公司岗位操作规程评审记录表
岗位安全操作规程符合性评审表
岗位安全操作规程符合性评审表
岗位安全操作规程是企业为保障员工的安全和健康而制定的一系列规程和制度。
为了评估岗位安全操作规程的符合性，企业需要进行规程符合性评审。
下面是一个岗位安全操作规程符合性评审表的示例，供企业参考。
岗位安全操作规程符合性评审表
部门名称：______________ 评审日期：______________
评审人员：
序号评审内容是否符合评审意见
1 岗位安全操作规程是否包含全面、详细的安全管理规定？
2 岗位安全操作规程是否涵盖企业的所有岗位和工作内容？
3 岗位安全操作规程是否符合国家法律法规的要求？
4 岗位安全操作规程是否考虑到工作场所和环境的实际情况？
5 岗位安全操作规程是否明确规定员工应遵守的安全制度和安全流程？
6 岗位安全操作规程是否明确规定应急处置措施和应急疏散流程？
7 岗位安全操作规程是否合理注明安全警示标志和安全提示标识？
8 岗位安全操作规程是否设定标准的安全管理流程和标准的岗
位安全考核标准？
9 岗位安全操作规程是否设定适当的安全培训和安全教育计划？
10 岗位安全操作规程是否定期进行更新和完善？
评审结论：______________
评审人员签名：__________________________ 日期：
______________。
岗位安全操作规程符合性评审表
岗位安全操作规程符合性评审表一、评审背景为保障企业员工的生命健康和财产安全，建立并严格执行岗位安全操作规程是非常必要的。
为此，本企业通过对岗位安全操作规程的符合性评审来保证其实际操作的有效性和安全性。
二、评审对象评审对象为本企业所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程。
三、评审标准本企业采用以下评审标准：1.符合法律法规的要求：岗位安全操作规程需要符合国家相关法律法规要求，如《危险化学品安全管理条例》等。
2.符合作业特点的要求：岗位安全操作规程需要根据作业过程的特点制定，包括物料、设备、作业方式等。
3.符合安全管理制度的要求：岗位安全操作规程需要与安全管理制度相衔接，且在执行过程中需要遵循相关的安全管理制度。
四、评审制度本企业岗位安全操作规程符合性评审由专门组成的评审委员会执行。
该委员会由企业安全管理负责人、生产现场主管以及其他有关专家和代表组成。
评审制度如下：1.定期评审制度：定期对所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程进行评审，一般为半年或一年一次。
2.重大变化评审制度：如果岗位安全操作规程在执行过程中出现重大变化，需要及时对其进行评审，确保岗位安全操作规程不会滞后于企业实际操作，并及时更新相关的岗位安全操作规程。
五、评审流程评审流程如下：1.编制评审计划：安全管理负责人负责指定评审委员会的成员，并制定评审计划。
评审计划应当包括评审的对象、时间和评审任务等内容。
2.评审准备工作：评审委员会成员按照评审计划进行准备，包括评审标准制定、资料搜集和安排评审时间等工作。
相关部门应当积极配合并提供相关资料。
3.评审实施：评审委员会成员按照评审计划进行实施，深入现场了解实际操作情况、检查安全装置的完好情况、核对配套文件资料等。
4.撰写评审报告：评审委员会成员撰写评审报告，阐明评审过程中发现的问题及改进措施，并明确给出对岗位安全操作规程符合性的评价。
5.评审意见的反馈：评审委员会将评审报告反馈给相关部门，要求其按照报告中的改进措施进行落实和改进，并在规定时间内完成整改。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。
三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。
四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。
本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。
一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
安全生产责任制考核评审记录
安全生产责任制考核评审记录
储存期限：三年安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
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安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录。
规章制度修订记录
规章制度修订记录【篇一：规章制度评审修订记录】伊犁南岗化工有限责任公司规章制度评审和修订记录2011年12月26日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安委会办处应负责组织相关处、室的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关处、室负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全生产副经理审批,总经理批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安环部、生产技术部应每一年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员组长：张坤成员：王瑞、孙莹、王顺成、李昌建评审内容：安全生产管理制度汇编【篇二：规章制度操作规程修订记录表】规章制度、操作规程的修订记录表【篇三：安全生产规章制度评审修订记录】有限公司安全生产规章制度评审和修订记录2014年2月5日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安全部应负责组织相关部门/车间的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关部门/车间负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全副总审批,公司副总裁批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
操作规程修订记录
安全操作规程
修订记录
山东天泰钢塑有限公司
操作规程修订记录
一、目的
为保证公司各种操作规程符合生产工艺，设备的要求，为规范岗位操作，避免、杜绝事故发生，使公司生产安全平稳运行，应对公司的操作规程及时修订，确保公司各种操作规程的适宜性和有效性
二、依据
国家、地方政府的关于安全生产的法律法规、规章、规定及国家、行业的相关安全标准的最新版本。
三、评审范围
由于公司近来无操作变化或工艺改变，新建、改建、扩建、技改项目，风险评价中没有不可接受的重大风险；所以，此次修订针对公司现有操作规程。
四、修订时间
年月日。
四、修订地点
办公室。
五、修订组织
组长：李桂萍
成员：梁金鹏、郭鹏飞、周后建
六、修订要求
1、参加修订的人员必须有高度的责任心。
2、参加修订的人员应包括公司各方面的人员。
3、参加修订的人员应具有某一方面的专长。
4、参加修订的人员在参加评审时，应公平、公正。
5、参加修订时应结合本职工作实际情况。
6、修订时要依据相关安全法律法规、标准等，个人意愿不能与法律法规相抵触。
7、修订标准不能低于相关安全法律法规、标准等。
七、修订记录
八、修订结论
1、经公司生产项目部、化工事业部、润滑油事业部、安环管理部、人力行政部共同修订的安全操作规程为最新版本，公司原《操作规程》作废。
2、修订结束后，制定培训计划，对全体员工进行培训，并进行考核。
3、从发布之日起执行新修订后的《操作规程》
山东天泰钢塑有限公司
2017年。
安全岗位操作规程评审记录
安全岗位操作规程评审记录评审记录安全岗位操作规程日期：XX年XX月XX日参与评审人员：1. XXX（安全部门负责人）2. XXX（操作人员）3. XXX（操作人员）4. XXX（监督机构代表）评审目的：对公司安全岗位操作规程进行评审，确保规程的科学性、合理性和可操作性，以确保员工和公司的安全。
评审内容：1. 规程的名称、编制依据和适用范围是否明确；2. 规程的执行程序、操作步骤和相关流程是否清晰明了；3. 规程所涵盖的安全风险是否全面，并是否采取了相应的控制措施；4. 规程中的安全技术要求是否合理可行，并能满足现有的技术水平；5. 规程中对操作人员的安全培训和考核是否充分；6. 规程中的安全驾驶要求是否与相关法律法规相符；7. 规程中对应急处理措施和应急演习的要求是否明确；8. 规程是否与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审过程和结果：1. 评审人员逐条对操作规程进行分析和讨论，确认规程中的每一项内容是否符合要求；2. 在讨论中，发现规程中对一些重要的安全风险的控制措施描述不够具体，经讨论决定补充完善；3. 针对规程中的某些操作步骤，评审人员提出了修改意见，经讨论一致同意采纳；4. 评审人员一致认为规程中的安全技术要求和驾驶要求与相关法律法规相符；5. 在讨论过程中，评审人员就规程的操作培训和考核提出了建议，认为应该增加定期的针对性培训和考核；6. 对应急处理措施和应急演习的要求，评审人员一致认为规程中的相关内容已经明确；7. 评审人员确认规程与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审结论：在评审过程中，对安全岗位操作规程进行了全面系统的评估，并对规程的相关内容提出了修改和补充意见。
评审人员一致认为规程经过修改和完善后能够更好地指导员工的安全操作，并确保公司的安全。
建议将评审结果及时反馈给规程编制人员，以便进行相应的修改和落实。
评审人员签名：1. XXX2. XXX3. XXX4. XXX。
GSP内部评审检查表四(质量体系文件)
GSP内部评审检查表四（质量体系文件）珠海市恒祥医药有限公司GSP内部评审检查表(四）(质量体系文件)编号:HX-QR-094—2013 检查时间：年月日项目号评审内容落实责任部门评审记录评审结果查阅企业质量体系文件，抽查2—3项质量活动文件是否符合要求,层企业的质量管理体系文件应符合次是否清晰，内容是否完善. 企业实际，包括质量管理制度、质量管理部（1)询问质量负责人质量管理体系符合GSP要求 03101 部门及岗位职责、操作规程、档文件有哪些内容组成。
案、报告、记录和凭证等。
（2）询问质量负责人企业所用质量体系文件如何在层次上有效划分。
查阅文件，检查企业是否建立《文件管理操作规程》或相关管理规定.2、抽查1-2项质量管理活动文件，查阅从起草、修订、审核、批准到文件的起草、修订、审核、批准、发布（如有修订、替换应一并检查)分发、保管,以及修改、撤销、质量管理部全过程是否符合规定。
符合GSP要求 03201 替换、销毁等应按照文件管理操3、提问内容作规程进行，并保存相关记录。
（1）质量管理部门人员是否清楚文件管理操作规程（2）替换、修改、撤销需要注意什么,查阅现行质量管理体系文件版本，对照部门或岗位使用文件版本。
2、查阅修订情况，对照检查岗位操作是否符合修订后文件要求。
3、抽查文件现行文本、尚未发布、更改修订中、已废止或失效情况登企业应定期审核、修订文件，使记记录。
用的文件应为现行有效的文本,质量管理部符合GSP要求 *03401 4、提问内容已废止或者失效的文件除留档备查外，不得在工作现场出现. (1)询问质量管理人员定期审核时间，修订文件程序.(2）抽查部门或岗位，询问已撤销或过期文件的处理方法。
（3)就修订后内容询问部门或岗位关键人员.查阅制度，企业质量管理制度应当企业的质量管理制度应至少包括:质量管理体系内审的规定；至少包括上述内容质量否决权的规定;质量管理文抽查制度内容,检查是否符合相关件的管理;质量信息的管理;供法规和企业实情. 货单位、购货单位、供货单位销通查(或抽查）制度内容,判定是售人员及购货单位采购人员等资否与岗位职责、操作规程等发生原格审核的规定;药品采购、收货、则性混淆。