对“80后”、“90后”民警思想政治工作的分析与思考
“ ８ ０ 后” 、 “ ９ ０ 后” 民警大多受过高等教育 ， 又是
通 过严 格考 试 ， “ 过五关 斩 六将 ” 才 进 入 的公 安 队伍 的 。他 们视 野 开 阔 、 学 习 模仿 能力 强 ， 对 待新 知 识 、 新信息 、 新技术 、 新 装 备 有 着 很 强 的 接受 和领 悟 能 力 。但 是 ， 公 安工 作面 对 的工 作对象 是 老百姓 ， 具有 很 强 的社会 性 ， 这 就要 求 民警 必须 具 有 丰富 的社 会 经 验 和处 理社 会 问题 的能 力 。然 而 ，大多 数 的 “ ８ ０
【 文献标识码】 Ａ
【 文章编号】 １ ０ ０ ８ — ８ ８ ８ １ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３ － ０ １ ４ ８ — ０ ３
思想 政 治工 作 是 以人 为对 象 ，解 决 人 的思 想 、 观点 、 政治 立场 问题 ， 提 高人 们思 想觉 悟 的工作 ， 公 安 思 想 政 治 工 作是 全 部 公 安 工 作 的 生命 线 。 近年 来， 伴 随着公 安 事业 的发 展 和需要 ， 一 大批 “ ８ ０后 ” 、 “ ９ ０后 ” 优 秀 青年通 过公 务员 考 试 、 政 法干 警招 录培 养体 制 等方式 进入 了公安 队伍 。他们 的加入增 强 了 公 安 队伍 的活 力 和 战斗力 ， 同时 也给 公 安思 想 政 治 工作 和 队伍建设 提 出了新 的挑 战 。面对 日益 艰 巨繁 重 的社 会 管理 和 维稳 任务 ， “ ８ ０后 ” 、 “ ９ ０后 ” 民警 的
生思想动摇
、
“ ８ Ｏ后 ” 、 “ ９ ０后 ” 民警 群体 思想状 况分 析
“ ８ ０后 ” 、 “ ９ ０后 ” 民 警 指 出生 于 上 世 纪 ８ ０ 、 ９ Ｏ
年代 ， 在政法及铁道 、 海关 、 航空 、 森林 、 水运等系统 担任人民警察职务 的人员。他们生活在社会转型时 期， 经历了高等教育大众化 、 互联网普及 、 国家 日益 强大 、 国际竞 争 日益 激 烈 、 多种 利益 相互 交 织 、 多 元 文 化相 互 碰撞 等 一 系列前 所 未有 的重 大环 境 变化 。 “ 习俗 移 性 、 安久 移 质 ” ， 改革 创 新 的时 代 背景 使 “ ８ ０
令条 例 规定 来 约束 ， 更需 要 互相 尊 重 、 团结 合 作 、 虚 心请 教 的团队精 神 。“ ８ Ｏ后 ” 、 “ ９ ０后 ” 民警 突出 的个
性会 进 发无 限 的激情 ， 也 容 易 出现 以 自我 为 中心 的
教 育 和 培 养 年 轻新 民警 ，如 何 引 导 他 们从 思 想 人 警、 行 动 人警 ， 并 在较 短 时 间 内适 应 警察 岗位 、 有 效 履 行 职责 ， 成 为各 级 公安 机关 思 想政 治 教 育工 作 必
“ ８ ０后” 、 “ ９ ０后” 民警思想政治工作和队伍建设 ， 是新形势下公安思想政治工作的重点和难点。笔者结合公 安工作实 际， 对这一群体的思想特点和存在问题进行了认真分析 ， 并就加强对他们 的思想政治工作提 出了对策和建议 。
【 关键词 】 思想政治工作 公安工作
民警
【 中图分类号】Ｇ ６ ４ １
２ ０ １ ３ 年 ８月
山西煤炭 管理 干部学 院学报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｓ ｈ ａ ｎ ｘ ｉ Ｃ ｏ ａ ｌ － Ｍｉ ｎ ｉ ｎ ｇ Ａｄ ｍｉ ｎ ｉ ｓ ｔ ｒ ａ ｔ ｏ ｒ ｓ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ
Ａｕｇ ． ， ２ ０１ ３
第２ ６卷 第 ３ 期定 的差 距 。如何
地 成 为 了家里 或 家族关 注 的中心 ， 自然 也就 养 成 了 以 自我 为 中心 的性格 特 征 。他们 的 法制 观念 、 权利
意识 比以往有 了很大提高 ，他们更注重生命 发展 、 弘扬个性 ， 独立 自主意识 、 平等意识 、 法律意识 、 公 民意识更强。他们思想活跃 ， 敢于改变现状 ， 在工作 中敢想 、 敢说 、 敢干。面对新 的工作和事物 ， 他们总 是喜 欢从新 的角度来看待 ， 甚至做出 自己的“ 自 选 动作 ” 。然而， 警察是纪律队伍 ， 不仅需要严格 的条
收稿 日期 ： ２ ０ １ ３ — ０ ６ — １ １
作者 简介 ： 魏国亮（ １ ９ ８ １ 一 ） ， 男， 山西陵川人 ， 太原警官职业学院讲师 ， 硕士。
１ ４８
（ 一） 个性张扬 ， 自 主意识强， 对待工作和事物有
自己的看 法
后” 、 “ ９ ０ 后”民警才刚刚完成从学生到民警的程序 性角色转换 ， 远未真正进入民警角色 。他们社会经 验少 ， 缺 乏必 要 的社 会 历 练 ， 对 色 彩 斑 斓 的社 会 现
大多数“ ８ ０后” 、 “ ９ ０后” 民警是独生子女 ， 天然
Ｖ０ １ ． ２６ Ｎｏ ． ３
・
教 育理论探 索 ・
对“ ８ ０ 后” 、 “ ９ ０ 后” 民警思想政治工作的分析与思考
魏 国亮
（ 太原警官职业学院 ， 山西 太原 ０ ３ ０ ０ ３ ２ ）
【 摘 要】“ ８ ０ 后” 、 “ ９ ０ 后” 民警是公安队伍承前启后、 继往开来的生力军， 承载着公安工作的明天和希望。抓好
须 重视 的一个 现 实 问题 。
一
狭隘个人英雄主义 ， 容易走弯路 、 走极端 ， 如果不能 得 到 有效 和及 时 的 保 护 、 肯定 ， 极 容 易对 他 们 造 成 大的打击 ， 挫伤进取心和积极性。 所谓“ 蛲蛲者易折， 佼佼 者 易污” 。 （ 二） 学 习和模仿 能 力强 ， 但社会 阅历浅 ， 容 易产
民警思想状况分析报告
民警思想状况分析报告一、引言近年来，社会变革的不断加快，对于民警的工作提出了更高的要求。
民警作为维护社会稳定的中坚力量，在工作岗位上需要具备良好的工作作风和积极的思想状况。
本文将对民警的思想状况进行分析，并提出对应的建议。
二、总体思想状况民警作为公务员职业群体，应该以忠诚、奉献、担当为核心价值观。
然而，在实际工作中，一些民警的思想状况存在一定问题。
首先，个别民警对工作缺乏热情，完成工作任务只是应付了事，缺乏主动性和创造性。
其次，部分民警的工作激情逐渐消退，对工作内容和目标缺乏清晰的认识和理解。
最后，一部分民警存在理想状况不高，对于自身发展缺乏追求。
三、思想状况分析1. 缺乏热情与主动性缺乏热情和主动性是一些民警思想状况不佳的表现。
这可能与工作环境、工作压力等因素有关。
长期面对复杂的社会问题和个案，使得一些民警产生疲惫感和倦怠情绪，缺乏对工作的激情和热衷。
此外，工作中的各种限制和制约也会抑制民警的主动性，使他们对工作仅仅满足于完成任务，而不追求更高效的工作方式。
2. 工作目标缺乏明确认识在工作内容和目标方面，一些民警存在认识模糊和目标不清晰的问题。
这可能是由于对于工作职责和任务存在认知偏差，或者是对于工作目标的设定与现实情况存在脱离。
缺乏对工作意义的准确理解，将会影响民警对于工作的积极性和主动性。
3. 缺乏自我发展追求民警作为公务员，个人发展是一个长期需求和目标。
但是，在一些民警中，缺乏对于自我发展的追求，无法持续学习和提升自己的综合素质。
这可能是因为一些民警对于自身的职业发展缺乏规划，或者是对于学习和提升的机会缺乏足够的重视。
四、思想状况优化建议1. 加强思想教育培训通过加强民警的思想教育培训，提高民警的工作热情和主动性。
组织开展与工作相关的培训课程，使民警了解工作的重要性和意义，激发他们对工作的热爱和热情。
2. 建立目标导向机制建立科学合理的目标导向机制，明确工作任务和目标。
通过细化目标、明确考核标准，引导民警将目标转化为动力，促使他们在工作中全力以赴，提高工作效能。
交警思想政治工作
浅谈“80、90”后年轻民警思想政治教育工作对策2010-12-08 09:53:13 来源：直属四支队第一大队作者：邹青林浏览：498次【字号：大中小】近年来，随着高速公路里程的不断延伸，我省高速公路交警队伍也得到了迅速的发展。
2010年10月，我省高速公路里程突破3000公里，高速交警队伍民警数也突破了1000人，队伍不断发展壮大，"80、90"后年轻民警也逐渐成为高速交警的主体，他们在给我们这支队伍带来新鲜气息，增添活力的同时，也给队伍思想政治教育工作带来了新的挑战。
作为基层高速交警大队教导员，本人就如何做好"80、90" 后年轻民警的思想政治教育工作，谈几点粗浅认识。
一、把握主流，正视不足，增强队伍建设的责任感和紧迫感胡锦涛总书记指出：在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。
多年来，我大队在总队党委、支队党总支的领导下，始终把加强队伍建设摆在突出位置，围绕中心任务，突出政治建警、从严治警、从优待警、文化育警的方针，不断研究队伍建设中的新情况、解决新问题，推动队伍建设取得新发展和新进步，取得了一定的荣誉和成绩，民警大部分都有正确稳定的职业态度，高度的政治责任感、工作责任心以及"战无不胜"的精神状态，但是，我们也清醒地看到，队伍主流良好的背后还客观存在着一些问题：一是宗旨意识不强。
有的民警受拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观及社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，"立警为公、执法为民的观念没有真正根植于思想深处。
二是工作热情不高。
个别民警工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
一些民警入警动机不纯，对艰苦奋斗的理解不深刻，对业务的钻研没兴趣，扎根基层意识不强，在自身工作岗位上不安心、不努力、没追求，热情不高。
关于公安机关思想政治工作的思考-精选模板
关于公安机关思想政治工作的思考关于公安机关思想政治工作的思考思想政治工作是我党在中国革命与建设中形成的政治优势，在改革开放经济发展的今天，如何进一步发挥政治工作的优良传统，积极探索新形势下公安机关思想政治工作的新特点、新思路、新方法，使其贴近民警、贴近中心，更具针对性，更有效果，是各级党组织和政工部门应该认真思考和探索的重要工作。
一、当前基层公安机关思想政治教育存在的主要问题（一）习惯于大轰大鸣，形式单一在当前的思想政治教育中，片面追求形式上的“轰动效应”的倾向，以各种教育整顿取代深入细致的思想政治工作，习惯于大轰大鸣，往往是一个教育接一个教育，一个整顿刚刚结束下来一个整顿又开始，有时甚至是几个活动相互交叉，教育活动持续时间长、规模大，教育形式也是千篇一律，分几个阶段、几个步骤，上下方案雷同，教育形式单一，缺乏感染力、吸引力，致使有的民警对这种教育形式产生了“疲劳”感。
而一些单位习惯于随大流，照抄照传上级文件精神，没有认真分析研究队伍思想状况，对新形势下队伍中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和探讨，开展的教育活动也就没有新思路、新举措。
（二）重程序忽略效果，工作不实在基层的思想政治教育中，往往强调原则性、严肃性，只注重教育的过程而忽略教育的结果和效果，有的单位片面追求“轰动出彩”的效果，怎样有影响就怎样搞，华而不实。
对上级计划安排，不结合单位实际，照抄照转，学习教育也是照本宣科，传达文件，读报刊。
不论是任何形式的思想政治教育活动，不论有无问题存在都程式化要求民警“学习、查摆、剖析、整改”，民警疲于应付，往往记笔记写心得体会普遍是抄报纸、上下载，凑数量，忽质量，应付了事，教育的目的和效果也就流于形式。
（三）与公安中心和民警思想，结合不够上级政工部门在安排思想政治工作中，习惯于过宽过细，抓工作大包大揽，与基层公安工作结合不够，往往把各项工作任务层层下交，结果是上级管得越多越细，基层就越缺乏主动性，由于工作缺乏针对性，工作就越容易做不到位，造成基层依赖心理，政治教育疲于应付，思想政治工作往往难以符合客观需要。
民警思想状况分析报告
民警思想状况分析报告民警是国家的守护神和人民的生命财产安全的保障者。
在维护社会治安，保障社会稳定中，民警的工作扮演着重要的角色。
民警的素质和思想状况决定了他们的工作效率和工作质量。
因此，这篇文档旨在对民警的思想状况进行分析，并提出改进意见。
一、现状分析1. 心理素质民警在日常工作中，承受着极大的工作压力，需要面对各种复杂的情况和危险的环境。
对于不同的案件和事件处理需要冷静、果断、灵活、务实的思维和处理方式，但是有一些民警却存在情绪波动较大、情绪控制力较差、应激能力较弱，导致工作效率低下。
2. 职业认识作为一名公职人员，民警应该清楚自己的职责和使命，明确维护社会和谐安定的重要性。
但是，一些民警存在工作认识不够清晰、工作责任心不足、工作态度不端正等问题，导致在工作中没有充分发挥自己的作用。
3. 法律素养民警是维护社会安全、法律权威的代表，应该具备较强的法律素养。
但是，存在一些民警对法律法规不够熟练、出现违规违法行为等问题，这些行为给公安机关形象造成了负面影响。
4. 专业技能作为一名公安干警，除了具备警察的基本技能外，还需要掌握一定的专业技能。
然而，存在一些民警没有及时更新专业知识、不太熟悉新技术和新方法、对特定领域的专业知识了解不足等问题，在工作中不能有效地发挥自己的作用。
二、改进意见1. 完善培训机制针对民警的工作压力非常大、持续时间长、冲击力强的特点，民警部门应该开展定期、有计划的培训和心理疏导，帮助民警提高个人心理素质，并采用科学有效的心理干预方法，缓解民警身体和心理的疲惫。
2. 加强职业教育和宣传进行社会主义法制教育，强化法律法规意识。
举办各种形式的警示教育，让民警明白职业操守、职业规范等，并要求民警加强学习和讲解，提高自身法律素养和理解。
加强媒体宣传、警示教育，推广良好的警察形象，树立公安先锋队伍的好形象。
3. 强化学习培训提高警务部门的专业教育质量，加强民警常规培训、专业技能培训和继续教育。
民警思想状况分析
民警思想状况分析随着社会的发展进步，警察作为维护社会安定和治安的第一道防线，承担着重要的职责和使命。
作为基层执法人员，民警需要具备一定的思想素质和思想品德，才能保证警务工作的顺利开展。
因此，对民警的思想状况进行分析和研究，对于提高民警的思想意识和组织纪律意识，有着非常重要的意义。
一、民警思想状况的表现1、工作态度方面民警是社会的公仆，他们的工作态度直接影响到公众的评价和对公安部门的信任度。
在工作中，一些民警存在着工作态度不端正的情况。
有的民警工作热情不高，办案效率低下，尤其是在接警后没有第一时间出警，影响了群众的安全感。
有的民警工作态度薄弱，对于一些简单的案件没有给予足够的重视，导致案件长时间得不到解决。
此外，有些民警在工作中不能严格遵守纪律，如迟到早退、私人上网、打游戏等，扰乱了警务工作秩序，影响警队形象。
2、纪律要求方面民警是正义和法律的守卫者，应该是道德标准和法律规范的践行者，完全遵守纪律法规，维护公正和公正处事，始终保持纯洁的思想和崇高的品质。
但现实是，一些民警的纪律要求不严格，表现为偏离本职工作，私自调离、乱收钱财等问题，严重损害了民警形象。
还有一些民警看到群众求助时不帮忙，直接忽略群众的呼求，这种行为极易引发矛盾和冲突。
3、素质教育方面民警是一支极其重要的国家队伍，他们应该具备一定的政治素质、法律素质、业务素质和道德素质。
但一些民警缺乏必要的素质教育。
有的民警虽然通过了公安培训机构的培训，但并未真正掌握必要的业务和法律知识，从而无法在工作中胜任自己的职责。
还有一些民警的思想水平不够高，缺乏良好的团队合作精神，对领导意见不够重视，不遵守规章制度。
二、对民警思想状况的分析1、思想精神上的原因现代社会日新月异，民警们的工作压力越来越大，工作紧张繁琐，由于沉迷于工作，过于疲劳，民警们的工作态度不佳。
此外，现代社会的焦虑和快节奏使其在思想上很难真正地关注工作。
2、观念上的原因在人力资源的紧张和竞争加剧下，一些民警只为了赚取更多的利益，而忽略了做好本职工作的重要性，只关注个人的利益，忽视了团队的作用和责任。
关于当前公 安思想政 治工作的现状与思考
关于当前公安思想政治工作的现状与思考公安思想政治工作是公安工作的生命线，对于确保公安队伍的忠诚可靠、执法公正、纪律严明，具有至关重要的意义。
在新的时代背景下，公安思想政治工作面临着诸多新的挑战和机遇。
深入研究当前公安思想政治工作的现状，积极思考改进和加强的策略，是推动公安工作高质量发展的必然要求。
一、当前公安思想政治工作的现状（一）工作成效1、忠诚教育不断强化通过开展各类主题教育活动，广大公安民警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，对党忠诚的政治品格更加坚定。
2、纪律作风持续改善严格落实各项纪律规定，加强监督执纪问责，公安队伍的纪律作风明显好转，违规违纪现象得到有效遏制。
3、职业荣誉感逐步提升积极选树公安英模，宣传先进事迹，广大民警的职业荣誉感和自豪感不断增强，工作积极性和主动性得到充分调动。
（二）存在的问题1、思想认识不够到位部分公安机关领导对思想政治工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想政治工作的倾向，导致思想政治工作在一些地方流于形式。
2、工作方法缺乏创新一些地方的公安思想政治工作仍然沿用传统的方式方法，缺乏对新媒体、新技术的运用，难以满足新时代民警的需求。
3、队伍建设有待加强思想政治工作队伍的专业素质和能力有待提高，部分政工干部缺乏系统的培训和学习，工作能力和水平不能适应新形势的要求。
4、工作机制不够完善思想政治工作的考核评价机制、激励机制等不够健全，影响了工作的实效性和长效性。
二、当前公安思想政治工作面临的挑战（一）社会环境的变化随着经济社会的快速发展，社会利益格局深刻调整，各种思想文化相互激荡，给公安民警的思想观念带来了冲击和影响。
（二）执法环境的复杂当前，执法环境日益复杂，公安民警面临的工作压力和风险不断增大，容易产生焦虑、抑郁等心理问题，对思想政治工作提出了更高的要求。
（三）新媒体的影响新媒体的快速发展，为公安思想政治工作提供了新的平台和手段，但同时也带来了一些负面的影响，如网络谣言、不良信息的传播等，增加了思想政治工作的难度。
民警个人思想状况分析报告
民警个人思想状况分析报告近年来，社会治安问题与日俱增，给民众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
而在这个时候，民警的角色愈发重要，他们肩负着保护社会稳定和人民安宁的责任。
然而，民警个人思想状况对于他们履行职责的效果和影响是不可忽视的。
本报告将对民警个人思想状况进行深入分析，以期为提升民警的综合素质和工作效能提供一些建议。
一、自信心与使命感在民警的日常工作中，自信心和使命感是至关重要的品质。
自信心能够使民警在面对危险和困难时保持冷静和果断，从而更好地完成任务。
使命感则能够让民警怀揣着责任感去履行自己的工作，无论困难与挑战。
然而，一些民警在个人思想状况上不够理想，面对复杂的社会问题时会出现动摇和消极的情绪。
在这种情况下，我们建议警察机关应加强心理辅导和培训，通过提高民警的心理素质来增强他们的自信心和使命感。
二、法律意识和职业道德作为执法人员，民警应当具备良好的法律意识和职业道德。
这不仅能够保证他们在工作中运用法律手段正确公平地处理案件，也能够树立良好的形象和信誉。
然而，目前一些民警在执行法律职责时存在不规范的情况。
因此，建议警察机关要加强对民警的法律培训和职业道德教育，提高他们对法律的理解和尊重，同时加强对其执行职责的督导和评估。
三、心态和情绪管理在高压的工作环境下，民警需要良好的心态和情绪管理能力。
他们经常面对危险、冲突和暴力，如果心态不稳定，容易产生消极情绪，影响到工作效率和公正执法。
因此，我们建议民警要定期进行心理辅导和情绪管理培训，学会应对恶劣环境下的压力和负面情绪，保持良好的工作状态。
四、沟通能力和社会适应性民警是与社会各阶层接触最广泛的职业之一，因此良好的沟通能力和社会适应性对于他们的工作至关重要。
民警需要与各类人群打交道，包括犯罪嫌疑人、受害人、目击者以及其他相关部门人员等。
如果民警的沟通能力不佳，将会导致信息的不准确传递和理解，从而影响到案件的侦破和办理。
我们建议警察机关要加强对民警的沟通技巧培训，并提供更多的社会适应性训练，提高民警的综合素质和专业能力。
民警思想状况分析报告
民警思想状况分析报告民警是公安机关的基层干部，承担着维护社会治安、保护人民群众安全的重要职责。
他们的思想状况直接关系到公安工作的质量和效果。
本文将从几个方面对民警的思想状况进行分析。
一、政治思想状况民警是国家机关工作人员，政治思想状况是他们的思想基础和行动准则。
大部分民警具有坚定的中国特色社会主义理想信念，热爱党、热爱人民、忠于职守。
他们深刻认识到自己的职责和使命，牢记党的宗旨，将公安工作置于全局工作中去考虑、去实践，高度重视党和政府的决策部署，听从党的指挥，积极投身到党和人民的事业中。
然而，个别民警在政治思想状况上还存在一些问题，比如理论水平不高、对党的意识不强等，需要通过学习加强。
二、职业道德状况民警是法律的守护者和执行者，职业道德状况直接关系到他们的工作效能和形象。
大部分民警具有良好的职业道德，遵守公安机关的规章制度，严守工作纪律，努力提高服务群众的意识，忠诚履行职责，勇于担当责任，对人民群众负责，为维护社会稳定和人民群众的利益奋斗。
但也有少数民警存在职业道德问题，比如不敬业、不依法行政、违纪违法等，对个别民警需要进行教育和引导，引导他们追求高尚的职业道德。
三、法治思维状况民警是法律的执行者，法治思维状况是他们工作的基本要求和指导原则。
大部分民警具有较高的法治思维，熟悉法律法规，依法办案，坚决捍卫法律尊严和权威，以法律为准绳、以事实为依据来处理案件和解决问题。
但也有个别民警在法治思维状况上存在一些问题，比如违法执法、滥用职权等，对这些问题需要及时纠正，通过培训和教育提高法治意识。
四、工作作风状况民警的工作作风直接影响着他们的工作效果和形象。
大部分民警工作作风较好，具有勤勉、严谨、敬业的工作态度，工作方法灵活多样，能够快速反应和处理各类突发事件。
但也有个别民警在工作作风上还存在一些问题，比如不注重纪律、敷衍塞责等，对这些问题需要进行批评教育和整改。
综上所述，大部分民警思想状况良好，具有坚定的政治信仰、良好的职业道德、较高的法治思维和优良的工作作风。
公安思想政治工作分析讨论范文
公安思想政治工作分析讨论范文公安思想政治工作分析讨论范文中国共产党80年的雄辨地证明，无论是炮火硝烟的战争年代，还是进行主义革命和建设的和平时期；是在社会主义商品条件下，还是在社会主义市场的大潮中，公安思想政治工作在中国共产党的领导下，显示出毋庸置疑的强大威力。
它不仅能够启发人民警察的思想觉悟，调动和发挥人民警察的工作积极性，而且能够引导人民警察在复杂的历史条件下和社会环境中，增强甄别是非、明辩真伪的能力。
在增强凝聚力、战斗力方面更体现了强大的生命力和优势。
因此，在新的历史时期选择与创新公安思想政治工作尤显重要。
如何以开拓的思路、创新的视角，顺应新的潮流、适应新的形势，兴利除弊、推陈出新，充分发挥公安思想政治工作的优势，使人民警察能够以新的思维和姿态，迎接更加严峻的挑战，是摆在我们每个共产党人和公安政工干部面前的重大课题。
一、选择与创新公安思想政治工作方法的客观依据（一）选择与创新思想政治工作方法是由工作对象的心理需求所决定的。
辩证唯物主义认为：人类社会实践活动已经不仅仅为了对生命的需要的东西的追求，而且要探求世界的秘密，改造客观世界为自己服务，因而要求认识世界的本质，要求认识和掌握客观事物。
因而，对人来，实物或现象可以引起反射，语言也可以代替实物引起同实物同样效果的反射。
在《三国演义》中有个“望梅止渴”的故事，就是利用语言代替实物进行刺激的生动例子。
所以说，在实际工作中，特别是领导干部，“又要马儿跑得好，又不让马儿吃饱”，不考虑办事人员的工作强度，不照顾职工的切身利益，不体衅民警的苦辣酸辛，就连一句安抚、慰问的话也不想说，下级能为你死心踏地的“树碑立传”吗？许多工作人员负重拼搏、劳民伤财、叫苦不迭，心理上不能得到慰籍，造成逆反心理，工作得过且过，敷衍塞责，当面一套背后一套，全是为应付领导。
能说你这个地方的治安工作，常委放心、群众满意吗？（二）选择与创新思想政治工作方法是由工作对象的进取精神所决定的。
关于当前公安思想政治工作的现状与思考
关于公安思想政治工作的现状与思考随着我国经济和社会的高速发展，对我们公安工作将会是一种新的要求和期盼。
然而，如何体现时代要求，力争做到人民群众满意的新公安人，这就需要我们牢牢抓住思想政治工作，在主导思想范围内，积极探索新形势下的新思路、新办法，不断开创思想政治工作新局面，全面推动公安各项业务工作走上一个新的台阶。
针对目前我县政治思想工作的困难和挑战，以及如何加强和改进基层公安政治工作等问题，做如下阐述。
一、当前我县公安思想政治工作面临的主要困难和挑战（一）政治理论学习积极性有待进一步加强近年来，我县招入不少年轻政法干警，在充入年轻血液的同时，也存在着思想政治学习观念的弱化，很多年轻同志认为政治理论学习存在着“教条型”、“模式化”的弊端，效果不佳。
久而久之，容易使人产生厌倦心理甚至是消极状态，长此以往对夯实青年民警队伍成长基础将会产生不良的影响。
（二）对工作岗位的价值认同感存在偏差目前来看，怀宁县各乡镇之间发展存在不均衡，各基层所队之间也存在不同差距，在选择具体工作时，在考虑自身条件因素时，很多民警对现在的工作及职位感到偏差，在务实向上的价值实现感的背后，把追求个人利益和安逸享受作为主要目标定位，而脚踏实地、艰苦奋斗、展示作为的精神准备不够。
这一点，年轻的同志可能尤为突出，2010年加大公安队伍扩编速度以来，来到公安机关的主要择业动机仅仅只是看到了公安工作的稳定性和“铁饭碗”，而缺乏对公安工作长期艰苦性的思想准备。
部分民警在一线岗位上工作一段时间后，无法正确对待工作的艰辛劳累和遇到的挫折，抱着得过且过的态度混日子，致使工作积极性消失殆尽。
（三）公安工作的心理压力增大心理压力主要来自三个方面：一是工作压力。
当前正处于社会转型期，公安任务繁重，民警超负荷工作的情况比较突出。
同时，部分群众对公安工作的不理解和少数媒体的错误舆论导向也给民警带来巨大的压力，导致部分民警产生消极悲观情绪，工作使命感逐渐缺失。