煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则【最新版】
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。
6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。
7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。
8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。
10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。
11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则1、在安监科长的领导下，认真执行国家有关的法律、法规和企业的规章制度，并行使监督、检查权；本条考核：未能履职扣500元。
2、负责对”三大规程”及各项安全技术措施执行情况进行监督；本条考核：未能履职扣500元。
3、深入井下现场认真进行隐患排查，消除各类安全隐患；本条考核：未能履职扣500元。
4、制止任何人带隐患作业，当生产现场发生险情时，有权停止作业，撤出人员，及时上报；本条考核：未能履职扣200元。
5、做好矿井隐患信息搜集工作；本条考核：未能履职扣200元。
6、参与现场隐患整改措施的制定，并按措施监督整改；本条考核：未能履职扣500元。
7、负责抓好井下火工品现场使用管理,并严格按相关规定进行监督；本条考核：未能履职扣200元。
8、做好交接班工作，并根据现场实际，认真填写各种记录；本条考核：未能履职扣200元。
9、发生事故时，必须立即赶到事故现场查明事故原因，保护好事故现场不被破坏，并对事故现场相关人员进行调查取证，掌握发生事故经过的第一手材料，并及时上报安检科长；本条考核：未能履职扣500元。
10、配合队长开好班前会，做好记录，在安全会期间与安监科长共同组织每旬的安全课工作；本条考核：未能履职扣500元。
11、做好作业现场职业病防治的监督、检查工作；本条考核：未能履职扣500元。
12、在严格现场监督管理的同时，必须狠反“三违”，按照《公司安全生产“三违”处罚标准》对责任单位和责任人进行相应处罚；本条考核：未能履职扣500元。
13、负责工程质量检查验收工作，督促不符合工程质量标准的部门整改落实。
本条考核：未能履职扣500元。
二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则1、积极配合矿总工程师、技术科长开展技术管理工作，遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则一、引言煤矿安全生产是煤矿企业的头等大事，关系到企业的生产经营和职工的生命财产安全。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定，建立健全并严格执行煤矿安全生产岗位责任制及考核细则势在必行。
本文旨在明确煤矿安全生产岗位责任，规范考核程序，加强安全管理，提高煤矿安全生产水平。
二、煤矿安全生产岗位责任制1.煤矿企业负责人煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产，制定并组织实施安全管理制度和措施，确保安全生产。
负责人应对本企业煤矿的安全生产全面负责。
2.安全管理部门安全管理部门是煤矿安全生产的主要责任部门，负责监督和管理煤矿的安全生产工作。
安全管理部门需建立健全安全生产规章制度，组织培训和学习，加强对各岗位安全责任的管理和考核，确保各岗位责任落实到位。
3.生产经营单位负责人生产经营单位负责人是煤矿安全生产的直接责任人，需明确安全生产的重要性，并组织制定并严格执行相应的安全生产措施。
4.岗位责任人不同岗位的责任人需按照岗位具体情况，明确相应的安全生产岗位责任，包括但不限于：矿长、监工、工程技术人员、安全员、机电工、矿工等。
各岗位责任人需深入了解本岗位存在的安全隐患，并采取相应措施予以解决，确保本岗位的安全生产。
三、煤矿安全生产岗位责任考核细则1.考核指标考核指标应包括对岗位责任人的工作能力、安全生产管理能力、安全意识以及安全事故发生率等方面的评估。
2.考核周期考核周期应根据煤矿安全生产的特点和要求而定，可以根据半年或年度进行考核。
3.考核程序（1）明确考核标准：根据煤矿安全生产的要求，制定并明确各岗位的安全生产责任和考核标准。
（2）收集资料：收集各岗位责任人在安全生产中的相关资料，包括工作记录、安全事故处理记录等。
（3）组织评定：由安全管理部门主持，组织相关人员对各岗位责任人进行综合评定。
（4）评定结果反馈：将评定结果及时反馈给各岗位责任人，并将结果报给企业负责人。
煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准
煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准一：岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全法律、法规，执行好本矿的各项安全管理制度，精神文明建设制度，积极参加本矿的安全管理活动。
2、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事向调度室请假，遵章守纪。
3、要对当班的安全生产全面负责，监督、检查、督促当班瓦检员的工作。
4、认真细致的检查好当班的运输巷道、采掘工作面的溜煤眼、上山、横贯等处的顶板、瓦斯情况，确认安全无误时方可允许工作。
5、必须认真负责做好敲邦问顶工作以及瓦斯检查工作，执行好“三人连锁放炮制度”和“一炮三检”制度，做到不空班、不漏检、不“三违”，切实抓好本班现场安全生产管理工作。
6、必须准确填写瓦斯牌、板、卡，及时汇报安全生产信息。
7、认真细致检查好当班各工作面（回采面、掘进面、上山、溜煤眼等）以及运输长路的顶板、通风系统，若有隐患必须制定防范措施并及时排除。
8、协助值班领导做好对井下各操作人员的宣传教育工作，并负责现场的培训和技术操作工作。
9、必须按煤矿安全规程的要求，严格把好现场的安全生产质量关、技术关、操作关，坚决杜绝“三违”现象和其他各类事故的发生。
10、井下发生各类灾情时，必须及时汇报矿领导，并组织现场人员积极抢险救灾，防止灾情蔓延。
11、在安全的前提下，按时保质保量地完成调度室交给当班的产量和其他各项工作。
12、管好当班的工业卫生工作，做到巷道整齐、清洁。
13、认真负责地做好本班的其他工作，一定要完成调度室交给的各项工作。
二：考核细则考核范围：精神文明、安全管理、生产经营管理、质量管理、机电管理（一）精神文明1、工作纪律：按时上下班、签到、不迟到、不早退、不脱岗，有事向调度室请假，工作时责任心要强，不睡觉、不乱窜，积极参加开会学习、科室考评会、班前会、公益活动、义务劳动等（除上班和特殊情况以外），每发生一次扣3分。
2、个人仪表：工作服整洁、矿帽、矿靴、灯带、保护用品符合要求，下井前不饮酒，不带烟火及易燃物品，精神饱满地投入工作，否则，每发生一项一次扣5分。
煤矿安全生产责任制考核制度(五篇)
煤矿安全生产责任制考核制度安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，1福田区市容环境提升工程项目部自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
煤矿安全管理人员考核细则（5篇）
煤矿安全管理人员考核细则一、由安全生产管理办公室每月举行____次安全知识培训，没有举行培训的，一次处安全生产管理办公室主任罚款____元，扣分：____分。
二、安全员对工作不认真负责，玩忽职守，对违章人员不制止，不处理，不及时上报调度室，违章指挥，一次罚款____元，扣分____分；对因此造成事故的依法追究其责任，态度不好的，予以辞退。
三、瓦检员不做到一炮三检、一班三检，瓦检记录不清，不及时上牌公布，一次处____元罚款，扣分____分。
四、工人入井不佩带安全帽、合格矿灯、穿工作服、矿靴的，一次处检身员、跟班安全员各罚款____元，扣分____分。
五、斜井或上、下山巷道，规定行人不行车，行车不行人，如发现人、车同行一次处当班安全员罚款____元，扣分____分。
六：发现工人酒后下井，一人次处检身员、跟班安全员各罚款____元，扣分：____分。
七、机电设备必须专人操作，让他人代管操作的，一次处当班员____元，扣分____分，代为操作者一次处罚____元，扣分____分。
八、凡井下的设备专职操作人员不按《规程》规定操作，造成设备损坏的，由当事人赔偿全部损失，扣分：____分。
九、采煤、掘进作业面的顶板，经检查有安全隐患，除要求当时排除的以外，未排除的处跟班安全员罚款____元，扣分：____分；不及时处理到位的一次处跟班安全员罚款____元，扣分：____分。
十、采煤、掘进不按《规程》支护的，欠一支柱处跟班安全员____元，不按规定装箱的，一次处跟班安全员____元，扣分：____分(跟班安全员提出但工人不执行的，只对工人处罚)；十一、回采工作面，严禁一人回柱放顶，违者一次处跟班安全员罚款____元，扣分：____分。
十二、电工不按操作规程办事，违章一条处罚款____元，扣分：____分；造成电气设备损坏或其他事故的，由当班电工负全部责任，并扣分____分，符合辞退条件的，应予辞退。
十三、回风巷道要清理干净，经常维修以免堵塞，若因此造成通风不能正常进行的，一次处安全生产矿长____元，扣分：____分。
煤矿安全管理人员考核细则范文（二篇）
煤矿安全管理人员考核细则范文一、岗位责任考核1. 熟悉煤矿生产工艺和矿山规划，在各个关键点能够制定科学的安全管理措施，确保矿山生产安全。
分析：煤矿安全管理人员的职责之一是熟悉煤矿生产工艺和矿山规划，能够在各个关键点制定科学的安全管理措施。
这要求他们具备丰富的煤矿生产经验和深入理解矿山规划的能力。
在考核中，可以通过提问的方式来评估其对工艺和规划的理解程度，以及能否针对不同情况制定适当的安全管理措施。
2. 强化煤矿现场管理，确保各项安全措施的有效执行，并做好事故应急处置工作。
分析：煤矿安全管理人员需要在现场监督和指导，确保各项安全措施的有效执行。
在考核中，可以通过实地考察、情景模拟等方式来评估其现场管理能力和对事故应急处置的熟悉程度。
同时，对其责任心和应变能力也需要进行评估。
3. 能够组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
分析：安全教育培训是提高员工安全意识和技能的关键环节，煤矿安全管理人员需要具备一定的组织和教育能力。
在考核中，可以通过安排煤矿安全知识测试、教育培训课堂演讲等方式来评估其组织和开展安全教育培训的能力。
二、安全管理工作考核1. 能够制定科学合理的安全管理制度和流程，并确保其有效执行。
分析：安全管理制度和流程是煤矿安全管理人员的重要工作之一，他们需要制定科学合理的制度和流程，并确保其有效执行。
在考核中，可以通过查阅相关文件和记录，以及与其他员工的交流来评估其制定和执行安全管理制度和流程的能力。
2. 建立健全的安全风险评估和预防控制机制，并能够及时发现和解决安全隐患。
分析：安全风险评估和预防控制是煤矿安全管理的重要环节，煤矿安全管理人员需要建立健全的评估和控制机制。
在考核中，可以通过评估其编制的风险评估报告、安全隐患排查记录等来评估其安全风险识别和解决能力。
3. 积极参与事故调查和安全检查，提出有效的改进措施，并确保其执行效果。
分析：煤矿安全管理人员需要积极参与事故调查和安全检查，提出有效的改进措施，并确保其执行效果。
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
一、目的
本细则旨在建立煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制，激励管理人
员切实履行安全生产职责，为营造安全的生产环境，保障安全生产的良好
发展而努力。
二、适用范围
本细则适用于煤矿的各级管理人员，具体包括矿长、副矿长、矿领导、安全员、教师、班长、教导员等职位。
三、责任范围
1、矿长
（1）负责安全生产工作的整体安排和组织，把安全作为首要领导任务，确保安全作为重要管理职责的实施；
（2）负责把安全生产纳入全社会进步中，实施科学发展观；
（3）负责把安全生产纳入全社会实行和发展的生产关系和发展经济，把安全作为经济发展的内涵；
（4）负责把安全有关的组织、安全管理等规章制度，纳入矿长日常
管理中；
（5）负责维护生产环境安全和职工权益，确保当局负责安全生产事
项的细化；
（6）负责安全生产文件的制定、实施，各部门的检查，当局安全生
产的维护；
（7）负责安全生产工作的经费支出、财务管理，安全生产设备的采购日常维护；
（8）负责安全培训、技术指导、安全文明文化普及等职责，确保当局安全生产工作的质量；。
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煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产;本条考核:未能履职扣1000元。
3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实;本条考核:未能履职扣1000元。
4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求;加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度;本条考核:未能履职扣1000元。
5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;本条考核:未能履职扣1000元。
6、保证本单位安全费用投入的有效实施;本条考核:未能履职扣1000元。
7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;本条考核:未能履职扣500元。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;本条考核:未能履职扣500元。
9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题;本条考核:未能履职扣500元。
10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平;本条考核:未能履职扣500元。
11、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责;本条考核:未能履职扣500元。
12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大;本条考核:未能履职扣500元。
13、及时、如实报告生产安全事故;本条考核:未能履职扣500元。
14、认真配合好上级的各项安全检查工作。
本条考核:未能履职扣500元。
二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等技术管理工作。
1、全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;本条考核:未能履职扣500元。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;本条考核:未能履职扣500元。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;本条考核:未能履职扣500元。
5、组织或者参与本单位应急救援演练;本条考核:未能履职扣500元。
6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;本条考核未能履职:扣500元。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;本条考核:未能履职扣500元。
8、督促落实本单位安全生产整改措施;本条考核:未能履职扣500元。
9、抓好“一通三防”和防治水工作;对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术管理责任;本条考核:未能履职扣1000元。
10、认真组织研究制定企业的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常;本条考核:未能履职扣500元。
11、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习;本条考核:未能履职扣500元。
12、及时组织相关部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审;本条考核:未能履职扣500元。
13、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理;本条考核:未能履职扣500元。
14、协助矿长组织事故的抢险救灾工作;本条考核:未能履职扣500元。
15、在矿长的领导下，具体负责职业病危害防治的技术管理工作;本条考核:未能履职扣500元。
16、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
17、及时做好上级部门监督检查工作。
本条考核:未能履职扣500元。
三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则生产矿长是矿井生产管理的主要负责人，对矿井安全生产负全面责任。
1、积极配合矿长开展安全生产管理工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、必须加强对各职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现及时解决;本条考核:未能履职扣1000元。
3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见;本条考核:未能履职扣500元。
4、参与拟定矿井安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;本条考核:未能履职扣1000元。
5、每月至少主持召开一次生产班组例会，贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况;本条考核:未能履职扣1000元。
6、参与督促落实矿井重大危险源的安全管理措施，配合安全生产隐患排查、治理工作;本条考核:未能履职扣500元。
7、参与矿井应急救援演练;本条考核:未能履职扣500元。
8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;本条考核:未能履职扣1000元。
9、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他科队按章施工;本条考核:未能履职扣500元。
10、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导;本条考核:未能履职扣500元。
11、负责作业现场职业病危害防治管理工作;本条考核:未能履职扣500元。
12、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
13、落实好上级安检部门在安全检查中提出的隐患整改工作;14、积极配合协调好各部门的安全生产工作。
本条考核:未能履职扣500元。
四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则安全矿长是矿井安全管理、监督、检查的主要负责人，对矿井安全生产全面管里责任。
1、积极配合矿长开展安全管理工作，认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定及企业管理制度，保证煤矿在生产、建设过程中的安全;本条考核:未能履职扣1000元。
2、协助矿长督促检查，业务保安、安全生产岗位责任制及考核细则、安全生产管理制度等的落实情况;3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对矿井安全管理中的具体问题提出合理化建议;本条考核:未能履职扣500元。
4、参与制定、监督、落实重大危险源的安全管理措施;本条考核:未能履职扣500元。
5、协助矿长组织编制煤矿安全管理规章制度并组织实施;本条考核:未能履职扣500元。
6、协助矿长编制煤矿安全生产年度管理目标和考核奖罚细则;本条考核:未能履职扣500元。
7、按时主持召开安全生产工作例会，及时贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况;本条考核:未能履职扣500元。
8、负责做好各职能部门的管理，做好职能部门与其他各部门在安全生产工作中的协调工作，提高其职能部门的业务保安能力;本条考核:未能履职扣500元。
9、负责煤矿事故的调查处理，当矿井发生事故时，在矿长的指挥下及时进入事故现场进行抢救;本条考核:未能履职扣500元。
10、检查了解矿井的安全生产状态，负责组织矿井隐患排查工作，并监督隐患治理落实整改情况;本条考核:未能履职扣500元。
11、负责从业人员安全生产教育和培训工作;本条考核:未能履职扣1000元。
12、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查;本条考核:未能履职扣500元。
13、组织或参与矿井的应急演练;本条考核:未能履职扣500元。
14、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
15、经常深入井下现场，对矿井各系统、各环节负监督、检查责任;本条考核:未能履职扣500元。
16、积极配合好上级安检部门的安全检查工作。
本条考核:未能履职扣500元。
五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则机电矿长是机电、运输系统安全生产的主要负责人，对机电、运输系统工作全面负责。
1、积极配合矿长和其它副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
本条考核:未能履职扣500元。
本条考核:未能履职扣500元。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;本条考核:未能履职扣500元。
5、组织或者参与本单位应急救援演练;本条考核:未能履职扣500元。
本条考核:未能履职扣500元。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;本条考核:未能履职扣1000元。
8、督促落实本单位安全生产整改措施;本条考核:未能履职扣500元。
9、加强对队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题;本条考核:未能履职扣500元。
10、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、运输系统的具体问题提出建议和意见;本条考核:未能履职扣500元。
11、积极参与矿井组织的机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患，按规定及时整改;本条考核:未能履职扣500元。
12、抓好矿井机电、运输系统安全生产标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平;本条考核:未能履职扣500元。
13、根据检修计划及时对机电、运输设备进行维护、维修及保养等，确保其满足生产要求;本条考核:未能履职扣500元。
14、保证井下使用的机电设备“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及“防爆合格证”等齐全;本条考核:未能履职扣500元。
15、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
16、负责机电、运输系统职业病危害防治工作;本条考核:未能履职扣500元。
17、积极配合协调好各部门的安全生产工作。
本条考核:未能履职扣500元。
六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。
1、积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全管理工作;本条考核:未能履职扣1000元。
3、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度;本条考核:未能履职扣1000元。