招商银行招聘面试题目
招商银行面试题库
招商银行面试题库问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要清楚。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
银行面试问题五：“你的.座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”银行面试问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
招商银行面试问题
招商银行面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于招商银行面试问题的文档，希望对你能有帮助。
招商银行面试问题篇一：1. 2分钟自我介绍2.你觉得你的自我介绍和别人相比有什么突出地方?3.你是第一次穿西装吗?领带谁帮你打的?4. 你觉得你的逻辑性思维很强吗?给你一个题目，我说一遍，你告诉我答案：1块钱1瓶可乐，2个瓶盖可以换瓶可乐，，10元钱最多可以喝多少瓶可乐?5.你是学英语的。
你为什么想来银行实习?这是你申请第一家银行吗?有没有去其他家，实话实说?6.你对我们银行了解多少?我们有什么业务，你觉得你适合从事哪个岗位的工作?招商银行面试问题篇二：1.请介绍一下你自己。
由于在我校采用集中面试，这个问题必问，请认真准备。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有，无法给面试官深刻印象。
建议：不要太匆忙，即使刚刚赶到直接开始面，也要先深呼吸，让自己的气息平静下来，注意语速，切忌连喘带说匆匆讲完。
先说姓名、班级，再说为什么选择招行，以及为去银行工作所做的'努力，重点说已达到的专业技能水平，比如点钞速度、翻打百张速度、五笔录入速度。
2.说说你最大的优缺点?这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
而要变相的突出自身的有点。
3.你认为你在学校属于好学生吗?要自信回答，但不能过分骄傲或者自负。
说出自己好的同时，也要谦虚的提出自己还需要继续努力。
4.说说你的家庭。
银行通常不喜欢有直系亲属在银行工作，请注意。
5.你觉得自己哪方面能力最急需提高?不要说致命的不足!6.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获?重点说专业技能、团队协作、为人处世等。
招商银行面试问题篇三：1.做一分钟自我介绍。
2.谈谈为什么报考招商银行?3.你以前做的最成功的一件事谈一谈。
4.你竞聘这个岗位有什么优势?。
招商银行某分行校园招聘半结构化面试试题3
招商银行某分行校园招聘半结构化面试试题3客户导向1.假如你是银行的一位柜员，一个客户由于等候时间很长所以有些不满，轮到其办理业务时要求换100张一元的纸币并分若干次存进去，同时还有很多客户在等候，你将如何处理此事？优：安抚客户情绪，抱歉对方久等，同时适当影响客户，首先帮其办理对方原来要求的业务；如果客户要求，积极热情帮其办理，并推荐介绍客户可采用网上银行或自助设备办理业务。
中：能够按照客户要求办理，保持良好态度并具有一定主动性。
差：能够按照客户要求办理，或态度不情愿。
2.假如你成为银行的柜员，一次在你办理业务时候有个客户向你咨询金葵花业务，但是那项业务是其他银行的，你将如何处理此事？优：告知对方金葵花属于其他银行，明确客户需求点，然后推荐能满足其需求的我行产品。
如果我行产品无法满足客户需求，向上级反映客户需求情况。
如客户确要金葵花业务，主动告知其附件银行信息。
中：主动沟通确认客户需求，推荐客户采用我行类似产品。
差：告知客户其属于其他银行业务，我行无法办理。
结果导向1、最近学校正在筹备60周年校庆，事情特别多，因为你是学生会的干部，老师安排你带领几名同学帮学校处理一些事务性工作，这几名同学的学习计划比较紧张，你如何处理这个问题？优：以大局为重，善于从不同的角度去思考问题，能够为他人着想，主动、积极、尝试不同的方法去解决问题。
能够理解同学的心情，也要让同学理解学校工作的重要性，根据同学的学习计划对工作进行合理安排，尽量两不耽误，同时以身作则承担一定的工作内容。
中：告诉同学以大局为重，请同学吃饭，开会沟通，让同学尽量完成学校的工作。
差：准备不足，面试紧张，表述缺乏流畅性。
2、人际冲突问题是一个普遍存在的问题，其影响也是多方面的。
如果团队人际冲突的产生是由于可利用资源的缺乏或分配不公，你怎样来解决冲突？优：以助人的态度表达对有冲突的同事的关心，采取行动提供协助，对询问到或观察得知的问题提出解决办法，并具备一定说服能力。
招商银行的面试题目及面试技巧
招商银行的面试题目及面试技巧招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，要想在招商银行上班需要先通过面试。
今天小编就给大家分享下招商银行的面试题，欢迎大家参考。
招商银行面试题一命中1：10.某项有奖竞猜活动共包含25道题目，每位嘉宾猜对议题得5分，猜错一题扣3分，嘉宾王某共得85分。
那么，他做错了( )道题。
A.5B.6C.7D.410.【答案】A。
解析：假设25道题他全部猜对，此时能得分125分，实际得分85分，少得40分，每当他做错一个题目，少得5分，还要倒扣3分，比做对一道题目少了8分，故少得40分是做错了5道题目少的。
命中2：4.某商场有若干销售员。
按照四人一组分就会多出一人，按照五人一组分也多一个，按照六人一组分。
还是多出一个。
那么，该商场有多少名销售员?A.41B.50C.61D.314.【答案】C。
解析：总人数满足，除以4、5、6都余1，故这个数的通式是60n+1，满足的只有C。
命中3：8.某大型百货商场库存积压一批商品，按期望获得50%的利润来定价，结果只销售掉70%的商品。
为尽早销售掉剩下的商品。
商店决定按定价打折出售，这样所获得的全部利润，是原来所期望利润的80%，那么所打的折扣最接近( )折。
A.七B.八C.五D.六8.【答案】B。
解析：设商品成本为10，定价就是15，库存了10件商品，第一次销售掉了7件商品，此时获利35元;打折后，设打10a 折，故每件商品售价15a元，售出3件，此时获得利润3(15a-10);在商品未折扣前，总利润为5×10=50元，故可以列式为35+3(15a-10)=50×80%，解得a=7/9=0.777，最接近的是打八折。
命中4：9.小李去年花3860元买了一部手机，而随着高科技的迅速发展，该手机的价格之后下调了两次。
分别为原来定价相继折扣了20%、6%。
该手机目前的价格约是( )元。
A.2903B.2905C.2856D.29029.【答案】A。
招行面试性格测试题目及答案
招行面试性格测试题目及答案在面试过程中，往往会出现性格测试的环节。
这是为了更好地了解应聘者的个性特点，以评估其适应岗位的能力。
以下是一些常见的招行面试性格测试题目及答案，供大家参考。
1. 你认为自己是一个喜欢独立工作还是团队合作的人？为什么？答案：我是一个非常喜欢团队合作的人。
我相信团队的力量可以激发每个人的潜力，能够共同完成更加复杂的任务。
同时，团队合作也可以促进思想碰撞和信息分享，提高工作效率和质量。
2. 当你在团队中遇到与你意见不合的同事时，你会怎么做？答案：我觉得在团队中遇到意见不合是很正常的，每个人有不同的思考方式和经验背景。
在这种情况下，我会首先倾听对方的观点，并尊重其意见。
然后，我会试着寻找共同点，并提出建设性的解决方案，以达到双赢的局面。
3. 你如何管理自己的时间和工作任务？答案：我通常会将工作任务按照优先级进行规划，并制定相应的时间表。
我喜欢使用时间管理工具，比如日历和待办事项清单，以帮助我追踪工作进度。
同时，我也会灵活调整计划，以应对突发情况和优化工作效率。
4. 在工作中，你是如何解决问题的？答案：我通常会采用以下步骤来解决问题：首先，我会仔细分析问题的原因和影响。
然后，我会收集相关的信息和数据，并进行归纳总结。
接下来，我会思考可能的解决方案，并权衡其利弊。
最后，我会选择最合适的解决方案，并实施和跟踪其效果。
5. 你在工作中是否遇到过与同事之间的冲突？如何处理的？答案：是的，我曾经遇到过与同事之间的冲突。
在这种情况下，我会选择与对方进行沟通，试图找到解决问题的方法。
我会表达自己的观点，并尊重对方的意见。
如果必要的话，我也会寻求上级或团队的帮助，以确保问题能够得到妥善解决。
以上是一些常见的招行面试性格测试题目及答案。
面试时，我们应该真实回答问题，并且结合自己的实际情况进行回答。
最重要的是展现出积极、合作和解决问题的态度，以吸引面试官对我们的关注。
希望以上内容能够对应聘者们有所帮助。
招商银行面试详细题目附加答案
招商银⾏⾯试的简历要多写⼀些实践活动的内容，突出⾃⼰的优点。
招商银⾏⾯试要⾃信，流利，说的话要能极其充分展现⾃⼰的优点。
⾯试银⾏，形象也占⼀部分分数，尤其是⼥⽣。
看到⼤家都写⾯试经验或者实习经验，所以⾃⼰也随便写写，希望对今后师弟师妹找⼯作有借鉴作⽤。
招聘企业：招商银⾏深圳分⾏。
我的招商银⾏⾯试： 1.投简历当天，⼈很多，等了好久才到我，把厚厚的⼀叠简历递了过去（招商银⾏要求简历上还要附加⽣活照、各种证书成绩单推荐表），⾯试官看了⼀下，随便问了⼏个问题，就结束了。
其实投简历时候的初⾯，不是很难，关键是⾃我介绍或者回答问题要流利⾃如，能明显快速突出⾃⼰的特点，让⾯试官能记住你，这就够了。
有时会问班级排名是多少，这个其实可以适当往⾼了说，他也没办法去查。
2.晚上接到**通知进⼊⼀⾯。
这次⾯试是我找⼯作以来准备最充分的⼀次。
关于企业⽂化和对企业的了解，其实不必准备很多，⼀般也不会问。
主要是根据简历问⼀些各个⽅⾯的问题。
觉得⾸先要表现得⾃然，⾃信，带着微笑更好。
这样能给⾯试官留下良好的第⼀印象，别紧张就好。
回忆⼀下，当时主要问了我这些问题：“在此之前，你⾯试过哪些银⾏？都有哪些offer” 我回答：“⾯过建⾏，兴业，中国银⾏，厦门国际银⾏等等，⽬前国际银⾏可能会给offer，其他都没有消息。
还有⼀家房产公司的offer，不过没有去，⽐较喜欢去银⾏。
我觉得做事情，只要有⼀个合理的⽬标，并且按照⽬标⼀步步去做，早晚⼀定能成功。
这个也是我的座右铭。
⽽我⼤学期间经历的很多时期，也多次验证了这个座右铭。
”（如果真的有很多offer，也不要说，这样⼈家很可能会觉得你会接受别的offer） 问：“为什么要选择招⾏” 答：“⾸先因为我喜欢银⾏，我找⼯作并不是撒式的投简历，是有⽬标的。
主要以银⾏和房产类的为主，银⾏⾸选。
我很喜欢银⾏，我是经济学院的，有⼀定的经济学⾦融学基础，我⼜是国贸系的，学习了很多营销⽅⾯的知识，所以觉得⾃⼰可以胜任银⾏客户经理的职位。
招商银行招聘考试面试真题及解析
招商银行招聘考试面试真题及解析1、谈谈你的报考动机？答题思路分析：报考动机适宜从以下几个角度展开：（1）个人兴趣比较喜欢公共管理工作。
公务员考试实际上也是一次求职，而一个选择工作的过程中，很大程度上是受个人主观意识的影响，而这个时候,“兴趣”就是一个很重要的影响因素。
故在谈到求职动机时，广州新东方的戴斌老师认为宜先这个角度展开。
（2）本人的专业与银行工作比较对口。
这个只要还是围绕“职位的匹配性”展开的，大学生目前在就业过程中，最重要的就是要选择与自己专业对口的工作岗位，故这个角度建议适当谈及。
（3）坦然地回答从事公共管理工作的待遇和福利是比较高的，如果能面试成功对个人的发展是很有利的。
在这里，很多考生可能会不解地问：“为什么要谈‘钱’方面的话题呢？这样会否显得自己不过‘高风亮节’？”请考生注意的是，其实在公务员录用的过程中，录用公务员的一大标准便是“诚实”。
坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其实并不是什么可耻的事情，因为这恰恰是“人之常情”。
“故意对个人话题避而不谈”反而不能获得考官的好感。
只有坦然面对，考官才会对有“真实表现”的你给予较高的评价。
毕竟考官还是希望了解“最真实的情况”。
2、你对工资的要求是什么?答题思路分析：面试官最不想听的回答就是：“我相信贵公司会提供一个公平的、有竞争力的薪酬。
”纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的 offer 是多少钱，如果实在无从得知，只能把自己的市场价值报出来。
回答示范 1：我现在的工资是 3,500 左右，我希望能拿到 4,500。
不过，如果福利和发展机会比较好，工资可以商量。
点评 1：有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。
回答示范 2：说实话，我没有一个固定的工资期望值，第一份薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。
如果一定要说一个数字，我希望是 2,000~2,500 元左右，因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿 1,500，好的能拿 3,000~4,000。
招商银行半结构化面试题及答案
招商银行半结构化面试题及答案1、为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。
内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是最佳的选择！2、对招商银行的认识。
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。
由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上。
3、能为招行做些什么千万不要说得太大太虚太空，可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点。
比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。
4、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？一段时间发现工作不适合我，有两种情况：a、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；b、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？a、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的。
想法，看看领导是否能改变想法。
b、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
c、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
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招商银行面试问题
1、请介绍一下你自己：从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、说说你最大的优缺点？这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
3、你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就说："是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
如果求职者成绩不尽理想，就说："我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
"
有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
4、说说你的家庭。
企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、你觉得自己那方面能力最急需提高？推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
6、你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？
提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。
推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。
从侧面
说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。