核安全文化的理解与认识

对于核安全文化的理解与认识

Foolish大神

1986年4月26日前苏联乌克兰切尔诺贝利的核电厂正在进行一个实验，一个为测试反应堆安全性的实验，一个本来认为很安全的实验。可是因为操作员的失误，也因为拙劣的反应堆设计，链式反应变得越来越失控。反应堆的热量使冷却水爆炸式沸腾，炸开了反应堆的包围容器。反应堆中用作缓和剂的碳开始燃烧，堆芯中的放射性物质被烟携带，扩散到了反应堆外，造成了周围地区严重的放射性污染。于是有史以来最严重的核反应堆事故就这样发生了。事故直接导致31人当场死亡，而据联合国的估计，这次事故还导致额外的4000人死于癌变。事故发生后，辐射尘甚至飘散到了欧洲的大部分地区，例如意大利就规定蘑菇等部分农作物禁止食用。此后，国际原子能机构就此出版了安全丛书《切尔诺贝利事故后果的总结报告》，首次提出了“核安全文化”的概念。

近年来，随着核电再一次复苏，核电厂项目逐步增多。如果核安全文化建设的步伐跟不上核电厂建设，就很有可能出现严重的核安全问题，使核电再一次被打入冷宫。不幸的是，福岛核事故发生了。而日本福岛核事故的发生不仅反映出技术方面的不足，也暴露了核安全文化方面存在的诸多问题，再一次以血的经验证明了核安全文化的重要性。

核安全文化与个人行为有着密切的关系，因为只有当每个人都曾致力于核安全这个共同目标时，才能获得核电厂最高水平的安全性。因此，核安全文化对个人的要求最为重要。对于每一个参与核电建设与生产的员工而言，必须时时刻刻牢记：“安全第一，质量第一”，树立“核无小事”的安全观念，把安全放在一切任务之首。为了减少人因失误养成质疑的工作态度、严谨的工作方法和沟通的工作习惯等。只有提高了员工整体的核安全文化素质，核安全才能上一个新的台阶。

质疑的态度就是对假设的怀疑、异常状态的研究、计划行动的潜在不利后果的考虑。作为员工就是要对一些熟悉的、司空见惯的现象和事情保持足够的警惕，切忌在环境发生变化时仍墨守陈规，基于自己以往的经验或机械地遵循某些原则

来处理问题，一定要具体问题具体分析。不能将以往的经验和国外的技术当做一成不变的圣经，一定要勇于提出质疑，对变化的要提出理由，对不变化的更要提出理由。充分的认识自己，不熟悉不做、不安全不做、没把握不做、没安全设施不做、头脑不冷静不做、健康状况不好不做、违章指挥不做、违章作业不做。只有这样才能为核电事业负责，为公司负责，同时也是给公众一个交代，给自己及家庭一分安心。

严谨的工作方法就是要时刻保持一种“安全第一”的心态；要有发自内心的积极探索、谦虚谨慎的态度，以及不断追求自我完善和卓越业绩的品格；要严格执行规章制度、操作规程，把每一项工作做细、做好、做精；要有高度的警惕性、丰富的知识以及正确的判断和高度的责任感来履行安全职责。工作中，一定要小心谨慎，勤于思考，三思而后行，不要急于求成。要知道慢工出细活，工作不是紧箍咒，莽撞只能导致失败。古语言千里江堤，溃于蚁穴。任何一个微小的失误都会像蝴蝶的翅膀，有可能引起一场大的风暴。所以我们每一个员工对于每一颗螺钉都要亲自拧紧，每一个角落都要仔细盘查，防微杜渐。

核电工程是一台错综复杂的庞大机器，各成员单位是这台机器的组成系统，而个人就是系统中的零部件，沟通就是系统之间以及人与人之间的润滑油。沟通这个润滑油可以使错综复杂变得条理简单，可以使山穷水尽变得柳暗花明，可以使一潭死水变得生机勃勃。如果每一个人都养成沟通的工作习惯，一种没有限制的心与心的交流，那么同事间的团结，工作效率的提高，团队目标的实现都是水到渠成的。同时，良好的沟通是建立和谐企业的捷径，是企业文化建立的无形平台，是企业从一个胜利走向下一个胜利的推进器。

总之核安全文化的实质上就是从事核行业人员的责任心和献身精神，是所有核电人价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体。正是有了这一份责任心和献身精神，中国的核电人才有了质疑的工作态度、严谨的工作方法、沟通的工作习惯以及由此出来的诸多规范。