劳动争议仲裁纠纷起诉书
不服劳动仲裁起诉书
不服劳动仲裁起诉书对于很多劳动争议而言，需要先经过劳动仲裁委员会的处理，要是对仲裁结果不服的话，才能够提起劳动诉讼。
下面是小编整理的关于不服劳动仲裁的起诉书范文几篇，供大家阅读参考。
不服劳动仲裁起诉书范文一原告：王五，男，1952年8月11日出生，汉族，原铁岭市银州区厂职工，住铁岭市工人街二委十五组，电话被告：铁岭市银州区厂法定代表人：职务：厂长诉讼请求1、撤销铁银劳裁字(2006)第7号劳动争议仲裁决定书2、要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金3、诉讼费用由被告承担事实和理由我于1974年到铁岭市银州区厂工作，1990年经厂领导同意，办理了停薪留职手续。
1992年随企业参加养老保险，养老保险费一直缴纳到2000年底。
2001年企业无力支付职工的养老保险费，要求我个人交纳全部保险费，由于本人生活困难，无力承担企业部分，而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老保险费，致使我的养老保险一直中断。
2006年我厂动迁，企业进行产权制度改制，企业与我们解除了劳动关系。
我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞纳金。
根据法律规定，养老保险应由国家、企业和职工三方承担，因此，要求企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金。
此致铁岭市银州区人民法院附:本诉状一式二份起诉人：20XX年11月不服劳动仲裁起诉书范文二原告:xxxx有限公司住所: xxxxx厦写字楼法定代表人：王某被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元;事实与理由：深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
劳动仲裁案件起诉状（精选22篇）
劳动仲裁案件起诉状（精选22篇）劳动仲裁案件起诉状篇1原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________此致_______________区人民法院具状人：______________________年_____月_____日劳动仲裁案件起诉状篇2原告：_________________绍兴地址：_________________法人代表：_________________被告：_________________，女，汉族，身份证号：_________________地址：_________________一、就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服__________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________1、判令原告无须向被告支付_______________2、判令原告无须向被告支付______________二、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：_________________原告与被告之间的劳动争议纠纷，经__________劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
单位劳动争议起诉状（通用3篇）
单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
劳动争议起诉状（精选5篇）
劳动争议起诉状（精选5篇）劳动争议起诉状篇1原告：阳某，女，身份证：住址：xx市xx区新港西路委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;被告：xx市制衣有限公司地址：xx市xx区x镇x村法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。
被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。
被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。
于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x8年6月4日签订的《劳动合同》。
原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。
因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。
劳动争议纠纷起诉状(推荐16篇)
劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。
电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。
法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。
被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。
原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。
不服劳动仲裁起诉范文
不服劳动仲裁起诉范文【范文】。
尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名职工，我在公司工作了多年，一直都是认真负责地完成自己的工作。
但是最近，公司却对我的劳动报酬进行了调整，导致我的权益受到了损害。
我对公司的这一做法感到非常不满，因此我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。
首先，我想向劳动仲裁委员会陈述一下我对公司调整劳动报酬的情况。
我在公司工作期间，一直都是按照公司制定的薪酬标准进行工资结算的。
但是最近，公司突然对我的劳动报酬进行了调整，降低了我的工资水平。
这种调整不仅没有经过我本人的同意，而且也没有任何合理的解释和依据。
这种行为严重侵犯了我的劳动权益，我对公司的这一做法感到非常不满。
其次，我想向劳动仲裁委员会说明一下我对公司调整劳动报酬的不满。
作为一名职工，我一直都是认真负责地完成自己的工作，为公司做出了不少贡献。
我认为公司对我的劳动报酬进行调整是不公平的，这不仅没有得到我应有的尊重，而且也没有得到我应有的回报。
我对公司的这一做法感到非常不满，我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。
最后，我想向劳动仲裁委员会提出申请。
我希望劳动仲裁委员会能够对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。
我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，维护我作为一名职工的合法权益，让我得到应有的尊重和回报。
在此，我诚恳地希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。
我相信劳动仲裁委员会一定会给予我的申诉公正的处理，让我得到应有的权益和尊重。
谢谢！此致。
敬礼。
申请人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是我对公司调整劳动报酬的不满的陈述，希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。
相信在劳动仲裁委员会的公正裁决下，我一定能够得到应有的权益和尊重。
谢谢！。
不服劳动仲裁起诉书范文
不服劳动仲裁起诉书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是 XXX 公司的一名员工，我在此向贵委员会提交此起诉书，对公司在劳动关系方面的处理不满并寻求公正裁决。
一、个人基本情况我是 XXX 公司的员工，入职时间为XXXX年XX月XX日，担任职位为XXXX。
根据劳动合同，我的工作内容包括XXX，工作时间为XXX，工资待遇为XXX。
二、劳动争议的背景根据劳动合同，公司应该为我提供合理的工作环境和相应的劳动保护措施。
然而，在我工作期间，公司存在以下不合理的管理和处理方式，使我产生了劳动争议。
1. 薪资结算不公公司在薪资结算方面存在严重违规行为。
根据劳动合同，公司应该在每月XXX日发放薪资，但是公司经常延迟发放或者不按时发放薪资。
我多次向上级领导反映此问题，但是未得到解决。
这给我的生活造成了极大的困扰和压力。
2. 工作时间不合理安排公司安排的工作时间不合理，违反了劳动法规定。
根据劳动法，正常工作时间应该为每天不超过8小时，每周不超过40小时。
然而，公司经常要求我加班，甚至超过了法定工作时间，而且没有支付相应的加班费。
这不仅严重影响我的工作和生活平衡，也违背了劳动法的规定。
3. 劳动保护措施缺失公司对劳动保护措施的落实不到位。
在我的工作岗位上，存在安全隐患和环境污染问题，但是公司没有采取任何措施来保护员工的安全和健康。
这严重威胁到了我的工作环境和身体健康。
三、协商解决劳动争议的过程我多次与公司高层沟通，寻求合理的解决办法，但是公司拒绝与我协商解决此劳动争议。
公司领导不予理睬，且态度恶劣，对我的诉求置之不理。
鉴于此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。
四、诉讼请求根据劳动法的规定和我的合法权益，我请求贵委员会：1. 共计支付我因薪资延迟和未支付加班费所造成的经济损失共计XXX元。
2. 要求公司按照法律规定，合理安排我的工作时间，确保我享有合法的休息和休假权利。
3. 要求公司落实劳动保护措施，为我提供安全健康的工作环境。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本2篇
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。
仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。
二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。
三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。
[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。
二、物证：。
三、证人证言：。
四、视听资料：。
五、其他证据：____。
[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。
此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。
）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。
由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。
通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。
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劳动争议仲裁纠纷起诉书
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，现就公司与我之间的劳动争议向贵仲
裁委员会提起仲裁申请，并依法提请贵仲裁委员会依法处理该争议。
一、争议的事实和缘由
我于XX年X月X日加入XXX公司，担任XXX职位。
工作期间，我一直尽职尽责，并为公司的发展作出了积极的贡献。
然而，自从XXXX年X月X日起，我遭到公司的不公平待遇和违法行为，这些行
为威胁到了我的合法权益，违反了劳动法和相关法律法规的规定。
以下是具体争议事实和缘由：
1.工资支付问题：根据我与公司签订的劳动合同，每月应该按时支
付我应得的工资。
然而，自XXXX年X月起，公司开始拖欠我工资，
并未按照约定的时间支付。
在过去的X个月中，我已经累计拖欠了XXXX元工资。
2.加班费问题：按照国家相关法律法规的规定，公司应该按照一定
比例支付我加班工作的相应加班费。
然而，自XXXX年X月起，公司
开始拒绝支付我应得的加班费。
我在过去X个月中积累了大量的加班
时间，公司应该支付XXXX元的加班费。
3.工作强度过大：公司在我加入时承诺的工作内容和实际要求严重不符。
公司在没有提前通知的情况下，悄悄增加了我的工作量，并要求我加班完成。
这对我的身体和心理造成了很大的压力。
综上所述，公司存在工资支付问题、加班费问题和不合理工作要求等违法行为，严重侵犯了我的合法权益。
为了维护自己的权益，我决定向贵仲裁委员会提起仲裁，希望贵仲裁委员会能够公正、公平地对待此案。
二、仲裁请求及理由
基于上述争议事实和缘由，我向贵仲裁委员会提出以下仲裁请求：
1.公司应立即支付我拖欠的工资XXXX元，并正常、准时支付未来的工资。
理由：根据劳动合同和相关法律法规的规定，我有权按时按量收取工资。
公司拖欠我工资违反了合同约定和劳动法的规定，导致我受到了经济上的损失。
因此，公司应该支付我拖欠的工资。
2.公司应支付我应得的加班费XXXX元，并在未来加班时正常支付加班费。
理由：根据国家相关法律法规的规定，加班应该得到相应的加班费报酬。
公司拒绝支付我应得的加班费违反了劳动法的规定，损害了我的合法权益。
因此，公司应该支付我应得的加班费。
3.公司应减轻我的工作强度，合理安排工作时间和工作任务。
理由：公司没有提前告知并擅自加大我的工作量，给我造成了很大
的负担和压力。
根据劳动法的规定，公司有义务合理安排员工的工作，确保员工的身心健康。
因此，公司应该减轻我的工作强度，合理安排
我的工作时间和任务。
三、申请人基本情况
姓名：XXX
性别：男
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
四、证据及证据提交方式
为了支持我的仲裁请求，我准备了以下证据：
1.劳动合同及其变更情况
2.工资支付记录
3.加班工作及加班时间记录
4.其他相关证据
我将在仲裁过程中提交这些证据，供贵仲裁委员会审核。
五、仲裁请求处理方式
我请求贵仲裁委员会依法履行职责，对本次劳动争议进行公正、公平的处理，并及时通知我仲裁结果。
六、申请人的授权委托
鉴于本人能力有限，我特此委托贵仲裁委员会代表我处理本次仲裁事项，签署相关文件，并代表我出席仲裁听证会。
特此申请。
申请人：（签名）
日期：（年月日）。