一流IT企业办实训,就业有保障(3)
OBDE亮点介绍及咨询问答集
淘宝定向委培特色班咨询话术第一部分：淘宝定向委培；特色班的亮点集合淘宝定向委培班的优势到底在哪里？如何简单通俗的表述出来以便于招生和咨询？我们针对招生老师的培训一般还停留在对合作办学项目的全面介绍上，在这里简单的把课程设计的优势和亮点加以提炼，使得老师掌握操作性更强的咨询工具。
淘宝定向委培特色班项目的亮点集中体现在以下几个方面：一、品牌优势淘宝网是亚太最大的网络零售商圈，致力打造全球领先网络零售商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月10日投资创立。
淘宝网是中国深受欢迎的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的固定访客，同时每天的在线商品数已经超过了8亿件，平均每分钟售出4.8万件商品。
截止2011年年底，淘宝网单日交易额峰值达到43.8亿元，创造270.8万直接且充分就业机会。
随着淘宝网规模的扩大和用户数量的增加，淘宝也从单一的C2C网络集市变成了包括C2C、团购、分销、拍卖等多种电子商务模式在内的综合性零售商圈。
已经成为世界范围的电子商务交易平台之一。
目前在河南省合作院校80余所，有近万名学生在各个合作院校学习我们的课程，我校是某地区重点合作院校（突出强强联合，淘宝网是品牌，xx学校也是品牌）。
参考举例：现在购买家电、服装等都还要买名牌，认为值得信赖、服务好，更何况是选择教育呢？二、国内最优质的课程体系淘宝定向委培班课程共966个学时，18门专业课；课程贯穿真实的教学项目，围绕每一个知识点都有案例教学，更为直观生动。
淘宝设计师课程根据计算机行业的发展规律，每18个月一次全面更新升级，且简单易学、趣味性强，保证同学们学到的是最先进的计算机知识和技能；淘宝课程体系的研发完全以就业为导向。
三、标准化专用教材淘宝特色班采用目前国内最优秀的计算机课程体系，教材采用彩色印刷，深入浅出，符合中职学生的学习和认知规律，并且保证每18个月全面升级，始终与社会中主流的计算机知识与技术保持一致。
四、标准化教师团队淘宝特色班采用全国标准化师资，全体系员工必须接受我们总部的统一的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学，切实保障一流的教学质量。
计算机应用专业(中职)人才培养方案
计算机应用专业（中职）人才培养方案一、专业名称及代码专业名称：计算机应用专业代码：090100二、入学要求初中毕业生或具有同等学力者。
三、修业年限3年四、职业面向表1计算机应用专业职业面向五、培养目标与培养规格（一）培养目标本专业培养与我国现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展的，具有与本专业相适应的文化水平、良好的职业道德与产业文化素养，掌握本专业的专业知识和技能，能够从事办公自动化应用、网页设计与制作、网络维护、计算机组装与维修、IT产品销售及售前售后服务工作，具有良好职业道德和职业发展基础的高素质劳动者和技能型人才。
（二）培养规格计算机应用专业学制三年。
主要培养具有计算机硬件系统和软件系统的基本理论知识及计算机网络基本理论知识；具有软硬件安装、调试、维护、销售的基本技能；局域网组建、管理和维护的基本技能；具有网站建设与管理维护及数据库管理能力；能够熟练操作常用计算机操作系统和各种常用的应用软件；熟练掌握计算机辅助设计、平面设计及二维、三维动画软件的应用；能进行视频编辑及影视后期效果制作的高素质技能型人才。
主要课程包括计算机网络技术、计算机组装与维修、网页制作（DreamWeaver）.Access数据库、PhotoShOP基础与案例、动画设计制作案例、COre1DraW案例制作、计算机辅助设计（AUtOCAD）、视频编辑、影视后期制作、3Dsmax、数字摄影摄像等。
取证：计算机操作员、电子计算机（微机）装配调试员、计算机检验员就业：从事企事业单位的计算机辅助管理、计算机维修、网络维护、企业网站的建设与维护等工作，此外还可胜任机关、学校、银行、IT行业、广告行业、印刷行业、电信与通信等领域的信息综合性技术应用工作。
六、课程设置及要求本专业课程设置分为公共基础课和专业技能课。
公共基础课包括德育课，文化课，体育与健康，艺术（或音乐、美术）以及其他自然科学和人文科学类基础课。
专业技能课包括专业核心课和专业技能课，专业核心课针对职业岗位（群）共同具有的工作任务和职业能力，是不同专业技能必备的共同专业基础知识和基本技能。
计算机特色专业建设的保障措施
计算机特色专业建设的保障措施
计算机特色专业建设是为了满足信息技术发展和社会需求，定位于特定领域的高水平、应用型、复合型人才培养方案，具有一定的难度和挑战性。
以下是计算机特色专业建设的保障措施：
1. 教学资源保障：计算机特色专业建设需要投入大量教学资源，包括计算机软硬件、实验设备、教材资料等。
高校需要充分考虑到这些需求，适当安排预算，为计算机特色专业提供良好的教育资源。
2. 师资队伍建设：计算机特色专业需要高质量的师资队伍支撑。
高校需要拥有一支经验丰富、知识结构完备并有创新意识的教师团队，他们应该有一定的研究能力和实践经验。
3. 办学条件提升：高校需要在硬件设施上加大投入，为计算机特色专业提供最先进、最优质的实验室、教室等课堂教学设施和技术条件，为学生提供更好的实践和体验机会。
4. 产学研合作：计算机特色专业建设应紧紧行业发展，根据市场的需求确定专业培养方向和课程设置。
同时，学校还应加强与企业和行业组织的合作，实现产学研一体化，增强学生的专业实践能力。
5. 质量评估保证：高校需要积极开展对计算机特色专业的教学质量和教学效果的评估工作，并不断调整完善课程体系和教学方法，提高专业教育水平。
总之，针对计算机特色专业的建设，高校需要在教学资源、师资队伍、
办学条件、产学研合作和质量评估等方面采取相应的保障措施，从而为学生提供更优质的教育服务和更广阔的职业发展机会。
it技能实践单位及岗位介绍
it技能实践单位及岗位介绍
IT 技能实践单位通常包括软件开发公司、信息技术服务提供商、互联网公司、电子商务企业、金融机构、制造业企业等。
在这些单
位中，涉及到的岗位包括但不限于：
1. 软件工程师，负责软件开发、编程、测试和维护工作，具备
扎实的编程技能和软件开发经验。
2. 网络工程师，负责网络规划、搭建、维护和优化工作，需要
具备网络架构设计和网络安全方面的专业知识。
3. 数据分析师，负责数据收集、清洗、分析和报告，需要具备
数据处理和统计分析的能力。
4. 信息安全工程师，负责网络安全防护、安全漏洞检测和修复
工作，需要具备网络安全知识和技能。
5. 产品经理，负责产品规划、需求分析、项目管理和用户体验
设计，需要具备市场分析和产品设计能力。
6. IT 支持工程师，负责解决用户的技术问题、维护硬件设备和软件系统，需要具备良好的沟通能力和解决问题的技能。
以上仅是一些常见的岗位介绍，实际上 IT 技能实践单位中还涉及到许多其他岗位，如数据库管理员、系统架构师、运维工程师等。
每个岗位都有其特定的职责和技能要求，需要根据实际情况进行具体分析。
大学生就业创业支持政策解读了解政策获取支持
大学生就业创业支持政策解读了解政策获取支持大学生就业创业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生的就业创业，政府出台了一系列的就业创业支持政策。
本文将对大学生就业创业支持政策进行解读，帮助大学生了解政策并获取相应的支持。
一、就业支持政策1. 就业培训补贴针对大学毕业生的就业培训补贴政策旨在提供更多的就业技能培训机会。
通过参加培训，大学生可以增强自己的就业竞争力。
政府将给予参加培训的大学生一定的补贴，帮助他们支付培训费用。
2. 就业创业咨询服务政府设立了就业创业咨询服务中心，提供就业市场信息、创业指导和职业规划等方面的咨询服务。
大学生可以通过咨询服务了解就业趋势，获取行业动态，并得到专业人士的指导，提升自己的就业能力。
3. 校企合作实习就业计划为了加强大学生与企业的联系，政府鼓励高校与企业建立校企合作实习就业计划。
这种模式可以帮助大学生更好地了解企业的需求，提前接触实际工作环境，增加就业机会。
政府会提供补贴和支持，鼓励校企双方积极参与。
二、创业支持政策1. 创业培训补贴政府为有创业意向的大学生提供创业培训补贴。
通过参加创业培训，大学生可以学习到创业的相关知识和技巧，增加创业的成功率。
政府将给予参加培训的大学生一定的补贴，帮助他们支付培训费用。
2. 创业担保贷款政府设立了创业担保贷款的政策，为大学生提供创业资金支持。
大学生可以凭借项目方案和个人能力申请创业担保贷款。
政府将为符合条件的大学生提供贷款担保，帮助他们顺利创业。
3. 创业创新基金政府设立了创业创新基金，用于支持大学生的创业项目和创新科研。
大学生可以通过申请基金来获取启动资金，开展自己的创业项目。
政府将根据项目的创新性和可行性来评估和审批基金申请。
三、政策获取途径1. 政府官方网站大学生可以通过政府官方网站了解就业创业支持政策的最新动态。
政府网站通常会发布相关政策文件和申请材料，大学生可以从网站上下载和查阅相关内容。
2. 就业创业服务中心每个地区都设有就业创业服务中心，大学生可以到当地的服务中心咨询政策细则、申请流程和相关政策文件。
四川华迪信息技术有限公司简介
公司简介四川华迪信息技术有限公司目录1．华迪公司1．1、公司简介1．2、主营业务1．3、公司资质（部分）2．实训环境与实训特色介绍 (4)2.1学习、实训环境 (4)2.2住宿、生活环境 (4)2．3成都产业环境2．4华迪实训特色和优势3.师资力量 (7)1、华迪公司1．1、公司简介四川华迪信息技术有限公司（简称华迪公司）成立于2003年，地处成都市高新区，是经国家认定的高新技术企业和“双软”企业，并通过CMMI3级认证，是国家财政部、教育部批准的国家级职业教育实训基地和国家软件工程专业实习实训基地。
作为大学生校外实训基地建设的开创者和领航人，华迪实训基地是全国规模最大、专业化程度最高、影响力最强的IT实训基地之一。
近9年来，华迪合作院校实训/培训的学生累计达到90000余人次，一次就业率达95%以上，培训学生专业对口率达96%以上。
如今，华迪公司已经被全国21个省区200余所高校选定为IT专业学生校外实习实训基地，并分别与国内两千多家企业建立了人才输出关系，为学生提供了实习和就业的切实保障。
公司信息化业务与IT教育业务其头并进，在政府、教育、通讯、电力等行业及软件外包等方面承接了大量的信息化项目，拥有自主知识产权产品近20项，是成都市软件行业50强企业。
1．2、主营业务信息化业务：行业应用软件开发、系统集成、软件与信息服务外包、电子产品研发生产、软件与网络开发技术培训；IT教育服务：大学生实习实训、校企专业联办既卓越工程师培养、IT职业技能培训。
信息化业务与IT教育服务在技术、项目、人力资源上相互支撑，良性发展，真正意义上实现了产、学、研的有机结合。
1．3、公司资质（部分）“双软”资格认定企业、高新技术企业公共安全防范二级资质企业计算机系统集成资质企业CMMI3级国际认证软件企业ISO9001：2008级质量管理体系认证工信部电子信息产业高技能人才培训基地教育部软件工程人才实习实训基地教育部IT职业教育实习实训基地国家软件产业基地(成都)授权培训机构成都市软件行业协会副理事长单位2、实训环境与实训特色介绍2.1、学习、实训环境华迪公司共有两个实训基地，一是成都总部基地，二是洛阳可容纳200人的分基地，以下重点介绍成都总部基地。
盘点北邮IT类就业方向(补全了含外企)(
转的，原文来自北邮人论坛进入9月份，找工作的序幕已经彻底拉开了，去年的这个时候，我很迷茫，不知道前面等待我的是什么，也不知道自己想做的是什么，我想趁着还没有淡忘，结合我手中掌握的信息，把北邮IT类专业毕业生就业的主要去向，以及这些去向互相之间的比较给师弟师妹们介绍一下，以供参考。
好了，不说废话了，开始吧。
首先从整体上比较一下国企和外企。
为了方便比较，也基于公司或者单位的运作模式，暂时将公务员也划入国企，百度等民族IT公司划入外企。
国企：国企内部等级森严，公司治理、内部管控等方面都赶不上外企，但是国企掌握着资源，是拥有者。
外企：外企掌握着先进的生产力，公司治理等方面都有优势，人际关系比起国企来说相对简单，但是外企在中国，大部分都是做服务的，他们提供知识，但不掌握资源。
好了，下面开始做详细的盘点：电信类:１、总部：去年有听说去移动总部的，不过进总部的太少了，大多数是去研究院、设计院、北京移动、省级电信运营商之类的。
2、中国移动研究院：待遇和地位据说不如以前了。
设计院我不太了解。
3、中讯邮电设计院：原邮电部直属邮电设计院。
中国联通18家支撑单位的牵头单位。
她的待遇是这样的：2k工资+2K奖金+1K津贴+1K房补（不知道批下来没），看来好像不多，不过这是税后，而且没有算交通补、通讯补、饭补和差补，都加在一起税后还是不错的。
这家公司的总部是新盖的，由于它原来的总部在郑州，所以好多元老，中层也都在郑州安家落户了，过来的可能性不大，这可能也是一个独特的机会，进去之后，也许上升空间会大些。
4、工信部电信研究院：据说里面的泰尔实验室待遇超谷歌，其它还有标准所，规划所等。
他们是事业单位，这个研究院的理论智能是给政府或工信部提供决策支持，你搜索一下就会发现，网上好多关于电信领域的评论访谈都出自于该所的专家。
不过目前他们的客户也在多样化，例如其规划所也为移动，联通等运营商做规划。
5、北京市电信规划设计院：主要是为联通做项目。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言本次就业工作汇报旨在总结近期在就业领域的进展和成效，分析存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案。
通过本次汇报，希望能够为领导和相关部门提供决策参考，推动就业工作的顺利开展。
二、就业工作进展1. 就业政策制定与实施近期，我们制定并实施了一系列就业政策，包括鼓励企业吸纳就业、促进创业带动就业、加强职业培训等。
这些政策的实施，为稳定就业形势提供了有力支撑。
2. 企业吸纳就业情况通过政策引导和激励，越来越多的企业加入吸纳就业的行列。
目前，已有众多企业吸纳了大量劳动者就业，有效缓解了就业压力。
3. 创业带动就业情况我们积极推动创业带动就业，通过提供创业培训、资金支持等措施，鼓励更多的人投身创业。
目前，已有众多创业者成功创业，并带动了大量就业。
4. 职业培训开展情况我们加强了职业培训工作，针对不同群体开展了一系列职业技能培训。
目前，已有众多劳动者通过培训提升了自身技能，为就业创造了更多机会。
三、存在问题与挑战1. 就业结构不平衡尽管总体就业形势稳定，但还存在就业结构不平衡的问题。
部分地区、行业和群体存在就业困难，需要进一步加强就业援助和帮扶。
2. 创业成功率有待提高尽管创业带动就业的效果显著，但还存在创业成功率有待提高的问题。
我们需要进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持。
3. 职业培训质量需提升尽管我们开展了大量的职业培训工作，但还存在培训质量参差不齐的问题。
我们需要进一步加强培训师资力量建设，提升培训质量。
四、解决方案与建议1. 优化就业政策我们将根据实际情况，对现有就业政策进行优化调整，加大对重点地区、行业和群体的就业支持力度，提高政策精准度。
2. 提升创业成功率我们将进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持，包括加强创业培训、提供资金支持等，帮助创业者提高成功率。
3. 加强职业培训我们将进一步加强职业培训工作，提升培训质量。
通过加强师资力量建设、完善培训体系等措施，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。
实训基地揭牌仪式致辞词
实训基地揭牌仪式致辞词篇一：移动互联网实训基地揭牌仪式致辞尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：大家好！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行移动互联网技术实训基地在高博的揭牌仪式，在此，我谨代表高博学院全体教职工向莅临今天仪式的市教育局领导以及高新区领导，向长期以来关心、支持、帮助我们的朋友们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！移动互联网技术实训基地在高博的揭牌，标志我院在校企合作方面上了新台阶，中国移动Mobile Market平台（简称MM），是中国移动自有业务的一站式下载及综合营销平台，其内容主要源于个人和企业开发者的各种创意，涵盖游戏、应用软件、主题、电子书、音乐等多个方面。
移动MM作为中国移动互联网战略的支点，承担拓展新领域、开创新模式、实现新跨越的使命，具有重要的战略意义；同时，移动MM能够为青年创业者提供一系列的创业教育、培训和激励，以及一个可供青年创业者发挥创意、分享创意并获得收益的宽广舞台，降低创业门槛，帮助解决青年就业创业等问题。
我们的大学生拥有宽广的前程和美丽的梦想，梦想要变为现实，必须经过实践。
移动互联网实训基地为在校学生提供一个学以致用，通过实践检验、提升能力、放飞职业梦想的平台，让大学生在项目实践中成长，放飞心中激情，成就未来梦想。
创意是科技的源动力，学生参与到移动MM平台中，一方面可以通过产品设计、开发、项目推广实践，提升能力和竞争力，获得更好的未来；另一方面也有机会把自己的创意和想法变成现实。
作为江苏省首家移动互联网技术实训基地,我们必将把握这一发展契机，将主动融入、服务高新区，调整、优化专业结构，遵循“朝阳专业、名企合作、学在高博、就业无忧”的发展路径，坚持“国际化办学、精英化培养、专业化引领、多元化发展”的办学方向，积极调研、开发适应长三角现代服务业和战略性新兴产业所需朝阳专业，研究制定适应区内行业和区域经济发展需要的人才培养方案。
优先发展IT培训、实训，以移动互联网产业发展和人才需求为导向，与业界名企合作，以服务移动互联网产业链和相关专业群建设为目标，与移动技术和服务提供商联合培养基于主流移动技术平台（iOS、Android、Windows Phone）的创意、设计、开发、营销人才。
电子商务实训心得体会
电子商务实训心得体会（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一流IT企业办实训，就业有保障
怎样进入国内一流的IT企业，是应届毕业生或者说是社会各界都比较关注的社会问题。
“职业教育，任重而道远”。
中国现代化建设对高校教育发展提出了强劲的需求，这一点在IT行业表现得尤其突出，软件企业需要大量了解其需求的高技能软件人才，但大学毕业生需要一年到一年半时间才能适应企业工作，对应用型人才的巨大需求与毕业生缺乏实践能力的差距已经严重影响了我国软件行业的发展。
软通动力信息技术有限公司（.isoftstone.）在软件行业内率先开展“以培养符合软件企业实际用人需求为本，专注于职业技能与素质培养”，创建“软通动力软件实训基地”的品牌，既而实现“一流IT企业办实训”真正做到就业有保障。
软通动力是一家领先的专业IT服务商，员工总数近千人，外商独资企业。
公司总部设在北京，在上海、武汉、大连、深圳、美国波士顿，韩国的首尔以及日本东京设有分支机构，并在北京和武汉建有通过CMMI5级认证的软件开发中心。
获得的荣誉包括：国家科技火炬部指定的29家A类软件外包企业之一；2005年中国软件信息交易会10佳外包公司；2005年被软件近出口杂志评选的中国软件外包20强；被评为中国新经济增长10强企业，亚太地区高科技高成长500强……
软通动力软件实训工程始于2002年。
经过3年的实践，软通已在在北京和武汉分别建了大型实战教学基地，年培训能力达3000人左右。
软通动力IT培训服务拥有自主知识产权的课件体系、教学质量领先的师资队伍、大型情境实训的教学环境及丰富的JAVA/.NET/嵌入式软件开发/IBM主机/小型机培训/企业门户及系统集成/SAP技术/应用模块等人才培训经验，学员就业率达90%以上。
不仅为中国软件产业的发展提供了大量高素质的软件人才，同时也确保了软通动力软件外包业务的高效性和扩展性。
软通动力实训基地利用国际化（NIIT）的技能培训课程和软通动力自主开发的“零距离”
实战能力与素质的培训课程，以“实战”进行模拟学习，将学员组成若干的软件开发项目组,每个项目组均以软通已完成的真实项目为蓝本,重新演练一个项目从需求分析——设计——
实施——测试验收的全过程。
质量控制和进度都按CMM控制体系的标准,让学员学习到国际化软件开发项目的规范和方法，以工程质量评测考核代替了传统考试模式。
为IT行业培养高素质的实用软件人才，就离不开优秀的教、授团队。
软通的师资均是获得SUN、IBM、Microsoft、NIIT等厂商认证的资深讲师或具有丰富项目实践经验和教学经验的资深工程师、项目经理和技术总监。
“软通动力软件实训基地”让缺乏实战经验的大学生尽快成长为合格的软件工程师，在一流的IT企业办实训中，“软通动力软件实训基地”不仅为您提供职业技能与素质培训，而且为您安排就业。
帮助学员进入中国一流的IT企业，软通与软件行业兄弟公司有着广泛的合作关系，其经营业绩受到行业的充分认可。
软通动力软件实训基地将利用自身的合作渠道及合作伙伴的就业服务，为所有合格的毕业生免费推荐就业。
实训结束,通过考核,经双向选择后直接进入委培企业开发中心工作;或者向中关村软件企业进口联盟的兄弟公司及软通就业联盟企业推荐.
据了解，培训后的学员其中绝大部分已直接进入软通、华为、港湾、西门子、用友等就职，并成为其技术骨干。
软通动力将提供丰富的培训机会，以及巨大的发展空间。
我们欢迎更多人才的加盟。
电话:010-********、58749083 E-mail: gt-bjisoftstone.
址:.isoftstone.。