职场大牛告诉你职场新人应怎么做
职场新人应该如何工作
职场新人应该如何工作职场对于新人来说是一个全新的环境，面对各种新的责任和挑战，如何适应职场并顺利工作是他们所关心的问题。
以下是一些建议，希望对职场新人有所帮助。
首先，作为职场新人，要有积极的态度。
积极的态度是工作成功的关键。
首先要保持乐观的心态，对工作充满热情。
无论面对多么困难的任务，都要坚信自己能够完成。
同时，要主动寻求机会，展示自己的能力和才华。
不要对难题退缩，而是要积极解决问题。
第二，要有良好的职业道德。
职业道德是职场成功的基石。
首先要遵守公司内部的规定和政策，不违反公司的行为规范。
其次要保持诚实和正直的原则，不说谎，不作弊，不偷窃。
职场上的诚实和正直可以树立良好的声誉，得到同事和上司的认可。
同时，要尊重他人的权益和需求，与同事和睦相处。
第三，要具备良好的沟通能力。
在职场上，沟通是非常重要的技能。
无论是与同事合作还是与客户交流，都需要良好的沟通能力。
首先要学会倾听，耐心听取他人意见和建议。
其次要清晰地表达自己的观点和想法，用简练的语言准确地传达自己的意图。
另外，要学会尊重他人的观点，尤其是在与上司和客户交流时，要尊重他们的意见和建议。
第四，要不断学习和提升自己。
职场上没有永远的成功，只有不断进取的人才能够立足。
在工作之余，要积极提升自己的专业知识和技能。
可以参加相关的培训课程或者自主学习。
同时，也要学会与他人交流和学习，通过交流和学习，可以扩大自己的知识面和见识。
最后，要保持良好的工作习惯。
工作习惯是职场成功的保障。
首先要养成良好的时间管理习惯，合理安排工作和休息时间。
其次要保持高效的工作效率，合理安排工作的优先级，优化工作流程。
同时也要注意工作质量，保证自己的工作能够达到要求。
总结起来，作为职场新人，要保持积极的态度，遵守职业道德，具备良好的沟通能力，不断学习和提升自己，养成良好的工作习惯。
通过这些努力，才能在职场上取得成功。
作为职场新人应该怎么做
作为职场新人应该怎么做作为职场新人应该怎么做又是一年毕业季，大学生都正式步入职场。
那么初入职场的毕业生朋友们该如何做，成了新人们关注话题，今天店铺分享的是作为职场新人的注意事项，希望能帮到大家。
职场新人的注意事项时间观念要强做为新人，要有时间观念。
如：上下班不能卡点;不能打私人电话、发短信息没完没了;事情不分轻重频繁请假等等。
要做事主动，要勤奋主动做一些力所能及的事情，如打扫办公室等环境卫生，主动帮助同事做一些整理类的事情，通过细节小事，给同事留下主动勤奋的好印象。
尊重同事，虚心请教礼貌待人，尊重同事，这是最起码的。
要知道，每个团队都已形成氛围，都有独特的规则。
所以在一个陌生的环境里，要摆正心态，从零开始做起，学会去适应。
遇到问题请教的对方不管年龄与工龄，都是老师，都应该虚心请教。
凡事要有悟性职场新人要尽快的熟悉业务，在虚心请教的同时，还要有较强的悟性。
做任何事情都是这样，同事的指点只是把你领进来，具体的工作要想做的出色，就必须自己去悟，融入自己智慧，学会灵活应用。
注意言行举止职场人要注意自己的言行举止。
待人接物要亲切、热情、随和，切不可自大，傲气十足。
做事要有原则，讲道理，不要过分较真，不要是是非非，不要加入办公室帮派。
做一个优秀的职场新人的技巧1、学会沟通。
沟通是一门艺术。
职场上，不仅仅要学会和平级的同事沟通，也要和领导沟通。
沟通的本质是交换意见，来达成某种共识或者解决某个问题。
职场不是一个人的职场，而是一个团队，团队协作免不了需要解决各种问题，协调资源，制定各种决策，沟通的重要性再怎么强调也不为过，以后老茶也会专门写文章来聊聊沟通。
这里只说四点，沟通要换位思考，沟通要注意方式，沟通要注意场合，沟通也要注意对象。
换位思考，多站在对方的角度，毕竟沟通不是自说自话，是两个人的事情，多考虑对方的感受才能拉近距离，达到更好更深入的交流。
注意方式，注意自己的表达，对不同性格的人，不同的问题要采用不同的表达方式。
新人进入职场注意什么
新人进入职场注意什么新人进入职场注意什么1、新人要出头。
但是新人怎么出头，干活吧。
让你干什么就干什么。
填快递单，给中奖网友送礼物。
类似的工作办公室里送水果的阿姨也能干为什么你干。
没为什么，这是新人工作的一部分，让你干你就干。
2、当然，如果一直这样，肯定就是这份工作出问题了。
琐碎的杂活不应该是主要工作，而是你工作之外可能要承担的。
你需要在前半年观察思考，自己到底在干嘛，真正的本职工作是什么。
3、积极。
对新人而言，怎么积极都不过分。
除非，这份工作你并不喜欢。
那么应该赶紧走人，不要耽误自己。
4、除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去会不会把路走窄了。
干个三年逐步往更广阔的地方转，不要埋头干个七八年，突然发现到头了，转变就会很痛苦。
痛苦源自跟你竞争的已经是小你更多的新人。
且自己还没什么优势。
5、绝对不要越级。
明确你的直接领导。
领导可以越级，CEO可以直接电话小员工，但小员工直接找CEO就是傻逼了。
你以为想混个脸熟呢?别傻了，除非CEO是个跟你一样的傻逼。
6、有个性当然好，特别是如果你工作成绩在，越有个性越迷人。
但请注意场合。
实际上宽松一点的工作环境根本没人在乎你平时是个什么样的人，问题是如果大家一起开会讨论事情，你一副“不合群”的傻逼样，可能就用错地方了。
7、公司一大，没人能管得那么细，很多时间的确是自由支配的。
这时候你是可以用来逛淘宝或干点别的什么事情。
是不是很爽啊!但个人状态和成绩，同事以及领导是看在眼里的。
逛吧，时间是你自己的，只不过呢，很快就有新人取代你。
8、事实上就业环境恶劣的同时企业也总是缺人才。
这说明什么，说明每个行业里的从业者90%都很平庸，这其中还有至少50%都是大傻逼。
这听起来对新人来说是非常好的消息，但这些人也都是从新人过来的啊。
想想真是伤感。
9、保持学习。
多少人离开校园后几乎停止了学习。
特别是想要转行的人更要努力在养活自己的同时为想要进入的行业和岗位做准备。
10、工作上的努力不会白费的。
职场新人的五大生存技巧
职场新人的五大生存技巧职场对于新人来说是个全新的环境，需要适应和学习很多东西。
以下是五大职场生存技巧，帮助新人在职场中取得成功。
第一，积极主动在职场中，积极主动的态度是非常重要的。
新人要主动融入团队，参与各种活动，并且主动向同事请教和学习。
只有积极主动，才能给别人留下深刻的印象，也能加快自己的成长速度。
第二，注重人际关系人际关系在职场中至关重要。
新人应努力与同事建立良好的关系，通过交流和合作建立信任和合作。
同时，也要与上司保持良好的沟通，了解自己的工作情况和要求，及时反馈和调整自己的工作。
有好的人际关系，将有助于提升自己的职业发展和在职场中更好的生存。
第三，学会沟通职场上，良好的沟通能力是必不可少的。
新人需要学会有效地表达自己的想法和观点，并且能够倾听和理解他人的意见。
通过良好的沟通，可以提高工作效率和解决工作中的问题。
同时，了解公司、团队和同事的沟通习惯，遵循职场的规则和礼貌，也是一个职场新人需掌握的技巧。
第四在职场中，学习能力和适应能力是新人必备的生存技巧。
职场一直在不断变化，新的工作技能和知识不断涌现。
作为新人，要积极地学习和接受新的知识和技能，并且能够快速适应工作环境和工作方式的变化。
只有不断学习和适应，才能保持自己的竞争力和成长空间。
第五，保持积极的态度积极的态度对于职场新人来说是至关重要的。
无论是面对工作上的困难还是压力，都要保持乐观和积极的态度。
遇到挑战时，要勇于面对，寻找解决问题的办法。
同时，要保持良好的心态，不断提醒自己提升自己，相信自己的能力和潜力。
只有保持积极的态度，新人才能不断突破自己，取得更好的职业发展。
总结起来，职场新人需要积极主动、注重人际关系、学会沟通、不断学习适应和保持积极的态度。
通过掌握这五大生存技巧，新人能够更好地适应职场，提升自己的竞争力，取得更好的职业发展。
职场新人黄金生存法则是什么
职场新人黄金生存法则是什么职场新人黄金生存法则11、要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。
只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。
会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。
二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。
三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。
刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。
2、要给你犯错的机会世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功地现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。
如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。
一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧3、要给你晋升的机会随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。
毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。
当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。
4、要给你赚钱的机会当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。
抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。
职场新人黄金生存法则2第一个习惯是及时。
收到的邮件，二十四小时内一定回复，中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。
约好了会议，要及时赶到，北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
第二个习惯是近俗。
尽管信息爆炸，要学会不走马观花。
长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑、大痴大傻。
长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最�拧�第三个习惯是学习。
职场新人最需要做的三件事
职场新人最需要做的三件事1、重视下班后的时间，这个是拉开距离的关键点对于职场新人来说，在公司上班大家都是一样的，而且工作也会非常忙，基本上没太多时间进行自我学习。
但下班后时间属于自己，作为年轻人我们可以选择在下班后学习知识、看书、去泡吧、和朋友聚会、看电影、打游戏等等不同休闲方式。
短时期看不出有啥区别，但时间长了，高低立现。
试想一个下班就钻研英语学习、写作、短视频制作或者其它工作学习的人，和一个下班就开始泡网、打游戏的人，5年后如果在面临新的工作机遇时，谁的胜算会更大，答案不言而喻。
所以作为职场新人，并不能因为我们找到了新工作就觉得自己已经完成了人生大事，可以松懈去尽情玩耍，其实这只是一个开始，学会为5年后的自己谋划好出路才是拉开与同龄人距离的原因。
2、学会复盘自己虽然复盘算不上是一件简单的事情，毕竟要坐下来思考，有些人会觉得浪费时间，但这个却是非常必要的。
通过复盘，才能静下心来梳理自己工作中取得的成就，获得的经验，与别人的差距，才可能有针对性地来改进自己下一步的工作。
如果你不复盘，连哪里有问题，或者说问题出在哪里都不知道，那你又如何能进步？只能是一次次重复着之前的错误，变成了恶性循环。
3、一定远离负能量的同事，尽量接近比自己厉害的人我们步入职场，自然可避免接触很多同事和一些业务上需打交道的人。
而世间百态，我们自然也会遇到各种类型的人。
但对于朝夕相处的同事而言，我们要懂得分辨。
职场有些同事特别喜欢抱怨、背后说人坏话、自己不求上进不说，还会拉着人不让人上进，你要看书，他就来一句，书有啥好看的，看来看去不就这样，总是在你身边无穷无尽散发着负能量。
和这样的同事，相处时间多了，会不由自主被他所影响，扰乱自己前进行的目标。
对于这种类型的同事，最好的处理方法就是远离，离得越远越好，别让自己被负能量黑洞吞噬。
同时职场上有很多优秀的领导、同事，对于这些人我们则要想尽方法接近，接近的目的是学习，从他们身上学到自己所有不具有的能力，能获得对方的指导自然更好。
初入职场新人如何做
初入职场新人如何做文章目录*一、初入职场新人如何做1. 初入职场新人如何做2. 职场新人如何处理人际关系3. 职场新人入职场注意事项*二、初入职场新人如何快速适应工作*三、初入职场如何保持良好的心态初入职场新人如何做1、初入职场新人如何做在你熟悉工作及了解了老板的脾气前,躲他远一点,一是防备办错事说错话,二是防备有人因妒生狠。
不要越级汇报工作,只对自己的直接领导负责。
说话事实求事,不要养成吹牛的习惯。
不要急于表现自己的工作能力,时间会证明一切,急于表现自己会给自己树立不必要的对手;不要急于交朋友,职场不是大学,利益相关,对任何人都不要毫无保留的展现自己；不要附和别人说的老板的坏话,这种时候一笑而过是最好的处理办法。
择其木者得栖良木,择其君者得遇明君“对于不理想的工作不要强迫自己去做。
永远记得一句话“占小便宜吃大亏”,不要自作聪明,职场老手的眼睛都是雪亮的。
2、职场新人如何处理人际关系 2.1、初次遇到坏性格的同事:遇到坏脾气、小心眼的同事、不要对他太在意、最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静。
遇到性格懦弱、常常愁眉不展的同事、你可以用良好的工作态度来影响他。
2.2、初次与同事结怨:与同事意见不合、一定不要发狠要压他一头。
有时候、仅仅是意见不合完全没有必要争吵、不要非占上风不可。
实际上、争吵中没有胜利者。
即使你滔滔不绝、口头胜了、但与此同时、你也树立了一个对你心怀怨恨的敌人。
2.3、初次坐老板的“冷板凳”:是谁把你推到了冷板凳上?你的回答一定不要是老板、领导、同事、或者任何其他人。
有一句话叫先做人、后做事。
不同的人面对不同的事、处理方法是不同的。
一个能力强的人、就在于任何事情都不会成为他发展的桎梏、他有能力翻转局势。
3、职场新人入职场注意事项 3.1、准时准时对于一个职场新人来说,是很基本的一个小细节。
无论是上班还是完成任务,准时都很重要,这也是测试你是否合格成为一名新人的标准之一。
3.2、善于交谈职场总有些残酷,或许你今日的同事就是你明天的上司,在人际交往时保持良好的关系,是在职业生涯中取得成功的关键。
职场新人的五大生存法则
职场新人的五大生存法则职场对于新人来说，是一个全新的环境和挑战。
为了在职场中生存和发展，新人需要遵循一些生存法则。
以下是职场新人的五大生存法则。
一、听从导师的指导新人应该尽量听从导师的指导，因为导师通常有丰富的经验和知识。
他们可以帮助新人了解公司的文化和工作方式，并指导他们如何处理工作中的情况。
听从导师的指导可以帮助新人更快地适应新环境，并且避免一些常见的错误。
二、主动学习和提升职场是一个充满竞争的地方，只有不断学习和提升自己，才能在其中生存和发展。
新人应该主动学习公司的业务知识和技能，与其他同事交流和学习经验。
此外，新人还应该参加培训课程和研讨会，提高自己的专业能力。
只有不断学习和提升，新人才能在职场中立足。
三、保持积极的心态职场是一个充满挑战和压力的地方，新人应该保持积极的心态面对困难和挫折。
他们应该相信自己的能力和潜力，并且相信自己可以克服任何困难。
此外，新人还应该保持乐观的态度，与同事和上级建立良好的关系。
积极的心态可以帮助新人战胜困难，取得成功。
四、建立良好的沟通和合作关系职场是一个需要团队合作的地方，新人应该努力建立良好的沟通和合作关系。
他们应该与同事和上级保持良好的沟通，分享信息和经验，并寻求帮助和建议。
此外，新人还应该积极参与团队活动和项目，展示自己的能力和价值。
良好的沟通和合作关系可以帮助新人获得更多的支持和机会。
五、保持专业和诚信职场是一个重视专业和诚信的地方，新人应该始终保持专业和诚信的态度。
他们应该遵守公司的规章制度和道德准则，对工作负责，并且保护公司的利益。
此外，新人还应该尊重他人的权益和意见，并且与同事和上级保持良好的关系。
只有保持专业和诚信，新人才能在职场中树立良好的形象和声誉。
总之，职场对于新人来说是一个充满挑战和机遇的地方。
要在其中生存和发展，新人需要遵循以上的五大生存法则：听从导师的指导、主动学习和提升、保持积极的心态、建立良好的沟通和合作关系、保持专业和诚信。
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职场大牛告诉你职场新人应怎么做
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职场大牛告诉你职场新人应怎么做》的内容，具体内容：导语以下就是我为职场新人介绍的一些意见，希望可以帮到职场新人，使新人们在职场中如鱼得水。
最近我和好朋友都在带新人，新人真的是这个世界上最磨炼你耐心和意志的生物!今天新人之一找我...
导语以下就是我为职场新人介绍的一些意见，希望可以帮到职场新人，使新人们在职场中如鱼得水。
最近我和好朋友都在带新人，新人真的是这个世界上最磨炼你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天，他有许多困惑。
作为一个工作将近十年的人，我厚着脸皮来写一写新人应该注意的关键点。
我不敢说这些点对哪些人适合，但对以下人群绝对不适合：国企不适合，事业单位不适合，家境过硬不适合，长得太好看不适合，工作只是为了打发时间的不适合。
能力不足努力凑
我最近在带三个新人，在对比之下，不得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别的。
聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。
但是工作和上学的区别是，工作不像学习那么难。
其实大部分的工作，只要你不是智障的话，都能够做好。
一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。
脑子不够，笔头凑。
自己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。
拿我带的新人来说，有时我会一次性给他们安排两到三个工作。
没办法，工作不等人，工作中也不会有人在旁边等你做完了一样再告诉你下一样是什么。
而新人面临的问题是，每项工作都是他们没有做过的。
这时我会告诉他们每项工作需要注意的关键点，如果一个工作有三个关键点，那么三个工作就有九个关键点，而实际工作中不止这几个关键点。
我交代这些内容大约只需要五分钟，而五分钟，新人是很难做到完全靠脑子就把这些关键点分类记好的。
这种时候，如果你把这些关键点拿笔通通记在纸上，做的时候对照自己的记录去做，不仅不需要重复地问别人，还可以有系统地一一对照。
好记性不如烂笔头，就是这样。
现实工作中可能有人并不会遇到像我这样主动告诉你要注意什么部分的前辈，这时就要靠自己多问。
时间久了，工作自然没有太大问题了。
抖包袱的可以，抖机灵的不要
上一条说了，聪明人工作上手是比较快的。
但是，聪明是一把"双刃剑"，大多数新人自以为聪明。
抖机灵真的是新人招人烦里非常致命的一项。
因为你抖机灵就意味着把别人当傻子，自以为看明白了办公室生态，说一些自作聪明的话，干一些自以为很漂亮其实很笨的事情，但这些东西绝对可以让别人分分钟把你拉黑。
这么说吧，所有的你能察觉到的自己的聪明，其实都是自作聪明。
工作单位里待久的都是人精，你打的什么小九九我拿脚指头都能想出来，踏踏实实地待着，比什么都靠谱。
我之前带的一个新人，在我安排让他做报表的时候，他自作主张把报表格式以及填报内容改了，而且没有提前告诉我。
在我向他要报表数据的时
候，他过了好久都没能把数据统计结果给我。
这时候他才告诉我，他把报表改了。
我好奇，问他为什么这么做。
他说，因为我觉得原来的报表太过烦琐，而且许多信息是没用的。
我只能说，现在你知道那些信息是有用的了。
用我的话说，这是还没学会走呢，已经想飞了。
新人的过程不仅仅是熟悉工作，还要去理解，一个报表为什么要做成那个样子，一份合同为何要经过那么多部门的审批，这都是有原因的，都是经过了许多人许多时间许多次教训总结出来的。
而"你以为"在这些经验面前，真的太过稚嫩了，先走稳当了再惦记跑吧。
理由总是用不完的
工作肯定会出错。
无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。
数算错了、表填错了、文件弄混了等等。
无非就是新人出错的概率大一些，老油条出错的概率小一些而已。
出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为什么原因才出的错。
出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再加负分而已。
出错时的当务之急就是核对到底是哪里出了问题。
有些人忙着找理由了，其实如果你把找理由的时间用在核对上的话，就可能发现真的不是你的问题。
如果真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。
你不是在给别人上班
做新人的时候，大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。
那是因为我们老人不愿意做那些跑腿的事情，还有就是，没有人会把重要的工作在一开始
就分给一个刚出校门的新人。
尤其是，如果你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好的新人。
你越是做不好，你去做真正工作的机会就越少。
我见过许多姑娘，刚开始让她们去做就告诉我，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。
嗯，恭喜你去了裁员第一拨就会被裁掉的阵营，恭喜你去了最后才会被涨薪水的位置。
如果在新人的时候，都没有人要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。
工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，无非就是你要不要而已。
如果你觉得过完今天，今天的薪水就拿到了，工作忙是过一天，什么事情都不做也是过一天，看起来是这样的，可是这样过一天，你在今天就没有吸收到任何对自己有用的东西。
你这样过一个月，这一个月你就没有吸收到任何对自己有用的东西。
然后一年、三年、五年、十年，时间是很容易混过去的，人也是这样荒废的。
有人教的时候，迅速学
并不是所有公司都会有老员工来带新员工的。
当有人带你的时候，一定要迅速学。
可以多问，但是不要像问"十万个为什么";也要多做，无论带你的人给你什么工作。
因为这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，是会有人告诉你如何避免错误的时候，是你有问题会有人解答的时候。
无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，也要努力消化它。
学习可以，但不要依赖。
负责任的老员工有时候会有一种"看不下去"的心情："怎么会做表做半个小时还没做好?怎么一件事要弄这么久?"有些人会直接把没做完的部分拿过去做，面对这种情况的时候，要一直在旁边学习别人是怎么做
的，对比自己，自己哪些做得不对，哪些做得不好。
在以后要做同样的事情时，努力做好。
不要想"你不让我弄了，这件事就和我没关系了"。
工作经验是一种累积，而不是你待得久了就能自动积累经验值的。
只是一份工而已
我一向觉得，工作只是一份工，要卖力，但是不要卖命，不要让工作变成你的全部。
这是一个很微妙的平衡，要自己努力去做。
这个东西是没人能教给你的，你会发现许多人都没有做到。
每个人的能力都是有限的，努力就够了，如果努力还做不到的话，放过自己。
努力还做不好的事情，证明是不适合你的事情，要放弃。
放弃，是长大之后，很难学但是很重要的一门课程。
可以催促自己，但是不要逼迫自己。
很多人认为，在工作中，工作能力是非常重要的。
但我认为，对于新人来说，态度远比能力重要得多。
因为能力还可以靠经验来弥补，但是新人的态度如果有问题，就真的是大问题。
什么是态度好呢?不仅仅是把事情做完了，还要努力做好了;自己出错敢于承认;不偷奸耍滑抖机灵;别一个部门的人都没认全就想站队搞小团体;不卑不亢;尊重别人。
附赠一条，如果你经常运用"请、谢谢、不好意思"，以及见到别人主动打招呼，会有额外加分。
如果做不到落落大方地向公司同事或上司打招呼的话，不妨先从对人点头微笑做起。