医护人员竞聘演讲稿4篇(精选多篇)
医生岗位竞聘演讲稿范文(精选6篇)
医生岗位竞聘演讲稿范文（精选6篇）医生岗位竞聘演讲稿范文篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好!我叫_x，首先感谢各位给了我一个演讲的机会。
从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个讲台。
医疗是一门艺术。
医疗管理更是艺术中的艺术。
正自已，宽他人，善相处;自律行为是护士长的品质素养关键所在。
护士长的威信，不是上级赋予的，也不是自认的，而是靠扎实的工作和今人信服的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就要求医生在任何时候都要自尊自爱，严于律己。
除应具备相当的管理能力及水平外，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的积极因素，有德行，才能博得众爱，管理才干才会不断提高。
用所学的医疗知识，为人类的健康服务，是我的愿望。
今天，我竞聘口腔医生岗位，就是为了更好的实现这个愿望!我的优势是：一、具有这个岗位需要的综合素质。
工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。
有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神，有一个医疗工作者的仁爱之心。
工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。
二、具有这个岗位需要的相关专业知识和技能以及工作经验、管理经验。
医生不仅仅是一个特定的称号，它需要丰富的实质内涵和综合素质作为坚强后盾，它与我院的发展息息相关。
三、有一颗热爱医学事业、努力工作的心，积极提交全科医生竞聘演讲稿。
我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做得更好，我为能在这么优秀的集体工作感到自豪。
医学服务理念的更新，人们对医疗的质量和服务要求越来越高。
如果我竞聘成功，我将全力以赴做好工作。
我的设想是：一、积极参加上级组织的各项培训，努力提高自身素质。
不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好护士长工作。
二、加强协调，形成合力。
我将协助办公室主任演讲稿带领部门员工，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。
护士竞聘演讲稿(精选5篇)
护士竞聘演讲稿 1各位领导：大家好！今天有幸参加公开竞聘演讲，我感到非常高兴。
这是领导对我的信任和鼓励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示诚挚的谢意！我叫 xxx，今年 xx 岁， 20xx 年毕于 xx 卫校。
毕业后在xxx 工作至今。
经过这些年的展转，本人对护士护理及相关业务工作已经得心应手，积累了不少工作经验。
因此，我愿将我掌握的专业知识和实践经验，再继续奉献给公共卫生事业，本人愿意受聘于 xx 卫生院。
本次参加竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值，为单位作出更多贡献。
我认为自己具有以下几方面优势：首先，我认为自己具备担任护士职务所必须的业务素质。
我从事护士护理工作的时间里，在配合医生对危（wei）险病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，这些经验将会让我的工作顺利展开，在工作中助我一臂之力。
其实，我认为自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
我有健康的身体和充沛的精力，办事妥帖，处事严谨，原则性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
同时，我有很强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作：第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作，提高病人的满意度。
第二、加强护理管理，增强法律意识，认真落实各项规章制度。
把《医疗护理剂是常规》作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，强调主动服务意识，加强巡视，并做好心理疏导。
同时，提高自我保护意识，加强护理记录质量管理，避免了医疗差错事故的发生。
医院竞聘演讲稿(十篇)
医院竞聘演讲稿（十篇）1.医院竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位老师：大家好！十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！我叫韩xx，现年26岁，护师职称。
我自参加工作以来，热爱护理事业，积极参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。
熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。
尤其是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）。
同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。
记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床xxxxx出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。
患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的肯定，我感到由衷的高兴。
竞争上岗，对我来说，是难得的挑战和锻炼。
我愿透过这次竞争上岗完善自我。
如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。
具体工作思路如下：1、尽快转变角色，迅速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。
3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。
4、强化安全职责意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识，做好分工协作。
竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带来优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到xxxx医院这个使我引以为豪的大集体中。
医务人员竞聘演讲稿范文5篇
医务人员竞聘演讲稿范文5篇大多数演讲稿如同一篇议论文，有主要观点，有对主要观点的论证。
一篇演讲稿只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的。
下面是小编为大家整理的医务人员竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家!医务人员竞聘演讲稿范文1各位领导、同仁：你们好!我于______年从______毕业，同年__月分配到______担任儿内科医师，____年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。
____年10月至____年3月在____市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。
____年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培养下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担任医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医务科的各项日常工作，特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。
定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2024年医务人员竞聘演讲稿范文(三篇)
2024年医务人员竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自某某医院的XX，非常荣幸能够参加今天的医务人员竞聘演讲，我将围绕未来的发展趋势和个人的成长规划，分享我的想法和成就。
首先，谈一下未来的医疗发展趋势。
随着社会的进步和人们对健康需求的不断增长，医疗行业正面临着巨大的挑战和机遇。
从国家层面来看，医疗改革已逐渐提上日程，医疗资源分配不均、就医难题成为了制约医疗发展的瓶颈。
因此，未来医务人员需要具备更多的专业技能、良好的医疗服务意识和沟通能力，更加注重协作与团队精神，以满足患者日益复杂和多样化的健康需求。
其次，我想谈一下自己的成长规划。
作为一名医务人员，我一直将提升自己的医疗技能和知识作为重要的课题。
我不仅持续学习医学前沿知识，还通过参加各类培训和学术交流活动，拓宽自己的专业视野。
此外，我深知作为医务人员，责任重大，患者的安全和健康永远是我们的首要任务。
因此，我努力锻炼自己的专业能力和技术水平，提高自己的护理水平和工作效率，以给予患者更加优质的服务。
除了专业技能的提高，作为一名医务人员，我的职业操守和责任感也是不可或缺的。
我始终坚守医疗服务的核心价值观，就是以患者为中心，尊重生命，全力以赴为患者提供最佳的医疗护理服务。
此外，作为一名医务人员，我们还需要注重专业道德和职业素养的培养，以更好地维护医患关系和社会和谐稳定。
未来，我将致力于不断提高自己的专业水平和医疗服务能力，与时俱进，积极应对挑战和变化，为广大患者提供更优质、更便捷的医疗服务。
同时，我将积极参与医疗改革建设，与同行一道，为推动医疗事业的可持续发展贡献自己的力量。
最后，我想特别感谢我的家人和同事们对我的支持和鼓励。
正是有了你们的帮助和鞭策，我才能在医疗工作中获得成就，不断进步和成长。
在未来的竞聘中，我将发扬团队合作精神，与大家一起共同努力，为提升医疗服务质量和医患关系的改善做出自己的贡献。
谢谢大家！2024年医务人员竞聘演讲稿范文（二）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同仁们：大家好！我是医务人员竞聘的候选人XXX。
竞聘护理演讲稿合集4篇
竞聘护理演讲稿竞聘护理演讲稿合集4篇演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在现实社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家整理的竞聘护理演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞聘护理演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫***，现任**职务。
首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会，谢谢大家!我最喜欢的一句话，就是电视节目《赢在中国》中的一个理念，那就是，要赢在中国，必须先赢在自己!今天，我参加竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。
我今年**岁，大专学历，**职称，**年毕业于***学校。
我于**年到本院，曾先后在***等科室工作。
从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。
由于我在工作中认真、努力，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并曾多年被医院评为*****的荣誉称号。
经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：首先，我从小接受了传统的教育，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
自从踏上护士工作岗位以来，我以“南丁尔精神”为指引，全心全意为患者服务。
在工作中，我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。
其次，工作*年来，我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。
我从事过很多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成绩。
*年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了如指掌，做起工作来能够左右逢源。
再次，我深深的热爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们提供精神的、文化的、情感的服务。
为了病人的生命安危，我经常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和快乐。
谢谢大家！竞聘护理演讲稿篇2尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢医院给我提供了一次展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。
护士竞聘演讲稿(6篇)
护士竞聘演讲稿（6篇）护士竞聘演讲稿1各位领导，各位同仁：下午好！首先感谢院领导给我们供应这样一个呈现自我的机会。
我叫xx，xx岁，护师职称，自考护理大专学历，xx年参与工作以来，先后在急诊室、大内科，普外科工作。
今日我竞聘的岗位是传染科正责任护士。
我喜爱护理事业，参与工作以来，始终以严谨的看法和主动的热忱投身于工作和学习中，踏实肯干，责任心强，树立了正确的人生观价值观。
在传染科工作二十年中，始终是科室骨干、带教老师，积累了丰富的工作阅历，炼就了扎实的急救专业学问技能，多次参与危重病人抢救，应付自如。
具备娴熟的静脉穿刺技术，特殊是小儿头皮静脉穿刺，胜利率高，常被家长点名穿刺。
做为带教老师，我不仅重视实习生操作技能的培育，更重视他们的观看、评估、分析、解决问题及与病人沟通力量的培育，带教期间无一同学发生护理过失事故。
在工作中与同事相处和谐，沟通协调力量较强，能主动化解护患冲突。
我还常常代表科室迎接上级领导的检查，多次受到检查人员及院领导的表扬。
20xx年被评为十佳护士，连续六年被评为先进工。
在平常的工作中，我不但做好做实各种疾病的护理和健康教育，还依据病人的个差异有针对性的观看、开导护理，进行心与心的沟通！从病人入院到出院跟踪服务。
只要能为他减轻苦痛，提高他们的舒适度，我就感到充实、满意和快乐，经常被病人点名表扬，得到了领导同事们的认可。
我精力充足，布满热忱，踏实肯干，理论和业务水平扎实，有着丰富的临床阅历，信任完全能够胜任所竞聘〔传染科正责任护士〕的岗位，假如竞聘胜利我将：以饱满的热忱、虚心、谨慎的看法干好本职工作。
真诚对待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。
加强理论学习，留意理论联系实际，不断总结阅历，努力提升自身素养。
当好护长的助手，团结同事，和姐妹们一起将优质护理落实到位，为提高我院的护理水平做出奉献。
最终，借此机会感谢院领导，护士长对我多年的培育和关爱，感谢同事们的关怀和支持！感谢大家！护士竞聘演讲稿2敬重的各位领导：大家下午好！首先特别感谢各位领导为我们供应了这样一个竞争上岗、展现自我的机会！我叫xx，护师职称，xx年7月从扬州卫校毕业后，来到这里开头了我的护士生涯。
医疗竞聘演讲稿（通用5篇）
医疗竞聘演讲稿（通用5篇）医疗竞聘演讲稿（通用5篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，用到演讲稿的地方越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的医疗竞聘演讲稿（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医疗竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的班组长竞职。
我叫xxx，今年37岁，医学硕士，现任副主任医师。
19xx年毕业于xx大学医学院，20xx年取得了医学硕士学位。
临床一线岗位上工作13年。
平素遵纪守法，诚实待人，组织纪律性强，胸怀宽广，身体健康，作风正派，品行端正，有较强的全局观念，严于律己，宽以待人，能妥善处理好同事之间的关系，能搞好科室之间的协调。
13年来发表文章7篇，其中核心期刊5篇；主持完成科研项目一项，参与科研项目一项。
参加国际会议一次。
我参加工作13年来，工作勤奋努力，业务基础扎实，不怕苦不怕累，对业务有执著的追求，善于发现临床问题并研究解决；具较强的病人收治能力。
13年的一线工作经验，使我对医疗事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些医疗工作的经验，总结了一些医疗管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上班组长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的医疗组长，为医院的发展、为医疗事业做出更多的贡献。
13年来我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到焦虑不安，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。
假如我竞聘成功，我将在院长、科主任、医务处及党组织的领导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高医疗质量：一、把病人的收治放在首要位置，病人的来源和质量是科室工作的基础和维持长期发展的必要因素。
二、把医疗安全放在工作的首位，防范和减少医疗纠纷。
营造和谐融洽的医患关系、医护关系。
我认为应从三方面抓好医疗安全，一是加强对患者病情的掌握。
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医护人员竞聘演讲稿4篇(精选多篇)第一篇：医护人员竞聘演讲稿4篇医护人员竞聘演讲稿4篇急诊科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁们，大家下午好！今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的专精境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的积极响应和显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个信念竞聘台上，也显示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格，希望大家给予咯多多支持和支持。
下面我组组长就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则融资方案方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理五个。
一、科主任的重要性科主任在医院的地位举足轻重。
从某种意义上讲，科主任的就相当于一个小医院院长；甚至很多科主任的学术地位和影响力低于院长。
因此，科主任的管理水平医学部也就显得至关重要，他们我们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。
在目前医院普遍实行院科两级管理体制内部管理的体制下，科主任作为承上启下的枢纽作用。
因此，理想科主任应由年富力强、学术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。
二、科主任副教授如果具备的基本素质和能力在理想的状态下，科主任只需内科主任抓好学科学术发展、人员梯队建设这两件事就可以了，但目前仍然的现实是经济运营、绩效分配以及占用了科主任的大量时间和精力，而所有这些事情又不能每种置若罔闻、不去理会，这常常使得科主任疲于应付，难于招架。
如何平衡这些复杂的隔阂，把经济与学术运营管理、人才培养有机结合起来，是对现代科主任传统的起码要求。
科主任必须逃脱要从繁杂琐碎的事务中会巧妙脱身，把精力置于最需要放到的地方去。
科主任必须明确，学术产业发展是指挥棒，人才建设是核心，而世界经济状况则是学术、人才发展的支柱。
副主任或护士长就是为科主任分忧解难。
很多情况下科主任的威信高低不仅取决于其学术地位，还要看他对布拉斯同仁们切身利益关心的程度。
高智商科主任要时刻继续保持清醒的头脑，眼光放长远一些，只顾眼下挣点小钱图个实惠而不顾医德及社会影响，更重要的是要着眼于科室及医院的长期发展。
要发展，首要的是激发人的工作效率，必须依靠严格管理来保证。
只要规章制度拟定出来，就必须严格执行，在制度贯彻落实中的，科主任要敢于做“黑脸包公”，毕竟管理工作不得罪人是不可能将的。
管理者与被管理者永远是矛盾矛盾的统一体，科主任在管理上必须公正、严格，要用制度约束人。
当然在严格管理下，科主任挨骂在所难免，但总有一天，同志们感觉到自己的业务水平在不知不觉中得到了提高，自己论文得到了发表，获得的收入越来越高，有了成就感的时候，就会从心底里感激科主任的严格管理。
当然，为了解放工作经常让人骂也人不好受，因此科主任还必须要有足够的肚量和心胸。
需要一些自我放松的诀窍，运营管理做到该宽即宽，该严即严；工作中一丝不苟，8小时之外十分钟可以搞些业余文体活动。
另耳鼻喉科外科主任必须具有人格魅力，要有审时度势的境界。
魅力之一在于奉献。
要在科里创造奋发向上的环境，首先自己要勇于行善——奉献出更自己的精力去把握学科发展动态；奉献出该自己的经验去为年轻医生做马尔松铺路石；奉献出自己的敬业精神去影响科室的文化场面气氛。
魅力之二在于民主。
科主任不能把科室当成自己的佳范，特别是在学术譬如问题上更要百家争鸣，鼓励多交流、多反馈。
一个科室内功是否牢固，就看你有没有优秀的人才阶梯队伍，科主任很大的精力要对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，帮助年轻人建立起自己的医疗市场。
还要不拘一格、广纳人才，拓宽人才的培养途径。
绝不能闭关自守，夜郎自大，应该走出去，多进修学习。
必须制定详细的考核制度，并定期对医生、护士进行教育工作业绩考核。
谁在工作中成绩突出，谁就是人才，就重用谁、奖励谁；反之，谁不思进取，无能三分强，屡教不改的，科主任必要时采取相应可以采取清理出科室队伍的办法管理，以严明纪律。
最后相当还有一点我认为也很重要，现代科主任还必须掌控一定的电脑知识，电脑是今后知识交流必不可少沟通的工具，不懂电脑，和外面交流、沟通将会很困难！科主任跟随的是现在，培养的是未来！三、我院急诊科的现状和存在的问题统计资料显示，医疗纠纷市场风险最高的科室依次是急诊、产科、儿科、外科……而我们也经常强调“医疗安全放首位”、“医疗安全控管”，但是实际工作中，我们与否为这些高风险的科室做了保证性的预防措施？是否为这些风险较高的科室在人力、物力、财力方面的投资？从用兵的角度讲，医院好比战场，而最容易被攻下的缺口，是我们防守兵力最弱的地方……多年来，我院急诊队伍极不稳定，急诊科在叙伊佩县医院内没有足量重视，我们现在的急诊科虽然仍然停留在原始阶段，眼科仅仅起一个通道、中转站的作用！如果不改变现状，我院急诊就不能发展。
我院急诊科目前存在以下需要解决的问题：1.无证上岗人员不少，隐藏着医疗安全隐患；2.和医务科、车管调度科的沟通不在意还不是很通畅，管理机制有不合理的地方；3.急诊科人数偏少，应充实人力资源，为医院发展制定长远计划；4.急诊事件中外科病人占了相当大的比例，而我们的急诊科队伍中专业的人员太少；5.、急诊科120要发展，医院必须在人力、物力、财力上给予相关政策倾斜。
四急诊的健康发展方向急诊医学是一门新兴的、跨学科的综合性医学科学，也是临床医学的第一窗口。
它既有自己的独立体系，又与其它科室密不可分。
因此，急诊工作的好坏，也可以反映一个医院的综合水平综合性和文明程度。
现代急诊医学作为临床独立学科,具有应急性、综合性、风险性和不连续不断的特点，在急、危、重病的救治以及应对突发公共卫生事件和灾难事件上发挥越来越重要的作用，已沦为公共陷于健康事业不可缺少的一部分，今后必将会越来越重视，201*年5月卫生部专门印发了《急诊科建设与管理指南》。
急诊医疗体系（emss）将来的发展方向就是进一步专科化，组建妇产科医疗体系（emss）。
目前比较公认的急救模式是“院前急救+院内急诊+eicu（急诊加强监护病房）”三环一体化建设，最终达到“8化”：1队伍专业化2装备现代化3管理制度化4技术标准化5操作流程化6信息网络化7急救普及化8待遇对等化。
五对我院急诊设置、管理的具体方案医疗成本，保障县局走持续发展的道路。
(1)控制药比,(2)增加纯收入.(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关6科室做到年有既定目标，月有计划。
鼓励外科医生每人每年完成1－2篇论文。
定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜蓬勃发展,护理不到位进一步增强的情况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施.以上是我竟聘投资思路，希冀能得到所有领导和各位的帮助、指导和完善。
涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意中心医院，为外科的经济效益得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的中才大集体中。
我将无怨无悔。
有一句话很神曲卢戈韦千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了.医院领导岗位短果各位领导、同仁：你们好！我于1999年从甘肃省联合五年制，临床专业毕业。
同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，201*年毕业于兰州大学成人教育学院临床专业，大专，现在函授任教于甘肃省中医学院本科班临床专业本科班。
从事儿内科临床医师其他工作，并负责诊所行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。
201*年5月承蒙卫生局领导的信任，指派巴塘到陇川卫生院专精于医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。
担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，而使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真平常处理医院的各项日常其他工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，较圆满地完成了医院交给的医院各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种变革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好临床医学建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与。
2、认真完成医院各项任务。
定期在科内组织政治学习，深入开展职工的政治思想教育。
带领全院人员钻研医院管理业务，提高医学教育增加人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的业务水平，加强业务学习，加快医护人员知识的更新，提高医务人员的竞争市场意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前激烈的市场竞争。
以创造良好经济效益社会效益的同时来带动的的进一步提高。
5、在任职期间，将负责引进组织全面完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗，以严谨的工作作风来其要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和生存能力管理体制能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的强烈要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！引言妇产科主治医师竞聘演讲稿尊敬的各位领导、专家、评委：大家晚上好！我叫xxx，xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是门诊部主任。
我之所以竞争这个职位空缺，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：首先，我认为自己具备担任该职务所必须的任职政治素质和个人品质。
一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。
这是干好管理工作的基础。
二是我的精神比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，创造性工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。
这有利于开拓教育工作新局面。
三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。
这是做好工作的有效保证。
四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，足以与人团结共事，具有较强的协调能力。
第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。
一是我医学知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。
二是有担任急诊科经理的经历，有一定的管理经验和教训。