《安全文化与安全管理》
安全文化与企业安全管理的区别
编号：AQ-WH-02859( 安全文化)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全文化与企业安全管理的区别The difference between safety culture and enterprise safety management安全文化与企业安全管理的区别备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
安全文化与企业安全管理从文化或安全文化的渊源上考虑，有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。
企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动全过程。
企业安全管理，顾名思义，即企业对自身的生产经营活动实施安全管理，这项管理与企业管理同步进行。
企业安全文化是企业安全管理的基础和必要的环境条件，是安全管理的重要理念和精神支柱，企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等，这些无形的精神境界，都受安全文化的熏陶，都来自于安全文化的培养、影响和造就。
安全文化与企业安全管理是互相不可取代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等观点是十分错误的。
安全文化(称前者)与企业安全管理(称后者)虽然都是为了人的生产活动的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同，两者之间的区别可以简要归纳为以下几方面。
(1)涉及的对象不同：前者针对全民、全社会，即公民、大众、家庭、社会、全人类；后者针对工人、员工、劳动者、生产经营活动的人员、雇员。
(2)范围及环境不同：前者指生产及非生产环境，即生产、生活、生存领域，凡人类能到达进行活动的地方；后者专指生产(劳动)环境、作业环境，或生产经营过程中的环境。
安全管理与安全文化建设(三篇)
安全管理与安全文化建设安全文化是企业全体员工在安全生产实践中形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。
去年以来，在贵州电网公司加强企业文化建设，推动电网安全文化建设的倡导下，电建二公司把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础工作来抓，结合南网安全生产一号令的规定，坚持突出以人为本，从安全生产的本质要素抓起，强化员工安全意识，规范员工作业行为，优化安全生产管理工作机制，举安全工作使命之旗，铸安全文化理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文化植入安全管理之中。
通过加强安全制度建设、人员培训、加大安全检查力度等措施，营造了关爱生命、关注安全的良好氛围。
安全管理是企业的永恒主题。
安全文化是企业文化的重要组成部分，是安全生产长治久安强有力的思想保证和精神动力。
因此，在推进安全文化建设中，必须把握好和处理好安全管理与安全文化建设的关系。
安全管理与安全文化建设有着必然的内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理。
安全管理是制定措施、组织实施、购置设施、指挥协调、过程控制、总结评价等有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，主要通过制度的约束力强制职工要我安全。
而安全文化则是安全管理的基础和背景，是企业共识的理念和精神支柱，主要通过职工自我的执行力主动意识我要安全。
在约束力和执行力两力的作用下，安全文化与安全管理达到有机的统一。
安全管理提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念，而安全文化又促进了安全管理，营造了一种全新的关爱健康，以人为本的安全氛围。
进行现代化的安全管理，需要正确的安全理念为指导。
只有对安全理念有着正确的理解和认识，我们的安全管理活动才是真正意义上的跃上了一个新台阶。
现代安全管理离不开如下安全理念文化：安全第一的哲学观。
在思想认识上安全高于其他工作；在组织机构上安全权威大于其他部门；在资金安排上，安全重视程度重于其他工作所需的资金；在知识更新上，安全知识（规章制度）先于其他知识培训和学习；当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时，先亮安全之绿灯。
安全管理与安全文化区分
未来发展趋势
数字化安全
随着科技的发展，数字化安全将成为未来企业安全的重要组成部分。
教育培训
加强员工安全意识的培养，通过持续的教育培训推动安全文化的 发展。
全员参与
未来企业将倡导全员参与安全管理和文化建设，形成共同维护安全 的氛围。
风险评估
企业将更加重视风险评估和预防，有效规避潜在的安全风险。
结语
结合评估结果，找出提升安全管理的空间和方向
总结
01 关键要点
领导承诺、风险管理、持续改进、员工参与
02 重要措施
事故调查、安全培训、安全检查
03 挑战应对
人为因素、技术障碍、外部环境
●03 第3章 安全文化的要点
安全文化的核心价值观
安全、责任、信任、学习是安全文化的核心价值观。 这些价值观是企业安全文化建设的基石，通过贯彻这 些核心价值观，能够促进员工对安全的重视和理解， 进而营造一个安全的工作环境。
安全文化的形成
领导示范
领导层在安全意识 和行为上的示范作
用至关重要
奖惩机制
建立奖励优胜、惩 罚失误的机制有助 于安全文化的形成
员工参与
员工的积极参与是 安全文化形成的重
要因素
安全文化的建设
教育培训
通过持续的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平 定期组织安全知识竞赛，激励员工学习安全知识
沟通协调
企业D
领导班子亲力亲为推动安全文化建设 建立多层次的安全管理机制 员工安全参与度高，事故率明显下降
结语
安全管理与安全文化的融合是企业安全发展的重要保障，只 有通过有效整合和协同，才能实现企业安全目标的持续提升。 企业需要重视安全管理和安全文化建设，并不断加强培训和 监督，确保安全意识深入每个员工的心中。
安全文化与安全管理
联系 ，但 安全文化 不是纯粹的安 全管理 ， 企业安全文化也 不是企业安全管理 。企业 大协调观和人本思想； 思考和解决 的 管理 是有 投入 、有 产 出 、有 目标 、有 实 统观 、 生活、 生存领域内人们从事 一 践的生产经营活动全过程 。企业安全管理 问题是生产、 是 划 是企业管理全过程中的同步进行子功能 系 切活动的安全与健康 问题 ， 历史性的、 时代的变化。从概念 ，内涵、 领域 、 学科 等 统 ，企业安全文化是 企业安全 管理的基础 和背景 ，是理念和精神支柱 ，企业 安全 管 方面有 历史性的拓展 ，把灾害与。 因此 ，安 全问题 并非 只发 生
见 ，只是 由于科 技水平或 资金投入等 问题 而 导致 预 见的准 确度高低 不同罢 了） 。因 此， 在企业生产过程 中， 抓住 了 “ 人”的问 题， 安全 工作也就迎 刃而解 ， 而安全文化正
二 、安 全文化与企业安全管理 的 关 系
安全文化与企业安全管理有其内在的
可低估弘扬和倡导安全文化的功绩 ，当今 至少有两点是其不可磨灭的 ，极为深刻的 时 代 内涵 。 其 一，安全文化突出大安全观 ，大系
现可持续 发展的灵魂和推动力 ，是 员工精 神、素 质等方面的综合表现 ，是企业管理
的安 全文化素 质，由于经济基础 ，物 质条 件 、管理 方法 ，科 技进 步 、人 员素 质等 方 面 的 局 限性 ， 往 往 造 成 了对 事 故 和 风 险 分析与判断的失误 ，因而使 事故 隐患仍普 遍存在。提高 员工的安全文化素 质应该是 预防事故的高效而明智之举，安全文化是 安全生产的基础 ，企业安全文化氛围的形 成 必然 推动安 全生产 的发展 。 预防事故和意外灾害的发生是技术问 对于一个企业来讲 ，任何避免人 身和
企业安全文化与安全管理制度范本（3篇）
企业安全文化与安全管理制度范本一、引言随着社会的不断发展和企业规模的扩大，企业安全问题日益凸显，企业安全文化和安全管理制度成为了企业发展的重要因素。
本文旨在提供一份完整的企业安全文化与安全管理制度范本，以指导企业建立和完善自己的安全管理体系。
二、企业安全文化建设1. 安全意识培养a. 企业领导要重视安全工作，树立正确的安全观念。
b. 安全培训要定期进行，包括安全操作规范、紧急救援等内容。
c. 安全意识要贯穿到企业各个层级，确保每个员工都能够认识到安全的重要性。
2. 安全责任分工a.明确各级领导的安全责任，确保每个领导都要对部门的安全管理负责。
b.设立安全委员会或安全工作组，负责协调和监督企业的安全工作。
3. 安全管理制度建设a.建立完善的安全管理制度，包括安全生产制度、安全操作规范等。
b.制定安全检查和隐患排查制度，定期开展安全检查和隐患排查工作。
c.建立及时上报和处理安全事故的制度，确保安全事故得到及时处置。
4. 安全宣传教育a.开展安全主题宣传活动，提高员工的安全意识。
b.定期组织安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
5. 安全激励机制a.建立安全绩效考核机制，将员工的安全工作纳入考核体系。
b.奖励安全工作突出的员工，督促员工积极参与安全工作。
三、安全管理制度范本1. 安全生产制度a.明确安全生产的基本要求和标准，并规定各级管理人员的责任。
b.要求各岗位的员工必须遵守安全操作规程和操作规范，严禁违章操作。
2. 安全操作规范a.列出各岗位的具体操作规范，包括机械设备的操作、化学品的使用等。
b.要求员工必须经过专业培训和考核，才能上岗操作。
3. 紧急救援预案a.制定各种紧急情况的应急预案，包括火灾、地震、事故等。
b.明确各岗位的应急职责和应急措施，定期组织演练。
4. 安全检查和隐患排查制度a.规定安全检查和隐患排查的具体内容和频次。
b.要求发现隐患要及时上报，制定整改措施，并跟踪落实。
5. 安全事故上报和处理制度a.明确安全事故的上报流程和责任人。
安全文化之企业安全文化与管理制度的内涵
安全文化之企业安全文化与管理制度的内涵xx年xx月xx日CATALOGUE目录•安全文化的定义与内涵•企业安全文化的概念与特点•企业安全管理制度的分类与内容•企业安全文化建设的实践与探索•企业安全管理的挑战与对策01安全文化的定义与内涵安全文化的定义01安全文化是一种组织文化，它强调所有员工对安全的共同价值观和行为准则，以及在工作中对安全的承诺和参与。
02安全文化是一种以人为本的管理理念，它强调在生产、经营和管理活动中，人的因素是最重要的，必须始终放在第一位。
03安全文化是一种全面、全员、全过程的管理理念，它强调所有员工都应参与安全管理和控制，从上到下形成统一的思想和行动。
1安全文化的重要性23良好的安全文化可以使员工形成正确的安全思想和态度，从而自觉规范自己的行为，提高安全意识和素质。
提高员工的安全意识和素质安全文化的建设可以促进企业安全生产和经营管理水平的提高，减少事故和职业危害的发生，保障员工生命和财产安全。
促进企业安全生产和经营管理积极的安全文化可以提升企业的形象和品牌价值，增强企业的软实力，为企业的可持续发展奠定基础。
提升企业形象和品牌价值安全文化的首要内涵是安全意识，即对安全的重视程度和意识水平。
只有当所有员工都具备了基本的安全意识，才能形成良好的安全文化氛围。
安全意识安全文化的建设离不开完善的安全管理制度。
企业应建立完善的安全管理制度，明确各级责任和权限，确保安全管理的各项工作得到有效落实。
安全管理制度安全文化的内涵02企业安全文化的概念与特点企业安全文化是一种企业文化，它强调员工的安全意识、安全行为和安全习惯的养成。
它是一种以人为本的管理理念，将员工的安全放在首要位置，并通过对员工的宣传教育、培训、管理等多种手段，来提高员工的安全意识和安全素养。
企业安全文化注重员工的安全意识和安全素养的培养，强调以人为本的管理理念。
人本性企业安全文化需要员工在实际工作中落实安全行为和安全操作，强调实践性和可操作性。
企业安全文化建设与安全管理
企业安全文化建设与安全管理摘要：在企业安全管理中，通过进行企业安全文化建设，加强安全管理工作，促进企业安全意识的提升，约束员工的行为，有效的激励员工的发展和进步，因此，本文深入分析安全文化建设方面，重视在企业管理的应用，实现员工有效的管理，和安全文化建设相互促进，提高企业安全管理水平，给企业带来较高经济效益，促进企业的发展。
关键词：安全文化；安全管理；企业文化建设安全文化是企业文化的核心与关键，对于企业安全生产管理发挥着不可磨灭的作用。
企业利用安全文化建设，促进推广和普及应用，让员工具备正确的安全价值观，促进安全意识的提升，有较高的安全管理理念；安全文化建设对于企业生产经营活动顺利进行有积极作用，保证企业生产和人员的生命安全；安全文化应用到企业管理实际中，实现企业安全生产管理效果的全面提升。
1安全文化建设在企业安全管理中的作用1.1发挥思想引导作用通过全面落实安全文化建设，让每一名员工都会了解安全生产的目标和方法，结合安全生产的实际情况总结出切实可行的应对措施，通过多方面的督促和监督，让每位员工都会养成良好的安全行为和习惯，促进自我保护意识的提升。
只有养成良好的安全生产习惯，才会让安全生产顺利的执行，即可实现安全生产目标。
因此，企业进行安全文化建设，发挥出思想引导的作用，为现代企业建设与发展提供帮助。
1.2实现精神凝聚功能安全文化建设可以转变员工思想观念，对于企业生产管理理念有统一的认识，让每一位员工都能够真正的落实国家方针和政策措施，并且能够激发员工的动力，促进安全生产责任心的提升，在企业生产中发挥出重要的作用。
因此，安全文化建设让每一位员工都有较高的安全理念，认识到安全生产的价值，将员工安全思想和行为都和安全生产联系起来，共同实现企业发展的目标。
从这些方面出发，安全文化建设对于企业员工精神凝聚是有益的。
1.3体现行为规范约束企业安全文化建设对于每位员工来说，都是无形的约束条件，企业员工对于企业文化有充分的认同，每位员工都能够自觉遵守条约和标准，才能发挥出理念的引领性作用，避免通过硬性制度约束员工而引发的员工反感心理，在企业内部形成统一的思想和认识，自觉遵守相关规范和要求，企业的生产有序进行，全体员工为了共同发展和进步而开展工作。
企业安全文化与安全管理范文（二篇）
企业安全文化与安全管理范文一、引言企业安全文化是指企业内部广泛形成的、符合企业实际和发展需求的安全理念、安全观念、安全价值观、安全行为方式等，是一种集体潜意识的统一体现，对于企业的发展和员工的安全至关重要。
安全管理是建立在企业安全文化基础上的一系列管理活动，旨在确保企业运营过程中的安全风险控制，保障员工健康与生命安全。
本文将从企业安全文化的重要性、构建企业安全文化的关键要素、企业安全管理的实施等角度展开论述。
二、企业安全文化的重要性企业安全文化对于企业的可持续发展至关重要。
首先，企业安全文化能够提高员工对安全的重视程度，促使员工在工作中始终将安全置于首要地位，形成安全第一的思想，减少事故和意外事件的发生。
其次，企业安全文化能够增强员工的责任意识和自我保护意识，使其在工作中更加主动地发现和解决安全隐患，从而减少安全事故的发生。
再次，企业安全文化能够增加员工对企业的认同感和忠诚度，提高员工的工作积极性和生产效率，为企业的经营管理提供有力支持。
三、构建企业安全文化的关键要素构建企业安全文化需要关注以下关键要素。
首先，领导者的重视和示范作用。
企业领导者应该高度重视安全文化的建设，并以身作则，积极参与和推动安全文化建设活动。
其次，安全教育和培训的开展。
企业应该建立健全安全培训制度，为员工提供必要的安全知识和技能培训，以增强员工的安全意识和技能水平。
再次，建立有效的安全管理制度和规范。
企业应该建立完善的安全管理制度和规范，明确责任分工、流程和要求，促使员工按照规定的程序和要求进行工作，确保安全管理的有效实施。
最后，建立良好的安全沟通和反馈机制。
企业应该积极倾听员工的安全意见和建议，及时沟通安全信息，开展安全巡查和隐患排查，确保风险得到及时控制和处理。
四、企业安全管理的实施企业安全管理是基于企业安全文化的实施活动，包括以下方面。
首先，制定明确的安全目标和计划。
企业应该根据自身的实际情况和发展目标，制定明确的安全目标和计划，并将其与企业的经营目标相适应。
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• 赔偿少
盛世小康？初级阶段
• 大，不平衡 • 人多 钱少 • 效率优先，牺牲安全，发展才是硬道理
– 安全管理不好做 是时代环境 – 不好做的事做好 我们的责任
德国公司的安全管理是可具体操作实现的标准，是细化 了的制度，是量化且全面覆盖的制度。
德国北部的伊本布伦煤矿
年生产170万吨高级无烟煤。欧洲最深的矿井， 深入地下将近1500米，却鲜有事故发生。
矿山安全监测人员随时在井下检查 保险公司的安全生产监督部门，不定期派员到 井下进行巡查。
瓦斯收集器，自动断电系统，无线通信系统
（四）责任追究严厉
• 1936年法国颁布的《劳动法》：企业主是工伤事 故的直接责任人，企业发生工伤事故将追究企业 主的经济或法律责任。
• 企业主是事故的责任人，有时是唯一的责任人。 企业主既是产品的生产者, 也是产品造成事故的责 任者，工人之所以会发生事故是由于企业主没有 培训教育和管理好, 工人没有责任。
2、英国从1833年颁布工厂法之后，就开 始实行由政府向企业派遗安全监督官员的制度。 英国还设有安全生产举报电话 • （二）政府对安全监管的力度大
由一名副首相分管防火、交和事故救援等 事务。
法国1
• 法国国土面积55万多平方公里，现有人口 6500万。约有250万个企业，其中大多数是 10人以下的小企业，目前每年因工死亡人数 为700人左右。 （一）建立了完善的安全生产法律体系建设 （二）遍布全国的安全监管体系
日本如何实现本质安全
• 本质安全包含：人的本质安全和物的本质 安全
• 日本安全管理本质化的重要特点，就是预 警预知，有效防范。
5S运动
危险预知 训练
5S运动
5S运动流程
S
第1个S整理 （SEIRI）
• 定期进行培训。长期没有安全事故的矿工 还会获得相应的工资增长。 种种措施 使得矿工们的安全意识不断增强。
• 井下的矿工攀谈时，感觉到他们轻松的心 态。问他们是否感到井下工作不安全，他 们的回答一概都是否定。
–矿工们福利也很好，矿山要每年出钱给矿工们 做全身体检。
日本的本质不安全
• 日本是“火山之国”、“地震之国” • 本质不安全，造就了日本对安全的重视。
所有矿工都必须经过至少3年的矿业学校以及 矿山实际工作的培训。
• 技术：下井之前，安全装备的穿戴将近10分 钟。矿工服、安全帽、探照灯，
• 腰间皮带上扣上火柴盒大小的发射器。 • 氧气袋(巷道每隔25米，强氧气呼吸装置 ) • 安全数据超标而会自动断电的系统
• 监管：
–电池未经过严密的安全检查不能进入井下。只有 德国最高的煤矿安全生产管理部门才可以发放许 可，但是核查的时间会长达数周。
• 检查人员如果发现安全隐患，有权责令煤矿立即停 止生产，但如果泄露检查信息或误导调查，则可能 被判刑。
• 矿主必须按照检查人员提出的建议改进安全措施，
否则可能被罚款和判刑；
–其次是事故责任追究制，特别是当出现伤亡事故时
，调查人员必须出具报告指明责任，蓄意违反法案的责
任者也将被处以罚款或有期徒刑；
–第三是安全检查“突袭制”，任何提前泄露安全检
民事责任，要赔偿损失并被罚款，最高限额为50万 法国法郎；
刑事责任，要被拘留或坐牢，最长刑期为3个月。
美国 煤矿安全生产
• 煤矿安全事故：2007年死亡34人，2006 年死亡47人，2004年死亡27人。
• 相同：3E 加强立法，严格执法
“高度独立”煤矿安全监察 工会 科研投入、先进技术 培训 安全意识
• 工作监察长独立行使监察职权，先警告，再向 法庭起诉。
• 任职不受政府更迭的影响（政府只限于立法与 监督）
• 50人以上的企业须配备1名职业医生
法国2
• （三）完善工伤保险机制 政府的任务是预防事故和支付事故发生后的
保险费。对因工死亡者，除赔偿费外(一般 每人70~120万法国法郎，约合77～132万 人民币)，还支付遗属补偿费。 企业因工死亡1人，需支付200万法郎(约合 222万人民币)。 法国每年支付各种保险费约6000亿法郎。
查信息的人，可能被处以罚款或有期徒刑；
–第四是检查人员和矿业设备供应者的连带责任 制，检查人员出具误导性的错误报告、矿业设备供应者
提供不安全设备，都可能被处以罚款或有期徒刑。
• 在美国与矿工权益相关的非政府组织林林总总， 尤其是令人生畏的工会组织。其作用与国家公权 力下的立法部门、司法部门及行政部门相并列， 被称为“第四政府”。
• 矿工不必担心以个人身份质疑安全问题会遭到解 雇或降低工资等后果。一旦矿主打击报复，除了 被受损害的矿工送上法庭之外，“第四政府”会 立即发起声援活动，使漠视矿工安全的矿主声名 狼藉，直至被逐出矿区。
我国
• 监管弱 （运动 救火式，专项整治多）
• 处罚轻{行政处罚的种类：(1)警告；(2)罚款；(3)没收违
二安全管理
• 企业安全管理框架：1、危险和有害因素分类2009
人
身心 行为
物
物理 化学 生物
环
室内 室外 地、水下
管
组织 制度 投入
2安全生产五要素
法制 投入 科技 责任 文化
2.1国外企业安全管理
• 欧洲企业安全生产管理理念：制度至上
德国人早在1884年，德国就颁布了第一部工伤保险法律， 建立了以工伤保险为核心的安全生产管理制度。
二 安全管理
• 1企业安全管理 外在环境 • 2国内外企业安全管理 • 3经验 不足
“安监处有什么不懂的，关键是让工人明白 ”
1企业安全管理环境 --------国外政府的监管
英国
• （一）一切依法办事 1、早在1802年英国就颁布了行业安全卫
生规定。1974年颁布了各行业必须遵守的安全卫 生法。
异：
美国煤矿安全生产
• 美国煤矿安全生产仍处于世界领先水平
2000 1800 1600 1400 1200 1000
800 600 400 200
0 1930年
2000年
2005年
2007
2010年一座煤矿 爆炸事故，已造成25人死亡，4人失踪 美国过去40年来伤亡最为惨重的一起矿难。
死亡人数
执法 《联邦矿业安全与健康法案》