风险源辨识与分级管控
医疗机构安全风险源辨识及分级管控
医疗机构安全风险源辨识及分级管控
医疗机构安全风险源辨识及分级管控是医疗机构管理的重要内容，以下是一些常见的方法：
1. 风险源辨识：医疗机构应首先对可能存在的安全风险源进行全面辨识。
这包括物理风险源，如医疗设备、建筑设施等；化学风险源，如药品、化学品等；生物风险源，如疾病传播、医疗废物等；以及人为风险源，如员工失误、患者行为等。
2. 风险评估：对辨识出的风险源进行评估，评估其可能造成的危害程度和发生概率。
评估可以采用定性或定量的方法，根据评估结果将风险源分为高、中、低三个等级。
3. 制定管控措施：根据风险评估结果，制定相应的管控措施。
对于高风险源，应采取严格的管控措施，如制定详细的操作规程、进行员工培训、设置警示标志等；对于中风险源，可以采取适当的管控措施，如定期检查、加强监督等；对于低风险源，可进行常规管理。
4. 监控与反馈：对管控措施的实施效果进行监控，及时发现问题并进行反馈。
根据反馈结果，对管控措施进行调整和完善，以确保其持续有效。
5. 教育培训：加强员工和患者的安全教育培训，提高他们的安全意识和防范能力。
通过以上方法，医疗机构可以有效地辨识安全风险源，并对其进行分级管控，从而降低安全事故的发生概率，保障患者和员工的生命安全。
安全风险辨识与分级管控工作制度(4篇)
安全风险辨识与分级管控工作制度【引言】安全风险辨识与分级管控工作制度是企业确保安全生产的重要措施之一。
“安全风险”是指潜在的危险因素或可能引发事故的因素。
企业要进行风险辨识、评估和管控，以防范和减少安全风险的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
本文将从工作制度的目的、范围、流程和注意事项等方面对安全风险辨识与分级管控工作制度进行详细介绍。
【一、制度目的】安全风险辨识与分级管控工作制度的目的是建立和完善企业安全管理体系，准确识别、评估和管控潜在的危险因素，防范安全事故的发生，保障员工的安全和财产安全。
具体目标有：1. 识别潜在的安全风险，及时采取预防措施，防止事故的发生；2. 对已识别的风险进行评估，分级管理，降低事故的可能性和危害程度；3. 建立完善的风险管控措施和制度，确保风险得到有效控制；4. 提高员工的安全意识，培养和推行安全文化。
【二、适用范围】本工作制度适用于企业各岗位、各部门的员工。
包括生产、仓储、销售等工作岗位。
特别是一些安全风险较高的工作岗位，如高空作业、化学品储存等，必须加强安全风险辨识和管控。
【三、工作流程】1. 安全风险辨识阶段（1）组建风险辨识小组，由专业人员担任负责人，成员包括相关部门的代表。
（2）收集相关信息，如生产设备、工作流程、作业环境等。
每个岗位提供相关的安全操作规程，包括风险点的识别和预防措施等。
（3）开展风险辨识工作，根据岗位的特点和决策树，辨识可能存在的风险和事故隐患，编制风险辨识报告。
（4）会议讨论，形成共识，制定相应的改进措施。
2. 安全风险评估阶段（1）根据风险辨识报告，确定需要评估的风险，将其按照风险等级划分，并制定相应的评估指标和方法。
（2）对每个风险进行评估，包括概率评估和危害评估。
概率评估是指事故发生的可能性；危害评估是指事故发生后的影响程度。
（3）根据评估结果，制定相应的控制措施和责任分工。
（4）形成评估报告，提交相关部门审批。
3. 安全风险管控阶段（1）根据评估报告，制定管控措施，并明确责任人和完成时限。
风险辨识、分级管控职责
风险辨识、分级管控职责风险辨识和分级管控是保障企业安全生产的重要措施。
在此过程中，各部门都有相应的职责。
1.主要职能部门职责1.1 安全生产委员会职责安全生产委员会是公司的安全生产、风险评估、风险管控和劳动保护工作的主要组织。
其职责包括：贯彻“安全第一，预防为主”的原则，保障人员生命安全和公司财产安全。
认真执行国家有关安全生产和劳动保护工作的法律法规和上级指示，教育员工树立安全意识。
审定全公司的安全生产规章制度、安全技术措施规划、年度安全生产及风险管控工作计划、安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，搞好安全生产系统管理。
确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度、风险管控措施的贯彻、落实。
组织开展安全检查和各种活动。
搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人，推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。
负责对重大伤亡事故的调查处理。
事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。
每季度至少召开一次安委会，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，提交公司领导会议研究决定解决方案。
并定期向上级汇报安全工作情况。
树立“安全第一”的思想，积极做好安全生产中的宣传教育工作。
督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产、风险管控和劳动保护工作。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比风险管控工作。
1.2 风险辨识、分级管控领导小组职责风险辨识、分级管控领导小组负责制定风险评估、分级管控管理制度和年度工作计划，开展风险评估、风险评价和分级管控工作，并制定相应的管理措施。
其职责包括：组织开展风险评估、分级管控教育培训、隐患排查治理工作，落实年度工作计划。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比风险评估、分级管控工作。
总结和推广先进经验，表彰和奖励安全生产、风险评估、分级管控先进典型。
1.3 安全职能部门职责安全职能部门协助公司负责人和安全生产委员会建立、健全安全生产责任制，督促各部门、各岗位履行安全生产、风险管控职责，并组织考核、提出奖惩意见。
安全风险辨识、评估与分级管控制度范文（三篇）
安全风险辨识、评估与分级管控制度范文一、概述随着社会的不断发展，安全风险问题日益凸显。
为了保障个人和企业的安全，建立一套科学、系统的安全风险辨识、评估与分级管控制度显得尤为重要。
本文旨在制定一套完整的安全风险管理制度，包括安全风险辨识的流程、安全风险评估的方法、以及安全风险的分级管控措施。
二、安全风险辨识流程1. 建立安全风险辨识团队为了保证安全风险辨识的全面性和准确性，应成立专业的安全风险辨识团队。
这个团队应包含来自不同部门的专业人员，如生产、安全、环保、法务等部门。
2. 确定辨识范围和目标根据企业的实际情况和需求，确定辨识的范围和目标。
范围可以是整个企业，也可以是某个特定的业务流程。
目标可以是辨识出企业存在的安全风险，并为风险的评估和管控提供依据。
3. 收集信息和数据收集与辨识范围相关的信息和数据，包括企业的运营情况、设施设备状况、人员配备信息等。
可以通过企业内部的文件、记录、报告，以及外部的法规、标准等途径获取信息和数据。
4. 识别潜在的风险源利用专业知识和经验，识别出潜在的风险源。
可以通过现场观察、设备检查、问卷调查等方式进行。
识别出的风险源可以包括物理风险、化学风险、生物风险、人为因素等。
5. 评估风险概率和影响度对识别出的风险源进行风险评估，确定其发生的概率和对企业的影响度。
可以使用定性和定量的方法进行评估。
定性评估可以使用概率矩阵和影响矩阵的方法，定量评估可以使用风险值计算公式。
6. 制定风险辨识报告根据辨识的结果，编制一份完整的风险辨识报告。
报告应包括风险源的识别、风险概率和影响度的评估，以及风险等级的划分。
报告应明确提出管控建议和改进措施，以减少或消除风险。
三、安全风险评估方法1. 预评估对辨识出的风险源进行初步的预评估。
预评估的目的是初步确定哪些风险源具有较高的风险，需要进行深入的评估。
预评估可以根据风险源的概率和影响度进行评估，也可以使用专家判断的方法。
2. 定性评估对预评估中确定的较高风险的风险源进行定性评估。
风险辨识、分级管控职责(3篇)
风险辨识、分级管控职责风险辨识和分级管控是企业风险管理中的重要环节，涉及到多个职能部门和人员的职责划分。
风险辨识的职责通常由风险管理部门或专门的风险管理人员承担。
他们负责对企业内外部环境进行评估和监测，识别潜在的风险来源和可能的风险事件，并制定相应的风险辨识方法和工具进行辨识工作。
在辨识过程中，需要广泛征求各职能部门和岗位的意见和建议，以确保全面、准确地识别风险。
分级管控的职责主要由各部门的管理人员和专业人员承担。
他们根据辨识结果，对风险进行评估和分类，并确定相应的控制措施和管理策略。
分级管控需要将风险按照其严重程度和可能性进行分类，确定风险的优先级，并制定相应的对策和应急预案。
同时，各部门还需要进行风险的监控和持续评估，及时调整和改进风险管理方案。
此外，风险辨识和分级管控还需要各部门之间的协作和沟通，确保信息的及时共享和整合。
各部门应建立有效的沟通渠道，定期开展风险管理的工作会议或工作坊，共同制定风险管理的目标和计划，并对风险管理的执行情况进行监督和评估。
风险管理工作的成功与否，需要全员共同努力，形成风险管理的“全员参与、全员管控”的意识和文化。
风险辨识、分级管控职责（2）风险辨识与分级管控职责是指在组织中负责识别和评估潜在风险，并制定相应的管控措施来降低风险发生的责任。
风险辨识部分的职责包括：1. 确定组织内外可能存在的风险因素，并进行全面的风险辨识；2. 收集和分析与组织相关的信息，包括市场环境、竞争对手、法律法规等，以识别潜在的风险；3. 制定风险辨识的方法和规范，包括风险评估模型、数据收集和分析方法等；4. 协调和组织相关部门和人员进行风险辨识工作；5. 编制风险辨识报告，提供给相关决策者作为制定风险应对措施的依据。
而分级管控部分的职责包括：1. 依据风险辨识结果划定风险分级，并确定不同级别风险的管控要求；2. 制定风险管控计划，包括风险监测和防控措施；3. 确定相关部门和人员的分级管控职责，并明确各级别风险的责任人；4. 监督和检查各级别风险的管控措施的实施情况，并及时采取纠正措施；5. 与风险辨识部门协作，识别和评估新的风险，并制定相应的管控措施。
安全风险辨识分级及管控制度
安全风险辨识分级及管控制度安全风险辨识分级及管控制度对于企业的安全管理至关重要。
通过对潜在的安全风险进行分级辨识和管控，可以帮助企业合理规划安全资源，降低安全风险带来的损失和影响。
本文将从分级辨识的方法和原则、管控制度的设计与实施等方面进行探讨。
一、分级辨识的方法和原则1.分级辨识的方法对于安全风险的辨识，可以采用一些常见的方法，如安全检查、安全评估、风险分析等。
安全检查是指对企业的生产设备、安全设施、工作环境等进行巡查，发现隐患并进行整改。
安全评估则是通过对企业的各个方面进行全面的评估，从而确定存在的安全风险。
风险分析是对潜在的安全风险进行系统分析和评估，确定其发生的可能性和影响程度。
2.分级辨识的原则在进行安全风险的分级辨识时，需要遵循以下原则：（1）全面性：包括对所有可能的安全风险进行辨识，不能遗漏任何一个可能性。
（2）准确性：辨识的结果需要准确反映潜在的安全风险的可能性和影响程度。
（3）实用性：辨识的结果需要有针对性，能够对企业的安全管理有实质性的指导和帮助。
（4）动态性：安全风险是一个动态的概念，分级辨识需要随着环境和企业的变化而进行动态更新。
二、管控制度的设计与实施1.设计管控制度的原则在设计管控制度时，需要考虑以下原则：（1）全面性：管控制度需要覆盖所有辨识出的安全风险。
（2）科学性：管控制度需要基于相关的法律法规、标准和技术规范，并结合实际情况进行科学制定。
（3）可执行性：管控制度需要符合企业的实际情况和管理能力，能够实际执行。
（4）合理性：管控制度需要经过合理的论证，确保其能够有效降低安全风险，并合理分配资源。
2.实施管控制度的步骤实施管控制度可以按照以下步骤进行：（1）制定管控计划：根据分级辨识的结果，确定每个安全风险的管控目标、内容、责任人等。
（2）建立管控制度：设计各个安全风险的管控措施和方法，并进行编制和发布。
（3）实施管控措施：根据管控计划和管控制度，对每个安全风险进行相应的管控措施的实施。
安全风险辨识、评估与分级管控制度模版（三篇）
安全风险辨识、评估与分级管控制度模版第一章总则第一条为了有效辨识、评估和管控安全风险，确保组织安全稳健运营，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于组织内的所有部门和人员，包括但不限于管理层、员工、外包人员等。
第三条安全风险辨识、评估与分级管控原则：1. 本制度依据相关法律法规和行业标准，坚持预防为主、风险可控的原则，旨在全面把控组织在信息安全、物理安全、人员安全等方面的风险。
2. 本制度明确风险辨识、评估与分级管控的流程和责任，实现风险管控的持续性和有效性。
3. 本制度注重风险的分类和分级，根据风险级别制定相应的管控措施，确保资源优先分配给高风险的部门和项目。
第二章风险辨识第四条风险辨识的目的：1. 辨识组织所面临的潜在风险，包括影响组织信息系统安全、数据安全、设备安全、人员安全等方面的风险。
2. 为风险评估和分级管控提供重要依据。
第五条风险辨识的原则：1. 风险辨识应全面覆盖组织所有业务活动和内外部风险因素，包括但不限于人为因素、技术漏洞、自然灾害等。
2. 风险辨识应及时、准确、客观，确保辨识结果能够为后续风险评估和管控决策提供参考。
第六条风险辨识的流程：1. 制定风险辨识计划，包括辨识范围、方法、工具和时间节点等。
2. 开展风险辨识活动，采集相关信息和数据，包括风险因素、风险事件的可能性和影响程度等。
3. 形成风险辨识报告，明确风险辨识的结果和提出风险评估和管控的建议。
第三章风险评估第七条风险评估的目的：1. 对辨识出的风险进行定性和定量的分析，明确风险的可能性和影响程度。
2. 为风险分级管控提供决策依据。
第八条风险评估的原则：1. 风险评估应基于科学的方法和可靠的数据，确保评估结果具有客观性和可操作性。
2. 风险评估应根据不同业务活动和风险来源，采取适当的评估方法和工具。
第九条风险评估的流程：1. 确定风险评估的范围、方法和指标体系等。
2. 开展风险评估活动，收集、统计、分析相关数据和信息。
安全风险辨识、评估与分级管控制度（4篇）
安全风险辨识、评估与分级管控制度一、安全风险辨识安全风险辨识是指通过系统性的方法，识别和确定可能给组织的资产、业务活动、员工和社会造成损害或不利影响的各种威胁和风险。
辨识安全风险的目的是为了能够有效地预测和预防潜在的安全风险事件，以减小或避免其对组织造成的影响。
在进行安全风险辨识时，应采用系统性、综合性和全面性的方法，包括以下几个步骤：1. 收集与资产、业务活动相关的信息：收集资产、业务活动的相关信息是进行安全风险辨识的基础。
主要包括组织的定位、组织的目标与策略、组织的结构与职责、组织的技术与设备、组织的人员与组织的安全风险。
2. 辨识与资产、业务活动相关的威胁：根据资产、业务活动的相关信息，辨识与之相关的内部和外部威胁。
内部威胁主要包括人为因素，如员工的疏忽、故意破坏等；外部威胁主要包括自然灾害、网络攻击等。
3. 辨识与威胁相关的风险：根据辨识到的威胁，进一步辨识与之相关的风险。
风险是指有可能造成损害或不利影响的未来事件的概率和影响程度。
通过辨识与威胁相关的风险，可以为组织确定优先级和重点防范的方向。
4. 评估风险的可能性和影响程度：对辨识到的风险进行评估，确定可能性和影响程度。
可能性是指某一风险事件发生的概率；影响程度是指某一风险事件发生时，对组织造成的损害或不利影响的程度。
5. 优先级和重点风险的确定：根据评估的结果，确定优先级和重点风险。
优先级高的风险是指可能性和影响程度较大的风险，对组织的影响较为重要，需要优先考虑和处理的风险。
二、安全风险评估安全风险评估是指对组织面临的安全风险进行定量或定性的评价，了解其对组织的影响程度和可能产生的后果，并为制定和实施相应的风险管控措施提供依据。
在进行安全风险评估时，应综合考虑风险的可能性和影响程度，并根据组织的实际情况确定评估方法和指标体系。
1. 风险评估方法常用的安全风险评估方法包括：定性评估法、定量评估法和半定量评估法。
（1）定性评估法：采用主观判断和专家经验的方法，将风险按照其可能性和影响程度进行分类和描述，如高、中、低等。
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风险源辨识与分级管控双重预防机制管理手册*********有限公司二○一八目录一、企业概况介绍二、公司险源分布图、平面疏散图及消防器材分布三、危险（有害）因素排查辨识3.1 * *1车间3.2 * *2车间3.3 * *3车间3.4 * *4车间3.5公共部位四、安全风险分级管控4.1 * *1车间4.2 * *2车间4.3 * *3车间4.4 * *4车间4.5公共部位五、检查表六、整改通知书七、三卡八、告知卡1、企业概况：2.公司主要生产车间及生产设备清单见下表：3.公司生产使用的特种设备清单见下表：一图二单三卡八个必须一图指：1、安全生产风险分布图；二单指：1、危险因素排查辨识清单；2、安全风险分级管控清单；三卡指：1、员工安全生产承诺卡；2、员工安全生产应知卡；3、员工安全生产应急卡；“八个必须”指：1、重大风险源必须掌握；2、应急措施必须具备；3、处置预案必须明确；4、防护措施必须完备；5、岗位人员危险应对必须熟练；6、企业负责人对风险点必须清楚；7、监管人员对应急举措必须掌握；8、监管部门对属地安全方案必须心中有数；二、公司险源分布图、平面疏散图及消防器材分布1层灭火器★消防栓■安全出口三、危险（有害）因素排查辨识3.1 **1车间3.3 **3车间3.5公共部位四、安全风险分级管控4.1 **1车间4.2 **2车间4.3 **3车间4.4 **4车间4. 5公共部位隐患排查清单《公司级安全检查表》、《部门（车间）级安全检查表》、《班/组级安全检查表》、《防火及消防安全检查表》、《季节性安全检查表》、《厂房、建筑物安全检查表》、《节假日安全检查表》、《公司电气线路检查记录表》检查时应以该《隐含排查清单》为依据进行隐患排查。
五、检查表5.1公司级安全检查表5.2部门（车间）级安全检查表5.3班/组级安全检查表5.4防火及消防安全检查表5.5季节性安全检查表5.6厂房、建筑物安全检查表5.7节假日安全检查表公司级安全检查表部门（车间）级安全检查表班/组级安全检查表部门班/组：检查人：检查时间：防火及消防安全检查表季节性安全检查表厂房、建筑物安全检查表节假日安全检查表六、事故隐患和职业危害整改通知书[ ] 号七、三卡7.1 员工安全生产承诺卡7.2 员工安全生产应知卡7.3 员工安全生产应急卡八、告知卡为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人郑重承诺，在企业安全生产工作严格履行以下职责和义务：1.本人在上岗前，已接受本单位新进厂员工三级安全教育、安全生产纪律教育、安全生产和职业卫生管理制度教育以及本岗位、本工种的安全生产操作规程及其他相关规章制度的教育。
2.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到以人为本，安全为天，坚决做到不安全不生产。
3.自觉接受公司的各项安全管理，接受安全生产教育和培训，在独立上岗前掌握本职工作所需的安全生产知识和安全操作技能，掌握安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守有关安全生产的管理制度和规定。
5.增强自我保护意识，在工作中做到“四不伤害”，不在工作时间内从事与工作无关的活动。
6.了解本人作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、自觉遵守安全管理的各项法律规章制度、制定，积极学习应急处置与应急逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时间。
7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业；为实现企业安全生产目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零失误、身边无“三违”。
8.工作中互相关心、互相照顾、互相提醒、互相监督。
主动制止同事的不安全行为，发现事故隐患及安全事故，立即向现场安全生产管理人员或区域负责人报告。
9.积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的安全习惯和安全价值观。
1.熟悉工作场所的逃生路线、安全出口、报警装置、消防器材所在位置及其使用方法。
2.正确使用、维护岗位安全装置、报警装置和消防器材，会报火警和扑救初起之火。
3.上班时间必须正确穿戴工作服和使用劳动防护用品。
4.班前、班中认真检查工具、设备的安全性能，发现不安全隐患即使报告和停机整改。
5.班前、班中禁止饮酒，上、下班途中自觉遵守交通规则和法规。
6.熟知本岗位存在的危险因素及预防措施，有权制止他人违章和拒绝违章指挥。
7.产品、原辅材料不乱堆乱放，保证安全通道、出口的畅通。
8.不动用非本人操作的岗位的器材。
9.操作特种设备必须经专业培训、考试合格，取得相应的资格证书方可上岗操作。
10.发生事故时积极参加事故救援，保护事故现场，配合事故调查、处理。
一、事故救援电话：火警：119 匪警：110 医疗救护120 交通事故：122二、应急处置方案：（一）人身伤者的应急处置：1.严重出血的急救：止血、伤口处理、消毒、包扎，送医院处理；2.骨折急救：临时固定骨折处，迅速送医院救治；3.休克、昏迷急救：伤者平卧，注意保暖、安静、通风，立即拨打“120”急救，送医院治疗。
（二）中毒的应急处置：1.施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器等）；2.使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络；3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治，保护好现场。
（三）触电伤害事故的应急处置：1.发生人员触电，应迅速展开施救，尽快使触电者脱离电源；2.迅速切断电源，若电源开关远，可用身边的橡胶或绝缘物体挑开触电者身上的电线；3.不可用金属体或潮湿物品作救护工具，更不可直接接触触电者身体，防止自身触电；4.脱离电源后视情况对伤者进行对症救治，严重者迅速进行人工呼吸，或胸外心脏挤压法，并拨打“120”急救电话送医院救治。
（四）火灾事故的应急处置：1.发火火灾时，应迅速报警，同时利用岗位配置灭火器材扑救；2.切断用电设备、器具的电源；3.在确保人员安全的前提下，转移火灾现场的物资，减少火灾损失；4.发生人员烧伤或烟气中毒应迅速报“120”，送医院进行急救。
风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型储气罐**** 不定期检测、检查易引发爆炸；容器爆炸采取的主要管控措施1、持证上岗；2、严格执行操作规程；3、配备、和正确使用劳动防护用品；应急处置措施公司迅速启动应急救援预案，展开应急救援行动：1、立即组织抢救受伤人员；2、关闭空压机电源，停止生产压缩空气；3、打开压缩空气外接阀，给储气罐泄压；4、储气罐周边禁止人员进入；5、如发生初期火灾：利用干粉灭火器进行灭火，用消防水冷却相邻可燃物；6、当火灾无法控制、威胁到应急人员安全时，立即组织现场人员撤离到安全地带；风险等级：黄色管控周期：每天管控责任人：**风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型起重机**** 违章操作会影响人身安全；起重伤害采取的主要管控措施1、培训合格后上岗操作；2、严格执行操作规程；3、配备、和正确使用劳动防护用品；应急处置措施一、起重伤害处置：①设备断电、停机，远离设备；②立即报告公司安全生产部；③利用车间应急药箱急救包扎用品对伤员进行简易包扎，防止伤口感染；④拨打120急救电话，安排车辆送医；⑤医院就诊；风险等级：黄色管控周期：每天管控责任人：**风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型折弯机**** 1.违章操作会造成机械伤手；2.噪音有害；机械伤害其他伤害采取的主要管控措施1、培训合格后上岗操作；2、严格执行操作规程；3、配备、和正确使用劳动防护用品；应急处置措施一、机械伤害处置：①设备断电、停机，远离设备。
②立即报告公司安全生产部；③利用车间应急药箱急救包扎用品对伤员进行简易包扎，防止伤口感染；④拨打120急救电话，安排车辆送医；⑤医院就诊。
二、听力损伤处置：①安排听力受损者医院就诊；②确诊听力受损，重新安排工作岗位；③按职业病防治要求定期进行治疗。
风险等级：黄色管控周期：每月管控责任人：**风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型剪板机**** 1.违章操作会造成机械伤手；2.噪音有害；机械伤害其他伤害采取的主要管控措施1、培训合格后上岗操作；2、严格执行操作规程；3、配备、和正确使用劳动防护用品；应急处置措施一、机械伤害处置：①设备断电、停机，远离设备。
②立即报告公司安全生产部；③利用车间应急药箱急救包扎用品对伤员进行简易包扎，防止伤口感染；④拨打120急救电话，安排车辆送医；⑤医院就诊。
二、听力损伤处置：①安排听力受损者医院就诊；②确诊听力受损，重新安排工作岗位；③按职业病防治要求定期进行治疗。
风险等级：黄色管控周期：每月管控责任人：**风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型电焊机点焊机氩弧焊机*****1.触电；2.火灾；3.电弧灼伤；4.电焊尘；触电火灾电弧灼伤其他伤害采取的主要管控措施1、持证上岗；2、严格执行操作规程；3、配备、和正确使用劳动防护用品；应急处置措施一、触电处置：①迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；②将触电者移至安全地带；③如触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，已利呼吸。
若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；④立即报告公司安全生产部，并拨打120急救电话，安排车辆送医院救治；二、火灾处置：①发现火情，立即用消防器材扑灭初始火灾；②如厨师火灾不能扑灭，而且火势迅速扩大，拨打119报警，同时通知相关人员紧急撤离；③向公司安全生产部报告，等待专业人员救援。
三、职业病处置：①安排受损者医院就诊；②确诊受损情况，重新安排工作岗位；③按职业病防治要求定期进行治疗。
风险等级：黄色管控周期：每月管控责任人：*****。