湘潭大学工会经费审计实施办法

湘潭大学工会经费审计实施办法
湘潭大学工会经费审计实施办法

湘潭大学工会经费审计实施办法

第一章总则

第一条为加强工会审计工作,规范工会审计行为,保证资金安全,提高工会经费使用效益,维护工会资产安全,湘潭大学校工会根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》、《中国工会章程》和《中国工会审计条例》,制定本办法。

第二条工会坚持经费独立原则,依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。

第三条工会审计是指工会经费审查委员会(以下简称“经审委”)依照《中国工会审计条例》等法律法规和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序,对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。

第四条工会审计遵循依法审计、服务大局、突出重点、注重实效的工作方针。

第五条工会审计人员在办理审计事项中,应当恪守依法审计、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本审计职业道德和审计纪律。

第六条工会审计业务上应当接受上级工会组织经费审查委员会和组织内部审计机构的指导。

第七条校工会应该保证经审委开展审计活动的审计经费。

第二章工会审计机构和人员

第八条经审委应与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。

第九条经审委委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。

工会经审委委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%,最低不少于5人。经审委委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。

第十条工会主席、分管财务和资产的副主席、校工会财务和资产管理人员,不得担任同级工会经审委委员。

第十一条经审委主任应由具有副处级以上干部的人员担任,纳入同级工会领导干部序列。经审委主任的任免,应当事先书面征求上一级经审委的意见。

第十二条工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的专业知识和职业能力。

第十三条工会审计人员不得从事被审计单位的经济管理活动;在办理审计事项中,与被审计单位或者审计事项有利害关系的应当回避;对被审计单位需要保密的事项负有保密义务。

第三章工会审计职责

第十四条经审委对同级工会及下一级工会的下列事项进行审计:

(一)经费预算执行情况和财务状况;

(二)经费计提和拨缴情况;

(三)专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况;

(四)资产的管理、使用和处置情况;

(五)基本建设和维修改造工程;

(六)对外投资情况;

(七)财务管理和相关内部控制制度执行情况;

(八)经费使用效益和资产经营效益情况;

(九)撤并时的财务清算情况;

(十)工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况;

(十一)工会各类票据的购领、印制、核发、使用、保管、核销情况;

(十二)其他需要审计的有关事项。

以上事项,必要时可以进行延伸审计。

第十五条经审委应当在审计职责范围内对特定事项进行专项审计调查,并向同级工会委员会和上一级经审委报告审计调查结果。

第十六条经审委应当配合协助上级经审委开展各项审计工作。

第十七条经审委可以委托会计师事务所或学校内部审计机构开展审计业务。会计师事务所或学校内部审计机构对经审委负责并报告审计结果。

第四章工会审计权限

第十八条经审委有权要求被审计单位按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。

第十九条经审委有权审查被审计单位的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及其他与财务收支相关的资料、资产。

第二十条经审委有权对审计涉及的相关事项,向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。

第二十一条经审委有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取暂时封存的措施。

第二十二条经审委有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止,在职权范围内作出审计决定。

第二十三条经审委有权对审计结果以适当方式进行通报。

第二十四条经审委对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题,有权向同级工会委员会和上一级经审委报告。

第五章工会审计程序

第二十五条经审委根据同级工会委员会的工作部署和上级经审委的要求开展审计工作。

第二十六条经审委确定审计项目后,成立审计组,根据情况制订审计实施方案。

第二十七条经审委应当于实施审计3日前,向被审计单位送达审计通知书。遇有特殊情况,报经审委主任批准后,可以直接持审计通知书实施审计。

第二十八条被审计单位应当对所提供审计资料的真实性和完整性作出书面承诺,并为开展审计工作提供必要的条件。

第二十九条审计组通过审查财务资料、有关文件和会议记录,核实现金、实物、有价证券,向相关单位和个人进行调查等方式开展审计,取得审计证据,做好审计记录,编制审计工作底稿。

第三十条审计组对相关事项实施审计后,依据相关法律法规和内部控制制度作出审计评价,对需要整改的事项提出审计意见和建议,形成审计组的审计报告,并征求被审计单位的意见。

第三十一条被审计单位自接到审计组的审计报告之日起10日内,应当向审计组回复书面意见,逾期不回复的,视同无异议。

第三十二条经审委审核审计组的审计报告、研究被审计单位的书面意见后,出具经审委的审计报告,并将经审委的审计报告送达被审计单位。

第三十三条被审计单位自收到经审委的审计报告之日起30日内,将整改落实情况书面报告给出具审计报告的经审委。

第三十四条被审计单位或者相关责任人员对经审委作出的审计决定不服的,自收到审计决定之日起60日内,可以向出具审计决定的上一级经审会书面申请复审。上一级经审委自收到书面复审申请之日起60日内,应当作出复审决定。复审期间执行原审计决定。

第三十五条经审委应当建立审计整改督查制度,对被审计单位进行审计回访,督促其落实整改意见。

第三十六条经审委应当每年向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况。

第三十七条经审委对办理的审计项目、专项审计调查、审计复审、审计回访等,按照工会审计业务公文处理规定和审计档案管理规定建立档案。

第三十八条经审委可以根据工作需要,适当简化审计程序。

第六章工会法律责任

第三十九条单位和个人有下列行为之一的,工会经审委应当向同级工会提出处理建议。同级工会应当责令其限期改正,逾期不改正的,应当给予相应处理,或者向有关部门提出追究责任的建议:(一)拒绝或者拖延提供与审计事项有关资料的;

(二)转移、隐匿、篡改、毁弃有关财务会计资料、经营资料以及其他文件资料的;

(三)转移、隐匿违法所得的;

(四)弄虚作假,隐瞒事实真相的;

(五)授意、指使、强令审计人员违反国家法律法规和审计规定的;

(六)报复陷害审计人员的;

(七)拒绝、阻碍检查,或者拒不执行审计决定的。

第四十条工会审计人员有下列行为之一的,由其所在工会根据有关规定处理:

(一)利用职权谋取私利的;

(二)弄虚作假,徇私舞弊的;

(三)玩忽职守,给国家和工会造成重大损失的;

(四)泄露相关秘密并造成严重后果的。

第四十一条单位或者个人在工会审计活动中,违反国家法律,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第七章附则

第四十二条校工会的经济责任审计工作参照学校《湘潭大学处级领导干部经济责任审计实施办法》执行。

第四十三条本办法自发布之日起施行。

工会经费管理办法(最新)(完整资料).doc

【最新整理,下载后即可编辑】 工会经费使用管理办法 1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。 2范围 本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。3工会经费的来源 3.1公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费:结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实习、试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。

4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理; 5.2人力资源部审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定; 5.3工会财务审批与作业; 5.4工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准

标准版工会经费审计报告范文

标准版工会经费审计报告范文 Standard version of trade union fund audit report model 汇报人:JinTai College

标准版工会经费审计报告范文 前言:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指 导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 按照×××××××号文件安排,××××工会经审委 成立了审计工作组,于9月9日-11月4日对×××××等单 位工会2013-20xx年工会经费预算执行情况及财务收支情况进行了审计,受审单位工会对所提供资料的真实性、合法性、完整性负责。我们通过听取汇报,查阅会计凭证,财务帐簿、会议记录等方式对各二级单位工会的财务收支、资产管理等会计信息准确及时地进行了分析并给出了客观评价,现将审计情况报告如下: 一、经费收入情况 1、××××工会实行经费直拨以来,各单位都能做到按 工资总额的2%及时足额上缴××××工会,没有漏缴、欠缴、截留和挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年提高,为工会开展各项活动提供了保障,满足了各项重点活动的开支,并略有结余。经统计,受审的二级工会85%局拨经费20xx年(其中15%用于考核)平均到位率为89.2%,20xx年平均到位

率为94.2%,各单位自留经费到位率参差不齐,不同程度存在欠拨工会经费现象。 二、经费支出情况 在经费的使用上,各单位都能认真落实中央“八项规定” 严格控制“三公”经费支出,严格按照工会经费开支范围及标准使用经费,没有发现违反相关规定的现象。各单位工会经费支出结构也比较合理,主要用在了劳动竞赛、职工小家建设、困难职工帮扶、职工权益维护等方面。 三、审计中存在的问题: 1、重大开支集体研究制度还需进一步规范。在审计过程中,我们发现各二级单位工会都能很好地执行重大开支集体研究制度,叁万元以上的经费开支都能及时地召开主席办公会集体研究,但在操作过程中还不太规范,出现了只召开会议不作记录或有会议记录无相关会议纪要等现象。 2、财务管理要做到全覆盖。在审计过程中发现,部分单位由于工作业务量小一直没有被纳入相关业务培训和财务互检范围,且不参加定期召开的财务例会等会议,财务人员对近年来工会财务工作陆续出台的新政策,新目标和新要求等财务管理方面的制度认识不足、了解不够,处理起日常业务时也会出

工会经费管理办法

工会经费使用管理办法 1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。 2范围 本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费:结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实习、试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理; 5.2人力资源部审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定;5.3工会财务审批与作业; 5.4工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。 6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。

6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准 经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注 结婚礼金300 无工会主席/ 工会财务 每位员工仅限一 次,夫妻双方同 在本单位的给予 500元 生育礼金300 无工会主席/ 工会财务 每位员工仅限一 次,夫妻双方同 在本单位的给予 500元 住院慰问金300 200 工会主席/工会财务 丧亡慰问金300-1000 200 工会主席/ 工会财务 因公死亡给予 1000元慰问金, 非因公者300元 工伤慰问金300-800 无工会主席/ 工会财务 因公致残给予 800元慰问金,非 因公者300元 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。 备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会 干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会 经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。 如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。

关于工会经费审计意见整改情况的报告

玉中工字【2015】2号 关于工会经费审计意见整改情况的报告 县总工会经审会: 2015年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计,下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下整改措施: 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。

二是制定职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。 三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费管理。 2015年6月10日

玉中工字【2015】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告 县总工会: 为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工篮球、排球赛。 本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下: 第一阶段:举行教职工篮球赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:举行教职工排球赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日) 玉都中学工会

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基层工会经费使用管理办法

XXXX工会经费使用管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范工会经费管理,充分发挥工会经费服务工会工作和服务职工会员的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》以及上级工会相关规定和院财务制度等,结合本单位工会实际,修订本规定。 第二条工会经费是指《工会法》及有关政策规定取得的非偿还性资金。按收入来源分主要有:会员会费收入、拨缴经费收入、行政补助收入、其他收入等。 第三条本规定适用于本级工会及所属各分会。 第二章遵循原则 第四条工会经费使用应遵循“遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则。 1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 2、依法获取原则。各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 3、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算,各项开支由分管财务主席一支笔审批。 4、预算管理原则。各项收支应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,优化支出结构, 集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支。 7、民主管理原则。定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。 第三章开支范围 第五条开支是工会为开展各项工作和活动所发生的资金费用支出。主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、其他支出等。 职工活动支出,是工会为会员和其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的费用支出,主要是开展以上活动所需的教材、教学、消耗用品费用,课酬费、优秀学员奖励费、设备器材和用品购置维修费、文体活动奖励费等。会员交纳的会费应全部用于会员活动支出。 维权支出,是工会直接用于维护职工权益所产生的支出费用,主要包括开展职工劳动及职业安全保护费用、困难职工帮扶费用、节日送温暖费及参与企业民主管理费用支出等。 业务支出,是工会培训工会干部、职工代表、工会积极分子,加强自身建设及开展业务工作发生的支出,主要包括培训费、会议费、表彰奖励费、劳动竞赛费用、合理化建议费用、办公差旅费等支出。 资本性支出,是工会从事建设工程、购买设备工具、大型修缮和信息网络购建发生的费用支出,根据全总有关规定,大型开支原则上由行政支付。 其他支出。除上述支出外,由工会组织的其他活动产生的费

企业工会审计报告

2011年度工会经费审计报告 各位委员: 下面作公司2011年度工会经费审查情况的报告,请予审议。 根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定,公司工会经费审查委 员会抽调人员对公司2011年1月1日至2011年12月31日期间工会经费的会计凭证、会计帐簿、 会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查,现将工会经费使用审计结果报 告如下: 一、2011年度工会经费收支情况: (一)工会经费收入情况 1. 按职工工资总额的***计提共计万元; 2.工会经费存款利息收****万元。 (二)工会经费支出情况 1.上解经费支出*****万元。其中: 上解到定西供电公司工会****万元,上解到总工会***万元。 2.工会会员活动费支出****万元。其中: (1)参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元; (2)女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元; (3)参加市公司职工羽毛球比赛活动费用支出*****万 元。 3.工会业务费支出****万元。其中: (1)工会办公费支出****万元; (2)工会会议费支出***万元; (3)工会订购书报费支出****万元; (4)岗位竞赛活动费支出*****万元。 4.其他费用支出*****万元。其中: (1)慰问退休职工支出*****万元; (2)职工或职工家属丧葬费*****万元; (3)慰问生病职工及家属营养品费用****万元。 2011年度工会经费支出合计总额为*****万元。 (三)2011年工会经费结余*****万元,截至2011年底工会经费滚动结*****万元。 二、审计评价意见 通过对公司2011年度工会经费的审查审计,审计组认为公司工会在工会经费管理工作中能 够严格执行公司财务管理制度,符合《工会法》、新《会计法》等相关规定。同时,坚持“收好、 管好、用好”的原则,在办理收入、支出各项手续时较为规范合理,较好地执行了财经纪律和工 会财务管理制度,未发现违规违纪现象。 同时,根据本次工会经费审查审计情况提出如下建议:一是要进一步完善工会财务报销审批 程序,发挥好审计部门的监督职能;二是工会经费要更好地坚持“量入为出,收支平衡” 的原则,加强预算执行力度,做到收支相抵,适量结余。 审查人员:*********** 二0一二年三月二十七日篇二:工会经费审计报告 基层工会经费收支情况审计结果报告单 单位:(盖章)xxxx公司工会(2011)年度 xxxx公司工会经审会

北京市工会经费管理办法

北京市工会经费管理办法 北京市工会经费管理办法,下面是带来的北京市工会经费管理办法,欢迎阅读! 北京市工会经费管理办法 各区、县总工会,各产业工会,各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会,各直属基层工会,市总各部门、各直属单位: 为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发23号)(以下简称《通知》)精神,按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求,经与有关部门沟通,特制定本实施意见。 一、基本原则 (一)服务职工 基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动,继续大力推进服务型工会建设,集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。 (二)廉洁办会 基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率,严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

(三)程序规范 基层工会要在工会经费收支上完善制度,明确标准,规范流程,完备手续,严格执行预算管理。预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后,报上级工会批准。 (四)办事公开 基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开。 二、关于奖励 根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动,为调动职工的积极性可以设立奖励,奖励仅限于: (一)优秀学员(包括自学)奖励,在“职工活动支出—职工教育费”核算。 (二)文体活动的比赛奖励,在“职工活动支出—文体活动费”核算。 (三)评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励,在“业务支出—专项业务费”核算。 三、关于补助 (一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。在“职工活动支出—文体活动费”核算。 (二)会员个人和家庭困难补助,在“维权支出—送温暖费”核算。 (三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社

工会经费审计报告两篇

工会经费审计报告两篇 篇一:工会经费审计报告 单位:(盖章)X X X X公司工会(20XX)年度 上年度经费结余审计意见和建议 本年收入收入合计 会费收入 拨缴经费收入上级补助收入行政补助收入其他收入 本年支出支出合计 职工活动支出 职工教育 文体活动 宣传活动 其他活动维权支出 业务支出

行政支出 其他支出 滚存结余 审计人员签名 XXXX公司工会经审会 关于对XXXX公司工会20XX年工会经费收支情况的审计报告 XXXX公司工会委员会: 按照XXXX总工会的要求,我会于3月19日—3月20日对20XX年的工会经费收支情况进行了审计,现将情况报告如下: 一、基本情况 XXXX公司XX年度职工平均人数XXX人,固定资产XXXX万元,工资总额XX万元。 二、审计情况, 经审计,XX公司工会XX年度收入合计为XX元。其中:会费收入XX 元、拨交经费收入XX元、上级补助XX元、行政补助收入XX元、其它收入XX元。 支出合计XX元。其中:职工活动费共支出XX元、维权支出XX元、业务支出XX元、行政支出XX元、事业支出XXX元、其他支出XXX

元。 本年度结余XX元,累计滚存XXX元。 三、审计评价: 根据经费使用的具体规定,经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据,各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。 四、存在的问题: 本年度没有职工教育、培训等方面的支出。 五、审计意见及建议: 建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入,以增强职工及工会干部的工作能力。 XX公司工会经费审查委员会 年月日

篇二:20XX年度工会经费审计报告 各位委员: 下面作公司20XX年度工会经费审查情况的报告,请予审议。 根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定,公司工会经费审查委员会抽调人员对公司20XX年1月1日至20XX 年12月31日期间工会经费的会计凭证、会计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查,现将工会经费使用审计结果报告如下: 一、20XX年度工会经费收支情况: (一)工会经费收入情况 1.按职工工资总额的***计提共计万元; 2.工会经费存款利息收****万元。 20XX年度公司工会经费收入合计总额为*****万元。 (二)工会经费支出情况 1.上解经费支出*****万元。其中: 上解到定西供电公司工会****万元,上解到总工会***万元。 2.工会会员活动费支出****万元。其中: (1)参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元; (2)女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元;

工会经费管理办法(最新)

办公【2016】第072号 工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。 2、范围 本办法适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。 3、工会经费的来源 公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 工会会员交纳的会费:结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为3元/人(实习、试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4、工会经费的使用与管理 工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 员工提报申请或由工会干事统一办理;

办公室审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定; 工会财务审核; 工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。 6、经费使用范围 结婚、生育礼金(国家规定的合法范围内) 住院慰问金 丧亡慰问金 员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。 员工困难补助费 工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准

不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。 备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同事知会工会干事,工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。 工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会主席、公司办公室及工会财务进行审批。 工会经费审批通过后,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 对于每次的经费使用情况,由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。

企业工会经费管理办法

企业工会经费管理办法 企业工会经费管理办法,怎么管理经费呢?下面是带来的企业工会经费管理办法,欢迎阅读! 企业工会经费管理办法 基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户。实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,并按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。经费使用要精打细算,少花钱多办

事,节约开支,提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括: 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

工会经费审计方式及实践

工会经费审计方式及实践 从2011年起,每年适时组织6个镇(街、区)工会开展经费收缴、财务处理评比和交叉审计。通过交叉审计,我们发现各镇(街、区)工会不同程度地存在票据使用不合规、费用集中在年底突击支付、报销手续不齐全等问题。交叉审计不仅激发了基层经审委员的工作热情,也提高了经审工作专业水平和综合业务能力。近年来,市总经审办根据全国总工会经审会《关于加强专项资金审计监督的通知》的要求,加强了对国家财政和上级工会拨付的困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等专项资金的审计监督。同时,对扬中职工保险互助会代办处职工互助互济保险和劳模补充保险收入及支出情况进行专项审计。对审查发现的会计资料缺失、坐收现金等情况出具专题审计报告,并通过后续审计,促进了问题的整改。 (一)弥补了经审力量的不足 市总工会经审办工作人员一般维持在1-2名,仅凭工会自身的经审力量很难完成工作任务,借助外部力量对工会企事业单位进行审计,如,审计和税务部门人员的积极参与,既可以弥补工会内部审计自身力量和业务知识的双重不足,又能增强审计结果的可信度,提高工会干部依法审查审计的能力和水平。 (二)促进了工会经费收、管、用 表现在:(1)审计发现未独立建账核算的有17家工会,占被审计单位总数的10.2%,要求及时整改;(2)审计发现未落实工会主席“一

支笔”审批制度的有31家工会,占被审计单位总数的18.7%,要求纠正;(3)发现欠拨本级工会60%部分工会经费的45家单位,占被审计单位总数的27.1%,通过审计追缴到账率达67%;(4)发现欠解上级工会40%部分工会经费的75家单位,通过审计追缴到账率达79.21%。 (三)提高了工会经审干部业务素质 在近几年的工会经审工作开展过程中,我们逐步建立了以经审组织为主体,以经审干部为主力,以特邀审计员和社会审计力量为补充的经审工作新格局。同时,我们还在每年的经审活动结束后,联合审计、地税举办工会经审干部的业务培训班,多措并举,切实提高了经审干部的综合素质。 (四)扩大了工会组织的影响 工会经费审查组织方式在工作中显示出多样性、广泛性和权威性。在具体审计过程中,审计人员还积极宣传《工会法》、《中国工会审计条例》等法律法规,并把工会财务手册、工会财务账簿及《基层工会经审工作规范化达标标准》等财务审计资料直接送到企业财务和经审人员手上,受到了基层单位的普遍欢迎,从而扩大了工会组织的社会影响力。

湘潭大学(已有09试题)

湘潭大学 哲学与社会学学院 西方哲学史(一)2004——2007 马克思主义哲学原理2004——2007 科学技术哲学2005——2007 历史文化学院 历史学专业基础综合(全国统考试卷)2007——2009(2007——2009有答案)史学理论2005 商学院 西方经济学2001——2009 运筹学2005——2007 管理学原理(企业管理、技术经济与管理专业)2009 管理学原理(企业管理、技术经济与管理、教育经济与管理专业)2008 管理学原理(企业管理、会计学、技术经济与管理、教育经济与管理专业)2007 管理学(一)(企业管理专业)2005 管理学(旅游管理专业)2008 管理学(二)(旅游管理专业)2005——2006 会计学2004 财务会计2005——2006,2009 教育经济学2007——2009 法学院 法学基础课(含法理学、宪法学、中国法制史、民法总论、刑法总论)2007——2008 法学综合(含法理学、宪法学、民法学、刑法学)2000——2002 法学综合(含法理学、宪法学、法制史)2003——2004 法学综合(含法理学、宪法学、民法学、中国法制史、刑法学)2006 法理学2004——2008 行政法学2007——2008 刑事诉讼法学2001——2004,2006 诉讼法学(含民事诉讼法学、刑事诉讼法学)2005,2007——2008 民事诉讼法学2001——2004,2006 行政诉讼法学2003——2004 中国刑法学2008 刑法学2001——2006 刑法学(一)2003——2005,2007 中国法制史2003——2004,2007——2008 法律史(一)2003——2006 宪法学2004——2006 刑事诉讼法学(A)(刑法学专业)2002

工会经费管理办法(最新)

工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。 2、范围 本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。 3、工会经费的来源 公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 4、工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理; 5.2人力资源部审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定; 5.3工会财务审批与作业; 5.4工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请总经

理审批。 6、经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准

不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。 备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 8.4对于每次的经费使用情况,由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出,逾期视同放弃。 9、超过工作经费限额的款项,需按公司以下流程单独申请: 由工会干事提出申请,提交工会财务审核后,提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。 10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11、附工会经费申请审批单

工会经费管理办法

工会经费管理办法 第一章总则 第一条为规范XXXXXX工会委员会,以下简称“中心工会”,经费的管理~更好地为工会会员服务~根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定~结合中心工会实际~特制定本办法。 第二条中心工会在直属工会的领导下~依照法律和有关规定~对工会经费进行统筹管理。 第三条工会经费使用原则上只适用于在中心的工会会员。 第二章工会经费使用管理原则 第四条坚持经费独立管理原则。中心工会独立财务科目~实行单独核算。第五条坚持为职工服务和统筹兼顾的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等。 第六条坚持节约原则。节约开支~提高经费使用效益。 第七条坚持民主管理原则。定期公布账目~接受会员监督和经费审查委员会审查。 第三章工会经费的来源 第八条中心工会经费的主要来源: 1、由中心按员工工资总额的2%提取拨付的经费, 2、其它补助或有关方面的赞助。 第四章经费收支管理 1 第九条工会经费由中心工会委托财务部代管工会经费账目~负责经费的拨缴、日常支出等工作。

第十条工会经费的使用~由监督检查科汇总编制年度计划~报工会经费委员会讨论研究~由工会主席审批。 第十一条严格执行国家财经政策、规定~认真执行工会财务制度~遵守财经纪律。 第五章工会经费开支范围及开支额度 第十二条工会经费日常开支范围 ,一,中心工会举办职工教育所需的教材、消耗用品等, ,二,中心工会举办文体活动所需的场地租赁、消耗性物品及购置的奖品等~包括春节晚会、运动会等, ,三,员工因病或工伤住院慰问~员工生小孩、生日贺金、节日慰问金等, ,四,员工的父母、配偶、子女生病住院或亡故慰问, ,五,员工困难援助, ,六,其它开支。 第十三条工会经费开支额度 ,一,员工生日贺金100元/人~以现金或生日蛋糕形式发放,员工生小孩贺金300元/人~其中现金200元~礼品100元。 ,二,员工节日慰问金的发放~参照广东省总工会粤工总〔2015〕4号文和分公司机关工会经费使用管理暂行规定执行。 ,二,员工患病住院慰问~住院的慰问金额度为500元/人/年~慰问品200元以内。 ,三,员工工伤住院慰问~住院慰问金的额度为500元/人/次~慰问品200元以内。 ,四,员工的父母、配偶、子女住院慰问~住院慰问金的额度 2

工作报告之工会经费整改报告

工会经费整改报告 【篇一:工会年度整改措施工作体会】 【篇二:整改报告案例2014】 三、审计发现问题的整改情况 对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总局审计决定, 采取四项措施:一是省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被 审计单位要高度重视、认真讨论,制定整改措施,落实审计决定; 二是对审计决定中指出的部分问题,省局已进行了直接督办,并责 成对个别违规行为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善 各项管理制度;四是充分利用审计结果,促进财务管理,省局将对 审计中查出的有关问题在全省进行通报,并结合领导班子考核对审 计情况进行讲评。 根据整改情况报告,对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用 预备费问题,湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正;对调剂 的基建项目资金,已于2004年底用自筹资金进行了安排,按总局的 预算批复落实到位;对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕,如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等; 违规银行账户已进行了清理,撤销了违规账户,对违规借用银行账 户的经办人提出了严肃批评;对基建管理修改了相关制度,完善了 政府采购程序,对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评; 对办案经费的管理,在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了 强调,对个别相关责任人进行了处理,同时,制定了相关制度,进 行了账务调整等。 此外,对往来款项中“促产周转金”问题,因企业倒闭等原因,暂不 能解决;对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中;但对个人借 款3.6万元尚未及时清理完毕。 财务工作整改报告 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会 在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但 也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不 完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些

湘潭大学

湘潭大学 (3) 湘潭大学数学分析(601)2013年全套考研资料 (3) 湘潭大学马克思主义哲学原理(701)2013年全套考研资料 (3) 湘潭大学政治学原理(702)2013年全套考研资料 (3) 湘潭大学马克思主义理论(含马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义)(703)2013年全套考研资料 (4) 湘潭大学公共管理学(704)2013年全套考研资料 (4) 湘潭大学法学综合一(法理学80分、宪法学35分、中国法制史35分)(706)2013年全套考研资料 (4) 湘潭大学文学理论(707)2013年全套考研资料 (5) 湘潭大学新闻理论(708)2013年全套考研资料 (5) 湘潭大学量子力学(713)2013年全套考研资料 (5) 湘潭大学固体物理基础(714)2013年全套考研资料 (6) 湘潭大学有机化学(715)2013年全套考研资料 (6) 湘潭大学哲学综合(中国哲学史、西方哲学史)(801)2013年全套考研资料 (7) 湘潭大学毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(803)2013年全套考研资料 (7) 湘潭大学思想政治教育学原理(804)2013年全套考研资料 (8) 湘潭大学西方经济学(806)2013年全套考研资料 (8) 湘潭大学管理学(一)(808)2013年全套考研资料 (9) 湘潭大学管理信息系统(809)2013年全套考研资料 (9) 湘潭大学财务会计(810)2013年全套考研资料 (10) 湘潭大学管理学原理(811)2013年全套考研资料 (10) 湘潭大学行政管理学(813)2013年全套考研资料 (10) 湘潭大学管理信息系统(815)2013年全套考研资料 (11) 湘潭大学档案管理理论(816)2013年全套考研资料 (11) 湘潭大学管理学(二)(817)2013年全套考研资料 (12) 湘潭大学现代汉语(819)2013年全套考研资料 (12) 湘潭大学新闻业务(820)2013年全套考研资料 (13) 湘潭大学传播理论(821)2013年全套考研资料 (13) 湘潭大学英语语言文学综合知识(语言学80分、文学70分)(822)2013年全套考研资料 (13) 湘潭大学高等代数(826)2013年全套考研资料 (14) 湘潭大学材料科学基础(一)(828)或材料科学基础(二)(830)2013年全套考研资料 (14) 湘潭大学模拟电子技术(一)(828)2013年全套考研资料 (15) 湘潭大学无机化学(557)2013年全套考研资料 (15) 湘潭大学分析化学、无机化学(一)(558)2013年全套考研资料 (16) 湘潭大学高分子化学(560)2013年全套考研资料 (16) 湘潭大学化学反应工程(一)(562)或化学反应工程(二)(565)2013年全套考研资料 (16) 湘潭大学废水处理工程(一)(563)或废水处理工程(二)(567)2013年全套考研资料 (17) 湘潭大学大气污染控制工程(一)(564)或大气污染控制工程(二)(567)2013年全套考研资料..17湘潭大学发酵工程(568)2013年全套考研资料 (17) 湘潭大学微生物学(569)2013年全套考研资料 (18) 湘潭大学工程力学(一)(理论力学40%,材料力学60%)(570)或工程力学(二)(理论力学40%,材料力学60%)2013年全套考研资料 (18) 湘潭大学金属材料学(一)(571)2013年全套考研资料 (19) 湘潭大学化工原理(573)2013年全套考研资料 (19) 湘潭大学工程热力学(一)(574)或工程热力学(二)(578)2013年全套考研资料 (20)

基层工会经费使用管理办法

基层工会经费使用管理办法(中华全国总工会发布) 2006-08-15 09:51:12 为管好、用好工会经费,做到"用得合理,群众满意",更好地为职工群众服务,为发展工运事业服务,按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席"一支笔"审批。 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。 3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。 4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。 5、坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。 6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查。 7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。 宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;重大节日工会组织活

工会经费审计报告

关于对××××单位年度工会经费预算执行情况 的审计报告 按照×××××××号文件安排,××××工会经审委成立了审计工作组,于9月9日-11月4日对×××××等单位工会2013-2014年工会经费预算执行情况及财务收支情况进行了审计,受审单位工会对所提供资料的真实性、合法性、完整性负责。我们通过听取汇报,查阅会计凭证,财务帐簿、会议记录等方式对各二级单位工会的财务收支、资产管理等会计信息准确及时地进行了分析并给出了客观评价,现将审计情况报告如下: 一、经费收入情况 1、××××工会实行经费直拨以来,各单位都能做到按工资总额的2%及时足额上缴××××工会,没有漏缴、欠缴、截留和挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年提高,为工会开展各项活动提供了保障,满足了各项重点活动的开支,并略有结余。经统计,受审的二级工会85%局拨经费2013年(其中15%用于考核)平均到位率为89.2%,2014年平均到位率为94.2%,各单位自留经费到位率参差不齐,不同程度存在欠拨工会经费现象。 二、经费支出情况 在经费的使用上,各单位都能认真落实中央“八项规定”

严格控制“三公”经费支出,严格按照工会经费开支范围及标准使用经费,没有发现违反相关规定的现象。各单位工会经费支出结构也比较合理,主要用在了劳动竞赛、职工小家建设、困难职工帮扶、职工权益维护等方面。 三、审计中存在的问题: 1、重大开支集体研究制度还需进一步规范。在审计过程中,我们发现各二级单位工会都能很好地执行重大开支集体研究制度,叁万元以上的经费开支都能及时地召开主席办公会集体研究,但在操作过程中还不太规范,出现了只召开会议不作记录或有会议记录无相关会议纪要等现象。 2、财务管理要做到全覆盖。在审计过程中发现,部分单位由于工作业务量小一直没有被纳入相关业务培训和财务互检范围,且不参加定期召开的财务例会等会议,财务人员对近年来工会财务工作陆续出台的新政策,新目标和新要求等财务管理方面的制度认识不足、了解不够,处理起日常业务时也会出现偏差。同时,各子公司工会由于自身业务能力的不足,缺乏对所属三级单位工会财务的监管和指导,导致财务监督出现了漏洞和真空。 3、财务内部管理控制制度有待进一步规范。在审计过程中发现,部分单位在举办的各类活动中,发生的活动补助、误餐补助、教师授课费等业务,内部没有制定统一的发放标准,导致同类型的各种活动补助发放标准不一致,随意性较

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