2020年度公司安全环保职业健康工作计划
2020安全环保工作计划5篇
2020安全环保工作计划5篇安全防事故工作是任何企业单位运营、行政管理的基本工作，制订好一个计划，按照计划的步骤、要求来完成一项工作，结果可能更令人满意。
下面是整理的关于安全环保工作计划，欢迎阅读。
安全环保工作计划(一)20xx年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。
为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定20xx年环境职业健康安全工作规划如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
二、工作目标在培育企业核心价值观，打造企业百年基业理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，三废排放达到国家标准。
三、具体措施1、签订20xx年环境职业健康安全生产责任书，继续推进六大原则和六大模块安全管理理念，夯实三基(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
2020年公司环境与职业健康安全工作计划
2020年公司环境与职业健康安全工作计划一、指导思想：二、控制目标：（一）全年重伤事故或死亡事故为0人。
（二）全年一次性损失在10万元（含）以上的各类重大事故为0起。
（三）全年职业病患者为0人。
（四）全年各类一般性事故控制在1%以内。
三、主要工作要点：序号工作内容完成时间责任部门协办部门备注1按照目标责任和制度规定对各事业部/分公司、部门2017年度环境与职业健康安全工作考核，兑现奖励和绩效。
第一季度安全与动力设备部各部门2完善公司环境与职业健康安全规章制度。
安全与动力设备部3组织召开公司第一次环境与职业健康安全领导小组列会和安排春节前安全与文明生产大检查。
安全与动力设备部4第一次组织新员工进行公司级环境与职业健康安全教育（上大课）。
安全与动力设备部人事行政部5《排污证》年度验审安全与动力设备部6每日对生产现场进行巡查，对“三违”行为予以坚决的查处，及时消除安全隐患。
安全与动力设备部各部门7组织召开公司第二次环境与职业健康安全领导小组列会和安排“五一”前安全与文明生产大检查。
第二季度安全与动力设备部8组织开展为期二个月的“安全生产月”系列活动。
安全与动力设备部各部门9第二次组织新员工进行公司级环境与职业健康安全教育（上大课）。
安全与动力设备部10时消除安全隐患。
安全与动力设备部各部门11协助工会做好夏季高温作业员工的慰问。
第三季度安全与动力设备部工会12第三次组织新员工进行公司级环境与职业健康安全教育（上大课）。
安全与动力设备部13组织召开公司第三次环境与职业健康安全领导小组列会和安排“国庆”前安全与文明生产大检查。
安全与动力设备部14时消除安全隐患。
安全与动力设备部各部门15组织安全生产标准化国二级证书换证复审验收第四季度安全与动力设备部各部门16组织环境与职业健康管理体系年度审核。
安全与动力设备部各部门17组织开展应急救援预案演练安全与动力设备部各部门18组织每年一次的作业现场危害因素检测和员工职业健康体检。
二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划
二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划第一篇：二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划二0一0年，是公司实施战略发展规划的开局年。
按照公司安全生产战略实施计划的总体部署，公司职业健康安全和环境保护工作，要以公司战略目标为指导，以管理模式、经营模式调整为契机，以规范施工现场安全管理为重点，全面实现职业健康安全和环境保护管理目标，为公司战略发展规划实施创造良好的开局提供保障。
一、指导思想：认真贯彻公司安全生产战略实施计划的部署，坚持“以人为本，以法治安，规范管理，安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全体系责任制度，加大现场安全投入，强化生产过程控制，预防和减少各类生产事故及职业危害、环境污染事件，确保实现安全生产控制目标。
二、工作原则：突出现场管理，分类重点治理；健全考核体系，层层落实责任；严管服务结合，防治奖罚分明；强化专业训练，落实基础业务。
三、职业健康安全管理目标：1、全年无因工死亡及以上事故，即千人死亡率为零；2、全年无重大及以上道路交通事故；3、全年无重伤事故，即重伤率为零；4、年千人负伤率控制在3‰以下；5、全年无重大环境污染事故，即重大环境污染事故为零；6、在建工程施工现场安全达标合格率为100%；7、预防控制食物中毒及传染病等事故的发生；8、不增加新的职业病例。
环境管理目标：1、水、电、材料能源消耗低于预算的2％；2、废水达标排放率达到100％；3、固体废物分类回收，按规定排放达到100％；4、施工噪音达到国家标准要求。
四、重点工作及措施：（一）完善安全生产责任制，落实安全生产管理体系。
1、健全公司安委会、结构厂、项目部安全管理领导小组，根据公司组织机构和人事变动，调整充实安委会成员和结构厂、项目部安全管理领导组成员，明确安全管理分工，确定分管领导，做到体系健全、分工明晰、责任到位，及时决策安全生产重点问题，落实整改内容，验证整改结果，持续改进安全管理工作。
企业职业健康安全工作计划
一、前言为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业健康安全事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本职业健康安全工作计划。
二、总体目标1. 完善职业健康安全管理体系：建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级职责，确保职业健康安全管理工作有序进行。
2. 提升员工职业健康安全意识：通过教育培训、宣传引导等方式，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
3. 控制职业健康危害因素：对生产过程中的职业病危害因素进行有效控制，降低职业病发病率。
4. 确保生产环境安全：持续改善工作场所环境，消除安全隐患，确保员工在安全的环境中工作。
三、具体措施1. 组织机构与职责- 成立职业健康安全领导小组，负责公司职业健康安全工作的总体决策和监督。
- 设立职业健康安全管理办公室，负责具体实施职业健康安全管理工作。
2. 职业健康安全教育培训- 定期组织员工参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
- 对新入职员工进行入职培训，使其了解公司职业健康安全规章制度。
3. 职业病危害因素控制- 对生产过程中的职业病危害因素进行辨识、评估和控制，确保作业场所职业病危害因素符合国家标准。
- 定期对职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。
4. 安全设施与设备- 配置必要的安全设施和设备，确保员工在生产过程中能够安全操作。
- 定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。
5. 安全生产检查与隐患排查- 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
- 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行跟踪整改。
6. 应急管理与事故处理- 制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。
- 加强应急演练，提高员工的应急处理能力。
- 对发生的事故进行严肃处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。
四、工作计划实施与监督1. 实施计划：各部门按照本计划要求，制定具体实施措施，确保计划目标的实现。
企业安全环保工作计划(3篇)
企业安全环保工作计划（3篇）企业安全环保工作计划（精选3篇）企业安全环保工作计划篇1坚持我要安全理念，强化我会安全意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。
安全计划：1、认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的基本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。
2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查纠正；季度安全工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。
3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，运输部不超过10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。
为实现20__年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：1.通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解安全第一，预防为主，综合治理的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无三违、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕五个一开展五赛活动。
2.五个一即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。
3、五赛即：（1）赛思想。
要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。
（2）赛生产。
要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。
（3）赛技术。
要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。
（4）赛质量。
要求职工牢固树立质量第一的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。
（5）赛安全。
要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。
安环健管理工作计划
一、前言为了确保公司生产安全、环境保护和职业健康，提高员工安全意识，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本年度安环健管理工作计划。
二、工作目标1. 全面提升公司安全生产水平，降低安全事故发生率。
2. 严格执行环保法规，确保公司生产过程中不产生环境污染。
3. 提高员工职业健康水平，减少职业病发病率。
4. 加强安环健管理队伍建设，提高管理水平。
三、工作内容1. 安全生产管理（1）制定年度安全生产目标，明确各阶段安全生产任务。
（2）开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）加强现场安全管理，严格执行操作规程，消除安全隐患。
（4）定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（5）完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 环境保护管理（1）制定年度环保目标，明确各阶段环保任务。
（2）加强环保设施管理，确保设施正常运行。
（3）严格执行废水、废气、固废等污染物排放标准。
（4）开展环保宣传教育，提高员工环保意识。
（5）定期进行环保检查，发现问题及时整改。
3. 职业健康管理（1）制定年度职业健康目标，明确各阶段职业健康管理任务。
（2）开展职业健康检查，及时发现和预防职业病。
（3）加强职业病防治设施建设，确保设施有效运行。
（4）加强职业健康教育培训，提高员工自我防护意识。
（5）定期进行职业健康检查，发现问题及时整改。
四、工作措施1. 组织保障（1）成立安环健管理工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
（2）明确各部门、各岗位在安环健管理工作中的职责。
2. 制度保障（1）完善安全生产、环境保护、职业健康等相关管理制度。
（2）定期修订和完善各项制度，确保制度的有效性和实用性。
3. 资源保障（1）加大安环健管理投入，确保各项工作顺利开展。
（2）加强安环健管理队伍建设，提高管理水平。
4. 监督保障（1）定期对安环健管理工作进行检查，确保各项任务落实到位。
（2）对发现的问题及时进行整改，确保公司安全生产、环境保护和职业健康水平不断提高。
2020安全环保工作计划5篇
2020安全环保工作计划5篇安全环保工作计划(一)20xx年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。
为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定20xx年环境职业健康安全工作规划如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
二、工作目标在培育企业核心价值观，打造企业百年基业理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，三废排放达到国家标准。
三、具体措施1、签订20xx年环境职业健康安全生产责任书，继续推进六大原则和六大模块安全管理理念，夯实三基(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理的安全氛围。
继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。
职业健康、安全、环境保护计划
职业健康、安全、环境保护计划1制定职业健康、安全、环境保护管理计划1.I制定职业健康、安全、环境保护管理计划的依据本着安全第一，预防为主的安全方针，我司郑重承诺，在工程整个施工过程中，首要的是成功地实现职业健康、安全、环保，保证所有参建职工在一个健康安全的环境里工作，保证工程优质、高效、快速交付使用。
在工程施工中，我司将执行并保证全体参建人员严格遵守从甲方获得的相关安全规定。
为达到上述目的，在工程施工前，我司根据有关法律、法令、法规、规程规范、标准和程序文件制定本工程的职业健康、安全、环境保护管理计划，经甲方批准后在整个工程实施期间强制执行。
1.2职业健康、安全、环境保护管理方针、目标（1）职业健康、安全、环境保护管理方针降低危害、文明施工，安全第一、预防为主，全员环保、强化预防。
（2）职业健康、安全、环境保护管理目标1）不发生重大伤亡事故和永久性伤残事故；2）不污染环境及最大限度减少因施工造成的环境影响；3）防止重大火灾、设备及交通事故；4）保证整个施工过程中动力装置安全正常生产运行；5）保护所有人员的安全与健康；6）提升公司的信誉并树立企业形象。
1.3职业健康、安全、环境保护管理体系及运作方式（1）职业健康、安全、环境保护管理体系我司将在本工程设立职业健康、安全、环境保护管理委员会，其职责是建立和实施该工程健康、安全、环境保护保证体系，保证该工程及甲方健康、安全、环境保护管理体系及安全法规的贯彻执行，监督现场安全措施和职工安全操作规程的执行，确保各类隐患得到及时整改，监督现场健康、安全、环境保护管理和安全监督人员的到位及健康、安全、环境保护职责的履行情况，参与该工程各类事故的调查与处理。
健康、安全、环境保护管理体系如下(2)职业健康、安全、环境保护管理体系运作方式职业健康、安全、环境保护管理体系成立并健全后，主要按会议、检查、评审、安全奖励及处罚四种运作方式开展日常工作2职业健康、安全、环境保护管理的主要内容职业健康、安全、环境保护管理的主要内容包括：职工健康管理、施工安全管理、文明施工管理、环境保护管理。
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第一章
年度HSE工作五定计划
序号
项目
负责人
1
安全管理目 标
2
安全目标责 任书
执行人
实施内容
完成日期
制定交全及工管理5年规划 制定年度安全工作计划,制定五定计划表,红头文件签发 制定月度工作计划
修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审 核、评审、签发)
机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、标进行评审,如需调整,应以 文件形式发布。
对安全规程进行评价 安规规程培训学习。 班组活动学习安全操作规程
对"新工艺、新设备、新技术、新材料"、法律改变、发生事故时,开展动态危险源辨识, 修订岗位规程,（修订评估、学习、培训)
编制安全教育培训计划 每月培训并开展培训评估 修订三级安全教育教材。 对新进员工进行三级安全教育。 新员工师徒带教。
进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中)
第一章
年度HSE工作五定计划
序号
项目
负责人
14
职业健康管 理
15
危险化学品 管理
执行人
实施内容
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施 和待遇 建立、完善员工职业健康监护档案 要求组织员工参加岗前、离职体检 组织员工参加岗中体检 建立职业病危害应急预案并每年组织演练 开展职业危害教育培训 开展职业病危害因素检查 职业健康报告备案 工作服、工作鞋采购、发放
完成日期
第一章
年度HSE工作五定计划
序号
项目
负责人
16
电气安全管 理
17 防灾管理
18 消防管理
19Leabharlann 交通安全管 理执行人
实施内容
工厂防雷设施年检（含仓库） 仓库防雷年检(一年一次,甲类仓库一年两次） 电器具每季进行检查,保存点检记录 组织防灾减灾应急模拟训练和演习 检查防灾减灾物资,并保存检查记录 组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两周） 开展防火安全教育和培训（119消防日活动日) 开展消防应急演练,并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请消防支队消 防员演练） 建立消防器材台帐 灭火器、消防栓每月点检 烟感报警点检 厂房消防设施年检
收集符合公司的法律、法规并评价 法律、修订后后及时评价 每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发） 教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周） 建立我司持证标准;安全管理人员、特种设备人员清单 发现即将到期人员及时通知复证
第一章
年度HSE工作五定计划
序号
项目
负责人 执行人
实施内容
完成日期
11 安全费用 12 岗位规程
安全 第一
2020年度公司安全环保职业健康工作计划
目录
第一章：年度HSE工作五定计划
第二章：EHS培训计划
第三章：应急演练计划
第四章：月度工作计划
2020
1
年度HSE工作五定计划
企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来 发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是 实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。
13
安全教育培 训
建立安全费用月度预算，使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施支出,包括监控、 监测、消防、防爆等设施支出;应急救援器材和应急演练支出;重大危险源和事故隐患评 占、监控和整改支出;安全生产检查、评价和标准化建设支出:安全生产宣传、教育、培 训支出;作业人员安全防护用品支出;安全生产新技术、新装备的推广应用支出;特种设备 检伤保险费、安全生产责任保险费:提供按时工伤保险的缴费凭证）
活动计划,并根据计划实施。(历年安全事故学习,安全综合大检查、防汛防台应急演练）
据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。（安全管理制度:安全生产责任制 度:安全生产检查管理办法;安全生产应急管理办法;危险化学品管理办法;消防安全管理 办法:治安保卫管理办法:建设项目安全设施三同时管理办法;受限空间作业安全管理办 法;事故、事件记录、事故档案;员工安全培训记录;检测、报警仪器维护校验记录;职业 病防治管理办法;内部审核检查表和内审报告;安全规程审批记录;协力人员清单;违章违 纪记录;安全生产事故问责办
第一章
年度HSE工作五定计划
序号
项目
负责人 执行人
实施内容
完成日期
6
月度安全例 会
上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、 月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。（每半年召开党委会）
7
6月安全月主 题活动
8
文件制度修 订
HSE法律、 9 法规合规性
评价
10
人员安全资 质
制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审，根据评审 结果，组织对完成的目标实施，行动计划进行补充、完善:
制定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审,对《规划》进行评价,根据结 详进行调整）
分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标,制定安全生产目标责任书
公司领导与上级公司签订安全目标责任书 公司领导与部门领导签订安全目标责任书 部门领导与下属全权签订安全目标责任书 全员签订安全承诺书 开展员工安全、环保职业培训。
易损耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主管）,并保留领用记录
对劳防用品使用情况、产品质量进行检查,并及时反馈整改情况 对入库劳保用品进行质量检查 建立使用的危险化学品清单,并根据入库及时更新 要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSD 修订仓库四牌一图 我司化学品总类,特性防范措施培训 定期组织危险化学品应急演练,并保存相关演练、评估记录
第一章
年度HSE工作五定计划
序号
项目
负责人
3
危险源辨识 及评价
4 隐患排查
5
安全生产预 警
执行人
实施内容
完成日期
开展危险源,安全隐患基础知识培训 自下而上全员进行危险源辨识. 开展评审会:开展风险评价,明确危险源等级,制定管控措施,加强高危作业、异常作业危 险源的辨控和管理（制订清单）
汇总危险源辨识清单,明确各级、个区域危险源责任人，领导审核、签发危险源 建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。 三级以上（含三级）危险源制定应急预案,制定演练计划,开展演练 开展危险源培训全员培训 开展危险源班组培训 对"新工艺、新设备、新技术、新材料"、法律改变，发生事故时，开展动态危险源辨识 各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员 归纳总结隐患排查表,并上交安环部 安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。 安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项） 安全生产预警指数SPI数据表现场员工(第16项）。