总经理讲话心得体会
领导讲话心得体会(通用6篇)
关于领导讲话心得体会〔通用6篇〕关于领导讲话心得体会〔通用6篇〕领导讲话心得体会1很荣幸参加xx的第一天就参见了集团的20xx年第x次总经理例会，听了xx董事长xx，xx副总裁xx，xx集团总裁xx 三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到xx工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到xx给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断进步自身素质，不断完善自己。
一、大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能获得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
____在xx是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目的方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到xx集团副总裁，从放弃月收入xx多万去挣每月xx多元的工资，无处不表达着____的大舍精神，正是这种精神，在____带着的xx团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二、定力是成功的根底____在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。
我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。
____高考，____的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目的勇往直前的生动表达。
三、团队是企业制胜的法宝____说打造出xx大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的开展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。
学习公司李总讲话心得体会
学习公司李总讲话心得体会2014年1月12日，xx公司总经理xxx在公司2013年工作总结会议上的讲话。
通过学习了李总的讲话，使我明确了公司全年的各项任务和经营发展目标。
也了解到公司在2013年，在严峻的形势面前，公司上下迎难而上，拓思路，战危局，保生存，对标找差距，科学促工作，严格抓管理，提效保增收，激励创活力，史无前例地完成光远新项目、物流园铁路专用线建设、余热发电10月份投运等多项重点工程项目，使我对公司的发展充满了信心。
以下是我对此次学习的心得体会：在管理方面，创新内部管理，向严格管理要效益，通过严格管理，2013年公司一个亮点就是通过精兵、增效、激发全员活力，公司员工流动性较去年大幅减少，员工怨气少了，公司上下执行力、向心力、凝聚力得到了空前提升。
“发展企业、富裕员工”的企业宗旨得到了体现。
在技术方面，科学炼钢的理念逐步增强，坚持降低成本科学炼钢，稳定产品质量，严格按照ISO9001质量体系要求，不折不扣地搞好过程管理，这才是搞好质量工作的唯一途径。
真正实现降本增值保质的科学炼钢理念。
在设备管理体系上，要夯实设备基础。
持之以恒地推进实施和完善公司设备管理体系建设，坚定不移抓好设备管理体系运行，做到设备日常监督检查常态化、专项检查及时化。
同时，要关注重点设备和主要设备。
努力做好协助车间设备管理及故障处理，确保设备“零故障”管理，进一步满足高节奏的生产需要。
在安全运行方面，加强对安全教育内容的学习，继续采取主管日常检查、互查、综合检查相结合的方式，加大事故隐患问责力度，真正从事故问责向隐患问责转变，要想方设法提高员工的安全意识，杜绝重特大事故的发生。
以上是我对这次报告学习的一些体会，在今后的工作中，目标和方向已经明确，我一定严格要求自己，更加努力，创新思路，更新观念，进一步明确责任，认真做好本职工作，服从管理。
相信，在以李总为首的公司各级领导的带领下，我一定会再接再厉，认真把握市场走势，努力实现科学生产，充分调动创造力和积极性，为完成全年既定目标而努力奋斗！。
领悟领导讲话精神心得体会(精选7篇)
领悟领导讲话精神心得体会（精选7篇）领悟领导讲话精神心得体会篇1体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：体会一，学有所获通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。
体会之二，学有所悟领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是对我们日常管理提出的要求。
要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。
大事要干对干好，小事要做细做精。
要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。
要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。
通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。
体会之三，学有所思人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。
领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。
是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。
释迦牟尼说：“把它放到大海里去。
”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。
体会之四，学有所感有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。
”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。
学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。
学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。
要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。
__同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。
总经理讲话心得体会
总经理讲话心得体会
作为公司的总经理，每一次讲话都是一次难得的机会，在这个平台上，我可以与公司的员工们交流，传达我的思考和信念。
今天，我想分享一些我在讲话中的心得体会。
首先，我认为，讲话并不仅仅是传达文字，更是传达情感和态度。
员工们不仅需要听到我们想要传达的信息，更需要感受到我们真诚的情感态度。
因此，在讲话中，我会注重语气和情感的表达，力求把我的信念和态度传达给每一位员工。
其次，讲话的重点需要围绕整个公司的目标和使命展开。
作为总经理，我时刻提醒自己要为公司的发展方向制定明确的目标和计划，并将这些目标和计划贯穿于每一次讲话中。
只有这样，员工们才能感受到公司事业的重要性和价值，从而更加积极地投入到工作中。
同时，在讲话中，我会引用一些公司的成功案例，分享公司走向成功的经验和方法。
这不仅可以激发员工的斗志和自信心，更可以帮助员工更好地了解公司文化和价值观，从而更好地融入团队。
最后，我认为，在讲话中，感谢与鼓励也是非常重要的。
无论
事业有多成功，一个公司的发展往往离不开每一位员工的辛勤工
作和付出。
因此，在讲话中，我会时刻感谢每一位员工的努力和
贡献，并鼓励他们继续保持良好的工作状态和积极的心态。
总之，作为公司的总经理，赋予了我更多的责任和使命。
讲话
只是其中的一种表达方式，但是却是一种非常重要和有效的方式。
通过讲话，我可以与员工们更近距离地交流和沟通，帮助他们更
好地了解公司的目标和使命，激发他们的斗志和自信心，让公司
更加稳步前行。
企业领导讲话心得体会总结（三篇）
企业领导讲话心得体会总结企业领导讲话对于企业的发展和员工的激励起着至关重要的作用。
一次成功的讲话能够激发员工的热情，树立正确的价值观，传递企业的战略方向，增强团队的凝聚力。
在过去的工作经验中，我结合自身的体会和总结，总结出以下几点关于企业领导讲话的心得体会：第一，目标明确，言之有物。
企业领导讲话要能够明确目标，突出重点，言之有物。
无论是对于企业发展目标的阐述，还是对于员工工作目标的设定，领导的讲话都应该明确清晰，让员工能够明白自己的目标和方向。
在讲话中，可通过列举具体的数据或案例，说明当前的问题和未来的发展方向，并提出对应的解决措施和目标要求。
只有这样才能让员工感受到领导的决心和信心，同时也能够更好地调动员工的积极性和创造力。
第二，情感共鸣，真实贴近。
企业领导在讲话中要能够与员工产生情感上的共鸣，真实贴近员工的思想感受。
通过对员工的工作和生活进行了解，领导可以在讲话中提到一些员工的工作成绩或个人经历，让员工感到被重视和认可。
此外，还可以关注员工的困难和问题，并在讲话中给予帮助和解决方案，让员工感受到领导的关心和支持。
只有这样，员工才会对领导的讲话产生共鸣和认同，从而更加积极地投入到工作中。
第三，感恩和鼓励，正面引导。
领导的讲话要能够表达对员工的感恩和鼓励，正面引导员工的思考和行动。
在讲话中，领导可以回顾过去一段时间内员工的工作成绩和付出，表达对员工的感谢和赞赏之情。
同时，还可以给予员工肯定和鼓励，鼓励他们继续保持良好的工作状态和进取心。
在讲话中，领导也可以讲述一些成功的案例，鼓励员工树立正确的价值观和信念，积极面对困难和挑战。
通过这种方式，领导能够激发员工的工作热情和主动性，帮助他们更好地完成各项工作任务。
第四，交流互动，倾听员工声音。
企业领导在讲话中要重视与员工的交流互动，倾听员工的声音和意见。
在讲话过程中，领导可以适时放下身段，与员工进行面对面的交流，听取他们对于企业发展和工作环境的看法。
同时，领导还可以组织座谈会或开展问卷调查等方式，征集员工的建议和意见，对于有价值的意见能够及时进行反馈和改进。
企业领导讲话心得体会
企业领导讲话心得体会企业领导讲话心得体会（精选17篇）企业领导讲话心得体会篇1在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20__年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充满信心。
结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。
我对此深有体会。
公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。
因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。
结合工作实际，我要努力做到以下三点：1、加强学习能力。
作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。
工作上与时俱进、开拓创新。
我将严格按照车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
心得体会lao总讲话
“跳起来摘桃子”，我要做的更好“跳起来摘桃子”，我要做的更好—学习集团公司*总、*总公司讲话心得体会11月4日，集团公司党委书记、总经理##、副总经理##一行在百忙之中抽出时间来到##公司考察调研，亲切看望了我公司广大员工，并发表了重要讲话。
讲话紧贴公司实际，饱含深情，语重心长，有很强的针对性和指导性，极大地鼓舞了全体干部员工创建一流水力发电企业的积极性。
我深受启发，结合本人思想和工作实际，撰写心得体会如下：##在讲话当中，充分肯定了我公司在项目建设、安全生产管理、经营管理、队伍建设、为员工群众服务等各方面做出的成绩。
同时也对于我们目前队伍当中存在的一些风气不正的问题，拉帮结派的现象，提出了严厉地批评，希望全公司广大员工今后要团结一致，鼓舞干劲，共同做好电投事业的发展工作。
##和##的讲话，从顾全大局，乐于奉献；善于学习，勤于思考；敢于开拓，追求创新；不怕艰苦，敢于碰硬；精于管理，狠抓落实；艰苦奋斗，团结协作等六个方面对##公司的工作给予了高度评价和赞扬，同时提出了新的希望和要求，希望我们继续要强化基础，严格管理，抓好安全，管好设备；要艰苦奋斗，关心员工，打造优秀的企业文化；要加强思想政治工作，保持廉洁，促进“五好”班子建设。
##和##专程到我们公司检查指导工作，是对我们的莫大鼓励！我们在成绩面前不能沾沾自喜，一定要按照##和##的讲话精神，把我们的各项工作做深、做细、做扎实，要有“跳起来摘桃子”的精神，要求更高，要求更严，做到精益求精。
我们要以实际行动来回报集团公司领导对我们的期望和要求。
我决心以这次“争先创优”活动为契机认真学习##和##的重要讲话，切实做到在自己的思想和作风上有一个大的转变，并要从五个方面进入状态：一是思想上进状态。
面对新形势、新任务，要认真践行“三个代表”，自加压力，从思想上先进状态；二是意识上进状态。
要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优,从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务；三是学习上进状态。
听领导讲话后的个人心得体会2篇
听领导讲话后的个人心得体会听领导讲话后的个人心得体会精选2篇（一）听领导讲话后，我对下面几个方面产生了一些个人心得体会：1. 领导者的远见和愿景：由于在讲话中，领导经常会提及公司或组织的未来发展方向和目标，我深切感受到领导者的远见和战略眼光。
他们了解市场趋势和竞争环境，并能够为公司制定切实可行的计划和行动步骤。
2. 有效的沟通能力：在领导的讲话中，我注意到他们能够清楚地表达复杂的思想和信息，并能够与员工建立起积极的沟通和互动。
他们善于使用各种沟通渠道，包括演讲、会议和电子邮件等，确保信息传达到位。
3. 激励团队的能力：领导的讲话通常会带有激励和鼓舞员工的语言和口吻。
他们能够调动员工的积极性和潜力，使团队成员感到自己的贡献和价值，并激励他们为共同的目标而努力。
4. 指导和支持员工：领导在讲话中会提及关于个人和团队的发展计划和机会。
这表明领导者重视员工的个人成长，并愿意为员工的发展提供指导和支持。
他们经常强调团队合作和共享知识的重要性，鼓励员工之间的互相学习和支持。
5. 持续学习和创新：由于市场和技术的快速变化，讲话可以提醒我，作为员工，必须不断学习和创新以适应新的情况。
领导者通常会强调学习的重要性，并鼓励员工不断探索新的机会和解决方案。
综上所述，听领导讲话后，我意识到领导者的远见和愿景、有效的沟通能力、激励团队的能力、指导和支持员工以及持续学习和创新的态度是他们身上的一些令人钦佩的特质。
这些特质激励我成为一个更好的员工，并努力实现个人和公司的目标。
听领导讲话后的个人心得体会精选2篇（二）作为员工，在聆听领导讲话时，我会注意以下几点并做出个人心得体会：首先，要专心听讲。
在领导发表讲话时，我会尽量减少分心的行为，如使用手机或玩游戏等，以确保能集中注意力聆听。
这是因为领导的讲话通常是关于组织的重要事项，或者是对团队的指导和激励，我们每个人都应该尊重并理解领导的重要性。
在聚焦听讲的过程中，我会全神贯注地听领导的思路和观点，努力理解他们想要传达的信息。
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总经理讲话心得体会
一、供电安全指标方面：提高电网安全稳定水平，提高电网输送能力，提高设备健康水平，降低供电能耗，实现电网的和-谐发展。
杜绝发生人身伤亡事故，杜绝发生重大电网事故，杜绝发生重大设备事故。
对各类事故通报要认真学习和思考，根据实际情况防范事故隐患，坚决执行安全一票否决，全力实现人身死亡事故率、重大电网事故率为0。
二、售电量方面：全力保障电力供应，千方百计满足国民经济和社会用电的电力需求。
刚刚过去的2009年,是我们应对金融危机、全力保障电力供应，千方百计增供扩销的一年。
我所的售电量从2008年的亿千瓦时增长至2009年的亿千瓦时，年增长率为%。
2010年是战胜国际金融危机、走出企业发展困境的关键之年,是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的谋划之年。
我所的售电量完成还需从以下几个方面挖潜：⑴我们应把客户大致分为两类，一类是已接电的老客户，一类是需要接电的新客户。
这两种客户的需要就完全不同，如果不精准的分析，在服务这两类客户中，会浪费资源和时间，更加会造成客户对服务工作的不满意。
老客户的最大要求就是少停电，而新客户的最大需求就是减少审批程序从而能够尽早通电，早用电尽一切可能满足客户的用电需求。
⑵药谷二期的制药企业和港澳开发区白云路区域的房地产业是我所今年电量的增长点，因此要求我所各班
组要做好尽可能减少停电时间和新增用户尽早通电的工作。
⑶我所处于城乡结合部，近年来国家的“家电下乡”和农村用电需求的增长，已经不能满足农村的用电需求。
我们必须加快解决农村用电“卡脖子”问题和推进农村电网升级改造(预计年增供扩销约200万千瓦时)。
随着辖区内房地产、水泥行业、医药行业、汽车制造业的用电增长，以及未来充电汽车普及，预计2015年至2020年本辖区的用电量将分别达到亿千瓦时和千瓦时。
三、供电可靠性方面：加速提升供电能力，满足本地社会经济快速发展的电网需求，建设资源节约、环境友好的现代化电网。
停电时间指标力争达到国际先进水平电力公司水平(年每户平均停电时间150分钟以内，年每户平均停电次数次以内)。
怎样才能为用户提供更好的服务呢?以前停电是我们先通知用户，但现在我们会事先向重要客户征求意见，了解企业的生产情况，适合停电施工的时候才进行施工(重大缺陷除外)，停电时间上尽量配合企业生产，停电检修时间做到与企业协商。
我们尽可能对输电和变电检修、输电和配网检修、内部信息协调等方面进一步配合。
不能1月份输电检修，2月份再变电检修，要将这两个方面结合起来，尽量在同一时间进行，能一天做完的不等到第二天，尽量减少线路的停电时间。
我国国民经济的飞速发展势必推动用电负荷的增长，电网不断扩大，电力建设是长期的任务。
电源点
需要增加，供电范围需要扩大，供电线路需要延长。
这些都有可能增加系统故障概率。
只有进一步提高电力建设可靠性才能降低故障的发生概率。
本辖区内目前10kV线路分别从7个变电站供出，公网38条10kV线路中除2条未实现“手拉手”联络外，其余的线路均实现了“手拉手”联络。
随着电网的优化建设，我们力争在2015年达到%，2020年前达到%。