关于开展“转作风、提效能、促转型”实施方案.
关于开展转作风提效能促转型实施方案
关于开展转作风提效能促转型实施方案一、方案背景为了加快推进国有企业和机关单位的转型升级和作风转变，提高效能和服务水平，促进经济发展和社会进步，制定本方案。
二、方案目标本方案的目标是：1. 实现国有企业和机关单位的转型升级，增强核心竞争力；2. 改善机关单位的工作作风，提高服务效能；3. 落实领导干部的责任制，促进创新和改革；4. 建立一套工作机制和监测体系，定期评估和调整。
三、方案内容1. 国有企业的转型升级（1）数据分析：根据国有企业的发展状况和市场需求，采取数据分析方法分析企业的优势和不足，制定合理的企业管理策略。
（2）资源整合：将企业管理和人才资源有机整合，形成团队共识，促进协同效应，提高资源利用率。
（3）创新驱动：通过技术创新、研发投入和产品升级等措施，加强企业的市场竞争力和产业链整合能力。
2. 机关单位工作作风的改进（1）服务型管理：强化对市民和企业的服务意识，以“为人民服务”为宗旨，提高工作效率和服务水平。
（2）信息化建设：加强网络建设和信息化技术应用，提高工作效率和办事效能。
（3）协同配合：加强机关部门之间的沟通和协作，优化工作流程和服务标准。
3. 落实领导干部的责任制和促进创新和改革（1）加强领导力和执行力：通过培训和交流等方式，提高领导干部的素质和能力，落实领导责任制。
（2）激励创新和改革：创新和改革是推动发展的重要动力，通过完善激励机制和奖惩办法，鼓励干部员工积极创新和改革。
4. 建立一套工作机制和监测体系，定期评估和调整（1）工作机制建设：制定合理的工作机制和流程，建立健全的内部管理体系，提高效率和效果。
（2）监测体系建设：建立合理的监测体系和数据分析方法，定期对工作效能和服务质量进行评估和调整。
四、方案实施实施方案需要以下几个步骤：1. 确定实施部门和责任人：将方案落实到具体部门和责任人，并建立相应的考核机制。
2. 制定具体的实施计划：将方案细化为具体的实施计划，包括时间表、人员安排、资金预算等。
关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见
关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见一、活动背景为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，加强党员干部作风建设，提高工作效能，促进经济社会发展，本次活动旨在通过转变作风、提高工作效能，推动经济社会发展，实现高质量发展。
二、活动目的1.提高认识：通过开展此次主题活动，提高党员干部和广大员工的思想认识，增强“转作风、提效能、促发展”意识，深入理解主题活动的重要性和紧迫性。
通过扩大宣传教育，提高干部职工政治意识、大局意识、责任意识，推动形成良好工作氛围。
2.转作风：着力改善党员干部和广大员工的工作作风，倡导务实担当、奋发有为，加强工作纪律，严守工作规章制度，坚决整治不良作风，营造风清气正的工作环境。
3.提效能：加强组织建设，完善工作机制，提高工作效率和执行力。
推行“领导干部一线化、一线干部服务化、全员效能化”的管理模式，优化工作流程，提高决策和协调能力，提升工作中的综合素质和能力水平。
4.促发展：通过改进工作作风和提高工作效能，推动经济社会发展，加强企业内外部合作，提升整体竞争力，实现可持续发展。
创造良好的营商环境，培育新动能，推动高质量发展。
三、活动内容1.加强宣传教育：通过组织党员干部和广大员工参加培训班、座谈会、研讨会等形式，深入宣传“转作风、提效能、促发展”的理念和要求，推动广大员工认识到活动的重要性和紧迫性。
2.解决突出问题：针对工作中存在的突出问题，制定整改措施，并逐一落实、跟踪检查，确保问题得到解决。
重点解决一些党员干部官僚主义、形式主义等不良作风问题，提升工作效率和执行力。
3.优化工作机制：加强组织建设，深化制度改革，优化工作流程。
着力构建高效务实的工作机制，推行绩效考核和激励机制，激发干部职工的工作热情和创造力。
4.推动落实：明确各级各部门的责任分工，制定详细的落实方案和工作计划。
并通过定期督查、检查和考核的方式，推动各项工作的顺利实施。
对于落实不到位的单位和个人，进行明确的问责。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (10)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景和目的近年来，随着社会发展和变革的加速，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
在这样的背景下，为了适应新形势、推动工作创新，XX局决定开展一次“转作风、提效能、促发展”主题活动。
本次活动旨在推动全局干部职工转变工作作风，提高工作效能，促进全局事业的可持续发展。
2. 活动内容和方式为了确保活动顺利开展，我们制定了以下内容和方式：2.1 调研和问题诊断在活动开始前，将组织一次调研活动，全面了解全局干部职工的工作作风和效能问题，通过问卷调查和座谈会等形式，搜集干部职工的意见和建议。
同时，邀请专家学者对现有工作模式和流程进行分析与诊断，为后续活动制定提供参考。
2.2 培训和学习在调研和问题诊断的基础上，将组织一系列培训和学习活动，以提升干部职工的工作能力和专业素养。
培训内容包括领导力发展、沟通技巧、团队合作、工作效率提升等方面，通过案例分析、讲座、小组讨论等方式，增强干部职工的综合能力和专业水平。
2.3 建立激励机制为了鼓励干部职工积极转变作风、提高效能，我们将建立一套激励机制。
通过设立表彰奖励、岗位晋升、培训机会等方式，激励骨干干部在活动中发挥积极作用，并对工作成效显著的个人和团队进行公开表彰。
2.4 推动制度创新在转作风、提效能方面，制度建设是核心环节之一。
我们将组织专门的小组负责制度创新工作，深入调研和研究行业和国内外先进经验，针对改革和发展中的问题，提出制度改革方案，并逐步推动落实。
2.5 宣传和倡导为了确保活动能够得到全局干部职工的积极参与和支持，在活动开展期间，将进行全方位的宣传和倡导工作。
通过宣传材料、内部媒体、线上线下活动等方式，广泛宣传活动的目的和意义，激发干部职工参与热情，形成良好的氛围。
3. 活动时间和阶段为了确保活动顺利开展，我们将制定以下时间和阶段划分：•准备阶段：调研和问题诊断（1个月）•培训和学习阶段：开展培训课程（2个月）•激励机制阶段：建立和推行激励机制（1个月）•制度创新阶段：制定制度改革方案（3个月）•宣传和倡导阶段：进行宣传和倡导工作（全年）4. 活动评估和总结为了及时了解活动的进展和效果，我们将在活动进行期间，设立专门的评估和总结机构，定期进行活动评估和总结工作。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (8)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景作风建设是党的建设的重要内容，也是推动整个机关工作的重要方向。
为了进一步转变工作作风，提高工作效能，促进机关发展，XX局决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。
2. 活动目标•转作风：通过活动，引导干部职工转变陈旧的工作作风，培养务实、创新的工作风格，提高服务意识和责任意识。
•提效能：通过活动，优化机关工作流程，简化决策程序，提高工作效率，提高工作质量。
•促发展：通过活动，激发干部职工的工作热情，推动机关工作稳步发展，实现工作目标。
3. 活动内容3.1 培训研讨•邀请专家学者，开展相关研讨活动，分享成功案例，传授转变工作作风和提高工作效能的方法和技巧。
•针对机关工作的特点，组织培训课程，提高干部职工的专业素养和工作能力。
3.2 宣传推广•制作宣传资料，如海报、宣传单等，传达活动主题和目标。
•在机关内部和外部适当的场所张贴宣传资料，引导干部职工积极参与活动。
3.3 集体讨论•组织干部职工进行集体讨论，交流工作中存在的问题和不足，并共同寻找解决办法。
•鼓励干部职工提出改善工作的建议，并进行评估和选优，确保提出的建议能够得到落实。
3.4 奖惩激励•针对活动期间涌现出的先进个人和集体，进行表彰和奖励，并向全体干部职工进行表彰。
•鼓励干部职工参与活动，对表现突出的个人进行奖励，激励广大干部职工积极参与活动。
4. 活动时间安排•第一阶段：准备阶段，包括活动策划、宣传准备等工作，预计占用3天时间。
•第二阶段：活动实施阶段，包括培训研讨、集体讨论等活动，预计占用7天时间。
•第三阶段：总结评估阶段，包括活动效果评估和经验总结等工作，预计占用2天时间。
5. 资金预算•培训研讨费用：预计费用5000元，包括专家学者的讲座费用和培训材料费用等。
•宣传推广费用：预计费用2000元，主要用于制作宣传资料、宣传场所租赁等。
•奖惩激励费用：预计费用3000元，用于先进个人和集体的奖励和表彰。
学校开展“转作风、提效率、建新功”主题教育实施方案
学校开展“转作风、提效率、建新功”主题教育实施方案一、背景与意义近年来，我国教育事业取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题，如工作效率不高、工作作风不实等。
为了进一步提升学校教育教学质量，我们必须转变工作作风，提高工作效率，建立新功。
本次主题教育实施方案旨在引导全体教职工树立正确的工作态度，激发工作热情，为学校发展注入新的活力。
二、目标与任务1.转变工作作风：全体教职工要树立以学生为中心的服务意识，关心学长，关注学生需求，切实提高服务质量。
2.提高工作效率：优化工作流程，减少不必要的环节，确保各项工作按时完成，提高工作效益。
3.建立新功：鼓励教职工积极参与学校教育教学改革，创新教学方法，提升教育教学质量。
三、具体措施2.开展主题活动：组织教职工参加“转作风、提效率、建新功”主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发教职工的参与热情。
3.建立健全激励机制：设立“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号，对在工作中表现突出的教职工给予表彰和奖励。
4.开展培训与研讨：组织教职工参加业务培训、教育教学研讨会等活动，提升教职工的业务水平和综合素质。
5.优化工作流程：对学校各项工作进行梳理，简化流程，提高工作效率。
6.强化监督检查：成立专项检查组，对教职工的工作作风、工作效率进行检查，发现问题及时整改。
7.开展志愿服务活动：鼓励教职工参加志愿服务活动，关爱弱势群体，传递正能量。
四、组织实施1.成立领导小组：成立以校长为组长的“转作风、提效率、建新功”主题教育领导小组，负责组织、协调、指导各项工作。
2.制定实施方案：各相关部门要根据实际情况，制定具体的实施方案，明确责任分工和时间节点。
3.加强考核评估：将“转作风、提效率、建新功”主题教育活动纳入教职工年度考核，对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
通过开展“转作风、提效率、建新功”主题教育活动，我们期待全体教职工的精神风貌和工作作风得到明显改善，工作效率得到显著提高，为学校发展奠定坚实基础。
2024年镇转方式正风气提效能活动方案(二篇)
2024年镇转方式正风气提效能活动方案活动名称：____年镇转方式正风气提效能活动方案一、活动目标：1. 提升镇级转方式转型发展的整体效能；2. 培养正风肃纪的良好风气，加强廉政建设；3. 推动可持续发展，打造宜居宜业的镇级环境。
二、活动内容：1. 打造宣传平台- 设立宣传推广团队，制定活动宣传方案，包括宣传海报、宣传视频等；- 制作宣传资料，介绍镇转方式转型发展的成就和经验，并深入解读转型发展战略；- 利用网络、电视、广播等媒体进行宣传，增加活动的曝光度。
2. 组织培训活动- 针对镇级干部和企业负责人，组织转型发展专题培训，培养他们的战略眼光和变革意识；- 邀请行业专家和成功企业家作为讲师，分享转型发展的经验和教训；- 组织实地考察，学习先进的转型发展案例，提升参与者的实践能力和执行力。
3. 挖掘镇级资源- 策划开展镇级资源清查工作，查清资产资源的情况以及存在的问题；- 对资源进行评估和分类，确定哪些资源可以投资或合作开发，推动实现资源的最大化利用；- 引进优质项目，提高镇级的投资环境，并鼓励民间投资者参与镇级转型发展。
4. 举办创新大赛- 组织创新大赛，鼓励本地企业和个人提出创新转型发展的方案；- 设立评审委员会，对参赛方案进行评审和筛选，选出优秀项目进行奖励；- 通过大赛推动本地企业的创新能力培养和发展，激发创新活力。
5. 加强廉政建设- 开展廉政教育活动，提高干部和企业负责人的廉政意识；- 制定规范管理制度，加强对权力运行的监督和管理；- 加强反腐倡廉宣传，鼓励举报违纪违法行为，建立健全的监督机制。
6. 推动可持续发展- 制定可持续发展规划，指导镇级转型发展的长远目标；- 促进生态文明建设，加大生态环境保护力度，并推动资源的合理利用；- 加强社会公益事业建设，提升群众生活品质和幸福感。
7. 强化辐射带动- 通过加强与周边地区的合作，形成区域联动发展的合力；- 建立镇级转型发展的协作机制，推动资源共享和互利共赢；- 借助镇级发展的成功经验，吸引更多的投资和人才。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (7)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景与目的随着时代的发展和社会的进步，人们对于政府机构的服务能力和效率提出了更高的要求。
为了进一步转变作风、提高效能、推动发展，XX局决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。
本次活动的目的是通过宣传教育、培训交流、项目推进等方式，推动机关作风转变，提升工作效能，为社会经济发展提供更好的服务和保障。
2. 活动内容及安排2.1 宣传教育•制作海报、宣传册等宣传材料，加强对活动目的和意义的宣传。
•发布专题文章，倡导转作风、提效能、促发展的理念，引导广大干部职工共同参与。
•在局内部组织宣讲活动，邀请专家学者分享转作风、提效能、促发展的经验和案例，增强思想认同感。
2.2 培训交流•组织内外培训班，开设转作风、提效能、促发展相关课程，提升干部职工的专业能力和工作效能。
•安排内部交流活动，打破部门之间的壁垒，促进信息共享和协作。
•鼓励干部职工参加外部交流活动，学习其他地区、单位的好经验、好做法，推动工作改进和创新。
2.3 项目推进•成立专门的项目推进组，负责督促、推动转作风、提效能、促发展相关项目的实施。
•制定项目计划和工作安排，明确责任人和时间节点，确保项目按时完成。
•实施项目跟踪与评估，及时发现问题和风险，采取合理措施进行调整和改进。
•组织项目总结和经验分享会，总结成功经验和工作方法，为后续活动提供参考和借鉴。
2.4 创新激励机制•建立激励机制，根据干部职工工作表现和工作成果，来评定奖惩机制。
•提供相关培训和学习机会，鼓励干部职工主动学习和创新，不断提升自身能力和水平。
•定期组织座谈会和通报表彰，充分肯定转作风、提效能、促发展工作中的先进个人和集体，树立典型榜样。
3. 活动效果评估为了评估本次活动的效果和成效，我们将采取以下措施： - 收集反馈意见和建议，对活动进行评估和分析。
- 定期开展问卷调查，了解干部职工对活动的参与度和满意度。
- 对项目推进情况进行跟踪和评估，检验活动的实际成果。
对于开展“转作风、提效能、优环境”专项活动工作方案
“转作风、提效能、优环境”专项活动工作方案嘿，各位看官，今天我来给大家详细拆解一下我们即将启动的“转作风、提效能、优环境”专项活动方案。
这可不是一个简单的任务，但是有了我们多年的经验和积累，我相信我们一定能够做得风生水起！一、背景分析咱们得明确，为什么我们要开展这个活动。
如今社会发展日新月异，人民群众对政府工作的要求越来越高，我们必须要转变工作作风，提升工作效率，优化发展环境，才能满足大家的需求。
所以，这个活动势在必行。
二、目标定位咱们得设定个目标。
这次专项活动的核心目标是：通过转变工作作风，提升政府机关效能，优化发展环境，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
简单说，就是要让人民群众满意。
三、具体措施1.转变工作作风从我们自身做起，坚决摒弃官僚主义、形式主义，切实解决工作中存在的慵懒散漫、推诿扯皮等问题。
我们要强化责任担当，积极主动地为人民群众服务，提高服务质量。
2.提升政府效能（1）优化审批流程。
简化行政审批流程，减少审批环节，提高审批效率。
该放的权要放到位，该管的要管住管好。
（2）加强信息化建设。
运用现代科技手段，提高政府工作透明度，实现信息资源共享，提升工作效率。
（3）强化绩效管理。
建立健全政府绩效管理体系，定期对政府工作进行绩效评估，确保各项工作落到实处。
3.优化发展环境（1）加强政策宣传。
通过各种渠道，广泛宣传国家政策，让人民群众了解政策，享受政策红利。
（2）优化营商环境。
深入推进“放管服”改革，降低企业运营成本，激发市场活力。
（3）强化法治保障。
加强法治建设，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会公平正义。
四、实施步骤1.调查研究阶段。
深入了解各部门工作现状，查找存在的问题和不足，为下一步整改提供依据。
2.整改落实阶段。
针对存在的问题，制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改到位。
3.监督检查阶段。
对各部门整改情况进行监督检查，确保各项工作落到实处。
五、组织保障1.加强组织领导。
成立专项活动领导小组，统筹协调各方力量，确保活动顺利开展。
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关于开展“转作风、提效能、促转型”
主题活动的实施方案
为认真贯彻落实《中共xx县委、xx人民政府关于在全县开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见》（[2012]16号）文件精神，加强和改进法院作风建设，提升服务效能，扎实有效地推进转型发展、全面发展、科学发展，结合本院实际，制定实施方案。
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委加强机关作风建设、效能建设的要求和关于开展“保持党的纯洁性”教育活动的统一部署，结合本院实际，以治理“庸、懒、散、软”为内容，以绩效管理和考评为手段，以群众满意为标准，进一步转变机关作风，提升机关工作效能和司法水平，为促进转型发展、建设“xxxxxxxxxxxxx”提供有力保证。
二、主要任务和工作举措
切实增强发展意识、差距意识、危机意识，把转变作风、提高效能，推动转型发展各项任务落到实处。
（一）加强学习教育，强化服务转型发展理念。
坚决破除因循守旧、不思进取的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展的观念；坚决破除照搬条条本本、墨守成规的思想，牢固树立与时俱进、勇于创新的观念；坚决破除部门利益至上的思想，牢固树立服从全局和整体的观念；坚决破除方便管理的思想，牢固树立方便群众、方便企业的观念。
（二）转变机关作风，提振转型发展的精气神。
大力弘扬“敢想、
敢干、快干”精神，采取多种形式，深入查找、剖析和解决干警中存在的“庸、懒、散、软”问题。
进一步完善《日常管理督查办法》，加大对审判作风、工作作风以及会风会纪的督促检查力度。
（三）深化司法制度改革，提高审判管理水平。
加强与新形势下法院工作相适应的制度建设，完善法院各项管理科学化程度，规范法院效能建设；强化诉讼服务中心便民功能，完善“一站式”便民服务体系，提高办事效率；结合“庭审评查、裁判文书评查”活动，通过组织庭审观摩、评选优秀案例等多种方式，推进涉企案件办案质效稳步提高。
（四）创新帮扶企业举措，促进企业做优做强。
健全和完善联系帮扶企业制度，为重点工程项目建设保平安，帮助企业解决实际困难。
改进涉企案件审理和收费行为，严格执行企业生产“宁静日”制度。
积极回应企业发展对司法工作的新要求，深入企业开展前瞻性调研和深层次司法服务，为企业发展提供可靠的司法保障。
（五）加大监督检查力度，确保各项政令畅通。
建立经常性的监督检查机制，定期开展明查暗访，重点查处不作为、慢作为、乱作为，甚至吃拿卡要的行为以及背后的腐败问题，对乱收费、乱罚款等损害企业利益、阻碍转型发展的行为坚决予以纠正。
（六）完善廉政风险防控机制，确保公正廉洁司法。
进一步完善廉政风险防控机制，以监督制约权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以信息技术手段为支撑，着力构建权责清晰、流程规范、措施有力、预警及时的廉政风险防范体系，确保公正、廉洁、为民司法。
（七）强化绩效管理考评，为转型发展激发动力。
健全目标管理
责任制，落实《岗位目标责任管理量化考核办法（试行）》和《法官审判绩效考评实施办法（试行）》，把推进转型发展纳入年度目标管理考核。
坚持定性考评与定量考评相结合，重点考评贯彻落实中央、省、市、县和上级法院重大决策部署完成情况。
强化绩效考评结果运用，把绩效考评结果与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。
三、活动范围
“转作风、提效能、促转型”主题活动在县法院各部门和全体工作人员中进行。
四、方法步骤
“转作风、提效能、促转型”主题活动分四个阶段实施：
第一阶段：动员部署（2012年6月中旬—6月底）
1、成立组织。
成立院“转作风、提效能、促转型”主题活动领导小组及其办公室，具体负责全院“转作风、提效能、促转型”主题活动的组织实施、领导协调工作。
2、制定方案。
明确“转作风、提效能、促转型”主题活动指导思想、主要任务、方法步骤和工作举措，打牢基础。
3、动员部署。
召开全院“转作风、提效能、促转型”主题活动动员部署会，广泛进行思想发动，使全体干警充分认识开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的重要性和必要性，切实提高参与的自觉性和积极性，确保主题活动有序推进。
第二阶段：自查整改（7月1日—8月31日）
1、设立举报电话、举报电子信箱和意见箱，开辟网络投诉平台，广泛征求干部群众和社会各界对开展“转作风、提效能、促转型”主
题活动的意见、举报和投诉，并对群众投诉举报的问题及时进行调查核实。
2、对照转型发展的目标任务和要求，通过自己找、别人提、领导点、社会评等方式，认真查找在“庸、懒、散、软”等作风和效能方面影响和制约转型发展的突出问题，认真研究整改意见，制定整改措施。
各部门自查自纠、民主生活会、整改落实等情况于8月31日前报院主题活动领导小组办公室，汇总后报县领导小组办公室。
第三阶段：总结提高（9月1日—10月31日）
按照经县领导小组办公室批准的整改措施，重点抓好以下三个方面的工作，切实做到整改提高：一要按照绩效管理的要求，完善绩效考评机制和办法，把绩效考评落实到具体部门、具体岗位和人员。
二要按照提速提效的要求，合理缩短案件审理周期，提高审判和服务效率。
三要建立完善干部选拔任用机制，坚决调整不称职、不胜任、不适宜担任现职的干部。
第四阶段：考评奖惩（11月1日—12月31日）
在主题活动中，县委将对党政机关、公共服务单位和百名科（股）长开展“转作风、提效能、促转型”活动情况进行民主考评。
院结合年终考核对各部门和部门负责人开展“转作风、提效能、促转型”活动情况进行民主测评，并将民主测评结果作为年度考核和评先评优的重要依据。
五、组织领导
为加强对“转作风、提效能、促转型”主题活动的组织领导，县
法院成立主题活动领导小组及办公室：
六、保障措施
（一）加强组织领导。
要把主题活动列入重要议事日程，按照主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责的要求，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
院主题活动领导小组负责全院开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的组织领导，办公室负责制定方案、统筹协调、组织实施和总结报送等工作。
（二）明确工作职责。
各部门要结合工作实际，制定工作方案，采取有效措施，抓好具体落实，确保“转作风、提效能、促转型”主题活动取得成效。
纪检监察部门要加强对活动的日常监督检查，发现和查处反面典型，促进干警认真履行职责；政治处要进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度，树立正确的选人用人导向，要把“转作风、提效能、促转型”情况列入法官考评晋级的重要依据；研究室要广泛宣传主题活动的做法和成效，营造良好的舆论氛围，加强调查研究，为推进“转作风、提效能、促转型”工作和党组决策提供保障。
（三）坚持统筹兼顾。
把开展“转作风、提效能、促转型”主题活动与深入开展“创先争优”活动、“保持党的纯洁性”和“人民法官为人民”主题教育、政法干警核心价值观教育实践活动紧密结合，与加强领导班子和干部队伍建设紧密结合，与推进审判绩效管理和全面完成各项目标任务紧密结合，精心组织，周密安排，统筹推进，确保主题活动深入开展，转攻坚扎实推进。
二Ο一二年六月十九日。