打造服务型工会是建设中国特色社会主义工会的本质要求
我们的工会组织应具有鲜明的阶级性高度的政治性广泛的群众性而它强大生命力的源泉就在于是否真心实意地为职工当前利益和长远利益服务是否心里装着职工群众凡事想着职工群众工作依靠职工群众一切为了职工群众是否把职工群众满意不满意高兴不高兴赞成不赞成当成检验工会工作的最高标准这也正是有些地方出现的建会难职工入会率低甚至认为建不建会入不入会都无所谓或没有用的原因所在可见根源在于工会自身而不在职工群众
的一部 分缴 纳会 费 ，就是 为 了寻求 保护 、寻 求服 务 、寻 求组 织的 加快推进社会主义现代化建设的主力军 ，是我们党最坚实最可靠
温暖。工会是职工的家，职工才有积极 性加入工会组织 ，工会才 的 阶级 基 础 。工人 阶级 作 为 国家领 导阶 级 的地位 不 能动摇 ，作为 有对职工的吸引力和凝聚力。试想一个工会组织整天夸夸其谈， 改革开放和现代化建设主力军的作用不能削弱 ，全心全意依靠工 而不干实事 ，眼睛朝上而不是朝下 ，缺乏对职工的深厚感情 ，这 人阶级的根本指导方针不能改变。工会是党联系职工群众的桥梁 个工会组织还有存在的必要吗？
工会研究
２０ 年９ ０９ 月
打造服务型工会是建设中国特色社会主义工会的本质要求
文／ 赵长树
摘 要 ：随 着中国工会十五 大的召开和 北京市委 《 关于加 强和改进工会工作的意见》的 出台，工会 工作站在 了新 的历史起
点 上 。 面对 当前 崭新 的 、复 杂 的 经济 社 会 发 展 形 势 ，打 造服 务 型 工 会 成 为 工会 工作 史 上 的 重要 课 题 。服 务 型 工会 建 设 ，是 发 挥
工会在社会主义现 代化建设 事业 中的作 用的根 本要求 ，是深入贯彻落实科 学发展观 ，构建社会 主义和谐社会 的必 然选择 。服务
型 工会 建 设 的根 本 目的是 进 一 步提 高 工会 为经 济 社 会 发 展 服 务 、 为职 工 群 众服 务 的 能 力和 水 平 。 本 文 旨在 通过 对什 么是 服 务 型 工会 、 为什 么要 打 造 服 务 型 工会 及 如 何 打 遣 服 务 型 工 会 三 方 面 内容 的 论 述 ， 阐明 打 造服 务 型 工会 是建 设 中 国特 色社 会 主 义 工会
，
服务型工会的内涵
（ ）服务 一 事？你干没干事？”，工会就像一个大的公共产品一样 ，能不能 职工）认可 ，如何提供并不断拓展高质量的 “ 工会产 《 辞海》中服务被定义为 ：为集体 （ 或别人的）利益或为某 让消费者 （ 桥梁”、 “ 纽带”作用和支柱作用的发挥 。 种事业而工作 。对于服务一词的深刻内涵，毛泽东同志早在 《 论 品”，将影响工会 “ 联合政府 一文中就指 出，我们的服务是 “ 为人民服务”。随 所以各级工会干部要满怀对职工的感情 ，经常以换位思考的方
的本 质 要 求 。
关 键 词 ：服 务 ；服 务 型工 会 ；权 益 维 护
中图分 类号 ：Ｄ １ ． ４２６
一
文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１０ － １ ６（ ０ ９ ２（） ｏ ８ ３ ０ ９ ９ ６ ２ ０ ）０ ６ｃ一０ ３一ｏ
职工是工会的主体 ，职工评价工会的标准就是 “ 你能干什么
在 ，可见根源在于工会 自身而不在职 工群众 。 “ 得民心者得天 当前，在我国经济体制深亥 变革和社会结构、利益格局、思 ８ 下”，得到职工的心 ，工会才能存在和发展 ，也才能团结带领职 想观念等发生深刻变化的背景下，社会利益群体更加多元化，工 工群众为实现科学发展充分发挥主力军作用 。 人阶级队伍内部结构和利益需求更加复杂，和谐的劳动关系与稳
定的职工队伍成为社会和谐稳定的重要因素。同时 ，由于经济全 维护就是服务，维护是服务的手段和载体，服务是维护的前 球化更加深刻地影响着经济关系和劳动关系的各个领域，使得维 提和基础 。在当前经济社会大背景和利益格局大调整下，资本 、 护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一 、充分发挥工会的国家 老板处于强势地位 ，职工群众始终处于弱势地位 ，这种弱势地位 政权重要社会支柱作用的任务更为繁重。在全面建设和谐社会的 不仅在过去、现在 、甚至将来都不可能改变。所以职工要 “ 组织 进程 中， 只有打造出一支服务型工会干部队伍 ，才能充分发挥出
和 纽带 ，是职 工群 众利 益 的代 表者 和维 护者 。市总 十二 大提 出 ， 我们 的 工会 组织应 具 有鲜 明 的阶级 陛，高 度的政 治 陛，广泛 要 “ 力 构建 服务 型工 会 ，加 快工 作方 式和 工 作作风 的 转变 ，建 着
的群Ａ｜ ，而它强大生命力的源泉就在于是否真心实意地为职工 立比较完善的工会三级服务体系，形成清晰的层级功能定位和畅
后 ，邓 小平 同志 进 一步 发展 了毛 泽 东 同志 的 “ 人 民 服 务 ”思 式 ，以职工的思维 、职工的视角来审视和提升我们的决策，和职 为
想 ，改革开放以来，他更明确地指出，要把 “ 民满意不满意、 人
工拉近距离，全心全意为职工群众服务。正向习近平同志在中国 要全心全意为职工服 人民高兴不高兴、人民赞成不赞成”当成检验我们一切工作的标 工会第十五次代表大会上的祝词中所说的 “ 准。由此可见， “ 为人民服务”或 “ 全心全意为人民服务” ，体 务”， “ 增强服务意识 ，提高服务能力 ，完善服务手段 ，拓展服 现 了社会主义核心价值观的根本要求 ，是建立和发展社会主义市 务领域 ，形成服务体系”。 场经济的必然要求，是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为 是非善恶的最高标准。 二 打ｉ 艮 务型工会的必然要求
（ 一）打造服务型工会是工会组织在社会主义现代化建设事
（ ）服 务型 工会 二 业中发挥作用的必然要求 打造 服务 型 工会 ，是工 会 工作本 质 的要 求 ，也是 工会 组 织成 工 人阶 级始 终是 推 动先 进生 产 力发 展和 社会 全面 进步 的根 本
立的应有之意 。职工参加工会组织 ，而且还拿出原本不多的收入 力
2023年工会分会工作总结9篇
2023年工会分会工作总结9篇第1篇示例：2023年是我工会分会的发展之年，我们在过去一年里取得了多项重要的工作成果。
在全体会员的共同努力下，我们不断推动工会工作向前发展，为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定做出了积极贡献。
我们在2023年工会分会工作总结中要突出工会组织建设工作。
我们积极组织开展了各项工会活动，包括职工座谈会、员工培训、文体活动等，有效促进了职工之间的沟通交流，增强了集体凝聚力。
我们还注重加强工会组织的青年化建设，重点培养和激励年轻干部，为工会事业的长久发展奠定了基础。
我们在2023年工会分会工作总结中要强调维权服务工作。
在过去一年里，我们积极为职工提供维权服务，及时解决了一系列劳动争议和工资纠纷问题。
我们还建立了健全的职工维权机制，通过开展法律法规培训和知识普及活动，提高了职工的法律意识和维权意识，确保了职工权益得到有效保障。
我们在2023年工会分会工作总结中还要强调工会宣传工作。
我们利用各种宣传渠道，包括企业内部通讯、宣传栏、宣传展板等，广泛开展宣传工作，宣传党的政策法规和工会工作政策，增强员工的政治觉悟和思想品德。
我们还积极开展各类主题教育活动，使全体职工深入了解工会的职能作用，激发了职工参与工会工作的热情。
我们在2023年工会分会工作总结中需总结工会经费管理工作。
我们严格执行财务管理制度，规范财务收支程序，确保工会经费使用合理、透明，杜绝浪费和滥用的现象。
我们还建立了健全的经费监督机制，加强对工会经费的监督和审计，确保了工会经费的安全性和有效性。
2023年是我工会分会不断发展的一年，我们在组织建设、维权服务、宣传工作和经费管理等方面取得了令人瞩目的成绩。
在未来的工作中，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断加强工会建设，为促进企业和谐稳定和维护职工合法权益继续努力奋斗！【这里可以插入褒奖工会会员的话】。
第2篇示例：2023年是工会分会工作的丰收年，各项工作取得了显著成绩，给所有会员带来了实实在在的福利和保障。
加强工会组织建设,提升服务水平和工作效能
加强工会组织建设，提升服务水平和工作效能在2023年，加强工会组织建设、提升服务水平和工作效能已经成为各行各业的共识。
随着科技进步和经济发展，工人阶级的数量和地位逐渐增强，工会组织也迎来了新的历史使命和责任。
如何更好地满足广大职工的需求、保障其合法权益，如何适应新时代的要求，成为了工会组织不可避免的问题。
一、加强工会组织建设，提升服务质量和工作效能工会是维护工人阶级利益的组织，其职能是非常重要的。
然而，在实际工作中，一些工会组织的建设和服务水平不高，存在一些问题。
因此，我们需要加强工会组织建设，提升服务质量和工作效能。
要加强工会组织的基础建设。
建立健全工会组织的组织架构，深化工会改革，推进工会设施的建设，完善工会经费管理制度，提高工会管理的科学化和规范化水平，使工会组织更加健全、更有活力。
要提高工会干部的素质。
建立健全工会干部选拔、培训、考核和激励机制，增强工会干部的政治意识、道德水平和业务能力，提高工会组织的领导力和管理能力，推动工会工作向现代化和科学化方向发展。
加强工会与职工的联系。
密切职工之间的联系，大力开展普及和宣传工作，增强职工意识和参与度，使工会组织更加贴近职工的需求和利益。
二、加强工会组织的服务对象，促进职工群体的发展服务是工会的职责，但不同行业的职工需求不同，工会也应针对不同的服务对象提供不同的服务。
要加强对青年工人的服务。
青年工人是社会的未来，必须引导他们正确的价值观，提升他们的自我意识、自我管理和专业技能。
为此，工会应加强对青年工人的培训、指导和帮助，为他们的成长提供更好的支持。
要加强对女工的服务。
女工在工作中面临着更多的问题，如职业规划、职业生涯、薪资待遇、工作环境、性别歧视等。
因此，工会应加强对女工的关心和帮助，为女工争取合理的权益和福利，推动性别平等，提高女工的生活质量和工作成就。
要加强对农民工的服务。
在城市化进程中，农民工成为一支重要的劳动力军团，但他们的权益相对较弱，需要工会的有力支持和帮助。
建设中国特色社会主义工会
四、坚持服从服务于党和国家工作大局 （根本任务）
（一）党和国家工作大局
1、第一要务：发展 2、主题：全面建设小康社会 3、目标：和谐社会
（二）工会在大局中的作用
1、推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实
2、组织职工开展群众性建功立业活动
3、引导职工支持和投身改革
4、提高职工队伍整体素质
5、巩固职工队伍和社会政治的稳定
18%
4、工人阶级的主体——职 工
自我完善 讲究道德
优点
向心力强
本性善良
【特点】
4、工人阶级的主体——职 工
圆滑而难于琢磨
崇尚权威
缺点
平均主义
缺乏合作
【特点】
需求：美国心理学家马斯洛需求层次论
自我实现需求
尊重需求 社交需求
安全需求
生理需求
我国职工的需求
实现自我需求
地位需求 素质需求
精神需求
物质需求
【意义】解决了“工会维护什么？怎么维护”的问题。
（五）加强工会表达和维护职工群众合 法权益的制度和机制建设
1、加强立法和政策制定参与力度
2、完善工会和政府联席会议制度、劳动关
系三方协调机制
3、大力推进实施劳动合同制度
4、以工资集体协商为重点，深入推行平等
协商和集体合同制度
5、坚持和完善以职工代表大会为基本 形式的企事业民主管理制度
点和落脚点
3、维护职工合法权益是工会的基本职责
（四）中国特色社会主义工会维权观：以人 为本，主动维权、依法维权、科学维权
1、维权原则：维护全国人民总体利益与维护职工群众
具体利益相统一。
2、维权宗旨：坚持竭诚为职工群众服务。 3、维权理念：和谐发展，互利共赢。 4、维权方法：统筹兼顾，突出重点。
提高五型工会
提高“五型”认识，强化“五型”锤炼打造标准化工会中国工会十五大提出了建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标，省总工会十大结合我省工会工作实际创造性地提出了建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”标准化工会的工作目标，为全省各级工会组织自身建设指明了方向。
建设“五型”工会是一项需要工会组织全体动员，广泛参与的艰巨工作，要做的工作很多。
但笔者认为，要实现“创建”工作的健康发展，就必须抓住“创建”的重点和关键。
一、必须正确认识和理解“五型”工会建设的重要性建设“五型”工会的目的就是，通过加强工会自身建设，进一步坚定走建设党领导下的具有中国特色社会主义工会道路，不断保持工会组织作为工人阶级的先进性，发扬与时俱进的精神，在推动和促进经济社会发展中充分履行工会的组织、引导、服务和维护职工权益职责，更好地发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，增强凝聚力，提高战斗力，全面肩负起工人运动组织者、领导者的历史责任和使命。
——创建“五型”工会是新形势、新任务的客观需要。
当前，我们正处在致力于全面建设小康社会的新时期，随着社会主义市场经济建设和改革的逐步深化，各种社会矛盾日益凸显，经济关系、劳动关系日益复杂，职工队伍结构、思想观念、就业方式、利益诉求都出现了新的变化，尤其是企业职工思想越来越呈现多样化、多元化趋势。
工会组织肩负激发职工创造活力、维护稳定、维护职工权益和维护职工队伍团结统一，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的重大责任。
进入新的世纪，面对国际性金融危机的深刻影响，如何在搞好科学发展观贯彻落实，加快经济又好又快发展，推进和谐社会建设中更好地发挥桥梁和纽带作用，始终保持与时俱进的精神，全面承担起党和历史赋予的“在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗”的重任，是各级工会组织面临的一个重大课题，也是对各级工会组织的一个严峻考验。
关于坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路 不断推进汾西矿业集团公司工会工作的决议
关于坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路不断推进汾西矿业集团公司工会工作的决议为进一步强化当前严峻形势下工会工作新局面，最大化的发挥工会在企业党政和职工群众中的关键作用，严格贯彻落实中华总工会2012年1月8日第十五届执行委员会第六次全体会议上关于工会工作的重要指示精神，汾西矿业集团工会就学习、宣传、实践中国特色社会主义工会发展道路，特作出如下决议：一、深刻认识、理解中国特色社会主义工会发展道路的精神实质。
随着汾西矿业集团公司工会的发展和逐渐壮大，使之从80年代的小团体组织逐步发展成为覆盖全公司、参会率达百分之九十七以上的专业组织机构。
集团公司工会已经成为党联系群众的重要桥梁和纽带，是企业发展的重要支柱，是职工群众合法权益的代表者和维护者。
在和谐构建劳动关系方面，全面认识并分析当前经济形势，组织贯彻落实各种劳动关系确立形式，把职工的意愿与工会的主张达成广泛共识，成为首屈一指的工会便捷发展途径。
在维护职工合法群益方面，各单位、各部门要充任认识到这一重要职责、重要任务。
积极发挥好工会的职能作用，将工会工作的出发点和落脚点演变成为致力于实现好、维护好、发展好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
将中国特色社会主义工会发展道路这一应对国内外形势发展变化的必然要求建设成为汾西矿业集团公司工会的发展方向，从根本上解决“建设什么样的工会、怎样建设工会、如何实现工会在集团发展中的战略地位”的重大问题。
二、准确把握中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵。
面临着日益严峻的经济形势和山西焦煤下达的各项任务指标，处于在高压下如何从容应对、顺利完成预期目标，适应转型跨越发展要求的集团公司工会，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路将成为其中的关键。
随着集团公司年度技能比武大赛活动、文艺调演活动、慰问活动等系列活动的开展，新时期一大批先进人物、劳动模范代表的涌现，都彰显了集团公司工会处于改革发展关键期坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路所取得的显著效果。
服务型工会建设体现工会新作为
必须 明确 ，新时期建设服务型工会的要求不是孤立 的，其与建设学习型 、创新型工会的要求是紧
收稿 日期：０９ １— ３ ２０ —０ １ ＃ 作 者 简介 ： 丽 臣（ ９ ２ ） 刘 １ ５ 一 ，男 ，北 京 人 ，北 京 建工 集 团 有 限 责 任公 司工 会 主 席 ，高级 政 工 师 。
更好地把服务与组织 、 引导和维护职能紧密融合起来 ， 发挥作用 ， 突出特色 ， 体现价值 ， 进一步提高服务
党 的中心工 作 、服务职 工群众 的能 力和水 平 ，从 而 为更有 力地推 动科学 发展 、促进 社会 和谐 贡献力量 。
二 、进 一步 明确建 设 “ 务型 ”工会 与切 实履 行 维权基 本职 责的关 系 服
一
２８—
刘丽 臣 ：服 务型工 会建设 体现 工会 新作 为
密联系 、不可分割 的 ，“ 型”是新形 势下使 工会工作更好地体现 时代性 、把 握规律性 、富于创造 三 性的整体性要求 。我们认为 ，与创建学 习型社会 、学习型企业相一致 的 “ 习型” 学 ，是要求 工会更 好地发挥大学校作用 ，把组织引导职工特别是广大工会干部不断提高 自身素质提升到建立了正常有效机
制的水平 ，从而为建设 “ 服务型 ”工会 奠定基 础 ；“ 服务型”是为 了更切实地落实全 总提 出的 “ 组 织起来 ，切实维权 ”的方针 ，使工会组织在切 切实实地为职工办实事 ，解难事 ，做好事 的实践 中 ，
不 断增 强吸引力 、向心力 、凝聚力 ，从而进一 步夯 实执政党的 阶级基础 ，使 “ 习型”有落脚点 ， 学 “ 创新型”有试 验 田；“ 创新型”则是要求工会组织深刻认识经济社会发展 的新趋势 、劳动和社会关 系复杂多样的新特点 、职工队伍构成 的新变化 ，作到与时代发展相 同步，从而为学习和服务不断注入
创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索
创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索彭 璐 晋城煤业集团工会摘要：通过对公司改革不断深入后劳动关系发生的深刻变化，以及“学习型、服务型、创新型”工会组织的定位、重要意义的分析，结合工作实际，提出了如何创建“学习型、服务型、创新型”工会的建议。
关键词：学习型；服务型；创新型；工会组织创建中图分类号：D262 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)007-0035-02随着公司改制改革的不断深入，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(以下简称晋煤集团)的劳动关系发生了深刻变化，市场化的劳动关系逐步形成并占据主导地位。
面对这一深刻变化，工会过去“事务型、活动型、福利型”的工作模式已经不能适应新形势的要求。
因此，建设“学习型、服务型、创新型”的工会组织将是时代发展的必然要求，也是广大职工的内心渴望。
下面，笔者结合工作实际，就这一课题谈谈自己的看法。
一、创建“学习型”工会，持续提升广大职工综合素质，为企业发展提供强有力的人力资源支撑学习是行动的先导。
无论是工会干部还是广大职工，只有通过不断地学习，才能适应当前日新月异的市场变化，否则工会干部难以履职尽责，职工群众难以胜任本职工作。
“学习型”工会创建是个大课题，首先要解决工会组织本身的学习问题，同时还要解决如何发挥好工会“大学校”作用的问题。
当前，企业机制、体制、法人治理结构的调整，使得工会组织的内外部环境发生了很大变化，工会工作的领域更加宽泛、对象更加复杂、内容更加丰富、任务更加艰巨。
因此，各级工会组织都应不断加强学习，在学习中解放思想、更新观念、凝聚共识，用新思想、新理论、新措施来武装头脑、指导工作。
晋煤集团工会多年来坚持每5年制定学习规划，每年制定年度业务培训计划，每周进行政治业务学习，通过“请进来、走出去、自己讲”等方式丰富学习形式、引深学习内容、扩展学习群体，初步实现了工会组织学习有规划、有计划、有措施、有考核、有效果，推动了“学习型”组织创建工作。
转型期服务型工会建设问题研究
、
转 型期服务 型 工会 的内涵
பைடு நூலகம்
（ 一 ） 服务 《 辞海 》 中服务被定义为 ： 为集体（ 或别 人的） 利益或为某种事业而工作 。 对 于服务一 词的深刻内涵 ，毛泽东 同志早在 《 论联合政 府》 一文 中就指出 ， 我们的服务是 “ 为人 民 服务 ” 。随后 ，邓小平 同志进一步发展 了毛 泽东同志的 “ 为人民服务 ”思想 ，改革开放 以来 ， 他更 明确地指出，要把 “ 人 民满意不 满意 、人民高兴不高兴、人 民赞成不赞成 ” 当成检验我们一切工作的标 准。由此可见 。 “ 为人民服务”或 “ 全心全意为人民服务” ， 体现 了社会主义核心价值观的根本要求 ， 是 建立和发展社会主义市场经济的必然要求 ， 是 履行职业 职责 的精 神动力 和衡量 职业行 为是非善恶的最高标准 。 （ －） Ｎ务型工会 打造服务型工会 ， 是工会工作本质的要 求， 也是工会组织成立的应有之意 。职工参 加 工会组织 ， 而且还拿 出原本不多的收入的 部分缴纳会费 ， 就是为了寻求保护 、寻求 服务 、寻求组织的温 暖。工会是职工的家 ， 职工才有积极性加人工会组织 ， 工会才有对 职工 的吸引力和凝 聚力。试想一个工会组 织 整 天夸夸其谈 ， 而不干实事 ， 眼睛朝上而不 是朝下 ，缺乏对职工 的深厚感情 ， 这个工会 组织还有存在的必要 吗？ （ 三） 服务与权益维护的关 系 维护就是服务 ， 维护是 服务 的手段和载 体， 服务是维护的前提和基础。在 当前经济 社会大背景和利益格局大调整下 ，资本 、老 板处于强势地位 。 职工群众始终处于弱势地 位， 这种弱势地位不仅在过去、现在、甚至 将来都不可能改变 。 所 以职工要 “ 组织起来 ， 切实维权 ” ，要成立 由一个 、二个 、三个职 工… ・ ・ 这种由职工 “ 集合” 起来 的工会组织 。 由单一、个体 的力量变成群体强大 的力量 ， 以寻求组织的关爱 、组织的温暖和组织 的服 务， 这也正是中国特色社会主义工会得 以存 在和发展的基础 。
学习中国特色社会主义工会发展道路理论知识竞赛试题.
一、推断题1、坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路最根本的是坚持维护职工合法权益。
(2、中国工会服务职工群众,维护职工合法权益,和听从服务党和国家大局在根本上是一样的。
(3、中国特色社会主义工会发展道路的理论基础是中国工运历史。
(4、职工群众是工会组织的力气源泉,这确定了工会要一心一意依靠职工群众办事,不断增加工会组织的吸引力和凝合力。
(5、坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路,核心是坚持中国共产党的领导,关键是坚持维护职工合法权益。
(6、《工会法》明确规定企业主要负责人的近亲可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。
(7、职工是指以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教化程度。
(8、工会在社会主义时期履行维护职能的基本手段不是阶级对抗,而是调整人民内部冲突。
(9、集体合同是企业和职工签订的合同。
(10、充分发挥工会在协调劳动关系的主动作用,须要建立一支维权队伍。
(11、工人阶级是改革开放和现代化建设的主力军,也是推动先进生产力发展的主体力气。
(12、工会工作为党的中心任务服务和职工群众服务在本质上有确定区分的。
(13、学问分子也是工人阶级的一部分。
(14、我们党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。
(15、在社会主义中国,全国人民的总体利益和职工群众的具体利益在根本上有些差别的。
(16、中国工人阶级和广袤农夫有着自然的联系,中国早期的工人阶级绝大多数是从农夫转化而来。
(17、集体合同和劳动合同没有什么联系。
(18、中国工人阶级队伍是随着中国近代工业的产生和发展而逐步产生和发展起来的。
(19、中华全国总工会及其所隶属的工会才是合法的工会组织。
(20、中国特色社会主义工会发展道路是马克思主义工运理论和中国工会实践相结合的产物。
(21、中国特色社会主义工会发展道路是中国社会主义发展的产物。
(22、工会是职工利益的代表者和维护者,在全面履行各项社会职能的同时,必需突出教化职能。
新时期创新工会工作的思考
新时期创新工会工作的思考作者：姜自龙来源：《科学与财富》2019年第12期面对经济进入新常态，各种矛盾和问题相互交织的现实，各级工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为企业改革发展贡献智慧和力量。
当前，我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展，最基本的就是根据党对工会作的要求，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，不断提升工会工作的绩效。
一、树立新常态下的新理念，进一步坚持党对工会工作的领导（一）坚持党的领导是中国工会的政治原则，也是区别于西方工会的显著标志。
这一原则要求我们必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻落实党的路线方针政策，服从服务于党和国家工作大局。
具体到基层组织，就是要做到围绕中心，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工作有机地结合起来，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。
（二）自觉提升责任意识，深刻领会新时期工会工作的新要求。
中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。
必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。
（三）切实加强党对工会工作的领导，不断推动工会工作创新发展。
习近平总书记强调：“各级党委要加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。
”二、把握新常态下的新主题，进一步增强各级工会的新能量（一）理解“新常态”，凝聚促进和谐央行建设的合力。
要借助建立工會工作微博、微信群以及公众号等交流互动平台，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。