关于进一步推进群众性科技创新工作的安排
关于开展群众性的管理创新和技术创新竞赛活动的实施办法
关于开展群众性的管理创新和技术创新竞赛活动的实施办法2002年是实施“十五”计划的关键一年，也是我矿生产建设举步维艰、开拓进取的奋斗年。
为进一步实施“科技兴企”战略，增强企业的市场竞争力，发挥广大干部职工的聪明才智，促进矿山快速健康发展，根据上级工会工作指示精神和要求，经矿工会委员会认真研究，决定在全矿范围内开展群众性管理创新和技术创新竞赛活动。
一、指导思想：以“科技兴企”的战略思想为指导，以确保安全生产和提高经济效益为目标，组织和动员广大干部职工，努力发挥聪明才智、实施管理创新和技术创新，推动矿山两个文明健康发展。
二、组织领导：为确保这项活动顺利开展，矿成立竞赛活动领导组。
组长：副组长：成员：领导组下设办公室，朱德泰兼任办公室主任。
三、竞赛内容：主要包括：管理制度创新、技术协作、技术创新、技术培训、技术推广、小改小革、发明创造、合理化建议等。
四、竞赛办法：（一）竞赛以科室、区队为单位组织进行。
由专人牵头（区队由单位工会主席负责），制订具体活动方案和内容，明确课题或项目，组织攻关活动。
（二）各科室、区队每完成一项创新成果，均要及时向创新活动领导组申请验收，由领导组办公室填写创新成果申报表（见附表），上报煤电股份有限公司工会，以备年终参与各奖项的评选。
（三）竞赛领导组将组织有关人员，对创新成果的内容和实际效果进行不定期的监督检查，确保创新活动深入开展。
五、表彰与奖励（一）此次竞赛活动设立“管理和技术创新先进单位”2至3个。
（二）设立“管理创新成就奖”和“技术创新成果奖”，年终根据创新成果申报情况，由领导组组织有关专家认真评选，按成果的实际价值，分别评出一、二、三等奖若干名。
（三）所有奖项分别给予荣誉和物质奖励，对重大创新成果给予重奖，在年终工作总结表彰大会上，进行隆重表彰。
附：新庄煤矿职工创新成果申报表。
关于开展群众性技术革新和科技创新活动的通知
关于开展群众性技术革新和科技创新活动的通知司属各单位：大力实施企业家技术革新和科技创新，不仅是应对危机、促进增长的应急之策，更是转变发展方式、落实科学发展观的长久之计，不仅为当前公司的经济增长增加动力，更为公司未来的可持续发展注入新的活力。
按照公司创新发展的目标要求，围绕公司生产经营管理中的得点难点为着眼点，公司决定开展全公司范围内的群众性技术革新和科技创新活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持以人为本，激励职工要立足岗位自主创新，推动实施原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新。
以弘扬科学精神、普及科技知识、提高职工素质、提升自主创新能力为重点，广泛深入开展职工群众性技术革新和科技创新活动。
二、活动内容1、开展群众性技术革新和科技创新相结合竞赛活动。
要适应市场经济条件下企业和职工科技创新的新要求，着眼于解决公司生产经营管理中的重点难点问题，充分尊重群众的首创精神，广泛开展群众性技术革新、合理化建议、增产节约和文明生产等活动，推广节能降耗、环境保护等于产技术成果。
要结合公司实际，与建设节约型企业、创新型企业、清洁型企业、循环经济型企业相结合；与公司文化建设、实施品牌战略、完善公司管理、承担社会责任相结合；与提高职工素质、实现职工自我价值、维护职工发展权、打造职工和谐团队相结合；与职工发明创造、成果转化、知识产权保护、分享创新收益相结合，提升职工科技创新水平。
2、开展重大科技项目攻关竞赛活动。
组织全公司员工围绕以拥有自主知识产权、自主品牌为重点和重大科技攻关项目，开展处技攻关活动。
充分发挥公司人才的积极性、让动性、创造性，推动建设具有公司特色的技倔新体系。
三、参加范围公司全体员工四、工作要求1、技术革新要认真做好四个方面的工作：一是要提倡运用先进适用技术改造提升传统设备；二是坚定不移地开展节能、减排、降耗、挖潜为目标的技术革新；三是大力开展群众性的技术革新活动，鼓励群众发明创造；四是要把技术改造与引进先进技术结合起来，广泛吸收消化各种专家、技术书刊、技术杂志上的有用知识；2、将活动重点放在岗位创新、岗位成才上，把创新活动同，增强职工创新意识、创新思维结合起来；同提高岗位技能结合起来；同合理化建议结合起来；同发明创造、形成自主知识产权结合起来；同培养和发扬团队精神、建设创新团队结合起来。
市委印发《关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》 着力抓好枢纽型社会组织建设
市委印发《关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》着力抓好枢纽型社会组织建设文章属性•【制定机关】中共贵阳市委员会•【公布日期】2015.07.03•【字号】•【施行日期】2015.07.03•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市委印发《关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》着力抓好枢纽型社会组织建设市委近日印发《关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》，对促进群团组织围绕中心、服务大局，提出抓好枢纽型社会组织建设、当好党和政府联系群众的桥梁纽带等一系列要求。
《意见》指出，要促进群团组织围绕中心、服务大局。
要抓好枢纽型社会组织建设，着力发挥市总工会、团市委、市妇联等群团组织牵头、统筹作用，健全市级“枢纽型”社会组织工作体系，广泛带动职工、青年、妇女儿童等群体积极参加社会建设。
群团组织要当好党和政府联系群众的桥梁纽带，充分发挥联系群众的优势，进一步深化“青春志愿者之城”“青年网络文明志愿行动”“幸福万家”“金秋助学”等现有的品牌和载体，提升推广“爱心银行”“友邻之家”等经验。
要引导群众自我教育自我管理，开展好少先队员组织教育、自助教育和实践活动，引导广大妇女弘扬传统美德和自尊自信自立自强精神，弘扬社会扶弱助残社会风尚，引导科技工作者发挥示范作用，推动文学艺术、新闻宣传等领域工作者积极发挥作用等。
要团结动员群众推进改革发展，积极主动宣传改革，深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创新、科学普及等活动，动员群众立足岗位创新创业创优。
《意见》强调，群团组织要广泛开展民族团结进步宣传教育，动员群众旗帜鲜明地反对民族分裂、维护国家统一，促进各民族群众手足相亲、守望相助。
要积极动员社会力量参与生态文明建设，参与到“蓝天、碧水、绿地计划”“四在农家·美丽乡村”“新型社区·温馨家园”等工作中。
要服务群众生产生活，打造符合群众需求的工作品牌，并通过项目招聘、购买服务等方式吸引社会工作人才、专家学者、社会组织等力量参与服务群众工作。
关于我县科技创新工作的调研报告
关于我县科技创新工作的调研报告宿松县政协教科文卫委员会为深入学习实践科学发展观活动，进一步推动我县科技创新工作，县政协副主席何元功、陈森然带领教科文卫委员会部分委员，于11月下旬对我县科技创新工作进行了调研视察。
在赴桐城市考察学习和对我县信诺捷科公司调研后，结合我县科技创新工作情况召开了科技创新工作座谈会，现将调研具体情况报告如下：一、基本情况近年来，我县科技创新工作在县委、县政府的领导下，认真学习贯彻党的自主创新、建设创新型国家的精神，围绕县委“三化三集中”发展战略，坚持科技创新和普及“两轮”驱动，立足“基础性工作夯实、重点性工作突破、特色性工作出新、总体工作上台阶”的要求，克服困难，创造性地开展工作，为推进我县科技服务经济又好又快发展，建设“创新型宿松”发挥了应有作用。
截止目前，全县已有省级高新技术企业1家，高新技术产品30项；省级民营科技企业6家，县级民营企业27家；省级优秀农技协1个，科普示范基地2个；市级科普示范乡镇2个；2007年，破凉镇花凉村被列为安庆市首批科技示范村；2008年，我县被列入安徽省科技特派员试点工作县，已争取到省级科技计划项目3个，市级项目5个。
2007～2008年，专利申请量56件，授权量19件。
到2007年底，全县民营科技企业技工贸总收入10.68亿元，利税1600万元。
二、主要成绩我县科技创新工作经过全体科技工作者和相关部门的共同努力，成绩突出，特色明显。
1、创新环境不断改善为促进科技创新，实施“创新型宿松”战略，我县先后出台了《宿松县十一五科技发展规划纲要》、《宿松县全民科学素质行动计划纲要》、《宿松县科技特派员实施方案》、《宿松县科技特派员暂行管理办法》等政策措施。
2007年，就高新技术企业产品申报认定、农业科技普及与推广应用成果，设立了高新技术企业产品认定奖和农业科技成果奖。
今年11月份，又调研制定了《宿松县科学技术奖励办法》、《宿松县专利申请及奖励暂行办法》，拟提交县政府审查批准。
2024年“创新创效”工作方案
2024年“创新创效”工作方案一、背景和目标随着信息技术的快速发展，全球经济格局发生了深刻的变化。
中国作为世界第二大经济体，面临着新的发展机遇和挑战。
为了适应经济转型和创新发展的需要，我国提出了“创新创效”工作方案，旨在推动创新创效发展，提高经济竞争力和可持续发展能力。
2024年“创新创效”工作方案的目标是推动经济结构调整和转型升级，实现创新和效率的双重提升，加快经济发展的质量和效益。
具体目标如下：1. 创新能力提升：加强基础研究和应用研究，培育若干重大创新成果和颠覆性技术。
提高企业研发投入和创新能力，形成一批具有核心竞争力的自主知识产权产品和品牌。
2. 产业升级和转型：推动传统产业向高端制造业、智能制造业和服务业转型升级。
加大对科技成果转化和中小企业创新的支持力度，促进新兴产业和战略性新兴产业的发展。
3. 提高经济效益：优化资源配置，提高资源利用效率和要素生产率。
加强风险防范和资本市场监管，稳定金融市场，促进资本与创新企业的有效对接。
4. 深化国际合作：加强与国际知名企业和科研机构的合作，吸引国际优秀人才和创新项目投资，推动科技创新和知识产权保护的国际合作。
5. 提高人民群众生活质量：推动科技创新与社会发展的深度融合，提高人民群众的生活质量和福利水平。
二、重点任务和工作措施为了实现上述目标，2024年“创新创效”工作方案将重点围绕以下任务和措施展开：1. 加快创新驱动发展：加大科研经费投入，优化科研人员评价机制。
加强基础研究和高水平科技人才培养，形成若干科技创新高地和创新团队。
鼓励企业增加创新投入，加大对企业研发的支持力度。
2. 深化体制改革和创新：加大决策科学化水平，推动政府职能转变和行政审批简政放权。
优化知识产权保护体系，加强知识产权管理和维权工作。
推进企业职工技术创新和工匠精神的培育。
3. 推动产业升级和转型：实施产业创新和技术进步项目，推动传统产业深度融合和转型升级。
加大对科技成果转化和中小企业创新的支持力度，培育一批有竞争力的新兴产业和战略性新兴产业。
公司开展群众性经济技术创新工作总结
公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结:2013-11-12 10:40:00开展群众性经济技术创新活动推进*多元化发展*基地建设——*有限公司开展群众性经济技术创新工作总结*有限公司在集团公司正确领导下，围绕集团公司发展战略和目标，紧紧结合公司重点工作任务和重要项目建设，扎实开展以技术创新，技术改进，技术革新，技术攻关以及节能减排、降低成本、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动，调动了职工积极性，增强了企业竞争力，推进了多元化*工业大基地建设。
一、公司开展经济技术创新活动情况（一）建立健全组织机构，明确职责。
几年来，围绕公司经济技术创新活动，增强*心竞争力，为职工技术创新搭建平台创造条件。
为使职工技术创新活动有层次有内容的持续开展下去，从公司到公司各单位都组建了专门的领导机构，并将职工技术创新活动提到重要议事日程进行统一安排部署，由公司党委书记、总经理、党委副书记、工会主席和主要部门的领导组成的领导小组，加强对经济技术创新活动的组织领导。
同时在公司设立了职工技术创新成果综合效益审*组，针对创新项目组建专家评审组，对基层单位申报的技术创新项目进行综合效益审*，在公司工会设立了办公室，具体负责职工技术创新活动组织协调、检查、指导、审*、评选、表彰奖励等工作，做到了日常工作有人抓，任务指标有人管的良好局面。
（二）开展职工技术比赛，提升素质。
全面提升职工队伍素质，为企业提供人才保障和智力支持，是群众经济技术创新活动的生机和活力所在，公司重视人才培养，重视全面提升职工队伍整体素公司积极响应国家节能增效的号召，为有效降低成本，进一步推动公司节能工作的深入开展，不断提高广大职工节能意识，在公司范围内营造节能气氛，抓住节能战机，深入内部挖潜，让每一个职工都能主动参与到节能减排，增加效益活动中，认真组织广大职工群众从身边的事做起，从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸做起，取得了显著成效，最大限度地节约资源和能源，降低成本，增加效益。
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》
2022年9月 科学中国人 61Policy Tracking政策跟踪中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》科学技术普及（以下简称“科普”）是国家和社会普及科学技术知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法的活动，是实现创新发展的重要基础性工作。
党的十八大以来，我国科普事业蓬勃发展，公民科学素质快速提高，同时还存在对科普工作重要性认识不到位、落实科学普及与科技创新同等重要的制度安排尚不完善、高质量科普产品和服务供给不足、网络伪科普流传等问题。
面对新时代新要求，为进一步加强科普工作，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把科学普及放在与科技创新同等重要的位置，强化全社会科普责任，提升科普能力和全民科学素质，推动科普全面融入经济、政治、文化、社会、生态文明建设，构建社会化协同、数字化传播、规范化建设、国际化合作的新时代科普生态，服务人的全面发展、服务创新发展、服务国家治理体系和治理能力现代化、服务推动构建人类命运共同体，为实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国奠定坚实基础。
（二）工作要求。
坚持党的领导，把党的领导贯彻到科普工作全过程，突出科普工作政治属性，强化价值引领，践行社会主义核心价值观，大力弘扬科学精神和科学家精神。
坚持服务大局，聚焦“四个面向”和高水平科技自立自强，全面提高全民科学素质，厚植创新沃土，以科普高质量发展更好服务党和国家中心工作。
坚持统筹协同，树立大科普理念，推动科普工作融入经济社会发展各领域各环节，加强协同联动和资源共享，构建政府、社会、市场等协同推进的社会化科普发展格局。
坚持开放合作，推动更大范围、更高水平、更加紧密的科普国际交流，共筑对话平台，增进开放互信、合作共享、文明互鉴，推进全球可持续发展，推动构建人类命运共同体。
（三）发展目标。
到2025年，科普服务创新发展的作用显著提升，科学普及与科技创新同等重要的制度安排基本形成，科普工作和科学素质建设体系优化完善，全社会共同参与的大科普格局加快形成，科普公共服务覆盖率和科研人员科普参与率显著提高，公民具备科学素质比例超过15%，全社会热爱科学、崇尚创新的氛围更加浓厚。
加强基层科技工作 把推进自主创新、促进科学发
科学技术部党组书记、副部长李学勇一、深入学习领会中央精神，着力把握新形势下加强基层科技工作的新要求第一，加强基层科技工作是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我国经济社会发展必须长期坚持的指导方针。
从2008年9月以来，按照中央的统一部署，分三批在全党范围内开展深入学习实践科学发展观活动。
第三批学习实践活动集中在基层单位展开。
各地和基层单位在学习实践活动中，涌现出一批好典型、好经验，其中一个重要的方面是，要把科学发展观落实在基层，就必须加强基层科技工作，充分发挥科技进步与创新的重要作用，走创新驱动发展的路子。
从各地发展情况来看，很多地方把提高自主创新能力、推动创新发展作为贯彻落实科学发展观的主要突破口，科技进步对于促进地方经济又好又快发展、促进科学发展具有关键性作用。
各地的发展实践也表明，基层科技工作开展得越好的地方，经济社会发展水平提高得越快；加强基层科技工作，对于促进科学发展具有十分重要的意义。
从应对国际金融危机的情况来看，要发挥好自主创新在调整经济结构和转变发展方式中的重要支撑作用，必须切实加强基层科技工作。
一年多来，各地党委政府认真贯彻中央要求，高度重视发挥科技在应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展中的重要作用，组织广大科技人员深入基层、服务企业。
基层科技工作在扩内需、保增长、调结构、惠民生方面既发挥了重要作用，又显示出巨大潜力，加强基层科技工作是把科学发展观落实到基层的行之有效的途径。
第二，加强基层科技工作是提高自主创新能力、建设创新型国家的重要任务。
党的十七大把提高自主创新能力、建设创新型国家作为国家发展战略的核心和提高综合国力的关键，提出坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。
这是党中央、国务院立足全局、面向未来做出的重大战略决策。
提高自主创新能力、建设创新型国家，既要加强基础研究，加强战略高技术和社会公益性技术研究，培育战略性新兴产业，抢占战略制高点，也要求把推进自主创新的重大任务落实到基层，加强科学技术的普及推广工作，提高全民创新意识和科学素质，将科技成果尽快转化为现实生产力，使科技惠及广大人民群众。
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晋煤集团关于进一步推进群众性科技创新“五小”活动的
安排
集团公司各单位：
为进一步加强和落实群众性科技创新“五小”活动，巩固集团公司科技创新“五小”活动成果，营造创新创造的浓厚氛围，使群众性的创新创造活动能够持续有效、深入持久地开展下去，现将“关于进一步推进群众性科技创新‘五小’活动的安排”发给你们，望各单位结合自身实际，加强组织领导，建立工作制度，认真组织实施。
一、指导思想
以安全生产和提高经济效益为目标，以发动职工广泛参与、提高职工主人翁意识和创新创造的热情为前提，创新活动形式、营造浓厚氛围，确保群众性的科技创新“五小”活动和“金点子”项目扎实有效持续开展，为集团公司“对标世界500强，再造两个新晋煤”战略目标的顺利实现提供技术保障。
二、年度目标
1、征集基层推荐“五小”成果1000项，评选“五小”及“金点子”获奖成果300项。
2、以个人姓名命名表彰“五小”成果及“金点子”项目100项。
3、区队每月开展一次“五小”活动，每月两期“金点子”。
4、职工年度“五小”及”金点子”参与率不低于80%。
5、评选出一批“五小”及“金点子”活动先进集体。
三、成立联合督查组。
由技术中心、工会、团委、人力资源管理中心、资源环境管理局、宣传部、新闻中心组成督查组，定期对各单位群众性科技创新“五小”活动的开展情况进行督查、落实、考核。
四、工作安排
1、8月份集团公司召开群众性科技创新“五小”活动动员大会，各二级单位要按集团公司要求，组织召开本单位动员会议，每年1-8月份为基层区队、生产车间、管理科室科技创新“五小”活动时期，各单位要广泛征集广大员工的“五小”成果及“金点子”，确保每月有活动，活动有评选，结果有奖励，评选结果及参与情况和员工工资分配或奖金挂钩，职工年度参与率不低于80%。
2、9月份各二级单位开展科技创新“五小”活动评选、命名工作，并召开发布交流及表彰大会，对优秀“五小”成果及“金点子”进行奖励，并将优秀成果推荐到集团公司技术中心。
3、10月份技术中心按照“五小”活动评选标准开展科技创新“五小”活动成果征集、评选、命名工作，对具备个人命名条件的以个人名字进行命名，具备专利申请条件的项目组织专利材料，结果上报集团公司批准。
4、11月“五小”活动领导组组织开展科技创新“五小”表彰奖
励活动，同月举办集团公司科技创新“五小”活动周，活动周以年度创新优秀“五小”成果、获奖“金点子”项目、先进集体和优秀个人为主要内容，通过大会表彰、牌板展览、实物展示、项目介绍、专题讲座、成果发布、经验交流、现场参观等形式有组织开展，各基层单位要积极参与。
五、保障措施
1、各单位要加强对群众性科技创新活动的组织领导，健全组织机构，明确工作职责，制定工作制度，认真组织实施，确保群众性科技创新“五小”活动有效开展。
2、各单位要高度重视科技创新“五小”活动的宣传引导及氛围营造工作，每月必须积极向集团公司电视台、网站及《晋城煤业》提供稿件各2件，报道宣传本单位群众性科技创新活动，季度采用率70%。
在本单位自办节目（电视、网站、广播）及刊物的稿件每月各不少于4件。
3、集团公司宣传部、新闻中心要在报刊设立《“五小”园地》栏目，确保每期有内容，电视台每月有一期群众性科技创新“五小”活动的专题节目，宣传内容要以活动中涌现出的先进事迹、典型经验、优秀成果为主，弘扬科学精神，鼓励创新创造，提高全员参与意识。
4、建立科技创新“五小”活动工作例会制度，“五小”活动办公室每季度组织召开一次工作例会，通报“五小”活动开展情况，协
调“五小”活动存在问题，对下一阶段工作作出安排。
5、“五小”活动办公室每半年组织一次科技创新“五小”及“金点子”活动交流会，交流内容以各单位活动开展的亮点做法和特色做法为主。
6、五大板块（煤化工、煤层气、煤机、电力、多经）的群众性科技创新“五小”活动，由各自板块管理部门按照集团公司统一要求进行管理和监督、检查，每季度末将督查结果报“五小”活动办公室，联合督查组对各板块的工作进行抽查和考核。
7、联合督查组要合理安排督查频次，按照《科技创新“五小”活动考核标准》不定期对煤炭主业各单位活动开展情况进行督导检查。
每季度全面覆盖一次，对检查结果进行打分排名、通报、考核，考核结果报人力资源管理中心执行，确保活动开展落实到位。
8、人力资源管理中心要把推进群众性科技创新“五小”活动列入集团公司工作绩效考核体系，与单位绩效、班子成员年薪挂钩。
附件1：晋煤集团科技创新“五小”活动考核标准
附件2：关于申报2013年“五小”成果的通知
附件1
科技创新“五小”活动考核标准。