餐厅服务员用工合同协议书
餐厅服务员用工合同范本8篇
餐厅服务员用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________ 签订日期：_______乙方（员工）：___________ 性别：_______ 年龄：_______ 身份证号：____________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，促进双方共同发展，共同遵守。
具体条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐厅服务员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据本单位的经营特点和经济效益，依法制定工资水平，并根据乙方的岗位和职务确定工资标准。
乙方的工资水平应随着甲方的经济效益增长而逐步提高。
具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据国家和地方有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的餐厅部门担任服务员职务，履行餐厅服务员的职责和义务。
工作地点为甲方的营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、工资待遇及支付1. 工资标准：乙方的工资标准为每月____元。
2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
饭店服务员用工合同5篇
饭店服务员用工合同5篇篇1饭店服务员用工合同甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：（如果有）乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方全职在甲方饭店从事服务员工作达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方将全职在甲方饭店从事服务员工作，负责为顾客提供优质的餐饮服务。
2. 工作地点为甲方饭店内，具体工作地点和工作时间由甲方安排并提前通知乙方。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周40小时，工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休息日安排由甲方制定并提前通知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月（税前），具体工资标准按照劳动合同法规定执行。
2. 乙方在工作中表现良好并达到一定业绩，将有机会获得绩效奖金，具体标准由甲方制定并公示。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。
四、工作规范1. 乙方在工作期间应当认真完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
五、解雇与追究责任1. 乙方违反本合同规定，经甲方书面警告无效后，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因工作中的疏忽大意或故意失职导致甲方或顾客遭受损失，乙方须承担相应的经济赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可续签。
2. 本合同的未尽事宜由双方友好协商解决，若协商不成，依法进行处理。
（以下无正文）此为一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：______________ （盖章）乙方（员工）：______________ （签字）篇2饭店服务员用工合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方担任饭店服务员一职而订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行饭店服务员的工作职责，包括接待顾客、点菜、上菜等。
餐厅服务员用工合同5篇
餐厅服务员用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和职责，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体数额为_______元/月。
试用期期间工资为______元/月。
甲方可根据经营状况适当调整工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，乙方应参加培训并严格遵守操作规程。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。
如发生工伤事故，甲方应积极处理并承担相应责任。
餐厅服务员用工合同书范本5篇
餐厅服务员用工合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方服务期间应在餐厅从事服务员工作。
工作内容包括为顾客提供优质的服务，保持餐厅环境卫生等。
乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐厅。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行。
因餐饮服务业的特性，乙方需轮流值班，接受加班和调休制度。
加班和调休按照国家相关法律规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和调休安排由甲方根据经营状况和工作需要安排。
如遇节假日或者重大活动需安排加班的，按国家规定支付加班工资或调休补偿。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资结构为基本工资加绩效提成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据企业经营状况及乙方的表现，适当调整薪资水平。
薪资发放时间按照甲方规定执行。
甲方（用人单位）：__________________（以下简称“甲方”）地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________ （以下简称“乙方”）篇2甲方（用人单位）：__________________（餐厅名称及注册地址）乙方（员工）：__________________（姓名及身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
餐饮用工协议书 合同6篇
餐饮用工协议书合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方基于餐饮业务合作中的用工关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 甲方根据业务需要，可对乙方的岗位进行调整。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家法律法规执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、带薪病假等权利。
四、薪酬和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
七、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因故关闭或解散。
2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方有欺诈、虚假陈述等行为。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本餐饮用工协议书（以下简称“协议”）。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇第1篇示例：饭店用工合同协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）鉴于甲方拟聘用乙方为饭店员工，为明确双方权利义务，特订立本合同协议：第一条服务岗位甲方聘用乙方担任饭店员工一职，具体工作岗位为：（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第二条劳动报酬乙方的工资待遇为（具体工资待遇），支付方式为（支付方式），具体结算时间为（结算时间）。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数），其中包括（休息时间等）。
乙方为饭店员工，需认真履行工作职责，服从公司规章制度，保护甲方的利益，积极完成工作任务。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后均需遵守保密义务，对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
第六条培训与考核甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训和技能培训，同时进行定期的绩效考核并给予相应的奖惩。
第七条离职通知乙方在离职前需提前（离职通知时间）提出书面离职申请，并经甲方同意后正式离职。
第八条福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、带薪年假、节假日福利等。
第九条紧急情况在饭店遇到紧急情况时，乙方需服从公司安排，积极配合应对相关紧急事件。
第十条违约责任若乙方违反本协议的内容，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、辞退等。
第十一条合同变更本合同经双方协商一致后，可以进行变更，变更后的合同内容同样具有法律效力。
因特殊原因需要解除合同的，需经双方协商一致后提前（解除通知期限）书面解除合同。
第十三条争议解决本合同履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条其他本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：第2篇示例：饭店用工合同协议书一、甲方：（以下简称“饭店”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：（以下简称“职工”）身份证号码：联系方式：饭店经过充分的择业，以及职工个人的申请与面试，确定将职工聘用为饭店的一名员工，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 职工将作为饭店的（岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。
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餐厅服务员用工合同协
议书
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
餐厅服务员用工合同范本
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。
如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
4，每月1号为发薪日。
三、乙方工作责任及要求：
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;
2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。
如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
5、乙方必须保证三餐卫生工作;
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，合同范本并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方：乙方：
日期：日期：。