关于传媒公司劳动合同5篇
关于传媒公司劳动合同5篇
关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。
下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号：______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
传媒公司员工劳动合同7篇
传媒公司员工劳动合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限及试用期第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期限为XX 年，其中包括试用期XX个月。
试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方担任的职位为[职位名称]，并遵守公司的规章制度，按照职位要求完成工作任务。
工作地点为[具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：公司执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
具体作息时间按照公司规定执行。
加班及请假需遵循公司规章制度。
第四条：乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照公司休假制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的基本工资为每月[金额]元，具体薪资根据公司薪酬制度执行。
公司将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整薪资水平。
第六条：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立职业危害防护制度，保障员工的身体健康和生命安全。
员工应遵守公司安全操作规程，佩戴劳动防护用品。
如因工作原因导致的职业病或其他伤害，公司依法承担相应责任。
六、保密义务及竞业限制篇2甲方（公司）：__________________传媒有限公司乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年传媒公司劳动合同例文（五篇）
2024年传媒公司劳动合同例文甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家及地方的相关法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订如下劳动合同：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____个月为试用期。
二、工作内容与地点：1. 乙方担任运营岗位工作，具体工作地点为甲方指定地点。
2. 乙方同意甲方根据生产经营需要及乙方健康状况，调整工作岗位和地点，并接受相应的薪资调整。
3. 乙方需严格履行岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假：1. 乙方享受每周单休。
2. 乙方享有法定节假日休息及病假、事假待遇，需按甲方规定程序申请。
四、劳动报酬及支付：1. 乙方试用期间月工资为人民币____元，转正后月工资为人民币____元。
2. 调薪机制：甲方将根据经营状况、内部制度、乙方考核结果等因素调整乙方工资，确保不低于国家规定的最低工资标准。
3. 工资发放日为每月特定日，若遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
五、劳动保护与条件：甲方将提供符合安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方需严格遵守相关法规和操作规程。
六、保密与竞业限制：乙方在合同期间及离职后均需严格保守甲方的商业秘密，并遵守竞业限制条款。
违反保密或竞业限制规定者，将承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止：合同的解除或终止，按照《劳动合同法》和甲方的规章制度执行。
八、违约责任：双方同意，违约方需向另一方支付相当于乙方三个月薪金的违约金，并承担其他约定的赔偿费用。
九、劳动争议处理：双方应通过协商或依法申请调解、仲裁、诉讼解决劳动争议。
十、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：____乙方(签字)：____签订日期：____年____月____日甲乙双方签字或盖章后，本合同立即生效，双方应严格遵守合同条款，共同维护和谐的劳动关系。
传媒公司劳动合同(九篇)
传媒公司劳动合同甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）:身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。
二、工作内容和工作地点1.乙方从事运营岗位（工种）工作, 乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变更工作岗位（工种）和工作地点, 并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度, 给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的, 应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1.试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2.调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果, 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等, 上调或下调乙方的工资水平, 在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资, 如遇节假日或休息日, 则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训, 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所, 乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1.乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密, 不管是在劳动合同期内, 还是在离职后, 乙方都应遵守甲方的保密规定, 严格保守甲方的商业秘密。
传媒公司劳动合同参考模板(七篇)
传媒公司劳动合同参考模板单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国_____》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位_____。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_____；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，岗位补贴为____元/月；合计____元/月，每月____日发放。
五、社会_____________________________________________：甲乙双方应按国家和当地社会____的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹_____费用，甲方为乙方办理相关手续。
六、_____、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
2024年传媒公司劳动合同参考范本（五篇）
2024年传媒公司劳动合同参考范本工作地点与岗位三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行______工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。
2. 休息休假权利：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。
经公司批准后，可安排倒休。
3. 工资支付与扣减：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资分配：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。
2. 薪酬支付：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。
五、社会保险甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。
六、劳动保护与条件甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定1. 试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。
2. 保密与知识产权：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
3. 规章制度与工作规范：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。
若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。
4. 兼职禁止：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。
一旦发生，将给予开除处理，并须向甲方支付至少____个月工资补贴奖金提成的赔偿金。
八、合同解除与责任1. 合同解除条件：在特定情况下，双方可解除劳动合同，包括但不限于双方一致同意、乙方不符合录用条件等。
传媒公司劳动合同范本6篇
传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中，试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。
2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。
2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。
3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。
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关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。
下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号：______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华__劳动法》《中华__劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
(选择一项)1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
) 第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3、乙方的生产(工作)任务为：第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准和办法为。
其中，乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签章):法定代表人：或委托代理人(签章)签订日期: 年月日签订日期: 年月日鉴证机关:鉴证日期:变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日传媒公司劳动合同2甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代表人)主要负责人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)甲乙双方根据《中华__劳动法》、《中华__劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。