再就业培训工种规范课时
杭州市就业再就业职业技能培训职业(工种)和补贴标准(2011版)
附件杭州市就业再就业职业技能培训职业序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注1 加工中心操作工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25502 数控车工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25503 数控铣工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25504 焊工 A 初＋特种职业上岗证240 1680 杭州市紧缺职业(工种)特种职业上岗证由安全生产管理部门发证，仅持特种职业上岗证补贴480元中240 1800高200 17005 铸造工 A 初300 2100杭州市紧缺职业(工种) 中300 2250高360 30606 中式烹调师 A 初320 2080 中340 2380 高360 28807 计算机维修工 B 初120 660 中140 840 高150 10508 车工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 24009 铣工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 240010 磨工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中230 1495高250 187511 镗工 B 初240 1440杭州市紧缺职业(工种) 中240 1560高260 195012 锻造工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中230 1495高210 157513 冷作钣金工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中210 1365高210 157514 金属热处理工 B 初220 1320杭州市紧缺职业(工种) 中220 1430高160 1200补贴标准15 机修钳工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高360 270016 工具钳工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高360 270017 装配钳工 B 初310 1860杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 240018 维修电工 B 初＋特种职业上岗证240 1320 特种职业上岗证由安全生产管理部门发证，仅持特种职业上岗证补贴480元中260 1560高240 168019 制冷设备维修工 B 初180 990 中150 900 高140 98020 家用电子产品维修工 B 初310 1860杭州市紧缺职业(工种) 中260 1690高230 172521 家用电器产品维修工 B 初280 1540 中250 1500 高180 126022 电工仪器仪表装配工 B 初350 1925 中350 2100 高300 210023 电子仪器仪表装配工 B 初330 1815 中300 1800 高270 189024 用户通信终端维修员 B 初210 1155 中170 1020 高160 112025 办公设备维修工 B 中210 1260 高140 98026 无线电装接工 B 初320 1760 中280 1680 高240 168027 汽车修理工 B 初400 2400杭州市紧缺职业(工种) 中400 2600高300 225028 汽车维修电工 B 初400 2200 中350 2100 高300 2100补贴标准29 汽车维修钣金工 B 初300 1650 中340 2040 高350 245030 手工木工 B 初180 1080杭州市紧缺职业(工种) 中130 845高110 82531 西式烹调师 B 初200 1200杭州市紧缺职业(工种) 中160 1040高120 90032 中式面点师 B 初210 1155 中180 1080 高180 126033 西式面点师 B 初190 1045 中170 1020 高150 1050*34 组合机床操作工B 初400 2200 中400 2400 高400 280035 汽车驾驶员B 初240 1320 中255 1530 高265 185536 农机修理工B 初400 2200 中400 2400 高300 210037 摩托车维修工 B 初300 1650 中330 1980 高400 280038 精细木工 B 中400 240039 电气设备安装工 B 初360 1980 中300 1800 高240 168040 电机装配工B 初400 2200 中400 2400 高300 210041 陈列展览设计师参照B 高130 91042 模具制造工参照B 中370 2405杭州市紧缺职业(工种) 高390 292543 电工参照B 初190 1045 中180 1080 高160 112044 公共营养师参照B 中80 480全国统考高110 770序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费备注45 中央空调系统操作员参照B 初210 1155 中210 1260 高260 182046 冲压工参照B 中300 1800 高300 210047 数控机床装调维修工参照B 中350 2100 高400 2800*48 橡胶硫化工参照B 初250 1375 中360 2160*49 橡胶炼胶工参照B 初250 1375 中360 2160*50 橡胶成型工参照B 初250 1375 中360 2160*51 橡胶半成品制造工参照B 初250 1375 中360 216052 计算机操作员 C 初120 540 中150 75053 热力司炉工 C 初＋特种职业上岗证190 855特种职业上岗证由技监管理部门发证中200 1000高190 114054 汽车维修漆工 C 初300 1350 中330 1650 高340 204055 汽车美容装潢工 C 初300 1350 中320 1600 高350 210056 砌筑工 C 初120 600杭州市紧缺职业(工种) 中150 825高150 97557 架子工 C 初150 750杭州市紧缺职业(工种) 中110 605高100 65058 混凝土工 C 初260 1170 中150 750 高150 90059 管工 C 初150 675 中120 600 高150 90060 钢筋工 C 初120 600杭州市紧缺职业(工种) 中120 660高110 71561 室内装饰设计员 C 高180 1080序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费备注62 调酒师 C 初100 450 中140 700 高100 60063 美容师 C 初140 630 中120 600 高270 162064 美发师 C 初80 360 中130 650 高170 102065 美甲师 C 初120 540 中200 1000 高150 90066 化妆师 C 初180 810 中180 900 高160 96067 足部按摩师 C 初120 540 中160 800 高160 96068 保健按摩师 C 初110 495 中100 500 高100 60069 修脚师 C 初80 360 中100 500 高140 84070 收银员 C 初80 360 中80 400 高80 48071 食品检验工 C 初260 1170 中280 1400 高150 90072 化学检验工 C 初180 810 中180 900 高180 108073 电子商务师 C 中100 500全国统考高150 90074 装饰美工 C 初450 2025 中500 2500 高400 240075 眼镜验光员 C 初160 720 中180 900 高200 120076 眼镜定配工 C 初240 1080 中300 1500 高340 2040序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注77 服装制作工 C 初180 900 杭州市紧缺职业(工种)中200 1100 高200 130078 营养配餐员 C 中100 500 高100 60079 多媒体作品制作员 C 中170 850 高190 114080 抹灰工 C 初300 1350 中300 1500 高300 180081 摄影师 C 中150 750 高150 90082 装饰涂裱工C 初240 1080 中300 1500 高200 120083 钟表维修工C 初250 1125 中200 1000 高180 108084 制图员C 初200 900 中350 1750 高400 240085 照相器材维修工C 初200 900 中180 900 高160 96086 涂装工C 初400 1800 中350 1750 高300 1800*87 乳品检验员C 初160 720 中200 1000 高240 144088 冷藏工C 初150 675 中120 600 高80 48089 防水工C 初240 1080 中280 1400 高240 144090 保健刮痧师C 初240 1080 中320 1600 高300 180091 音响调音员C 初300 1350 中300 1500 高160 960序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注92 计算机程序设计员参照C 中220 1100 高320 192093 计算机网络管理员参照C 中150 750 高160 96094 包装设计师参照C 中240 1200 高160 96095 茶叶加工员参照C 初80 360 中100 50096 数控程序员参照C 高270 162097 智能楼宇管理师参照C 中270 1350 高320 1920*98 测量放线工参照C 初120 540 中120 600 高120 72099 动画绘制员参照C 中250 1250 高200 1200*100 印前制作员参照C 中300 1500 高300 1800101 网络课件设计师参照C 中110 550 高110 660102 速录师参照C 初360 1620 中440 2200103 模具设计师参照C高280 1680104 景观设计师参照C 中360 1800 高360 2160105 家具设计师参照C 中3001500 高2841704106 会展策划师参照C 中152 760 高164 984107 花艺环境设计师参照C 中272 1360 高280 1680108 咖啡师参照C 初80 360 中100 500 高80 480109 前厅服务员 D 初90 360 中100 450 高110 550110 餐厅服务员 D 初120 480 中200 900 高220 1100序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注111 客房服务员 D 初120 480 中200 900 高220 1100112 营业员 D 初80 320 中80 360高90 450113 医药商品购销员 D 初180 720 中150 675 高150 750114 花卉工 D 初120 480 中100 450 高140 700115 绿化工 D 初120 480 中160 720 高110 550116 插花员 D 初80 320 中80 360 高100 500117 茶艺师 D 初80 360杭州市紧缺职业（工种）中100 500高80 440118 家政服务员 D 初80 320 中100 450 高260 1300119 养老护理员 D 初80 320 中100 450 高120 600120 保育员 D 初80 320 中120 540 高160 800121 育婴师 D 初100 400 中130 585 高130 650122 洗衣师 D 初180 720 中100 450 高150 750123 家畜饲养工 D 初180 720 中150 675 高120 600124 服装模特 D 初240 960 中180 810 高100 500序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注125 呼叫服务员参照D 中200 900126 公共区域保洁员参照D 初90 360 中120 540127 药物制剂工参照D 初180 720 中150 675 高150 750128 药物检验工参照D 初180 720 中150 675 高150 750129 中药质检工参照D 初180 720 中150 675 高150 750130 中药（液体、固体）制剂工参照D初180 720中150 675高150 750131 中药炮制和配制工参照D 初180 720 中150 675 高150 750132 有害生物防制员参照D 初200 800 中250 900 高300 1000133 信用管理师参照D 高160 800134 室内环境治理员参照D 中160 720 高120 600135 保洁员参照D 初120 480136 营销师 E 初120 480全国统考中120 540高150 750137 物流师 E 中100 500 杭州市紧缺职业(工种)全国统考高120 660138 保卫员 E 初170 680139 采购师 E 中150 675140 心理咨询师 E 高300 1500 全国统考141 公关员 E 初100 400全国统考中100 450高100 500142 秘书 E 初150 600全国统考中120 540高110 550143 企业人力资源管理人员 E 中150 675全国统考高150 750序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注144 职业指导员 E 中200 900 高300 1500145 秘书（涉外）参照E 初150 600全国统考中120 540高110 550146 理财规划师参照E 高200 1000 全国统考147 礼仪主持人参照E 中130 585 高130 650148 商务策划师参照E 中180 810 高200 1000*149 沙发工参照E 初480 1920*150 内燃机装调工参照E 中380 1710 高380 1900151城市公交驾驶员驾驶证（初训）按公安部门要求4000定向培训限额补贴驾驶证（增驾）2500152动漫设计师培训合格证书3000 定向培训限额补贴153电工进网作业（低压类）参照B 特种职业上岗证1800 电力管理部门发证限额补贴154电工进网作业（高压类）参照B 特种职业上岗证1800 电力管理部门发证限额补贴155建筑电工参照B 特种职业上岗证600 建设管理部门发证限额补贴156起重机械作业参照B 特种职业上岗证540 质监管理部门发证限额补贴157质检员参照C 特种职业上岗证1150 建设管理部门发证限额补贴158 报关员参照D 特种职业上岗证1610 海关发证限额补贴159 单证员参照D 特种职业上岗证1035 商务部、外经贸部门发证限额补贴160 导游资格证参照D 特种职业上岗证1035 旅游管理部门发证限额补贴161 安全员参照D 特种职业上岗证1150 建设管理部门发证限额补贴162 会计上岗证参照D 特种职业上岗证805 财政部门发证限额补贴163保安员 E 特种职业上岗证437 公安部门发证限额补贴序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注164 水电工（住宅水电工）参照B 培训合格证书120 660165 计算机网页设计参照C 培训合格证书400 1800166 计算机平面设计参照C 培训合格证书400 1800167 客户经理参照D 培训合格证书150 600168 业务受理员参照D 培训合格证书200 800169 店长参照D 培训合格证书110 440170 专项能力证书项目参照D 专项能力证书100 400注1. 标*的工种只参加企业评价，不参加社会化考核。
通州区劳动和社会保障局
通州区劳动和社会保障局文件通州区财政局通劳社培发[2006]35号关于印发通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法的通知各乡镇人民政府，街道办事处，各相关培训机构：为贯彻落实北京市劳动和社会保障局、北京市财政局《关于持〈再就业优惠证〉人员享受职业培训补贴有关问题的通知》（京劳社培发[2006]57号）和《北京市通州区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（通政发[2006]23号）文件精神，进一步做好本区就业再就业培训工作，切实提高再就业培训资金的使用效益，调动持《再就业优惠证》人员参加职业技能培训的积极性，不断提高其就业能力、创业能力和转岗转业能力，尽快实现就业和再就业，现将通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法通州区劳动和社会保障局通州区财政局二〇〇六年十月二十三日二〇〇六年十月二十三日主题词：再就业职业培训补贴通知通州区劳动和社会保障局办公室 2006年10月23日共印50份附件：通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法第一章总则第一条为充分调动社会各类职业培训机构的积极性，进一步做好本区持《再就业优惠证》人员的职业培训工作，实现以培训促就业的目标，根据《北京市通州区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（通政发[2006]23号）和北京市劳动和社会保障局《关于持<再就业优惠证>人员享受职业培训补贴有关问题的通知》（京劳社培发[2006]57号），参照北京市劳动和社会保障局、北京市财政局《关于印发北京市再就业培训资金管理实施办法的通知》（京劳社培发[2003]100号）等文件的规定，制定本办法。
第二条职业培训补贴资金是用于鼓励支持具备资质条件的各类职业培训机构、鉴定机构免费开展以提高持《再就业优惠证》人员就业能力，切实促进其尽快实现再就业为目的的职业指导培训、技能培训、创业培训、技能鉴定的补贴经费。
合肥市劳动局关于印发《2001年至2003年合肥市再就业培训工作计划》的通知
合肥市劳动局关于印发《2001年至2003年合肥市再就业培训工作计划》的通知文章属性•【制定机关】合肥市劳动局•【公布日期】2001.09.06•【字号】合劳培[2001]213号•【施行日期】2001.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文合肥市劳动局关于印发《2001年至2003年合肥市再就业培训工作计划》的通知（合劳培[2001]213号）各县、区劳动局、各再就业服务中心：为促进下岗职工、失业人员尽快再就业，根据劳动和社会保障部与省劳动和社会保障厅的布置要求，结合我市实际，经研究制订了《2001-2003年合肥市再就业培训工作计划》，现印发给你们，请你们研究制订本地区新一轮三年再就业培训工作计划，认真组织实施。
并于九月二十日前将各自制订的计划报市劳动局培训处。
二00一年九月六日合肥市再就业培训工作计划（2001年-2003年）按照劳动和社会保障部“三年千万”再就业培训计划的部署和要求，在省劳动保障厅的统一安排下，1998年-2000年，我市已超额完成任务。
今后三年，我市仍将有相当数量下岗职工走出再就业服务中心。
为了帮助他们提高就业能力，尽快实现再就业，特制定此再就业培训计划。
一、目的和任务根据国家和省委、省政府的统一要求，为切实有效地帮助下岗职工和失业人员转变就业观念，提高再就业创业和适应职业变化的能力，促进再就业，必须进一步加强再就业培训工作。
从2001年至2003年，全市再就业培训的总体目标，人数是5.11万人；培训合格率达90%以上；培训后在一定期限内的再就业率达50%以上。
年度计划是：2001年2.78万人；2002年1.43万人；2003年0.9万人。
二、工作要求（一）科学制订再就业培训规划。
在认真总结前几年再就业培训经验的基础上，加强调查研究，掌握下岗失业人员情况（包括人数、年龄、性别、文化素质、技术技能结构、就业需求和培训意向等），研究制订本地区2001年至2003年再就业培训计划，并认真组织实施。
如何做好职业技能培训促进就业再就业
如何做好职业技能培训促进就业再就业作者：于燕来源：《商情》2013年第31期加强职业技能培训，能够有效提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。
由于受就业思想、培训意识、约束机制等方面的原因，我国目前人才培训方面还有待于进一步完善。
具体表现在培训意识有待加强，政策制约和激励机制有待完善，培训质量有待提高。
要想搭建就业平台，就要多措并举，做好职业技能培训工作，坚持培训同就业相结合，为更多自由职业者和需要就业再就业人员提供就业服务。
职业技能培训技能促进就业再就业一、职业技能培训的意义就业是民生之本，要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。
职业技能培训是“推动实现更高质量的就业”的基础性工作之一，是惠及广大群众的民生工程。
胡锦涛总书记在党的十八大报告中指出，加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。
因此职业技能培训对促进就业再就业工作具有重要的意义。
第一，劳动力职业素质技能直接与收入联系。
据调查一个中小县城县农业人口约计45-55万人，农村劳动力在30万人左右，农村劳动力转移约10余万人左右，其中县内转移6.5万人，县外转移3.5万人，年实现转移收入6亿元。
占农民人均纯收入（3563元）的32%。
务工人员收入成为县域经济收入的重要来源之一，成为解决“三农”问题的最直接、最有效、最现实的手段，劳动力职业素质的高低直接影响到收入，提高劳动力职业素养成为我国社会和经济发展的必然要求，也是我国社会进步的重要标志。
第二，劳动力职业素质技能素质提高有利于促进就业再就业。
目前，单纯的简单体力劳动和技术含量低的劳动已经难以满足市场的需要，只有经过合理和科学的培训，就业人员和用工者才能达到双赢的效果。
而“定向”、“定单”式培训，使培训与就业相结合，使培训更有目的性、方向性。
用工单位在技能操作上为培训的人员提供了实习条件，保证了培训学员的技能素质达到用人单位的岗位要求；就业人员通过培训也能掌握一技之长，更能提高个人的价值感，更能开拓发展空间，使全社会就业形势进入良性循环。
云南省劳动和社会保障厅关于进一步加强就业再就业培训管理工作的通知
云南省劳动和社会保障厅关于进一步加强就业再就业培训管理工作的通知文章属性•【制定机关】云南省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.01.02•【字号】•【施行日期】2008.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省劳动和社会保障厅关于进一步加强就业再就业培训管理工作的通知一、指导思想和工作目标（一）指导思想就业再就业培训坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，按照职业资格证制度的要求组织实施，培训结束进行职业技能鉴定。
通过开展技能培训，使参加培训的劳动者掌握就业所需的基本知识和技能，提高其职业技能水平，帮助其实现就业。
（二）工作目标紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，运用培训补贴政策，动员并组织社会各类职业教育培训机构为劳动者提供有效培训和服务，提高其就业能力，促进其稳定就业，为我省国民经济持续健康发展提供有效的劳动力供给。
二、培训对象本文件所指的就业再就业培训，是指由劳动保障部门根据培训成果给予培训补贴的职业技能培训和创业培训，参加培训的对象主要有三类，分别是：持《再就业优惠证》人员；持《失业证》人员；农村劳动者，包括全省境内有转移就业愿望、未外出务工的农村劳动力以及已进城务工的农民工。
三、定点培训机构的认定开展就业再就业培训的机构必须取得劳动保障部门颁发的《云南省职业培训许可证》。
获得劳动保障部门发证认可的创业培训机构亦可申请认定为就业再就业定点培训机构。
（一）实行定点培训机构准入制度全省开展就业再就业培训的机构由省就业局统一确认，州市和县区就业管理机构分别负责具体管理事宜。
愿意承担就业再就业培训任务的培训机构，一般应向所在地的县级就业服务机构提交开展就业再就业培训定点单位的申请，并提供单位具备开展培训的资质、承担培训工种的范围和办学的相关证明文件；州市就业服务机构组织进行考察评审并统一上报省就业局。
省就业局对各州市、县区就业服务机构考察评审符合条件的培训机构进行审查，按照“条件公开、平等竞争、合理布局”的原则，下文明确定点培训机构的名称及其培训资质及允许培训的工种、等级并向社会公示。
苏州市再就业培训班
苏州市再就业培训班教学计划培训专业(工种)办班单位(部门)培训班地址联系电话邮政编码苏州市人力资源社会保障培训指导中心20 年月日培训单位(部门)负责人培训班专职班主任培训班人数培训期月(自年月日至年月日)培训单位(盖章) 市培训中心(盖章)20 年月日20 年月日注：本计划一式二份，一份报市培训中心培训管理科；一份留存办班单位。
教学计划根据原苏州市劳动和社会保障局关于《苏州市第二期》（2001—2003年再就业培训计划）（苏劳社技[2001]8号）的文件精神，为了切实有效地帮助下岗失业人员转变就业观念，掌握职业技能，提高就业和适应职业变化的能力，促进其尽快实现再就业，特制订本计划。
一、培训原则：1、坚持培训促进就业的原则。
培训班通过对下岗失业人员进行就业形势、就业政策教育，专业应知理论教学，职业技能操作训练，使之切实转变就业观念，掌握就业技能，增强就业能力。
2、坚持理论联系实际的原则。
培训班坚持专业理论学习为操作技能训练为基础的教学思想。
理论教师要深入浅出，理论联系实际，使学员学了后懂得“为什么”；技能训练教师要讲方法，引思路、揭示规律，以学员动手训练为主，使下岗失业人员既知其理，更会去做，以适应就业市场的要求。
二、培养目标（A、技术类B、熟练类）：Ａ、培养具有市场竞争就业、自谋职业、自我创业能力，有良好职业道德的技术岗位从业人员。
要求计算机安装与维护工种在技术理论和操作技能方面均达到等级的职业资格鉴定标准。
Ｂ、培养具有市场竞争就业，自谋职业、自我创业能力，有良好职业道德的熟练岗位从业人员。
要求掌握教学计划规定的技术理论知识和工种岗位规范所要求的操作技能，能独立上岗。
三、培训期时间分配集中课堂理论教学和基本技训练合计课时，分周，其中：理论教学课时，基本技能训练课时，培训期全期时间分配见下表：四、课程设置及课时安排五、基本技能训练实施计划：六、结业考核标准（技术类为国家职业资格鉴定标准，熟练类为行业岗位规范或教学计划要求内容）培训教学进度表说明：每份教学计划须附详细的教学日程安排表。
陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省第二期三年四十万再就业培训计划》的通知
陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省第二期三年四十万再就业培训计划》的通知文章属性•【制定机关】陕西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2001.01.20•【字号】陕劳社发[2001]72号•【施行日期】2001.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省第二期三年四十万再就业培训计划》的通知（陕劳社发[2001]72号）各市(地)劳动局、省级各有关部门、中央驻陕单位：为了进一步作好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，适应西部大开发和经济结构战略性调整对提高劳动者素质的要求，帮助下岗职工、失业人员增强就业能力、创业能力和适应职业变化的能力，加快形成市场导向的就业机制，在总结《陕西省第一期三年四十万再就业培训计划》的基础上，我们制定了《陕西省第二期三年四十万再就业培训计划》，即在2001年-2003年三年内，对全省40万下岗职工和失业人员进行再就业培训。
现将再就业培训计划印发给你们，请你们结合本单位实际情况，认真贯彻实施。
二00一年一月二十日陕西省第二期三年四十万再就业培训计划一、各市(地)劳动保障部门、就业服务机构和行业主管部门要高度重视再就业培训工作，根据本计划要求，制定本市(地)和本系统三年再就业培训工作计划和具体实施方案，并上报省劳动和社会保障厅。
二、建立和完善信息通报制度。
各级劳动保障部门和行业主管部、门要认真做好再就业培训的统计汇总工作，每季度第一个月5日前向省劳动和社会保障厅上报本季度再就业培训工作进展情况。
省上将编辑印发《陕西省第二期“三年四十万”再就业培训工作简报》，及时向有关部门和领导通报全省再就业培训计划的实施情况。
三、为加强对全省再就业培训工作的领导，省劳动和社会保障厅成立由省劳动服务管理公司局、培训就业处、技工学校指导中心、职业技能鉴定指导中心联合组成的全省再就业培训工作指导小组，负责本计划的指导和协调工作。
深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法
深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】1998.06.17•【字号】深就[1998]001号•【施行日期】1998.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法（深就[1998]001号）为落实市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见》精神，不断提高国有企业下岗员工和失业员工的职业技能和就业能力，结合我市实际，制定本办法。
一、培训对象与任务再就业培训的对象为国有企业下岗员工和在我市劳动部门登记的失业员工。
按照国家劳动和社会保障部“3年千万”再就业培训计划的要求，我市将实施“3年3万”再就业培训计划，即用3年时间对3万名下岗员工和失业员工实施再就业培训，每年培训下岗员工和失业员工各5000人。
失业员工的再就业培训主要在新登记失业员工和就业困难的失业员工中进行。
二、培训类型与内容再就业培训分为4个类型：(一)再就业公共培训。
以职业指导、职业道德和再就业相关知识为主要培训内容。
通过培训，让下岗员工、失业员工了解就业形势，掌握求职方法和劳动力市场信息，并把择业观念教育作为培训的重要内容。
(二)再就业技能培训。
以技能拓宽和技能提高为主要培训内容。
通过培训，提高下岗员工、失业员工的技能水平或使其多掌握一门实用技能，以增强再就业竞争能力。
(三)再就业适应性培训。
以现有空缺岗位的岗位要求或强化性项目培训为主要内容。
通过培训，使即将上岗的下岗员工、失业员工获得适应新岗位的能力。
(四)创业培训。
以小企业开办常识、自我创业能力培养为主要内容。
通过培训，使下岗员工获得独立创业、自我发展、自谋职业的能力。
以上四类培训中，再就业公共培训为所有下岗员工、失业员工必培项目。
再就业技能培训根据下岗员工、失业员工的结构和年龄特点，实行强制培训。
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再就业培训须知
根据国家职业资格标准、结合再就业培训的特点，现明确育婴员、茶艺师、美容师、西式面点师、电工、焊工、中式烹调师的申报条件、培训课时、培训内容。
育婴员
根据育婴员国家职业资格标准，现明确育婴员初级和中级的申报条件、培训课时、培训内容。
初级：
（一）（具备以下条件之一者）可申报初级工
1、经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
2、在本职业连续见习工作2年以上。
（二）培训课时：180课时(建议面授60课时，自学40课时)
（三）培训内容：职业道德、基础知识、生活照料、日常生活保健护理、教育、指导与培训
中级：
（一）（具备以下条件之一者）可申报中级工
1、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
2、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作6年以上。
4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
（二）培训课时：200课时(建议面授70课时，自学50课时)
（三）培训内容：职业道德、基础知识、生活照料、日常生活保健护理、教育、指导与培训
茶艺师
根据茶艺师国家职业资格标准，现明确茶艺师初级申报条件、培训课时、培训内容。
（一）具备以下条件之一者可申报初级工
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、在本职业连续见习工作2年以上。
（二）培训课时：160课时(建议面授50课时，自学50课时)
（三）培训内容：职业道德、基础知识、礼仪、接待、茶艺准备、茶艺演示、茶事服务、销售、茶艺馆设计要求、茶艺馆布置、茶饮服务、茶叶保健服务、茶艺表演、茶会组织、差异编创、茶会创新等。
美容师
根据美容师国家职业资格标准，现明确美容师初级的申报条件、培训课时、培训内容。
（一）具备下列条件之一即可申报初级工
1、本职学徒期内；
2、在本职业连续见习工作2年以上；
3、经本职业初级正规培训达到规定标准学时，并取得
毕（结）业证书者。
（二）培训课时：420课时(建议面授60课时，自学40课时)
（三）培训内容：职业道德、基础知识、接待与咨询知识、护理美容知识、修饰美容知识、复习课时
西式面点师
根据西式面点师国家职业资格标准，现明确西式面点师初级的申报条件、培训课时、培训内容。
（一）具备下列条件之一即可申报初级工
1、经本职业初级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、在本职业连续见习工作满2年以上
3、在本职业学徒期满
（二）培训课时：200课时(建议面授60课时，自学40课时)
（三）培训内容：理论知识授课、理论知识复习、操作技能授课、操作技能练习、复习课时
电工
电工是使用工具、量具和仪器、仪表,安装、调试与维护、修理机械设备电气部分和电气系统线路及器件的人员。
培训内容
1.安装、调试、维护、保养电气设备；
2.架设与接通送、配电线路与电缆；
3.进行电气设备大修、中修、小修，修理、更换有缺陷的零部件；
4.安装、调试与修理室内电气线路和照明灯具；
5.维护保养电工工具、器具及测试仪表。
申报条件
——初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
（3）本职业学徒期满。
——中级（具备以下条件之一者）
作2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
培训课时：200课时(建议面授80课时，自学40课时)
焊工
职业定义
操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员。
职业能力特征
具有一定的学习理解和表达能力；手指、手臂灵活，动作协调；视力良好，具有分辨颜色色调和浓淡的能力。
申报条件
——初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
——中级（具备以下条件之一者）
作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作6年以上。
（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
培训课时
220课时(建议面授80课时，自学40课时)
培训内容
能够进行焊前材料、工作和设备的准备，能够正确使用焊条电弧焊、气焊、气割设备进行低碳钢、低合金钢的切割、焊接，能够进行低碳钢平焊位单位焊双面成型及其他焊接位置的操作，能够进行焊缝外观检查和缺陷返修。
中式烹调师
适用对象，从事或准备从事本职业的人员。
职业定义
根据成菜要求，运用相应的刀工与烹调技法，对不同的烹饪原料（主料、辅料、调料）进行加工、制作中式菜肴的人员。
申报条件
----初级（具备以下条件之一者）
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
2、在本职业连续见习工作2年以上。
3、本职业学徒期满。
----中级（具备以下条件之一者）
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
职业培训要求
晋级培训期限：初级技能不少于300标准学时；（建议面授100课时，自学50课时）。
中级技能不少于260标准学时；（建议面授80课时，自学50课时）
培训内容（初级）
传授烹调原料知识、刀工技术、烹调技术、冷盘拼盘技术。
磨刀及刀法技能训练、合理加工和使用各种烹饪原料、勺功技能训练、装盘技能训练及多种菜肴的制作方法。