[服装企业管理]服装公司技术部工作职责
服装公司岗位职责
服装公司岗位职责经理岗位职责1.协助总经理开展各项企业管理工作，主管企业供应、经营及客户开发工作。
2.根据生产经营的需要，积极组织生产用主、辅料、包装料的供应，审批采购计划及价格。
大宗物资采购报总经理批准。
3.根据企业年度目标，积极开拓市场，扩大销售。
审核产品成本，向总经理申报销售价格并严格执行；审定客户订单并及时下达到生产部门，努力防范经营风险。
4.主动做好客户的服务与联系工作，做好客户档案资料的管理，妥善处理客户投诉及质量纠纷。
大宗质量问题及时反馈总经理研究处理，努力保持客户的稳定性。
5.及时收集市场信息，适时组织产品开发和客户来板的修改与管理工作。
6.主持组织市场调究，召开产品推介会及企业产品宣传等方面的工作。
7.加强和完善企业内部经营与物资管理的基础工作，及时核对用户往来项目，回收货款，超定额赊款向总经理汇报。
定期组织库存物资盘点，处理物资损益，防止库存物资丢失与损坏。
8.做好总经理交办的其它方面的工作厂长岗位职责1.协助经理开展公司各项管理工作，主管企业的产品质量、设备、技术及安全工作。
2.主持制定企业年度生产规划、月生产计划并分解落实；组织调度各部生产平衡与协作，按期完成订单，确保准期出货。
3.组织开展生产、技术、质量、设备、安全和文明生产方面的管理工作，不断改善生产技术工艺，积极推广新技术、新工艺，努力提高生产效能。
审定产品纸样及唛架，审批生产工艺单。
4.组织开展质量管理和质量公关工作，督促检查各工序加工质量，严格按规定的生产工序加工产品，控制生产全过程质量事故的发生，处理质量事故责任和违规操作行为，不断提高产品的质量水平。
5.主持召开生产调度例会、产前分析会、质量分析会，及时处理和调整生产秩序，保持生产的连续性和稳定性。
6.及时组织布置安全、文明生产，检查落实整改情况，确保企业生产安全、文明、有序。
7.审定产品生产工序及工价，控制生产用工成本。
合理调配、招收生产性员工；加强员工培训及技术管理工作，不断提高员工技术不平；控制员工调整幅度，最大限度保持员工队伍稳定。
服装厂技术部工作职责
服装厂技术部工作职责服装厂技术部是一个负责产品研发和生产工艺的部门，其工作职责主要涉及以下几个方面：1. 产品开发与设计：技术部负责参与和指导新产品的设计开发工作，通过市场调研和了解当前流行趋势，为服装厂提供产品设计方向和建议。
他们会研究面料和材料的特性，与供应商和设计团队合作，开发出具有创新性和竞争力的产品。
2. 生产工艺研究：技术部负责研究和改进服装生产的工艺流程，以提高生产效率和产品质量。
他们会分析产品结构和细节，制定合理的生产工艺，并编写工艺指导书，确保生产线上的各个环节能够顺利进行。
3. 样衣制作与质量控制：技术部会负责样衣的制作和质量控制。
他们根据设计师提供的设计稿和样板，制作出服装的样衣，并确保样衣与设计要求一致。
同时，技术部也要对生产过程中的每个环节进行严格的质量把关，确保最终产品的质量符合标准要求。
4. 生产设备管理与维护：技术部会负责管理生产所需的设备，包括缝纫机、裁剪机等。
他们需要保证设备的正常运转，及时进行维修和保养，确保生产线的连续性和生产效率。
同时，技术部还需要根据生产需要，研究和引进新的生产设备，以提高生产效率和质量。
5. 新技术研究与应用:技术部需要关注和研究行业内的新技术和新材料，如智能制造技术、环保面料等，并运用到产品研发和生产中。
他们需要与供应商、研究机构等合作，推动新技术和新材料在服装生产中的应用，以提升产品竞争力和市场占有率。
6. 团队管理与培训：技术部需要对团队成员进行管理和培训，包括组织岗位培训和技术交流、制定绩效评估标准等。
他们需要根据团队成员的能力和兴趣，合理配置工作任务和培训计划，提高团队的整体技术水平和工作效率。
7. 协调与沟通：技术部需要与其他部门，如设计部、生产部、采购部等进行紧密的协作与沟通。
他们需要了解其他部门的需求和要求，解决各部门之间的协调问题，确保产品的顺利研发和生产进行。
总之，服装厂技术部是一个关键的部门，他们负责研发新产品、改进生产工艺、保障质量和管理团队等多个方面的工作。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责篇一一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。
2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。
3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。
4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。
5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。
6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。
7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。
8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。
9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。
10、负责完成总经理安排的其他工作。
二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。
2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。
3、负责对常规产品的。
图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。
4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。
5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。
6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。
7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。
8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。
9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。
10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。
技术部岗位职责篇二一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。
二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。
三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。
四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。
五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。
六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的`疑难问题，应及时上报。
七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。
技术部岗位职责(共18篇)
技术部岗位职责（共18篇）篇1：技术部技术员岗位职责技术部技术员岗位职责一、认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量技术管理规章制度。
二、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。
三、负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编制。
四、编制分部(项)技术交底书，召开技术交底会，指导并安排各种技术措施的.编制和实施。
五、配合质检员做好质量检查评定总结工作。
六、配合做好原材料试验工作，试验不合格不许使用，对原材料进场要进行全部检查。
七、进行量化管理，做好阶段性材料分析，及时办理班组结算。
八、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。
九、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。
上一篇：初中教务主任工作职责下一篇：公司招商部工作职责篇2：技术部主管岗位职责技术部主管岗位职责1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的.正常运行，2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3.负责制定公司技术管理制度。
负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成;4.组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。
领导新程序、新系统的设计开发。
7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。
负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄露篇3：技术部文员岗位职责技术部文员岗位职责1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打英发送，负责中心文件材料的领取;2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
服装公司部门职务结构
2 ）负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3 ）负责根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理。
4 ）负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
5 ）按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。
6 ）在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。
8 ）负责制订本部门各岗位工作职责、定额、规章制度，并检查、考核。
2 、设计师 负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料 、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣，安排助理设计师的工作。
1）了解市场流行趋势，根据公司品牌风格与定位及消费者需要进行设计。 2）按计划负责设计完成款式效果图。 3）负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。 4）对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板。 5）配合纸样师确定款式的尺寸及工艺要求。
4 ）负责各款制单、纸样存档留底，以备查询。
5 ）负责制订生产工艺流程、作业指导书及材料消耗工艺定额、标准工时定额。
6 ）开货前负责详细讲解各部位工艺要求及其可能出现的问题，并将其贴在 样板上。
7）抽查车间成品、尾部成品的尺码是否准确，杜绝错码 。
6、样衣师 严格按照原始样板，根据原材料的特性和工艺的合理性，制作和 修改样衣。
企业家 设计部
产品开发部 设计总监
设计部经理
品牌形象推广部 品牌形象推广经理
形象部经理
设计师
设计师
设计师
形象推广员
形象推广员
设计助理 设计部文员
设计助理 试衣模特
形象推广助理 形象推广助理
设计部部门职务结构示意图
高级版师 版师
服装服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责背景介绍在现代社会，服装产业已经成为一个重要的产业领域。
随着科技的发展和人们对服装品质的要求不断提高，服装公司的技术部门扮演着至关重要的角色。
技术部门负责研发和实施技术解决方案，确保服装公司在竞争激烈的市场环境中保持竞争力。
工作职责作为服装公司技术部门的一员，您的工作职责将涵盖以下几个方面。
1. 技术研发和创新技术研发和创新是技术部门的核心职责之一。
您将负责监督和推动新技术的研发，并确保其在服装生产和设计过程中的实施。
您需要时刻关注行业的最新趋势和创新，并将其融入到公司的技术解决方案中。
2. 生产工艺优化作为技术部门的一员，您将负责优化服装生产的工艺流程。
您需要与生产团队合作，分析和评估当前的生产工艺，并提供改进建议。
您需要研究和引入新的生产技术和设备，以提高生产效率和产品质量。
3. 产品质量管理产品质量是服装公司成功的关键因素之一。
作为技术部门的一员，您将负责制定和实施产品质量管理策略和流程。
您需要监督产品的质量标准，并确保产品符合公司和行业的质量要求。
您还需要与供应商和生产团队合作，解决产品质量问题并提出改进措施。
4. 数据分析和报告数据分析在现代企业中起着至关重要的作用。
作为技术部门的一员，您将负责收集、分析和解读相关数据，并提供相关报告和建议。
您需要利用数据分析工具和软件，帮助公司了解市场趋势、顾客需求和产品表现，并提供相关的战略决策支持。
5. 技术支持和培训作为技术部门的一员，您将负责提供技术支持和培训。
您需要与公司内部的其他部门合作，解决技术问题并提供培训和指导。
您还需要与外部供应商和合作伙伴合作，确保技术解决方案的有效实施和运作。
总结作为服装公司技术部门的一员，您将扮演着推动技术创新和实施的重要角色。
您的工作将涵盖技术研发、生产工艺优化、产品质量管理、数据分析和报告以及技术支持和培训等方面。
在竞争激烈的市场环境中，您的工作职责将对公司的发展和竞争力起着重要的影响。
服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责技术部工作职责岗位说明书一、岗位名称：CAD制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：无五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作。
六、具体职责：1、认真对待工作，按时完成上级下达的任务。
2、在制版过程中注意每个细节，尽量按客户要求做好，并及时提出不合理的要求以便尽快解决。
3、注重版形美观合体，省工省料增加效益。
4、制作过程中有问题及时与相关人员沟通，合理简单化而不影响效果。
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料。
7、热爱本职工作，爱护公司设备，努力提高自我技术以为公司多做贡献。
七、主要权限：1、对工作提出自己的意见和建议。
2、更改不合理的尺寸要求，按版形要求正确地制作样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持。
六、具体职责：1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门。
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效。
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级。
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成。
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单。
服装公司技术部岗位职责说明书
服装公司技术部岗位职责说明书一、技术部经理(总监)岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、管理公司的整体产品生产技术，负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核。
4、负责技术部门整体工作的统筹安排。
主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
5、负责指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、根据公司的订单与样衣生产，组织制定打样计划。
落实新产品的试制工作及产品版型与工艺的改进工作。
7、主持技术部门的日常工作，配合业务部落实样衣、订单的生产安排。
8、根据大货订单生产计划，组织制定产品工艺方案、工序/工价，编制产品工艺品质的技术标准。
9、根据大货订单组织落实产品成本核算与订单产品的报价。
9、对于大货生产的样板、工艺制单、工序/工价、材料成本控制、产品报价进行审核。
10、负责技术部门与相关部门之间的沟通协调，以便加强部门之间的紧密协助。
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、打版师(制板)岗位职责：1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据部门主管的样衣打版计划安排，依照样衣生产通知单、设计图稿及参考样衣，及时准确的进行打版工作并做好打版记录。
3、在打版过程中，对于不确认的工艺、尺寸或制作要求，要及时与设计师或部门主管沟通进行确认。
4、在打头样时应根据品牌风格、板型、工艺制作的要求，在工艺方面应充分考虑大货生产效率的可行性，在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺缝制方法，以提高大货生产的效率。
如果是已经得到确认的工艺要作更改时，必须与设计师联系争取同意确认之后，方可进行工艺的更改。
5、对于新的面料，要求首先测试面料后再打版，以提高样衣尺寸的准确性。
对于款式难度大的工艺，可局部做测试样、确认效果后再进行样衣生产。
以提高样衣的准确率与订单生产的效率。
服装公司部门职务结构
04 ）负责制订本部门各岗位工作职责、定额、规章制度，并检查、考核。
2 、设计师 负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料 、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣，安排助理设计师的工作。
1）了解市场流行趋势，根据公司品牌风格与定位及消费者需要进行设计。 2）按计划负责设计完成款式效果图。 3）负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。 4）对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板。 5）配合纸样师确定款式的尺寸及工艺要求。
三、外部联系： 1 协调部门的内外关系； 2 参与组织年度订货会，设计展会风格；
四、负责部门内部管理： 1 分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2 组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
重点综合
1、 准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；
2、 能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位；每一季都有和流行合拍的新东西出 现，但整体风格稳定；
4 、制板师 严格按照设计图稿的要求，根据成衣加工的特点，负责结构设计和 制作原始样板。
1 ）按设计师的要求做出新板，经审核批板后，规范画出实样（含修剪样） 。
2 ）负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3 ）负责根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理。
4 ）负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
样板上。 7）抽查车间成品、尾部成品的尺码是否准确，杜绝错码 。
6、样衣师 严格按照原始样板，根据原材料的特性和工艺的合理性，制作和 修改样衣。
1 ）严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时制作新款样衣，做好工艺 流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明。
技术部各岗位工作职责
技术部各岗位工作职责技术经理- 负责制定技术部的整体规划和发展战略- 管理技术团队，包括招聘、培训和绩效管理- 确保项目的成功交付，保证技术质量和项目进度- 与其他部门合作，确保技术需求和业务目标的一致性- 技术问题的解决和风险管理软件工程师- 参与软件开发项目，编写高质量的代码- 进行软件需求分析和系统设计- 解决技术问题和提供技术支持- 参与软件测试和质量保证工作- 持续研究和掌握新的技术和工具网络工程师- 管理和维护公司的网络设施和服务器- 设计和实施网络架构和安全策略- 监控网络性能和故障排除- 解决网络问题和提供技术支持- 提供网络培训和支持其他部门的网络需求数据库管理员- 管理和维护公司的数据库系统- 设计和优化数据库结构和查询性能- 备份和恢复数据库，确保数据的安全性和完整性- 解决数据库问题和提供技术支持- 进行数据库性能监测和故障排除安全工程师- 设计和实施公司的信息安全策略和措施- 监控和评估信息安全风险- 网络安全和系统漏洞扫描- 解决安全问题和提供技术支持- 提供安全培训和支持其他部门的安全需求技术支持工程师- 提供各类技术支持和故障排除- 解决用户的技术问题和软件故障- 协助软件工程师进行系统测试和质量保证- 提供技术培训和支持其他部门的技术需求- 维护技术文档和知识库硬件工程师- 设计和开发硬件系统和设备- 系统硬件兼容性测试和故障排除- 提供硬件技术支持和维护- 参与硬件采购和供应商管理- 持续研究和掌握新的硬件技术和设备>以上为技术部各岗位的简要工作职责，具体的职责和要求可能根据实际情况有所增减和调整。
每个岗位的员工应根据工作需要，积极学习和提升自己的专业技能，以提高工作效率和质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（服装企业管理）服装公司技术部工作职责
一、主要权限：
1、对工作提出自己的意见和建议；
2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部主任
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术厂长
四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员
五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持
六、具体职责：
1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、
设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸
单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供
给相关部门；
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、
检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任
清晰、目标明确、精简高效；
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技
术标准和规范以及CAD的推广和技术升级；
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成；
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；
6、根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结经验，进行工作和技术交流；
7、加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关，对提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于疏漏造成大货生产出现问题；
8、负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每位员工的工作表现做出客观公正的评价；
9、负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和杜绝工作中浪费现象，降低返工率，争取以最小的投入获得最大的产出；
10、经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，对违反安全生产和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；
11、负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效率，做好后备管理和技术人员的选拔和培养；
12、负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，
避免过高或过低；
13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量
和交期不影响公司的进度；
14、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽
可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在
的不良情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务；
15、对技术部使用和管理的公司财物、设施高备负总责
任，提高物资和设备的利用率，维护好公司的设备，减
少和杜绝人为损失、破坏和浪费；
16、负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；
17、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出
建议；
18、完成上级交办的其它任务。
七、主要权限：
1、对技术部工作计划的下达、调整权；
2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖提
议等权力；
3、对技术部的人员、高备、物料的指挥、调度权；
4、对计价工价和技术部文件、资料的审核批准权；
5、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：检验人员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．确保每一件样品的质量。
3．细心核对制单，不能有与制单要求不一样品。
4．登记每天的样品出货量
5．时常下达车位检查车缝质量。
6．控制样品一些面、辅料是否正确。
7．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部
门所需资料。
七、主要权限：
1、拒收、有质量问题样品。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：备料员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．及时备好样衣上所需主辅料。
2．细心核对制单，确保每一件样品辅的质量。
3．制单不明确的地方要同上级沟通、代用辅料要拿实
物给相关人员确认。
4．做样品绣印花的追踪，并检查来样的品质。
5．如有辅料订购，要极时追踪并取回.
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部
门所需资料。
七、主要权限
1、控制样品车工辅料用量。
2、控制样品辅料质量。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部、样品组长
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：从我做起、尽所能提高质量与效率。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．安排样品组的一切工作事务。
3．解决样品工人的一些样品疑难问题。
4．预算样品的出货日期。
5．制单与纸板有异常要及时与相关人员沟通并进行修
改。
6．时常下达车位检查车缝质量。
7．控制样品一些面、辅料是否正确。
8．配合积极与本部门或相关部门沟通，并提供相关部
门所需资料。
9．提高样品组的整体素质与团队精神
10．安排样品工空余人员剪大货纸板。
七、主要权限：
1、预定工人的一些样衣工价。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：裁剪员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：准确、及时裁出样品。
六、具体职责：
1．及时完成上级下达任务裁出样品
2．细心核对制单，样品布料要淮确。
3．制单不明确的地方要同相关人员沟通、代用辅料要
拿实物经相关人员确认。
4．要核对纸板片数与配色若有异常要与打板员沟通，
核对.
5．如有面料订购，要极时追踪并取回。
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部
门所需资料。
七、主要权限：。
控制样品面料单耗。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
感谢阅读。