重庆入职体检医院
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重庆入职体检医院
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重庆地区入职体检医院列举：
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重庆市医院数量综合情况3年数据解读报告2019版
重庆市医院数量综合情况3年数据解读报告2019版
前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读重庆市医院数量综合情况现状及趋势。 重庆市医院数量综合情况数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷 维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告深度解读重庆市医院数量综合情况核心指标从医疗卫生机构总数量，医院总数量，综合医院数量，中医医院数量，专科医院数量等不同角度分析并对重庆市医院数量综合情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现重庆市医院数量综合情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录 第一节重庆市医院数量综合情况现状 (1) 第二节重庆市医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、重庆市医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、重庆市医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、重庆市医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、重庆市医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、重庆市医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节重庆市医院总数量指标分析 (7) 一、重庆市医院总数量现状统计 (7) 二、全国医院总数量现状统计分析 (7) 三、重庆市医院总数量占全国医院总数量比重统计分析 (7) 四、重庆市医院总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、重庆市医院总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院总数量（2016-2018）统计分析 (9)
重庆市主要特色医院
重庆医院排名; 1，西南医院（床位2200余张，设备总值6.5亿元，住院收容6.4万人次，手术3.0万台次） 2，新桥医院（博、硕士导师110余名，国家级重点学科8个，仪器设备总值5亿元，床位1800张） 3，重医附一院（2500张床，年门诊量近200万人次） 4，大坪医院（开展床位1800余张，收治病人4万余，手术2万余，仪器设备总值5.1亿元，导师近100人，院士1人） 5，重医附二院（编制床位805张，博士、硕士生导师共约100名，西部第一家西医院） 6，重庆儿童医院（全国三大儿科医学中心） 7，重庆市第三人民医院（原中央医院，650张床位，仪器总值1亿元）8，重庆三峡中心医院（编制床位1942张，医疗设备价值1.8亿元，高级技术人员224人） 9，重庆格林医院(重庆市石桥铺九龙坡区石桥铺白马凼214号，治疗糖尿病为主，内科，妇科，外科，肛肠科，康复理疗科，肿瘤科等，为特 色的一家大专科综合性医院，医院有医护工作者者200名以上，床 位在300张以上在治疗糖尿病方面被评为全国十佳糖尿病医院。医院 在二甲以上医疗水平。年收益在5000万以上)。 10，重庆涪陵中心医院（开放床位1000张;年收治病人2万人次,门诊病人达50万人次,年收入超过2亿元，医疗设备总值1.2亿元）； 11，中国人民解放军324医院-和平医院（展开床位600张）；
12，重庆市急救医疗中心（原中正医院，开放床位518张，高级职称125人）； 13，重庆市第一人民医院（建于1929年，编制床位502张，高级职称100多人）； 14，重庆市第九人民医院（卢作孚先生于1927年创办的峡区地方医院，抗战时期江苏医学院搬迁与此，开放床位800张，高级技术人员100 余人）； 15，重庆市肿瘤医院（原中央医院沙磁分院，西部地区唯一经国家科委批准的肿瘤防治研究所，编制床位450张）； 16，重庆市中山医院（义林医院创建于1935年，设置病床450张，高级职称72人）； 17，重庆医科大学附属口腔医院（全国最早建立的3家省市级口腔专科医院，正、副教授31人，硕士生导师17人）； 18，武警总医院（开设病床450余张，年住院病人10000余人）； 19，重庆市中医院（高级专业人员85人，新院区600张床）； 20，重庆市第二人民医院（床位600余张，高级83人）； 21，重庆黔江中心医院（三级乙等）； 22，重庆市精神卫生中心（编制床位845张，高级以上专业技术人员51名）；23，重钢总医院（床位550张，西区最大医院）； 24，重庆长寿区人民医院（床位400张）； 25，重庆市巴南区人民医院（全国百佳医院、实际开放床位400张，高级职称人员52人）
长沙市第四医院体检中心介绍
https://www.360docs.net/doc/4818704812.html, 长沙市第四医院体检中心 长沙市第四医院是省、市公务员健康体检定点单位，其健康体检中心近年来为公务员健康体检近两万人次，是一家融健康检查、健康管理、健康咨询、健康促进为一体的健康管理中心，倡导“关爱生命，拥有健康”现代人的生活理念，为健康保驾，为生命护航。 体检中心位于医院的医技综合楼二楼，全层使用面积1000余平方米，室内布局合理、实用，装修考究，分设有内科、外科、妇科、耳鼻喉科、口腔科、眼科及B超、彩超、心电图、骨密度、人体成分分析、动脉硬化检测、C13、脑血流图等检测室。配有空调、大屏幕等离子电视机的宽敞接待大厅，让您温馨、舒适；洁净的餐厅为您提供免费营养早餐。 体检中心特色 优秀的专业品质以医院雄厚的技术力量为依托，汇集全院资深专家担任主检和终检医师。根据不同需求安排相应的专家进行全面系统的检查，体检报告详细真实，及时个性化的电话回访，针对性的健康指导，帮助您科学了解和维护健康，提升生活质量，电子健康档案终身保存，网上查询方便快捷，提供医疗绿色通道，为您彻底解脱看病难的困扰。 先进的检测设备拥有我市最先进的从欧、美、日等地进口的检测仪器设备，可确保健康检查质量，并提供团体性上门健康教育讲座等专项服务。 体检全程一站式所有体检过程均在健康检查中心独立区域完成，且与病区相对隔离，无交叉感染之忧。体检流程科学合理，有专职护士迎检、导检，并为您解说体检流程和注意事项，让短暂的体检时间温馨充实，特殊检查则由专业人员陪同，不用您盲目地来回奔波。 人性化健康检查服务为防止交叉感染，健康检查中心所使用检查器械和材料均为一次性物品；为了保证您的隐私，设有男、女专用检室，男女分开体检，并实行一对一的服务，让您有绝对安全舒适感。 体检服务项目 体检中心根据不同人群的需要量体裁衣，可为各不同单位和团体、个人办理各种个性化的健康体检套餐，如入职体检套餐、健康体检套餐、出国出境体检套餐、婚前、孕前体检套餐、妇科两癌筛查体检套餐以及高血压、高血脂、糖尿病等人全的体检套餐。 本文来源：中康体检网
新员工入职体检项目及判断标准
新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细 胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间 细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目 (Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白 （MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体 积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、 血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比 （Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异 常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检 查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸 透，这对孩子对健康有副作用。
6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、 肾、胆囊进行系统检查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。 参考标准 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。 00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，
重庆市中医院心血管内科
ACS相关评分系统 姓名：床号：评估时间： GRACE危险评分系统 分为高危，201分以上为极高危。 GRACE评分临床价值 低危 中危109-140 1-3 高危>140 >3 低危≤88<3 中危89-118 3-8 高危>118 >8
ACS相关评分系统 姓名：床号：评估时间： CRUSADE出血评分系统 *具体评分办法：根据各项进行评分。将各积分相加，极低危（≤ 20分）、低危（21-30分）、中危（31-40分）、高危（41-50分）和极高危（>50分）。 *根据CG公式计算: eGFR/Ccr =( 140－年龄)×体重( kg) /［0.814×血清肌酐( umol/L)］。 结果女性×0.85 CRUSADE评分临床价值 极低危 低危21-30 5.5 中危31-40 8.6 高危41-50 11.9 极高危51-91 19.5
ACS相关评分系统 姓名：床号：评估时间： TIMI评分 UA/NSTEMI患者TIMI评分表 STEMI患者TIMI评分表
不同危险计分患者心血管病事件发生率 急血运重建 重庆市中医院心血管内科 房颤相关评分系统 姓名：床号：评估时间： 房颤血栓/抗凝出血危险度评分 CHA2DS2VASc评分：
HAS-BLED评分： 积分≥3分时提示出血“高危”，
重庆市中医院心血管内科 肺栓塞相关评分系统 姓名：床号：评估时间： Wells肺栓塞评分表 Wells评分法：＜2分低度可能；2~6分中度可能；＞6分高度可能 两分类Wells评分法：＜4分，不大可能；＞4分，很可能。 Geneva肺栓塞评分表 临床可能性：0~3分低度；4~10分中度；＞11高度
医院体检中心营销策划方案
医院体检中心营销策划方案随着社会的发展，健康体检学科已成为医院的重要组成部分，健康体检作为医院服务内涵的延伸，具有广阔的发展空间。如何更好开展健康体检业务，促进健康体检学科的健康发展是医院和健康体检管理者十分关心的问题并进行了有益的探讨，但目前缺乏对健康体检学科管理体系的系统研究，特别是结合自身发展理念与思考、发展实践与经验的兼有理论性与实用性的文献报告。 健康体检中心管理系统包括：战略决策系统、规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统。规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。 健康体检中心管理系统中，战略决策系统是健康体检中心发展的核心系统；规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统都是落实战略规划和实现战略目标的支持系统。 规范化管理系统 规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。． 健康体检中心规范化管理系统包括六个组成部分：战略规划、组织结构、岗位管理、规章制度、流程设计、管理控制与支持体系。因
此，规范化管理不仅仅是规章制度管理，规章制度仅仅是规范化管理的一个方面。 实行规范化管理的原则：循序渐进、以身作则、令行禁止、定期检讨、学科文化建设。 规范化管理之战略规划 健康体检中心必须明确应该遵循的法律及成立的社会意义；明确战略规划与发展目标、服务理念与宗旨。因此战略规划与发展目标、服务理念与宗旨是规范化管理的开端。 战略规划是计划与实现目标的过程；是发展思想的体现、分析和判断的过程；是领导者责任体现。 战略规划的作用：当明天真正来临的时候，你已经做好了准备应对的准备，能够在变化之中获得长久发展。 因此，“成功的战略是通过规划提高承担风险的能力，从而提高竞争力”。 战略规划组成部分：战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容之一就是核心竞争力。虽然无差异性竞争（价但是差异性竞争仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，格竞争）．（101竞争）才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞争力的主要途径。 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。 规范化管理之组织结构
新员工入职体检项目及判断标准
新员工入职体检项目及判 断标准 Revised by Liu Jing on January 12, 2021
新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目 (WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目 （Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、 （MPV）、（RDW）、（HCT）、（PDW）、（PCT）、(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 （ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里 要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进 行系统检查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。
参考标准 第一条、、、先天性心脏病、克山病等，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：90mmHg-140mmHg（12。00-18。 66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）、、，后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：、、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条伴阻塞性肺气肿、、支气管哮喘，不合格。 第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝，经检查排除肝炎的，合格。 第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条、、、肾功能不全，不合格。
入职体检过关经验窍门必读 吐血分享
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替专业体检。 下面和大家分享下自己的经验，首先声明一点，无论你是认同还是否认，不要骂人哦。能说出来能分享就是好的，也许我了解的不够多，但是起码一点小帮助还是有的呢！ 体检怎么才能过关，我知道这么说可能很多人会说，身体本来就是自己的，当然不能马虎，我的意思并不是让你不注意身体或者只是为了怎么过关才怎样。其实入职体检本来就是非常片面的，这种体检对于身体真正的隐患并不能检测出来，最简单的例子就是肿瘤标志物甲胎蛋白和癌胚抗原等。这些指标在入职体检中几乎不会出现，除非一些大BOSS级别的单位才会有这种项目，福利体检是除外的，好一点的单位福利体检都会有这个。但是为什么还是很多人怕入职体检，说好听点，是自己知道自己哪里不好，有些是先天性的，有些是后天所致，还有些是因为心里原因造成。下面和大家一一分享下，您可以否认我，可以纠正我，但不可以谩骂，如果谁这么做了。那么，不好意思哦，我一定会每天抽时间画圈圈诅咒你，这点，本姑娘百分百保证滴！ 分这么几个方面，下面是第一个大方面，也就是常识性的，这一点上我偷懒了，直接照搬了，因为毕竟常识呀，你我都知道，只是经常不自觉的就忘记了。 体检前注意（常识）：
1、体检当天如涉及到血液检验项目、幽门螺旋菌HP哈气检测、腹部B超（肝胆胰脾肾）早晨须空腹。 2、体检前三天注意不要饮食油腻、不易消化的食物。 3、体检前一天晚上8点之后不再进餐（可饮水），保证睡眠；避免剧烈运动和情绪激动，以保证体检结果的准确性。 4、参加X线检查，请勿穿着带有金属饰物或配件的衣物，孕妇及半年内准备怀孕的受检者请勿做X线检查、HP呼气检查、双能X线骨密度检查。 5、B超检查下腹部的子宫及附件、膀胱、前列腺等脏器时，必须在膀胱充盈状态下进行，应在检前2小时饮水1000毫升左右，不解小便，保持憋尿；已婚女性（有性生活史）做阴道超声检查时不需憋尿。 6、已婚女性检查妇科前需先排空尿液，经期勿留尿及勿做妇科检查，可预约时间另查。 7、未婚女性、已婚女性（无性生活史）及孕妇请勿做妇科检查及阴道超声检查。 8、有眼压、眼底、裂隙灯检查项目请勿戴隐形眼镜，如戴隐形眼镜请自备眼药水和镜盒。 9、高血压、糖尿病等慢性疾病患者，请随身携带必需药物，在完成空腹检查项目后再服用。 说完那些最基本的，下面说点很多人不会注意的地方。小女子文采有限，就不注意什么格式语法，只要都看的明白就可以了。我一个个的项目来说，当然我也没什么顺序的了。 血压测量，这个指标按说最简单，找工作的大部分都是些年轻人，照理来说不应该出现这个问题。但是现在社会生活条件都提高，吃的油腻不说，还天天不运动，另外特别男童鞋，喝酒熬夜什么的，血压高，也不是多么奇怪的事。除了这个还有就是一些朋友，心里原因，有的人一看见穿白大褂的，一坐到那里，胳膊伸进去就开始紧张，这种情况你不高才怪。
入职体检的主要体检项目及功效
入职体检的主要体检项目及功效 入职体检是专项体检之一，有相对固定的体检项目与体检标准，入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。主要目的是想要通过体检保证入职员工的身体状况是否适合从事该项专业性的工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。现在公司一般很注重的入职体检一项，入职体检不仅仅是对公司负责，也是对自己的身体负责，所以选择专业健康体检中心就能够保证体检质量。在北京三甲级以上的体检中心都应符合这一条件，但是去医院挂号预约很麻烦，可以提前在亿康官网预约或者是买入职体检卡就可以了。 入职体检现在的公司都如此注重，到底是为什么呢? 1、入职体检不仅是对公司负责，也是对自己的身体负责，能够通过入职体检保证入职员工的身体状况是否适合公司的该项工作，是否能以最佳状态上岗。 2、一般的入职体检都可以检查一下常见的传染病，还有行业的内的行业病之类的，这样就可以保证在集体生活中不会造成传染流行病，不会因个人原因而影响到别人的生活。 3、人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。 4、预防必先预知，预知必须做健康检查。 5、了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。 入职体检的项目有哪些呢?一般入职体检都活查什么呢?亿康网的小编将做个简单介绍，也不能为准，不同的行业还会有别的体检项目，但是这些一般都会有的项目给大家分享一下： 内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。血常规入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。 外科检查 1、入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 2、肝功能入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
医院体检中心工作总结
医院体检中心工作总结 医院体检中心自20XX年8月1日成立以来，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20XX年8月 6日统计：共完成体检 12405 人次，开展体检项目共20项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、脑电图、CT、MRI、胃镜、彩超、阴超、乳腺钼靶、肠镜、骨密度、脑血流图、口腔、病理等。 一、主要工作成绩： 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达900人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。从20XX年8月1日-20XX 年8月6日止，到我院参加健康体检的单位175个，体检预约登记人数15876人次，实检12405人次，建档12405份，经济收入
合计共5123928.57元。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对公务员录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于体检中心成立初期，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。体检中心成立后一个年度已经过去，新的一个年度即将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌
员工入职体检项目有哪些
员工入职体检项目有哪些 每一家体检机构，提供的入职体检套餐项目会略有不同，此外员工入职体检项目方面有个别是公司规定的体检项目，所以员工入职体检项目只能提供一个大致参考，更多员工入职体检套餐可直接查看康康体检网——中国人的健康体检服务平台！ 体检项目基础检查项目项目体检意义 肾功一项肌酐用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。 心电图心电图通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。 胸部正位片胸部正位片通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。 一般检查A 身高通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。 尿常规尿比重、尿酸碱 度、尿白细胞, 尿亚硝酸盐、尿 蛋白质、尿糖, 尿酮体、尿胆原、 尿胆红素、尿隐 血,尿镜检红细 胞、尿镜检白细 胞、管型,上皮细 胞、无机盐类、 尿镜检蛋白定性 通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效 观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查 和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病 的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物，发现细 胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分， 对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判 断。 个检报告个检报告
肝功二项天门冬氨酸氨基 转移酶(AST) 可较好地了解肝脏功能状况。ALT、 AST主要 存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大 ALT、 AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝 硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、 AST升高。 血常规血常规全血细胞 分析19项 通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨 髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病 的判断；有助于了解有无贫血及贫血分类；有 助于出血性疾病的诊断等。 更多员工入职体检项目及套餐、入职体检费用等相关问题，可直接查看康康体检网。
医院体检中心策划方案
医院体检中心 策 划 方 案 方案策划人：张蔚
2017年6月25日
目录 A：体检大市场分析。.。。.。...。。。.。。。..。。.。。.。.。.. 3 B:分布策划方案.。。。。..。。。.。..。.。...。.。..。.. (6) 体检市场的现状与展望。...。..。..。.。..。....。.。。 6 体检市场简析.。。。....。。.。。...。。。。。。。....。。。.. 8 体检中心的市场定位.。。。。.。.。.。。..。.。。。...。..。9 体检中心的服务模式....。。.。.....。。。...。。。。.。. 11 体检中心的设备筹备.。.。.。。.。。。。。。.....。。.。。.。 14 体检中心的人员组织设计。.。。。。。。.。。。。.。。...。.。17 销售模式的设立和建立。。...。..。..。..。...。。。..。18
岗位奖惩办法.。。。...。。。。。.。。。.。..。..。.。。.。。. 19 广告宣传策划.。......。..。..。.。....。.。...。..。20 体检后的跟踪..。..。..。。...。.。。..。。。....。.。.. 21
A：体检大市场分析 中国人口基数巨大，据2010年第六次全国人口普查报告显示,中国人口数量已达十三亿三千多万人，近10年来，人口增加7390万人,随着经济的快速发展,人们的生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐步加快。 在党的十八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有所增长，其各项基础设施的配套也必须跟进,而医院则是其中最为重要的组成部分之一，本着以人为本，服务社会的基本宗旨，承担着疾病预防、诊断、医疗、康复、综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有着不可或缺的重要地位。
重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况3年数据分析报告2019版
重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况3年数据分析报告 2019版
前言 重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况数据分析报告围绕核心要素中医类医疗机构床位总数量，中医类医院床位总数量，中医医院床位数量，中西医结合医院床位数量，民族医医院床位数量等展开深入分析，深度剖析了重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况的现状及发展脉络。 重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况分析报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据全面解读重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况现状及发展态势，客观反映当前重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录 第一节重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况现状 (1) 第二节重庆市中医类医疗机构床位总数量指标分析 (3) 一、重庆市中医类医疗机构床位总数量现状统计 (3) 二、全国中医类医疗机构床位总数量现状统计 (3) 三、重庆市中医类医疗机构床位总数量占全国中医类医疗机构床位总数量比重统计 (3) 四、重庆市中医类医疗机构床位总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、重庆市中医类医疗机构床位总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国中医类医疗机构床位总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国中医类医疗机构床位总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、重庆市中医类医疗机构床位总数量同全国中医类医疗机构床位总数量（2017-2018）变 动对比分析 (6) 第三节重庆市中医类医院床位总数量指标分析 (7) 一、重庆市中医类医院床位总数量现状统计 (7) 二、全国中医类医院床位总数量现状统计分析 (7) 三、重庆市中医类医院床位总数量占全国中医类医院床位总数量比重统计分析 (7) 四、重庆市中医类医院床位总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、重庆市中医类医院床位总数量（2017-2018）变动分析 (8)
医院健康体检科各岗位职责
主检医师岗位职责 1、主检医师承担健康体检的主检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。 7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。 8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。 体检科主任岗位职责 1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。 8、完成医院另行规定的其它职责。 体检科医师岗位职责 1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查； 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏； 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
一般入入职体检项目讲解
入职体检 您好，本着对应聘者和公司双方负责的态度，请您进行入职体检，具体情况如下：一、体检要求 体检医院：国家公立2级甲等或以上医院 体检项目：1、一般检查：身高、体重、视力、耳鼻喉、口腔，血压。 2、胸透 3、心电图 4、血常规 5、肝功两项 入职前体检，办理入职手续时交体检报告（入职前2个月内的体检报告有效）。体检费用约50-100，费用自理。 二、体检合格标准 体检合格标准：身体健康，能胜任本岗位工作，无重大疾病及危及他人身体健康的传染性疾病。具体如下： 公务员录用体检通用标准(试行2010年3月8日修订版
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50－60次或100－110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格： 收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）； 舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎，不合格。 第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
入职体检报告单位看吗
入职体检报告单位看吗 入职体检报告单位看吗 苏州入职体检 0512lt40 篇二： 入职体检报告包括哪些项目全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查 1.抽血化验 血常规18项： 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能： 谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。科室项目 1.心电图：
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 胸透： 心、肺、膈疾病检查。 3.外科： 检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 4.内科： 心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科： 视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。来源： 深圳体检0755 全国体检预约平台 篇三： 体检报告怎么看？各项指标解读体检报告怎么看？各项指标解读在生活中，很多人去体检时，每次拿到体检报告都会被上面的专业的医学名词和一推的数值弄得晕头转向，不知所云。其实，体检报告也并不是很复杂。下面我就告诉大家如何看体检报告。 1.血压：
重庆市中医院二次报销(保险报销)详细流程与清单
重庆市中医院二次报销详细流程与清单 说明：本流程清单，记录时间为2016.1.8 相关医院为重庆市中医院，如在其他医院报销或者其他时间，建议与医院以及保险公司再次核对流程与清单。复印的时候建议拿去医院复印室（有的财务要装怪，非得在医院复印才盖章，医院复印处会给开复印发票。） 一、流程 （一）出院当天（记得提前给保险公司报案，并随时携带身份证和医保卡） 1、要找门诊医生开门诊记录，如已经开过，无须重复 2、在办理出入院处，拿原始结算发票（红色纸、发票形式），根据二次报销次数确定是否还需要复印几张，如需要报销两次，则需要将此发票复印2张，然后再拿去财务室盖章。（市中医院财务室在综合楼四楼） 3、在汇总清单打印出打印汇总清单（市中医院清单打印在办理出入院隔壁窗口）并盖章。复印后再拿回盖章。 4、在医保结算处（市中医院医保结算处在办理出入院斜对面窗口）打印结算表并盖章。复印后再拿回盖章。 （二）10天后 在病案室（市中院病案室在综合楼三楼，代办人记得带病人医保卡和自己的身份证），告诉工作人员需要二次报销，请复印二次报销所有资料并盖章。（需要几份就复印几份），其中有一张需要单独到汇总清单打印处再次盖章，一定要注意不要忘记回到汇总清单打印出盖章。 二、保险公司报销所需要的清单 1、本人身份证复印件并写上可以联系到的电话 2、本人银行卡复印件，要求银行为国有银行 3、医疗诊断书（10个工作日在病案室复印） 4、原始结算发票（出院时办理） 5、费用汇总清单（出院时办理） 6、详细的检查报告（10个工作日在病案室复印） 7、出、入院证明（出院在护士站拿） 8、住院病历本（医生门诊时写的复印） 9、医保结算表（出院时办理）
体检中心和医院的区别
体检中心和医院体检的区别对比表： 体检中心医院体检科 性质专业的体检和健康管理机构，体检作为唯一收 入来源势必全心投入，设备、医生、质量、服 务会更专注，所以仁记体检更适合健康体检 专业的疾病治疗机构，体检作为医院的一种附属品 不可能被高度重视，以药养医尚未彻底转变看病卖 药依然是医院发展的核心，所以更适合于疾病的治 疗和管理 环境五星级酒店式内部环境；一站式体检服务流 程；6000平方米营业面积；往来的只是健康、 亚健康的体检者；背景音乐、草坪、树、…… 庞大的面积，众多的科室，拥挤的空间，刺鼻的药 味，各样的病人，令人害怕的院内交叉感染…… 设备最新的高科技前沿体检设备，独有的一滴血亚 健康检测仪，人体细胞分析仪，只专注于健康 体检，绝不会感染任何疾病。 设备相对较全，大型的辅助诊断设备，独特的疾病 诊测仪器，更适合于疾病的诊断和治疗，但体检仪 器相对老旧大多数退役设备，体检和治疗共用医疗 器械，易发生交叉感染。 检测结果医生和药品完全分离无利益关系确保体检结 果的公平公正性。资深健康专家、专业技术人 员，配之专业的体检设备，完备的规章制度和 奖惩措施，检测结果较有保障。 内、外科为其主要科室，医师水平普遍较高，检验 科为辅助科室，医师水平参差不齐，且大处方习以 为常很难保证体检结果的公正准确性！检测结果视 医院设备、检验师每日工作量大耐心和责任心等定。 服务面带微笑的导检全程陪检；中心医师的知无不 言，言无不尽的微笑式工作过程；使您在一到 两个小时之内就可以轻松的完成一次身体的 旅游。 楼上楼下的寻找体检科室，医师的服务视医院管理 和医师心情而定，可能态度很好，可能态度一般， 更可能会不耐烦，一般一次体检要一整个上午或者 更长时间。 体检报告每人一套的全面详尽的体检报告，为您终身保 管的电子档案，并会给出饮食调解，体育锻炼， 生活习惯及健康保健等各方面的意见和建议。 多为各科室分开的一张张的体检结果单，可能会有 意见和建议，但一般不会很详尽。 检后服务可以组织单位人员及家属在体检结束后举办 健康讲座及营养咨询活动；可以针对单位员工 的健康状况提供长期的健康管理计划。 专注于疾病管理，对体检中发现严重疾病的比较方 便治疗；但对绝大部分健康员工和亚健康员工的健 康管理并无措施。
医院体检中心发展趋势与展望
医院体检中心发展趋势与展望 曾强医学博士，教授、博士生导师 解放军总医院（301医院）健康体检中心主任 解放军总医院亚健康研究所副所长 关键词：医院，体检中心，发展趋势 我国的健康体检现况 近年来我国经济持续高速发展，人民生活水平提高，广大民众的健康意识普遍增强，伴随着国家提出的“关卡前移、重心下移”、以预防为主的医疗方针的贯彻，目前我国各类体检中心数量激增，呈“火山爆发状”。据不完全统计，我国目前有各类体检中心5000余家。其形式是多种体检机构并存：专业体检机构，包括独资和合资的体检企业；医院体检中心，是以医院为依托建立的，这是我国目前最主要的体检机构，占我国体检机构数量的90%以上；有些地区还存在流动体检队。 目前体检市场很热，但管理相对置后。据相关专家预测，健康体检及相关健康产业市场规模将超过100亿。然而，体检普及率并不高，即使在象北京和上海这样的经济发达的超大型城市，参加体检的比率也仅有20%和15%左右。同时，体检行业利润空间较大，一般体检中心的利润可达30-40%，高端健康体检（含健康管理）的利润则达到100%。体检行业利润超过了一般行业的平均利润。由于市场潜力大、利润高，因此引发了大量风险投资资本的涌入、使得分食“蛋糕”者增加。体检中心数量剧增。伴随“体检过热”现象，出现了所谓的体检中心的“广告战、价格战、服务战、品牌战”，甚至有违规和不正当竞争行为的出现。如：不依法执业、自杀性降价、虚假报告、安全隐患、虚假广告等等。对这些不正当现象，国家相关部门也已经认识到体检行业亟待管理。由国家卫生部委托中国医师协会草拟了“体检服务管理办法”及相关文件，有望年内颁发，这必将对规范体检市场起到很大作用。 机遇与挑战 面对空前激烈的竞争，体检中心特别是医院体检中心，在机遇与挑战面前，要想处于不败之地，实现健康有序的可持续发展，必须完成以下三个转变：第一个转变由单健康纯体检向健康管理转变。 首先，这个转变是完善医院功能延伸和做好检后服务的需要。目前国家提出的“关卡前移，重心下移”的号召就是要以预防为主、从源头堵住疾病的发生、降低医疗费用的举措。医院办体检中心就是相应国家的号召从以治病为中心向防病为中心转变。现在，单纯的健康体检造成的局面是，一方面体检中心检出患有疾病病没人管；而另一方面，医院又存在病员不足和流失的现象。所以，完成单纯健康体检向健康管理的转变可以解决以上矛盾。 其次，完成单纯健康体检向健康管理转变，是体检中心摆脱经济压力的出路之一。毋庸讳言，医院体检中心发展迅速的主要原因之一是很多医院认识到，健康体检中心是医院创收和新的经济增长点。甚至已经有人提出在不久的将