护士新年工作计划
护士新的一年工作计划8篇
护士新的一年工作计划8篇第1篇示例：随着新的一年即将到来，作为护士的我们需要给自己制定新的工作计划，为了更好地提高工作效率，提升服务质量，实现个人职业发展目标。
下面就让我们一起来制定一份关于护士新的一年工作计划吧。
我们要对自己进行一次全面的能力评估，找出自己在护理技术、沟通能力、协作能力等方面的优势和不足。
在这个基础上，制定可行的工作计划和目标。
比如在技术方面，可以学习新的护理技术，不断提高自己的护理水平；在沟通方面，可以参加相关的培训课程，提高自己的沟通能力；在协作方面，可以多参加团队活动，提高团队合作意识。
我们要明确自己的职业发展目标，确定未来想要达到的高度。
比如想要升职提薪，那么可以在工作中多展现自己的能力，争取更多的机会；想要成为某个特定领域的专家，可以参加相关的培训课程，提高自己的专业知识和技能。
我们还要注重自身的健康管理，保持良好的工作状态。
要保证充足的睡眠时间，合理的饮食结构，适量的运动锻炼，以提高自己的抗压能力和工作效率。
要学会合理的排解工作压力，保持积极乐观的心态，让自己在工作中更加从容和自信。
在日常工作中，我们要注重团队合作，积极主动地与同事们沟通交流，互相学习、互相帮助。
要发扬团队精神，共同努力，共同进步，为患者提供更好的护理服务。
我们要定期对工作计划进行评估和调整，及时总结工作中的经验教训，找出工作中存在的问题和不足之处，及时进行改进。
要保持学习的心态，不断提高自己的专业水平，与时俱进，使自己在工作中更加出色。
第2篇示例：随着新的一年的到来，护士们也将面临新的工作挑战和机遇。
作为医疗团队中的重要一员，护士们肩负着照顾病人、提供护理和支持的重要使命。
为了更好地履行这一使命，制定一个全面的工作计划是非常必要的。
护士们需要不断提升自己的专业技能和知识水平。
新的一年里，护士们可以通过参加各种培训班、学习新的护理技术和疾病知识来提升自己的专业素养。
可以选择参加一些专业的进修课程，如心肺复苏、抗菌药物使用等，不断更新护理知识，提高护理技能，以应对各种复杂情况。
护士个人新年工作计划5篇
护士个人新年工作计划5篇护士个人新年工作计划篇120__年，护理部围绕医院整体工作目标，以《二级综合医院评审标准实施细则》为指南，对标找差，重点做好以下几方面工作。
一、加强护理管理，严格依法执业，充分调动护士工作热情，切实履护士职责。
1、实施护士岗位管理：在实施责任制整体护理的基础上，探索实施护士岗位管理，从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革，建立有效的激励和约束机制，充分调动护士立足临床的积极性和创造性，保证医疗护理质量。
2、合理利用人力资源：增加临床一线护士，合理配备各科室护理人员，以临床护理工作量为基础，根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配。
制定人力调配预案，实行弹性排班。
3、依法执行护理人员准入管理：按照《护士条例》的规定，制定相关制度，加强专科护理质量，实现重点专科护士准入。
4、加强重点环节、重点部门管理：定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持服务，严格执行手术安全核查制度;加强对消毒供应中心、ѪҺ净化中心、急诊科、ICU和新生儿病房的质量监控，成立区域化集中消毒供应中心。
5、加强护理管理队伍建设：护士长是护理学科带头人，必须具备较强的专业技术能力，加强其管理能力的培养尤为重要。
通过举办护理管理知识培训班、请老护士长介绍经验等形式来提高护士长管理能力。
6、继续开展优质护理服务：加强基础护理，以夯实基础护理、发展专科护理为指导思想，按《综合医院分级护理指导原则》落实分级护理制度，通过基础护理广泛接触病员落实专科护理措施，借助专科护理内涵提升基础护理品质。
同时加大后勤保障力度，着力解决病人陪检陪送、药品物品送病区等事宜，切实把时间还给护士，把护士还给病人。
完善绩效考核分配机制，使护士的绩效向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜。
二、按照等级医院评审要求，持续改进护理质量，保障患者安全。
护师个人新年工作计划
护师个人新年工作计划随着新年的到来，我作为一名护师，深感责任重大，使命光荣。
面对新的一年，我制定了以下的工作计划，旨在提升自己的专业能力，提高患者服务质量，加强团队协作与沟通，优化护理流程，实现自我管理与职业发展，以及加强健康教育与宣传。
一、专业技能提升在新的一年里，我计划将专业知识的学习和实践放在首位。
我将通过参加医院组织的培训、在线学习课程、以及与资深同事的交流等方式，不断提高自己在护理学、医学知识、以及急救技能等方面的专业水平。
此外，我还将积极参与临床实践和学术研究，以实际操作来提升自己的技能，通过经验积累来增强处理复杂病例的能力。
二、患者服务质量我深知，作为护师，我们的核心工作就是为患者提供高质量的护理服务。
因此，我将更加注重细节，从患者的需求出发，提供人性化的服务。
我会加强沟通技巧的学习，以更好地与患者及其家属建立信任关系，确保他们能够感受到温暖和关怀。
同时，我还将努力提升自己在护理操作中的规范性和安全性，确保患者能够得到安全、有效的护理。
三、团队协作与沟通在护理工作中，团队协作与沟通至关重要。
我将主动与团队成员保持良好的合作关系，相互支持，共同进步。
我将积极参与团队会议，分享自己的经验和见解，同时倾听他人的意见和建议，促进团队的和谐与发展。
通过有效的沟通，提升团队协作的效率，共同为患者提供更加优质的护理服务。
四、护理流程优化为了提高工作效率和患者满意度，我将关注护理流程的优化。
我将对现有的护理流程进行梳理和分析，找出其中存在的问题和瓶颈，提出改进建议。
同时，我将积极参与护理流程改进的实践，通过实际操作来不断完善和优化护理流程。
通过护理流程的优化，提升工作效率，确保患者能够在更加高效和便捷的护理服务中感受到关爱与温暖。
五、自我管理与职业发展作为一名护师，自我管理是不可或缺的一部分。
在新的一年里，我将加强自己的时间管理和情绪管理，保持良好的工作状态和生活状态。
我会制定合理的工作计划和目标，并按时完成各项工作任务。
新年护理年度工作计划范文
新年护理年度工作计划范文一、提升护理服务质量在新的一年里，我们将把提升护理服务质量放在首位。
为此，我们将加强护理人员的专业技能培训，确保每位护士都能够熟练掌握护理知识和技术，为患者提供高质量的护理服务。
同时，我们将加强护患沟通技巧的培训，增强护士的服务意识和责任感，以提高患者满意度。
二、保障患者安全与健康保障患者的安全与健康是我们的首要任务。
我们将严格执行各项护理操作规范，确保患者在接受护理服务过程中的安全。
此外，我们还将加强护理风险评估和管理，及时发现并解决潜在的护理风险，为患者提供更加安全、健康的护理服务。
三、推进护理信息化建设随着信息技术的不断发展，护理信息化建设已成为提升护理服务质量的重要手段。
我们将加强护理信息系统的建设和完善，推广电子病历、智能护理等信息化应用，提高护理工作的效率和质量。
同时，我们还将加强护理人员的信息素养培训，提高他们运用信息技术的能力。
四、加强护理团队建设护理团队是提升护理服务质量的关键。
我们将加强护理团队的凝聚力和向心力建设，通过定期的团队活动、交流学习等方式，增进团队成员之间的了解和信任。
同时，我们还将注重护理人才的培养和引进，为护理团队注入新的活力和动力。
五、优化护理资源配置合理的护理资源配置是提升护理服务质量的重要保障。
我们将根据医院实际情况和患者需求，科学规划护理资源的配置，确保护理工作的顺利开展。
同时，我们还将加强与其他科室的沟通与协作，实现资源共享和优势互补。
六、加强护理质量监控与评估质量监控与评估是提升护理服务质量的重要手段。
我们将建立健全护理质量监控体系，定期对护理工作进行质量评估和监督检查，及时发现问题并进行整改。
同时，我们还将加强患者满意度调查和分析，及时了解患者需求和反馈意见，不断改进和提升护理服务质量。
七、推进护理科研与教学科研与教学是推动护理事业发展的重要动力。
我们将鼓励护理人员积极参与科研项目和学术交流活动，不断提高他们的科研水平和创新能力。
护士总结新年工作计划5篇
护士总结新年工作计划5篇护士总结新年工作计划篇1经过半年的学工作，发现护理工作还存在许多的不足与缺陷。
为了医院护理部在今后的工作有更大的进步，特制定护理工作计划如下：一、加强急诊科工作管理，加强护理人员的专业知识培训，让每一个护士熟记各项抢救紧急预案、抢救器材的摆放位置、能够迅速的配合医生进行抢救；二、加强病房专科知识培训。
三、加强手术室的管理。
做到手术室内设备、器械、物品合格率为98%，做好应急准备等。
四、完善骨科健康教育宣传手册。
从患者入院的宣教（如：防跌倒、防坠床、贵重物品随身携带等）标本的留取（如：大便常规等）常规的检查项目地点及注意事项、专科的护理、手术后患者的饮食指导、出院指导（如：复查的专家门诊、科室联系电话等）五、加大医院感染控制力度。
严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品、医疗垃圾按要求管理、使用、处理。
六、开展优质护理服务活动提高护士服务品质（1）为病人多做一点：多巡视、多观察、多关心、多照顾、多为病人解决实际问题。
（2）为病人多讲一点：多指导、多宣教、多沟通、多解释病人疑问，主动做好健康教育、主动征求患者意见。
通过情景模拟和角色扮演，提高护士与病人有效沟通的能力，提高护士服务意识和健康教育能力。
（3）让病人方便一点：满足病人的基本需求，提供病人便捷的服务。
（4）让病人满意一点：通过开展特色护理温馨服务活动，创建护理服务特色，提高护士服务品质，提高护理质量。
（5）每月进行一次患者满意度服务问卷调查。
护士总结新年工作计划篇21、实行护士岗位管理：以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。
按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。
根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。
护士新年工作计划和目标
护士新年工作计划和目标护士新年工作计划和目标随着新年的到来，护士们也迎来了新的工作计划和目标。
作为一名护士，工作计划的制定和实施是非常重要的，可以帮助护士更好的完成工作任务，提高工作效率和质量，同时也可以促进护士个人和职业发展。
本文将以专业的角度，对护士新年工作计划和目标进行详细阐述。
一、工作计划的制定1.明确工作目标护士的工作目标是提供优质的护理服务，保证患者的健康和安全。
因此，制定工作计划必须以此为核心，明确要完成的工作任务和目标。
在制定工作计划时，护士需要考虑患者的需要，制定出适合患者的个性化的护理计划，同时也要考虑到不同病种的特点和要求，确定出相应的护理目标。
2.合理安排时间护士的工作任务繁重，需要合理安排时间，以确保每项工作任务都能够得到充分的时间和精力的投入。
在制定工作计划时，护士需要考虑不同工作任务的优先级和紧急程度，制定出合理的工作计划。
同时，也要注意时间的合理利用，减少时间浪费，提高工作效率。
3.确定工作方法和策略在制定工作计划时，护士还需要考虑到工作任务的实现方法和策略。
护士需要根据患者的需要和自身的工作经验，选择适合的工作方法和策略，以提高工作效率和质量。
同时，还需要对工作任务进行细化和分解，确保每个细节都得到了充分的考虑和实施。
二、工作目标的实现1.加强专业素质的提高护士是医疗团队的重要组成部分，需要具备较高的专业素质和职业技能。
因此，护士应加强对专业知识的学习和掌握，提高自身的护理水平和服务质量。
此外，护士还需要不断学习和掌握新技术和新知识，以适应医疗发展的要求。
2.推进护理工作的规范化和标准化护理工作的规范化和标准化是提高护理服务质量的重要途径。
为了实现这一目标，护士需要加强对护理规范和标准的学习和理解，掌握护理工作的操作流程和标准程序，并在实践中加以运用和贯彻。
同时，护士还需要积极参与和推进护理工作的质量控制和质量评估，不断提高护理服务的质量和水平。
3.加强团队协作和沟通护士的工作需要与医生、病人和家属等多方面进行沟通和协作。
护士年终总结及新年计划(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结及新年计划，回顾过去一年的工作成果，展望新的一年工作方向。
一、年终总结1. 工作成果（1）熟练掌握了各项护理技能，为患者提供了优质的护理服务。
（2）积极参与科室各项活动，提高自身综合素质。
（3）认真完成各项护理文书书写，确保护理质量。
（4）与同事团结协作，共同应对各种突发事件。
（5）关注患者心理需求，提供心理疏导。
2. 工作不足（1）对某些护理理论知识的掌握还不够扎实，需要进一步加强学习。
（2）在沟通能力方面仍有待提高，需要多与患者及家属沟通交流。
（3）在工作中，有时会因为工作繁忙而忽略个人休息，导致身心疲惫。
（4）对新技术的掌握不够迅速，需要加强学习和实践。
二、新年计划1. 提升自身综合素质（1）加强护理理论知识学习，提高业务水平。
（2）学习国内外先进护理理念，拓宽护理视野。
（3）提高英语水平，为国际交流做好准备。
2. 提高沟通能力（1）加强语言表达能力的训练，提高沟通效果。
（2）学习倾听技巧，关注患者及家属的需求。
（3）参加沟通技巧培训，提升人际交往能力。
3. 优化护理工作流程（1）总结工作经验，优化护理工作流程。
（2）加强与其他科室的协作，提高护理工作效率。
（3）关注患者需求，提高护理服务质量。
4. 关注自身身心健康（1）合理安排工作和休息时间，保证充足的睡眠。
（2）积极参加体育锻炼，提高身体素质。
（3）关注心理健康，学会调整心态，应对工作压力。
5. 积极参与科研活动（1）关注护理科研动态，提高科研意识。
（2）参与科室科研项目，为护理事业贡献自己的力量。
（3）撰写论文，提升自己的学术水平。
三、展望未来新的一年，我将以更加饱满的热情投入到护理工作中，不断提升自身综合素质，为患者提供更加优质的护理服务。
同时，我也将不断挑战自己，追求卓越，为护理事业的发展贡献自己的一份力量。
最后，感谢领导和同事们在过去一年里对我的关心与支持，在新的一年里，让我们携手共进，共创辉煌！护士：[姓名][年份]年[月份]月[日期]日第2篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
2024年新年护理工作月计划
2024年新年护理工作月计划第一周：1月1日-1月7日1. 确定新年护理工作目标：与团队成员开会，讨论并确定2024年新年护理工作目标。
目标包括提高护理质量、提升员工满意度、增加患者满意度等。
2. 制定策略和计划：根据确定的目标，制定相应的策略和计划。
包括培训和提升员工技能、优化工作流程、改进护理设施等。
3. 安排培训计划：根据员工的需求和目标，制定培训计划。
选择适当的培训方式，如内部培训、外部培训或在线培训。
培训内容包括患者安全、感染控制、心肺复苏等。
4. 评估护理设施：进行护理设施的评估，确保设备和用品的充分供应，并进行必要的维修和更新。
确保设施符合卫生和安全标准。
5. 加强沟通和合作：促进护理团队之间的有效沟通和合作。
安排团队会议，分享工作经验和心得，并解决可能存在的问题。
第二周：1月8日-1月14日1. 实施培训计划：根据制定的培训计划，组织和实施培训活动。
安排专业人员进行培训，确保培训内容和方式适应员工的需求。
2. 提升护理质量：通过实施护理标准和指南，提升护理质量。
确保员工严格遵守操作规程，提高工作效率和质量。
3. 患者满意度调查：进行患者满意度调查，了解患者的需求和意见。
根据调查结果，提出改进意见并及时进行改进。
4. 加强团队建设：组织团队建设活动，增进团队之间的凝聚力和合作性。
可以进行团队拓展训练、集体活动等。
5. 优化工作流程：评估和优化工作流程，提高工作效率和护理质量。
根据需求，进行必要的变革和改进。
第三周：1月15日-1月21日1. 检查和维护设备：对护理设备进行定期检查和维护，保持设备的正常运转。
对有损坏的设备进行修理或更换。
2. 评估护理风险：通过评估护理风险，确保护理过程的安全性和质量。
采取必要的措施防止潜在的风险和事故。
3. 加强卫生管理：加强医院的卫生管理，包括环境卫生、手卫生、感染控制等。
培训员工正确使用个人防护用品，预防和控制感染。
4. 推进信息化建设：推进护理信息化建设，提高信息化水平和效率。
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护士新年工作计划护士新年工作计划时间过得可真快，从来都不等人，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候抽出时间写写工作计划了。
但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是精心整理的护士新年工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士新年工作计划1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
三、加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
护士新年工作计划2转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。
我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。
经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。
因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。
20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在20xx 年中的工作中一定能取得好的成绩。
护士新年工作计划320xx年，根据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20xx年部署护理工作的主要任务和计划特制定内科20xx年护理工作计划如下：一、加强临床护理质量管理管理1、加强病区护理管理，在我院护理部的.领导下以创“二甲”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
6、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。
主动为病人提供基础护理和生活护理，落实健康教育工作。
提高病人满意度、促进医患关系和谐。
3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。
4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。
5、完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。
6、每月召开工休座谈会一次。
广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服务工作三、规范开展护理工作。
护士新年工作计划420xx年，内科护理将在医院领导及护理部的正确领导下，转变服务理念，强化服务意识，无论从管理、服务上，还是在追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，树个人形象，树科室形象，树医院品牌。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习护理法规，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点患者的管理，把危重患者做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、加强对重点员工的管理，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、引导护士真诚接待患者，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。
2、要求护士每天与患者沟通，包括健康教育、用药后的效果及反应等，通过护患沟通缩短护患之间的距离。