餐饮店长加薪申请范文店长加薪申请书写
关于餐厅工资上涨申请书范文
关于餐厅工资上涨申请书范文涨工资是每个工作者都希望的，但是如何申请呢？这里给大家分享一些关于餐厅工资上涨申请书范文，方便大家学习。
餐厅工资上涨申请书范文1尊敬的领导：您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。
始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
如_电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。
加薪申请书餐饮文案模板
尊敬的XXX领导：您好！首先，请允许我向您表示诚挚的感谢！自从我加入公司以来，您一直关心和指导我的工作，使我不仅在业务技能上有了很大的提升，还在职业素养方面有了更好的成长。
在此，我衷心感谢您给予我的机会和帮助。
我于XXXX年加入公司，担任餐饮服务员一职。
在过去的XX年里，我始终秉持着敬业、勤奋、热情的态度，为顾客提供优质的服务。
在您的领导下，我们团队取得了一系列的成绩，这些成绩的取得离不开您的支持和鼓励。
我深知，只有不断进步和创新，才能为公司创造更多的价值。
因此，在此我向您提出加薪的申请，希望您能给予我这个宝贵的机会。
以下是我认为应该获得加薪的几个理由：一、工作业绩显著。
在过去的XX年里，我始终保持良好的工作状态，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。
在服务顾客的过程中，我始终坚持以客户为中心，努力提高服务质量，让顾客感受到温馨和舒适。
通过不断学习和实践，我的业务水平得到了很大的提升，工作业绩也逐年提高。
二、团队协作能力突出。
在工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同解决工作中的问题。
在团队活动中，我积极参与，发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
在过去的几年里，我参与的团队项目多次获得优秀成果奖，这也是对我工作态度和团队协作能力的肯定。
三、个人能力不断提升。
为了更好地适应餐饮行业的发展和公司的发展需要，我一直在努力提升自己的专业素养。
在业务技能方面，我通过参加培训和实践，掌握了更多的服务技巧和知识。
在综合素质方面，我关注行业动态，学习先进的管理理念，不断提高自己的综合素质。
四、积极拓展业务。
在做好本职工作的同时，我还积极拓展业务，为公司带来更多的商机。
通过与顾客的沟通和交流，了解他们的需求，为他们提供个性化的服务方案。
在这个过程中，我不仅为公司创造了经济效益，还提升了公司的知名度和口碑。
综上所述，我认为我具备了获得加薪的条件。
同时，我也深知，加薪是对我的肯定和鼓励，更是对我未来的期望和要求。
有关餐饮主管加薪申请书范文
有关餐饮主管加薪申请书范文
尊敬的公司领导：
我是贵公司餐饮部门的主管，在公司内工作已经有三年的时间了。
在这三年中，我一直在这个部门中担任重要的岗位，积累了大量的工作经验，并且为公司作出了种种贡献。
今天，我向公司领导提交我的加薪申请书，希望能够得到公司的认可并给我一定的加薪。
作为餐饮部门的主管，我深知公司对餐饮制度的要求以及员工的饮食需要。
我主持的项目中，大多数都得到了公司领导的好评。
在我担任主管时，餐饮部门的业绩也不断攀升，每年的营业额都有较大幅度的提升。
这些都离不开我的努力，与我的团队成员的协力合作。
除此之外，我也积极参与部门的拓展和管理工作。
我也是公司餐饮制度的制定人之一，在部门内实行以《餐饮制度》为准则的管理流程，旨在使员工更好的适应公司文化。
而我的管理方法也得到了同事们的肯定，在日常工作中能够形成良好的氛围和团队协作的精神。
我深知在自己领域上的重要性，希望公司也能够认识我的价值并给予重视。
我的工作能力和领导能力已经在餐饮部门得到了证实，所以，我相信我应该得到相应的认可。
我申请的数额不高，只希望能够让公司能够对我的工作加以肯定。
我相信在公司领导的支持下，我能够更好地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢。
此致
敬礼
餐饮主管：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
关于餐厅涨工资申请书怎么写
关于餐厅涨工资申请书怎么写薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。
这里给大家分享一些关于餐厅涨工资申请书怎么写，方便大家学习。
餐厅涨工资申请书怎么写1尊敬的总经理：您好，怀着十分复杂的心情提交此次申请报告，我是20_年6月进入公司的，即将为公司工作满五年整，首先感谢您对我的关心和帮助，为我提供这么好的工作环境和氛围，使我迅速的融入到工作中去，自从加入公司以来，始终以快乐和饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性。
近两年以来，受大环境的影响，公司出现了一些困难，业务量下降了不少，在此期间非常感谢您对我的关照，在共同成长的岁月里我对公司，同事以及这份工作都产生了深厚的感情，所以并没有对公司提出任何要求，但是现在随着物价的飚升，结合目前的薪金来看，就我个人而言实在无法承受来自生活和家庭的压力，年前发的实在不堪重负，对于此次提交申请还希望您能多多谅解。
现在工厂业务主管，车间主管薪金2500-2800元，外加保险。
车间生产班长，品管员薪金__元左右，外加保险。
车间生产职工薪金1700元左右外加工龄补贴200元左右。
参照工厂的薪金水平结合现在的工作，希望您能将我的薪金上调至元以上。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
这是我的学识和修养要求我必须做到的。
此致敬礼申请员工：餐厅涨工资申请书怎么写2尊敬的领导您好:我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪。
餐饮加薪申请书模板(3篇)
第1篇您好！我是[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]加入贵公司以来，始终秉持着对工作的敬业精神和高度的责任感，全力以赴地投入到餐饮行业中。
在此，我谨以此申请书，向您提出加薪的申请，希望能得到您的支持和认可。
一、个人工作表现1. 热爱餐饮行业，对工作充满热情自从进入餐饮行业以来，我对这份工作充满了热爱。
我深知餐饮行业的重要性，它不仅关系到顾客的用餐体验，更是公司品牌形象的重要组成部分。
因此，我始终以高度的责任心和敬业精神对待每一项工作。
2. 专业技能不断提升在工作中，我不断学习餐饮知识，提高自己的专业技能。
我熟练掌握了各类菜品的制作方法，能够根据顾客的需求调整菜品口味。
同时，我注重菜品创新，不断推出新颖的菜品，以满足顾客的多样化需求。
3. 团队协作能力强在团队中，我注重与同事的沟通与协作，共同为提升餐厅的整体服务水平而努力。
我积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。
在处理工作中遇到的问题时，我能够主动承担责任，与同事共同解决难题。
4. 顾客满意度高我始终将顾客满意度作为工作的首要目标。
在服务过程中，我热情周到，耐心细致，力求为顾客提供最佳的用餐体验。
通过我的努力，餐厅的顾客满意度逐年提升，得到了顾客的广泛好评。
二、工作成果与贡献1. 提升餐厅业绩在过去的[时间段]里，我积极参与餐厅的各项促销活动，通过提高菜品质量、优化服务流程等方式，有效提升了餐厅的业绩。
据统计，我所负责的餐厅在[时间段]内的营业额同比增长了[百分比]%。
2. 优化餐厅管理我积极向管理层提出合理化建议，协助优化餐厅的管理制度。
在人员配置、菜品定价、卫生标准等方面，我都提出了自己的见解，为餐厅的良性发展提供了有力支持。
3. 培养新人作为部门的一员，我注重培养新人，提高团队的整体素质。
在带教过程中，我耐心传授经验，关注新人的成长，为餐厅储备了一批优秀人才。
三、加薪理由1. 工作表现优异如前文所述，我在工作中表现优异，得到了领导和同事的认可。
餐饮店员涨薪申请书模板
尊敬的餐饮店经理：
您好！我是贵店的一名资深店员，自从加入贵店以来，我始终秉持着敬业、热情、专业的态度为每一位顾客提供优质的服务。
在此，我谨向您和全体员工表示衷心的感谢，感谢大家在工作中对我的帮助和支持。
随着物价水平的不断提高，我深感目前的工资水平已无法满足我的生活需求，为此，我郑重地向您提出涨薪的申请。
首先，我想谈谈自己在这段时间里的工作表现。
在工作中，我始终以店为家，充分发挥自己的专业技能，不断提高自己的业务水平。
在服务顾客的过程中，我始终保持着热情、耐心和细致的态度，赢得了顾客的广泛好评。
同时，我还积极参与店内的各项培训和活动，与同事们共同进步，为店面的业绩增长贡献了自己的力量。
其次，我想阐述一下涨薪的必要性。
随着我国经济的快速发展，物价水平逐年攀升，目前我的工资水平已无法满足基本生活需求。
生活成本的增加使得我在工作中难以保持良好的心态，这也影响到我的工作质量和效率。
此外，涨薪也有利于提高我的工作积极性，使我更加全身心地投入到工作中，为贵店创造更多的价值。
最后，我想表达一下我对贵店的忠诚和感激之情。
在我职业生涯中，贵店给予了我很多成长和发展的机会，使我不断提升自己。
在此，我衷心感谢贵店对我的培养和关爱。
如果能够批准我的涨薪申请，我将倍加珍惜这份工作，以更加饱满的热情和更高的效率为贵店服务，为店面的繁荣发展贡献自己的一份力量。
综上所述，我恳请您考虑我的涨薪申请，相信在您的支持和鼓励下，我会在工作中取得更好的成绩。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
此致
敬礼！
申请人：（姓名）
申请日期：（年月日）。
关于餐饮部工资调薪申请书精选
关于餐饮部工资调薪申请书精选调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
这里给大家分享一些关于餐饮部工资调薪申请书范文，方便大家学习。
餐饮部工资调薪申请书1刘总，您好!随着我司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。
我是20__年12月份进入公司的，自加入我司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。
在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念，等等做出了自己应尽的责任。
因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。
这些您应该是最了解的!在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。
我认为：加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定，更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。
更多时候，我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要!新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我打算从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。
1.呆滞品消耗。
因我司产品的非标性决定了原材料采购的困难，也决定了我司呆滞品产生的根本原因(我和财务初步做了一个统计，价值约在60-70万)。
我想利用我对机器及原材料的熟悉，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。
2.中层团队的建设。
作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟悉，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。
3.自己的学习。
厨房涨工资的申请报告
尊敬的总经理：您好！首先，感谢公司给予我这次在厨房工作宝贵的机会，使我能够在这个充满挑战与激情的岗位上不断成长。
自加入公司以来，我始终秉持着敬业、专业、高效的工作态度，致力于为顾客提供优质的餐饮服务。
然而，随着生活成本的不断攀升，以及我在工作中的付出与贡献，我认为有必要对我目前的工资待遇进行调整。
以下是我申请涨工资的具体原因及理由：一、行业薪酬水平变化近年来，餐饮行业竞争日益激烈，为了吸引和留住优秀人才，不少餐饮企业纷纷上调了员工工资。
以我们所在地区为例，同行业内的部分企业已经将厨房员工的工资上调至每月8000元至10000元不等。
与此同时，我所在的厨房团队中，也有部分同事在近一年内获得了不同程度的工资涨幅。
在此背景下，为了保持公司的人才竞争力，确保厨房团队的稳定和高效，我认为有必要对我目前的工资待遇进行调整。
二、个人工作表现与贡献1. 技术提升：自从加入公司以来，我不断学习、钻研烹饪技术，掌握了多种菜系和烹饪技法，能够独立完成各类菜肴的制作。
在团队中，我担任厨师长助理，协助厨师长处理日常厨房事务，确保厨房工作有序进行。
2. 工作效率：在日常工作中，我始终保持着高效的工作状态，确保菜品质量与出餐速度。
在高峰时段，我主动承担更多工作，协助厨房同事应对客流高峰，保证了餐厅的正常运营。
3. 团队协作：我具备良好的团队协作精神，与同事之间相互支持、共同进步。
在遇到困难时，我能够积极寻求解决方案，为团队的整体发展贡献力量。
4. 培训与带教：我乐于分享自己的烹饪经验，主动参与新员工的培训与带教工作，帮助新员工快速融入团队，提高整体工作效率。
三、生活成本上升随着物价水平的持续上涨，我目前的生活成本也在不断增加。
以下是我目前的生活成本情况：1. 租房：每月租金为2000元，水电费、燃气费等杂费约500元。
2. 饮食：每月餐饮消费约1500元。
3. 交通：每月交通费约500元。
4. 通讯：每月通讯费约200元。
5. 衣物、日常用品等：每月约500元。
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餐饮店长加薪申请范文店长加薪申请书写根据下面内容，酌情修改:尊敬的领导：您好！提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。
在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。
同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是**年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。
虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。
我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致敬礼根据下面内容，酌情修改:尊敬的领导：您好！提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。
在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。
同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是**年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。
虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。
我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致敬礼岗位竞聘申请书xxx公司经理：首先感谢领导和职工支持，给了我这个参加竞聘的机会。
我竞聘的职位是副店长。
我的汇报分三个部分：一、个人基本情况我xxxx年x月出生，xx文化，。
xxxx年x月毕业于****，………；今年以来，在xxx单位从事xxx工作任xx职务。
二、竞聘副店长职位具备的基本条件我之所以竞聘副店长职位，主要是基于以下因素。
具备比较丰富的xxx工作经验。
我参加工作xx年，从对副店长工作的各个环节有比较全面细致的了解，同时在工作实践中不断丰富和完善我的副店长工作经验，从而能比较圆满地完成副店长的各项具体业务工作…………三、竞聘后的几点想法如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为副店长负责人，我将与店的其他同志一道做好以下工作，当好经理的参谋。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。
我将以这句话自勉。
如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。
如果我未能当先，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。
最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是“成固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
请经理支持我！竞聘申请人：年月日我曾在餐饮店任职店长，其实我觉得员工个人申请的效果微乎其微，还有可能落下不良影响，所以那个时候我告诉员工，有想法跟我说，一者我觉得合理可以向老板反映比申请有效，二者不合理我也会给你列出来，省的惹麻烦。
我曾在餐饮店任职店长，其实我觉得员工个人申请的效果微乎其微，还有可能落下不良影响，所以那个时候我告诉员工，有想法跟我说，一者我觉得合理可以向老板反映比申请有效，二者不合理我也会给你列出来，省的惹麻烦。
时光荏苒，**年即将结束，新的一年就要到来。
回首过去的一年，感慨万千，很感谢xx餐饮管理公司再次给我一个充满自我挑战和魅力前景的合作机会，这对我来说是一个很好的工作平台，能带出一批高技术、高素质的厨师队伍是我工作能力地体现，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回报公司领导对我的信任。
十月份再次来到公司，到现在三个多月过去了，在这段时间内，我对菜品做了一次全面的调整，在公司的大力管理培训和大家的共同努力下，营运部的支持下，完成了公司下达的在年前完成现有菜品的规范化，统一化的任务!为此感谢门店各位同事的配合。
下面就把我对明年即将开展的工作思路和安排分两部分做一个扼要的概述：一关于门店和公司1、配合公司的全年计划，为明年迎接我们的旺季，在**年*月底做好xx上市所有的准备工作，培训好厨师团队。
2、对每家门店的厨房菜品操作进行有效监督与指导，严格按公司规定的标准提高执行力。
3、通过专业化培训与管理，对我们的厨师技术力量进行合理储备，合理推出适合季节的新颖菜品，菜品的设计开发，是我们厨师`及公司适应市场需求，保持旺盛竞争力的本钱，菜品创新是餐饮业永恒的主题，做到真正的“会聚随心”，不时开发新品去适应市场的需求，为企业创造更大的发展空间和利润。
4，每月对各门店和中央厨房的菜品质量检查不低于12次，并每周向公司领导汇报检查工作情况5，主动收集各门店基层了解到对菜品 ___和信息，做出及时相应的调整6，xx下市前准备好**年保留下来的特色菜品的上市工作，并根据**年的流行趋势增加相应的新品种二关于xx店xx店在暂停营业半年后于**年三月十八日将以全新的面貌重新开业，鉴于xx路的特殊情况，根据公司领导决定，这家店所经营产品将有别于其他几家分店，我们将以xxx\xxx\xxx--三大块为主，辅以其他门店销量较好的原有菜品，以原有菜品吸引新顾客，以新增菜品留住我们的老顾客，一部分店午市生意都很淡，但长寿路由于地理位置特别，我们将配合营运部把午市做好，如：推出简单快捷丰富的套餐和送餐为楼上公司员工服务。
厨房作为整家餐厅的核心部门，现将整个计划做下安排1，通过对一些和xxx路店地理位置，周边主要消费群体，经营模式大概一致的店的考察，根据营运部领导给出的大致方针，结合我们的实际情况，在一月中旬将完成整个菜单的组成，包括午市套餐的搭配，到时候上报公司领导审核!2，在**年*月底进行厨房人员组建，本着节约人员成本的角度，厨房人员将由外聘主要岗位和其他门店抽调优秀厨房人员组成!外聘人员工资尽量做到和公司现有厨房a级员工一致3，菜单确定后，完成菜单所有菜品的标准化和规范化，并对厨房人员和前厅服务人员分别做全面系统的菜品知识培训!4，了解原材料，调料的市场价格，根据对菜品毛利的要求核算，做出单个菜品的市场售价5，针对xxx店，每月进行菜品试做，最终选择三道左右的成功菜品进行更换。
再更换前期做好菜品标准化资料，并做好培训工作6，在**月初做好龙虾下市前的准备工作新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。
一、店长1、接受公司董事会的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助董事会制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。
2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指引，为实现公司制定的远大目标而努力。
3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输教育，提高员工素质、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。
4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引，不断检查、督促，及时总结推广和修正。
5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神，促进企业良性循环，鼓舞员工士气，堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。
6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在复杂情况下，始终把握分店发展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。
7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店各阶层的组合与运用更高效有序。
8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态，领会国家政策意图，协助公司董事会指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更广阔的市场。
9、职责：l 在所辖分店有绝对的领导管理权，对公司董事会负责。
l 负有坚持公司利益至上原则之责任。
l 负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。
l 负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。
l 负有保障分店资产完好及人员安全之责任。
l 负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。
l 负有完成上级交办的各项任务之责任。
l 负有如实执行“上情下达、下情上报”之责任。
l 负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。
l 负有倾听顾客意见（建议）、妥善处理纠纷（投诉）、维护公司声誉之责任。
l 负有向公司提出合理化建议之责任。
l 对分店经营管理失误承担领导责任。
10、权力：l 有处理分店经营管理工作之权力。
l 有审批分店购买日常经营所需物品的权力。
审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500元）。
l 因现场工作需要，可签批由促销推广活动类所发生的费用。
审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500元）。
l 因现场工作需要，可签批由业务招待及商务洽谈所发生的费用。
审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500元）。
l 对分店表现优秀的员工（领班及以下）有审批奖励基金的权力。
审批金额：每月壹佰伍拾圆内（￥150元）。
l 对分店违规违纪员工，有处罚直至辞退之权利。
对值班经理、出纳、机修、仓管及以上人员的辞退应报公司董事会审批。
l 有权对分店内员工岗位进行合理调整，并将调整结果及时报公司备案；对值班经理、出纳、机修、仓管及以上人员的调整应事前报公司审批。
l 对表现优秀的员工有提职加薪之建议权。
超出权限范围的应请示上级领导。
二、店长助理1 、直接领导：所在分店店长。
2 、职责：l 负责对现场工作监督，并在店长的领导下参与现场的经营管理，主要负责协助店长开展工作。
l 协助店长处理日常事务，负责工作的传达执行以及问题、意见的收集、上报。
l 负责协助检查财务、仓库、机台保障、现场经营等流程的运作检查，并将检查结果后如实上报店长。
l 负责现场设备、礼品、配件、彩票、机币等的跟进、完成。