公司统战工作部工作标准
统战工作评价标准 -回复
统战工作评价标准-回复统战工作评价标准是对统战工作进行全面、客观、科学评价的工具和指导。
统战工作是的一项重要工作，旨在团结和动员各方面力量，共同推进和国家的事业。
因此，评价统战工作的标准必须具备准确性、科学性和有效性，以确保统战工作能够更好地服务和人民的目标。
下面将一步一步回答关于统战工作评价标准的问题。
首先，统战工作评价标准应该包括哪些方面？统战工作评价标准应该从以下几个方面进行考量和评估：1.政治立场：统战工作必须坚持的路线、方针、政策，始终保持基本政治立场的一致性。
政治立场是统战工作的出发点和落脚点，必须具备积极向上、正确坚定的政治立场。
2.组织建设：统战工作要加强组织建设，完善组织机构和工作制度，加强队伍建设和人才培养，确保统战工作的组织能力和执行力。
3.拓宽渠道：统战工作要建立健全统战工作的渠道和网络，并积极探索创新，发挥现代信息技术的作用，拓展渠道，提高统战工作的覆盖面和影响力。
4.宣传教育：统战工作要加强对各方面力量的宣传教育工作，传播正面声音，弘扬主旋律，倡导社会主义核心价值观，增强各方面力量对和国家事业的认同感和归属感。
5.政策服务：统战工作要根据各方面力量的需求，提供政策服务，为各界人士和社团组织提供合理的政策支持和服务保障。
6.效果评估：统战工作要定期进行工作效果的评估，包括对各项工作的实际成效和社会影响力的评估，以及对工作方向和目标的调整。
以上是统战工作评价标准的主要方面，下面将逐一进行详细阐述。
其次，政治立场是统战工作的出发点和落脚点。
的统战工作必须坚决贯彻中国共产的路线、方针、政策，始终保持基本政治立场的一致性。
统战工作要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，贯彻全会议精神和重要讲话精神，坚决拥护中国共产的领导，维护的集中统一领导。
统战工作的组织建设是保证工作落实执行的基础。
统战部门要建立健全统战工作的组织机构和工作制度，完善工作职责和权限，明确分工和责任，提高组织能力和执行力。
统战工作制职责、制度
统战工作职责制度目录统战工作领导小组职责一、统战工作领导小组在矿党委的领导下开展工作。
二、对统战工作实行全面领导，制定矿统战工作意见、计划和安排，定期分析研究矿统战工作中的重大问题和重大活动。
三、按照公司统战部门的要求，部署统战工作任务。
四、负责指导和督促检查统战工作。
五、抓好典型，推动矿统战工作深入开展。
统战工作协调小组职责一、负责协调、组织开展统战工作。
二、定期组织矿统战成员进行统战理论、政策法规的学习。
三、主动为统战对象做好服务，充分调动有专长的统战对象为建设服务的积极性。
四、定期走访重点统战对象。
五、定期向统战对象通报矿统战开展情况，征求统战对象对矿统战工作的意见和建议，组织开展各类有益活动。
六、做好统战对象的思想政治工作，通过谈心、交友、走访慰问、送温暖等有效形式，协调关系，化解矛盾，凝聚人心，维护团结稳定。
统战工作组织制度一、成立统战领导小组，由党委副书记分管统战工作。
党委书记要经常过问和指导统战工作，模范执行统一战线的方针政策，参加统一战线的重要会议和活动，督促检查基层党支部并帮助解决开展统战工作的实际问题。
二、把统战工作列入每年的工作计划和工作总结。
年末会议上，专门研究统战工作，及时听取统战协调小组的工作汇报，总结经验，指导工作，解决存在问题。
一、年末会议上，由统战工作专项负责人通报矿统战工作情况，邀请矿统战对象代表参加，广泛听取他们的意见和建议。
二、要扩大矿统战对象的知情范围和参与程度。
根据工作需要和有关情况，不定期地召开座谈会，深入听取意见和建议。
或视情况随时召开各种专题座谈会、谈心会、联谊会。
会议议题事先通知与会人员。
对会上提出的意见和建议要认真研究，处理情况应及时向有关人员反馈。
一、举办统战知识或专项讲座、培训或报告，进行一定范围的专题学习。
二、上级单位向矿颁发的文件，可视情况组织学习和阅读，并为统战对象建言献策知情出力提供必要的条件。
三、积极参加上级单位组织的统战活动，结合矿井特点积极开展联谊活动；与民主党派开展“结对共建”工作，做到主动、有效，共建效果初步显现。
统战部岗位职责制度
统战部岗位职责制度统战部岗位职责制度一、职责范围1.1. 统筹规划并落实企业的统战工作，策划和组织实施统战工作中的重要事项，促进企业的健康发展。
1.2. 维护和增强与各方面的联系，积极协调政府、社会各界和企业之间的关系，加强企业在市场中的地位和竞争力。
1.3. 组织实施企业对外宣传和形象建设工作，增强企业的品牌认知度和社会影响力。
1.4. 负责编制、组织实施企业统战工作计划、方案及年度重点工作计划。
1.5. 负责牵头组织抗灾救援、社会扶贫等公益事业活动，参与企业社会责任的履行。
二、合法合规2.1. 严格遵守国家法律法规，维护企业的合法权益。
2.2. 策划和组织实施的统战工作要符合法律法规，遵循企业经营理念和企业文化。
2.3. 对统战工作涉及敏感问题要特别注意，避免对企业造成不利影响。
三、公正公平3.1. 坚持公正公平原则，对各方面的利益进行平衡，维护企业的长期利益。
3.2. 在招投标、业务合作等方面，严格按照规定执行，保持公平竞争，避免不正当竞争。
3.3. 对各个利益相关方公开透明，建立与利益相关方的信息沟通机制，让相关方对企业的决策过程了解清楚，并尽量满足各自的需求。
四、切实可行4.1. 根据企业实际情况编制统战工作计划，确保实施方案切实可行。
4.2. 对各项任务明确责任人和进度，严格落实工作计划。
4.3. 加强人才队伍建设，搭建平台完善相应的制度和规章制度，提高统战工作的效率和效益。
五、持续改进5.1. 根据企业内外部情况，及时进行统战工作的改进和优化，并持续提高工作质量和效果。
5.2. 定期总结和评估统战工作的成效，及时发现问题并进行整改，确保统战工作的顺利开展。
5.3. 加强与社会各方面的联系和共建，通过各种方式，招揽和吸引优质资源，提高企业的公信力和竞争力。
统战工作职能和职责
统战工作职能和职责第一篇：统战工作职能和职责统战工作职能和职责1.负责宣传、贯彻党的统一战线、对台、侨务、民族、宗教工作的路线、方针、政策。
2.调查研究在新形势下农场统战、对台、侨务、民族、宗教工作的新情况、新问题、及时向上级业务部门汇报并提出意见或建议。
3.详实掌握统战对象的基本情况，准确把握统战对象的思想动态，发现问题及时妥善解决，维护社会的稳定和谐，团结和凝聚统一战线的全部力量，投身农场的发展建设。
4.贯彻执行中央、国务院、省委对台工作的方针政策，维护台胞合法权益，反映他们的要求，并配合有关部门按照国家的有关政策给予妥善的协调解决。
5.配合有关部门做好引进华侨、外籍华人和港澳华人和港澳同胞资金、技术、人才工作；会同有关部门依法保护归侨、侨眷的合法权益，开展归侨、侨眷扶贫工作；负责归侨、侨眷和“三侨”子女身份的认定、审报工作。
6.做好农场民族事务工作。
负责少数民族子女升学审核申报工作；做好少数民族扶贫工作。
7.做好宗教工作。
依法对宗教事务进行管理；管理解决并及时上报宗教方面的突发事件和影响社会稳定的问题，抵制境外敌对势力的宗教渗透活动。
8.做好统战信息上报和统战对象信访接待等工作。
第二篇：统战工作职责洪园社区统战工作职责一、学习统战理论、政策和时事政策，抓好自我教育；二、就社区建设和发展中的重大问题进行民主协商；三、为社区建设和发展开展咨询服务；四、听取社区各界人的意见和建议，实事求是地反映群五、协调关系，搞好合作共事；六、开展“三胞”及其亲属联谊活动，为招商引资、牵线搭桥。
众的意见和要求；第三篇：统战工作职责统战工作职能1.做好新时期统一战线工作的宣传工作和信息工作。
研究新形势下统战工作的规律。
2.注意调查研究，了解、掌握各方面统战人士的思想、政治动态，及时准确地反映党外人士的意见，批评和建议。
3.认真完成上级领导部门交办的各项工作和任务。
4.积极支持民主党派成员和无党派人士参政议政。
5.不断发现、考察、培养各方面的党外代表人物。
工作制度：公司统战工作制度(2023年)
工作制度：公司统战工作制度（2023年）公司统战工作制度一、公司统战工作例会制度 1、公司统战工作领导小组每季度召开一次公司统战工作例会，丏题讨论公司统战工作，打算公司统战工作的重大问题和重大活劢。
2、传达学习统战工作的有关政策、法规和上级文件精神，不断增加小组成员的统战意识。
3、沟通做好统战工作阅历体会。
不断推劢我矿统战工作深入开展。
二、公司统战工作宣传学习制度 1、由公司统战工作领导小组、协调小组组织实施。
每季度至少组织一次，遇有重大问题、重大会议、重要活劢，随时组织。
2、宣传学习的内容主要是政治理论，党的统战方针政策、法律法规，国内外时事，准时传达上级有关统战工作的重要文件精神。
3、建立公司统战宣传学习记录本，仔细搞好活劢登记和会议记录。
4、适时丼办学习座谈、研讨，沟通工作阅历。
三、公司统战工作走访慰问制度 1、公司干部常常走访统战成员，做到“四必访”：统战对象生病住院必访，有困难必访，有冲突必访，传统佳节必访。
2、通过走访，听叏统战成员对公司建立的意见和建议，了解把握他们的实际困难，主劢为其排忧解难，公司能办到的准时解决，公司办不到的准时反映，协调解决。
3、建立访问登记，做到件件有落实、事事有回音。
四、公司统战工作双向朋务制度 1、公司党支部要充分収挥协调职能作用，主劢为统战成员特殊是重点统战成员搞好朋务，重点突出解困、维权、政策、法律等朋务内容。
2、公司设定统战工作朋务站（点）、制定朋务公约，成立统战工作志愿者队伍。
3、建立统战成员人才库，充分収挥有丏长统战成员的作用，引导其为公司建立、为社会奉献聪慧才智。
五、公司统战工作考核制度 1、把公司统战工作列入各党支部党建考核范围，各党支部书记为本部门统战工作第一负责人。
2、结合党建工作责任制的检查，每季度讲评一次公司统战工作，年终总结时对各总支统战工作的状况进展排序。
六、公司统战工作信息反应制度 1、统战工作人员常常了解统战对象的思想反映、实际困难、意见建议，精确把握其思想劢态，每月调查统计一次统战工作状况，准时了解各界人士反映的社情民意以及各界人士収挥积极作用的典型事例，遇有重大状况随时报告。
公司统战工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司统战工作，充分发挥统战工作在公司发展中的作用，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有统战对象，包括党外知识分子、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等。
第三条公司统战工作坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，充分发挥统战对象的积极作用，为公司发展贡献力量。
第二章组织机构及职责第四条公司成立统战工作领导小组，负责公司统战工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条统战工作领导小组下设办公室，负责日常统战工作的具体实施。
第六条统战工作领导小组及其办公室的主要职责：1. 负责制定公司统战工作规划和年度工作计划；2. 负责组织开展统战对象的思想政治教育、业务培训等活动；3. 负责协调解决统战对象在工作、生活中遇到的问题；4. 负责加强与统战对象的沟通交流，了解他们的意见和建议；5. 负责宣传党的统战政策，营造良好的统战工作氛围；6. 负责收集、整理统战工作资料，建立健全统战工作档案。
第三章工作内容第七条公司统战工作的主要内容包括：1. 加强对统战对象的政治引领，确保他们坚决拥护党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路；2. 发挥统战对象的专业特长和优势，为公司发展提供智力支持；3. 营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为统战对象提供施展才华的平台；4. 加强与统战对象的沟通交流，了解他们的思想动态，及时解决他们的实际问题；5. 积极参与社会公益事业，发挥统战对象的积极作用，树立公司良好形象。
第八条公司统战工作具体措施：1. 定期举办统战对象座谈会、研讨会等活动，增进彼此了解，促进合作；2. 建立统战对象信息库，及时掌握他们的基本情况，加强联系；3. 开展统战对象业务培训，提高他们的业务水平；4. 为统战对象提供必要的政策支持和帮助，解决他们在工作中遇到的实际困难；5. 鼓励统战对象参与公司重大决策，发挥他们在公司发展中的积极作用。
单位统战实施方案
单位统战实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展，单位统战工作显得尤为重要。
统一战线是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的重要保障。
单位统战工作是指党委（党组）领导下，各级党组织和政府组织在单位内部，按照统一战线政策，团结和引导各民主党派、工商联和无党派人士等社会力量，共同推动单位事业发展的工作。
二、工作目标。
我们单位统战工作的目标是，深入贯彻党的统一战线政策，加强与各民主党派、工商联和无党派人士的联系，发挥他们在单位建设和发展中的积极作用，促进单位各项事业的顺利开展。
三、工作重点。
1. 加强理论学习，提高政治觉悟。
要求全体干部职工要深入学习党的统一战线政策，增强对党的统一战线政策的理解和认同，提高政治觉悟，增强党性意识和组织观念。
2. 加强与各民主党派、工商联和无党派人士的联系。
要求各部门负责人要主动与各民主党派、工商联和无党派人士进行联系，了解他们的意见和建议，积极听取他们的意见，为他们提供广泛的参政议政空间。
3. 加强统战宣传工作。
要求宣传部门要加强统战宣传工作，通过各种形式的宣传，向全体干部职工宣传党的统一战线政策，以及各民主党派、工商联和无党派人士在单位建设和发展中的积极作用。
4. 加强统战工作机构建设。
要求各部门要建立健全统战工作机构，明确统战工作的具体分工和责任，完善统战工作机制，提高统战工作的科学化水平。
四、工作措施。
1. 加强组织领导。
要求党委（党组）要加强对统战工作的领导，明确统战工作的重要性和紧迫性，切实把统战工作纳入单位工作大局。
2. 建立健全工作机制。
要求各部门要建立健全统战工作机制，明确统战工作的具体分工和责任，加强统战工作的组织协调和监督检查。
3. 加强宣传教育。
要求宣传部门要加强统战宣传工作，通过各种形式的宣传，向全体干部职工宣传党的统一战线政策，增强全体干部职工的统一战线意识。
4. 建立健全工作机构。
要求各部门要建立健全统战工作机构，明确统战工作的具体分工和责任，完善统战工作机制，提高统战工作的科学化水平。
2023年统战部后勤保障工作计划标准
2023年统战部后勤保障工作计划标准一、工作目标2023年统战部后勤保障工作的总体目标是：确保统战部各项工作的顺利运行，为统战工作提供高效的后勤支持和保障。
二、工作内容1. 组织协调（1）健全后勤保障工作机制，明确各部门职责，加强协作与沟通。
（2）制定并完善后勤保障工作流程和规范，确保各项工作按照规定进行。
2. 办公设施（1）统一采购办公设备、家具、电脑等物品，确保工作正常运转。
（2）定期检查设施设备的运行状况，及时修理和更换不良设备。
3. 办公环境（1）加强办公场所的卫生管理，定期清理和消毒，提供一个整洁、舒适的工作环境。
（2）组织开展绿化活动，营造良好的办公氛围。
4. 人员管理（1）根据工作需要，合理配置后勤人员，确保各岗位人员数量合理。
（2）加强员工培训和教育，提高员工的技能和综合素质。
（3）建立健全员工激励机制，激发员工工作积极性和创造力。
5. 资产管理（1）建立完善资产管理制度，确保所有资产的登记、管理和使用规范。
（2）定期进行资产清查和盘点，及时报废和更新老旧资产。
6. 物资采购（1）根据工作需要，制定物资采购计划，确保物资的及时供应。
（2）优化采购渠道和方式，降低采购成本，提高采购效率。
7. 安全管理（1）制定并执行安全管理制度，确保后勤工作的安全进行。
（2）加强安全宣传和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）健全安全防范措施，保障后勤工作的安全性。
8. 费用预算（1）制定后勤保障工作的费用预算计划，合理分配和利用财务资源。
（2）严格控制和监督各项费用的支出，减少浪费，提高效益。
9. 绩效考核（1）建立健全后勤保障工作的绩效考核制度，明确考核指标和权重。
（2）定期对后勤保障工作进行考核评估，及时发现问题并采取改进措施。
三、工作计划1. 制定明确的工作目标和计划，确保工作的有序推进和顺利完成。
2. 按照工作计划，做好各项工作的组织和协调工作。
3. 定期召开工作例会，对工作进展情况进行汇报和评估。
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公司统战工作部工作标准
公司统战工作部工作标准
l 引言
1。
l 根据《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》、《中共中央关于加强统一战线工作的通知》、《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订本标准。
1．2 本标准规定了统战工作部的职能．工作内容及要求，工作程序，取权以及检查与考核等事项。
1．3 本标准适用于xx 公司党委统战工作部的工作。
2 职能
统战工作部是党委的职能部门，是党委在统战工作方面的助手和参谋，在党委领导下负责党的统一战线方针、政策贯彻落实以及统战工作理论的学习、宣传和教育。
了解、熟悉和掌握本单位各方面统战对象基本情况。
调动统战对象的积极性，为企业的中心任务服务。
3工作内窖及要求
3．1 按照党的路线、方针、政策和党委的决议、决定指示．结合企业单位统战工作的主要任务，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。
3．2 认真落实党的统战政策，对党员、干部和职工群众进行党的统一战线方针政策的宣传教育。
3．3 督促检查各项统战政策在本企业的贯彻落实。
贯彻党的各项统战政策和民族政策、宗教政策、侨务政策、知识分子政策等。
结合本公司实际情况，制定具体的落实措施。
3．4 了解、熟悉和掌握本单位各方面统战对象基本情况，
及时进行摸底检查造册登记，做到数字清，对象明。
3．5 熟悉和掌握统战对象的工作、学习、生活，贡献和特长，掌握其社会联系，做到情况清楚、心中有数，按照党的统战政策，有重点地开展工作。
3．6 联系党外人士．重点是党外知识分子。
与统战工作对象广交朋友多接触，常谈心，肝胆相照，坦诚相见，就统战工作的有关问题经常进行研究、讨论。
3．7 沟通、协调本公司内部党、政机构、群众组织和民主党派、无党派人士的关系。
3．8 做好党外干部考察、培养和选配工作，及时向党委推荐选拔具有真才实学、德才兼备、政治表现好、工作能力强的党外干部坦任适当的领导职务。
3-9 按照上级统战部门的要求，负责组织统战对象参加各种学习、会议和开展各类活
动。
切实做好统战的基础工作。
3‘1按照上级侨联的规定负责组织本单位侨联的换届选举工作．提高侨联组织的
活动能力。
3 11每年定期在中秋节和春节前组织适宜的、内容丰富有意义的统战联谊活动，学
习有关文件，对统战工作进行总结和评比，使统战工作开展的有声有色。
3 12支持、督促侨联开展活动，做好三胞”的接待、宣传工作，做好海外统战工
作，为祖国和平统一和振兴中华服务。
3 13做好民族、宗教事务工作，加强民族团结，落实好党的民族和宗教政策。
3 l 4调动本公司统战工作对象的积极性，围绕企业的中心目
标任务发挥作用。
为提
高企业的经济效益和发展生产力服务。
3 l 5 做好统战工作对象的思想政治工作，要根据企业统战对象的不同情况和特点，
采取适当形式，对他们进行爱国主义和建设有中国特色社会主义教育，坚持四顼基本原
则的教育。
3 l 6 运用统战对象名册和统战活动资料，做好年终统计报表工作。
3‘l 7受理统战对象的申诉、办理来信来访接待工作。
3 l 8 完成公司领导交办的其他任务。
3。
1 9 执行公司《科室通用工作标准》。
4工作程序
4•参考xxx侨眷、台属联谊会工作程序，具体按上级侨联要求办理。
发展会员程序简图
本人提出
参加侨联
书面申请
将申请书
交到侨联
审阅讨论
由侨联主席将
申请书及小组
讨论意见交到统战部。
统战部对申
请审查并对
有关证明材
料审核。
统战部同意
后由本人填
写会员表。
会员表经统战
部审核、并征求党委同意后签注意见。
上报省局侨联理事会审批。
转发省公
司侨联理
事会审批意见。
5
职权
5•对上级统战部门和党委的有关指示、决议，有权下达并组织执行。
52有权检查、督促侨联及各民主党派成员、党外知识分子开展各种活动的情况，并有权参加和进行指导。
5 3有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的统战工作方面的问题，广泛听取各方面意见。
5 4 有权向各部门收集、索取有关统战工作方面的资料数据，先进典型材料等。
5 5 有权对统战对象在工作中作用发挥情况进行考察了解，并根据其表现情况提出奖
励或处置的建议。
5 6有权组织统战工作和各种座谈会、茶话会、学习会等会议。
57有权组织有关人员参加上级组织的学习、参观等工作。
6检查与考核
61接受党委正副书记的检查与考核。
6 2 按照上级统战部门的指示安排和公司党委方针目标的要求，按月、季、年度对统
战工作进行安排布置及考核、检查。
6 3 按照厂《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行
考核和奖惩。
附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出本标准由组织科起草
本标准委托组织科科长负责解释。