临时劳务用工协议书-范文
临时劳务用工协议书3篇
临时劳务用工协议书3篇篇1临时劳务用工协议书甲方（本单位名称）：__________法定代表人：__________乙方（临时工姓名）：__________身份证号码：__________鉴于甲方需要临时短期增加人力，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、劳务内容及期限甲方委托乙方从事__________工作，服务期限为____年____月____日至____年____月____日，共计______天。
二、工作地点乙方工作地点为甲方规定的办公场所（地点）。
三、工作时间及休息乙方每天工作时间为______时至______时，途中休息______分钟，午休时间为______小时。
休息时间由甲方灵活安排，但每周至少有一天的全天休假。
四、劳务报酬乙方工作期间的报酬为人民币______元整。
乙方应于每月的____日前领取报酬。
五、工作纪律1.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排进行工作，不得旷工、迟到或提前离开。
如因事不能按时到岗需提前请假并经甲方同意。
2.乙方应当服从甲方的安排，不得私自外借、调任其他单位或个人。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密，并在合同终止后不得擅自使用、泄露甲方的商业信息。
6、风险责任1.在工作期间如乙方因自身原因或他人原因造成工作中发生伤害，应当自行承担相应责任，甲方不承担任何责任。
2.乙方在工作期间应当遵守甲方的安全规范，如有违反规定导致安全事故发生，乙方应当承担相应的经济损失。
七、解除协议1.本协议解除时，须由一方提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。
2.双方协商一致后，可以提前解除本协议。
八、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并附加在本协议中。
甲方（单位名称）：____________法定代表人：__________乙方（临时工姓名）：____________日期：年月日篇2临时劳务用工协议书甲方（用工单位）：____________（单位名称）乙方（临时工人）：____________为了维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，就乙方在甲方单位进行临时劳务用工的事宜达成如下协议：第一条用工形式1.1 乙方以临时工人身份为甲方单位工作，受甲方的管理和调度。
临时用工劳务协议书范本4篇
临时用工劳务协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1临时用工劳务协议书范本甲方（用工单位）：__________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：__________（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方为甲方提供临时劳务的事宜，达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，提供临时劳务服务，具体工作内容为__________。
二、工作时间：乙方将根据具体工作安排，按照甲方规定的工作时间和工作地点履行义务。
三、工资待遇：甲方将根据乙方提供的劳务进行结算，并支付相应的劳务报酬。
具体工资标准为__________。
四、保险福利：在劳务关系存续期间，甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
五、保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，禁止将相关信息泄露给第三方。
六、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自旷工或迟到早退。
七、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，至__________(合同期限)，到期后如有需要继续合作，可签订新的协议。
八、解除协议：如乙方违反协议条款或不履行工作职责，甲方有权解除合同并终止劳务关系。
九、其他事项：双方还约定__________。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方（用工单位）：__________ 乙方（劳务人员）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________以上为临时用工劳务协议书范本，希望双方能够遵守协议，共同维护劳务关系的稳定和和谐。
篇2临时用工劳务协议书范本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要临时增加用工需求，乙方愿意应聘从事临时工作，为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、工作内容1.乙方应根据甲方的工作安排和需要，以及双方书面约定的工作内容为准，完成甲方交代的工作任务。
临时劳务用工协议模板6篇
临时劳务用工协议模板6篇第1篇示例：临时劳务用工协议模板一、协议缔约双方甲方：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。
乙方：（临时劳务人员姓名），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（联系地址）。
二、协议内容1. 甲方同意聘用乙方从事临时劳务工作，工作期间为（起止日期），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方应按时到岗上班，服从甲方的管理和安排，不得擅自缺勤或迟到早退。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，不得将公司机密泄露给外部人员。
5. 甲方应向乙方支付工资报酬，具体工资标准为（工资标准）元/小时/天/月，结算方式为（结算方式）。
6. 工资报酬支付时间为（支付时间），支付方式为（支付方式），乙方需提供有效的收款账户信息。
7. 乙方在工作期间受到意外伤害或疾病抑或其他不可抗力因素导致工作无法继续的情况下，应及时通知甲方并提供相关医疗证明。
8. 乙方不得擅自私下与甲方的客户或合作伙伴联系，不得做与岗位工作无关的私人交易。
9. 乙方在工作期间需上保险，若因工作原因造成人身或财产损失，应及时通知甲方并协助处理理赔手续。
10. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至工作期满终止。
三、协议解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议，并不再支付工资报酬：a. 严重违反公司规章制度，影响公司正常工作秩序；b. 擅自将公司机密泄露给外人；c. 拖欠工作报酬或拒绝工资支付相关手续。
2. 乙方如需解除协议，须提前（提前解约期限）书面通知甲方，并与甲方协商达成一致解决方案。
四、其他1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决，并作出书面协议。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签字）：日期：以上为临时劳务用工协议模板，双方如有异议或补充条款，可作出协商并达成一致意见后再签署。
临时聘用人员协议范文(5篇)
临时聘用人员协议范文雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
临时工雇佣协议书5篇
临时工雇佣协议书5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工雇佣协议书。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。
乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作服装、安全设备等。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的劳动保护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。
2. 本协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前告知对方。
3. 乙方在协议解除或终止后，应按规定办理离职手续并返还所有工作用品。
八、争议处理1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。
临时用工协议书范文(5篇)
临时用工协议书范文编号：_____甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月_____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_____元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
临时用工劳务协议书范本6篇
临时用工劳务协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意就临时用工事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本劳务协议书。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确临时用工劳务关系，确定双方的权利和义务，达成以下协议。
二、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
五、劳务报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方有权根据生产经营状况调整乙方的劳务报酬。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按照国家有关规定负责治疗、疗养等费用及补偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业病的岗位，甲方应告知职业病危害及后果，并采取相应防护措施。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。
临时劳务用工协议模板5篇
临时劳务用工协议模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供临时劳务用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方从事临时劳务工作，乙方应服从甲方的安排。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 乙方享有国家法定节日休息休假的权利。
因工作需要不能安排休息的，甲方应按国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬与支付篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时劳务用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假篇3甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲乙双方经友好协商，乙方愿意为甲方提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本次临时劳务用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
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2019临时劳务用工协议书
根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终前的工资、医疗等各项待遇与劳动
合同制工人同。
医疗终后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费
原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇
劳动部门各执一份。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章)：_________
_________年____月____日。