深圳龙华区引进高层次人才团队
深圳高层次专业人才拟认定人员公示名册
福田国家高技术产业创新中心(深圳国家高技术产业创新中心福田分中心、深圳市福田区高新技术创业中心)
顾旻霞
地方级领军人才
享受国务院特殊津贴人员
26
深圳市政水环境技术有限公司
彭云龙
地方级领军人才
享受国务院特殊津贴人员
27
深圳先进技术研究院
孙雨龙
地方级领军人才
近5年，中国科学院“百人计划”人选
28
深圳市盐田区乐群小学
王毅
地方级领军人才
近5年，全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者
29
广州中医药大学深圳医院(福田)
朴春丽
地方级领军人才
省名中医称号获得者
30
深圳市龙华区第二实验学校
田宝宏
地方级领军人才
享受国务院特殊津贴人员
31
深圳市思倍生电子科技有限公司
李龚川
地方级领军人才
近5年，获得光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年
近5年，获得省、部科学技术奖二等奖前3名；省、部技术发明奖二等奖前3名；省、部科学技术进步奖二等奖前3名
37
深圳市凯丰投资管理有限公司
刘传熙
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
38
珠海华润银行股份有限公司深圳分行
陆云
后备级人才
深圳锐仁科技有限公司
钟日铭
地方级领军人才
近5年，获得中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）
35
深圳大学
何传新
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
深圳市引进高层次人才？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)
深圳市引进高层次人才？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)以下这些人才范畴都是成为深圳引进高层次人才中后备级人才的标准：近5年内获得国家自然科学基金面上项目、重大讨论方案项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且讨论的课题已经通过了结题验收；近5年内是广东省委宣扬部“十百千工程”人才其次层次培育对象；近5年内为教育部“211工程”院校国家重点学科教授或讨论员，或者是来深且是被高校聘为教授或讨论员者；近5年为广东省高等学校“千百十工程”省级培育对象；符合上面的标准以及人才认定条件的可认定为深圳市高层次人才，在获得深圳市的人才资质后，也可以连续认定区里的高层次人才资助，现在每个区都有特地的如何做好高层次人才引进的措施，南山区就有特殊针对高层次人才创业的支持方案，其详细内容如下：一、高层次人才创业支持方案：为了维护好高层次人才队伍建设措施，对创办科技企业且是符合项目条件的，赐予金额为50万元的资助；而对于创办科技企业并且是获得了上年度南山区“创业之星”大赛决赛企业成长组前10名的，则赐予最高金额50万元的补贴资助。
二、申报条件：1、企业法人必需是“领航方案”人才；2、符合以下情形之一：(1)公司成立三年内面积不低于50㎡，人数规模至少5人，拥有至少一项创造专利授权，记住第一创造人必需为深圳市高层次人才“领航方案”人才本人,专利权人需要为“领航方案”人才本人或者是申请本项目的企业，或者近三年内获得至少金额为200万元的风险投资。
(2)参与上年度南山区“创业之星”大赛并获得决赛企业成长组前10名的科技企业。
四、所需材料1、登录南山区产业进展综合服务平台，在线填写“领航方案”高层次人才创业支持方案项目申请书》；2、新版“三证合一”营业执照（原件彩色扫描成PDF文件上传）；3、申请此项高层次人才培育方案需要法定代表人身份证（原件或复印件正反面加盖单位公章彩色扫描成PDF文件上传）；4、由税务部门（国税、地税）开具的单位上年度完税证明（税务申报系统下载后上传）；5、出示从前引进高层次人才时获得的“领航方案”人才认定证书（原件彩色扫描成PDF文件上传）；6、“创业之星”大赛决赛企业成长组获奖证书（原件彩色扫描成PDF文件上传）。
2023年深圳外籍高层次人才孔雀团队
2023年深圳外籍高层次人才孔雀团队背景深圳作为中国改革开放的先行者和开放窗口，在经济、科技等领域取得了巨大的成就。
随着深圳市的不断发展壮大，对外籍高层次人才的需求也日益增加。
为了推动深圳国际化人才队伍的建设，提升深圳的国际影响力，特成立了2023年深圳外籍高层次人才孔雀团队。
目标- 汇聚优秀的外籍高层次人才，培养和造就一批在各领域具有国际竞争力的领军人才；- 推动深圳市在全球范围内的知名度和影响力提升，吸引更多国际人才来深圳发展。
团队构成领导层- 团队设有专职负责人，负责团队中外籍高层次人才的招募、管理等工作。
成员- 成员为外籍高层次人才，包括科学家、工程师、企业家等不同领域的专业人士。
- 成员在各自领域具备扎实的学术背景和专业能力，具有丰富的国际经验和全球视野。
招募与选拔- 招募面向全球，通过网络平台、海外招聘会等方式进行广泛宣传；- 选拔过程包括简历筛选、面试、背景调查等环节，招聘标准严格，注重综合能力和专业素养。
培养与发展- 团队将定期组织专业技能培训、学术交流等活动，提升成员的学术水平和专业能力；- 团队将提供优厚的薪资福利待遇、良好的工作环境和发展空间，激励成员全力投入工作和研究。
团队成果- 团队将积极推动科研项目的开展，并与国内外优秀科研机构、高校合作，共同攻关重大科学难题；- 团队成员将发表高水平的学术论文和专利，为深圳市的科技创新和产业发展做出重要贡献。
合作与交流- 团队将积极与国际一流高校、科研机构、企业进行合作与交流，开展共同研究项目，推动国际间的学术交流与合作；- 团队成员将参加国际学术会议、研讨会等，分享研究成果，增强学术影响力和国际合作。
结语2023年深圳外籍高层次人才孔雀团队的成立，标志着深圳市对外籍高层次人才队伍建设的重视和推动。
该团队将致力于引进和培养一批在各领域具备国际竞争力的领军人才，推动深圳市的国际化进程，为深圳的科技创新和产业发展贡献力量。
同时，该团队将与国际一流机构展开广泛合作与交流，为推动全球科技进步和合作作出积极贡献。
深圳市高层次专业人才认定公示公告(第291期)
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者
53
高振
深圳凌波无线科技有限公司
国家级领军人才
近5年，在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者
54
杨先波
深圳市爱立峰科技有限公司
后备级人才
近5年，担任在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：a.国家、省、市科技计划项目核心成员；b.国家、省、市科技奖励获得者。（每个单位限申报1人）
地方级领军人才
近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人
25
陈树明
南方科技大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
19
崔芳
深圳大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
20
杨洋
深圳大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
21
张跃飞
华润三九医药股份有限公司
地方级领军人才
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者
61
冯永西
深圳朗驰科技有限公司
后备级人才
深龙英才计划
深龙英才计划
深圳市“深龙英才计划”是深圳市人才发展局和龙岗区人力资源局联合推出的
一项人才政策，旨在吸引和培养高层次人才，推动深圳市经济社会发展。
该计划从人才引进、培养、使用、激励等方面提供全方位的支持和服务，为符合条件的人才提供更好的发展环境和发展机会。
一、人才引进。
深圳市“深龙英才计划”通过引进国内外高端人才，推动创新创业，加快科技
成果转化。
对于具有国际领先水平的高层次人才，提供一次性引进补贴和购房补贴，为其在深圳的发展提供有力支持。
二、人才培养。
计划通过建立人才培养基地、设立科研项目资助、提供培训机会等方式，为青
年人才提供更多发展机会。
同时，鼓励高校、科研院所等单位与企业合作，共同培养和引进高层次人才，促进产学研深度融合。
三、人才使用。
深圳市“深龙英才计划”鼓励企业加大对高层次人才的使用力度，提升人才待
遇和发展空间。
鼓励企业建立健全的人才激励机制，为人才提供更多的发展平台和机会，激发其工作积极性和创造力。
四、人才激励。
对于在科技创新、产业发展等领域取得突出成绩的人才，深圳市“深龙英才计划”将给予丰厚的奖励和激励，以鼓励更多人才投身到深圳市的建设和发展中来。
同时，加大对人才的保障力度，为其提供更好的生活和工作环境。
五、总结。
深圳市“深龙英才计划”是深圳市政府为了加快人才发展和经济社会发展而出台的一项重要政策。
该计划的实施将为深圳市引进更多高层次人才，培养更多青年人才，提升人才待遇和激励力度，为深圳市的经济社会发展注入强大动力。
我们相信，在“深龙英才计划”的引领下，深圳市的未来将更加璀璨辉煌！。
中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见
中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】•【字号】深发[2011]9号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见（深发[2011]9号）为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上的重要讲话精神，落实全国、全省人才工作会议有关要求，以中央实施引进海外高层次人才“千人计划”为引领，进一步加快高层次人才队伍建设步伐，建设宏大的创新型人才队伍，推动支柱产业和战略性新兴产业发展，加快促进经济发展方式转变和自主创新能力提升，为努力当好科学发展排头兵、建设现代化国际化先进城市提供有力的人才保障和智力支持，现就实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才提出如下意见。
一、总体目标紧紧围绕深圳经济特区的战略发展目标，从2011年开始，在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。
二、主要对象以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。
三、主要措施（一）建立引才目录定期发布机制。
根据产业结构优化调整的需要，每年定期向社会公开发布深圳市海外高层次人才重点引进目录，并及时发布用人单位对高层次人才的需求信息。
深圳龙华区引进高层次人才团队
深圳市龙华区引进高层次人才（团队）奖励资金申报材料清单申报单位：申请人：联系人：联系电话：序号材料名称1《深圳市龙华区引进高层次人才（团队）奖励资金申请表》（收原件）2属于区用人单位与人力资源服务机构、社团组织等联合申报的，提供主管部门核发的人力资源服务许可证、法人登记证，以及签订的委托招聘合同或引才协议（验原件，收复印件）3人才（团队）属于创业类的提供其在区创办机构的营业执照、法人登记证（验原件，收复印件）；属于创新类的提供区用人单位营业执照、法人登记证，与区用人单位签订的3年及以上劳动（聘用）合同（验原件，收复印件）4人才（团队）属于外籍人才的需提供外国人工作许可证（外国专家证或外国人就业证）（验原件，收复印件）；属于台港澳人才的需提供台港澳人员就业证（验原件，收复印件）5人才（团队）的全职工作证明（收原件）6人才（团队）简历和层级资格证明材料（验原件，收复印件）7人才（团队）的有效身份证件（验原件，收复印件）8人才（团队）学历、学位、技术职称证书（验原件，收复印件）9人才（团队）在区用人单位入职之日起连续3个月以上的社保缴交清单（收复印件）注：1、申请表涂改无效，单位意见栏需填写意见并加盖单位公章；深圳市龙华区引进高层次人才（团队）奖励资金申请表经办人：联系电话：区用人单位（园区）信息单位名称单位所属行业单位地址联系人及联系电话统一社会信用代码组织机构代码注册资金注册时间员工总人数上年度纳税额联合申请的机构信息机构名称机构性质□人力资源服务机构□社团组织机构通讯地址联系人及联系电话新引进的高层次人才基本信息人才姓名性别身份证/护照号码毕业院校及学历学位联系地址联系电话（固定电话）人才层级获批时间认定城市（批准单位）新引进高层次团队基本信息团队名称团队所属行业认定城市和时间联系地址联系人及联系电话团队带头人姓名身份证/护照号码人才层级团队核心成员姓名引才奖励金额万元开户名（须为区用人单位或联合申请机构）开户银行及账号（卡号）申请人声明申请人兹保证提供的所有电子信息和纸质材料的内容均真实有效。
龙华三和人才市场现场招聘信息2篇
龙华三和人才市场现场招聘信息2篇第一篇：龙华三和人才市场现场招聘信息龙华三和人才市场是一个为广大求职者提供就业机会和为用人单位提供人才资源的综合性人才招聘服务机构。
在这里，您可以找到适合自己的岗位，也能够找到合适的人才。
现场招聘信息如下：1. 企业：盛世丽景酒店职位：前台接待、客房服务员、大堂经理、餐饮经理、人力资源专员、财务会计要求：女性，年龄18-35岁，形象气质佳，有经验者优先。
2. 企业：龙华区公安局职位：警务辅助员、指挥中心文员要求：男女不限，年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好。
3. 企业：全球四季酒店职位：客房服务员、大堂经理、餐饮服务员、人力资源专员、财务会计要求：男女不限，年龄18-35岁，形象气质佳，有经验者优先。
4. 企业：龙华区教育局职位：小学、初中、高中教师、教务管理、心理辅导员、音乐老师、美术老师要求：本科及以上学历，具有相应的教育、心理学等专业背景，有从教经验优先。
5. 企业：深圳市联通职位：营业员、客户代表、网络工程师、行政秘书、法务专员、品牌经理要求：男女不限，年龄18-40岁，有相关工作经验者优先。
以上是龙华三和人才市场的部分现场招聘信息，欢迎广大求职者前来咨询和报名。
第二篇：龙华三和人才市场现场招聘信息龙华三和人才市场是一个为广大求职者提供就业机会和为用人单位提供人才资源的综合性人才招聘服务机构。
在这里，您可以找到适合自己的岗位，也能够找到合适的人才。
现场招聘信息如下：1. 企业：中国人寿保险公司职位：经理助理、保险顾问、客户服务专员、人力资源专员、财务会计要求：男女不限，年龄18-35岁，有良好的沟通能力和服务意识。
2. 企业：深圳市城市规划设计研究院职位：规划设计师、项目经理、交通规划师、市政设计师、地图制作师要求：本科及以上学历，具有相关专业背景，有从业经验者优先。
3. 企业：深圳市保税区莲花公主号职位：船长、客房服务员、船员、后勤保障、销售经理、人力资源专员要求：男女不限，年龄18-40岁，具有相关从业经验者优先。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市龙华区引进高层次人才（团队）
奖励资金申报材料清单
申报单位：
申请人：
联系人：
联系电话：
序号材料名称
1《深圳市龙华区引进高层次人才（团队）奖励资金申请表》（收原件）
2属于区用人单位与人力资源服务机构、社团组织等联合申报的，提供主管部门核发的人力资源服务许可证、法人登记证，以及签订的委托招聘合同或引才协议（验原件，收复印件）
3人才（团队）属于创业类的提供其在区创办机构的营业执照、法人登记证（验原件，收复印件）；
属于创新类的提供区用人单位营业执照、法人登记证，与区用人单位签订的3年及以上劳动（聘用）合同（验原件，收复印件）
4人才（团队）属于外籍人才的需提供外国人工作许可证（外国专家证或外国人就业证）（验原件，收复印件）；
属于台港澳人才的需提供台港澳人员就业证（验原件，收复印件）
5人才（团队）的全职工作证明（收原件）
6人才（团队）简历和层级资格证明材料（验原件，收复印件）
7人才（团队）的有效身份证件（验原件，收复印件）
8人才（团队）学历、学位、技术职称证书（验原件，收复印件）
9
人才（团队）在区用人单位入职之日起连续3个月以上的社保缴交清单（收
复印件）
注：1、申请表涂改无效，单位意见栏需填写意见并加盖单位公章；
深圳市龙华区引进高层次人才（团队）奖励资金申请表经办人：联系电话：
区用人单位（园区）
信息
单位名称单位所属行业单位地址
联系人及
联系电话统一社会
信用代码组织机构代码注册资金注册时间员工总人数上年度纳税额
联合申请的机构信息
机构名称机构性质
□人力资源服务机构
□社团组织
机构通讯地址
联系人及
联系电话
新引进的高层次人才基本信息
人才姓名性别
身份证/护照
号码
毕业院校及
学历学位
联系地址
联系电话
（固定电话）
人才层级获批时间
认定城市
（批准单位）
新引进高层次团队基本信息
团队名称
团队所属
行业
认定城市和时间联系地址
联系人及
联系电话
团队带头人姓名
身份证/
护照号码
人才层级团队核心成员
姓名
引才奖励金额万元
开户名
（须为区用
人单位或联
合申请机构）
开户银行及
账号（卡号）
申请人声明
申请人兹保证提供的所有电子信息和纸质材料的内容均真实有效。
因提供不真实、虚假的、伪造的信息资料而造成的一切后果由申请人承担。
申请人签名：年月日
注：1、申请表涂改无效，单位意见栏需填写意见并加盖单位公章；
新引进的高层次
人才（团队）
简介
联合申请
机构简介
负责人签字：（公章）
年月日
区用人单位
意见
法人签字：（公章）
年月日
龙华区人才工作
领导小组办公室
审定意见
（公章）
年月日注：1、申请表涂改无效，单位意见栏需填写意见并加盖单位公章；。