劳动实践场所日常管理制度(2)完整篇.doc
劳动实践基地管理制度
劳动实践基地管理制度一、背景介绍劳动实践基地作为校内外学生实践教学的重要平台之一，在培养学生实践能力和提升综合素质方面发挥着重要作用。
为了保证劳动实践基地的正常运作，提高管理效能，制定和执行一套科学、规范的管理制度势在必行。
二、管理目标劳动实践基地的管理目标是提供良好的实践环境，促进学生的实践能力发展；确保基地设备的正常使用和维护；规范学生的实践行为，保障实践活动的安全和顺利进行。
三、基地管理组织架构为了落实劳动实践基地的管理职责，确保制度的执行，设立以下管理组织架构：1. 基地主管部门：负责劳动实践基地的整体规划和管理，制定基地发展目标和政策方针。
2. 基地主任：负责具体的基地管理工作，包括人员管理、资源调配、设备维护等。
3. 基地管理员：负责基地日常管理工作，包括实践活动的组织安排、设备的维护保养等。
4. 基地导师：负责指导学生实践活动，促进学生的能力培养和成长。
四、基地管理制度为了规范劳动实践基地的管理，以下是劳动实践基地管理制度的具体内容：1. 基地使用管理1.1 学生申请使用基地时需提前向基地管理员提交申请，并填写相应的使用表格。
1.2 基地管理员根据学生的实践需求，重新安排资源、设备和场地。
1.3 学生在使用基地时，需按照基地规定的时间和地点进行实践活动，不得私自更改或突破规定。
2. 基地设备管理2.1 基地管理员负责对基地的设备进行定期的检查和维护，确保设备的正常使用。
2.2 学生在使用设备时，应按照设备使用说明书操作，保护设备避免损坏。
2.3 如发现设备出现故障或损坏，学生需及时向基地管理员报告，以便进行修复或更换。
3. 实践行为规范3.1 学生在实践活动过程中，应保持良好的实践秩序，遵守基地规定的行为准则。
3.2 学生应遵守实践场地的清洁、整齐要求，保持基地环境的整体卫生和美观。
3.3 学生在实践活动中要注意安全，遵守相关的安全操作规程，确保实践活动不发生意外情况。
4. 基地管理评估4.1 基地主管部门定期对基地的管理情况进行评估，以确保管理制度的有效执行和基地的正常运作。
2024年中小学劳技室管理制度范文（二篇）
2024年中小学劳技室管理制度范文报废的仪器设备，若非低值易耗品，实验人员需按规定办理报废手续。
劳技室安全与卫生管理制度1、仅实验人员及获许可的人员可进入，他人不得擅入。
2、实验室内的供水、供电设施由专业人员维护，任何人不得私自拆卸或移动。
3、实验室内严禁吸烟。
对于存有易燃品、___品、腐蚀性物品的实验室，需加强管理，严格遵守实验规程。
4、设备故障时应立即停止使用，填写使用记录，待故障排除后方可继续使用。
5、实验结束后及下班时，应切断电源（特殊设备除外）、水源、气源，清理实验区域，关闭照明设备、电风扇等，并确保门窗关闭。
6、妥善保管分配到的实验室钥匙，不得遗失，不得转借，不得私自复制。
7、实验室卫生实行责任制，明确责任人和清洁区域，定期进行清扫。
8、实施实验室卫生监督值班制度，负责监督每周的卫生执行情况。
劳技室学生实验制度1、学生进入实验室应保持安静，按指定位置就座，未经教师许可，不得随意操作设备。
2、学生需预习实验手册和相关教材，充分理解实验目的、内容和方法，并检查实验器材、药品是否齐全、完好，准备工作完成后方可开始实验。
3、实验过程中，须听从实验教师指导，确保操作正确、步骤严谨，不得草率行事。
4、遇到困难或问题，应及时向教师求助。
5、爱护实验设备和材料，未经教师同意，不得将仪器、材料带出实验室，不得挪用其他组的设备、材料。
6、独立分析实验结果，如实填写实验报告。
7、实验结束后，须整理好实验器材，保持实验室整洁，关闭水源、电源，待教师验收后，方可离开。
如遇意外，应保持冷静，及时报告教师并妥善处理。
劳技室管理制度1、对实验室器材进行分类登记，妥善管理，未经许可，不得擅自进入劳技室。
劳技室公共材料、工具不得私自带出室外。
2、每学期在总务处监督下进行一次清点，损坏物品需及时申报，经审批后注销，确保账物相符。
3、爱护室内公共财物，保持室内清洁，不得随意丢弃物品，器材应放在指定位置，废弃材料应放在规定区域。
学校劳动实践基地管理制度
学校劳动实践基地管理制度学校劳动实践基地管理制度第一章绪论为了加强对学生劳动教育的管理，提高学生的劳动技能以及生产实践能力，我校设立劳动实践基地。
为维护劳动实践基地的正常运营和管理，保证基地的秩序井然、安全、卫生、环境优美，特制定本管理制度。
第二章基地设置1.基地的设置应由学校领导班子经过研究拟定，经过教学部门审批后实行。
基地所在地应具备安全、清洁、良好的自然环境。
2.基地的规模应根据校园实际情况进行设置，需根据学生专业教学需要来安排劳动岗位、人员配备等事项。
3.基地的布局应科学合理，在安全、卫生的前提下，尽量利用场地特点，建立适宜的劳动场所。
4.基地应配备必要的劳动设备、工具、安全防护用品、紧急备用物资等，以保证学生的安全和条件的达到要求。
第三章基地管理1.基地应规章制度、安全卫生、环境卫生的规范管理，全年24小时有职工值班。
2.对于区域占地较大或分散性较强的基地，应设专门的管理机构，在有职工参与时对其管理。
3.基地的管理机构设主管领导、办公室、技术指导组等，按规定配备专职人员，对管理工作进行规范化、科学化、人性化管理。
第四章劳动教育1.教学部门应在安排教学安排中，尽量安排学生有一定的劳动时间及劳动量，鼓励学生积极参加收获劳动的乐趣。
2.教师应按照教学计划，结合学生具体需要和基地的实际情况，挑选适宜的任务组织学生实施。
3.学生劳动实践项目应具有一定的专业性和实用性，能够让学生在实践中把握行业和时代需要。
第五章安全防护1.基地所有区域及劳动设备都应符合国家安全标准和要求，特别是重要机电设备的安全保护必须符合安全卫生法规。
2.基地应配备专职安全防范人员，定时进行安全管理，对质量不合格、基地安全设施有隐患的问题及时予以处理，消除危险废物、废水、毒物及其它危险因素。
3.基地应定期开展安全培训活动，加强学生的安全防范知识，提高学生的安全意识。
定期模拟安全演练，提高学生在危险情况下的应急能力。
第六章违章行为的处罚1. 对于违反管理制度、危害基地公共利益、妨害他人安全、损害基地设施和装备的行为，应当给予相应的处罚。
综合实践活动室管理制度范本(2篇)
综合实践活动室管理制度范本为顺利开展我校综合实践活动课程，保障同学们安全有序地进行综合实践活动，根据学校实际，制定相关制度。
内容如下：１、教师参与学生选题、活动计划的制定，不包办代替，要以学生为主。
2、教师所知道的学生每周活动内容必须提前一周上报教导处。
3、在学生活动圈，教师必须为学生综合实践活动创设必要的条件，必须针对每次活动特点，提出活动安全的要求，确保学生安全。
4、学生每周按指定计划实施，如重新制定或修改，可征询指导教师意见。
5、学生在综合实践过程中要教师在现场有效指导，确保学生能按计划顺利实施，有特殊情况的须提前向教导处说明情况。
6、在活动后，教师必须及时指导学生收集有关材料和数据，整理好作业档案袋。
7、教师要了解学生实践活动的全过程，用发展的角度对学生的评价。
8、导师团成员应掌握学生综合实践活动有关信息，帮助解决活动过程中的困难。
9、指导教师发现其它情况应及时向学校汇报。
10、室内操作要保持安静，不要大声喧哗、打闹和随意走动。
11、实践完毕之后，应将物品摆放整齐。
12、室内物品未经允许不得带出室外，损坏的东西要赔偿。
13、注意室内清洁卫生，每天由值日生暗示清扫室内卫生。
14、离开综合实践活动室时，要关闭电源，关窗锁门。
综合实践活动室管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范综合实践活动室的管理，保证学生在活动室内进行科学实践和创新活动的安全、有序进行，制定本综合实践活动室管理制度。
第二条本制度适用于所有综合实践活动室，包括实验室、创客空间、学科实习基地等活动室。
第三条综合实践活动室是学生开展科学实践和创新活动的场所，必须遵守本制度的规定。
第四条活动室管理员是综合实践活动室的管理人员，负责活动室的日常管理和服务工作。
第五条学生进入综合实践活动室必须遵守活动室的规章制度，按照管理员的指导进行实践和创新活动。
第二章活动室的使用第六条学生可以根据自己的学习和研究需求，提出使用综合实践活动室的申请。
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前牛集小学劳动实践基地管理制度
1、确立劳技实践课程目标，了解劳动过程，理解劳动意义，形成正确的劳动观点和热爱劳动的思想感情。
2、实施劳动实践教育目标管理，形成劳技教育网络体系，落实“一导、一会、一赛、一评”制度。
即每学期要对劳技目标落实情况进行一次视导；每学年召开一次劳技教育校本研讨会；每两年搞一次竞赛活动；每三年评选一次劳技教育先进教师和劳动实践优秀学生。
3、坚持“一落实、二达标、三提高”。
即劳技指导教师课程岗位的落实；教师对银杏树的栽培与管理掌握程度要达标，驾驭教材能力与运用教法灵活性要达标；要提高全体教师的思想认识、责任意识、目标意识。
4、建立学生劳技活动小组，同步设立专项观察记录，活动中做到“六有”：有活动方案、有活动记录、有技术指导、有辅导兼职教师、有成果推广活动、有活动总结评比。
5、狠抓劳动教育的“三个结合”：劳动教育与德育相结合，以劳促德；坚持劳动教育与智育相结合，以劳增智；坚持劳技教育与社会实践相结合，突出育人效益。
6、建立劳动教育实践的评价机制，突出过程性管理，强化劳动实践的规范、有序。
学校校外劳动实践基地管理制度
第一章总则第一条为加强学校校外劳动实践基地的管理，提高劳动实践教育的质量和效果，培养学生的实践能力和综合素质，根据《中华人民共和国教育法》和《学生劳动教育条例》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有校外劳动实践基地，包括但不限于农业基地、工厂、企业、社区、公园等。
第三条学校校外劳动实践基地的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 实践为主，教育为先；3. 科学管理，规范运作；4. 结合实际，注重实效。
第二章组织机构与职责第四条学校成立校外劳动实践基地管理领导小组，负责基地的整体规划、协调管理和监督评估。
第五条管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：1. 负责制定和实施校外劳动实践基地管理制度；2. 组织开展基地建设、维护和更新工作；3. 负责基地的安全检查和隐患排查；4. 协调解决基地运行过程中遇到的问题；5. 定期对基地进行评估和总结。
第六条基地负责人负责基地的具体管理工作，具体职责如下：1. 负责基地的日常运营和维护；2. 负责基地的安全管理，确保学生人身安全；3. 负责组织学生参与劳动实践，确保实践效果；4. 负责与学校、基地所在单位及相关部门的沟通协调；5. 负责基地的资料收集和归档。
第三章基地建设与管理第七条学校应加大对校外劳动实践基地的投入，确保基地设施完善、安全可靠。
第八条基地建设应符合以下要求：1. 符合国家相关法律法规和行业标准；2. 适应学生年龄特点和认知水平；3. 具有较强的实践性和教育性；4. 便于管理和维护。
第九条基地管理应遵循以下规定：1. 建立健全基地管理制度，明确管理职责和操作流程；2. 加强对基地设施的维护保养，确保设施完好；3. 定期对基地进行安全检查，消除安全隐患；4. 加强对参与劳动实践学生的安全教育，提高安全意识；5. 建立健全学生档案，记录学生参与劳动实践的情况。
第四章实践活动与教育第十条学校应根据学生年龄特点和学科特点，合理规划校外劳动实践活动。
劳技室管理制度范本（5篇）
劳技室管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳技室的管理，确保安全生产，提高劳技室的使用效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有劳技室的管理。
第三条劳技室负责人是劳技室的直接责任人，负责劳技室的安全生产和日常运营管理工作。
第四条劳技室管理应遵循安全、科学、高效的原则。
第五条劳技室应使用符合国家标准和规定的设备、仪器、化学药品等，并保证设备、仪器的安全性和合理性。
第六条劳技室管理部门应定期组织对劳技室进行检查和评估，及时发现和解决问题。
第七条劳技室用户对劳技室设备的操作有责任维护、保养和使用。
第八条劳技室管理涉及到的专业知识和技术应及时更新，对人员进行培训和考核。
第九条劳技室管理制度应与公司相关制度相衔接，不得与公司的管理原则和制度相冲突。
第十条劳技室管理部门应建立完善的财务管理制度，明确劳技室的资金来源及使用情况。
第二章劳技室责任第十一条劳技室负责人是劳技室的直接责任人，负责劳技室的日常管理工作，包括人员管理、设备管理、安全管理等。
第十二条劳技室负责人应具备相应的技术和管理能力，并具备一定的实践经验。
第十三条劳技室负责人应制定劳技室管理规范化的操作流程，明确各岗位的职责和权限。
第十四条劳技室负责人应对劳技室设备进行定期维护、保养，并确保设备的正常运行。
第十五条劳技室负责人应定期组织对劳技室的安全巡检，及时发现和排除安全隐患。
第十六条劳技室负责人应建立岗位轮换制度，合理安排人员的工作和休息。
第十七条劳技室负责人应保障员工的职业安全和健康，组织开展安全培训和健康检查。
第十八条劳技室负责人应建立健全的纪律教育制度，加强员工的纪律意识和工作积极性。
第十九条劳技室负责人应及时处理用户的投诉和意见，并进行整改和改进。
第三章劳技室设备管理第二十条劳技室设备采购应符合公司的相关规定，严格按照审批程序进行购买。
第二十一条劳技室设备应定期检修和保养，确保其正常运行和使用寿命。
第二十二条劳技室设备的维修和保养应由专业人员进行，并立即报告劳技室负责人。
2024年劳技室管理制度范文(二篇)
2024年劳技室管理制度范文一、室内器材，要分类登记造册，妥善管理。
未经允许不得擅自进入劳技室，劳技室公用的材料、工具，不得私自带出室外。
二、在总务处的监督下，每学期清点一次，损坏物件要及时申报，经审批后予以注销，做到帐物相符。
三、爱护室内公物，保持室内清洁卫生，不乱丢乱扔；物品定位摆放，废气材料，应放在指定地方。
四、劳技室是学生劳动实习场所。
在劳技室上课，应如同其它课一样，严肃纪律，保障课堂正常秩序。
学生在室内活动操作中不大声喧哗，不随便走动，有事应举手发言。
五、遵守安全规程，贯彻“安全第一”的原则。
严格按照教师或课本规定操作程序去操作。
六、劳动实践中，要动脑动手，手脑并用，将理论知识应用于实践中去，培养实际操作能力。
七、积极探索，大胆创新，做出有特色有个性的劳动成果。
八、开展好课余兴趣小组活动，每次活动要有准备、有内容、严格操作规程、提高质量。
九、注重同学间的团结合作，互相帮助。
注意保存佳作精品，并摄影存档。
十、养成勤俭节约的习惯，不浪费材料，不损坏工具。
故意损坏的应照价赔偿。
……学劳技室劳技室管理人员制度一、服从领导、听从安排、顾全大局、积极主动。
二、做好本室的器材管理工作，做到器材不丢不损，未经领导批准，不得私自将本室器材外借。
三、对劳技课使用耗材做好记录，及时补充，为教师上课和学生活动做好准备。
四、对劳技设备、工具经常进行检查，能处理一般性故障，定期进行维护，发现问题及时报告分管领导。
五、对学生作品进行分类和管理，做好学生劳技成果的展示。
六、负责劳技室的卫生、整理工作。
七、做好劳技室的防火、防盗工作。
八、做好劳技室使用记录，教育学生遵守管理规定，对损坏设备的学生进行教育并按学校相应制度进行处罚。
……学劳技室劳技室工作人员岗位职责1、认真学习政治、教育理论，树立全心全意为教育教学服务的思想，提高思想政治素质。
2、认真学习中学劳技教学大纲与教材，通过开设劳技课教学，使学生初步掌握生产劳动技术知识和劳动技能，并努力培养学生的劳动观点、劳动习惯，为逐步提高学生的全面素质打好基础。
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劳动实践场所日常管理制度1 劳动实践场所日常管理制度为保障劳动实践场所稳定发展，经济效益不受影响，达到春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的优美教学环境，制定如下制度：一、建立健全劳动实践场所管理工作领导小组，定期召开会议，研究劳动实践场所发展规划，负责落实工作的资金、基地等问题。
二、劳动实践场所建设是学校建设的一部分，在搞好劳动实践场所建设的同时，要搞好劳动实践场所的绿化工作，每年有计划的对劳动实践场所绿化，道路整修进行投资。
三、师生共同参加劳动实践场所建设，义务劳动没学期不少于五次。
四、劳动实践场所种、养殖及其他作物实行承包责任制，奖罚分明。
五、生产工具要专人保管登记造册，随借随还，损失赔偿。
六、建立财务制度，收支合理，帐务分开，收入入帐并定期公布。
七、产品收获及时分配处理，人为造成的损失，当事人负责赔偿，轻者批评教育，重者扣发当月的奖金。
劳动实践场所日常管理制度1 劳动实践场所日常管理制度为保障劳动实践场所稳定发展，经济效益不受影响，达到春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的优美教学环境，制定如下制度：一、建立健全劳动实践场所管理工作领导小组，定期召开会议，研究劳动实践场所发展规划，负责落实工作的资金、基地等问题。
二、劳动实践场所建设是学校建设的一部分，在搞好劳动实践场所建设的同时，要搞好劳动实践场所的绿化工作，每年有计划的对劳动实践场所绿化，道路整修进行投资。
三、师生共同参加劳动实践场所建设，义务劳动没学期不少于五次。
四、劳动实践场所种、养殖及其他作物实行承包责任制，奖罚分明。
五、生产工具要专人保管登记造册，随借随还，损失赔偿。
六、建立财务制度，收支合理，帐务分开，收入入帐并定期公布。
七、产品收获及时分配处理，人为造成的损失，当事人负责赔偿，轻者批评教育，重者扣发当月的奖金。
劳动卫生部规章制度及积分细则1劳动卫生部规章制度及积分细则职责范围一、组织各班劳动委员学习卫生方面的有关规章制度，明确劳动卫生工作在我校的重要地位，强化劳动卫生观念。
从而引起全校学生对劳动卫生的高度责任感，使全校形成一种热爱劳动、讲究卫生的良好风气。
二、组织各班劳动委员每天对全校各班教室、卫生区、清洁区进行统一的卫生检查，在检查过程中及时纠正各方面存在的问题，对于只图应付差事或漏扫的班级，一定要令其重扫,并追究班委责任，并给予相对的处罚。
三、负责督促检查卫生，凡发现问题，要及时通知到班级，对于因集会、实习等原因。
而不能按时打扫卫生的，要求班级抽时间打扫，并且通知我部以便检查。
四、对各班劳动卫生方面存在的问题，要及时认真给予解决。
要尽可能地利用如参观、学习、谈心等渠道疏通思想，帮助班级出主意，并根据该班的实际情况拟定出相应的措施。
五、定期召开劳动部及劳动委员会议，收集各方面的意见或建议，真诚接受各方面的批评和监督，在不断总结经验中改进工作方法提高工作效率。
六、要进一步加强内部成员的自身建设，通过各种途径提高每一个成员的积极性和责任感，使本部成员都能做到忠于职守、大胆管理，并最大限度地发挥和调动本部每个成员的才智和主观能动性。
七、杜绝乱泼污水、乱倒垃圾、乱涂乱画等不良行为，对于违犯者，除给予批评教育外，情节严重者上报学生科，按有关规定给以纪律处分。
八、认真传达学校《关于劳动卫生方面的有关措施》，学校关于劳动卫生方面的新精神，组织同学们认真完成学校交给的各项任务，切实抓好具体落实。
九、充分利用和发挥板报的作用，用批评和表扬的方式来督促各班，从而保证各项工作的顺利完成。
奖惩措施为了创造一个优美舒适的环境，便于同学们的学习、生活，提高我校的劳动卫生工作，我部特制定出以下措施：１、各位干部要热心本职工作，加强责任心，多做同学们的思想工作，狠抓落实。
２、教室、卫生区、清洁区漏扫一次者，当天将班级板报批评，漏扫两次者另责令劳动委员写检查，起到督促作用。
３、教室若有两方面不合卫生标准，分别做漏扫处理。
４、值日人员拒不听我部干部意见，无理顶撞、态度蛮横、扰乱工作的，上报学生科给予纪律处分。
５、每位同学都要维护公共卫生，不得乱倒垃圾和污水，若发现此类现象，给予一定的纪律处分。
６、公务劳动根据劳动量大小，酌情加分。
未能保质保量完成者，不予加分，并扣除该班积分。
劳动卫生标准及积分细则为了更好地开展我校劳动卫生工作，使同学们自觉形成“劳动光荣、不劳动可耻”的良好风尚，在全校范围之内为大家创造一个优美、清洁、舒适的生活和学习环境，劳动部在总结以往劳动卫生工作成功的经验和收集各班良好意见的基础上经过充分讨论和研究，特制定劳动卫生标准：一、教室：１、地面干净、无灰尘和纸屑、洒水适量均匀，每天下午要求拖地。
２、门窗：要求擦干净、表面上无浮尘，窗台上无任何东西。
３、桌凳：摆放整齐、统一，桌面保持干净且无其它物品，打扫后必须抹去桌凳上的灰尘。
凳子必须统一摆放在桌子下面。
４、黑板：黑板要求干净，黑板槽内无粉笔头和污水、讲台桌要求擦干净，桌下物品摆放整齐。
５、墙壁：无乱涂乱画现象。
6、墙裙：要用抹布擦干净，保证无污迹。
7、用具：书本必须统一放在桌内，劳动工具要摆放整齐，禁止乱放、乱摆。
8、电棒：保持干净，不能有浮尘和彩纸。
9、电扇：要求擦干净，表面上无浮尘。
二、卫生区：打扫范围包括楼梯、楼道（含墙壁、墙裙）等，具体要求如下：１、楼梯：地面要求干净、洒水，扶手上无灰尘。
２、楼道：地面要求清洁、洒水，墙壁、墙裙无各种字迹、涂画等不文明现象。
三、清洁区：(为统一期间环境区、苗圃合称清洁区)１、硬化路面：打扫干净，洒水适量，无杂物。
２、冬青树：冬青树上和冬青树下无枯枝、枯叶、砖块、塑料袋等废弃物，且冬青树上要求洒水。
３、苗圃：苗圃内保持干净、无砖块、废纸、塑料袋等废弃物，并及时清除苗圃内杂草。
4、果皮箱：有果皮箱的班级在每周二、周五下午要求把果皮箱擦干净，平常要及时清理里面的垃圾。
四、对乱泼污水、乱倒垃圾、乱涂乱画等不良行为的处理决定：１、垃圾要按规定入池不得乱倒，禁止乱烧垃圾、枯叶。
２、禁止在楼道洗刷，禁止向楼道、楼下泼污水。
３、禁止乱泼乱画，乱张贴广告、寻物启事等。
４、对于违犯以上规定之一者，给予当事人通报批评，并责令写检查一份，查不出当事人的，由班长或劳动委员承担责任。
５、对于乱烧垃圾枯叶者，除给予相应处理外，引起火灾的由有关部门追究责任。
6、检举揭发乱泼污水、乱倒垃圾、乱涂乱画者，可上报我部干部，情况属实者给予1—10分奖励。
五、饭场１、买饭时一律排队买饭，严禁夹队、递碗、递卡、接碗、接馍等违纪现象，每人每次扣其该班积分5分。
２、就餐时，不准在饭场内乱倒饭菜、乱扔垃圾、蹬桌子等不文明行为，否则扣其班级积分5分。
３、在校生一律用磁卡买饭。
如发现用现金买饭者，没收其现金外，并扣其班积分5分。
六、检查时间规定：环境区、卫生区每天早上6：40，教室每天早上7：10－7:20为抽查时间.环境区、卫生区、教室平常下午4：50—5：30，除例会时推一个小时5：00—6：00.七、对阻碍我部工作的处理决定：各班要尊重我部的工作，在卫生检查中，对于干部提出的合理意见要虚心接受，不得无理顶撞辱骂检查干部，凡有此现象给予当事人予通报批评，情节严重者上报学生科处理。
八、板报工作：为增加我部工作的透明度，当天的情况以板报形式通报检查结果。
对私擦我部板报者，除对擦去的班级给予通报批评外同时上报学生科处理当事人。
若检查结果与实际不符，根据实际情况上报学生科，由学生科检查落实，及时纠正。
九、因实习或其它活动，要求不参评或推迟检查的班级，须书面申请，并由学生科审批同意，方可；否则，视作无效，仍继续参评。
十、公务劳动标准：学校安排的劳动任务，经劳动部布置后，各班要积极行动并保质保量地按时完成，若有不行动或劳动不达标的班级要追究班长及劳动委员的责任，根据情节给予通报或纪律处分。
劳动卫生积分细则１、清洁区：一次漏扫扣班级积分10分，一次不合标准，扣班级积分5分，一周出现三次漏扫，二周出现五次漏扫，除责令其补扫外给予通报批评并取消标兵文明清洁区评选资格。
禁止向其它班乱倒垃圾或向下水道倒垃圾，若发现扣除该班积分20分，并责令清理干净。
２、教室：一次不符合标准扣班级积分5分，漏扫、锁门扣10分，一周累计两次漏扫或锁门者或一周出现三次不净者，给予通报批评并扣班级积分20分取消评选标兵文明教室资格。
３、卫生区：一次漏扫扣班级积分10分，一次不合标准扣班级积分5分，一周累计两次漏扫者给予通报批评并扣班级积分20分，取消标兵文明卫生区评选资格。
４、双休日卫生（包括环境区、卫生区）（1）双休日扫地必须洒水，对于只扫地不洒水，只洒水不扫地的班级统统视为漏扫。
（2）双休日检查过程中，对于出现不净、未洒水、垃圾未清、苗圃内有白色垃圾、漏扫等情况全部按通报批评的形式出报。
（3）双休日出现三次或三次以上漏扫的班级无条件把该班本周总评降为最后一名，情况严重者上交学生科。
（4）检查时间：早晨8：00，下午5：00。
5、公务劳动：对于认真完成我部所分公务劳动，视劳动量大小给予适当加分，每件加分1－10分，若不能保质保量完成，视其情况酌情扣该班积分。
6、表扬与批评：(1)班级能积极配合我部工作，大型活动中表现出色，给予板报或例会表扬，并给该班加3－5分，班长、劳委玩忽职守、懈怠工作，给予板报或例会批评，并扣该班积分5－10分。
(2)我部所出批评一律－20分，要求写检查，而检查未交者，再扣10分。
7、阶梯教室不打扫者按漏扫处理。
8、对漏扫者：(1)各班卫生打扫范围无特殊情况下，不得无故漏扫，否则按管理细则论处，若有特殊情况且说明情况者，及时补扫的班级不予扣分。
(2)对漏扫的班级首先由学习部按旷课处理，并在通知本班值日生，若不听直接由学生科处理。
8、对劳动委员的考核１、凡我部召开的各种会议，要求劳委参加的不得无故旷会或迟到，特殊情况可事先请假，并安排他人代替，旷会一次扣5分，迟到一次扣3分，月累计三次旷会，取消评先选优资格。
２、凡我部要求上交的各种名单及书面资料，劳委必须保质保量上交，否则，每份扣班级积分5分。
每周一上午课间操上交各班劳动值日生名单。
３、劳委会后要认真传达我部会议精神、内容并积极落实，发现不传达会议内容或不认真落实者，记不负责任一次，并扣该班积分5分，累计两次取消评先选优资格。
４、对屡次违反上述规定的劳动委员，给予通报批评，并在全体劳动委员会议上做深刻检查。
9、其他：为我部工作而进行举报的班级、个人除为其保密外，另给该班加1-5分。
双休日(双休日卫生总结到下一周)，节假日及突发事件，要求打扫卫生的范围及检查时间由我部另行通知，各班级必须遵照并执行，如不配合工作，将上交学生科给予纪律处理。
农委动态简报督查集体林权改革工作-信息简报农委动态简报督查集体林权改革工作1月30日，国务院办公厅督查室主任雷武科、国家集体林改办副主任刘家顺等一行6人在省集体林改办常务副主任秦忠文、省政府督查室主任廖清林及**市委副书记、市人大常委会主任罗时祥，市人大常委会副主任郑坚毅，副市长张广英，政协副主席李琼新, 市农委主任陈海洁的陪同下，到我市督查集体林权改革工作。