如何做企业最优秀的好员工

如何做企业最优秀的好员工

听过艾莫老师的视频演讲，让我春心认识了自己。想成为一个优秀员工最简单也是最重要的标志，就是要有高度的责任心，敬业的精神，高尚的品格。我们在工作中要做事情不计较，不折腾，能干成事；每个员工都要有内涵，有修养，有素质，有能力，并给予自己名曲的定位；就是为企业发展二努力，为实现自己的人生价值而奋斗。

想做好一名优秀的员工一定要有责任心。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。敢于负责、主动负责的态度，也是成就事业的可靠途径，更好的。企业选才用人的标准，就是要靠得住，有本事。靠得住，就是交给你的事情能放心，负得起责任。工作就是责任，责任重于天，无论干什么工作，都应该做到最好。要保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。想成为一个优秀的员工，更要主动承担责任。

想做好一名优秀的员工一定有激情。事情成功与否，往往是由做事决心和热情强弱决定的。要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活，随时随地保持热忱饱满的精神，凡事用心对待，精心谋事。用心做事，就是用负责务实的态度，去做好每一天中的每一件事；用心做事，不放过工作中每一个细节，并能看透细节背后可能潜在的问题。要对事业有激情，就必须敢于迎着困难上；要对工作有热情，就必须具有积极的工作状态和无私奉献精神；要对同志有热心，就必须有团队协作、共同进步的合作精神。要用热情、干劲、业绩感染他人，带动所有的人优秀，这才是真正的优秀。

想做好一名优秀的员工一定要有敬业精神。要敬重和专注自己的工作，在任何环境下，都把敬业当成一种习惯、一种本分。不管做什么工作，只要有敬业精神，就更容易成功。

想做好一名优秀的员工一定要有良好的工作态度和作风。加强执行力，按章办事，是一种素质，更是一种保障，是长期良好的作风形成的工作规范。细节决定一切，细节的处理最能体现员工的优秀与否。一个人基本素养的表现无所不在，比如会风就是作风，也是一个人的素质体现。开会不迟到，不早退，不乱走动，不接听手机，就是高素质。优秀员工从身边一点一滴做起，追求一种高尚的境界。做事要有头有尾，承前启后，不推卸责任。人的品格、品位、品质得到称赞，往往是你付出奉献后才能收获的。优秀的员工要积极进取，不讲条件，不讲个人得失，一心为事业，一心为企业；敢于负责任、善于吃苦钻研;对人诚心、阳光，有迅速的执行力，工作到位。优秀员工做任何事情都讲规矩，不会按自己的意志随意做事，从不张扬个性，从不以个性说事，从不为过失找借口、开脱、辩解。

想做好一名优秀的员工一定要有团队精神。我们每个人要懂得正确评价自己。找不准位置，看不清方向，过高地估价自己，心理素质不过硬，都会成为个人发展的绊脚石。优秀员工的成长，勤奋、苦干、多干是前提，工作从不讲代价，具有高效团队精神，服从团队的最终利益，为团队的胜利发挥自己的力量，埋头苦干，默默奉献，在人们心中就会有丰碑

想做好一名优秀的员工一定要肯干、能干、善干、长干、恒干。

肯干是动力，要执着追求，永不满足；能干是能力，是基本功；善干是凝聚力，能调动积极性；长干是关乎体力，要锻炼身体；恒干是指抗挫力，永不言败。比尔盖茨说过：“最可靠的成功不是等待别人送来什么良机，而是要靠自己的行动来证明自己究竟能够作出多大的事。因此，我的一生信仰是不说任何空话，而是相信行动！”不管遇到什么困苦，一个字要“干”！干才出机会，干才出成绩，只有干，你才能不辜负领导、同事和亲人对你的期望，他们为你付出了那么多，你只有用自己的工作来回报他们！

胡锦涛总书记曾寄语青年人：“生逢其时，大有可为”。凡是想成为优秀人才的员工，只要勤奋努力，无私奉献，高标准严要求，就一定有机会成长起来。要想成为优秀人才，就要不断锤炼自己的修养，培养自己的品格。

我们所有的员工都明白自己的责任，有追求，有压力，有进展。珍爱巨野中联，珍惜工作岗位，不断学习，不断进步，争做优秀的员工，与巨野中联共成长。

二零一一年八月十九日

张淑丹