专业技术档案管理制度
技术档案管理制度(通用10篇)
技术档案管理制度（通用10篇）技术档案管理制度篇11、主题内容和适用范围本制度规定了设备技术档案的管理要求。
本制度适用于设备的技术档案管理。
2、工作内容2.1设备的技术文件2.1.1设备的技术文件是指安装、使用说明书、原图、图册、底图等。
2.1.2供应部设备管理员参加设备牙箱，将上述技术文件验收后立即归档。
2.1.3设备管理员将技术文件按有关规定进行整理、分类、排列、编目、编卷号等项工作。
2.2设备的单机档案2.2.1设备的单机档案是指:2.2.1.1设备投产前的:a.制造厂出厂检验合格证书及其附件b.出厂装箱单c.随机附件及工具的清点移交清单d.设备移交单薄e.设备档案理2.2.1.2验收投产后的:a.计划检修记录及验收评价资料(包括太、项[中]修任务书和验收资料〉b.设备技术状况普查资料c.设备一级保养记录及验收单-d.设备精度检测记录资料e.设备事故报告单及分析处理资料f.设备降级、报废鉴定书等g.设备封存和启用申请单h.特种设备操作资格表i.技术文件借用登记表2.3设备(档案〉的保管和借用2.3.1设备档案由设备管理员统一保管。
2.3.2档案中的技术资料由设备管理员复印一份，设备维修人员或设备操作人员需借阅资料时，只准借出复印件，正本不得借阅。
2.3.3凡需借阅技术文件，必须办理借用登记手续。
2.3.4档案窒必须加强防火、防盗、防鼠、防虫、防潮等措施，规定每季检查一次，确保档案完好。
技术档案管理制度篇2为了建立健全我公司特种设备安全技术档案管理工作，加强对本单位特种设备安全技术档案的科学管理，有效地保护和利用档案，结合本单位实际情况，特制定本办法。
一、本单位档案管理体制1、本单位档案管理机构:安监部统一管理本单位的特种设备技术档案。
2、本单位指定专人管理特种设备技术档案工作，保管人必须维护档案的完整与安全，并接受必要的培训。
二、立卷归档制度1、档案的收集:收集工作是建立在归档制度上的。
医院专业人员技术档案管理制度
第一章总则第一条为加强医院专业人员技术档案的管理，规范档案工作，提高档案质量，确保档案的完整、准确、安全，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有专业技术人员的技术档案管理。
第三条医院专业人员技术档案管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：档案内容真实反映专业技术人员的工作、学习、业绩等情况。
（二）完整性原则：档案内容全面，无遗漏。
（三）准确性原则：档案内容准确无误，便于查阅。
（四）安全性原则：加强档案保管，确保档案安全。
第二章档案范围第四条医院专业人员技术档案主要包括以下内容：（一）基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、职称、职务、政治面貌等。
（二）工作经历：工作单位、职务、工作时间、工作业绩等。
（三）学习经历：学历、学位、专业、毕业院校、毕业时间等。
（四）专业技术资格：专业技术职务、任职资格、评审时间等。
（五）奖励与处罚：获得的各种奖励、荣誉、处罚等情况。
（六）继续教育：参加继续教育的课程、时间、成绩等。
（七）其他相关材料。
第三章档案管理第五条医院设立档案管理部门，负责专业人员技术档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。
第六条档案管理部门应配备专职或兼职档案管理人员，负责档案的日常管理工作。
第七条档案管理部门应建立健全档案管理制度，明确档案的收集、整理、归档、保管、利用等环节的操作规范。
第八条档案收集：（一）档案管理部门应定期收集专业技术人员的技术档案，确保档案的完整性。
（二）收集的档案应真实、准确、完整。
（三）档案收集后，应及时进行整理、归档。
第九条档案整理：（一）档案整理应遵循分类、编目、装订等规范。
（二）档案整理应确保档案的准确性和完整性。
（三）档案整理后，应编制目录，便于查阅。
第十条档案保管：（一）档案管理部门应采取有效措施，确保档案的安全。
（二）档案存放应遵循防潮、防霉、防虫、防火、防盗等原则。
（三）档案管理人员应定期对档案进行检查，发现问题及时处理。
个人专业技术档案管理制度
第一章总则第一条为规范个人专业技术档案的管理工作，保障个人专业技术档案的完整、准确、安全，提高个人专业技术档案管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的个人专业技术档案管理工作。
第三条个人专业技术档案是反映个人专业技术能力、工作经历、业绩和技能的重要依据，是单位选拔、任用、考核、培训、晋升的重要参考。
第二章档案内容第四条个人专业技术档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学位、职称、技术等级等；2. 工作经历：工作单位、职务、工作时间、工作业绩、表彰奖励等；3. 技术能力：专业技能、技术水平、技术创新、专利、论文、著作等；4. 培训情况：参加培训的时间、地点、内容、等级、证书等；5. 考核情况：年度考核、专业技术考核、岗位考核等；6. 其他：与个人专业技术相关的其他材料。
第三章档案管理第五条个人专业技术档案实行集中管理，由人事部门负责。
第六条个人专业技术档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作，按照以下规定执行：1. 收集：人事部门负责收集个人专业技术档案材料，包括单位内部产生的和外部获取的；2. 整理：对收集到的档案材料进行分类、排序、编号，确保档案的完整性和准确性；3. 归档：按照档案管理要求，将整理好的档案材料及时归档；4. 保管：严格执行档案保管制度，确保档案的安全、完整；5. 借阅：借阅档案需经人事部门批准，并办理借阅手续。
第四章档案利用第七条个人专业技术档案的利用，按照以下规定执行：1. 单位内部使用：单位内部使用档案，需经人事部门批准，并办理借阅手续；2. 外部使用：单位对外提供档案，需经单位领导批准，并办理相关手续。
第五章档案销毁第八条个人专业技术档案的销毁，按照以下规定执行：1. 档案到期或因其他原因需要销毁的，由人事部门提出销毁申请，经单位领导批准后，按规定程序进行销毁；2. 销毁档案前，需进行清点、核对，确保档案完整无缺。
技术档案管理制度(范文五篇)
技术档案管理制度(范文五篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作计划、工作总结、个人总结、汇报体会、策划方案、事迹材料、申请书、演讲稿、主持稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work plans, work summaries, personal summaries, report experiences, planning plans, deeds materials, application forms, speeches, hosting drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!技术档案管理制度(范文五篇)本店铺为你整理了多篇技术档案管理制度(范文五篇)，希望对您的工作学习有帮助，您还可以在本店铺找到更多相关《技术档案管理制度(范文五篇)》范文。
专业技术档案管理制度
第一章总则第一条为规范公司专业技术档案的管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，提高档案管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各项目、各岗位在专业技术活动中形成的各类档案。
第三条专业技术档案管理应遵循以下原则：1. 集中统一管理：公司设立综合档案室，负责专业技术档案的集中统一管理。
2. 分类管理：根据档案的性质、内容、形成时间等进行分类，确保档案的有序存放。
3. 安全保密：加强档案的安全管理，确保档案不被泄露、丢失或损坏。
4. 实用性：确保档案资料完整、准确，便于查阅和利用。
第二章档案收集与整理第四条档案收集1. 公司各部门、各项目、各岗位在专业技术活动中形成的各类档案，应按照规定及时收集，不得遗漏。
2. 档案收集应包括以下内容：（1）专业技术文件：设计文件、施工图纸、工艺文件、操作规程等。
（2）技术资料：试验报告、检验报告、验收报告、测试数据等。
（3）设备资料：设备说明书、维修保养记录、操作手册等。
（4）人员资料：人员培训记录、技术交流资料等。
第五条档案整理1. 档案整理应按照档案的分类、内容、时间等要求进行。
2. 档案整理应包括以下步骤：（1）分类：按照档案的性质、内容、时间等进行分类。
（2）编目：对每份档案进行编号、填写档案目录。
（3）装订：按照规定格式对档案进行装订。
（4）归档：将整理好的档案按照分类顺序归档。
第三章档案保管与利用第六条档案保管1. 公司设立综合档案室，配备专职人员负责档案的保管工作。
2. 档案保管应确保档案的完整、准确、安全和有效利用。
3. 档案保管应遵守以下规定：（1）档案室应保持清洁、通风、防潮、防尘、防火、防盗。
（2）档案存放应按照分类顺序排列，便于查阅。
（3）档案出入库应进行登记，办理借阅手续。
第七条档案利用1. 公司各部门、各项目、各岗位在专业技术活动中，需要查阅档案时，应向综合档案室提出申请。
2. 查阅档案应遵守以下规定：（1）查阅档案应填写查阅登记表，注明查阅目的、时间、档案名称等。
专业技术人员人事档案管理制度
专业技术人员人事档案管理制度人事档案管理制度是组织内部用于管理员工档案的一套规章制度。
这一制度通常由人力资源部门负责执行，旨在确保员工档案的完整性、准确性和安全性。
以下是针对这一制度的多角度全面回答：1. 目的和意义，人事档案管理制度的建立旨在规范和管理员工档案，包括个人信息、合同、培训记录、绩效评估等内容，以便组织能够有效地进行人力资源规划、绩效管理、薪酬福利设计等工作。
此外，规范的档案管理制度还有助于提高信息的安全性和保密性，确保员工个人信息不被泄露。
2. 内容和要求，人事档案管理制度通常包括档案的建立、存储、查询、借阅、销毁等方面的规定。
具体内容包括员工档案的归档标准、保管期限、档案借阅和查阅程序、档案安全措施等，以确保档案的完整性和安全性。
3. 实施和执行，为了有效实施人事档案管理制度，通常需要制定明确的操作流程和责任分工。
这包括规定谁有权建立、修改、查阅和使用员工档案，以及在何种情况下可以进行档案的借阅和销毁。
此外，还需要进行相关人员的培训，以确保他们能够按照规定正确操作员工档案。
4. 监督和评估，人事档案管理制度的执行需要进行监督和评估。
这包括定期对档案管理制度的执行情况进行审查，确保规定得到贯彻执行并及时调整，以适应组织发展和法律法规的变化。
5. 法律法规遵循，在建立和执行人事档案管理制度时，必须严格遵守相关的法律法规，包括个人信息保护法、劳动法等。
这意味着在档案管理过程中需要保护员工的隐私权，确保档案信息的合法性和合规性。
总的来说，人事档案管理制度对于组织来说是非常重要的，它不仅有助于规范和管理员工档案，还能够保障员工的合法权益，以及为组织的人力资源管理提供有效的支持。
因此，建立健全的人事档案管理制度对于组织的可持续发展具有重要意义。
医院专业人员技术档案管理制度
第一章总则第一条为规范医院专业人员技术档案管理，提高档案质量，确保档案的真实性、完整性、系统性和安全性，充分发挥技术档案在医院发展中的重要作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有专业技术人员的技术档案管理。
第三条医院专业人员技术档案是指反映医院专业技术人员个人基本情况、学历、职称、培训、业绩等方面的档案资料。
第二章档案收集与整理第四条档案收集1. 档案收集应遵循真实性、完整性、及时性、准确性的原则。
2. 档案收集内容包括：（1）专业技术人员基本情况表；（2）学历、学位证书复印件；（3）专业技术职务资格证书复印件；（4）各类培训、进修、考核证明材料；（5）各类荣誉证书、奖励证书复印件；（6）其它与专业技术档案相关的材料。
第五条档案整理1. 档案整理应遵循分类、编目、编号、归档的原则。
2. 档案整理包括：（1）按照档案类别进行分类；（2）对档案资料进行编目，建立档案目录；（3）对档案进行编号，便于查找；（4）对档案进行归档，确保档案的完整性。
第三章档案保管与利用第六条档案保管1. 档案保管应遵循安全、保密、便捷的原则。
2. 档案保管包括：（1）建立档案室，配备必要的档案保管设备；（2）对档案进行定期检查、保养；（3）确保档案的物理安全，防止火灾、水灾、虫蛀等灾害；（4）确保档案的保密性，防止档案泄露。
第七条档案利用1. 档案利用应遵循合法、合规、有序的原则。
2. 档案利用包括：（1）查阅、复制、借阅档案；（2）为医院管理、专业技术人员的晋升、考核等提供档案资料；（3）为科研项目、论文撰写等提供参考。
第四章档案管理与监督第八条档案管理人员应具备一定的专业知识和技能，熟悉档案管理法规和业务流程。
第九条档案管理应定期进行自查，确保档案的完整性和准确性。
第十条医院应建立健全档案管理制度，加强对档案管理工作的监督和指导。
第五章附则第十一条本制度由医院档案管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
专业技术档案管理制度
第一章总则第一条为规范专业技术档案的管理工作，确保专业技术档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及国家有关档案管理的法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有专业技术档案的管理工作，包括但不限于设计、施工、监理、试验、检测、咨询等领域的档案。
第三条专业技术档案管理应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法管理，确保安全；（三）科学分类，便于利用；（四）完善制度，规范操作。
第二章管理职责第四条单位领导对本单位专业技术档案管理工作负总责，分管领导负责具体管理工作。
第五条专业技术档案管理部门负责以下工作：（一）制定专业技术档案管理制度；（二）组织、指导、监督专业技术档案的收集、整理、归档、保管和利用；（三）负责专业技术档案的鉴定、销毁和移交；（四）负责专业技术档案的保密工作；（五）开展专业技术档案管理培训和宣传教育。
第六条各部门负责人对本部门专业技术档案管理工作负直接责任，负责以下工作：（一）按照规定收集、整理、归档本部门专业技术档案；（二）建立健全本部门专业技术档案管理制度；（三）确保本部门专业技术档案的完整、准确和安全；（四）及时向专业技术档案管理部门报送本部门专业技术档案情况。
第七条专业技术档案管理人员应具备以下条件：（一）热爱档案事业，遵守国家法律法规；（二）熟悉档案业务，具备一定的专业知识；（三）责任心强，具有良好的职业道德。
第三章档案收集与整理第八条专业技术档案的收集应遵循以下原则：（一）全面性原则，确保收集到所有与项目相关的档案；（二）真实性原则，确保收集到的档案真实、准确；（三）及时性原则，确保档案收集与项目进展同步。
第九条专业技术档案的整理应遵循以下要求：（一）分类整理，按照档案的种类、项目、时间等进行分类；（二）编制目录，确保档案的检索方便；（三）编目规范，按照国家档案分类标准进行编目；（四）标注清晰，确保档案的标识明确。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
李生晓梦晓李飞刀制作双击可修改,再上传必究
再上传必究专业技术档案管理制度
1．从专业技术人员被聘用之日起，人事科应为每位员工建立一份专业技术档案，并妥善保存。
1．1员工专业技术档案的内容由该员工工作过的单位或部门负责人和员工本人提供，专业技术档案由纸质档案和电子档案二种形式，但所包含内容侧重点有所不同。
1．2专业技术档案在员工终止合同时封存。
2．员工专业技术档案主要包括以下内容：
2．1专业技术职务评审材料；
2．2业务考核材料；
2．3职务聘任材料：职称资格证书复印件、专业技术职务聘约、聘书、执业证书复印件；
2．4学历及培训材料：学历学位证书、各类资格证书复印件；
2．5学术论文科研成果获奖证书或其它荣誉证书等；
2．6员工聘用合同；
2．7年度考核：每年年度考核表、医德医风考评表；
2．8工作失误事故记录处分材料；
2．9其他需要归档的材料；
3．由部门保存的员工个人档案内容主要包括：。