【最新】火电厂风采征文七
火电厂风采征文七

火电厂风采征文七集团公司今年上半年对党的建设工作进行了多次部署和督促检查,总体来看,自公司党委成立三年以来,党建工作年年有进步,一年比一年更深入,今年在往年的基础上又有所提升,各单位对党建工作的重要性认识进一步提高,开展党建工作思路更明确、办法更多,为生产经营服务效果明显。
现讲讲党的基层组织建设年活动开展情况和存在问题:一、工作进展及取得的成效各单位党的基层组织建设年活动,都能按集团公司党委的安排,健康有序、扎实有效地开展,建设年活动开局良好。
主要有五个特点:一是认识到位,精心安排。
各单位党委高度重视,根据本单位的实际情况制定了实施方案,层层发动,逐级落实。
二是加强领导,责任到人。
各单位都成立了党的基层组织建设年活动领导小组,领导小组下设了办公室,落实责任,专人负责。
三是围绕中心、溶入中心、服务中心,突出重点,注重实效。
各单位在建设年活动中,都把促进企业的管理上水平、促进企业经济效益的提高作为党建工作的出发点和落脚点,突出了围绕发展抓党建,抓好党建促发展的基本要求。
突出表现在三个方面:重视加强各级领导班子建设。
在全面考核的基础上,集团公司对部分基层单位领导班子进行了调整,这次调整,对干部进行了能上能下、能进能出和岗位地域的交流,调整后的领导班子普遍注意加强了团结协调和制度的改进,管理思路更加清晰,工作重点更加突出,工作作风更加扎实;不少班子还把讲党性重品行活动有机溶解入到“四好”班子建设中。
各二级单位在抓好自身建设的同时,重视下面单位行政和支部的建设,有力推动了各项工作的开展。
针对电煤价格上涨和供应不足的突出问题,各发电厂都重视发挥基层党组织和党员在燃料采购中的特殊作用。
盘南电厂为加强燃料公司工作,新成立了党支部,并配备了能力较强的同志担任专职支部书记。
各电厂都注意抽掉党员骨干到电煤采购的各个重要环节开展工作,党群口的同志和党员骨干在电煤封关、境外蹬点、煤质监督等方面发挥了特殊作用。
有针对性地开展各类活动,找准党建工作与中心工作的结合点。
火电厂风采的征文

火电厂风采的征文
在火电厂,提起燃料部,业内人士的第一印象就是脏,其实何止是脏,燃管人的辛劳是电厂其它部门人员无法理解的。
凡是在燃管部工作,大家都知道,思想道德素质是相当重要,进入部门前,厂领导,部门领导都要反复宣讲,因为这里牵涉着巨大的经济利益。
在煤价持续走高的市场下,电厂利润空间逐渐缩小,当我们面对的工作对象——煤,已占总成本80%,甚至更高。
所以要求有高度责任心,可谓“如履薄冰,如临深渊。
”
收煤班,是采制化环节第一关,无论酷暑严寒,穿着长筒雨鞋,反光北心,戴着防尘帽风里来,雨里去,采集着一份份“乌金”。
煤场上的一块石块也会变成他们短时休息的家园,进煤量大时,早出晚归更是家常便饭,熟悉的人都知道,煤场上那一块流动的煤就是他们。
制样,化验同样如此,每天戴着防尘面具,活像“生化人。
”在狭小,充满粉尘的小屋里磨、筛、铲、重复着一道道枯燥而乏味的工序,可我们知道,最后那一斤多煤粉代表了多少人的'利益。
值得一提的是,在今年年初我省遭遇五十年一遇的雪凝灾害中,厂存煤告急,机组面临停机可能,孤网运行的六盘水网面临严峻考验。
厂领导及燃料部领导跑遍六盘水各煤矿,洗煤厂抢购电煤,联系政府征用滞留在火车站的站台煤,货场煤。
即使很晚也踏冰将煤样带回厂里化验,以便了解所需煤种质量。
那段时间,为了不影响进煤,他们吃方便面和饼干是家常便饭。
正是这种精神,使厂存煤不断上升,为抗冰保电,为野电赢得了声誉。
燃管工作,公平公正是工作的根本,但作为企业员工,应事事为企业利益着想,无论在任何酸、甜、苦、辣的条件下,也要体现燃管人的风采。
火电厂报告心得体会(精品10篇)

火电厂报告心得体会(精品10篇)火电厂报告心得体会篇1转眼间,实习已有一个月了。
对于实习生这个曾经陌生、曾经憧憬的身份有了一点新的认识。
对工作、对人生,也有了新的认识。
所谓实习生,顾名思义,它始终离不开学生的身份,是建立在社会实践之上的。
故其别与正职人员,其目的并非赚钱、谋利,而是要学习知识、积累经验。
正因为有了这点认识,面对亲朋好友惊讶的目光和难以置信的疑问:“放假也去实习啊?怎不休息一下呢?又没钱。
”时,我能找到一个满意的答案。
我不想虚度悠长的暑假,我要过增长一下见识,积累一下工作经验。
这短短一个月的实习经历,让我认识到实习生该有“初生牛犊不怕虎”的精神。
实习是一个学生走进社会的过渡阶段和必经阶段。
在我看来,一个成功的实习生,应要牢记实习生的身份,也要忘却实习生的身份。
之所以要牢记,如上边讲到的,目的是学习,这也职责之在。
因而,必须要主动争取机会,多做,多思考。
而忘却则是因为只有把自己当作是正职人员来看待,从心态上端正自己的态度,才能在实习期间有更大的收获。
在当前教育模式下的学生大多缺乏积极主动性和创新能力。
从课堂上走出去的我们带着深深的“教科书”影子。
在各式各样的条条框框下成长的我们,做事循规蹈矩、唯唯是诺。
这样的情况在我自己身上还是比较明显的。
刚到单位实习的时候,俨然像个小学生上课那般乖巧和拘谨。
人家没叫我坐时,我就呆站着;坐着的时候也是毕恭毕敬,不敢多手乱动人家的东西;私底下说话也不敢大声,拍扰乱了“课堂纪律”。
然而,工作和机会都是要靠自己去争取的。
在学生到实习生,再由实习生到从职人员这个过程中,谁的角色转变得越快,谁就在起跑线上领先了一步。
在刚开始的一个星期里,我的沉默和低调给我带来了闲适和无聊的实习生活。
我开始觉得厌倦,也开始思考并找到问题的根源是在于我没有把自己当作是正职人员般要求自己。
作为一个实习生,既然投入了时间与精力,就要争取收获更多。
常常会听到前辈们的告诫:“把握好实习机会,要好好表现。
火电厂2023年度先进个人主要事迹范文

火电厂2023年度先进个人主要事迹范文一、引言作为火电厂的一名员工,我非常荣幸能够在2023年度脱颖而出成为先进个人。
在这一年里,我以火电厂的发展为己任,努力工作,为公司的发展做出了积极的贡献。
以下是我在2023年度的主要事迹。
二、技能提升为了提升自己的专业技能,我积极参加各种培训和学习。
我利用业余时间学习了电力系统的相关知识,深入研究了火电厂的工艺流程和设备运行原理。
通过不断学习,我成功地掌握了火电厂的操作技能,并将其应用于实际工作中,提高了工作效率和质量。
三、工作表现突出在2023年度,我在火电厂的工作表现得到了认可。
我始终保持高度的工作热情和责任心,认真履行岗位职责,始终保持工作状态的高效和稳定。
我能够熟练操作各种设备,及时发现和解决工作中的问题,并采取相应的措施,确保火电厂的安全运行和生产顺利进行。
四、团队合作能力作为火电厂的一员,团队合作是非常重要的。
在2023年度,我积极与同事们合作,共同完成了许多重要的工作任务。
我在团队中充当了积极的推动者和协调者的角色,能够有效地与团队成员沟通和协作,提高团队的工作效率,并取得了良好的成绩。
五、创新意识和改进工作在2023年度,我不断思考和探索如何改进工作,提高生产效率。
我提出了一些创新的想法,并与同事们共同商讨和实施。
通过不断的改进和创新,我成功地提高了工作效率和生产质量,为火电厂的发展做出了积极贡献。
六、总结和展望2023年度是我在火电厂工作的一年,我在这一年里取得了一些成绩和进步。
我将继续保持对工作的热情和责任心,不断提升自己的专业技能,为火电厂的发展做出更大的贡献。
同时,我也希望能够与同事们一起努力,共同推动火电厂的发展,为公司的繁荣做出更大的贡献。
以上就是我在2023年度的主要事迹。
我将以此为契机,继续努力工作,不断提升自己,为火电厂的发展做出更大的贡献。
我相信,在公司的大力支持和同事们的帮助下,我将能够在未来的工作中取得更好的成绩。
谢谢大家!。
关于火电厂的作文

关于火电厂的作文在我们的日常生活中,电是如此的不可或缺,以至于很难想象没有它的世界会是怎样的。
而当我们享受着灯光的明亮、电器的便捷时,可能很少会去思考这些电是从哪里来的。
今天,我就想和大家聊聊那些为我们送来光明与动力的火电厂。
我曾经有过一次近距离接触火电厂的经历,那可真是让我大开眼界。
那是一个阳光明媚的日子,我有幸跟着一位在火电厂工作的叔叔走进了这个神秘的“电力王国”。
刚到火电厂的大门外,就能看到那高耸入云的大烟囱,像个巨大的卫士一样矗立在那里。
走进厂区,首先映入眼帘的是一片巨大的煤场,堆积如山的煤炭黑漆漆的,在阳光的照耀下闪着乌光。
一辆辆大型装载机像勤劳的小蜜蜂一样,不停地穿梭其中,把煤炭送到传送带上。
我们跟着叔叔来到了锅炉车间,那场面真的太震撼了!眼前是一个巨大的锅炉,就像一个超级大的蒸笼,只不过这个“蒸笼”里烧的不是包子,而是煤炭。
叔叔告诉我,这个锅炉里的温度能高达上千度,煤炭在这里被燃烧,产生的热能把水变成高温高压的蒸汽。
我好奇地凑近去看,只感觉一股热浪扑面而来,瞬间就让我出了一身汗。
工人们穿着厚厚的工作服,戴着安全帽,在忙碌地工作着。
他们的脸上沾满了煤灰,但眼神中却透着专注和认真。
接着,我们来到了汽轮机车间。
那个汽轮机可真是个大家伙,轰隆隆地转个不停,声音大得像打雷一样。
叔叔说,蒸汽推动汽轮机的叶片旋转,从而带动发电机发电。
我看着那些飞速旋转的叶片,心里想,这可真是个神奇的大家伙,就靠它把热能变成了电能。
在主控室里,大屏幕上显示着各种数据和图表,工作人员坐在电脑前,时刻监控着电厂的运行情况。
他们的眼睛紧紧盯着屏幕,不放过任何一个异常的数字。
这里安静而紧张的氛围,和外面嘈杂的车间形成了鲜明的对比。
叔叔还带我去看了冷却塔,那是一个巨大的双曲线形状的建筑。
从远处看,就像一个大蘑菇。
冷却塔里面不断有水雾升腾起来,就像仙境一样。
叔叔说,这些水是用来冷却汽轮机排出的蒸汽的,经过冷却后可以循环使用,这样就能节约水资源啦。
火电厂风采征文

火电厂风采征文
火电厂风采征文800字 电煤,作为占发电成本80%的“口粮”,作为不可再生资源,火力发电企业一直将其奉之为“命根子”,可今天,面对一年又 一年的煤电博弈,面对一浪高过一浪的电煤涨价,面对一天比一天吃得糟糕的日子,面对煤棚中日渐减少的库存,面对肩头承 担的调煤保电的重任,每个燃煤人百般感叹、千般心酸、万般无奈。
“身在煤窝里,却进不了煤!”听起来是一个天大的笑话,可它却是一个铁铮铮地事实。一方面由于六盘水的`交通四通八 达,各煤矿为了寻求更高的利润,有的停止电煤的采集,有的则将所需燃煤大量运往外地。其次,电煤价格放开,逐步进入市 场化,煤价以“涨”字当头。再者,我厂所处的地理位置特殊,运输一车电煤可能横跨毕节、钟山区、水城县等多个地区,高额 的公路运输超载整治罚款,使得汽车煤“望而却步”。总之,煤电利益之争、机制之争、宏观调控之争、电煤运输环节的压力都 严重影响着火电企业的生产经营状况,形势不容乐观。 几个月前政府对电价进行了宏观调控,然而面对节节攀升的煤价,电价的上涨远不能消化燃料成本的增加,从而使得煤价 涨了,煤质、煤量也不见好转的现象随处可见。为了调煤保电,为了多进一点点“口粮”,我厂使出了浑身解数,各级领导出动 不说,有时甚至派专人驻守煤矿,渴了喝几口自带的矿泉水,饿了吃几口冷馒头、饼干来充饥,累了在煤堆边坐坐,那种酸楚 是常人无法体会的。 在众多人的眼里,搞燃煤最舒服的就是业务组的工作,这里不用风吹不被日晒,然而,每每为了100公斤、1分钱反复查 找原因;为了让脾气暴躁的矿主消气,笑面相迎时,这其中包含了多少酸甜苦辣,只有我们自已知道。业务组是燃料工作对外 的一个窗口,每天要处理市里、省里及上级各相关部门所需的数据,同时还要面对各煤矿的结算,工作既简单又复杂。为了确 保统计查明原因,确保无误。对于每天的 进煤情况、储煤情况、机组运行情况了如指掌,使其统计整理工作顺利进行,为各级领导和有关部门研究决策提供可靠的资 料。对每一位来厂办理业务的煤矿人员,我们总是仔细聆听、耐心解释、一视同仁,协助领导处理好供需双方的矛盾,让他 们“高高兴兴来办事,欢欢喜喜回家去”。这里面承受了多少不为人知的心理压力呀! 纵观今日的电煤市场,在每个燃煤人的心中真是爱也悠悠,恨也悠悠! 【火电厂风采征文800字】相关文章: 05-01 08-19 11-05 06-28 07-31 08-21 10-08 01-05 01-20 01-20
参观黔东火电厂-记叙文600字相关作文

参观黔东火电厂-记叙文600字相关作文
我的父母都在黔东火电厂工作,我对电厂里的一切都感到好奇,却从来没有进电厂参观过。
终于这个机会来了,7月26日上午,电厂的有关部门组织职工家属进厂参观。
我心想:终于可以进到电厂里面了,我可要好好看看电厂里面到底什么样子!我们戴好安全帽,走进了电厂的大门,首先映入眼帘的是三根高高的旗杆,正中最高的旗杆上挂着我们的国旗,另两面旗分别代表了中电投集团总公司和五凌电力有限公司。
旗台左边,顺着哗哗的水声望去,有两座灰色的、具有完美的双曲线形的水塔,塔顶不断有白色的水蒸汽涌出,似棉花,又似白云。
沿旗台右边的路向前,黔东火电厂的标志性建筑——高大的厂房和高耸入云的烟囱。
深蓝色的锅炉房发出巨大的轰鸣声,高耸的烟囱顶部有红、白两种亮丽的颜色相间。
我印象最深的还是最后参观的巨大的汽轮发电机组和现代化的集控室。
我知道了汽轮发电机组是由汽轮机和发电机组成。
在集控室,工人们在电脑上就可以监控机器的运行,出了故障也能马上知道。
我想:现在科技真发达!
通过这次参观,我了解了火电厂发电的原理:煤在锅炉中燃烧使水变成蒸汽,将燃料的化学能转变成热能,高压蒸汽推动汽轮机旋转,使热能转换成机械能,然后汽轮机带动发电机旋转,将机械能转变成电能。
参观完整个电厂后,我的感触很深。
在电厂里随处可见头戴安全帽,身着工作服的人们,他们个个热得汗水把衣服浸透了,却依然在烈日下,在蒸笼似的机房里工作。
我想:黔东火电厂300多的工人们虽然来自不同的地方,有着不同的生活习惯,但他们不怕苦不怕累、拼命工作的原因只有一个,那就是:团结起来,让黔东火电厂发更多的电。
火电厂风采征文---我们该如何过紧日子

火电厂风采征文---我们该如何过紧日子火电厂风采征文---我们该如何过紧日子xx年的中国,由于国际经济环境的重大变化,给开放程度越来越高的中国经济带来不利影响;国内一系列困难和不确定因素的冲击,给经济的平稳较快运行带来严峻挑战。
国内火电行业深受上游电煤价格不断飚升,下游上网电价调整空间十分受限的双重挤压,近年来经营压力日益艰巨,面临生存危机。
过紧日子不再仅仅是企业提倡发扬艰苦奋斗的精神理念,http://而已实实在在变成了企业要生存就必须具有的适应力。
如何做到“会”过紧日子?我们思考企业“增收节支”问题时,要把握住三个层面,第一个层面是:“增收节支”始终是关系企业生死存亡的大事,与员工有“皮之不存,毛将焉附”的利害关系。
因此,增收节支不仅要做,而且必须扎扎实实做好。
否则,企业就要亏损倒闭,员工就会失业。
美国经济学家弗里德曼,曾经把人类的经济活动通俗地分为四类:第一类是花自己的钱为自己办事,第二类是花自己的钱为别人办事,第三类是花别人的钱为自己办事,第四类是花别人的钱为别人办事。
http://在这些活动中,那种效率最高?迄今为止的人类实践证明,花自己的钱办事时效率更高,其中,又以花自己的钱为自己办事效率最高。
“增收节支”的手段、目的都是花自己的钱为自己办事,必须精打细算,锱铢必较,企业才有利润,才能生存和发展。
第二个层面是:“增收节支”要牢牢把握“大”与“小”的关系。
温家宝总理善于用乘法和除法来分析问题解决问题的思维方式,给予了我们很好的启迪:任何一个小的问题,放到中国13亿人口这个大背景下,就会变成巨大无比的问题;而任何总量非常大的成就,放到中国13亿人口这个大背景下,本文来自http://也同样会变得微乎其微。
治国如此,治企也如此。
我们要学会从小中看见大,也要能从大中看见小,实现积跬步,以致千里的目标。
第三个层面是:“增收节支”是对企业管理,员工素质水平的考验。
市场经济是竞争经济,市场只青睐信誉可靠、质量过硬、价格公道合理的商品,只有管理水平高,经济效益好的企业才具有市场竞争力,才能与竞争对手打价格战,质量战,持久战,才能战必胜,攻必克;在与同等实力的对手竞争中较量,有比对手更坚强的信念和意志。
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火电厂风采征文七集团公司今年上半年对党的建设工作进行了多次部署和督促检查,总体来看,自公司党委成立三年以来,党建工作年年有进步,一年比一年更深入,今年在往年的基础上又有所提升,各单位对党建工作的重要性认识进一步提高,开展党建工作思路更明确、办法更多,为生产经营服务效果明显。
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主要有五个特点:一是认识到位,精心安排。
各单位党委高度重视,根据本单位的实际情况制定了实施方案,层层发动,逐级落实。
二是加强领导,责任到人。
各单位都成立了党的基层组织建设年活动领导小组,领导小组下设了办公室,落实责任,专人负责。
三是围绕中心、溶入中心、服务中心,突出重点,注重实效。
各单位在建设年活动中,都把促进企业的管理上水平、促进企业经济效益的提高作为党建工作的出发点和落脚点,突出了围绕发展抓党建,抓好党建促发展的基本要求。
突出表现在三个方面:重视加强各级领导班子建设。
在全面考核的基础上,集团公司对部分基层单位领导班子进行了调整,这次调整,对干部进行了能上能下、能进能出和岗位地域的交流,调整后的领导班子普遍注意加强了团结协调和制度的改进,管理思路更加清晰,工作重点更加突出,工作作风更加扎实;不少班子还把讲党性重品行活动有机溶解入到“四好”班子建设中。
各二级单位在抓好自身建设的同时,重视下面单位行政和支部的建设,有力推动了各项工作的开展。
针对电煤价格上涨和供应不足的突出问题,各发电厂都重视发挥基层党组织和党员在燃料采购中的特殊作用。
盘南电厂为加强燃料公司工作,新成立了党支部,并配备了能力较强的同志担任专职支部书记。
各电厂都注意抽掉党员骨干到电煤采购的各个重要环节开展工作,党群口的同志和党员骨干在电煤封关、境外蹬点、煤质监督等方面发挥了特殊作用。
有针对性地开展各类活动,找准党建工作与中心工作的结合点。
黔北、习水、纳雍、野马寨等电厂坚持开展“党员示范”、“党员精品”工程;黔西电厂十名党员骨干组成“攻关”组,由总工程师带领进行锅炉燃烧技术攻关;鸭溪电厂注意探索思想政治工作的路子,通过支部加强同职工的思想交流,真情沟通使企业上下统一思想,在困难面前增强了凝聚力。
黔北电厂维护支部坚持谈话沟通制度,关注职工思想情绪变化,帮助职工解决思想和实际问题,维护工作效率大幅提高。
黔北电厂检修支部注重岗位练兵,坚持开展技术比武,促进职工岗位技能的提高。
发耳电厂开展“戴党徽、亮身份、担重任、树形象”活动,发挥党员先锋模范带头作用,为一号机组的整套启动提供了组织保证。
习水电厂创办的“政工平台”网站,贴近企业和职工生产、工作、学习、生活实际,宣传很有实效。
各单位工会、共青团也开展了创建“职工模范小家”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“青年突击队”等活动。
各单位都普遍重视抓好企业文化建设,重视职工文体活动的开展,丰富职工文娱生活。
总之,通过开展党的基层组织建设年活动,公司上下进一步加深了对企业党建工作重要性的认识,感到尤其是在企业面临特殊困难的情况下,更需要通过加强思想政治工作和发挥党组织和党员的作用,统一思想、振奋精神、凝集人心,把企业的各项工作做好。
正是因为公司系统上下认真开展了党建各项活动,发挥了基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,在年初遭受的历史罕见的雪凝灾害中,集团公司职工表现出了顽强的意志和良好的职业精神。
特别是一线电厂的同志,忠于职守、团结协作、不畏艰难、舍小家、顾大家,始终战斗在抗灾救灾和恢复生产第一线,实现了“保发电、保民生”的目标,涌现出一批先进集体和个人。
在搞好企业自身工作的同时,各基层党组织还积极履行企业的社会责任。
黔西电厂、纳雍电厂认真开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动,加大对帮扶村有效的帮扶力度,开展多种形式的帮扶活动,使帮扶工作切实取得实效,让帮扶对象得到看得见、摸得着的实惠。
四川汶川地震后,各基层单位党组织都积极组织了捐款活动,第一批捐款达486.8万元,其中职工捐款102万元。
之后,系统1500名党员又踊跃缴纳“特殊党费”达177.1万元,表达了企业对灾区人民和困难群众的真情关怀。
四是注重加强组织建设和制度建设,基层党建工作逐步规范。
突出表现在两个方面:党的基层组织机构逐步健全,做到了有党员就有党的组织。
西电公司认真抓了金合公司支部建立和整章建制,结合企业特点开展党员管理。
中水公司组建了两个新的党总支,完善了系统15个支部建设。
能发公司在去年完善党支部建设的基础上,今年重点抓了工会和共青团组织的配套建设。
西能公司、元龙公司也调整和建立了一线支部。
星云公司抓了支部活动室的建设。
各基层单位还建立健全了纪委、工会、共青团等党群机构。
西能公司、元龙公司都成立了党群部,中水公司、纳雍电厂等单位正在考虑党群部门独立设置问题。
注重制度建设和规范管理。
盘南电厂以发电党支部为示范在全厂各支部推广标准化建设。
发耳电厂针对党员评价教育及管理、支部全面建设、党务工作者的执行力三个方面制定了《党支部建设考核评价细则》、《党员考核评价细则》,在“五好”和“六先”基础上,结合实际,增加了考核内容,细化了考核指标,在考核扣分的同时也增加了加分项目和内容,使考核评价更具有操作性,实现了“量化”;《党建工作考核办法》则结合发耳电厂支部书记都身兼两职、工作精力不均衡的情况,把定期工作制度化、日常工作程序化,编制并启用了《党支部工作手册》。
鸭溪电厂今年出台了《党支部工作月积分管理办法》和《党员积分管理办法》。
能发公司研究制订党建工作考核细则。
这些出台的新措施使支部书记对党建工作需开展的内容一清二楚,量化工作任务,促进了工作的有力开展。
五是企业廉洁文化建设深入推进。
采取各种形式深入开展党员特别是领导干部的党纪法规教育。
不少基层单位结合集团公司纪委下发的“警示录”对特殊部门和重点岗位管理人员、职工进行廉洁从业教育。
黔西电厂购买了《公职人员预防职务犯罪必读》发放到全厂各部门,要求认真组织学习。
组织财务、审计、物资采购、燃料经营及部分党员中层干部40余人,到毕节地区检察院预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。
大多数党组织都签订了党风廉政责任书,把党风廉政建设纳入年度考核奖惩指标之中。
各发电厂在物资采购、电煤采购、工程招标中注意发挥纪检监察的监督作用,鸭溪电厂加强了内部监督,习水电厂、黔北电厂都较好的开展了效能监察工作,并取得一定成效。
二、存在的问题对照集团公司基层组织建设年活动实施方案的要求和集团公司现阶段面临形势的需要,目前系统的党建工作还存在明显不足,主要表现在:1、思想认识上还存在问题。
少数单位领导对基层党建工作重要性认识不足,没有把党建工作作为企业管理的有机组成部分来对待,贯彻落实集团公司党委的工作安排和部署敏感性还不强,有的基层党组织负责人没有认真履行好第一责任人的职责,对建设年活动的安排过问不多,没有认真研究,工作缺乏针对性。
2、工作能力和水平上存在问题。
由于思想认识上存在问题,导致有的基层单位工作开展一般化,处于被动应付状态。
目前情况是,各基层单位开展工作不平衡,相当部分单位内部又不平衡,有的党务干部自身不强,抓工作缺少思路更没有力度,有的心思没有用在工作上。
3、基础工作还比较薄弱。
比如在硬件方面,活动室建设还不规范;软件方面,有的规章制度还不完善,支部的基层组织建设活动开展不规范,相关记录不完整,资料整理工作很差。
三、下一步应注意加强的五个问题加强领导,落实责任。
系统各基层党组织要进一步增强管党意识,认真落实党建工作责任制,切实把开展党的基层组织建设年活动列入重要议事日程,把基层党建工作作为考核党组织及其党员主要负责同志工作实绩的一个重要内容。
各基层党组织负责人要切实履行好第一责任人的职责,分管领导要负起直接责任人责任,领导班子其他成员要根据分工搞好协助。
要充实各级党的基层组织建设年活动办公室力量,要进一步建立和完善各项规章制度、工作职责等,及时研究制定工作方案及措施。
集团公司党的建设领导小组应建立定期汇报制度,各单位党委党的建设工作领导小组每个阶段要向集团公司党的建设工作领导小组汇报一次活动进展的情况。
规范建设,量化标准。
从五个方面加强基层党组织规范化建设。
一是组织设置规范化,二是制度建设规范化,三是组织活动规范化,四是阵地建设规范化,五是支部书记选任考评规范化。
下半年,将对五个规范化建设提出具体量化的标准,把每一个方面的工作都落到实处。
培育典型,以点促面。
要坚持把发现和培养典型作为一项重要工作来抓,树立一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型,培育和建立一批不同类型、不同层次的基层党的建设示范点。
要通过树立典型、宣传典型,激励先进、鞭策后进,以点带面,推动全局工作。
首先,抓好这次表彰的先进组织和个人的宣传(网、报),其次,不断扩大成果,培育和树立更多的典型,拓展把集团公司人力资源优势,推动集团公司又好又快的发展。
加强督导,狠抓落实。
为确保党的基层组织建设年活动取得实际成效,集团公司党的建设工作领导小组要加强对各单位建设年活动进行督导检查。
督导检查组要采取各种方式,了解掌握工作情况,总结推广先进经验,发现存在问题并督促解决。
各子公司党委也要注意采取一定的形式抓好各自下属公司的督导检查工作。
加强宣传,营造氛围。
要充分发挥《贵州金元报》、《党群工作动态》、金元信息网等新闻媒体、网络载体等作用,宣传和推广建设年活动中的好做法、好经验和实际成效,推动建设年活动深入开展。
各电厂、子公司有条件的也要在企业网站上开设“党的基层组织建设年”专栏,通过刊发言论、消息、通讯、综述等形式,切实加强对党的基层组织建设年活动的宣传,努力为建设年活动营造良好的舆论氛围。