北京市劳动合同范本
北京市劳动合同书范本(10篇)
北京市劳动合同书范本甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。
本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
标准版北京市劳动合同范本
标准版北京市劳动合同范本标准版北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（单位地址）（单位电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（个人地址）（个人电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方处工作的有关事项达成一致，特订立本劳动合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方被聘为（工作岗位），具体职责包括但不限于（详细工作职责）。
二、劳动合同期限1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束。
合同期限满后，双方如无其他协议，将自动解除劳动关系。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币（金额），以月为单位支付，具体支付日期为每月的（日期）日。
四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作（小时/天），每月工作（天/小时），具体工作安排由甲方根据工作需要统一制定（或根据市场需求灵活调整）。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，年假天数为每年（天数）天（或按照国家法律法规执行）。
五、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体方案由甲方根据国家和地方政策制定。
六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
七、违约责任1. 如乙方违约解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。
2. 如甲方违约解除合同，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。
八、解除劳动合同1. 本劳动合同期满或因其他原因解除时，双方应及时进行解除劳动合同手续，并结清相应的工资和福利待遇。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
十、其他事项1. 本劳动合同包含双方共同的意思表示，双方经充分阅读并理解后主动签署，并自愿履行。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 其他可能涉及的附件（如学历证书、职业资格证书等）法律名词及注释：1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国为规范劳动关系，保护劳动者权益而制定的法律。
北京劳动合同范本最新通用五篇
北京劳动合同范本最新通用五篇劳动合同范本模板(篇一)第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。
2024年北京市劳务合同范本(5篇)
2024年北京市劳务合同范本尊敬的劳务合同双方：为维护双方的合法权益，明确双方的权责，建立良好的劳资关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下劳务合同：第一条合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：住址：第二条劳务内容乙方将以劳务的方式为甲方提供以下工作内容：第三条聘用期限本劳务合同自2024年月日起生效，至2024年月日终止。
期满后，甲方有权根据工作需要决定是否续订合同。
第四条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
第五条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
根据劳动法规定，乙方享有法定的节假日和年假。
第六条工资与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“RMB”）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条保密义务乙方在劳务期间和劳务终止后均应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉及甲方利益的信息保密。
第八条劳动纪律和安全生产1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方安排。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产制度，执行工作安全规章制度，保证自己和他人的人身和财产安全。
第九条违约责任1. 任何一方提前解除合同需提前30天书面通知对方，否则应向对方支付相当于一个月工资的违约金。
2. 乙方未经甲方同意解除合同或违反本合同约定严重失职的，甲方有权随时解除合同，乙方需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
第十条争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定事项1. 本合同的任何修改、补充或解除，必须经双方书面协议并在双方签字生效后方可有效。
2. 本合同的附件与合同具有同等效力，为本合同的不可分割的组成部分。
第十二条合同生效和解释本合同自双方签字或盖章之日起生效，并适用中华人民共和国的法律。
北京劳动合同书(范本)6篇
北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为北京市。
甲方可以根据公司工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
因工作需要加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
第四条甲方按照国家法定安排乙方节假日休息，包括年休假等休息权利。
若因工作需要无法安排休息，应当按照国家规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬第五条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方相关规定执行。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况可相应顺延。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关规定缴纳社会保险费用。
北京劳动合同范本20153篇
北京劳动合同范本20153篇篇一北京劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
北京市劳动合同范本
北京市劳动合同范本劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系：统一社会信用代码（组织机构代码）：乙方（劳动者）：住址：联系：号：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
第二条工作内容及工作地点：乙方聘为甲方____部门____岗位。
乙方应按照甲方工作需要，完成本岗位的职责。
工作地点为____。
第三条工作时间：乙方应遵守甲方工作时间制度。
工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资及福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币____元，具体工资项包括：基本工资、绩效奖金、工龄工资等。
2. 乙方每年享受带薪年假____天（具体天数按照甲方福利制度规定执行）。
3. 乙方享有甲方参加的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方福利制度规定执行。
第五条劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护设施。
第六条工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得违反管理规定和公司制度。
如有违反公司规定，甲方有权作出相应处理。
第七条保密义务：乙方应保守甲方公司的相关商业秘密和其他机密信息，保护甲方公司的利益。
第八条合同解除：在合同期限内，如果甲乙双方不再继续劳动关系，应提前____天书面通知对方；合同期满，未经过甲乙双方书面同意，不得继续延长劳动关系。
在合同期限内，如果乙方因故辞职，应提前____天书面通知甲方。
第九条其他：1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：（签字）日期：年月日乙方（劳动者）：日期：年月日所涉及附件如下：1. 原件及复印件2. 最近三个月的近照3. 学历证明原件及复印件4. 工作证明原件及复印件5. 健康证明原件及复印件6. 甲乙双方签署的收据及合同扫描件所涉及的法律名词及注释：1. 劳动法：我国规范劳动及就业制度最基本、最高层次的一部法律。
北京市劳动合同范本doc参考
北京市劳动合同范本doc参考北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系方式：乙方：（个人名称）家庭地址：号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司，共同遵守《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和其他有关劳动法律法规的规定，以及甲方制定的有关规定如下：第一条工作岗位及工作内容1、乙方加入甲方公司后，甲方分配给乙方的岗位是（简要说明），乙方的主要工作内容是（简要说明）。
2、乙方应当按照甲方公司的工作要求和安排，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守甲方公司的有关规章制度。
第二条工作时间和休息休假1、正常工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间为（详细说明），如需调整，甲方公司应提前通知乙方。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等各项合法假期，相关规定详见公司的《员工手册》。
第三条工资及福利待遇1、乙方的工资及福利待遇按照甲方公司制定的有关规定执行，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、福利补贴等，详见公司的《薪酬制度》。
2、甲方还为乙方购买了社会保险和住房公积金，按照国家有关规定缴纳。
第四条保密与竞业限制1、乙方在服务于甲方公司期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，保守公司的商业秘密，不得泄露任何商业机密和技术机密。
2、乙方同意在离开甲方公司后，在约定的竞业限制区域内，不得从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得直接或间接地利用甲方公司的客户或商业关系谋取利益。
第五条劳动保护1、甲方公司将为乙方提供良好的劳动保护条件，保障乙方的生命健康，包括但不限于提供必要的职业卫生防护用品、安全培训等。
2、乙方应当自觉遵守有关劳动保护的规定和甲方公司的各项安全操作规程，不得违反有关劳动保护的法律法规和甲方公司的安全规定。
第六条劳动争议处理1、因执行本合同发生争议，乙方可以向甲方提出协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决。
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编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人
地址
第二条乙方性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
二、劳动合同期限
第三条劳动合同期限。
本合同有效日期年月日至年月日，期满后本合同自行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方招用乙方在我单位担任
岗位工作，乙方的上岗证号码为。
四、劳动报酬
第五条乙方月工资标准为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他约定。
第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条甲方负责对乙方进行行业政治思想教育，职业道德、业务技术教育、安全、卫生、交通以及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方应聘要携带规定期内的体检证明，在符合身体健康条件下方可应聘上岗。
第十条乙方从事电气焊、土建、水电设备安装、燃油、燃气锅炉作业证等特殊工种作业人员必须带证应聘，持证上岗。
第十一条乙方必须爱护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。
第十二条乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素质、提高放火、防盗意识，避免事故的发生；自觉遵守有关各项交通规则，发生交通事故乙方自行承担其相应责任。
第十三条乙方必须坚守工作岗位，保证特种设备安全运行，未遵守操作规程造成人身伤亡的，由本人承担相应责任及损失。
六、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十四条甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一周以书面形式通知对方，乙方做好离岗前的工作交接后，到甲方劳动人事部门办理相关手续，本合同解除。
第十五条乙方须遵守遵纪守法遵守甲方规定的相关规章制度、劳动管理制度，对严重违法乱纪和规章制度的人员，甲方有权依据本单位相关规定对其严肃处理，如发生违法乱纪行为被依法追究刑事责任的，解除本合同。
第十六条乙方不能胜任甲方安排的本职工作，经过培训依然不能胜任的，甲方提前三天通知乙方，解除本合同。
七、当事人约定的其他内容
第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
八、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达
不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同自双方盖章（签字）之日起生效。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字或盖章）
法定代表人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。