最新工伤解除合同协议书
工伤解除合同协议书4篇
工伤解除合同协议书工伤解除合同协议书精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于乙方在履行职务过程中不幸遭受工伤事故，经医疗鉴定为____级伤残。
双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经过充分沟通，就解除劳动合同及工伤赔偿事宜达成如下协议：一、劳动合同解除双方同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
劳动合同解除后，双方基于原劳动合同产生的权利和义务终止。
二、工伤赔偿甲方同意根据国家工伤保险条例及相关规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金、伤残补助金等赔偿款项，共计____元。
甲方同意支付乙方因工伤导致的误工费、生活补助费等，共计____元。
三、赔偿款项支付甲方应在本协议签订之日起____天内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方。
四、工作交接乙方应在本协议签订之日起____天内，完成工作交接事宜，包括但不限于文件资料、工作进度等。
五、保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
保密义务在劳动合同解除后继续有效。
六、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
十、附件本协议附件包括但不限于工伤鉴定书、赔偿款项计算明细表等。
甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方签字：____日期：____工伤解除合同协议书精选4篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方单位工作期间不幸遭受工伤事故，导致无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。
2024年工伤解除劳动合同协议书8篇
2024年工伤解除劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________联系方式：_____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，依据国家相关法律法规的规定，经协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后身体状况稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意解除劳动关系。
二、解除劳动合同的时间双方一致同意，自本协议签署之日起解除双方的劳动合同。
三、工伤待遇及补偿1. 甲方按照《工伤保险条例》的规定支付乙方工伤医疗费用，并已全部结清。
2. 乙方在工伤期间的工资、福利等待遇按照甲方相关规定执行。
3. 甲方根据国家法律法规及企业政策向乙方支付一次性工伤就业补助金及工伤医疗补助金，具体金额按照相关规定计算。
4. 乙方在解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关待遇及补偿，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式如双方就本协议内容发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方共同确认，本协议内容是在充分理解并自愿的基础上达成的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
工伤解除劳动协议书7篇
工伤解除劳动协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗和休养后，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就工伤解除劳动事宜达成如下协议：一、协议目的双方经协商一致，同意就乙方工伤事宜达成此协议，以明确双方权益，解决纠纷，促进和谐劳动关系。
二、工伤情况说明乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗与休养，现已恢复健康。
甲方已经为乙方办理了工伤保险，并按照规定向乙方支付了相应的工伤待遇。
1. 甲方与乙方经协商一致，同意解除劳动关系。
2. 甲方按照法律法规向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额按照国家和地方相关规定执行。
3. 乙方离职后，不得再以任何理由向甲方提出关于工伤的任何要求。
4. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露本协议内容及相关信息。
5. 乙方离职后应办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工作证等。
6. 双方应遵守国家法律法规，履行法定义务。
乙方离职后仍需遵守甲方关于离职员工的相关管理规定。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关补助金，乙方有权向甲方追究法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露协议内容或再次向甲方提出工伤要求，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
五、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________，身份证号码：________________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方根据相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就工伤解除劳动事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤解除劳动合同协议书（6篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因_____原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据____省统计局当年____月____日公布的上年度____省在岗职工的平均工资60%_300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
解除工伤赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除工伤赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方在甲方单位工作期间，于____年__月__日发生工伤事故，经认定，乙方所受伤害为____级工伤。
2. 甲方已按照规定为乙方支付了工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等相关费用。
3. 乙方在工伤康复期间，甲方按照规定支付了相应的工伤津贴。
4. 乙方认为，在工伤康复期间，甲方未按照规定提供必要的康复条件，导致其康复效果不佳。
二、协议内容1. 甲方同意与乙方解除工伤赔偿协议，双方就工伤赔偿事宜达成一致意见。
2. 甲方同意支付乙方以下赔偿款项：（1）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。
（2）一次性工伤医疗补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金人民币____元。
（3）一次性伤残就业补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金人民币____元。
（4）康复期间生活费：鉴于乙方在康复期间生活困难，甲方同意支付乙方康复期间生活费人民币____元。
3. 甲方已按照规定为乙方缴纳了工伤保险费，乙方对甲方已缴纳的工伤保险费无异议。
4. 乙方自愿放弃追究甲方在工伤事故处理过程中的法律责任。
5. 乙方自愿放弃追究甲方在工伤康复期间未提供必要康复条件的相关法律责任。
6. 甲方同意将乙方纳入工伤康复期间的生活保障范围，为乙方提供必要的生活保障。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、协议解除条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自解除。
2. 如有下列情况之一，任何一方可单方面解除本协议：（1）甲方或乙方因故无法履行本协议约定的义务。
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。
2. 为保障乙方的合法权益，甲方已依法为乙方缴纳了工伤保险。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方因工伤事故导致的身体损害，将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
甲方将积极配合乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的权益得到保障。
3. 乙方在甲方工作期间的工资、福利、社会保险等费用，将按照国家有关法律法规的规定进行结算。
甲方将确保乙方的劳动报酬得到及时、足额支付。
4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
5. 甲方将按照有关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
二、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在解除劳动合同后，如未按照有关法律法规的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，应承担相应的法律责任。
三、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同规定的义务。
工伤和解协议6篇
工伤和解协议6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受伤员工）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方就工伤赔偿事宜达成如下和解协议：一、背景说明乙方在甲方工作期间发生工伤事故，导致_______（受伤部位及程度）。
经过医疗鉴定，甲方已确认乙方工伤事实，并决定依法承担相应责任。
为妥善解决双方纠纷，保障双方权益，特签订本协议。
二、赔偿原则1. 甲方依法承担乙方工伤事故的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、工伤津贴、伤残补助、误工费等。
2. 双方同意遵循公平、公正原则，通过和解方式解决工伤赔偿问题。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方承担乙方因工伤事故产生的全部医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：甲方按照乙方实际工资标准支付工伤津贴，具体金额按照相关法律法规执行。
3. 伤残补助：根据乙方伤残程度，甲方依法支付相应伤残补助金。
4. 误工费：甲方按照乙方实际工资标准支付误工期工资，误工期以医疗机构出具证明为准。
5. 其他费用：包括但不限于交通费、营养费、护理费等，按照实际情况由甲方酌情支付。
四、赔偿支付方式及期限1. 赔偿支付方式：甲方通过银行转账方式支付赔偿款项至乙方指定账户。
2. 赔偿支付期限：本协议签订后，甲方将在_____个工作日内完成赔偿款项的支付。
五、保密条款双方同意对本次工伤和解协议内容保密，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并依法追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露协议内容或要求额外赔偿，甲方有权追究乙方违约责任。
七、争议解决方式若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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合同编号________
最新工伤解除合同协议书
甲方：__________
乙方：__________
签订时间：__________
签订地点：__________
温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。
对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，劳动合同期满终止，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据新修订的《工伤保险条例》规定：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工伤保险的工伤职工一次性工伤医疗补助金由社保经办机构从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付)。
这笔费用，是对工伤职工合法权益的保护和补偿，但是，并不是所有的工伤职工发生工伤事故后和单位解除劳动关系都是适合的。
因为，工伤职工和单位解除劳动合同，意味着其与单位的劳动关系和社会保险关系相应终止，也就是单位不会再为其缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费，根据社会保险权利与义务相对等的原则，工伤保险参保职工停止缴费后，如果出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况，所需医疗费用就只能由职工本人自己负担了，而部分工伤职工如患职业病职工、烧伤职工等，工伤医疗期满后，进行后续治疗所需费用较多，仅仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔费用是远远不够的。
当然，也不排除有部分工伤职工不存在旧伤复发的情况，照样领取一次性工伤医疗补助金。
在此，笔者建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。
关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。
《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。
用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动合同终止协议书
甲方：
乙方：性别：身份证号码：
因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。