巾帼建功活动工作思路【可编辑版】

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巾帼建功活动计划方案

巾帼建功活动计划方案

巾帼建功活动计划方案为了进一步弘扬女性光荣传统,促进女性在社会各领域的发展,特制定本活动计划方案,开展巾帼建功活动。

一、活动主题本次活动主题定为“巾帼建功,创新未来”,旨在强调女性在社会建设中的不可或缺性和重要作用,激励广大女性积极参与建设和发展。

二、活动内容1. 举办女性主题讲座:邀请行业专家学者,就女性在职场、家庭、社会等方面的发展与挑战进行深入讨论,为女性提供学习和成长的机会。

2. 开展巾帼建功演讲比赛:组织女性开展演讲比赛,分享她们在工作和生活中的感悟和经验,激励更多女性勇敢追求自己的梦想。

3. 实施“巾帼建功”评选活动:面向全社会征集“巾帼建功”先进典型,通过评选的方式表彰女性在各行各业中的突出贡献和优秀表现。

4. 开展女性创业培训班:开设女性创业课程,帮助有创业意向的女性提升创业技能,增强创业信心,助力她们实现创业梦想。

5. 设立女性就业服务站:建立女性就业服务平台,为女性提供职业规划、求职指导、就业信息等服务,促进女性就业就业发展。

三、活动目标通过巾帼建功活动,旨在激发女性的潜能,提升女性的自信与自尊,促进女性在职场和社会中的发展,推动社会性别平等进程,为建设和谐社会贡献力量。

四、活动预期效果1. 提升社会对女性的认知和尊重,促进社会性别平等理念的深入人心。

2. 激励广大女性积极进取,勇敢拼搏,为实现个人价值和社会发展做出更大贡献。

3. 营造尊重女性、重视女性的社会氛围,推动女性在各领域中的均等参与。

4. 增强女性的职业技能和素养,提高女性在职场中的竞争力和发展空间。

五、活动执行方式1. 成立组织委员会:组织委员会负责活动的整体策划、组织实施和效果评估。

2. 开展活动宣传:通过媒体宣传、社交平台传播等方式,广泛宣传活动信息,吸引更多女性的参与和关注。

3. 组织活动筹备:建立活动筹备组,负责活动细节安排、资源调配和工作分工。

4. 细化活动方案:根据实际情况,细化活动内容、时间安排、费用预算等工作,确保活动顺利开展。

巾帼建功方案

巾帼建功方案

巾帼建功方案一、背景介绍巾帼建功方案旨在激励和表彰女性在各个领域中的杰出贡献,推动性别平等和女性参与社会发展的进程。

通过该方案,我们希望能够鼓励更多的女性发挥自己的才华和潜力,为社会的进步和发展做出积极贡献。

二、方案目标1. 提升女性的社会地位和影响力,推动性别平等的发展;2. 表彰和激励女性在各个领域中的杰出贡献;3. 增加女性参与社会发展的机会,促进社会的全面进步。

三、方案内容1. 活动策划与组织- 设立巾帼建功方案工作组,负责方案的策划、组织和执行;- 制定详细的工作计划和时间表,确保方案的顺利进行;- 联络相关机构和组织,寻求合作和支持。

2. 奖项设立与评选- 设立巾帼建功奖,分为不同类别,包括社会公益、科技创新、教育事业等;- 设立评委会,由专业人士组成,负责评选获奖者;- 评选标准包括贡献的创新性、影响力和持续性等。

3. 宣传推广- 制作宣传材料,包括海报、宣传册等,宣传巾帼建功方案的宗旨和目标;- 利用媒体渠道进行广告宣传,增加方案的知名度和影响力;- 举办发布会和座谈会,邀请媒体和相关人士参与,宣传方案的重要性和意义。

4. 奖励措施- 对获奖者颁发巾帼建功奖,并给予相应的奖金和荣誉证书;- 在相关媒体上发布获奖者的事迹,宣传她们的贡献和成就;- 组织巡回展览,展示获奖者的事迹和成果,鼓励更多的女性参与进来。

四、方案实施计划1. 筹备阶段(一个月)- 成立巾帼建功方案工作组;- 制定工作计划和时间表;- 确定奖项设立和评选标准。

2. 宣传推广阶段(两个月)- 制作宣传材料;- 开展媒体宣传活动;- 举办发布会和座谈会。

3. 评选和颁奖阶段(三个月)- 开展评选工作,由评委会评选获奖者;- 组织颁奖典礼,颁发巾帼建功奖。

4. 展览和总结阶段(一个月)- 组织巡回展览,展示获奖者的事迹和成果;- 撰写巾帼建功方案的总结报告。

五、预期效果1. 提升女性的社会地位和影响力,推动性别平等的发展;2. 激励更多的女性积极参与社会发展,发挥自己的才华和潜力;3. 表彰和激励女性在各个领域中的杰出贡献,树立榜样;4. 增加女性参与社会发展的机会,促进社会的全面进步。

巾帼建功方案

巾帼建功方案

巾帼建功方案一、背景介绍在社会发展进步的今天,巾帼不仅仅是家庭的主妇,她们也是社会的一份子,有着自己的职业和事业。

为了进一步激发女性的潜能,提高女性的社会地位和自我价值,制定巾帼建功方案是非常必要的。

二、目标设定1. 提高女性参与社会发展的积极性和主动性。

2. 培养女性的自信心和职业能力。

3. 增强女性的社会责任感和公益意识。

4. 打破性别歧视,实现男女平等。

三、方案内容1. 开展职业培训为了提高女性的职业能力和就业竞争力,可以组织各类职业培训课程,如技能培训、创业培训、职业规划等。

通过培训,帮助女性了解职业市场需求,提升自身技能,增强就业能力。

2. 搭建交流平台建立巾帼建功交流平台,为女性提供一个展示自己才华和交流经验的机会。

可以定期举办巾帼建功论坛、经验分享会等活动,邀请成功女性代表分享自己的职业经历和成功之道。

同时,也可以通过社交媒体平台建立巾帼建功的微信群、微博话题等,方便女性之间的交流和互动。

3. 开展公益活动组织巾帼义工团队,参与社区、学校等公益活动。

通过参与公益活动,让女性感受到帮助他人的快乐和成就感,同时也培养她们的社会责任感和公益意识。

4. 宣传推广通过媒体渠道、社交平台等进行巾帼建功方案的宣传推广。

可以邀请知名媒体、专家学者进行专题报道和讲座,提高巾帼建功方案的知名度和影响力。

同时,也可以通过制作宣传片、海报等宣传材料,将巾帼建功方案传递给更多的女性。

四、实施步骤1. 制定详细的巾帼建功方案,明确目标和任务。

2. 筹备相关培训课程和活动,确定时间、地点和参与人员。

3. 开展职业培训和交流活动,邀请专家学者进行讲座和培训。

4. 组织巾帼义工团队,积极参与社区公益活动。

5. 进行宣传推广,利用各种媒体渠道宣传巾帼建功方案。

6. 定期评估和总结巾帼建功方案的实施效果,根据情况进行调整和改进。

五、预期效果1. 提高女性的职业能力和就业竞争力,促进女性就业率的提高。

2. 培养女性的自信心和职业素养,增强她们在职场中的竞争力。

巾帼建功方案

巾帼建功方案

巾帼建功方案一、背景介绍巾帼建功方案旨在充分发挥女性在社会发展中的作用,促进性别平等和女性参与各领域的能力提升。

本方案将重点关注女性在教育、就业、创业和社会服务等方面的发展,以提升女性的综合素质和社会地位。

二、教育领域1. 提供平等的教育机会:建立公平的教育体系,确保女性享有与男性同等的受教育权利。

2. 鼓励女性教育者:加强女性教师队伍的培养和引进,提高女性教育者的专业素养和教学能力。

3. 增加女性学生的科学技术教育:开展针对女性学生的科学技术培训和推广活动,培养女性在科技领域的创新能力。

三、就业领域1. 打破性别歧视:建立公平的就业机会,消除对女性的性别歧视,确保女性享有与男性同等的就业权利。

2. 提供职业培训机会:开展职业培训项目,提升女性的职业技能和就业竞争力。

3. 支持女性创业:设立专门的创业扶持基金,为女性创业者提供资金支持、培训和咨询服务。

四、创业领域1. 提供创业平台:建立创业孵化器和创业基地,为女性创业者提供场地、设备和资源支持。

2. 提供创业指导:设立创业导师团队,为女性创业者提供创业指导和咨询服务。

3. 提供创业资金支持:设立创业基金,为女性创业者提供风险投资和贷款支持。

五、社会服务领域1. 加强社会工作力量:培养更多的女性社会工作者,提供专业的社会服务和援助。

2. 推广妇女权益宣传:开展关于女性权益保护和性别平等的宣传教育活动,提高社会对女性权益的认识和关注。

3. 建立女性维权机构:设立专门的机构,为受到性别歧视和侵权的女性提供法律援助和维权支持。

六、评估与监督1. 建立监测机制:建立巾帼建功方案实施的监测和评估机制,定期发布评估报告。

2. 加强协作与交流:与相关部门、社会组织和国际机构加强合作,共同推动巾帼建功方案的实施和监督工作。

七、总结与展望巾帼建功方案的实施将为女性的发展提供更多机会和平等待遇,促进社会的进步和繁荣。

我们期待通过这一方案的实施,能够逐步消除性别差距,实现性别平等的社会目标。

最新巾帼文明岗创建工作计划

最新巾帼文明岗创建工作计划

最新巾帼文明岗创建工作计划最新巾帼文明岗创建工作计划最新巾帼文明岗创建工作计划【1】一、指导思想“巾帼文明岗”的创建,旨在提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使她们兢业爱岗,服务奉献,并通过活动,使所有岗位成员的理想、道德、业务技能的训练经常化,逐步树立起当代女教师的自身形象,提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。

二、创建工作主要内容(一)广泛宣传、与时俱进提素质1. 积极动员,召开动员会,制定创建计划和工作制度,做到活动内容人人皆知,提高全体女教职工对创建“巾帼文明岗”活动的认识,明确争创活动的目的和意义,把创建工作做为在岗人员爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的有效载体,从而促使她们严格要求自己,以自己的实际行动,为这次创建活动增光添彩。

2.坚持用健康向上的文化占领校园文化阵地,满足教职工的精神生活需要。

坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学习中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。

3.巾帼文明岗的领导干部,要加强自身的学习,做学习实践科学发展观引领者,正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策,会谋事、会修养,发扬求真务实的精神,坚持重心下移,加强调查研究,改进工作方法,提高工作效率和工作水平。

4、继续开展“三个一”(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动,创建书香型校园。

女教师自己要增强读书的自觉性和能动性。

要把读书学习视为生活的一部分,努力提高教育理论水平,转变教育观念,增厚自己文化底蕴,引领教育方式的转变。

倡导“以书为伴”的思想,要读专著,赏名著、诵经典、研课本,写随笔,引导教师多读书、多思考,以开阔视野,充实底蕴。

(二)规范管理,“巾帼建功”1、深入开展“巾帼建功”创建活动,切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙,制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督;建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地,为女教职员工搭建学习交流的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的台账资料。

巾帼建功 活动实施方案

巾帼建功 活动实施方案

巾帼建功活动实施方案一、活动背景。

近年来,我国妇女事业取得了长足的发展,妇女在各个领域展现出了优秀的才华和能力。

为了进一步激发妇女的创造力和活力,促进妇女参与社会建设,提高妇女的社会地位和影响力,我们决定开展“巾帼建功”活动。

二、活动目的。

本次活动旨在弘扬妇女优秀品质,树立妇女积极向上的形象,鼓励妇女在各个领域取得更加突出的成就,为社会发展做出更大的贡献。

三、活动内容。

1. 开展优秀妇女事迹宣传活动,通过多种形式宣传优秀妇女的事迹和成就,激发更多妇女的学习和奋斗精神。

2. 组织巾帼建功主题演讲比赛,邀请各界优秀女性分享自己的成长故事和成功经验,激励更多妇女积极进取,不断提升自我。

3. 举办巾帼建功主题图片展览,展示妇女在各行各业的杰出表现,让更多人了解和认识优秀妇女的风采。

4. 组织妇女才艺展示活动,为妇女提供展示自己才艺的舞台,让更多人欣赏和认可妇女的多彩魅力。

5. 开展巾帼建功主题公益活动,组织妇女志愿者参与社区服务、环保活动等,展现妇女的社会责任感和爱心。

6. 举办巾帼建功主题论坛,邀请各界专家学者和成功女性共同探讨妇女发展问题,为妇女事业的发展提供智慧和力量。

四、活动预期效果。

通过本次活动的开展,预计能够激发更多妇女的自信和勇气,树立妇女在社会各个领域的典范形象。

同时,也能够引导更多人关注妇女事业的发展,促进社会对妇女的尊重和关爱,推动妇女事业迈上新的台阶。

五、活动实施方案。

1. 确定活动时间和地点,组建活动策划小组,明确各项活动的具体安排和计划。

2. 邀请相关媒体和机构合作,共同宣传和推广活动,确保活动的影响力和知名度。

3. 组织专业人员进行活动的统筹和协调,确保活动的顺利进行和取得预期效果。

4. 加强与各界人士和机构的联系和合作,争取更多资源和支持,为活动的成功举办提供保障。

5. 做好活动后续跟踪和评估工作,总结经验,不断完善活动方案,为今后的类似活动提供借鉴和参考。

六、活动总结。

“巾帼建功”活动的开展,将为我国妇女事业的发展注入新的动力和活力,为妇女在各个领域的发展和壮大提供更多的机会和平台。

巾帼建功活动计划方案

巾帼建功活动计划方案

巾帼建功活动计划方案一、活动背景随着社会发展和进步,女性在各个领域展现出的能力和潜力越来越被重视。

为推动巾帼建功活动的开展,激发女性的自信和激情,进一步促进性别平等和女性参与社会建设的积极性,制定本活动计划方案。

二、活动目标1. 提升女性的综合素质和技能,激发她们的潜能和能力。

2. 增强女性的社会责任感和参与感,促进她们在社区和社会建设中的积极参与。

3. 倡导性别平等,消除对女性的歧视和偏见,推动社会的进步和发展。

4. 塑造新时代的巾帼形象,弘扬先进女性的光辉事迹,激励更多女性努力奋进。

三、活动内容1. 巾帼建功讲座:邀请成功女性代表,分享她们在各个行业取得的成就和经验,激发参与女性的自信和动力。

2. 技能培训班:开设多个技能培训班,如互联网应用、金融理财、创业指导等,提供学习机会,拓宽女性的技能和就业渠道。

3. 职业咨询与辅导:建立职业咨询服务平台,为女性提供职业规划指导、就业推荐和心理辅导等,帮助她们更好地融入社会和职场。

4. 团体活动:组织巾帼建功团队,参与社区服务、环境保护和慈善活动,培养女性的社会责任感和团队合作精神。

5. 先进事迹宣传:通过媒体、网络等多种渠道宣传一批有光辉事迹的成功女性,为广大女性榜样和鼓舞。

6. 巾帼建功评选:设立巾帼建功奖项,表彰在各个领域中有突出贡献的女性,鼓励更多的女性勇于追求梦想和发展。

四、活动计划1. 确定活动时间:活动将在全年范围内持续进行,根据实际情况确定具体的活动时间表。

2. 筹备工作准备:组织筹备委员会,明确各个工作组的职责和任务,并确保所需的场地、设备和经费等。

3. 宣传推广:通过社交媒体、宣传栏、广播电视等渠道宣传活动,吸引更多女性参与。

4. 活动执行:按计划进行巾帼建功讲座、技能培训班、团体活动等,确保活动顺利进行。

5. 成果评估:对活动进行全面评估和总结,了解活动的成效和存在的问题,并提出改进措施,为今后的活动提供参考。

五、活动预期成效1. 提升女性的综合素质和能力,激发她们的潜力和动力。

社区巾帼建功活动方案.doc

社区巾帼建功活动方案.doc

社区巾帼建功活动方案篇一:巾帼建功活动实施方案甘州区财政局开展“巾帼建功在财政”主题活动的安排意见为了推动财政系统创先争优活动深入开展,按照“服务中心、建设队伍”的要求,切实转变机关作风,提升服务质量,进一步提升精神文明创建工作水平,围绕提高女职工素质,开展比业务、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动;根据文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务特点,制定本意见。

一、活动目标以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这一中心,本着服务大局、服务群众、以人为本、因地制宜的原则,通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、创先争优等活动,全面提高财政女职工整体素质,促进女性优秀人才脱颖而出,开展优质文明服务,促进文明单位达标升级,充分发挥妇女“半边天”的作用,在推动我区跨越式发展中建功立业。

二、活动内容和形式“巾帼建功在财政”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容,以加强女职工道德建设、树立行业新风、创造优质服务为重点。

主要通过岗位比武、巾帼志愿者服务、岗村结对、帮贫扶困等活动评选“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”,树立一批典型,制作宣传片,在电视、广播、宣传栏等宣传展播先进人物事迹,以点带面,整体推进,全面提升财政系统女职工素质和服务水平,树立财政行业品牌形象三、活动时间和步骤活动从2011年2月10日开始至12月31日,阶段工作安排如下:“三八”节庆祝活动:2月10日至3月8日,结合“三八妇女节”一百零一周年庆祝活动,组织局机关女职工参加区上“湿地之城,美在甘州”健身操比赛;为女职工做一次体检;举办庆“三八”暨“创先争优”系列之一“巾帼建功在财政”活动。

(二)典型人物事迹宣传活动:3月份开始,为近年命名和表彰的“三八红旗手”、“巾帼服务标兵”、“巾帼文明岗”制作宣传片,进行系列展播。

(三)“岗村结对”活动:5月份,“巾帼文明岗”窗口服务科室社保科与龙渠乡保安村开展一次“岗村结对”活动,以“倾心为民生”为主题,走进村社,关注民生,加深对基层妇女群众生产生活的了解,进一步增强服务群众,服务民生的责任感。

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巾帼建功活动工作思路
巾帼建功活动工作思路
巾帼建功活动工作思路 2016年XX区“巾帼建功”活动的总体思路:以党的十八大精神为引领,深入贯彻落实科学发展观和“三思三创”精神,以“巾帼文明岗”为有效抓手,以推进城镇妇女整体素质和促进妇女发展为重点,激发城镇职业女性岗位建功、岗位成才,为推动镇海“六个示范区建设”建功立业。

一、丰富内涵,推动文明岗创建长效机制化建设新发展。

1、开展巾帼文明岗联合检查认定工作。

为全面提升巾帼文明岗创建质量和水平,重点对宁波市市级以上巾帼文明岗进行联合交叉检查,对历年来的市级以上巾帼文明岗进行重新认定,对不符合要求的岗位进行摘牌处理。

不断扩大创建覆盖面,在新建两新组织中创建巾帼文明岗。

2、开展巾帼文明岗创建业务培训。

要针对创建氛围的营造、创建活动的开展以及创建档案的记录开展文明岗创建的业务指导,明确创建要求、标准和细则,加强对创建工作业务的规范化、科学化管理,同时进一步推进电子台账的信息化建设和管理。

3、开展“晒晒身边的文明岗”、“岗位明星”风采秀活动。

利用腾讯官方微博“镇海妇联”等平台,开展“晒晒身边的文明岗”、“巾帼标兵”、“服务明星”、“最美岗长”等岗位明星风采秀活动,生动形象地展示巾帼文明岗及岗位成员的风采。

二、创新载体,激发城镇职业女性岗位建功活动新活力。

1、继续推进“岗村结对”共建活动。

深入推进第三轮“城乡妇女手拉手,共建美好新农村”为主题的城乡妇女组织结对共建活动。

充分发挥岗位优势和自身特长,激发文明岗成员“岗内比成绩岗外比奉献”,统筹推进城乡妇女事业共发展。

2、继续推进“三优三亮”文明岗优质服务月活动。

将创先争优活动与巾帼文明岗创建有机结合,继续开展以“优服务优环境优秩序、亮身份亮承诺亮职责”为主题的创先争优活动。

立足“三思三创”主题,以每年十月份“优质服务月”为活动契机,以提升全区巾帼文明岗服务水平为着力点,引导全区巾帼文明岗进一步优化服务环境,争创一流佳绩。

3、积极开展“文明出行促和谐”巾帼志愿者活动。

深入实施“文明交通行动计划”,以提高岗位成员文明交通素质为主线,动员广大妇女共同参与争做“文明出行践行者”活动。

各级文明岗要通过宣传教育、志愿服务等方式,积极传播文明交通理念,不断提升我区广大妇女的交通文明素质和服务奉献意识。

三、统筹兼顾,有效提升全区巾帼建功活动新作为。

1、要推进特色型、品牌化岗位建设。

要结合行业实际开展特色品牌创建,各个文明岗要创出自己的亮点,如学习型、技能型、诚信型、爱心型文明岗等,大力推进活动的品牌化建设,使各级文明岗进一步提升社会信誉,增强示范效应。

2、要注重人才培养。

通过举办系统内部岗长经验交流或参观学习活动,在文明岗内及系统内积极开展“巾帼标兵”、“巾帼服务明星”评选等各种形式的创先争优活动,使女职工增强适应新形势、应对新变化、处理新问题的能力。

3、要创新活动内容。

要加强对“巾帼文明岗”创建活动文化内涵的发掘和宣传,组织各级文明岗、巾帼志愿者开展“优质服务打平台,岗位成才创新业”活动,积极推进先进性别文化、企业文化、岗位文化建设,使先进的价值观念、价值取向、价值标准转化为广大职业女性的共同意识和自觉追求。

附送:
巾帼志愿服务工作情况调研报告
巾帼志愿服务工作情况调研报告
巾帼志愿服务工作情况调研报告
巾帼志愿服务工作情况调研报告现代社会文明程度日益提升,如何充分发挥巾帼志愿服务职能,引导妇女参与文明建设成为妇联组织面临的一个新课题。

**县妇联以和谐家庭创建、维护权益、关爱弱势群体为切入点,组织开展了巾帼志愿者服务工作,着力打造巾帼志愿服务品牌。

基本情况:据统计,目前,全县实名注册并填写登记证的志愿者人数达到2050余人,组成巾帼志愿者服务队200余支。

她们来自于全县24个乡镇(街道)和27个县直单位。

其中基层妇女干部和优秀妇女人才占30%,法律、教育等专业人士占40%,单位女职工占10%、社区干部占20%。

学历方面,初中文化水平人数占6%,高中文化水平人数占12%,中专文化水平人数占29%,大专文化水平人数占33%,本科文化水平人数占17%,其他3%。

志愿队伍服务内容涵盖了十余种类别,其中家庭教育指导志愿者队伍26支,医疗卫生服务队伍24支,弱势群体援助队伍22支,关爱老人志愿队伍21支,文艺宣传队
伍18支,法律咨询志愿者服务队伍17支,婚姻家庭关系调解志愿队伍17支,心理辅导服务队伍16支,扶贫助学志愿队伍13支,环保清洁活动队伍11支,农业科技服务队伍9支,家政服务队伍7支。

以上队伍的人员构成上具有较强的专业性,家庭教育指导、心理辅导、文艺宣传志愿者多为在校教师,医疗卫生服务志愿者多为专业医疗机构优秀工作人员,志愿提供法律咨询的人员中70%以上是法律及相关专业毕业,志愿队伍的专业性为确保其提供优质服务提供了保障。

广大巾帼志愿者充分发挥宣传、引导、服务作用,积极参与全县精神文明建设、社会和谐建设。

主要做法:
一、加大宣传,充分发挥巾帼志愿者的引导作用
1、根据省、市妇联的安排部署,县妇联精心组织,迅速行动。

召开行动启动会议,制定下发了活动实施方案,将其纳入年终目标考核。

通过媒体、宣传单等形式,广泛宣传巾帼志愿者活动的意义、活动标识等相关内容,使广大群众充分了解认识这项活动,增强活动影响力。

并对全县巾帼志愿者工作现状以及队伍建设进行调查调研,将现有志愿者队伍建档入册,进行指导检查,充分发挥志愿者服务作用。

2、加强巾帼文明队建设,发挥文艺宣传力量,开展“科学健身、文明生活”主题活动。

组织全县乡镇、城区46个巾帼文明队广泛开展广场舞、手绢舞,健身球等健身文体活动,使“健身促健康、健康防疾病”的生活理念深入人心,引导健康、文明、和谐的社会新风尚。

3、围绕“清洁乡村、美化家园”活动,组织志愿者在广大农村妇女和家庭成员中开展“讲文明,除陋习,从我家做起”活动。

发放活动倡议书万余份,倡导农村妇女和家庭成员开展讲卫生、讲文明活
动。

组成志愿者帮扶队伍,进村入户,帮助孤寡老人,留守妇女等困难家庭进行卫生大扫除,努力倡导健康科学文明的生活方式。

二、围绕和谐家庭建设,加强巾帼志愿者的指导能力
1、围绕“知荣辱、讲文明、争创和谐好家庭”主题,与文明办等单位联合在全县深入开展“和谐家庭”创建活动。

发动志愿者向社区和家庭发放《和谐家庭建设指导手册》。

2、加强家庭教育指导工作,聘请王培琳等10名教育专家,组成家庭教育志愿者队伍。

开展针对巾帼志愿服务的专项培训,并深入到社区、学校,家庭,开办家庭教育知识讲座,传授科学教子方法,指导父母如何与子女沟通;成立心理咨询室,对学生进行心理问题疏导。

3、开展“低碳家庭”活动,充分发挥家庭志愿者在节能环保家庭社区行动中的作用。

组织志愿者发放低碳家庭宣传单,环保购物袋等形式,向广大家庭宣传低碳生活基本常识,大力提倡节水、节能,使用菜蓝子、布袋子,营造了重视环保、参与环保的浓厚氛围。

三、维护妇女儿童权益,强化巾帼志愿者的服务职能
1、在构建维权网络中充实志愿者队伍。

组建由妇女干部、法律工作者、政法系统干部等维权志愿者队伍。

每年开展普法维权周咨询活动,零家庭暴力社区宣传活动,广泛宣传法律维权知识,提高妇女的法律意识和维权能力。

成立了妇女儿童法律援助中心,建立陪审员制度,逐步构建起专业化、制度化的妇女志愿者维权队伍。

2、在信访工作上,充分发挥志愿者矛盾纠纷调解作用。

建立健全县、乡、村三级维权网络。

通过基层妇女组织、司法等部门工作者和
志愿者的共同努力,畅通妇女维权渠道,处理维权案件,建立健全维护妇女儿童权益协调组织和法律服务网络。

3、针对留守儿童、贫困女童等弱势群体建立志愿者帮扶长效机制。

发动社会力量,增强志愿意识。

通过开展“代理妈妈、代理姐姐”结对帮扶活动,一对
一、手牵手、面对面的与留守儿童进行学习辅导与心理指导。

联合公安、交警、卫生、教育等部门,为留守儿童开展送爱心、保安全、强教育行动。

将救助贫困女童作为一项重要民生工程,组织发动志愿者为其捐款捐物,帮助她们解决实际困难。

并已经形成“警察妈妈”志愿服务品牌。

四、存在的问题
1、队伍组织偏于松散。

因缺乏健全的管理制度和管理办法,队伍的凝聚力不强;出现参加活动随意的现象,不能最大限度的发挥巾帼服务的重要作用。

2、活动开展的不够深入。

在组织各项活动中,存在着单
一、没有持续性、长效性的问题,社会宣传面和社会效应不大。

3、经费和人员组织等困难,由于活动经费有限,很难保障活动多样化和丰富性。

五、对策和建议:
1、建好队伍是基础。

在建立巾帼服务长效工作机制上下功夫,加强对志愿者服务队的工作指导,使巾帼志愿服务有章可循,促进品牌提升。

2、坚定志愿者服务宗旨,办实事,求实效,有针对性的开展志愿服务活动,用实际行动去践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,让广大群众认可支持。

3、充分利用广播、电视等宣传媒体等多种宣传方式,树立志愿者典型、歌颂志愿者功德,让志愿服务的理念入人心,吸纳更多的爱心人士加入志愿者队伍
巾帼文明岗位创建调研报告
市巾帼文明岗检查报告
巾帼建功活动工作思路。

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