车间手机管理制度
公司车间手机使用管理制度
公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范，防止因手机使用不当引发的安全事故，同时保证生产效率和通讯畅通。
我们遵循的原则是：安全第一，效率优先，合理限制，严格管理。
二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、管理要求1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，以免影响机器运行和其他员工的正常工作。
2. 禁止在操作机械设备时使用手机，以防分心导致操作失误或安全事故。
3. 车间内设立专门的手机存放区，员工在进入车间前应将手机存放于此，工作结束后取回。
4. 如有紧急工作需要使用手机，应在指定的安全区域进行，不得在生产线旁直接操作。
5. 对于违反手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将按公司纪律处分条例处理。
四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时，可在确保安全的前提下使用手机。
2. 在特殊情况下，如员工健康突发状况需要紧急联系外界，可经过上级主管批准后使用手机。
五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。
2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况，并对违规行为进行记录和处理。
3. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和修订。
六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步，不定期对手机使用管理制度进行评估和更新，以确保制度的时效性和有效性。
通过以上规定，我们希望建立一个既保障员工个人安全，又不影响生产效率的手机使用环境。
我们相信，每一位员工都能够理解制度的重要性，并严格遵守，共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。
生产车间上交手机规章制度
生产车间上交手机规章制度为了维护生产秩序、确保员工安全和生产质量，本车间特制定了上交手机规章制度，所有员工务必严格遵守。
手机是一种便捷的通讯工具，但在生产车间使用时需格外小心，以免影响生产秩序和安全。
下面就是生产车间上交手机的规章制度：一、手机上交规定1. 每位员工进入生产车间需将手机上交至指定收纳处，领取编号牌，下班时再取回手机。
2. 未经许可，严禁在生产车间内私自带手机，一经发现，视情节轻重给予警告或罚款处理。
3. 严禁员工将手机放在车间台上、机器上等易造成安全隐患的位置，必须将手机安全放置到指定的收纳处。
4. 在生产车间内接听电话需提前告知班组长，并经过许可，以确保通话内容不涉及机密和影响生产。
5. 在生产车间内不得使用手机拍照、录音、录像，违者将接受严厉处罚。
6. 若员工因特殊原因需携带手机进入车间，需向主管申请，并签订责任书，确保遵守相关规定。
7. 没有手机使用需求的员工也需按规定将手机上交，以避免因手机使用引发的管理问题。
二、手机使用规范1. 在生产车间内，除特殊情况外，严禁使用手机进行通话、发送短信、上网等操作。
2. 特殊情况下需接听电话的员工，应尽快返回指定位置接听，及时处理完电话后尽快放回。
3. 在紧急情况下需要与外部联系，请务必提前告知领导，得到许可后方可使用手机。
4. 严禁在生产车间内玩游戏、看视频、听音乐等与工作无关的活动，严重影响工作效率。
5. 在集体休息时，可在指定区域使用手机，但需注意音量、时间，不得打扰他人工作和休息。
6. 在接受培训或交流活动时，需关闭手机静音，以免影响培训效果和同事听课质量。
7. 考虑到员工的生活需求，可在指定时间和地点使用手机，但需自律，不得私自违规。
三、处罚及奖励办法1. 违反生产车间上交手机规章制度的员工，将根据违规情节严重程度作出相应处罚。
一般情况下，首先给予口头警告，接着给予书面警告，再则罚款处理。
2. 严重违反规定并造成生产事故或安全隐患的员工，将按照公司相关规定给予纪律处分，甚至给予开除处理。
车间内员工手机管理制度
一、目的
为加强车间内手机管理，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有车间内员工。
三、管理制度
1. 手机使用时间
（1）上班时间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在车间内接听、拨打电话。
（2）非工作时间，员工可正常使用手机，但不得影响他人工作和生产安全。
2. 手机使用规定
（1）员工不得在工作时间内玩游戏、聊天、看视频等与工作无关的活动。
（2）禁止在车间内拍照、录音、录像，不得泄露公司商业秘密。
（3）不得在工作时间内使用手机浏览不健康、违法信息。
3. 手机充电管理
（1）员工应将手机放置在指定充电区域，不得占用生产设备或影响他人。
（2）禁止在易燃、易爆等危险区域为手机充电。
4. 手机丢失、损坏处理
（1）员工应妥善保管个人手机，如发生丢失或损坏，应及时向部门负责人报告。
（2）部门负责人应核实情况，按公司规定处理。
5. 违规处理
（1）违反本制度规定，第一次警告；第二次通报批评；第三次解除劳动合同。
（2）因手机使用不当造成安全事故，将依法追究相关责任。
四、监督与执行
1. 各部门负责人应加强对本部门员工手机使用的监督管理，确保制度落实。
2. 人事部门负责对违反本制度的行为进行查处。
3. 公司定期开展手机使用专项检查，对检查中发现的问题进行整改。
五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
手机管理制度【精选10篇】
手机管理制度【精选10篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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车间关于玩手机管理制度
车间关于玩手机管理制度一、背景介绍随着手机的普及和功能的多样化，车间内员工玩手机已成为一种常见现象。
然而，这种行为不仅会分散员工的注意力，影响工作效率，还可能导致安全事故的发生。
为了规范车间内员工玩手机的行为，提高工作效率和安全性，制定一套玩手机管理制度是非常必要的。
二、管理目标1. 提高工作效率：通过限制员工玩手机的行为，减少工作中的干扰，提高员工的专注度和工作效率。
2. 加强安全意识：手机使用不当可能导致安全事故的发生，制定管理制度有助于增强员工对安全的认识和重视。
三、管理措施1. 充电区域划分：在车间内设立专门的充电区域，员工在工作过程中可以将手机放在指定位置充电，但不得使用。
2. 使用时段设定：规定员工在工作时间内不得使用个人手机。
可以设立特定的休息时间，员工可以在此期间使用手机，但不得超过规定的时间限制。
3. 手机使用记录：引入手机使用记录机制，记录员工使用手机的频率和时长。
通过统计数据，监控员工手机使用情况，及时发现和纠正不当使用行为。
4. 针对特殊情况的例外规定：但在某些特殊情况下，如紧急通知、家庭紧急情况等，可以向主管经理申请特殊使用许可。
5. 处理机制：对于违反管理制度的员工，可以采取口头警告、书面警告、扣减奖金或调整工作岗位等相应的处理措施，严重情况甚至可以进行停职、辞退等。
四、宣传和培训1. 制度宣传：通过张贴公告、企业内部网站、员工手册等形式向员工宣传玩手机管理制度，并向员工明确制度的实施时间和具体规定。
2. 培训教育：组织相关培训，包括手机使用的规范、安全意识的提高等，以确保员工对管理制度的了解和遵守。
3. 实施监督：设立专门的管理小组，负责监督制度的执行情况和效果，并及时进行整改和改进。
五、制度守则1. 严格遵守工作时间内不使用个人手机，培养专注的工作态度。
2. 仅在充电区域进行手机充电，不使用。
3. 在规定的休息时间内，可以使用手机，但不得超过规定的时间限制。
4. 禁止将手机用于非工作相关事务，包括游戏、社交媒体等。
车间禁止玩手机的规章制度
车间禁止玩手机的规章制度
第一条工作场所如同战场，效率和纪律是最基本的要求。
为了保障生产效率和工作秩序，车间禁止玩手机。
第二条车间内禁止工人员员在工作时间使用手机，包括但不限于接打电话、发短信、浏览社交媒体等行为。
第三条工人员可在工作间隙、用餐休息等非工作时间使用手机，但使用时间不得过长，且不得影响工作的正常进行。
第四条在紧急情况下，车间领导可允许工人员使用手机与家人联系，但需提前报备。
第五条车间设有专门区域供工人员放置手机，工人员需将手机放置在指定位置，不得携带入厂房、生产线等工作区域。
第六条工人员若违反禁止玩手机规定，一经发现将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。
第七条处于手机工作状态的工人员将会被视为工作效率低下，影响工作秩序，车间领导有权采取措施制止，并记录在案。
第八条车间领导有义务对工人员进行规范教育，宣传禁止玩手机规定，并督促执行。
第九条车间禁止玩手机规定将定期进行检查和评估，确保全员遵守。
第十条车间内工人员需严格遵守禁止玩手机规定，共同维护工作场所的正常秩序。
以上车间禁止玩手机的规章制度将于公告后正式实施，违者将受到相应处罚。
制定单位：XXX车间领导部门
制定日期：XXXX年XX月XX日。
车间规章制度禁止玩手机
车间规章制度禁止玩手机第一章总则第一条：为了维护车间的正常生产秩序，提高员工的工作效率，确保生产质量和安全生产，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于车间内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产工人等。
第三条：员工应当严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为，否则将受到相应的处罚。
第二章禁止玩手机第四条：为了保障生产过程中的安全和质量，车间内严禁员工使用手机进行娱乐、通讯或其他非工作目的的活动。
第五条：员工在上班时间应当将手机关机或者调至静音状态，存放在指定的地方，不得随意携带或放置在工作岗位上。
第六条：如有特殊情况需要使用手机，员工应当提前向班组长或主管汇报，并经批准后方可使用，但使用时间不得超过5分钟。
第七条：员工在用餐、休息或者下班时间可以适量使用手机，但不得影响其他员工的正常工作和休息。
第八条：对于违反禁止玩手机规定的员工，根据情节轻重，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、降低评优等级、记过、停职或者辞退等。
第三章执法机构和程序第九条：车间内设立专门的执法机构，负责监督检查员工的手机使用情况，对违反规定的员工进行处理。
第十条：执法机构由车间主管领导，并由班组长、安全员、质检员等组成，共同协助做好手机使用管理工作。
第十一条：对于违反禁止玩手机规定的员工，执法机构应当依照规定程序进行调查，听取证人证言，了解情况，最终由主管领导做出处罚决定。
第四章处罚措施第十二条：对于初次违反禁止玩手机规定的员工，将给予口头警告，并记录在个人档案中。
第十三条：对于多次违反禁止玩手机规定的员工，依次给予书面警告、扣除奖金、降低评优等级等处罚措施，并记录在个人档案中。
第十四条：对于严重违反禁止玩手机规定的员工，将给予记过、停职或者辞退等严厉处罚，以警示他人。
第五章附则第十五条：本规章制度自颁布之日起实施，如有修订，将及时公告并报主管部门备案。
第十六条：员工对于规章制度有异议或者建议，可以向主管领导提出，由相关人员汇总并进行讨论解决。
车间员工手机存放管理制度
一、目的
为了确保车间生产安全，提高生产效率，维护车间秩序，保障员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有车间员工。
三、存放规定
1. 员工进入车间时，应将手机存放在指定的手机存放柜中。
2. 手机存放柜由车间管理员负责管理，确保手机安全。
3. 手机存放柜的钥匙由员工本人保管，不得转借他人。
4. 员工存放手机时，应将手机设置成静音或振动模式，避免影响生产。
5. 员工下班或离开车间时，应及时取出手机，不得将手机遗留在存放柜中。
四、存放柜管理
1. 车间管理员负责手机存放柜的日常管理工作，包括清洁、整理、维护等。
2. 车间管理员应定期检查存放柜，确保存放柜的正常使用。
3. 存放柜钥匙丢失或损坏时，应及时更换，并做好登记。
4. 存放柜钥匙的领取与归还，应做好记录，以便追溯。
五、违规处理
1. 员工违反本制度，未将手机存放在指定存放柜中，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
2. 员工将手机遗留在存放柜中，导致手机丢失或损坏，由员工本人承担相应责任。
3. 车间管理员违反本制度，未履行管理职责，导致手机存放柜出现安全隐患，将
进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
六、附则
1. 本制度由车间管理员负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由车间管理员根据实际情况进行调整。
3. 本制度如有变更，需经公司相关部门批准后执行。
本制度的制定旨在规范车间员工手机存放行为，提高生产效率，确保生产安全。
请全体员工严格遵守，共同维护良好的生产秩序。
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1、目的
为规范生产车间管理，防止交叉污染，保证食品安全，特制定本制度。
2、适用范围
生产车间手机管理。
3、管理要求
3.1上班期间手机禁止带入车间。
3.2生产部指定专人管理手机。
3.3车间员工进入车间前手机由管理员登记统一管理。
3.4车间员工下班离开车间后到管理员处领取个人手机。
3.5因工作需要，手机带入车间的，须经过生产副总批准。
3.6每天早上、下午车间员工须经过金检门安检后才能进入车间。
4、处罚
违反以上要求的，每次罚款50元，重复违反的加重处罚。