会计机构设置和会计人员配备
企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置
企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置一、会计机构设置各会计主体(事业部)应当根据公司规定和会计业务的需要设置会计机构。
会计机构的设置或调整，由公司计划财务部提出，报公司管理工程部审核，分管副总经理审定，总经理批准。
二、会计人员配置会计人员编制：各事业部会计人员由事业部计划财务部提出，报事业部人力资源部初审，经公司计划财务部审核同意后，总部人力资源部复审，分管副总经理审定，总经理审批。
总部会计人员由公司计划财务部提出，总部人力资源部审核，分管副总经理审定，总经理审批。
三、会计人员任职程序及条件(一)任职程序各事业部设置会计机构，应当配备会计机构负责人。
配备专职会计人员的二级核算单位应当指定会计主管人员。
公司分管财务副总经理由公司总经理提名，报董事会审核、批准。
公司计划财务部经理，由公司分管副总经理提名，公司总经理审批。
各事业部会计机构负责人及会计主管人员，由公司计划财务部经理提名，事业部负责人初审，报公司人力资源部经理、公司分管副总经理审核，总经理批准。
(二)任职条件1.各会计机构负责人或会计主管人员应当具备下列条件：(1)严格遵守会计职业道德；(2)具备社会会计师职称或相应专业技术职称以上技术资格；(3)曾主管一个单位或单位内一个重要方面的财务工作时间不少于四年；(4)熟悉国家财经法规、规章和政策，掌握本公司及部门各项规章制度；(5)有较强的财务管理工作经验以及组织能力和工作协调能力；(6)身体健康，能适应财务工作的要求。
2.一般会计人员的任职条件：(1)必须具备会计从业资格；(2)具有良好的职业道德，掌握国家经济法律法规政策，遵守《会计法》；(3)具有国家认可的财会专业中等学历以上或相关专业专科以上学历水平、熟练运用财务软件；(4)公司正式职工；(5)按照规定参加继续教育培训。
各事业部会计人员上岗应当符合国家和公司的有关规定，并经公司计划财务部审核批准。
凡未经公司计划财务部审核认可的上岗会计人员一律无效。
会计机构设置和会计人员配备规定
北京金泰汇成物业管理有限公司会计机构设置和会计人员配备规定一、本公司应当根据会计业务的需要设置会计机构，配备会计机构负责人或会计主管人员。
二、会计机构负责人、会计主管人员的任免要符合<<会计法>>和有关法律的规定。
公司的会计机构负责人的任免要经过上级财务部门的同意，不得任意调动或撤换。
三、会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：1、坚持原则，廉洁奉公；2、具有会计专业技术资格；3、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于一年；4、熟悉国家财经纪律、法规、规章和方针、政策；掌握本行业业务管理的有关知识；5、有较强的组织能力；6、身体状况能够适应本职工作的要求。
四、各单位要根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员，会计人员要具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德五、各单位根据会计业务需要设置会计工作岗位。
1、会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或会计主管人员，出纳。
财产物资核算，工资核算，成本费用核算财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。
开展会计电算化的单位，可根据需要设置相应工作岗位。
2、会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗，或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
会计人员不得兼管出纳工作。
3、会计人员工作岗位要有计划地进行轮换。
六、会计人员要按照国家有关规定参加会计业务的培训。
保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。
七、各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守、坚持原则，做出显着成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神和物质的奖励。
八、各单位任用会计人员要实行回避制度。
1、各单位任用会计人员要实行回避制度，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
会计基础工作规范课件(1)解析
第二节 填制会计凭证
1.会计凭证概述 • 什么是会计凭证？是记录经济业务发生和完成 情况、作为记账依据的书面证明。 • 会计凭证的作用：（1）记录经济业务，提供记 账依据（定义）；（2）明确经济责任，强化内 部控制；（3）监督经济活动，控制经济运行。 • 会计凭证的种类：按编制程序和用途不同：（1） 原始凭证（单据，最初书面证明）；（2）记帐 凭证（依据：原始凭证；作用：成为用来记账 的依据）。
第一节
会计机构设置和会计人员配备
• 案例1，由供销科兼管会计工作不合适。根 据《会计基础工作规范》第6条的规定：各 单位应当根据会计业务的需要设置会计机 构；不具备单独设置会计机构条件的，应 当在有关机构中配备专职会计人员，在有 关机构中配备专职会计人员的应当在专职 会计人员中指定会计主管人员。
第一节
3.银行存款账户余额要与银行对账单核对， 如不一致，应当编制银行存款余额调节表调节相 符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额要 与总账有关账户余额核对相符；必要时，要抽查 个别账户的余额，与实物核对相符，或者与往来 单位、个人核对清楚。 4.移交人员经管的票据、印章和其他实物等， 必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的， 要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。】
会计基础工作规范
榆林财贸学校 王新莉
第一章 总则
1.会计基础工作规范的目的：建立规范的会 计工作秩序、提高会计工作水平； 2.会计基础工作责任人： （1）本单位会计基础工作责任人：本单位领 导； （2）本部门会计基础工作责任人：各业务主 管部门； （3）本地区会计基础工作责任人：财政部门 （厅或局）；
第三节 会计工作交接
（5）如果移交时存在账实不符并还未及处理， 该如何办理？ 【第30条 会计机构负责人、会计主管 人员移交时，还必须将全部财务会计工作、 重大财务收支和会计人员的情况等，向接 替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题， 应当写出书面材料。】
会计机构设置（五篇范文）
会计机构设置（五篇范文）第一篇：会计机构设置（1）．会计组织机构的设置（如：）（2）．会计岗位的设置（3）．企业采购控制的流程（4）．企业产品成本的核算制度（产品成本的计算方法采用何种方法会计工作组织机构设置一、设置原则。
1、根据本单位会计业务的需要设置。
《会计岗位工作规范》第十一条规定：“各单位应当根据会计业务需要设置工作岗位。
”一个单位如何设置出纳岗位，取决于该单位所属的行业的性质、自身的经营规模、业务量大小，以及怎样有利于会计核算和管理的要求。
2、符合内部控制制度的要求，钱账分管是对设置出纳岗位实施内部控制的基本要求。
钱账分管就是管账(总账)的会计人员不得同时兼管出纳工作;而管钱的出纳人员不得兼管收入、费用、债权债务账簿和会计档案工作。
做到钱账分管、责任明确。
3、有利于对本单位货币资金业务监督。
出纳工作是为本单位的经活动服务，管好单位的货币资产;同时利用出纳的特殊手段对本单位涉及货币资产的经济活动进行监督，只有发挥出纳人员的监督职能，才能使货币资产得以有效的利用。
一方面发挥其效用;另一方面有助于防止违法乱纪行为。
4、有利于建立岗位责任制。
出纳岗位涉及到现金、银行存款等货币资产的收入、支出的核算与保管。
而这些工作与整个单位的经济效益、职工的个人利益有极大的关系。
因此，各单位应该建立出纳人员岗位责任制，明确职责，保证出纳工作正常有序进行。
二、机构设置《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》对出纳人员的工作内容做了明确规定：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构或者在有关部门机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
会计岗位的设置一、会计岗位设置会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
会计经验：会计机构有哪些设置要求
会计机构有哪些设置要求
会计机构是各单位办理会计事务的职能部门，会计人员是直接从事会计工作的人员。
建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。
《会计法》第二十二条规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。
其主要内容包括：依法进行会计核算;依法实行会计监督;拟定本单位办理会计事务的具体办法;参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况;办理其他会计事务。
为了进一步保障各单位的会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予的职责，加强会计机构和会计人员管理，在《规范》第二章会计机构和会计人员中专门对会计机构设置和会计人员配备、会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定。
(一)设置会计机构应以会计业务需要为基本前提
《会计法》第二十一条和《规范》第六条都规定，是否单独设置会计机构由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。
一般而言，一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于下列各因素：
1.单位规模的大小。
一个单位的规模，往往决定了这个单位内部职能部门的设。
会计机构设置和会计人员配备
会计机构设置和会计人员配备
随着经济的不断发展，会计工作在企业中的作用日益凸显。
为了保障企业的财务安全和规范会计工作的开展，会计机构的设置和会计人员的配备变得越来越重要。
一般来说，中小型企业的会计机构可以由一个会计主管和几名会计人员组成，而大型企业的会计机构则需要更复杂的组织架构。
无论是哪种类型的企业，都需要有明确的职责分工和岗位设置，以确保会计工作的有序开展。
会计人员的配备也是至关重要的。
企业需要根据自身的规模和业务量来确定需要多少名会计人员以及他们的职责。
同时，会计人员需要具备专业的知识和技能，并且需要不断学习和更新知识以适应快速变化的经济环境。
除此之外，企业还需要建立健全的内部控制制度和审计机制，以确保会计工作的准确性和可靠性。
企业需要对会计人员进行培训和考核，加强对会计工作的监督和管理。
总之，会计机构设置和会计人员配备是企业管理中不可或缺的一环。
只有建立科学完善的会计管理体系，才能保障企业的财务安全和健康发展。
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医院财务制度
医院财务制度医院会计管理制度篇一第一章会计机构的设置和会计人员会计机构和会计人员是各单位会计工作的重要承担者，建立健全会计机构，配备与会计工作相适应的具有一定素质和数量的会计人员是做好基础工作的重要保证。
一、会计机构的设置为了科学、合理地组织会计工作，医院设置专门从事会计工作的职能部门――会计机构。
同时设会计机构负责人一人，主办会计一人，出纳1人，专职医保、物价员1人，会计核算员3人，仓库会计机2人，内审1人，全面负责医院财务核算工作。
二、会计人员（一）医院内部配备的会计和出纳人员必须具备两方面条件，才能从事财务工作，一时具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计财务制度，遵守职业道德；二是在财政机关注册登记，持会计上岗证。
（二）会计机构负责人必须是具有会计师及以上专业技术任职资格的人员担任。
第二章回避制度建立回避制度，单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人，会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳人员。
第三章会计交接一、会计人员调动工作或因故离职必须将本人所经营的工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的不得调动或离职。
借故不移交的或迟迟不移交所经营的会计工作，医院领导应当督促其及时办理移交手续。
二、会计人员在办理移交手续前对已受理的`经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕，尚未登记完毕的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章，整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料，编制移交清册，列明应移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、保管箱等钥匙（整套），其他会计资料和物品。
三、从事会计电算化工作的移交人除移交第二条所列还应在移交清册中列明会计软件及密码，会计软件数据磁盘（磁带）及有关资料、实物。
四、交接双方应按照移交清册列明的内容逐项进行交接。
现金、有价证券、帐帐、帐实要核对清楚，银行存款余额与总帐和银行帐单核对清楚，各明细帐户（财产物资债权债务等）与总帐核对，票据、印章等也必须交接清楚，电算化岗位的交接，应对有关数据在电子计算机上进行实际操作，检查电子数据是否能正常运行。
财务部组织机构及会计人员配备计划表
财务部组织机构及会计人员配备计划表1. 组织机构安排1.1 财务部总体架构财务部将按以下职能划分为五个部门：1. 会计部门：负责核算和分析公司财务数据，包括资产、负债和利润等核心指标。
2. 预算部门：负责制定和管理公司的预算计划，并监控预算执行情况。
3. 资金管理部门：负责公司的资金计划、运营和风险管理。
4. 税务部门：负责公司的税务筹划和税务合规事务。
5. 财务分析部门：负责对公司财务数据进行分析和报告，为管理层决策提供支持。
1.2 部门职责及人员配备1.2.1 会计部门- 部门职责：负责核算和分析公司的财务数据，编制财务报表。
- 配备人员：- 1 名部门经理- 3 名高级会计师- 5 名会计师1.2.2 预算部门- 部门职责：制定和管理公司的预算计划，并监控预算执行情况。
- 配备人员：- 1 名部门经理- 2 名预算分析师1.2.3 资金管理部门- 部门职责：负责公司的资金计划、运营和风险管理。
- 配备人员：- 1 名部门经理- 2 名资金管理师- 3 名风险管理师1.2.4 税务部门- 部门职责：负责公司的税务筹划和税务合规事务。
- 配备人员：- 1 名部门经理- 2 名税务专员1.2.5 财务分析部门- 部门职责：负责对公司财务数据进行分析和报告，为管理层决策提供支持。
- 配备人员：- 1 名部门经理- 3 名财务分析师2. 人员配备计划2.1 人员需求及招聘计划为满足财务部各个部门的工作需要，计划在下个财务年度进行以下招聘：- 会计部门：招聘 2 名中级会计师- 预算部门：招聘 1 名高级预算分析师- 资金管理部门：招聘 1 名高级资金管理师- 税务部门：招聘 1 名高级税务专员- 财务分析部门：招聘 1 名高级财务分析师2.2 人员培养计划为提高现有人员的能力和素质，财务部将制定以下培养计划：- 会计部门：安排 2 名会计师参加外部培训，提升会计专业知识和技能。
- 预算部门：组织 1 名预算分析师参与行业研讨会，加深对相关领域的了解。
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会计机构设置和会计人员配备
一、会计机构的设置
根据业务需要设置会计机构、在有关机构中配备专职会计人员、委托代理记账、总会计师的设置等。
二、会计人员的配备
（从业资格证书、专业知识和专业技能、会计职业道德、参加会计业务的培训）
三、会计工作岗位
会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。
四、会计人员回避制度
（人员回避、工作回避）
五、会计工作交接要求
1、一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。
2、会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交。
3、……
六、会计职业道德
会计职业道德规范包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观
公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面。