外来人员进出管理制度
内部
阿木奇声学管理制度
外来人员进出管理制度
外来人员进出管理制度
第一章总则
第一条为提升企业形象，完善公司制度，促进访客管理工作规范化，特制订本制度。
第二条第二条本规定适用于公司所有访客的接待管理。
第三条访客分类
（一）普通级访客:供应商、客户业务员、应聘者等。
（二）重要级访客:重点客户（领导级）、政府机关人员及公司重要宾客、评审员、顾问、媒体记者、重点供应商（领导级）等。
（三）贵宾级访客:政府部门领导、投资商、专家等。
（四）特殊访客，指精神不正常及蓄意滋事者。
第二章管理职责
第四条所有负责接待来访人员的部门
要求来访人员遵守公司相关规定，保障来访人员的人身安全
第五条人事行政部
（一）负责门卫接待来访人员登记管理
（二）负责行政客户来访的监督工作
（三）保安的职责与权限
1.言行举止要礼貌大方，不得做出有损公司形象的行为。
不管哪类访客来访，都应微笑点头示意。
当客人有疑问时，
应耐心回答客人的问题。
2.原则上应严格检查访客的身份，并做好登记工作。
对
于公司各级来访人员可灵活处理。
3.离开时，保安需查验会客单（会客单须由受访者签字，
特殊情况须由行政签字确认），留存备案，并收回“访客证”。
4.怪异、不填写或不如实填写会客单的一般性来访客人，
保安有权禁止其进入公司。
对不听劝阻者，保安人员可按特
殊来访人员处理。
第三章具体规定
第六条来访规定
（一）保安电话联系受访者，在征得受访者同意后，由访客如实填写《访客单》发放访客证后，进入公司（若访客有交通工具，应在保安指引下停在指定地点）。
访客必须全程佩戴公司的访客证。
进入公司的来访人员只能在公司接待厅等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区
①若因工作需要进入生产区域，必须得到生产部制造总监的批准，进入车间前将带有摄像设备（手机、相机等）交至车间保安处保管；进入车间时必须有两个或两个部门以上陪同。
来访人员参访或工作期间，陪同人员禁止中途离开，如有急事需交接至部门其他人员陪同，禁止存在陪同“真空期”。
②进入仓库区域必须得到供应链管理部负责人的批准方可进入。
未经许可禁止在仓库范围内拍照、录像等。
进入仓库时必须
有两个或两个部门以上陪同。
来访人员参访或工作期间，陪同人员禁止中途离开，如有急事需交接至部门其他人员陪同，禁止存在陪同“真空期”。
进入生产区前，负责接待部门必须向来访人员讲解注意事项及应遵守公司的有关规定。
相关部门必须做好外来人员的安全监督，做好“谁接待谁负责”进入生产现场需有生产部领导陪同，告知其遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁来访人员自行在生产区内活动。
外来参观人员必须佩戴公司统一制作访客证，访客离开时，由接待人员在访客单上签名，并在保安处退回来访证。
在参观过程中
1.人员不得动用岗位上的工具、开关和阀门等。
2.人员未禁同意，不得在公司区域拍照、摄影。
3.人员需爱护岗位用品用具。
4.区域内严禁吸烟，违者按照公司要求处罚。
5.公司的来访人员需讲究卫生，有随地吐痰。
踩草坪、乱丢纸
屑等不文明行为者按照公司规定处罚。
当来访人员离开公司时，受访者需在《会客单》上签字并递交到门卫处，方可离开。
第四章具体规定
附件一《会客单》
附件二《访客流程图》
附件三《进入车间申请单》附件四《来访人员登记表》。
外来人员进出管理规定
外来人员进出管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定本外来人员进出管理规定。
一、适用范围本规定适用于所有非本单位工作人员的外来人员，包括访客、供应商、承包商、临时工等。
二、管理原则1、安全第一：确保外来人员的进出不会对本单位的安全和秩序造成威胁。
2、规范有序：外来人员的进出应遵循一定的程序和规范，做到有条不紊。
3、责任明确：各相关部门和人员应明确各自在管理中的职责。
三、登记制度1、外来人员进入本单位时，必须在门卫处进行登记。
登记内容包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等。
2、门卫应认真核对外来人员的身份信息，如有疑问，应及时与相关部门或人员核实。
3、对于未携带有效身份证件的外来人员，原则上不予进入，特殊情况需经相关部门负责人批准，并由接待人员陪同。
四、通行权限1、根据来访事由和审批情况，为外来人员发放相应的通行证件，如临时通行证、访客证等。
2、外来人员必须在规定的区域内活动，不得擅自进入未经许可的区域。
3、对于涉及重要区域或敏感信息的场所，应严格限制外来人员的进入，并采取相应的安全措施。
五、接待与陪同1、外来人员应由本单位的接待人员负责接待，并全程陪同。
接待人员应向外来人员介绍本单位的相关规定和注意事项。
2、如接待人员无法全程陪同，应指定专人负责，并做好交接工作。
3、对于无人接待的外来人员，应在指定区域等候，不得随意走动。
六、车辆管理1、外来车辆进入本单位时，应在门卫处登记车辆信息，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、联系电话等。
2、按照规定的路线和停车位停放车辆，不得随意停放，影响本单位的正常交通秩序。
3、车辆离开时，应接受门卫的检查，确保没有携带本单位的物品或设备。
七、物品携带1、外来人员携带物品进入本单位时，应在登记时进行说明，并接受检查。
2、对于携带的违禁物品，如易燃、易爆、有毒、有害等物品，严禁带入。
3、外来人员离开时，如有携带物品，应接受门卫的检查，确保物品与登记相符。
公司外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员进出公司场所的管理。
第三条公司设立专门的安保人员负责外来人员进出管理，确保制度的有效实施。
第二章外来人员登记制度第四条凡进入公司场所的外来人员，必须主动向安保人员出示有效身份证件，接受身份验证。
第五条外来人员需填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、进入时间、离开时间等。
第六条安保人员对《外来人员登记表》进行审核，确认无误后，为外来人员办理登记手续，并告知来访注意事项。
第七条对于无有效身份证件或拒绝登记的外来人员，安保人员有权拒绝其进入公司场所。
第八条安保人员应将《外来人员登记表》妥善保管，以备查阅。
第三章外来人员出入管理第九条外来人员进入公司场所，需遵守以下规定：（一）未经公司同意，不得擅自进入公司内部区域；（二）进入公司场所时，应主动接受安保人员的检查；（三）遵守公司内部规章制度，不得干扰公司正常工作秩序；（四）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司场所。
第十条外来人员离开公司场所，需遵守以下规定：（一）离开时，应主动向安保人员说明离开原因；（二）未经公司同意，不得擅自将公司内部资料、物品等带出公司场所；（三）离开时，应主动接受安保人员的检查。
第十一条安保人员对违反规定的外来人员，有权制止并要求其改正，情节严重的，可报请公司领导处理。
第四章奖励与处罚第十二条对于遵守本制度的外来人员，公司给予表扬和奖励。
第十三条对于违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告：对情节轻微的违规行为，给予警告并要求改正；（二）罚款：对情节较重的违规行为，给予罚款；（三）禁止进入：对情节严重或屡教不改的违规行为，禁止其进入公司场所。
第五章附则第十四条本制度由公司安保部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
外来人员管理制度模版(4篇)
外来人员管理制度模版第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。
第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。
第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。
2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。
外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。
3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。
第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。
2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。
3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。
第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。
2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。
第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。
2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。
第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。
2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。
第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。
2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。
外来人员出入管理制度（通用4篇）
外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。
2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。
3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。
3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。
3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。
5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。
5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。
5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。
5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。
6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。
一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。
外来人员进出校园管理制度（七篇）
外来人员进出校园管理制度为进一步加强学校安全管理，根据《市教育局委员会关于进一步加强中小学幼儿园安全管理工作____》，结合学校门卫制度和学情、校情实际，保障广大师生人身、财产安全，特制定本制度。
1、严格执行校外人员进出登记制度。
家长和外单位人员来访，应在门卫与学校相关人员电话确认后，填写会客单、注明来访者姓名、单位、校方接待人、访客证号码、进校时间等方能进入学校；离校时，来访者需将由学校相关人员签字的会客单交门卫。
2、全面推行来访人员挂牌进校制度。
凡进入学校的校外人员在履行完登记手续后，要向学校门卫领取“访客证”，并在校期间必须挂持“访客证”；来访者离校时须将“访客证”与会客单一并交还门卫。
3、一般情况下，来访者与学校被访接待人应在门卫会面，不进入学校内部。
因情况需要，被访接待人员要求带来访人员进校，由被访接待人负责将来访人员带入并送出校外。
4、学校被访接待人应负责做好来访人员的引导、管理工作，确保来访人员不乱走、不到非接待场所，不影响学校正常办公与教学，保证学校正常秩序不受影响。
5、保安人员认真执行本规定，并加以落实、关注、检查、管理外来人员及其随行车辆、物品等。
6、严格执行学校相关规定，对拒不执行本办法的校外来访人员，门卫有权禁止其进入学校。
7、对未尽职责的保安人员及相关人员追究相应责任。
龙岗镇吴兴小学外来人员进出校园管理制度（二）1、学校在正常教育教学工作日，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校，非本校教职工及常住人员不得随意进入校园。
2、非学校教职工进入学校，应主动向学校门卫人员表明身份出示相关证件，说明事由，在征得学校值日教师同意后，在门卫室进行来访登记，方可进校。
3、学生家长进校与老师交流或找孩子，必须事先与班主任取得联系，班主任告知门卫人员后，再登记进校。
4、家长送孩子上学只能到大门口，特殊情况须经值班领导同意。
幼儿园家长接送孩子进入校园，必须佩带接送卡，而且只能步行。
5、严禁学生上学迟到，特殊情况迟到的，必须在门卫室填写迟到情况说明，方可入校。
外来人员出入机关管理制度
一、目的为加强机关安全管理，规范外来人员出入秩序，保障机关内部安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有出入机关的外来人员，包括但不限于参观人员、办事人员、送货人员、维修人员等。
三、职责1. 机关保安部门：负责对外来人员进行身份核实、登记、引导和管理工作。
2. 机关各部门：负责对本部门外来人员的管理和监督，确保外来人员遵守机关规章制度。
3. 外来人员：遵守本制度，服从机关管理。
四、管理制度1. 外来人员出入流程（1）外来人员进入机关，应主动出示身份证件，接受保安人员查验。
（2）保安人员核实身份后，要求外来人员填写《外来人员登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访目的、单位等。
（3）保安人员根据外来人员来访目的，引导其前往相应部门。
2. 外来人员车辆管理（1）外来车辆进入机关，应遵守机关车辆管理制度，接受保安人员查验。
（2）外来车辆进入机关后，应按照指定区域停放，不得随意停放。
（3）外来车辆离开机关时，应主动向保安人员出示《外来人员登记表》。
3. 外来人员行为规范（1）外来人员应遵守机关内部规章制度，不得在机关内大声喧哗、吸烟、饮酒等。
（2）外来人员不得擅自进入机关内部区域，未经允许不得翻阅、摘抄、复制机关文件、资料等。
（3）外来人员不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关。
4. 特殊情况处理（1）对于来访人员身份不明、无有效证件、携带危险物品等情况，保安人员有权拒绝其进入机关。
（2）对于来访人员违反机关规章制度，保安人员有权对其进行劝离或报警处理。
五、监督检查1. 机关各部门应定期对本部门外来人员的管理工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 机关保安部门应定期对外来人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。
3. 机关纪检监察部门对机关外来人员管理制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由机关办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外来人员进出管理制度
外来人员进出管理制度随着城市化进程的不断加快，各大城市外来人口逐渐增多，为了更好地管理和维护社会秩序，外来人员进出管理制度应运而生。
该制度主要针对非本地常住人口，旨在明确其进入和离开的规范，并加强对他们的日常管理。
本文将从准入条件、进出程序、管理措施等方面进行论述，以期加深大家对外来人员进出管理制度的了解。
一、准入条件外来人员进入城市需要满足一定的准入条件，以确保他们的身份合法、背景可靠。
首先，外来人员应具备合法有效的身份证件，如身份证、护照等。
其次，外来人员需要提供有关的居住证明，包括住房租赁合同、居住证等文件，以确保其在城市内有合法的住所。
另外，针对某些特殊人群，如外来务工人员，还需要提供工作合同、工作证明等相关材料。
二、进出程序外来人员进出城市的程序应当规范有序，以减少不必要的麻烦和纠纷。
对于进入城市的外来人员，首先需要到达指定的出入境管理处办理登记手续。
登记时，需要携带个人身份证件、相关居住证明以及其他所需的材料。
工作人员将核实这些材料的真实性，并登记在册。
进入城市后，外来人员需要按照规定的时间到所在地派出所办理居住登记。
居住登记主要是为了掌握外来人员的居住情况，便于日常管理和应急响应。
对于离开城市的外来人员，也需要按照一定的程序进行。
首先，外来人员需要到所在地派出所办理临时离开登记。
这些情况包括短期出差、探亲、旅行等。
登记时，需说明离开的时间和目的地，便于相关部门进行管理和统计。
在离开城市后，外来人员需要在规定的时间内到所在地派出所办理迁出户口手续。
该手续主要是为了更新户籍信息，确保户籍管理的准确性。
三、管理措施为了加强对外来人员的日常管理，外来人员进出管理制度还应设立一系列的管理措施。
首先，加强社区服务。
各社区应建立健全外来人员服务网点，提供入住登记、居住证办理、临时离开登记等服务，方便外来人员办理各类手续。
其次，加强巡逻管理。
增加巡逻力度，加强对社区、工地等重点区域的巡逻检查，防止外来人员违法犯罪行为的发生。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
外来人员进出管理制度
外来人员进出管理制度一、背景介绍随着经济的快速发展和城市化进程的加速，大量外来人员涌入城市。
为了维护社会秩序、保障城市安全以及改善管理效率，建立外来人员进出管理制度势在必行。
二、进出管理要求1. 办理入城手续所有外来人员在进入城市前，必须办理入城手续。
他们需要向当地政府申请，并提供身份证明、居住地证明等相关材料，以获得进入城市的准入许可。
2. 注册居住信息外来人员在进入城市后，须立即向当地居住所在地派出所进行注册登记，提供个人身份信息、居住地址等，并领取居住证明。
3. 安居社区或单位外来人员在城市内寻找工作或住所时，需选择指定的安居社区或单位。
这些社区或单位负责安排住所，并确保外来人员的基本生活需求。
同时，社区或单位还要对外来人员进行教育宣传，普及法律法规，增强他们的社会责任感和法治观念。
4. 严格准入规定城市应制定具体的准入规定，限制某些人员进入。
例如，患有传染病、犯罪记录的人员，以及不符合城市劳动力需求的人员，都应被限制进入。
5. 建立电子管理系统利用现代信息技术手段，建立外来人员进出管理的电子系统。
通过这一系统，可以准确记录、统计外来人员的基本信息和行动轨迹，实现对他们的动态管理。
6. 增强社会监督鼓励社会各方面力量积极参与外来人员进出管理。
例如，社区居民、企事业单位和志愿者组织可以加强对外来人员的宣传引导，帮助他们顺利适应城市生活，并及时报告异常情况。
三、管理制度的重要性1. 社会秩序的维护外来人员进出管理制度的建立，有助于减少非法人口的流动和逗留，维护社会秩序和安全。
2. 资源分配的合理性通过制度化的管理，城市可以更好地调配有限的公共资源，确保公平合理的分配，满足外来人员的基本生活需求。
3. 社会融合的推进外来人员进出管理制度的实施，可以促进城市和外来人员的融合发展，促进城市社会的稳定发展。
4. 便于管理的高效性管理制度的建立，可以提高管理效率，降低管理成本，方便相关部门对外来人员进行监管和服务。
外来进出人员管理制度
一、目的为确保本单位的正常工作秩序，保障内部员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本外来进出人员管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出本单位的来访人员、合作伙伴、供应商等外来人员。
三、职责1. 保卫部门负责制定和实施本制度，对进出人员进行管理。
2. 各部门负责配合保卫部门做好外来人员的管理工作，对外来人员进行接待、引导和监护。
3. 全体员工应积极参与外来人员的管理，对违反规定的行为进行制止和举报。
四、管理制度1. 进出人员登记制度（1）所有外来人员进入本单位，必须主动向门卫出示有效证件，由门卫进行登记，登记内容包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、来访部门等。
（2）来访人员需在门卫处领取临时通行证，凭通行证进入本单位。
2. 安全教育制度（1）来访人员进入本单位前，由接待部门对其进行安全教育，内容包括单位规章制度、安全注意事项、保密要求等。
（2）外来人员需严格遵守安全教育内容，对违反规定的行为，接待部门有权制止并报告保卫部门。
3. 接待引导制度（1）来访人员进入本单位后，由接待部门负责引导，确保其按照规定路线进入指定场所。
（2）接待部门负责对外来人员进行全程监护，确保其不进入非指定区域。
4. 离开制度（1）外来人员离开本单位时，需将临时通行证交还给门卫，并离开单位。
（2）保卫部门负责对外来人员离开情况进行监控，确保其安全离开。
五、违规处理1. 对未按规定登记、未接受安全教育、未遵守安全规定的来访人员，接待部门有权制止并报告保卫部门。
2. 对违反本制度的行为，由保卫部门进行调查，根据情节轻重给予警告、罚款、禁止进入本单位等处罚。
3. 对严重违反本制度，造成安全事故或严重后果的，依法追究法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇特殊情况，可根据实际情况进行修订。
2. 本制度由保卫部门负责解释。