双体系培训考试公司级试题
双体系培训考试(有答案)
双体系培训考试试卷岗位：姓名：成绩：一、填空题（每题4分，共40分）1、安全生产基本方针是“安全第一，_______________________，综合治理”。
2、三级安全教育是指：____________、____________、____________。
3、安全生产中的“三违”是指：违反规则制度，________________ _________________。
4、双体系建设是指_____________________和_____________________。
5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的____________和___________的组合。
6、根据隐患整改、治理和排查的难度极其可能导致事故后果和影响范围，分为_________________和_________________。
7、事故隐患分为_____________________和_____________________。
8、我公司采取的危险源辨识方法有_________________和_________________，采取的风险评价方法有_________________和_________________。
9、隐患排查类型主要包括_____________________、_____________________专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查。
10、隐患治理是指_____________或_______________隐患的活动或过程。
二、选择题（每题2分，共10分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施3、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向（）申报，并接受监督管理。
安全双体系培训试题及答案
安全双体系培训试题及答案一、单选题1. 安全双体系指的是哪两个体系？A. 安全生产责任体系和安全风险分级管控体系B. 安全生产管理体系和安全风险分级管控体系C. 安全生产责任体系和安全教育培训体系D. 安全生产管理体系和安全教育培训体系答案：A2. 安全风险分级管控体系的核心是什么？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：B3. 安全生产责任体系的建立目的是什么？A. 明确各级管理人员的安全责任B. 减少生产成本C. 提高生产效率D. 增加产品种类答案：A4. 安全教育培训体系的主要作用是什么？A. 提升员工的安全意识和技能B. 增加员工的工作量C. 减少员工的休息时间D. 提高员工的薪资待遇答案：A5. 以下哪项不是安全风险分级管控体系的实施步骤？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险消除答案：D二、多选题6. 安全双体系培训的内容包括哪些方面？A. 安全法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 安全设备使用答案：ABCD7. 安全风险分级管控体系的实施步骤包括哪些？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险监测答案：ABCD8. 安全生产责任体系的建立需要考虑哪些因素？A. 组织结构B. 岗位职责C. 法律法规要求D. 员工安全意识答案：ABCD三、判断题9. 安全双体系培训是一次性的，不需要定期进行。
答案：错误10. 安全风险分级管控体系的目的是消除所有风险。
答案：错误四、简答题11. 请简述安全双体系培训的重要性。
答案：安全双体系培训对于提高员工的安全意识、预防和减少安全事故的发生具有重要意义。
通过培训，员工能够了解和掌握安全生产的法律法规、操作规程和事故应急处理方法，从而在实际工作中更好地履行安全责任，保障个人和企业的安全。
五、案例分析题12. 某企业在进行安全双体系培训后，员工的安全意识有了明显提高，但仍然发生了一起安全事故。
双体系试题及答案
双体系试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系指的是：A. 两种不同的理论体系B. 两种不同的技术体系C. 两种不同的教育体系D. 两种不同的管理体系答案：D2. 双体系管理的核心思想是：A. 创新B. 效率C. 质量D. 协调答案：D3. 在双体系中，哪一项不是其主要组成部分？A. 目标体系B. 过程体系C. 人员体系D. 制度体系答案：C4. 双体系的实施可以带来以下哪些好处？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 提升员工满意度D. 所有以上选项答案：D5. 双体系的实施过程中，以下哪项不是关键步骤？A. 明确目标B. 制定计划C. 随意执行D. 监督与评估答案：C6. 双体系中，目标体系的构建应该基于：A. 个人意愿B. 组织愿景C. 市场需求D. 以上都是答案：D7. 在双体系管理中，过程体系的优化主要依赖于：A. 技术创新B. 人员培训C. 制度完善D. 数据分析答案：D8. 双体系管理中，以下哪项不是持续改进的方法？A. PDCA循环B. 六西格玛C. 5S管理D. 随机抽查答案：D9. 双体系管理的实施需要：A. 领导的支持B. 员工的参与C. 外部专家的指导D. 所有以上选项答案：D10. 双体系管理的最终目标是：A. 增加利润B. 提升市场份额C. 增强企业竞争力D. 所有以上选项答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 双体系管理中的“双”指的是_______和_______。
答案：目标体系，过程体系2. 双体系管理的实施需要_______的参与和_______的支持。
答案：员工，领导3. 双体系管理的实施过程中，_______是持续改进的方法之一。
答案：PDCA循环4. 在双体系管理中，_______是提升效率的关键。
答案：数据分析5. 双体系管理的核心思想是_______和_______的协调发展。
答案：目标，过程6. 双体系管理的实施可以_______和_______。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中，以下哪项不是培训内容？A. 质量管理体系B. 环境管理体系C. 职业健康安全管理体系D. 财务管理体系答案：D2. 双体系培训的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 增强企业的市场竞争力C. 促进企业可持续发展D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是双体系培训的优势？A. 提升企业形象B. 降低运营成本C. 提高员工满意度D. 增加企业利润答案：D4. 双体系培训通常包括哪些环节？A. 理论学习B. 实操演练C. 案例分析D. 以上都是答案：D5. 双体系培训的实施主体是谁？A. 企业内部员工B. 第三方培训机构C. 政府部门D. 行业协会答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中的“双体系”指的是________和________。
答案：质量管理体系、环境管理体系2. 双体系培训的实施有助于企业________和________。
答案：提高管理水平、增强市场竞争力3. 双体系培训通常包括________、________和________三个环节。
答案：理论学习、实操演练、案例分析4. 双体系培训的目的是________和________。
答案：提高员工素质、促进企业可持续发展5. 双体系培训的实施主体通常是________。
答案：第三方培训机构三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述双体系培训对企业的意义。
答案：双体系培训对企业具有重要意义。
首先，它有助于企业建立和完善质量管理体系和环境管理体系，提高产品和服务的质量，满足市场需求。
其次，通过培训，企业能够提高员工的专业技能和管理水平，增强企业的核心竞争力。
此外，双体系培训还有助于企业树立良好的社会形象，提升品牌价值。
最后，通过持续改进和优化管理体系，企业能够实现资源的合理配置和利用，降低运营成本，提高经济效益。
2. 描述双体系培训的一般流程。
答案：双体系培训的一般流程包括以下几个步骤：首先，由第三方培训机构对企业进行需求分析，确定培训目标和内容。
公司领导层“双体系”建设基础知识测试题
公司领导层双重预防体系培训考试试题部门：姓名: 职务：考试时间：得分：一、填空题（每空1分，共计30分）1、“双体系”是指（）体系和（）体系。
2、风险分级管控一般分为（）（）（）（）（）等级。
分别用（）（）（）（）标识。
3、危险源辨识一般采用（）和（）方法。
4、事故发生的两个最直接原因是（）和（）。
5、员工能力一般包括（）和（）两个方面。
6、班前会内容一般包括（)、（）、生产三个方面。
7、公司生产可能导致的事故类型有（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故。
8、与操作岗位相关知识包括（）责任制、（）责任制、岗位操作规程、（）告知卡、（）操作法、（）处置措施。
9、风险管控措施应从（）、（）、（）、（）、（）方面识别并评估现有措施的有效性。
10、事故隐患排查清单分为（）和（）11、风险辨识和评价的方法很多，公司根据实际情况选择使用常用的两种方法分别是：（）、（）12、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可分为（）和（）。
13、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，即先把整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。
14、企业应建立由 ( 主要负责人 ) 牵头的风险分级管控组织机构, 应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
15、企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点名称、所在位置、可能导致(事故类型 ) 、 (风险 ) 等级等内容的基本信息。
16、企业应采用适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识,辨识应覆盖风险点内全部的 (设备设施) 和 (作业活动) ,并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。
二、判断题（每题2分，共计10分）1、任何大小事故是不可以避免的。
（）2、风险不可以避免，但是风险有大小。
双体系培训试题(有答案)
1.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性
C．安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性
2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）
A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施
3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√）
?作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）
5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√）
6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×）
.5\制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（B）
A.法律、法规、标准、规范B.本单位的安全文化底蕴
C.本单位的安全管理标准D.本单位的安全生产方针和目标
四、简述题（30分）
风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么？需要把握的要点知识有哪些？结合实际，谈谈你的认识和体会。
答：两个体系的实质和内容：
（二）建立完善隐患排查治理体系。在建立风险分级管控制度体系基础上，针对风险管控清单，结合相关法律法规要求，形成隐患排查的内容标准，使各类企业知道如何围绕风险点排查什么隐患，怎么查、怎么改，使隐患排查治理更加精准、更加科学。企业落实隐患排查治理主体责任，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，督促、监控、监察企业隐患排查治理工作。
青岛一木集团有限责任公司
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题
单位：姓名：岗位：得分：
一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分）
双体系安全教育培训试题(2篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系安全教育培训中，“双体系”指的是：A. 安全生产责任制和安全生产规章制度B. 安全生产责任制和安全生产标准化C. 安全生产规章制度和安全生产标准化D. 安全生产责任制和安全生产事故应急预案2. 以下哪项不属于安全生产责任制的内容？A. 明确各级领导和部门的安全责任B. 建立安全生产考核制度C. 开展安全生产教育培训D. 安排安全生产资金3. 安全生产标准化主要包括哪些内容？A. 安全生产组织机构、人员配备B. 安全生产规章制度、操作规程C. 安全生产设备设施、工艺流程D. 以上都是4. 以下哪项不属于安全生产教育培训的目标？A. 提高员工的安全意识和安全技能B. 增强企业的安全生产管理水平C. 减少安全事故的发生D. 提高企业的经济效益5. 安全生产教育培训的方式主要包括：A. 课堂教学B. 实地操作C. 案例分析D. 以上都是6. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？A. 事故发生的原因分析B. 事故应急的组织指挥C. 事故应急的物资准备D. 事故应急的宣传教育7. 安全生产事故应急预案的编制应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是8. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的演练内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的现场救援9. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的培训内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的法律责任10. 安全生产事故应急预案的演练应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）1. 双体系安全教育培训的核心是______。
2. 安全生产责任制的核心是______。
两体系知识培训试题
两体系知识培训试题（100分）两体系是指风险分级管控与隐患排查治理体系1、姓名【填空题】________________________2、您所在的班组是【单选题】A.涂装二班B.生产辅助班3、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现( )、精准监管、( )、科学预防。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 关口前移（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 源头治理（回答与答案完全相同才得分）4、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的( )，将风险分为1、2、3、4级其中( )级最危险。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 严重性（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 1（回答与答案完全相同才得分）5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )和( )的组合。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 可能性（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 严重性（回答与答案完全相同才得分）6、( ) 可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的( )、状态或行为，或它们的组合。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 危险源（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 根源（回答与答案完全相同才得分）7、“( )”和“（)”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 风险分级管控（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 隐患排查治理（回答与答案完全相同才得分）8、按风险点各危险源评价出的最低风险级别作为该风险点的级别【单选题】（5分）A.正确B.错误正确答案: B9、上一级负责管控的风险，下一级可以不用负责管控。
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双体系建设培训试题
日期：姓名：考试成绩：
一、选择题：每题 5 分，共计50 分
1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。
A可能性B危险性C机率
2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。
A工作B作业C发生
3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。
A特点B特征C特性
4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
A评价B评估C分解
5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。
6风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
A等级B级别C多少
7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。
四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验
证与更新。
A 风险评价 B 风险分析 C 危险源评价
8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（ C ）。
A 特点 B 危险大小 C 数量
9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A ）或过程。
A活动B工作C作业
10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C危险源
二、判断题：每题 3 分共计30 分
1、对于排查出的问题应执行“五到位” ，即:整改措施、责任、资金、时限和预案。
（V）
2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
（V）
3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
（V）
4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（V）
5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。
（V）
6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。
（V）
7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m 的几个（套）生产装置、设施或场所。
（V）
8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排
查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
（V）
9、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
（V）
10、事故不是由隐患发展积累导致的（X）
三、问答题：共计20分。
结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？
临沂双福建陶有限公司双体系建设培训试题
日期：姓名：考试成绩：
一、选择题：每题5分，共计50分
1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和后果的组合。
A可能性B危险性C机率
2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（）过程，或以上两者的组合。
A工作 B 作业C发生
2、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（）的过程。
A特点B特征C特性
3、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对
风险是否可接受予以确定的过程。
A评价B评估C分解
4、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（）色最高
A红B蓝C黄。
6风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
A等级B级别C多少
7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。
四个阶段即：危险源识别、（）、风险控制、效果验证与更新。
A风险评价B风险分析C危险源评价
8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（）。
A特点B危险大小C数量
9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（）或过程。
A活动B工作C作业
10、两个体系是指风险分级管控和（）排查治理
A问题B隐患C危险源
二、判断题：每题3分共计30分
1、对于排查出的问题应执行“五到位” ，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。
（）
2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
（）
3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
（）
4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（）
5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。
（）
6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。
（）
7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。
（）
8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排
查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
（）9、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
（）
10、事故不是由隐患发展积累导致的（）
三、问答题：共计20 分。
结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？。