劳动仲裁申请书.doc
劳动仲裁范文申请书
劳动仲裁范文申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，由于公司违反劳动合同的规定，我不得不向劳动仲裁委员会申请仲裁。
具体情况如下：
1. 公司未按照合同约定向我支付工资和福利待遇。
依据公司和我签订的劳动合同，公司应当按照每月工作的天数向我支付工资和社保福利。
然而，公司从2019年起开始拖欠我工资，并且没有按时缴纳我的社保。
尽管我多次跟公司要求解决问题，但公司迟迟没有给予回应。
因此我申请劳动仲裁委员会帮助解决此事。
2. 公司未保障我的健康和安全，违反了劳动法规。
我的工作是在工厂生产线上操作机器，但是公司并没有给我提供合适的安全防护装备。
在工作期间，我多次受伤，甚至有次差点因为机器故障而造成重大事故。
而且，公司也没有给我进行必要的职业健康体检和保障措施，让我的健康和安全受到了严重的威胁。
我希望劳动仲裁委员会能够帮助解决这些问题，保护我的权益和利益，维护劳动关系的稳定和健康。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
范本劳动仲裁申请书
范本劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx（申请人姓名），身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，现住址为xxx（住址）。
我在xxx（单位名称）就职，担任xxx（职务），自xxx年x月x日起至今。
我在xxx公司工作期间，遭受了不公正待遇和侵犯我的劳动权益的情况，并提出了多次书面投诉，但都未得到解决。
在此，我决定通过劳动仲裁委员会寻求公正裁决，以维护自我的合法权益。
具体问题如下：1. 薪资拖欠：根据我的劳动合同，我的薪资应在每个月的x号支付，但是公司自xxx年x月x日起，已经连续x个月未支付我的工资。
我曾多次向公司上级主管提出申诉，但没有得到任何回应和解决。
我要求公司支付我拖欠的工资合计xxx元。
2. 工作待遇不公：公司工作环境差，且严重违反劳动法规定的休息时间和工作时长。
根据劳动法，我每天应该享有1小时的午休时间和两天的休息日，但是公司经常强制要求我加班，没有给予我适当的休息时间和加班补偿。
我要求公司恢复正常的工作时间安排，并提供合理的工作待遇。
3. 解雇经济补偿：公司在xxx年x月x日单方面解雇了我，并没有提供合理的经济补偿。
根据劳动法，我有权获得相应的法定解雇经济补偿。
我要求公司支付相应的解雇经济补偿。
上述问题严重损害了我的合法权益，违反了相关的劳动法律法规。
我希望劳动仲裁委员会能够公正裁决，并保护我的劳动权益。
为了支持我的仲裁申请，我提供以下证据：1. 劳动合同及工资单正本和复印件2. 职工投诉和上级主管的回复信件3. 与公司相关的劳动法规定及解释4. 其他与案件相关的证据材料（如通知书、职工证明等）根据劳动法的规定，我希望仲裁委员会能够召集双方当事人，进行听证并审理此案。
在审理中，我将提供进一步的证据和陈述，以支持我的申诉。
最后，我请求仲裁委员会能够依法公正审理此案，并作出合理和公正的裁决，维护我的合法权益。
谢谢您对我的支持和关注。
此致，xxx（申请人姓名）日期：xxxx年x月x日。
劳动人事争议仲裁申请书.doc
劳动人事争议仲裁申请书.doc申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法人姓名]，职务：[法人职务]，联系电话：[单位联系电话]。
一、仲裁请求。
1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体工资数额]元工资（[工资时间段]的工资）。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体经济补偿金数额]元。
3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[补缴时间段]的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
二、事实与理由。
（一）入职情况。
申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[职位名称]工作。
入职时，双方约定申请人的月工资为[约定工资数额]元，工资支付方式为[例如：每月[具体日期]以银行转账形式支付]。
（二）工资拖欠情况。
自[工资开始拖欠日期]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资。
虽经申请人多次催讨，但被申请人始终以各种理由推诿，至今仍未支付申请人[具体工资时间段]的工资，共计[拖欠工资数额]元。
这给申请人的生活带来了极大的困难，严重影响了申请人的正常生活和家庭的稳定。
（三）解除劳动关系及经济补偿金。
（四）社会保险补缴。
在劳动关系存续期间，被申请人未按照法律规定为申请人缴纳[补缴时间段]的社会保险。
社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，被申请人的行为损害了申请人的合法权益。
为维护申请人的社会保险权益，被申请人应为申请人补缴[补缴时间段]的社会保险。
被申请人的行为严重侵犯了申请人的合法权益。
为维护自身的合法权益，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。
此致。
[劳动人事争议仲裁委员会名称]申请人(签名)：[申请人姓名][申请日期]。
个人劳动仲裁申请书范本7篇
个人劳动仲裁申请书范本7篇第1篇示例：个人劳动仲裁申请书范本申请人（姓名）：被申请人（单位名称）：申请人身份证号码：申请事项：劳动争议仲裁申请尊敬的仲裁委员会：本人（申请人姓名），性别（男/女），现年（年龄），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），现居住地址（现居住地址），系作为被告（单位名称）的普通员工。
本人因与被告在劳动关系上发生争议，故向贵仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
一、争议的原因和事实（一）被告拖欠本人工资问题自（具体时间）开始，被告单位连续多月未按时足额支付本人工资，加之未按照国家规定缴纳社会保险费用，导致本人生活困难。
（二）被告强制加班问题被告单位经常性地要求本人进行强制加班，超出法定工作时间，严重影响了本人的休息时间和身体健康。
（三）其他劳动纠纷问题在本人工作期间，被告单位存在种种违法违规行为，如无故扣发工资、违法辞退等，严重侵害了本人的劳动权益。
二、申请的请求（一）要求被告单位按时足额发放拖欠的工资，补发相关社会保险费用。
（二）要求被告单位停止强制加班行为，保障本人的合法休息权益。
（三）要求被告单位给予本人合法合理的赔偿，以弥补因其违法违规行为所导致的损失。
三、申请理由本人认为，被告单位拖欠工资、强制加班、违法辞退等行为严重侵犯了本人的劳动权益，违反了劳动法律法规和劳动合同约定，应承担相应责任。
四、证据材料（一）工资单、银行流水等相关证据（二）加班记录、通知等相关证据（三）证人证言等相关证据五、联系方式申请人联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）以上事实和理由属实，敬请仲裁委员会依法公正裁决。
特此申请。
申请人（签名）：日期：【备注】：本申请书一式两份，一份存档备查，一份交贵委。
以上为个人劳动仲裁申请书范本，望贵委审慎处理，维护劳动者的合法权益。
第2篇示例：个人劳动仲裁申请书范本申请人：XXX申请事由：劳动纠纷争议事项：1、公司未按合同约定支付工资；2、公司违反劳动法规定，未提供劳动合同；3、公司存在违法裁员行为。
劳动仲裁申请书简单(内容格式6篇).doc
劳动仲裁申请书简单（内容格式6篇）劳动仲裁申请书简单篇1申请人：朱__。
被申请人：常熟市__机械有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2__4550);2、裁决被申请人向申请人支付因其__年4月至__年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11__4550);3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元__12天)。
事实和理由：申请人于__年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。
当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。
__年2月份基本工资增加为每月3300元。
在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。
但是__年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。
可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。
然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。
对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。
鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于__年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。
然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。
申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。
此致常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请人：朱____年11月7日劳动仲裁申请书简单篇6申请人：姓名__性别女年龄__民族汉住址上海市___电话__邮编__被申请人1：单位名称上海市__电话__法定住所上海市__邮编__法定代表人__性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20__元(不含已支付部分)2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20__年9月至20__年6月)4.裁决被申请人为申请人补办20__年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从20__年9月至20__年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。
申请劳动仲裁范本(集合8篇)
申请劳动仲裁范本（集合8篇）申请劳动仲裁范本第1篇申请人：徐__，男，汉族，__x年6月16日生，住江苏省泰兴市______X，身份证号码：____X。
被申请人：苏州__X有限公司住所地：江苏吴江经济开发区____X法定代表人：____，联系电话：____申请请求：一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;三、支付申请人__x年病假工资;四、补足申请人__x年事假工资扣款元(—);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);六、支付申请人非法扣除工资(暂计__x年度、__x年前4月);七、补足申请人__x年终奖元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：申请人自__x年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于__x年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日申请劳动仲裁范本第2篇申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币元;3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币元。
事实与理由：申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。
申请人月平均工资为元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
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劳动仲裁申请书
申请人：杨建设
性别：男
民族：汉
出生日期：
住址：
电话：
身份证号码：
被申请人：美克国际家私（天津）制造有限公司
公司地址：天津开发区第七大街53号
法定代表人：寇卫平
电话：
申请事项：
一、要求公司支付未与其签订劳动合同期间每月二倍的工资，也即从2018年7月6日-__________，数额为_______
二、偿还除请假当日扣除以外的应付工资，具体数额为____________
三、要求公司公开具体的每项工资的计算方式和计发标准。
四、由被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2018年月日进入被申请人美克国际家私（天津）制造有限公司工作，试用期个月，因本人属于大学本科毕业，被当做储备干部进行培养，隶属于部门。
双方约定的每月工资为基本工资元，计件工资_____元,加班工资周一到周五每小时_____元，周六日加班为工作日每天工资的两倍，储备干部学历工资______元，每月全勤奖_____元。
申请人在职期间认真履行职责，努力工作。
但是自从申请人入职以来，公司对我的合法利益的侵害有如下几点：
第一，公司始终未与本人签订劳动合同，这完全是违反《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定的。
规定中明确说明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此申请人要求公司支付未与其签订劳动合同期间每月二倍的工资，数额为_____。
第二，因公司属于家具制造行业，工作时间特殊，需要周末加班，公司为了防止员工在工作日请假，周末上班赚取双倍工资，因此公司规定正常工作日请假的员工除当日工资扣除以外，还应扣除对应天数的周末工资。
这完全是不符合法律规定的。
我的情况是这样的，针对储备干部毕业季请假的特殊情况，公司给予两个月的假期（按照规定这两个月只扣除这两个月实际天数的工资，不再扣除对应天数的周末工资）。
本人于2018年5月5日请假至6月31日，于7月5日复职，7月6日正式上班。
期间，班长帮助续假到7月5日。
因为两个月的假期应该是从2018年5月5日-2018年7月4日，其中7月1日为公司规定员工休息日，所以延长请假天数只有1日。
2018年7月19日-21日，因中暑（未提交相关证明）请假3日。
但是工资没有给我合理发放工资的天数为8天，也即只承认我请假到6月31日，7月1日-7月5日这5天加上7月19日-21日中暑3天这8天，公司不仅扣除了我这,8天的工资，还扣除了对应天数的周末工资。
我多次与公司协商解决这个问题，都遭
到了公司的拒绝。
因此我在此要求公司按照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，补发我这8天对应的周末工资。
第三，因为公司对于各项工资的发放标准一直未予公开，致使员工无法准确得知自己每月的工资数额，这严重损害了员工的合法权益，因此要求公司公开具体的每项工资的计算方式和计发标准。
第四，要求被申请人承担本次的劳动仲裁费用。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
天津市滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会
申请人：杨建设
______年_____月_____日
证据及证据目录：
证据一：
证据名称：申请人的工作证件
证明内容：申请人在被申请人处工作过。
证据二：
证据名称：申请人的工资条
证明内容：被申请人违法克扣员工工资
证据三：
证据名称：工资卡的银行流水
证明内容：证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，证明被申请人发放工资的数额与法律规定的不一致。