礼仪社团工作计划书
礼仪社团工作计划
礼仪社团工作计划一、引言礼仪是社会交往中的重要一环，它体现了一个人的修养和素质。
作为一名资深的文案专家，我将为大家提供一份礼仪社团工作计划，旨在培养社团成员良好的礼仪意识，提升他们的沟通与交往能力。
二、背景介绍在当代社会，人们对礼仪的要求越来越高。
然而，大部分人仍然存在礼仪意识不强、行为不规范等问题。
因此，我们成立了礼仪社团，旨在通过培养社团成员的礼仪素养，为社会培养更多具备良好礼仪修养的人才。
三、工作目标1. 培养社团成员良好的礼仪习惯和意识；2. 提升社团成员的表达和沟通能力；3. 增强社团成员的领导力和团队合作意识；4. 建设和拓展与其他社团或组织的合作关系。
四、工作内容1. 礼仪培训- 针对社团成员的不同需求，开展针对性的礼仪培训课程，包括仪容仪表、言行举止、社交礼仪等方面。
- 邀请专业礼仪师进行授课，结合实际案例和互动演练，提高社团成员的学习效果和参与度。
2. 演讲与辩论训练- 开展演讲与辩论训练，提升社团成员的口才和表达能力。
- 组织模拟演讲和辩论比赛，促进社团成员之间的学习交流和竞争进取。
3. 社团活动策划- 组织举办各类社团活动，如座谈会、讲座、沙龙等，提供锻炼交流和社交技巧的平台。
- 邀请社会名流或行业专家参与，激发社团成员的学习热情和主动性。
4. 团队合作项目- 组织社团成员参与团队合作项目，如社区公益活动、志愿服务等，培养社团成员的合作意识和责任感。
- 定期进行团队建设活动，提升团队的凝聚力和协作能力。
五、工作计划执行1. 制定详细的工作计划，确定责任人和完成时间节点。
2. 定期召开工作例会，总结工作进展并协调解决问题。
3. 加强与相关部门的沟通合作，共同推动礼仪社团的发展与创新。
六、工作成果评估1. 制定评估指标，定期检查和评估工作的实施情况和成果。
2. 鼓励社团成员的自我评估和反思，帮助他们不断成长和提升。
3. 进行问卷调查或座谈会，听取成员的反馈意见，及时调整工作策略和方向。
礼仪社团本学期工作计划
一、前言为了提高我校学生的礼仪素养，弘扬中华民族优秀传统文化，培养同学们的文明礼仪意识，本学期礼仪社团将开展一系列丰富多彩的活动。
以下是本学期工作计划：二、工作目标1. 提高同学们的礼仪素养，培养良好的行为习惯。
2. 普及礼仪知识，使同学们了解并掌握各种礼仪规范。
3. 增强社团成员的团队协作能力，提升社团整体实力。
4. 弘扬中华民族优秀传统文化，传承礼仪之邦的精神风貌。
三、工作内容1. 礼仪知识讲座（1）邀请专家学者开展礼仪知识讲座，普及礼仪知识。
（2）组织社团成员学习礼仪知识，提高自身素养。
2. 礼仪实践活动（1）开展校园文明礼仪宣传周活动，倡导文明礼仪行为。
（2）组织社团成员参与校园活动，提高文明礼仪水平。
（3）举办校园礼仪知识竞赛，激发同学们学习礼仪的热情。
3. 礼仪培训（1）开展礼仪培训课程，教授同学们日常生活中的礼仪规范。
（2）组织社团成员参加礼仪培训，提高礼仪水平。
4. 礼仪社团活动（1）举办社团内部活动，增进成员之间的友谊。
（2）开展社团成员间的互动交流，分享礼仪心得。
（3）组织社团成员参加校内外活动，展示社团风采。
5. 礼仪知识宣传（1）利用校园广播、海报、微信公众号等平台，宣传礼仪知识。
（2）邀请社团成员在课堂上分享礼仪心得，提高同学们的礼仪素养。
四、工作措施1. 加强社团组织建设，明确各部门职责，确保各项工作有序开展。
2. 定期召开社团例会，总结工作经验，分析存在问题，提出改进措施。
3. 建立健全社团档案，记录社团活动及成果，为今后的工作提供依据。
4. 加强与校内外相关机构的联系，争取更多资源支持社团发展。
5. 鼓励社团成员积极参与活动，提高自身综合素质。
五、预期效果1. 提高我校学生的礼仪素养，营造文明礼仪的校园氛围。
2. 培养一批具有较高礼仪素养的社团成员，为校园文化建设贡献力量。
3. 传承中华民族优秀传统文化，弘扬礼仪之邦的精神风貌。
本学期，礼仪社团将以饱满的热情、严谨的态度，积极开展各项工作，为我校学生的成长成才贡献力量。
礼仪社团工作计划
礼仪社团工作计划一、简介礼仪社团作为学校的重要组织之一，旨在培养学生的社交礼仪素养和组织协调能力。
为了更好地组织社团的工作，提升社团的影响力和效益，我们制定了以下礼仪社团工作计划。
二、宗旨礼仪社团的宗旨是培养学生的社交礼仪素养，提升他们在社交场合的应对能力和自信心。
通过各种活动的组织和参与，以提高学生的沟通能力、协作能力和组织能力。
三、工作目标1. 提高社团成员的综合素质：通过参加礼仪培训、举办文化交流活动等形式，提升社团成员的综合素质，包括言谈举止、仪态仪表、社交技巧等。
2. 增强团队凝聚力：组织团队建设活动，促进社团成员之间的相互了解和信任，增强团队的凝聚力和战斗力。
3. 拓宽社团影响力：积极参与学校和社区的公共活动，扩大社团的影响力，树立良好的社团形象。
四、具体工作安排1. 礼仪培训a. 组织专业礼仪师为社团成员进行礼仪培训，包括形体语言、仪态仪表、社交礼仪等方面的知识和技巧。
b. 分为理论学习和实践演练两个环节，通过讲座、讨论和模拟场景训练等形式进行。
c. 定期举行培训班，确保每位成员都得到培训机会。
2. 主题活动策划a. 围绕传统文化、国际交流等主题，策划各类活动，如文化节、欢迎会、交流访问等。
b. 在活动中注重礼仪的表现，着重培养成员的社交能力和沟通能力。
c. 活动前提前制定详细的策划方案，明确活动目标和流程，确保活动顺利实施。
3. 社交礼仪实践a. 定期组织成员参加社交场合，如学术会议、座谈会、接待访客等。
b. 在实践中培养成员的社交技巧和应变能力，提升其在社交场合表现的自信心和魅力。
c. 实践中重要细节的注意，如问候礼仪、用餐礼仪、礼物交换等。
4. 团队建设活动a. 组织各类团队建设活动，如户外拓展、团队合作游戏等。
b. 在活动中培养团队协作意识和相互信任，增强成员之间的凝聚力与团队意识。
五、工作评估与总结1. 建立有效的工作考核机制，对社团成员的参与度和表现进行评估，并及时给予肯定和指导。
礼仪社团工作计划
礼仪社团工作计划一、活动背景和目标礼仪社团是学校培养学生综合素质的重要平台，旨在提升学生的社交能力、礼仪修养和组织协调能力。
本次工作计划的目标是规划礼仪社团的活动内容和组织架构，确保社团能够有效地运作并为学校师生提供优质的服务。
二、活动内容安排1. 礼仪培训课程- 进行礼仪知识讲解，包括仪容仪表、言谈举止、着装规范等方面的培训；- 组织实操训练，如握手礼、鞠躬礼等，以及日常社交礼仪的训练；- 邀请专业人士进行专题讲座，提供更深入的礼仪知识和应用技巧。
2. 校内活动礼仪服务- 参与学校各类重要活动的组织和策划，如开学典礼、毕业典礼等；- 为重要访客提供接待服务，包括迎宾、导引、礼仪陪同等；- 协助学校举办各类会议、座谈会等活动，提供专业礼仪服务。
3. 社区活动参与- 主动参与社区的公益活动，如邻里文化交流、社区志愿者服务等；- 合理利用社团资源，开展社区礼仪培训，提高社区居民的礼仪素养；- 在重要庆典活动中，向社区居民展示学校的学生风采，并提供礼仪服务。
4. 自我提升与学习交流- 定期组织社团成员进行礼仪知识的学习交流，分享学习心得和经验；- 鼓励成员参与礼仪相关的比赛和活动，提高个人技能水平；- 组织团队建设活动，培养成员之间的协作意识和团队精神。
三、工作组织架构1. 社团指导老师：负责协调社团的各项工作，指导成员的学习和发展，对社团活动进行指导和监督。
2. 社团主席：负责协调社团内外的各项工作，安排活动日程，组织成员开展各项活动。
3. 部门负责人：负责具体的工作领域，包括活动策划与执行、培训课程安排、公关与对外交流等。
4. 社团成员：积极参与社团的各项活动，自觉遵守社团规章制度，努力提升个人的礼仪素养。
四、工作计划和时间安排- 礼仪培训课程：每周组织一次，每次2小时，全年共36次。
- 校内活动礼仪服务：根据学校活动安排而定，预计全年5次。
- 社区活动参与：每季度组织一次社区活动参与，共4次。
- 自我提升与学习交流：每月组织一次学习交流会，全年共12次。
礼仪社团工作计划
礼仪社团工作计划一、工作背景礼仪社团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的文明礼仪素养，提升个人形象和社交能力，为校园文化增添光彩。
为了更好地发挥礼仪社团的作用，提高社团活动的质量和效果，特制定本工作计划。
二、工作目标1、提升社团成员的礼仪知识和技能水平，使其能够熟练掌握各种礼仪规范和技巧。
2、增强社团成员的团队合作精神和服务意识，培养一批优秀的礼仪志愿者。
3、丰富校园文化生活，通过举办各类礼仪活动，营造文明、和谐的校园氛围。
4、加强与其他社团和学校部门的合作与交流，扩大礼仪社团的影响力。
三、工作内容（一）社团培训1、定期组织礼仪知识讲座，邀请专业老师或资深人士为社团成员讲解礼仪的基本概念、重要性以及在不同场合的应用。
2、开展礼仪实践培训，包括仪态训练（如站姿、坐姿、走姿等）、表情管理、社交礼仪技巧（如握手、介绍、交谈等）等方面的训练。
3、进行化妆与形象设计培训，让社团成员了解适合不同场合的妆容和服装搭配，提升个人形象。
（二）活动组织1、举办礼仪风采大赛，展示社团成员的礼仪风采，激发同学们对礼仪的兴趣和关注。
2、开展礼仪宣传周活动，通过海报、宣传单、校园广播等形式，宣传文明礼仪知识，提高同学们的文明意识。
3、参与学校的重大活动（如校庆、开学典礼、毕业典礼等）的礼仪服务工作，展现社团的专业形象和服务水平。
（三）团队建设1、定期召开社团例会，总结工作经验，交流心得体会，加强社团成员之间的沟通与联系。
2、组织社团成员开展户外拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。
3、建立社团成员考核评价机制，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，激励大家积极参与社团活动。
（四）对外交流1、加强与其他学校礼仪社团的联系，开展交流互访活动，学习借鉴先进经验。
2、参与社会公益活动，如志愿者服务、文明礼仪宣传等，提升社团的社会知名度和影响力。
四、工作安排（一）第一学期1、第 1-2 周完成社团成员的招募和选拔工作。
制定社团规章制度和工作计划。
2024年礼仪社社团计划书
尊敬的社团指导老师及各位同学：随着社会的不断进步和人际交往的日益频繁，礼仪在生活中的重要性愈发凸显。
礼仪不仅是一种行为规范，更是一种文化修养和人际关系的润滑剂。
为了在校园内推广礼仪文化，提高学生的礼仪素养，我们礼仪社特制定本计划书，以指导和规范社团未来的活动和发展。
一、社团简介礼仪社是一个以传播礼仪文化、提升学生礼仪修养为宗旨的社团组织。
我们致力于通过丰富多彩的活动，如讲座、工作坊、交流会等，帮助同学们了解和掌握现代礼仪的基本知识与技能，培养同学们的优雅举止和得体言行，使同学们在未来的社会生活中更具竞争力。
二、社团目标1.增强学生的礼仪意识，使同学们认识到礼仪在个人发展和社会交往中的重要作用。
2.通过系统的学习和实践，使同学们掌握基本的礼仪知识和技能，如社交礼仪、商务礼仪、国际礼仪等。
3.组织各类礼仪实践活动，如志愿者服务、大型活动接待等，提升同学们的实践能力。
4.与其他社团或组织建立合作关系，共同举办礼仪相关的主题活动，扩大社团影响力。
5.建立礼仪社的品牌形象，打造一系列具有代表性的礼仪活动和项目。
三、活动规划1.常规活动a. 每月至少举办一次礼仪知识讲座，邀请专业讲师或行业专家主讲。
b. 定期组织礼仪工作坊，通过模拟场景和角色扮演，让同学们亲身体验和实践礼仪技巧。
c. 举办礼仪知识竞赛，以趣味性的方式检验同学们的学习成果。
2.特色活动a. 年度礼仪文化节：结合传统节日和现代礼仪元素，举办一系列相关活动，如礼仪时装秀、礼仪主题展览等。
b. 礼仪大使选拔赛：通过比赛的形式，选拔出具有良好礼仪素养的学生担任礼仪大使，参与校内外礼仪推广活动。
c. 国际礼仪交流：与国际交流生或留学生合作，举办国际礼仪交流会，促进跨文化交流。
3.社会实践a. 参与学校或社会的大型活动接待工作，如开学典礼、毕业典礼、重要会议等，为同学们提供实战演练的机会。
b. 组织志愿者服务队，参与社区服务或公益活动，在实践中传递礼仪之美。
礼仪社团活动策划书4篇
People who have never failed may not have succeeded either.同学互助一起进步（页眉可删）礼仪社团活动策划书4篇礼仪社团活动策划书1一活动意义：爱美之心人皆有之此社团的成立可以让更多的同学学习一些化妆小技巧同时也可以了解时下一些流行的服饰等.另外我们也可以学习到一些关于社交礼仪餐桌礼仪等方面的常识.总之可以让大家学到一些能美化外在的东西.二活动所需组织及负责项目：1外联部：联系外部厂家经销商等.与他们达成协议筹集一些活动资金.（如我们可以帮助他们搞宣传；我们社团成员化妆用品可以从其中团购经销商予以我们一定的优惠等.总之双方互惠互利达成合作目的。
）2组织部：负责本次活动联系社团成员工作.向社联申请活动教室.组织联系教授老师等任务.3宣传部：负责每次活动场景的布置如黑板主题展板设计绘画.布置活动场地（要新颖，有新意）通知到社团每个成员来参加本次活动。
三各部所需成员人数外联部：部长1 部员4组织部：部长1 部员2宣传部：部长1 部员2四初步计划社团活动内容1.选出几个挂装高手2.主持人先将理论然后通过小活动{如游戏}从同学中选出胜利的人当模特再由化妆高手给模特实战化妆.各个同学选择搭档给对方化妆.然后与高手们的进行对比找出不足.并评选出“最美化妆师”画的最好的同学和“最美模特”予以一定奖励.3.关于礼仪的学习可以通过同学们搜集大量的古代礼仪知识开展小组问答活动或排演礼仪小话剧从中找出人们所犯的礼仪错误或平日交往中应注意的问题以至有所收获.当然到礼仪课堂上老师也是会教些东西的.4.可以借用多媒体展示一些时下流行服饰让大家选出最漂亮的.一组既娱乐又可以看出大众眼光提高审美能力.五策划人：六策划时间：礼仪社团活动策划书2一、活动背景在我校研究生学院领导和研究生会号召带领下，我校研究生学院文化沙龙社成立了，社团招新工作圆满结束。
因为缘分，相聚交大；因为兴趣，相聚礼仪社。
2024年礼仪社团工作计划书
尊敬的礼仪社团成员们：随着2024年的脚步日益临近，我们礼仪社团也即将开启新的篇章。
为了确保我们社团在新的一年中能够继续发扬光大，特此制定本工作计划书，以指导和规范我们的工作。
一、工作目标我们的目标是成为校园内最受欢迎和尊敬的社团之一，通过推广和普及礼仪知识，提升同学们的文化素养和社会交际能力。
我们将致力于举办一系列丰富多彩的活动，如礼仪讲座、社交舞会、茶艺体验等，以满足不同兴趣爱好的同学需求。
二、活动规划1.春季礼仪月：在每年的4月份，我们将举办一系列以春季为主题的礼仪活动，如花艺展示、着装搭配讲座等，让同学们在感受春天气息的同时，也能学习到实用的礼仪知识。
2.夏季社交舞会：在6月份，我们将组织一场夏季社交舞会，邀请专业的舞蹈老师教授同学们基本的社交舞步，如华尔兹、探戈等，提升同学们的舞蹈技能和社交能力。
3.秋季茶艺节：在9月份，我们将举办秋季茶艺节，邀请茶艺专家现场演示和讲解茶道文化，同学们可以亲身体验泡茶的过程，感受传统文化的魅力。
4.冬季慈善晚宴：在12月份，我们将与校内的慈善组织合作，举办一场冬季慈善晚宴，通过晚宴的形式筹集善款，帮助有需要的人，同时也能让同学们在正式的晚宴场合中学习到相应的礼仪。
三、会员发展与培训我们将定期举办会员培训活动，邀请专业的礼仪培训师为同学们传授礼仪知识和技能。
此外，我们还将建立一个礼仪知识分享平台，鼓励会员们分享自己的礼仪心得和经验，共同进步。
四、对外交流与合作我们将积极与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办活动，拓宽同学们的视野。
同时，我们也将寻求与社会各界的合作机会，为同学们提供更多的实践机会和资源。
五、财务管理我们将严格管理社团的财务，确保每一笔开支都清晰透明。
我们将设立专门的财务管理小组，负责预算编制、资金筹集和财务监督等工作，确保社团的财务健康和稳定。
六、总结与评估我们将定期对社团的工作进行总结和评估，分析活动的成效和不足，及时调整工作计划，以提高社团的运作效率和服务质量。
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招新安排在开学的第二周。宣传方面,届时将在10届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。第二轮由杜老师坐镇，最终选出10届礼仪队全体队员。
第五. 成员福利
队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。
在上一学年度，管理学院礼仪队在杜老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的学生团队。我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。老师你看怎样?以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：
三、发展计划
毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完善的地方。与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。 1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。
2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动(当然者必须要要社团联各个部门的支持)。从活动中，不断摸索、确立出自己的特色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。
3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现;礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样需要外联队长来完成;另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。
二、干事培养
对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。
礼仪社团工作计划书
为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。
伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。社团联
的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。
3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努力。
以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切安好!
2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身得到很大的提高。
3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。
第三. 培训与考核
由于主要的礼仪活动集中在下学期，所以我们尽量把培训安排在上学期。现初步构想培训分为5次。仪态培训2次，化妆课程1~2次，发型课程1次，服务意识培训1次。其中安排仪态与化妆考核各1次。记录成绩，并以此为据选拔出礼仪的人选。
第四. 礼仪活动
原则上按考核成绩排名先后出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。
第一. 管理团队分工
队长：主要负责与杜老师及学生会联系，安排培训、考核及Байду номын сангаас礼仪的时间地点。组织队内聚餐。分配队内福利。
副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并及时更新博客，分享礼仪、化妆、职业女性相关资讯。干洗礼仪服。
副队长：主管财务，负责记账，主要是礼仪服外借与干洗费用的记录与核算：做到账目分明公开，收据明确,电子账目与纸质账目同步跟进。管理Q群，发布更多有用资讯资源。
1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，也是对他们的一种培养。一方面，一周一次的例会，要求所有成员不得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。这本身对各个队员便是一种很好的管理;另一方面，例会上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。
1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。日后，若有物资(如化妆品等)也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。
2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识(有请到专业老师时除外)。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。
为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：
一、工作思路
毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。
现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。