《XX市总工会主席办公会制度》

《xx市总工会主席办公会制度》第一篇：xx市总工会主席办公会制度xx市总工会主席办公会议制度一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。

二、主席办公会议议事内容：1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署；2.研究落实全委会和常委会的决议和决定；3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动；4.听取各部门重点工作汇报；5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项；6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料；7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项；8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜；9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用；10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项；11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。

三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。

与议题有直接关系的有关部门全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。

四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。

五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。

纪要按决议内容确定发送范围。

六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。

七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。

第二篇：市总工会主席讲话稿新征途，新使命，新举措--xx市总工会主席xx遐谈今后五年工作共月12月5日，xx市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。

常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。

市委书记盛建良在开幕式上充分肯定了过去五年我市工会工作所取得的成绩。

五年来市各级工会组织充分发挥自身优势，认真履行职责，在服务社会，服务基层，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，提高职工整体素质，引导职工建功立业等方面做了大量卓有成效的工作。

大会选举产生了xx市总工会第十五届委员会和第十五届经费审查委员会。

芮子遐当选为xx市总工会主席。

谈起今后五年工作的指导思想及主要任务时，她说，要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路了，在市委和上级工会领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，创新工作方式，突出抓好固本强基、依法维权、困难帮扶工作，不断强化自身建设，团结带领全市广大职工为率先基本实现现代化做出新的贡献。

具体有以下五项举措。

一是围绕科学发展，激发职工创造活力，助推经济社会快速发展深入开展立功竞赛活动，以推动企业技术创新、开展重点工程项目竞赛为重点，积极推动各种劳动竞赛活动向全市各类企业、各产业行业拓展，让更多的劳动者参与到竞赛活动中来。

深入推进职工创新工程，组织开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动，进一步激发职工争当“创新能手”、“巾帼标兵”等荣誉称号的工作热情，通过职工创新成果展示、职业技能比武、先进技术交流等活动，引导职工积极参与企业技术创新实践，以职工的创新创造推动企业发展的重点、难点以及关键问题的解决，为企业持续健康发展做贡献。

加强职工技能培训，积极开展“企业欢迎、职工愿意、工会组织”的职工培训工作，切实为职工搭建成才舞台。

大力弘扬新时期劳模精神，围绕岗位创争活动，积极选树表彰先进典型，把评选劳模、关爱劳模、弘扬劳模精神与推进xx经济社会又好又快发展相结合，加强对劳模的管理和服务，充分发挥劳模先进的示范引领作用、形成尊重劳动、热爱劳动、争当劳模的良好社会氛围。

二是围绕主题教育，强化职工素质提升，助推文化建设正能量深入学习贯彻党的十八大精神，结合学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，大力推进社会主义核心价值体系建设。

加强职工思想道德教育，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德理念，引导职工培养良好的社会主义职业操守和道德品质，在实现自我价值的同时与企业一起共同发展，形成以人为本、共建共享的职工文化企业文化。

加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。

深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动，积极培育先进典型，通过创建“职工书屋”，评选“文明职工”、“学习型班组”表彰活动，进一步激发广大职工的学习热情和创造潜力。

广泛开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，组织职工广场文化活动，让职工在参与活动中愉悦身心、陶冶情操，不断丰富职工的精神文化生活。

加强分类指导，培植更多的职工文化先进示范典型，通过举办“四评一展”为主要内容的职工文化企业文化活动，充分展示当代工人的时代风采。

三是围绕创建活动，维护职工合法权益，助推和谐劳动关系新局面落实和谐稳定要求，加强诉求表达、利益协调、矛盾调处、权益保障等机制建设。

认真贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，维护职工群众的合法权益，积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，完善企事业单位民主管理制度，畅通职工参与管理的渠道，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

推动企业全面开展工资协商，建立职工工资共商、共决和正常的增长支付保障机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，推进收入倍增计划落实。

围绕贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》，建立和完善劳动争议调解工作机制，开展劳动关系矛盾隐患的经常性排查工作，优化劳动保障法规政策落实的制度环境，促进企业增强守法经营意识和履行社会责任。

深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立健全激励企业积极参与创建活动的机制，推动劳动关系和谐企业创建活动向纵深发展，确保职工群众实现更有尊严的体面劳动。

四是围绕以人为本，做好职工帮扶实事，助推共建共享发展成果从改善民生、创新社会管理的高度，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女就学等方面的帮扶力度，积极推动党和政府惠民政策的落实，把职工的呼声、职工的需要、职工的利益摆在第一位，全心全意为职工办实事、解难事、做好事，把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上。

积极完善扶贫帮困救助机制，落实帮扶措施，加大帮扶力度，提高帮扶水平，依托职工帮扶服务中心和帮扶站，大力开展困难职工生活救助、医疗救助、子女就学资助、职工互助互济等“送温暖”活动。

大力实施创业就业工程，以创业带动就业，以培训拓宽就业，扶持创业企业100家，组织各类培训5000人以上。

深入开展“安康杯”竞赛，实施职工安全生产知识、职业危害防治培训教育，深化“安全在我心中”企业安全文化活动，落实“1+3”安全监控体系，依法推行劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同制度，推动企业改善职工劳动条件和工作环境，切实维护职工的生命安全和职业健康权益。

五是围绕固本强基，着力职工组织建设，助推工会干部能力提升工会是党领导下的工人阶级群众组织，肩负着党的重托和厚望，加强工会组织建设是做好一切工会工作的基础，要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，遵循“组织起来、切实维权”的方针，发挥党建带工建、党工联动的主导作用，坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步加大区域性、行业性工会联合会组建力度，不断创新工会组建的途径和方法，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

深入开展“双亮三公开四统筹”活动，进一步加强工会规范化建设，加强对基层的指导服务，帮助基层工会履行职责，推动企业工会“建起来、转起来、活起来”。

进一步健全工会干部联系基层、联系职工制度，密切与职工群众的联系，组织“工会干部大走访”活动，推进“下基层、转作风、办实事”，使服务职工活动成为工会组织的常态化工作。

加强工会干部队伍能力建设，进一步提高工会干部思想政治水平，提高工会干部新形势、新要求下的组织协调能力，提升工会工作社会化水平。

建立和完善基层工会干部权益保障体系，切实维护基层工会干部的合法权益，保护基层工会干部的创造性和积极性。

进一步夯实工会工作的物质基础，加大依法收缴工会经费的力度，严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值。

扎实推进经费审查工作规范化建设，提高工会经费审查工作水平。

做好新形势下的工会工作，使命光荣、任重道远。

xx总工会将在市委和上级工会的正确领导下，凝心聚力，奋勇拼搏，实干快干，团结带领全市职工为xx经济又好又快发展、为率先基本实现现代化、为谱写中国梦xx篇章继续不懈奋斗。

第三篇：市总工会主席会议发言市总工会主席会议发言xx年全市厂务公开民主管理工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大精神，坚持科学发展观，全面贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》，以推动企业发展、促进劳动关系和谐为主线，以非公企业为重点，以制度化、规范化、程序化建设为保证，不断健全完善厂务公开的领导体制，努力提高厂务公开民主管理工作的水平和效果，不断推进基层民主政治建设，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。

全市国有集体及其控股企业，职代会、厂务公开建制率实现全覆盖，非公企业的建制率在动态中保持86%以上。

全市各级厂务公开领导小组、各成员单位和各级工会组织，要切实加大对《浙江省企业民主管理条例》等相关法律法规的宣传，发挥各成员单位的职能优势，组织企业经营者、工会干部和广大职工学习领会，学以致用，推动实践。

1、要突出重点，分类指导。

在推进过程中，我们要抓住重点，加强分类指导。

我讲的重点，是指以下两个方面的重点，一是要把握的工作重点，二是要明确公开的内容重点。

工作重点，我们要深入贯彻《浙江省企业民主管理条例》、中央六部委下发的《企业民主管理规定》和浙江省厂开办下发的《浙江省厂务公开阳光工程建设实施意见》精神，以非公有制企业为重点，全面提高职代会、厂务公开制度的建制率、扩大覆盖面。

要在进一步摸清底数的基础上，采取有力措施，指导具备单独建制条件的企业加快建制步伐，同时，在中小型非公有制企业较为集中的地区和行业，大力推行区域（行业）性职代会制度，进一步扩大覆盖面。

内容重点，就是根据《浙江省企业民主管理条例》规定，掌握哪些内容是必须公开的，哪些内容必须经职代会审议通过，要明确法理依据。

首先，贯彻落实省人大常委会通过的《浙江省企业民主管理条例》，是我们的工作的重点内容。