小学教师《让问题学生不再成问题》读书心得
《创建幸福教室的35个秘密》读书心得
《创建幸福教室的35个秘密》读书心得《创建幸福教室的35个秘密》是全国知名班主任，四川省成都石室中学化学教师梁岗的著作，梁老师认为班级日常管理，是一名班主任最基本的工作。
如何打造幸福、和谐的班级，则是班主任在深入思考和不断实践基础上实现的。
这本书是荣获“新生代班主任”“20XX年度教育人物”的年轻教师梁岗老师实践与思考的智慧结晶，涵盖班级管理的方方面面，细致入微，操作性强。
包括班级建设、搭建学生平台、从容应对班级问题、“问题生”教育等方面，值得一线教师尤其是年轻班主任研读。
本书分为四辑，每一辑中都是梁老师在组建和管理“致远23”过程中的真实案例，虽然是针对高中生的班级管理，但对于班主任工作作出了很接地气的示范引领。
下面我就把自己的阅读体会和大家一起分享一下：首先是第一辑，轻松搞定班级建设的9个秘密中的秘密6——借班长课程构建班级体制，这个“秘密”讲述了梁老师组建班委以及培训班委的过程。
首先是精彩的班长竞选演讲，然后借此东风，点燃学生们想做班长的热情，忽悠学生积极踊跃的申报“班长课程”的学习，历时一年时间，完成三个阶段的班长课程的学习。
时间关系，仅分享第一阶段的“赢在执行力”，这一阶段选择的学习书目为余世维的《赢在执行》《领袖性格——如何塑造管理者的性格魅力》《打造高绩效团队》三本书中的部分章节。
以读书研讨与案例研究的形式进行培训学习，再利用每周五下午六点结合所学，对本班上一周的问题进行研讨，并提出意见和建议。
在此过程中重结果，重惩罚的旧的卫生考核制度也更新为要求更明了，可执行性更强的新制度。
第二辑，积极搭建学生平台的9个秘密，可以说，这九个秘密，每一个都是我们给学生提供发展平台的典范，“学生科技部引领网童成长”，给网游少年找到了有意义的事情来做——建立班级网站，管理班级博客；“学生教研组构建学习共同体”，使自主学习规模化；；“学生讲师团促进自主学习”，让优生有事可做；“班主任有约工作室加强师生互动”，解决内心无法言说的秘密；“班报展班级风采”，创建属于自己的报刊文化；“班级叙事书写班级传奇”，人人参与写班级“一周观察”，述说班级现状，表达自己的看法，做由表及里的自主教育。
低年级问题学生教育案例(2篇)
第1篇一、案例背景小明，男，8岁，小学二年级学生。
小明性格内向，不善与人交往，上课时经常走神，注意力不集中，学习成绩较差。
在课堂上，小明经常违反纪律，如大声喧哗、随意走动、打扰他人等。
此外，小明在家庭中与父母的关系紧张，经常因为作业问题发生争执。
二、案例分析1. 家庭原因小明的家庭教育方式存在问题。
父母忙于工作，对小明的关注度不够，导致小明缺乏安全感。
同时，父母在教育小明时，过于严厉，使得小明对学习产生抵触情绪。
2. 学校原因（1）教师方面：教师对小明的关注度不够，未能及时发现和纠正小明的错误行为，导致小明的问题越来越严重。
（2）班级氛围：班级中存在一些不良风气，如抄袭、打架等，影响了小明的不良行为。
三、教育措施1. 家庭教育（1）加强亲子沟通：父母应多花时间陪伴小明，关心他的生活和学习，增进亲子感情。
（2）调整教育方式：父母应采用民主、平等的教育方式，尊重小明的意见，引导他树立正确的价值观。
2. 学校教育（1）教师方面：教师应关注小明的学习和生活，了解他的需求，帮助他树立自信心。
（2）班级氛围：教师应加强班级管理，引导学生树立良好的学习风气，帮助小明融入集体。
（3）个别辅导：针对小明的学习问题，教师可为其制定个性化辅导计划，提高他的学习成绩。
四、教育过程1. 第一阶段：了解小明教师通过与小明的父母沟通，了解他的家庭背景、性格特点等，为制定教育方案做好准备。
2. 第二阶段：家校合作教师与家长保持密切联系，共同关注小明的学习和生活，帮助他解决实际问题。
3. 第三阶段：个别辅导教师针对小明的学习问题，制定个性化辅导计划，帮助他提高学习成绩。
4. 第四阶段：班级氛围营造教师加强班级管理，引导学生树立良好的学习风气，帮助小明融入集体。
五、教育效果经过一段时间的努力，小明在家庭和学校的教育下，取得了显著进步。
他不再频繁违反纪律，学习态度变得端正，成绩也有所提高。
在班级中，小明与同学们的关系逐渐融洽，他开始积极参加班级活动，逐渐融入集体。
做个聪明的教师读书心得
做个聪明的教师读书心得做个聪明的教师读书心得1作为一名教师，应该怎么做教师，应该做一个什么样的教师呢?无意间，我遇到了王晓春老师所著作的《做一个聪明的教师》这本书。
王晓春老师认为：“教育科学研究的内容不外乎两个方面：客观世界的研究和主观世界的研究”所谓客观世界的研究是指：教育规律的认识和教育对象的认识。
主观世界的研究是教师的自我认识。
我们在教育工作中，要做个有心人，认真总结教育的得与失，要经常有解刨自己的认知冲动，要善于思考。
在这本书当中，有90个鲜活的来源于一线教师的案例，这些案例生动形象，反映了教师教育教学过程当中所面对的各类学生、各色问题，有小学生的案例，也有中学生的案例，各位教师的见解也都给了我很大的启发。
爱的教育、批评教育、自我管理等等。
而王晓春老师就针对这些案例从思维的角度做了深刻的讲解，有些也让我受益。
他从思维方式角度切入，通过一系列案例讨论问题，告诉我们每一位教师应该学会“认识自我”。
在平时的.教育教学中，常常会遇到很多事，虽然学生不多，但是教育起来感觉效果却一般，往往会重蹈覆辙。
所以我带着我的问题来看这本书，收获很多，下面我着重从这三个方面来谈谈自己的学习心得。
一、让学生自我管理1、教育的根本目的不是为了管住学生，而是帮助他学会自己管住自己，培养学生主体性、自觉性。
有的学生学习习惯很不好，上数学课了桌子上还摆着上节的语文书，听完课准备做练习了时又开始翻抽屉的找练习册，写着作业笔没有油了，换笔换着换着就开始玩了起来。
读这本书之前，每次发生这种现象我都是当堂对学生提要求，可是下次上课又会出现这样的问题。
读完这本书后，我了解到管理对整个教学活动来说是必要的，但管理不是老师来约束学生，而是学生在学习活动中的自我约束。
习惯养成其实就是学生的自我管理，而不是教师强制性的要求。
所以我改变了方法，通过培养学生自我管理的意识、能力以及在班级中形成这样的班风，让学生自觉意识到自我管理的必要性。
虽然有些习惯还尚未养成，但是效果上比自己每节课要求好多了，甚至减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪。
如何教育问题小学生
如何教育问题小学生我们要用爱心感化问题学生冰冷的心灵，用表扬去增强他们的自尊心，用理解去温暖他们脆弱的情感，用适当的方法去扭转他们自以为是的观念，引导他们克服困难走向成功。
没有教不好的学生，只有教不好的老师。
为了问题学生的转化，工作还需做细做硬。
如何教育问题小学生一、热爱问题学生白朗宁说：拿走爱，世界将变成一座坟墓。
对待我们的学生又何尝不是呢?爱是教育的灵魂。
教育学生的前提是献出爱心给学生;教师的爱心，对学生学习，个性的发展影响甚大。
而问题学生尤其如此。
大多数问题学生在生活中缺少关爱，感觉被世界遗弃了，于是自暴自弃，愈演愈烈。
这时候教师唯一能做的就是拿出你的关爱，用真心感化问题学生。
给差生一点微笑，给他一份关爱，甚至一句简单的问候，也许就能温暖一颗冰冷的心。
在生活上给予关心，让他感到温暖，感到这个集体需要他，并没有遗弃他。
从学生的心理需要上讲，爱和信任是他们最渴望得到的东西。
学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。
了解他们的性格特点，兴趣和爱好等，从而寻求最佳的教育方法。
当他们有困难时教师要及时帮助他们。
而当他们做错事时，教师首先应用宽容的态度来对待，指导他们变缺点为优点。
热爱让一切变得简单。
二、表扬问题学生魏书生说过：“用学生身上的光，照亮学生的路是最节省的能源。
”作为被称为人类灵魂的工程师，我们应适时适度地给问题学生以鼓励，发现他们的闪光点要及时表扬和赞赏。
荣誉是人的自尊心的需要，恰当而又适当地给后进生以表扬和鼓励，能够帮助他们克服自卑心理，激发荣誉感和进取心。
在平时，我们要多找问题生的“闪光点”，他们并不是一切都坏的，他们身上也有“闪光点”。
有的虽然纪律观念淡薄，但能积极劳动，不怕苦，不怕脏，带头完成任务;有的对班集体不够关心，但常常能够见义勇为，助人为乐;有的文化基础较差，但学习态度比较认真……我们对差生凡有积极行为和进步表现的，都给予表扬和鼓励，来激励后进学生的进步。
适当的表扬会带给问题学生自尊心的满足，甚至一点点改变，走向好的方面，转问题学生为优等生。
《教育新理念》读书心得体会
《教育新理念》读书心得体会《教育新理念》读书心得体会3篇《教育新理念》读书心得体会（一）当我静下心来仔细拜读了袁振国先生的《教育新理念》后，感受颇多，收获颇丰。
对于我们一线教师来说，这不能不说是一本值得一读的好书。
历史是发展的，教育是变化的，思想是流动的，一成不变的教育和不思变革的教育思想是缺乏生命的；不断根据时代的特点调节我们的思想，发展我们的观点才能成为教育变革的主动者。
我是九十年代毕业的师范生，自踏上工作岗位至今一晃已十多年了，这十多年中，课堂教学中遵循的主要是苏联教育理论家凯洛夫的教育学，即把一节课分解为准备上课、复习旧知、讲授新知、巩固新知、运用新知（作业）五个阶段。
随着素质教育的全面推进，其间我也在不断汲取着新的教育理念，课堂上或多或少地悄然发生着一些变化。
但我总觉得这些陆续吸收的理念，没有象《教育新理念》这本书中所讲得那么全面、深入，让人信服。
它让我更加系统地了解到课堂教学的革命、学科教育的新视野、素质教育的实质、对理想教育的追求、各种教育观的发展历程以及教师如何进行教育教学的研究等，真让我有一种“柳暗花明又一村”之感。
阅读期间，我不止一次地在书中空白处写下自己的随感，尤其是书中所举到的一些实例，有的给了我极大的震撼。
最让我深有体会的是书中第一章里所提到的关于课堂教学革命的问题。
“我们到底追求什么？”我们的课堂上常常出现这样的情景：孩子们没有问题走进教室，没有问题走出教室。
书中把这种教育称为“去问题教育”。
我们的孩子放学回家以后，家长问孩子的第一句话，从黑龙江到海南岛，差不多是一样的；“今天的作业做完了吗？”家长们关心的是学校既定的任务完成了没有。
世界上还有一个民族也特别关心下一代的教育，那就是以色列民族。
当孩子们放学回家后，家长们问他们的第一句话差不多也是相同的：“你今天在学校向老师提问了吗？”如果孩子得意地说：“我今天向老师提了一个问题，老师没有回答出来！”那家长会像孩子一样的得意，会喜形于色。
《问题学生的成因及转化对策研究》的研究报告
《问题学生的成因及转化对策研究》研究报告宜章县城关完小：刘泽平摘要：由于我国现有的升学考试制度，家长们的“望子成龙、望女成凤”的迫切要求，以及多元文化涌入校园，从而产生了各种各样的问题学生。
问题学生的转化工作成为教育工作者探索的课题。
因此，我校课题组从问题学生的具体表现分析，对问题学生进行了分类，分析出了问题学生的形成原因，初步探索出转化问题学生的对策，形成有效的转化问题学生的经验措施，使问题学生不再有问题，成为一名心理健康、人格健全、充满自信、能完成各项学习任务的学生。
【关键词】：问题学生、类型、成因、转化对策。
一、课题的提出与研究的意义（一）问题的提出1、现有的升学制度和家长“望子成龙”的迫切要求，让学生承受过重压力，成为了问题学生，呼唤我们必须加强对问题学生的关注。
单纯的用考试成绩来衡量一个学生的应试教育，给学生造成了比较严重的阴影，高考落榜让学生一蹶不振，甚至跳楼；父母“望子成龙”过分地施压，让孩子不堪重负，最后刺杀自己的父母的教诲也有不少，这些足以表明孩子的心理存在问题了，俗话说：冰冻三尺非一日之寒。
这些问题并不是初中、高中才有的，作为小学教育也不容忽视，教师应对这类学生进行关注教育。
2、培养新世纪人才，培养全面、健全的人才，要求我们不能忽视对问题学生的教育。
经济增长和社会发展给人们提供一种复杂得多的生活方式。
这种复杂的生活方式要求未来的一代具有比现在一代更加高强的社会适应力和心理承受力，具有更加灵活的心理调节能力。
这就要求我们教育工作者更多地关注有问题的学生，多方面的去研究他们，引导他们，让他们无论是心理还是生理都成为健康、健全的人，能成为一位品行端正、思想健康的新世纪人才。
这也是党中央国务院深化教育改革，全面推进素质教育的要求。
3、目前的学生现状呼唤我们重视对问题学生进行研究和引导。
由于当前我国大多数家庭都是独生子女，家长们都把孩子当做心肝宝贝，一种“顶在头上怕摔，捧在手上怕冻，含在口里怕化”的心理，想要什么就可以得到什么，想做什么总是有人帮忙，什么都是无所谓的状态，致使相当一部分孩子形成自私、任性、懒惰、贪图享受等不良品性，经受不了任何挫折。
教师读书心得《做一个聪明的教师》范文(5篇)
教师读书心得《做一个聪明的教师》范文(5篇)教师读书心得《做一个聪明的教师》1《做一个聪明的教师》并没有说大道理，而是对教育教学规律、孜孜以求的责任心和科学精神做了阐述，主要从思维方式的角度入手，教我们如何改变“表面的、孤立的、静止的、片面的、单向的、线性的、独断的、非讨论性”的思维方式，学会在矛盾中思考、在事物的相互联系中思考、养成刨根问底、假设多种可能性的思考习惯，并“在思考中反驳自己”。
下面，我就和大家一起分享自己的感悟。
带着思想来工作，从改变思维方式做起书中“前言”的第一句话就触动了我。
“聪明人其实就是善于思考的人，他们往往有良好的思维方式。
”并通过90个案例点评，以真实的故事、鲜活的形象、经典的问题、精辟的点拨剖析了当前教师的思维状态，阐述了思维方式对教师的重要性。
先与大家分享两个案例：1、案例30，他为什么总打架?---改“灭火”为“防火”(121—123页)一个叫冰静儿的老师在案例中为一个总爱打架的孩子烦恼着。
这是我们身边普遍存在的案例，相信每个班都有那么一个、两个屡教不改的调皮学生，很多老师对这样的调皮学生都感到头疼、伤心，甚至束手无策。
案例中冰静老师像一个灭火队员，很少往防火的事情上想。
所以建议这样解决：详细研究他和别人发生冲突的经过，总结出规律，思考可能是处理问题的方式有什么问题，才会经常引起和别人的争斗。
找到这个原因，提前预防，下次“战争”才可能避免。
在我们的日常管理中，我们可能只是把事情处理完就没事了，可能很少去追溯事情的根源。
也就是都只从事情的表面入手，没有进入事情的本质。
我得到了启示：要想做一个聪明的教师，做一个智慧的管理者，就需要改变我们的思维方式，改“灭火”为“防火”。
2、案例17，集体批评---对任何事情都要采取分析的态度(57—60页)一个叫平的同学因为老和同学处理不好关系，被老师“请”上讲台接受同学们的集体谈话，最后同学们原谅了他，事态也就平息了。
在我们身边，可能也出现过调动集体舆论批评教育问题学生。
《问题学生诊疗手册》读后感5篇
《问题学生诊疗手册》读后感5篇《问题学生诊疗手册》从学习、纪律、道德等方面入手，剖析了问题学生的种种表现及对应采取的策略。
读起来，好像我们也亲身在面对问题学生一样，有一种身临其境的感觉。
下面是为大家整理的《问题学生诊疗手册》读后感教师心得与启发5篇，以供大家参考借鉴!《问题学生诊疗手册》读后感教师心得与启发范文一最近阅读了王晓春老师的《问题学生诊疗手册》一书，从书中我获得了许多收获，同时也产生了一些疑惑。
首先是我从这本书中所得到的一些启发：王晓春老师在书中定义了什么是“问题学生”?问题生，指的是品德、学习态度、行为习惯、心理方面，存在较为严重的问题，而且用常规手段不能解决其问题，需要进行个案诊疗的学生。
问题学生可以具体分成五种类型：行为习惯型、厌学型、心理型、品德型、“好学生”型。
这样就把问题学生的诊疗上升到了理论层面，同时他也从实践上提出了问题学生诊疗的正确思路：遇到问题，先稳住事态;不急于作是非判断和道德归因;不搞“态度挂帅”;先问“为什么”，而不是“怎么办”;了解情况时，行动观察法与心理测验法双管齐下;横向、纵向全面了解学生情况;确诊前，要提出多种假设;确诊时，一定要使自己的初步结论合乎逻辑，经得起推敲和质疑;确诊时，要首先考虑问题在谁身上，以免某人得病，他人吃药;确诊后，一定要有具体的、因人而异的治疗措施;根据治疗效果的反馈来评估自己的治疗并随时修正之。
这些诊疗思路和手段很有实用性，对于我平时的工作启发很大。
书中我印象最深刻，也最认同的就是王晓春老师提出的，对待问题学生要“多研究多思考，少说多做”。
王晓春老师在介绍每一种问题学生的问题的时候，都在要求老师要冷静的思考，要仔细的观察，去了解关爱我们的学生。
主张老师要先问“为什么?”，而不是“怎么办?”在我们实际操作中，如果学生没有认真完成作业，没有认真听讲，老师就急着把惩罚措施拿出来，这样只是表面上解决了，但问题并没有得到根治，反而还容易使师生矛盾激化。
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《让问题学生不再成问题》读书心得
班里总有那么些学生，有的顶撞老师，经常迟到；有的迷恋网络，偷拿财物，早恋；有的对同学暴力相向，甚至离家出走。
教师在他们身上花费很多精力，然而，收效甚微。
教育这些学生需要耐心，更需要教育的智慧。
《让问题学生不再成问题》这一本书以教师最头痛的问题，学生为突破口，努力在这个问题上把智慧翔教育理论化，具体化可操作化且适当规范化。
这就是教育问题学生的一本医书，更是教师科学思维方式的培训教材。
本书分为九个章节。
第一章是如何对待认知行为问题学生；第二章是如何对待课堂行为习惯的问题；学生第三章是如何对待性格个性上的问题；学生第四章是如何对待人际关系处理上的问题学生；第五章是如何对待个人习惯上的问题学生；第六章是如何对待情绪意志上的问题学生；第七章是如何对待自我认识上的问题学生；第八章是如何对待青春期发育的问题学生；第九章是如何对待学生的特殊问题。
每一章细分为有代表性的几类。
没有过多的干理论，更多的实际的干货——具体支招如何突破。
每一类都是从案例出发，分析案例，剖析学生出现这个问题的原因，然后有针对性的各个击破。
如矫正说谎的方法，列举了几个代表性的策略：一澄清事实真相，二抓信首次止于初始，三代币法，四榜样矫正法，五认知矫正法。
通过阅读此书，我受到以下几点启发：
一、爱为基础
俗话说得好：“人非草木，孰能无情”。
由于“问题学生”常常被遗忘，要想使他们在短期内由后进变先进不大可能。
需要经过一个漫长的过程，只要我们多接触他们、了解他们，找出他们的闪光点，给他们讲清道理，注意他们一点点的变化，用爱心、用真情去感化他们。
精诚所至、金石为开。
他们会改变的，哪怕有一点点也是好的。
二、循序渐进、允许反复
对“问题学生”的改造需要有一个循序渐进的过程，更何况是一个小孩子，要容忍“问题学生”的“旧病复发”。
首先得给他们分分类，看看他们属于哪一类，是智力低的还是智力高的，只有弄清病根才能对症下药。
对于智力低的学生，只有把复杂的知识简单化，分层次进行练习，先抓基础再逐步加深。
能学到什么程度就什么程度，不能过于勉强。
对于那些智力正常的孩子则要多督促。
因为他们之所以成为“问题学生”主要是他们自控能力差，学习态度不端正。
所以得多提醒，不能放松，多做思想教育。
多讲一些古今中外名人成才的故事启发他们，使其端正学习态度，然后再耐心指导，遇到困难要迎难而上，不能退缩，教师在一旁鼓励。
一份耕耘一份收获，要让学生时刻感受到在班级和老师面前有存在感。
三、挖掘闪光点，增强自信
人人都有优点，如同人人都有缺点一样。
再好的学生都有缺点，再差的学生也有优点，我们要善于寻找后进生身上的闪光点，然后让这些“星星之火”，通过我们教师的“小题大作”，使其形成燎原之势，在班级多开展一些活动，以便给他们提供展示才华的机会，这样可以让后进生展现自己闪光点，还可以受到别人的尊重。
教育孩子的奥秘就在于在我们的心灵深处都坚信自己的学生“行”。
哪怕天下所有的人都看不起你的学生，做教师的也一定要眼含热泪地欣赏他、拥抱他、赞美他，为他而自豪。
反思自己的教学工作，对于自己的学生，当然有出自内心的爱，有时也恨铁不成钢。
正因为这样，所以有时学生犯了错，我会很生气，当场批评他。
但是，过后一想，他们毕竟只是六七岁的孩子。
正像一位同事说的，不要把他们看得太大。
实践证明：要和学生友好相处，就要与学生平等相待,不要拿老师的架子居高临下训斥他，拿大人的思维衡量他。
我们应该允许学生犯错，犯了错允许改正，这才符合学生成长的规律。
在工作中，我们却常常不是这样。
因为要求太严，使他们产生了抵触情绪，就像个别学生抵触其父母一样。
其实他们都有自己独特的个性，因材施教是必要的。
不许犯错，强迫他们按照教师自己的意愿行事，是违反教育规律的行为。
相反，允许犯错正是为了他们更好地成长。
没有问题学生的教育只是一种良好的愿望，却不是真实的教育。
教育的前提是尊重差异。
每个班存在几个问题学生是正常的现象，教师应以平和心去看待。
问题学生同样是我们的学生，一个教师的教育生涯有时会因为问题学生而精彩。