工会送温暖活动工作总结
工会春节送温暖活动总结5篇
工会春节送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标随着春节的临近，为深入贯彻党的十九大精神，落实以人民为中心的发展思想，切实履行工会作为职工之家的职责，我们积极组织开展了“春节送温暖”活动。
此次活动的目标是为广大职工送去新春的祝福和关怀，帮助解决他们在生活中遇到的困难，增强工会凝聚力和向心力。
二、活动筹备与实施1. 筹备阶段在活动筹备阶段，我们深入基层，通过问卷调查、座谈会等方式了解职工需求，确定活动的重点对象和具体方案。
同时，积极筹措资金，购置节日物资，确保活动顺利进行。
2. 实施过程春节期间，我们组织开展了多种形式的送温暖活动。
一是走访慰问困难职工，为他们送去米、面、油等生活必需品和节日红包；二是举办迎春团拜会，让广大职工感受到工会的关怀和温暖；三是开展文化娱乐活动，如春联赠送、文艺演出等，丰富职工的节日生活。
三、活动成效与反馈1. 活动成效此次活动共走访慰问困难职工XXX户，赠送节日物资价值XX万余元，举办各类文化娱乐活动XX余场，参与人数达XXX余人。
活动取得了显著成效，得到了广大职工的热烈欢迎和好评。
2. 反馈意见通过问卷调查和座谈会，我们收集到许多宝贵的反馈意见。
职工们普遍认为，工会送温暖活动让他们感受到了家的温暖，增强了归属感。
同时，他们也希望工会能继续关注他们的生活，开展更多丰富多彩的活动。
四、经验总结与未来展望1. 经验总结此次活动的成功得益于以下几点经验：一是深入调研，了解职工需求；二是精心组织，确保活动顺利进行；三是广泛宣传，提高活动的覆盖面和影响力。
2. 存在问题与改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如活动宣传不够广泛、部分职工参与度不高等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加大宣传力度，提高活动的知晓率；二是丰富活动内容，增强吸引力；三是加强与基层工会的沟通协作，提高活动效率。
3. 未来展望展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“春节送温暖”等活动，为职工办实事、解难事，不断增强工会的凝聚力和向心力。
2024年工会送温暖工作总结
2024年工会送温暖工作总结尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我们工会积极组织了一系列送温暖的活动，为职工们提供了全面的关爱和帮助。
经过全体工会成员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
现将我工会2024年送温暖工作进行总结如下：一、活动内容丰富多样今年，我们工会根据职工们的意愿和实际需求，策划了一系列丰富多样的送温暖活动。
包括冬季关爱行动、春节慰问、端午送温馨、中秋团圆、节日慰问等。
冬季关爱行动中，我们组织了爱心物资的捐赠和发放活动，为职工们提供了保暖衣物、暖手宝等。
同事们无论是在工作还是生活中都感受到了来自工会的温暖关怀。
春节期间，我们开展了慰问活动，为留守职工送去了关怀和慰问。
我们组织了座谈会和聚餐，让留守职工感受到了家的温暖。
端午节、中秋节期间，我们组织了团圆活动，为职工们提供了丰盛的节日食品和礼品，让他们感受到了节日的喜庆气氛。
二、工会形象进一步提升通过一系列送温暖的活动，我们工会的形象在职工中进一步提升。
工会成员们积极参与活动，为职工们提供了实实在在的帮助，得到了职工们的一致好评。
许多职工对我们工会的关心和付出表示衷心的感谢。
此外，我们还通过宣传报道、微信公众号、企业内部网等渠道，向广大职工宣传了一系列送温暖活动的信息和效果。
这些举措进一步提升了工会在职工心目中的形象和地位。
三、工会组织建设今年，我们工会进一步加强了组织建设，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们工会成立了各种委员会，包括宣传委员会、纪检委员会、志愿者委员会等，做到了工作的有序推进。
在活动中，我们工会成员们发挥了自己的专业优势和组织能力，积极参与活动的策划、组织和执行工作。
同时，我们还鼓励职工参与到工会的建设中来，使工会能更好地服务职工、代表职工的利益。
四、存在的问题及改进措施在送温暖工作中，我们也存在一些问题需要进一步改进。
主要有以下几点：1. 活动宣传不够到位。
虽然我们在内部网和微信公众号上发布了活动信息，但是仍有部分同事对活动不了解或者信息传达不及时，下一步需要加强活动宣传工作，确保每位同事都能及时了解到活动的相关信息。
2024年工会送温暖活动总结
2024年工会送温暖活动总结一、活动背景作为企业工会组织，我们始终致力于关心职工的生活，关爱职工的心理健康。
为了增进职工之间的交流和相互帮助，提高职工的生活质量，在2024年，我们开展了一系列的送温暖活动。
二、活动内容1.关心留守职工我们深知有很多职工因为种种原因而不能回家团聚，成为留守在工地或办公室的一员。
为了让他们感受到节日的温暖，我们筹备了一场别开生面的晚会。
晚会上，我们为留守职工准备了丰富的节目，有舞蹈、歌唱、小品等节目表演，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情、享受节日的氛围。
2.发放节日礼品为了给职工带去温暖，我们准备了节日礼品。
礼品包括了精心挑选的食品、日用品、小玩具等，以满足职工在日常生活中的实际需求。
我们在节日期间，组织人员为每位职工送上这些礼品，并进行了一对一的问候和祝福，让他们感受到节日的关怀和关爱。
3.举办职工健康讲座职工的健康是企业发展的重要基础，也是我们工会关注的重点。
在活动期间，我们邀请了健康专家为职工做了一场关于生活习惯、饮食健康等方面的讲座。
通过讲座，职工们学到了更多关于健康的知识，意识到自己的健康问题，并明白了健康对于工作和生活的重要性。
4.组织职工互助活动为了促进职工之间的关系和互助精神的培养，我们组织了一系列的职工互助活动。
比如举办了一场篮球友谊赛，让职工们通过运动的方式增加了解和交流；还组织了一次羽毛球交流赛，促进了同事之间的友谊和团结。
这些活动不仅丰富了职工们的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力。
三、活动效果1.职工的幸福感提升通过这一系列的送温暖活动，职工们感受到了工会组织的关心和关爱，他们的幸福感得到了提升。
尤其是那些留守职工，在我们的关怀中感受到了家的温暖，他们更加愿意留在企业，在工作中发挥自己的才能。
2.职工之间的交流增加通过互助活动的开展，职工之间的交流得到了增加。
大家在比赛中互相激励，互相帮助，建立了更多的联系和友谊。
这不仅增进了同事之间的感情，也促进了部门之间的合作与沟通。
2024年工会送温暖工作总结
2024年工会送温暖工作总结随着经济的发展和社会进步，工会在维护职工权益、促进和谐劳动关系以及推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。
作为公司工会，我们始终秉持服务职工、促进企业发展的宗旨，充分发挥工会组织的作用，积极开展各项活动，给职工带来温暖和关爱。
在2024年，我们工会送温暖的工作成果突出，下面对我们的工作进行总结。
一、关爱职工健康1.组织开展健康体检活动。
我们与医院合作，安排定期体检，为职工提供全面健康检查服务，并根据体检结果提供个性化健康管理方案。
2.开展健身活动。
我们定期组织职工进行健身运动，如篮球、羽毛球、瑜伽等，提高职工身体素质，增强身体抵抗力。
3.开展心理健康辅导。
我们关注职工心理健康，邀请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。
二、帮助职工解决实际问题1.开展困难职工资助。
我们设立困难职工资助基金，为有困难的职工提供经济帮助，确保他们的基本生活需求。
2.提供职业发展培训。
我们与专业培训机构合作，组织职工参加各类培训课程，提升职工的职业技能和综合素质，增加他们的就业竞争力。
3.协调解决劳动纠纷。
我们建立了劳动纠纷协调机制，及时处理和解决职工与企业之间的劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
三、丰富职工文化生活1.组织丰富多彩的文体活动。
我们策划和组织了形式多样的文体活动，如文艺演出、摄影比赛、歌唱比赛等，丰富了职工的文化生活。
2.开展职工技能竞赛。
我们组织职工参加技能竞赛，提高职工的专业技能，激发职工的工作积极性。
3.建设职工之家。
我们创建了职工之家，为职工提供休闲、交流的场所，设立图书馆、健身房等设施，满足职工的各种需求。
四、加强工会组织建设1.开展工会知识培训。
我们组织工会干部参加理论培训和工作实践活动，提高工会组织的专业素质和服务能力。
2.加强工会与企业沟通交流。
我们与企业管理层保持密切联系，及时了解职工的需求和问题，为他们提供有效的服务和支持。
工会送温暖年度总结(3篇)
第1篇一、前言工会作为职工的“娘家”，一直以来都秉持着“以人为本、服务职工”的理念，积极开展各类职工关爱活动。
在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入开展“工会送温暖”活动，为职工办实事、办好事、解难事，取得了显著成效。
现将年度“工会送温暖”工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作目标为确保“工会送温暖”活动取得实效，我单位工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，明确了工作目标、工作措施和责任分工。
2.深入开展调查研究，掌握职工需求工会通过召开座谈会、发放调查问卷、走访慰问等形式，深入了解职工在生产、生活、学习等方面的需求和困难，为开展“工会送温暖”活动提供依据。
3.加大帮扶力度，解决职工实际困难（1）关爱困难职工。
对家庭困难、生病住院、子女入学等职工，工会及时给予慰问金、慰问品，帮助他们渡过难关。
（2）关注职工身心健康。
定期开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工身心健康水平。
（3）关心职工子女教育。
为职工子女提供优质的教育资源，助力他们健康成长。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）开展丰富多彩的文体活动。
如篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。
（2）举办职工技能培训。
提高职工技能水平，助力企业发展。
（3）关心职工家庭。
开展“职工家庭日”等活动，增进职工家庭之间的感情。
5.加强宣传引导，营造良好氛围工会充分利用各种宣传渠道，大力宣传“工会送温暖”活动的重要意义，提高职工对工会的认同感和归属感，营造关爱职工、和谐发展的良好氛围。
三、工作成效1.职工满意度不断提高。
通过开展“工会送温暖”活动，职工感受到了组织的关爱，增强了企业的凝聚力，职工满意度逐年提高。
2.职工困难得到有效解决。
工会积极为职工排忧解难，解决了职工在生产、生活、学习等方面的实际困难，提升了职工的幸福指数。
3.企业和谐稳定。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结，1800字一、活动背景2024年是我们工会的重要年份，也是我们为工友们送温暖的第十个年头。
本次送温暖活动旨在为困难职工提供实质性的帮助，让他们感受到工会大家庭的温暖和关爱。
二、活动准备为了确保活动的顺利开展，工会提前制定了详细的活动方案，并成立了活动筹备组，负责具体的组织和协调工作。
我们广泛征集了工友们的意见和建议，并结合实际情况确定了此次活动的内容和形式。
三、活动内容1. 资助困难工友：根据工友们的实际困难情况，我们对一些特殊困难的职工进行了资助，包括生活费、医疗费等。
通过这种方式，我们帮助他们渡过难关，减轻他们的负担。
2. 社区物资捐赠：我们从工友们的活动经费中提取一部分用于购买生活用品和冬季物资，然后委托工会的志愿者们将这些物品送到附近的社区，在寒冷的冬天里为有需要的人提供帮助。
3. 建立慰问小组：我们组织了一支慰问小组，定期去探望生病的工友和退休老人，为他们送去温暖和祝福。
在每一次慰问中，我们都会带去一份心意，让他们感受到工会大家庭的关怀。
4. 举办庆祝活动：为了让工友们感受到节日的喜庆氛围，我们在工会大厅举办了一场庆祝活动。
活动中，工会筹备组为大家表演了歌舞节目，并举办了抽奖活动，将一些实物奖品送给幸运的工友们。
四、活动效果通过我们的努力，今年的送温暖活动取得了一定的成效：1. 对困难职工的关爱得到了广泛认可，许多受助者发表了感谢信和感言，表示感激之情。
2. 社区物资捐赠得到了社会的广泛关注，许多媒体对此次活动进行了报道，提高了工会的知名度和形象。
3. 慰问小组的工作得到了工友和社区居民的认可，许多老人表示这是他们过去十年来最温暖的冬天。
4. 庆祝活动的举办增强了工友之间的交流和凝聚力，大家纷纷表示在工会这个大家庭中感受到了温暖和归属感。
五、活动收获通过此次送温暖活动，我们收获了很多：1. 提高了工会的影响力和凝聚力。
活动加强了工会与职工之间的联系，让广大职工感受到了工会组织的力量和温暖。
2024年工会送温暖活动工作总结范文
2024年工会送温暖活动工作总结范文一、活动概述工会送温暖是我们工会每年都会组织的一项重要活动，旨在关爱职工，营造温馨和谐的工作环境。
2024年，我们组织了一系列送温暖的活动，取得了良好的效果。
二、活动内容及执行情况1. 爱心捐赠活动我们在活动期间组织了爱心捐赠活动，呼吁广大职工捐献衣物、食品等物资，以帮助那些需要帮助的人。
通过宣传和组织捐赠，收集到了大量的物资，并及时送到了社区和贫困地区。
2. 关爱老人活动我们组织了一次走访养老院的活动，与院内的老人们进行互动交流，送上我们的问候和关爱。
同时，我们还为老人们准备了一些生活用品和礼物，为他们带来温暖和欢乐。
3. 学生资助活动为了帮助那些家境困难的学生，我们开展了学生资助活动。
通过募捐和申请，我们为一些学生提供了奖学金和生活补助，让他们能够继续学业，减轻家庭的经济负担。
4. 员工亲子活动我们举办了一次员工亲子活动，让员工们能够与自己的孩子一起参与到活动中，增进亲子关系。
我们组织了许多有趣的游戏和互动环节，并为孩子们准备了礼物和小奖品，让他们度过了一个愉快的时光。
5. 其他活动此外，我们还开展了一些其他的活动，如组织运动会、电影欣赏、知识讲座等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
三、活动效果评估1. 增进员工的福利感通过送温暖活动，我们让职工们感受到了组织的关心和关爱，增进了他们对工会的信任和归属感。
活动的开展推动了企业内部的和谐发展，进一步提高了员工的福利感和满意度。
2. 提高社会形象通过我们的努力，工会在社会上树立了良好的形象。
我们的活动受到了社会各界的关注和赞赏，这有助于提高企业的社会声誉和品牌形象。
3. 增强团队凝聚力活动的开展促进了团队之间的交流和合作。
在活动中，员工们能够更好地沟通和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。
4. 传播正能量我们的活动充满了温暖和爱心，对于社会的正能量传播起到了积极的作用。
我们的行动激励更多的人参与到公益活动中，共同营造一个温暖和谐的社会氛围。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结【工会送温暖活动工作总结】自XX年XX月以来，我单位工会积极组织开展了一系列送温暖活动，通过各种形式的实际行动，有效帮助解决了广大职工面临的困难和问题，彰显了工会组织的温暖力量，将温暖和关爱传递给了每一位职工。
现将相关活动的工作总结如下：一、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我单位工会提前进行了详细的活动策划和组织安排。
首先，成立了送温暖活动策划小组，由负责人统筹协调，并细化了活动计划、活动流程、物资准备等方面的工作。
同时，做好了与相关部门的沟通和协调工作，确保活动的资源配备和协调运作。
二、关怀措施的广泛开展1. 精准帮扶：根据职工的实际需求，制定了一对一的帮扶计划。
通过协调单位的力量和资金，为生活困难的职工提供了物质上的帮助，同时也通过心理疏导等方式，给予他们精神上的支持与鼓励。
2. 走访慰问：在活动期间，工会组织了走访慰问活动，对特殊困难员工进行了实地走访慰问，送去了慰问金、慰问品，并向他们表示关心和关怀。
通过走访，工会了解到员工的真实困难，并及时解决了困扰他们的问题。
3. 职工商城：为提高职工的生活品质，工会筹建了职工商城，为职工提供了购物便利，并通过折扣、优惠等方式，提高了职工购物的实惠性。
三、宣传效果和社会反响为了提高活动的宣传效果，我们充分利用多种渠道，进行了大力度的宣传。
通过单位内部通知、公告栏、内部电视台等宣传媒介，全面向职工介绍活动的形式、内容和效果，鼓励积极参与。
同时，我们还通过微信公众号、单位官网等外部渠道进行宣传，扩大了活动的影响力。
活动得到了广大职工的积极响应和参与，同时也受到了社会各界的肯定和好评。
四、经验总结和改进措施通过此次活动，我单位工会认识到了送温暖活动的重要性，并总结了一系列宝贵经验和改进措施。
1. 加强线上线下渠道的整合，扩大宣传覆盖面。
鼓励职工在互联网平台上积极参与讨论和互动，提高活动的传播效果。
2. 完善组织机构，强化工作责任制。
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工会送温暖活动工作总结
总工会开展冬季送温暖及节日慰问活动，是时候进行总结了，*为大家整理了工会送温暖活动工作总结，仅供参考！
篇1：工会送温暖活动工作总结
为更好地贯彻党的xx届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。
各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定
了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。
一是卸
任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。
三、领导带头，访贫问暖。
2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
四、牵线搭桥，扶危济困。
经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，
1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。
在捐赠仪式上，市煤机公司经理表示，这次捐赠仅是帮扶工作的开始，
今后他们将继续关注二号卜、帮助廿号地村走出困境，增强他们战胜旱灾的信心和决心，早日恢复生产，用勤劳的双手去开创美好的明天。
在办实事、送温暖活动中，我乡在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围，同时也密切了党群、干群关系，树立了乡党委、政府的良好形象。
篇2：工会送温暖活动工作总结
20xx年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx 一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：
一、为做好20xx年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求20xx年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工（尤其是老教师）要全面。
工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。
为“两节”送温暖活动做好前期工作。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，建立困难职工档案；一是工资收入低的困难职工；二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。
二、元旦期间，工会主席xx与学区校长xx带着会计xx走访慰问了退休老教师xx等，为他们送去了慰问金和新春的祝福，学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物（每人一本挂历）。
各校还把退休老教师请回学校进行座谈，倾听他们对我学区各校的意见和建议，然后进行新年联欢。
庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个温暖的冬天。
孩子们为老人打扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并邀请老人同台演出，老人们也给孩子们上了一堂生动的德育教育课。
学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。
三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的几位教师，感谢他们为xx教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。
听取他们对学区教育发展的好的建议。
并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。
篇3：工会送温暖活动工作总结
为了切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。
现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。
区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。
区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。
主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。
一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。
各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入了困难职
工的心中。
区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
三、集中救助办实事
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。
其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20xx年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。