五项管理心态管理
五项管理的内容

五项管理的内容五项管理的内容包括心态管理、目标管理、时间管理、研究管理和行动管理。
首先是心态管理,其中包括成功人士必备的八个心态,即3+3心态。
其中三大作风是认真、快和坚守承诺,而三大准则则是保证完成任务、绝不找借口和乐观、自信、爱与奉献。
这些心态修炼的标准包括认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和决不找借口。
目标管理的重要性也不容忽视。
目标可以产生积极的心态,让我们看清使命并产生动力,有生存的意义和价值,以结果为导向,分清轻生缓急把握重点,集中精力把握现在,提高激情有助于评估进展,使人自我完善永不停步,产生信心、勇气、胆量,让我们成为成功的人。
而很多人不敢设定目标的原因包括害怕失败、害怕耻笑、不知道重点和方法。
了解了目标的重要性后,我们应该设定目标。
首先明确人生六大目标领域,包括事业、家庭、财富、健康、研究和人脉。
要在这六个领域都设定目标,才能让人生更加完整。
设定目标的步骤设定目标是实现成功的关键之一。
首先,我们需要敢于梦想并将其写下来,然后制定行动方案。
如何设定目标设定目标要以终为始,这意味着我们需要从终极目标开始,逐渐分解为远期目标、中期目标、近期目标、年度目标、季目标、月目标和周目标。
这样设定目标可以更有针对性和可行性。
制定目标五项原则设定目标时,需要遵循五项原则:明确、量化、挑战、长短结合和时限。
此外,设定目标后,需要总结每个目标,包括日目标、周目标、月目标等。
设定目标和重点设定目标和重点的目的是激发自己的企图心,让目标更加具体和可视化,从而更容易实现。
时间管理十个方法1.生命规划:预先规划时间、日、周、月、年、人生的六个领域,以周为平衡重点。
2.A B C法则:A类最重要自己必须做,B类重要可以压缩或延期做,C类次重要可以授权他人做。
3.如何判断最重要:大价值,问自己。
4.每日管理:做出任务清单,检查追踪,日清日新。
5.杜绝拖延:马上做,不要等待、考虑或拖延。
6.条理整洁:保持桌面整洁,只留下电脑和日志。
高绩效人士的五项管理指哪五项

《五项管理》的基本知识一、高绩效人士的五项管理指哪五项?1、心态管理;2、目标管理;3、时间管理;4、学习管理;5、行动管理;二、高绩效人士的五项管理与成功的关系?1、心态是成功的基础。
2、目标是成功的方向。
3、时间是成功的过程。
4、学习是成功的源泉。
5、行动是成功的保证。
三、如何理解高绩效人士的五项管理?1、心态管理:教你如何评估心态,怎样保持平衡,每天要积极乐观。
防止心态消极、悲观失望、怀疑、害怕等。
2、目标管理:教你如何制定目标,如何分解目标,如何达成目标。
防止目标不明确,做事没有方向。
3、时间管理:教你如何抓住重点,如何抓工作的主要方面,提升效率。
防止拖延,浪费时间,效率低下。
4、学习管理:教你如何有效学习,怎样持续学习,提升综合素质和技能,增强竞争力。
防止学习中断,积累较少,缺乏应变能力。
5、行动管理:教你如何行动,怎样持之以恒,养成高效的习惯。
防止行动力不够,说得多做得少或者光说不做。
四、心态定律是什么?1、心态只有两种,一种是积极的心态,一种是消极的心态。
2、心态是内心的想法和外在的表现,内因决定外因,所以内心世界控制外在世界。
3、有什么样的心态,就有什么样的思维和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。
4、积极的心态促使你成功,它能激发高昂的激情,帮助你忍受痛苦,克服恐惧,并且凝聚坚忍不拔的力量。
5、消极的心态会让你失败,它使人自我设限,怀疑退缩,主义不定,忧心忡忡,最终丧失机会。
五、积极心态的八个关键因素是什么?1、认真做事;2、快速做事;3、坚守承诺;4、保证完成任务;5、决不找借口;6、乐观做事;7、自信做事;8、爱与奉献。
六、怎样认识积极心态的八个关键因素?1、认真是高品质,尤其第一件必须做好,做到决不马虎,做到足够投入,做到零缺陷,做到认真对待每件事。
2、快就是高效,做到当日事当日毕,做到不拖延,做到不浪费时间,不做无价值创造。
3、坚守承诺就是诚信、守信,说到做到,诚实不虚假,不偏不哄,认真对待。
五项管理简介

五项管理五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》,通过李践和他的团队18年的企业五项管理国际集团实践论证,五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。
五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。
如今,积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动,也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。
心态管理:积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态像月亮,初一十五不一样。
目标管理:没有目标的人,就相当于瞎子,迷茫,不知所措,目标分为:年目标,季度目标,月度目标,周目标,日目标。
大成功是由小目标所累积,每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后,才实现他们伟大的梦想。
不放弃,就一定有成功的机会,如果放弃,就已经失败了。
不怕艰苦,不懈努力,迎接自己的便将是成功。
时间管理:就是用最短的时间达成最高价值的目标,实现均衡的人生。
上天是公平的,我们每个人都拥有每天24小时。
在同等的时间里,我们怎么去安排好时间,让时间的作用最大化,这才是赢家。
学习管理:活到老学到老,不学习就相当于在退步。
只有学习力才有创造力,只有创造力才有竞争力。
你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会!--杰克.韦尔奇。
企业与企业的竞争就是人才的竞争,人才与人才的竞争就是能力的竞争,能力的竞争就是学习的表现。
行动管理:有目标有计划有安排,但是不行,都是白费。
你行动的方式和方法也决定了一件事情的结果。
100次心动不如一次行动。
知道是没有力量的,信任并做到才有力量!信任并做到就是指的行动。
人因梦想而伟大,你因学习而改变,更因行动而成功!故事1:秀才的三个梦有个秀才第三次进京赶考,住在一个常住的店里,考试前两天他做了3个梦,第一个梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。
这3个梦似乎有些深意,秀才第二天找算命的解梦。
算命的一听,连拍大腿说:你还是回家把。
五项管理:心-态、目标、时间、学习、行动

五项管理:心态、目标、时间、学习、行动第一部分《心态管理》1.任何限制都是从自己的内心开始的(如果你连自己都不相信,你又怎么能够指望别人相信你,不要再给自己设限,那样你将白来一世,世界上没有后悔药可以买,人最终还是要靠自己,除此之外谁也帮不了你)2。
心态决定未来(你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的,你想最终怎么过,那就要问问你自己有什么样的心态了)只能告诉你:积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,而消极的心态就像是月亮,初一、十五不一样3。
生活就是一面镜子,你用什么态度对待它,他就用什么态度回馈你(你是笑还是哭呢,全在你一念之间,好好想想到底该怎样去照“镜子”)4。
成功====心态*能力(能力不会为零,要想数值更大,成功的机会更多,你该怎么办?这种算术问题不用我教了吧)5.有斗志再大的困难都不怕,一旦失去斗志,你将往往一事无成(持之以恒不是谁都能做到的,时刻扪心自问一下,你怎么样?)6。
先有交流的机会;再有交心的机会;才有交易的机会(人都要为自己而活,不要活在别人的世界里,自己认为对的就抓紧时间去做吧,那样即使失败也不会后悔)7。
内心的世界控制外在的世界(不要低估自己的潜意识,好好利用一下,存在定有道理)8。
要学会心态转换(挫折==存折;压力===动力;障碍===最爱)9。
改变别人也许很难,那就试着改变自己并影响他人(我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人)10。
事情在你手里出了差错,记住是你自己的问题不能怪罪他人11。
永远想你得到的,不要想你失去的(不要给自己找郁闷)12。
不冒险比冒险更危险(失败是你通往成功所积累的财富,失败越多,财富越大,更何况你冒险了并不一定失败,更大程度会是成功)13。
你认为你行你就行(自己否定自己,别人认为你行你也行不了)14。
帮助别人就是帮助自己(人之初、性本善)15。
上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗(阳光一般是从窗户照射进来的,你又何必留恋那黑暗之门)16。
五项管理

五项管理第1项:心态管理一、心态必须积极积极的心态决定成功的85%二、积极心态让你成功1、学会去看积极的一面2、内心世界控制外在世界3、转换心态三、每日心态管理失败的人找借口,成功的人找方法每日都应有这样的心态:认真、快(速度决定胜负)、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口。
四、心态是可以管理的1、每天给自己的心态评分2、制定心态管理的标准五、成功=心态×能力1、能力绝对不会是零分2、态度决定我们的成败第2项:目标管理一、为什么要设定目标1、目标是成功的方向二、设定目标的原则1、明确具体2、量化衡量3、具有挑战4、长短结合5、完成时限三、分解目标的六大步骤1、规划你的人生蓝图表2、设定你的中期和近期目标3、设定你的年度目标4、把年度目标拆分到月5、把月度目标拆分到周6、把周目标拆分到日四、目标达成的方法1、每周总结,矫正目标2、循环往复,天天修炼第3项:时间管理一、高效时间管理的方法1、生命规划①要预先规划时间②人生的六大领域(事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲)规划③以周为平衡点,每周总结工作,规划生活2、要事第一①80/20定律 ②运用ABC法则③ 用大块时间保障A类事优先完成3、每日管理4、任务清单5、检查追踪6、日清日新7、杜绝拖延8、条理整洁、9、马上行动 10、授权二、时间优先法1、管理人员的误区-----时间优先2、最有效的方法-----时间优先①先列出要做的所有事情 ②用ABC法则分出重要等级③分配时间,将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作④对不重要的事可以不做或授权去做第4项:学习管理一、养成学习的习惯1、在工作中学习2、在反省中学习3、在总结中学习二、最新学习模式-----循环学习法第5项:行动管理一、行动是一切成功的保证二、激发行动的六大步骤1、我要得到怎样的结果2、如果做不到会有怎样的痛苦3、不行动会有什么坏处4、假如马上行动有什么好处5、制定期限,马上行动6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导三、接受锤炼,坚持不懈四、行动者宣言从今天我要向全世界宣布:我要做一个行动的巨人;我要在行动中去学习,去成长。
五项自我管理

第一项 心态管理
——心态是成功的基
人与人之间只有很小的差异, 却导致了结果的成功与失败!
人与人之间的区隔在于 思维模式
企业与企业之间的区隔来自于 商业模式
心态有两种
——积极的 ——消极的
成功=心态×能力
成功的八大关键因素 ①认真 ②快 ③坚守承诺 ④保证完成任务 ⑤乐观 ⑥自信 ⑦爱与奉献 ⑧决不找借口
1小时 1小时
做到 打√
√ √ × √
√
√ √
②每周总结改进
2、终端培训
1、收入目标600万元
财
毛利目标200万元 3、沟通建立终端数据库
务 指
2、重点书店、机场
每季度培训
4、对新员工传、帮、带
标 3、培养10个优秀员 5、检查、评估、改进 员工
完 起止 成 时间 打
√
1月至 12月
1月至 12月
1月至 12月
8月至 12月
每月
第四步:月度目标
类重 别要
级 别
第六步:日目标
周一
20**年7月21日
重要 级别
时间
今日事项 要事第一 (根据事项重要程度按A、B、C分级标注)
B1 9:00-11:00 周绩效评估会议
2小时
B2 11:00-11:30 付费通许总沟通合作事项
半小时
B3 11;30-12;00 广州浩总辅导、沟通日志使用
半小时
A1 13:30-14:30 上海虹桥机场沟通上周的销售排行榜和市场评估 1小时
五项自我管理
五项自我管理:
行动管理 学习管理 时间管理 目标管理 心态管理
成功路上的五大障碍:
1、心态消极 2、没有目标 3、浪费时间 4、缺乏学习 5、行动不足
五项管理日志精选全文

第二项
第二项 目标管理
世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标 就没有动力
第二项
积极心态为成功打下坚实的基础,但态度只是成功的第一步,打好基础,
还要在上面构筑成功的大厦,目标就是构筑成功的砖石。要取得成功,必 须制定目标。
第二项
世界上公认的对成功的定义:
成功就是实现有意义的既定目标
你过去或现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才 重要。有了目标,内心的力量才会找到方向。漫无目标的飘 荡,终归迷失航向而永远达不到成功的彼岸。
2、其它领域的目标,也要提前规划安排。《五项管理——行 动日志》倡导高效工作,平衡生活,除了事业工作看,也要让 自己和谐快乐。
第二项
第二步
把年度目标拆分到月
1、先把年度业绩目标拆分填写到46页《本年度目标分解及达 成评估表》的12个月中,每月结束填写实际达成,对照目标, 找到差距,及时反省改进。
第二项
制定达成目标的计划和完成期限
一旦确定目标及实现目标(解决障碍)的方法,你就要制定每年、 每月、每周甚至每天的计划,并设定完成期限。没有期限,就等于没 有目标,就永远达不到成功的彼岸。期限,衡量目标的进展,激发向 目标不断地前进。
立即行动 马上行动现在就做
没有行动,再好的计划也只是白日梦,不要拖延,不要“以后”, 立即就做,现在就做,把你的梦想变成行动计划,按下面的步骤分解 到每年、每月、每周、每天,用《五项管理——行动日志》带领自己 去行动。
消极心态者总是埋怨、 责怪、找理由、找借 口、推卸责任、因丧 失责任感二摧毁自我 信心,使希望泯灭。 看不到将来的希望, 也就激发不出任何动 力
消极者日复一日在 消极的境遇中挣扎。
消极心态影响人生
五项管理-心态管理

认真
是高品质第一次就要做好,不马 虎、足够投入、零缺陷。
➢ 美国前国务卿基辛格博士,非常注重培养下属认真做事、保证品质的习惯。 又一次,他的助理将一份写好的计划交给他,并询问他对该计划的意见。 基辛格面带微笑地问道:“这是你能做的最好计划吗?”助理犹豫了一下, 回答:“我详细再做一些细节改进,一定会更好。”
➢ “怎么办呢” ➢ 有人对总统说:“有一个名叫螺纹的人,有办法找到加西亚,也只有他
才能找到。” ➢ 他们把罗文找来,交个他一封写给加西亚的信。关于那个叫罗文的人拿
了信,把它装进一个油质袋子里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四 天以后在一个夜里,在古巴上岸,消失于丛林中,接着在三个星期之后, 从古巴岛的那一边出来,徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给 加西亚。这些细节都不是我想说明的。 ➢ 我要强调的重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给罗文,而罗 文接过信之后,并没有问:“他在什么地方?他是谁?还活着吗?怎样 去?为什么要找他?那是我的事吗?报酬如何?”罗文只有一句话“保 证完成任务!”
自信
是相信自己,接受挑战怀疑、不 害怕、不说“不可能”。
在美国专门研究智力的人,做了一个试验,他们在学校10000名学生 里抽出20名来,然后召集所有的人集中在操场上,校长宣布这是我们国家 最顶尖的专门研究天才的科学家经过长期的测试和研究后发现在我们学校, 有20位天才,并把名单公布了出来,然后这20位站出来了,让所有的同学 都能看到他们。这20位学生当然和激动,很兴奋,“哇,我们是天才,而 且是测试出来的”。
但他们却丝毫未动别人委托的货物,哪怕里面有可以挽 救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了,幸存的巴伦支 船长和9名水手把货物完好无损地带回荷兰,送到委托人手中。 在当时,巴伦支船长和船员们的做法震动了整个欧洲,也给 整个荷兰赢得了海运贸易的世界市场。他们完美地诠释了: 承诺比生命更重要!
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心态管理任何的限制都是从自己的内心开始的世界上的事,总有好坏两面,当你只看到事物消极的一面时,你会自我设限,怀疑退缩,最失机件;当你换个角度,用积极的心态来看事物,事情就会立刻转向积极的那面。
终心态决定未来有什么样的心态,就有什么样的思维和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。
生活就是一面镜子,你用什么态度面对它,它用什么态度回馈你。
积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态像月亮,初一、十五不一样能力*心态=成功分,要么是消极的、评分10能力绝对不会是零分,心态只有两种,要么是积极的、评分为为分,哪10;心态是0分,你的成功也还是100分,即使是你的能力是否0分;心态是0分。
所以,成败不是能力决定的,而是心态决定200分,你的成功也有20怕你的能力只有的。
体健康是表象,心态健康才是实质体健康要重要得内在世界是关键性因素,只有心态健康才能帮助你获得成功,它比外在的多。
有斗志,再大的困难都不怕,一旦失去斗志,往往一事无成。
不要用你有限的眼光,衡量我无限的未来。
成功的企业只计功劳,不计苦劳成功的企业懂得民结果为导向,一个员工付出了十倍于别人用数字论功行赏,用利润讲话,的努力却没有创造业绩,都不算功劳。
在你无限放大困难时,机会已离你远去并且学杂费时你会害怕退缩,你会人为地放大困难,如果你只把目光和精力集中在困难上,间,这样,你会错失最有利的时机。
心态就是内心的想法和外在的表现但如果你内心的想法是消你表现出来的便是积极的行为;如果你的内心世界想法是积极的,极怠工的,那么你的行为也会是消极的。
先有交流的机会,再有交心的机会,都有交易的机会内心世界控制外在世界心态。
积极的心态可以帮助我们决定一个人成就的,不是外在的环境,而是你内在的信念获得成功。
学会心态转换把障碍当成是把压力当成前进的动力,他们把挫折成是积累经验,成功的人都会转换心态,困难不是来阻挡他们,而是来帮助他们成长的。
生活对自己的磨砺,觉得心态名言:坚持使平凡变得非凡。
--稻盛和夫坚持不懈,再平凡的人也能变得卓越。
影响他人改变别人很难,只能改变自己就是用乐观的心态我们能做的,每个人的心态只能由自己来决定,内在世界控制外在世界,来影响周围的人。
合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练事情在你手里出了差错,记住是你自己的问题,不能怪罪他人谁快谁就赢,速度决定胜负快就是意味着全快是掌握主动权,快就是效率,对那些顶尖级的成功人士来说,快是领先,力以赴,马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争,谁抢在前面谁就会赢。
永远想你先是牟,不要想你失去而不是只想着自己失去的东西乐观的人永远想到的是自己拥有的,面对困难甚至是灾难时,而消极悲观。
故事二:不冒险比冒险更危险当真正的危险袭来时,你将一下子被打败。
大胆去如果因为害怕危险而不去做事情,那么,冒险,哪怕失败,都是你成功经验的积累,这种经验越多,你未来的路就越走得顺利。
你认为你行你就行自信是成功的保证,相信自己,敢于尝试,绝不说不可能,一切都有可能。
赢得人心才能赢得人生你的企业就能生存你的企业应有凝聚力和生产力,你赢得员工的心,如果你是企业管理者,并发展下去;如果你是员工,你赢得客户的心,客户就能给你创造业绩。
失败的人找借口,成功的人找方法永远恶性越不想承担责任就越不能够改进和自我反省,失败者找借口是因为不想承担责任,循环;成功人士则接受没完成目标的事实,努力找解决办法,不断地完善自我。
所有的一切,都是为“最好”而准备你现在受的压力和挫折,都是一种积累,为将来成功做准备。
你是对的,世界就是对的你想改变自己的环境,首先应该改变自己,因为你是对的,你的世界也是对的。
假如你有积极的心态,你周围所有的问题都会迎刃而解。
暂时没有得到的,意味着你将得到更好的退缩,你现在没有收获成功,不代表你保持积极乐观的心态,不要因为一时的失意而气馁以后不能,坚持向既定目标努力,你一定能成功,相信自己。
帮助别人就是帮助自己能让别富有爱心的人,付出爱的人会收获更多的关怀,付出与收获总会在一定程度上等值,,施受双赢。
人和自己同时享受快乐,双方上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗挫折时,不要悲观绝望,转换心态,换个角度看待挫折,把挫折当作考验,当作积累人生经验的资本,乐观面对它,你会发现,你面前的路更宽敞了。
%85积极的心态决定了成功的心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,不找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。
故事三:强者制造时机,弱者坐失良机;没有时机,这是弱者最好的供词只有管好自己,才能管好别人做出榜样,身体力行,只有管好自己,只咬别人不咬自己,企业的管理者不能把制度当狼狗,才能影响别人。
放弃责任,就意味着放弃发展机会你的信誉没失去了与加价合作的机会,就推动了别人对你的依赖和尊重,你轻易放弃责任,有了,发展机会也就少之又少了。
播下一粒种子,收获一片树林并保证坚决完成任你在埋下乐观向上的种子,积极心态可以影响并决定一个人一生的命运,务,这颗种子便会在你心里生根发芽,变成你一生受益不尽的财富。
如果你想让别人对你负责,你必先对自己负责你对自己的行为,你敢于承担责任,这是一种,一种高品质,会博得别人的信赖,当然,别人就会放心地对你负责。
挫折是迈向成功的垫脚石面对挫折,不气馁,保持乐观自信的心态,闯过去,你便会积累成功的经验与勇气,所以,挫折是对你的锻炼。
信念能引领你走出绝境只要内心信念在,希望就不会泯灭,你就有前进的动力,就能走出困境。
成功的法则虽然简单,但简单并不代表容易做到“认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信爱与奉法则简单,但决定成功与否关键在于态度。
,这八大积极心态的关键看似简单,但真正做到需要每日修炼,养成习惯。
献决不找借口”认真等于一次做好第一次做事情就要做不马虎,足够投入,认真的态度才能保证工作的品质,认真是高品质,好。
心态名言:失败是一个事件,不是一个人。
--齐格·齐格勒一个人一生中会遇到很多事情,失败只是其中之一而已,所以,不要因失败而否定自己。
故事四:不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么微笑可以提升你生命的“面值”的快乐来自个人的成就。
要建立良好的人际关系,15 %的快乐由人际关系决定,仅85人生首先你要学会微笑,你对别人微笑,表明你喜欢和接纳对方,而对方也会同样待你。
任何困难只要去面对,应有机会迎刃而解。
办法总比问题多,遇到困难,勇敢面对,俱自己,困难终会被突破。
别人的和自己的别人的智慧可以用来充实自己,绝不能用来贬低自己;别人的成功可以激励自己,但不可用来折磨自己;别人的错误恰好用来提醒自己,千万不能用来娱乐自己。
你不能左右天气,但你能改变你的心情再来看让自己有一个积极的心态,但可以控制自己的内心,一个人不能随意控制外界环境,待外在的环境,你会发现一切都变得明朗起来。
积极的心态会帮助我们成功。
消极心态,让你丧失机会,泯灭希望恐这样的心态会让你形成思维定势,你看到的只是悲观失望灰暗的一面,如果你是消极的,惧退缩,最终丧失机会,长此以往,再无成功的希望。
理所当然的事越来越少,值得感恩的事越来越多工作没完成,理所当然是别人的原因;工作出状况,理所当然是别人的责任,改变这种负面思维,从感恩的角度再看同样的事:工作没完成,感谢让我有机会找到差距;工作出状况,感谢让我在机会反省改进,下次做好。
保持积极心态,远离负面言论与积极向上的人士多读励志书籍,主动向积极的地方靠拢,学会有意识地选择自己的环境,主伍,用坚定的信念过滤边的事物,抱定积极的心态。
今天工作不努力,明天努力找工作今天的行为决定明天的结果,努力做好每件事,认真对待每一天。
真正的快乐来源于宽容和爱而在意自己为别人做不计较别人为自己做了什么,爱是快乐的源泉,讲求奉献,乐于助人,了什么,这机的心态是积极的快乐的。
故事五:帮助别人就是帮助自己你要帮助别人的同时,也会帮会改善你的确人际关系,真诚地关心别人,你会赢得别人的,助自己。
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影凡事调整心态,看到好的一面,想到好的结果,你就不会受阴暗的影响。
战胜自己才能战胜一切才会才会充分认识到自己的力量,一个自信的人,必须首先战胜自己,要想立于不败之地,有战胜一切的勇气。
态度决定一切,细节决定成败但仅有好这样你才具备解决一切问题的基础和信心;就会积极去思考去做事情,态度积极,的态度还不够,还要认真做好细节工作,为你的成功保驾护航。
失足可以立刻站起来,失信也许永远不能挽回做错了事可以补救,但如果你在别人那里没有了信誉,你就永远失去了与别人合作的机会。
快乐不是因为拥有的多而是计较的少总想着自己得到了多少,就会经常抱怨指责,就会不坚守承诺,就会找借口而不承担责任,就必然被负面情绪控制心态,这与积极心态背道而驰,这样的人当然不会快乐。
诚信是一点一滴做出来的,人要像爱护眼睛一样爱护信誉诚信是坚守承诺,承诺一旦做出,就必须说到做到,绝不虚假。
认真做事只是把事情做好,用心做事才能把事情做好信用是无形的力量和财富才会有生才会得到合作伙伴和消费者的信任,诚信是关键,你只有讲信誉,办企业做生意,意。
简单的事情做好就不简单,平凡的事情做好就不平凡专注,聚集,即使只做一件事情,也能把它做到极致。
故事六:。