国家公务员证监会面试考情考务分析.doc
国家公务员面试证监会考情分析
国家公务员面试证监会考情分析2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对证监会的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解证监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考情况2018年证监会共招205人。
(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。
)二、面试情况(一)面试概况1.试题情况面试形式普通结构化分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。
面试题量全天一套题，每套4道题。
普通结构化2道，专业题3选2。
面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。
2.考试情况面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。
考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。
考官5人，计时员2人，摄像人员2人。
面试入围比例1:5成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;面试结束后网上公布，三天可查询。
(二)面试题本结构分析特殊情况：1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式，14年15年出现过两个2选1的形式，分别侧重会计和审计。
会计类班次，会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目，进行针对性训练。
2.从2013年起，个别考生在回答完题本问题后会有随机追问，追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。
(三)面试特点1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。
前两道为普通结构化，以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。
后两道题目采用3选2的形式，考查对应方向的专业化题目，如法律专业的公司法、证券法。
计算机专业的通信，网络信息安全等内容。
2、会计类考察材料题。
一小段材料为载体，测查学生的快速阅读能力，分析能力，专业知识等。
3、热点知识的考察占比日渐明显。
无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。
2022国考面试专业专项部门考情介绍之证监会
2022国考面试专业专项部门考情介绍之证监会2022国考面试即将开头，考生们已经投入到紧急的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，教育建议考生们多了解报考岗位及系统的相关状况，教育在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。
一、职能口号两维一促：维护市场公开、公正、公正，维护投资者特殊是中小投资者合法权益，促进资本市场健康进展。
二、基本考情 1.面试形式：结构化。
2.面试题量：全天1套题， 2道结构化+2道专业题(3选2作答)。
3.面试时间：20分钟或25分钟。
2022-2022年为20分钟，2022 -2022年为25分钟。
4.考查方式：看题，供应题本、草稿纸、笔。
5.专业性：结构化关注金融时政热点、证监会工作实务;专业题除直接考查外，近年来更倾向于结合热点，敏捷考查专业功底。
三、证监会面试趋势及变化 (一)经济类话题比重上升以往，证监会的考点多涉及社会时政热点，但自2022年起，证监会连续3年聚焦领导人的经济类讲话，紧扣中央经济工作动向。
如2022年考查"中国优秀企业走出去'，2022年考查"6亿人收入仅1000元'，2022年考查"平台经济'，经济类话题的考查频率显著提升。
这就要求考生关多注国内经济进展趋势，了解证券期货行业相关政策，具备热点解读力量。
(二)专业学问考查更敏捷在证监会专业面试中，以往通常直接考查专业学问。
但近年来，更倾向于将专业学问结合热点来考查。
这就要求考生一方面要功底过硬，扎实把握专业学问;另一方面还要能学以致用，敏捷驾驭专业学问。
(三)追问更看重个人品质在证监会追问环节中，考官以往多关注考生的求职动机。
但近年来看，追问环节更加关注考生的个人状况，如爱好、品质、经受等，以此来考查考生的个人品质及真实力量。
这就要求考生一方面要提前梳理个人经受，临场机敏应答;另一方面要结合证监会工作特点，深挖个人经受，打磨共性亮点。
2020国考面试专业专项考情分析：银保监会
2020 国考面试专业专项考情剖析：银保监会一、基本考情面试形式：构造化面试，重难点：自我介绍、综合剖析、专业题、英语题。
面试题量：每日两套题，每套六道题目。
面试时间：共 15-30 分钟，提早 2-3 分钟提示 ( 不一样省份答题时间有所差别) 。
观察方式：一般采纳听题，由考官读题。
有随机发问，但其实不是每位学员都会被追问到。
专业性：需要掌握各岗位所需专业基础知识和工作实务，认识银监会有关热点。
备注：以上均为银监会历年考试状况，保监会历年都是针对通用能力的测查，没有专业特点，但在形式上不单采纳构造化，也有出现无领导的状况。
二、 2020 面试新变化展望1.原“银监会”专业专项更名为“银保监会”专业专项。
2.教育专家展望 2020 年银保监见面试仍旧会重视对通用能力、专业能力、英语能力的测查，在形式上可能会有无领导的形式。
课程应付策略：银保监会专业专项将联合这些重要变化，调整课程内容和形式，帮助学员获得部门考官的喜爱。
三、专业性特点1. 专业题：在银保监见面试环节要点观察考生的专业能力及专业修养。
一般经过简答题和论述题两种题目进行观察。
简答包含基本观点、专业术语的解说、分类、特点、因素等等。
简答题目会依据实质发生的热门，经过热门让考生站在岗位角度专业角度论述事件的影响、原由、管控方法、解决举措等。
2.英语题：英语作为一项重要的阅读交流表达观察的能力，在将来银保监会的工作中间必不行少。
也成为了面试侧重观察的能力。
经过早年考题剖析主要会问到与金融热门知识有关的综合剖析类题目和考生的一些基本状况。
四、表现专业特点题目1. 说说你对绿色金融的认识，以及怎样增强绿色金融建设?( 财经岗 )2.会计信息质量中既要求客观性也重申慎重性，有人以为两者互相矛盾，你怎么看 ?( 财会岗 )3.最近几年来，行政诉讼案件数目增加，你以为行政机关应当怎样提升应诉能力?( 法律岗 )4.目前大数据运用于各行各业，请说说大数据的特点。
国家公务员面试真题及解析：证监会
国家公务员面试真题：证监会(1)在钓鱼岛问题上，不少地区出现游行、抵制日货、打砸抢等激烈行为。
对此，你怎么看?【参考答案】钓鱼岛问题引发争议，中日民族矛盾再次升温，全国各地人民以游行等方式表达自己对钓鱼岛主权的捍卫，这种爱国情怀必须支持，但与此同时，有些别有用心之人借机打砸抢烧，这种暴力违法行为必须要给予制裁和打击。
这种非理性的行为对社会产生了不良影响：一方面，打砸抢的结果最终伤害的是中国人民的利益，受到损害的都是普通老百姓，行为较轻者已经构成侵权行为，应当承担民事责任，行为严重者，也已经构成犯罪，应依法追究法律责任;另一方面，打砸抢并不能从根本上解决问题，反而会造成社会的混乱和社会管理的无序，激化矛盾，干扰政府的正常管理。
作为政府机关，必须要对民众的爱国行为进行积极引导，并且对这种暴力违法行为进行整治。
首先，积极通过各种媒介宣传理性爱国，爱国方式需合法合理，对于市民和学生游行事件进行积极引导，加大警力的投入，维护游行秩序，以避免不必要的人员伤亡。
其次，国家在钓鱼岛问题上应该作出积极的回应，及时向社会和媒体公开，以理性的方式解决中日矛盾，使人民对政府的所作所为有一个理性的认识。
最后，积极向市民征集线索，对打砸抢烧事件中的违法者给予严惩，让广大市民引以为戒，知法守法。
国家公务员面试真题：证监会(2)材料大意：第一则是关于在某城市广场举行一个保护投资权益的宣传活动;第二则材料是关于美国次贷危机后的“量化货币”宽松政策;第三则是关于“十二五”规划中证券市场提高直接融资比重的。
2. 针对第一则材料，你怎样组织这次宣传活动?【参考答案】在城市广场举行宣传活动，首先还是应该向主管部门单位报备审批。
城市广场是城市窗口，审批流程首先要遵守。
准备要相关活动规模、形式、人员等材料，一丝不苟地实事求是上报。
宣传保护投资权益，是为了能够让更多人了解到如何维护自身的投资权益，减少侵害权益的事件发生。
因此，为了保证宣传效果，我会从以下几个方面进行此次宣传活动的准备：第一，前期的宣传资料准备工作。
国家公务员面试考情考务分析
国家公务员面试考情考务分析面试是成为一名公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年国家公务员面试的命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
一、考情分析国家公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。
结构化面试题目大体分为以下五类：自我认知与职位匹配、组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变类。
现在我们只针对常考的结构化面试做出分析，希望帮助各位考生掌握面试的大体方向。
通过对历年的结构化试题分析，国家公务员考试面试有以下特点：(一)知识覆盖面广纵观国家公务员考试历年面试真题我们发现，国家公务员考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。
国家组织的面试必然要考查考生的综合素质，反应出他们真实的能力，选拔出最合适的人才。
所以，在准备面试的过程中，我们也要充分积累各方面的知识，展现我们得能力。
最常考的能力总体为综合分析、自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变等。
故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。
(二)综合分析类所占比重维稳纵观最近几年的面试真题，不论哪个部门的考题，综合分析所占比重长期维持在35%左右的水平，这部分可谓面试得分的主力。
国家公务员面试综合分析特点鲜明，考查的能力更为突出。
题目以新生社会现象、社会观点为主，不仅包括国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面，还涉及管理、金融、教育、技术等专业知识。
这也加大了备考的难度，要求考生拥有广博的知识和理性的分析能力，对社会现象和热点进行冷静的分析，提出切实可行的解决问题的策略，这既是面试考场要求的答题要点，更是走上工作岗位之后的能力展现，因此，要利用时间多看新闻和时事评论，锻炼自己的逻辑思维，同时掌握快速的答题技巧和方法，赢得考官的好感。
(三)人际沟通题型虽下降，但不容忽视作为一名公务员，在日常工作过程中要和各种人群打交道，良好的沟通协调能力甚为重要。
虽然通过整理考题发现，人际沟通类题型数量下降，但仍不时进行考查，因此准备不能松懈。
国家公务员面试统考部门考情分析
国家公务员面试统考部门考情分析2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对统考部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解统考部门的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、统考部门面试基本情况参与统考的部门包括气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。
统考部门，绝大数面试形式是结构化。
个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。
二、统考结构化面试考情分析(一)面试基本情况1.面试形式：根据面试真题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖五。
2.面试题量：每天两套题，每套5道题目。
3.面试时间：时间包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。
当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。
4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
5.考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
6.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%(二)面试测评要素1.综合分析能力(1)必考题型，往往出现在第一题。
考查范围广泛，涉及社会、政治、文化、生态等多方面，比如政府公共服务、网络直播乱象、记者采访权等。
(2)近几年都出现了漫画题来考查考生的综合分析能力。
2.计划组织协调能力必考题型;常出现在第二题;活动类型和活动主题都呈现出多样化的特点。
除调研、宣传、接待、会议等常见活动外，还有专项整治、筹划建立(网络预约平台)、统筹协调(对工作进行排序)、组织学习、选拔中小学足球特色学校、招募志愿者等。
3.沟通能力常考题型;顺序不定;以现场模拟或劝说的形式考查;有以政府身份对矛盾双方进行的调解，也有以消除市民误解做的劝说等;2017年题量增加。
国考银监会面试考情分析及备考指导
国考银监会面试考情分析及备考指导
1.题目设置比较灵便，能力考查全面
经过对银监会历年面试真题的研究，我们能够看出银监会面试环节题目类型设置比较灵便，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。
题型的具体分布普通为前两题属于传统类的结构化面试试题，题目难度别大，继续是专业题、英语题，最后一题属于经济类的专业题或对于考生个人事情的自由提咨询。
能够看出整套题目要紧测试考生的综合素养，包括作为一名国家公务员的基本素养和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。
考查能力比较全面，考生需提早了解题目特点，有效备考。
特别是英语题目的设置每年都几乎是一样的，一题是咨询考生报考银监会的动机，一题是对报考职位的理解和认识，这些考生基本上能够提早进行预备的。
2.题目内容设置匹配度高
依照银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别普通分为监管类、法律类、统计类和IT类等，尽管每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位密切相关的。
国家公务员面试银监会考情分析
国家公务员面试银监会考情分析2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对银监会的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解银监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考情况介绍2018年中国银监会系统计划招录1349人。
其中，银监会机关43人，银监局机关281人，银监分局713人，监管办事处312人。
按照职位属性具体招录人数：综合岗：74人，计算机岗：148人，法律岗：172人，财经岗：746人，财会岗：209人。
二、面试基本情况1、面试形式：结构化面试，一般采用听题，由考官读题。
有随机提问，但并不是每位考生都会被追问到。
注：2017年有考官根据考生简历进行提问。
2、面试题量：每天两套题，每套六道题目3、面试时间：共15-30分钟，不同地区面试时间不尽相同。
个别地区考官甚至不说明面试时间。
部分地区规定思考时间1分钟，答题时间2分钟。
思考时间和答题时间过长会语音提醒。
部分地区仅在总面试时间剩余2-3分钟时提醒。
提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
三、银监会面试特点银监会面试题目中包含自我介绍1道;普通结构化2道;专业题2道;英语题1道。
在普通结构化中，综合分析能力是考查的重点。
对于考生而言，最大难点是自我介绍、综合分析能力、专业题、英语题。
1.自我介绍自我介绍看似简单，但实际上是面试最难的题目没有之一。
目前考生的自我介绍属于典型的自吹自擂型，基本都强调自己在学校、工作岗位上有多厉害，学习成绩有多好，在介绍中缺乏具体的数据、具体的事例。
另外，在介绍中考生一般会在网上搜集自我介绍模板，从而套用，造成自我介绍千篇一律。
因此，在课程内容设置上，我们会通过“侧面评价法、经历回顾法、比喻导入法、关键词定位法”给予学生针对性的指导，让考生远离套路，个性化地向考官展现自己。
2.综合分析综合分析是银监会重要考察能力之一，每套题目中至少1道，2017年出现过一套题目中两套综合分析。
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2014国家公务员证监会面试考情考务分析
面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
华图教育面试专家对国考的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了证监会面试题目所具有的特征。
1.1考务分析
(一)面试信息
2014年国考证监会系统面试主要考查考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用能力。
(二)面试形式
面试形式全部是结构化面试。
(三)面试题量及时间
证监会系统面试题量一般在5道题左右。
面试时间一般控制在20分钟以内，有题本，有5分钟思考的时间。
考官也会读题，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。
题目类型一般包括结构化面试传统题型和专业问题。
1.2考情分析
公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。
当前证监会面试主要以结构化为主。
通过对证监会面试真题的统计分析可以看出，面试按照考生报考岗位，采取分岗面试的形式，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行面试。
面试题目大体分为以下两类：结构化面试题型和专业题目。
结构化中主要考查的题型为自我认知与职位匹配，应急应变，组织管理和综合分析类。
从以上统计可以看出，证监会面试真题呈现出以下规律：
(1)题目设置比较灵活，能力考查全面
通过对证监会历年面试真题的研究，我们可以看出证监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题。
题型的具体分布一般为前三题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题，专业题为根据考生的专业和个人情况的提问。
可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。
考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。
特别是英语题目的设置每年都几乎是一样的，一题是问考生报考证监会的动机，一题是对报考职位的理解和认识，这些考生都是可以提前进行准备的。
(2)题目内容设置匹配度高
根据证监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。
对于报考证监会的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习证监会相关的法律法规和报考岗位所需的专业技能知识，体现匹配度。
1.3证监会系统面试备考方案
依照以上对证监会系统面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：
首先，考生要认真研读证监会系统发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，如特殊岗位的考生是否需要参加加试，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。
再者，考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。
并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达和信息组织等能力。
还可以在此过程中进行仪态仪表.语言表达等方面的全面提升。
最后，在证监会系统面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，通过网络查询.阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质。