智商高的人情商不一定高
钱学森：有实力的人,情商不必太高
钱学森：有实力的人，情商不必太高作者：国馆来源：《百家讲坛》2019年第03期有一位九旬老人，久卧病榻，不怎么爱说话，搞得不少人怀疑他得了“老年痴呆症”。
刚好他有一次生病住院，医生决定测一测他到底有没有老年痴呆。
老年痴呆症重要表现之一是不会算数，医生按照一般测试程序，开始问他：“100减去7是多少？”老人脱口而出：“93。
”医生继续问：“93减去7是多少？”老人略一迟疑，还是回答了出来：“86。
”医生再问：“86再减去7呢？”老人顿时很不高兴，大声呵斥医生：“你知道你问的是谁吗？是大科学家钱学森！”钱学森是“两弹一星”元勋、是“中国航天之父” “中国导弹之父”，被毛主席称赞为“火箭王”。
他虽然名气很大、贡献很多，但向来不喜欢把自己的头衔挂在嘴边。
可是这一次，医生月这种小学数学级别的问题米考他，明显在怀疑他的智商，他当然很不高兴。
对于钱学森，大家耳熟能详的故事，是他冲破美国人的重重阻挠，毅然返回新中国，为中国的“两弹一星”及载人航天事业做出了巨大贡献。
他是大科学家、是爱国英雄，仿佛是官方捧出来的英模。
但实际上，对钱学森了解越多，越发现，他比我们熟悉的那个形象更传奇、更厉害，也更有血有肉。
牛气冲天钱学森到底有多牛？我们抛开那些耳熟能详的故事，先来看一下他下面几段经历：他曾经参与美国机密项目，可以自由出入五角大楼，甚至还获准进入华盛顿的秘密高层指挥中心。
美国海军部长丹·金贝尔曾评价他：“无论在哪里，他都值五个师。
”他在26岁时，加入加州理工学院的“火箭小组”，位列小组五位创始大佬。
该小组就是NASA（美国宇航局）的喷气推进实验室的前身，要是没有这个实验室，美国后来的登月计划就没戏了;1945年，他还以美军上校的身份，赶赴德国提审纳粹科学家冯·布劳恩。
冯·布劳恩可是超级大牛人，主持设计了V-2火箭，差点儿用火箭帮希特勒打赢二战;36岁，他就获得了麻省理工学院的终身教职，成为该校最年轻的终身教授，也是第一个在国际顶尖院校担任系主任级别职务的中国人;他在1949年就成功预言“人类在30年内就可以登上月球”，还提出“火箭客机”的设想，没有这个设想，也就没有后来美国的航天飞机……能做出这么多成就，首先与钱学森的天分分不开。
硕士统一考试《心理学》真题答案—综合题
硕士统一考试《心理学》真题答案—综合题四、综合题81. 在现实生活中人们经常可以发现，智商高的人在婚姻关系、子女养育、职场适应等方面并不一定成功。
请根据萨罗维和梅耶的“情绪智力”观点加以分析与阐述。
答案要点：(1)萨罗维和梅耶认为情绪智力包括四个方面：准确地觉察，评价和表达情绪的能力;接近并产生情感以促进思维的能力;理解情绪及情绪知识的能力;以及调节情绪以助情绪和智力发展的能力。
(2)智商高的个体并不一定情商高。
智商往往强调能力的认知因素，体现的是个体在认知方面的成就。
而情绪智力强调的是能力的情绪因素。
(3)情商在个体的成长过程中起着非常重要的作用，有研究者认为情商在个人成就中的比例占80%，认知智力只占20%。
另外，情绪智力影响着个体的学习和工作;影响着人的社会行为;影响着个体的心理健康。
如果一个智商很高的个体，但是不具备较好的人际交往能力且性情孤僻，不善于控制自己的情绪，不能较好低调整心态，排解压力，他也不会取得太大的成功。
所以智商高的人并不一定能在婚姻关系、子女养育、职场适应中取得成功。
82试述斯金纳的操作性条件反射原理，并举例说明如何应用该原理来培养和塑造儿童的良好行为。
答案要点：(1) 斯金纳的操作性条件反射强调塑造、强化与消退、及时强化等原则。
他认为强化作用是行为塑造的基础。
行为是由伴随它的强化刺激所控制的。
另外，强化在行为发展过程中起着重要的作用，没有强化，行为就会消退，即得不到强化的行为是易于消退的。
并且强化一定要及时。
(2) 斯金纳把强化分为积极强化和消极强化两种，但他们的作用效果都是增进反应的概率。
积极强化是由于一种刺激的加入，增进了一个操作反应发生的概率;消极强化是由于一种刺激的排除，而增加了某一操作反应发生的概率。
斯金纳提倡以消退代替惩罚，强调强化的积极作用。
(3) 例如，通过逐步强化可以塑造儿童的良好行为，通过消退则可以消除儿童的不良行为。
比如小孩的许多无理取闹的行为，实际上是学习的结果。
智商与情商之间有什么关系？
智商与情商之间有什么关系？智商和情商是两个不同的概念，但它们之间存在着相互影响的关系。
智商是指一个人的智力水平，通常用智商测试来衡量。
而情商则是指一个人的情感智力，包括情绪管理、人际交往、自我认知和社交意识等方面。
智商和情商的关系可以从以下几个方面来探讨。
1.智商和情商对人的成功有不同的影响智商和情商对人的成功都有着重要的影响，但它们的作用不同。
智商对于学术成就、职业发展和财富积累等方面有着显著的影响。
情商对于人际关系、领导力和创造力等方面的成功也同样重要。
事实上，许多成功的人士都拥有高智商和高情商。
2.情商可以影响智商的表现情商可以影响智商的表现。
一个情绪稳定、自信、有良好情感管理能力的人更容易在智力测试中表现出色，因为他们能够更好地控制情绪和焦虑，从而更专注于任务本身。
相反，一个情绪波动、焦虑、情感管理能力不佳的人更容易在智力测试中表现不佳。
3.智商和情商都需要发展和培养智商和情商都需要发展和培养。
虽然智商是天生的，但它也可以通过学习和训练来提高。
同样，情商也可以通过学习和实践来培养和发展。
例如，学习情绪管理技巧、提高社交能力、加强自我认知等方面都可以帮助人们提高情商。
4.智商和情商的平衡是重要的智商和情商的平衡是重要的。
一个人如果只注重智商的发展而忽视了情商的培养，可能会在人际关系、情感管理等方面遇到困难。
同样，一个人如果只注重情商的发展而忽视了智商的提高，也可能会在学术和职业方面遇到挑战。
智商和情商的平衡是非常重要的。
智商和情商虽然是两个不同的概念，但它们之间存在着相互影响的关系。
智商和情商对于人的成功都有着重要的影响，但它们的作用不同。
情商可以影响智商的表现，智商和情商都需要发展和培养，智商和情商的平衡是非常重要的。
我们应该注重发展和提高自己的智商和情商，从而在各个方面都能取得更好的表现和成功。
高智商的人说话特点
高智商的人说话特点高智商的人说话特点一击命中，直击要领。
举例形象恰当，一听明了。
往往情商也高，懂得什么该说，什么不该说，什么时候说话，说什么说服别人。
智商高的人，一般情商也都比较高。
高智商的人完全可以通过，也许根本不能。
俗话说，鼓不用锤。
就是这些高智商的人。
高智商的人说话特点1.非常聪明的人能够正确传达自己的观点，对他们来说是一件非常容易的事情。
2、聪明的人在思考一件事情时，能够把他的思维聚焦在更小的事物，也能够应用到更广的领域。
3、说话时使用正确的文法。
4、不会使用本身无意义的句子，如“你知道的(you know)”、“就像(like)”、“你知道我的意思吗?(know what I mean?)”。
他们在说话时也不会用“等等(etc.)”，这样的省略词。
5.遇到新情况，直接指出问题的核心。
6、聪明的人很快就能看到问题的全貌，并且能够用言语表达出来，不过，由于周围的人在当下无法理解他的意思，通常过了很久之后才佩服他的洞察力。
极端聪明人的特征1、专注力高。
高智商的人专注力更强，不容易分心。
2、喜欢熬夜工作。
据统计，越聪明的人，越多在凌晨之后入睡。
3、适应能力强。
聪明的人更有灵活性，能适应不同的环境。
不管条件多么恶劣，他们都能做到自己想做的。
4、清楚自己的知识盲区。
聪明的人会欣然承认他们不知道的事情。
越是不聪明的人，越会高估自己的能力和水平。
5、充满好奇心。
聪明的人总是对别人认为理所当然的事情感到好奇。
6、思想开明。
聪明的人不会封闭自己的思想，愿意接受和考虑其他意见，对批评更宽容，并且随时准备接纳新想法。
同时，聪明的人会理性谨慎地对待自己的想法。
他们不喜欢接受一面之词，在没有足够证据之前一直在思考。
7、善于独立工作。
聪明的人不太依赖与人的交往，他们喜欢独来独往。
8、自控能力强。
聪明的人常常通过计划、目标、方案、后果这些方法来克服冲动行为。
他们清楚自己要得到什么，要做什么，所以显得非常清醒和理智。
一、懂得妥协人不可能总是按照自己的意愿去办事，当跟对方、第三方的时候，求得最佳合作效果的途径，就是能够适当的妥协，只有双赢或多赢，才是最佳的效果。
人不要太聪明的句子
人不要太聪明的句子
1.懂得适当放低自己的智商，才能更好地与他人相处。
2. 太聪明的人往往容易陷入自己的思维中，而忽略了周围的人和事。
3. 智商高并不代表情商高，一个人的成功与否不仅仅取决于他的智商，还需要一定的情商和人际交往能力。
4. 聪明是一把双刃剑，过度的聪明可能让人迷失方向，甚至失去自己。
5. 在生活中，有时候不需要太聪明，只需要保持一颗平常心，才能更好地面对各种挑战。
6. 不要过于强调自己的聪明和能力，与人相处时，谦逊和包容才是更重要的品质。
7. 太聪明的人往往过于理性，缺乏情感的表达和理解，与人相处时需要更多的情感沟通。
8. 智商是可以培养的，但情商同样也是可以提升的，我们应该注重平衡发展。
9. 智慧并不仅仅是知识的积累，更重要的是能够将知识应用到实际生活中，解决问题并创造价值。
10. 最聪明的人不是那些天赋异禀的高智商者，而是那些能够在实践中不断学习、成长和创新的人。
- 1 -。
智商与情商的关系
智商与情商的关系在人类社会中，智商（IQ）和情商（EQ）这两个概念被广泛讨论。
智商指个体智力素质的表现，而情商则是指个体情感智慧的表现。
虽然这两个概念很容易区分，但它们之间存在密切的联系。
智商是人类认知能力和知识水平的度量，它能够反映出个体的智慧和学习能力。
智商高的人往往具有出色的分析和解决问题的能力，能够快速地学习新知识和掌握新技能。
然而，智商并不一定能够保证个体的成功。
在现实生活中，有许多人智商较高，但却无法取得成功。
这就是因为，除了智商之外，个体还需要具备情商来应对社会交往中的各种情感需求。
情商，是指个体处理情感和人际关系的能力。
情商高的人往往能够识别和理解自己以及他人的情感状态，具有良好的自我管理和情绪调控能力。
这样的人也更容易与他人相处并建立更好的关系。
因此，情商在社交、职场以及其他领域的成功也扮演着重要的角色。
智商和情商的关系是比较复杂的。
有人认为，智商和情商是两个相对独立的因素，但是也有研究表明，情商对成功的影响并不亚于智商。
正确看待、发展情商对于我们的生活和事业都至关重要。
首先，情商的发展可以提高个体的社交技能。
在现代社会中，人际关系的重要性越来越凸显，因此有良好的社交技能将成为一种优势。
拥有高情商的人能够更好地处理复杂的社交交往，避免冲突甚至减轻冲突，合理地表达自己，借此建立更加牢固的人际关系，使自己更加容易获得成功。
同时，情商也有利于个体的个人成长。
具有高情商的人，往往能够更好地理解自己的情感状态，控制自己的情绪和心态，避免让外部情感因素对自己造成负面影响。
这样，我们就能够更好地站在自己的角度去发现和把握生命的机会和挑战。
最后，情商对于职业发展也有重大影响。
在现代经济社会中，除了智力的因素之外，还需要孕育具有良好情商素质的人才。
具有高情商的人能够在公司、团队中快速适应环境，更好地协作和沟通，提高生产工作效率，也能很快的获得认可并取得职业方面的成功。
在今天的商业社会中，综合能力比单一能力更受到重视，而情商则是这些能力中的重要一环。
智商大于情商的辩论
智商大于情商的辩论辩论题目：智商大于情商在人际关系中的重要性正方观点：1. 智商是评估一个人智力水平的指标，包括语言、记忆、推理、分析等方面，智商高的人具备较强的思考和解决问题的能力。
在人际关系中，这种能力可以帮助人更好地理解和应对复杂的情感和关系问题。
2. 智商高的人更具有逻辑思维和分析能力，他们能够冷静地分析和解决争议和矛盾，避免情绪化的行为和冲动。
这种能力可以使人在处理冲突和困难时更理性和有效。
3. 智商高的人更容易学习和吸收新知识，他们可以通过学习和研究提升自己的情商技能。
他们能够更好地理解情绪管理的重要性，改善自己在人际关系中的表现。
4. 智商高的人通常具备较高的自我意识和自我管理能力，他们能够更好地控制自己的情绪和反应，从而在人际交往中更加稳定和自信。
反方观点：1. 情商是评估一个人在社交和人际关系中的能力的指标，它包括情绪的感知、表达、理解和调节能力。
情商高的人更善于理解和体验他人的情感，并能够更有效地应对情绪压力。
2. 情商高的人更好地处理与他人的互动，更能够创建和维持良好的人际关系。
他们具备更强的沟通技巧和社交能力，能够产生更多的亲近感和信任感。
3. 情商高的人更懂得尊重他人的感受和需求，他们可以更好地积极倾听和表达自己，从而增进彼此之间的理解和信任。
4. 智商高的人可能会过于理性和冷静，并且缺乏对他人情感的敏感度，这可能导致他们在人际关系中表现得不够亲密和温暖。
结论：智商高于情商并非一定能够在人际关系中占据优势。
在社交和人际交往中，情商的重要性不可忽视。
智商和情商在个体的发展中都起到重要的作用，它们互相促进，相得益彰。
智商和情商的平衡才能使人在各个领域都更全面地发展和成功。
智商高的人情商不一定高
智商高的人情商不一定高.情商高的人一般智商都不低.智商是先天性的，而情商是后天培养的。
情商其实是人的心理素质。
培养情商要养成健全的人格。
有的人其实连情商是什么都不知道吧，还和什么真感情连在了一起。
情商(EQ)又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。
它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。
但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。
那么，到底什么是情商呢？美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。
因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。
二是能妥善管理自己的情绪。
即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。
四是认知他人的情绪。
这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。
即领导和管理能力。
情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。
不能算出来的东西才是又用的。
所以情商比智商重要，但是智商也不能放弃的啊。
为什么面对困难和烦恼，有的人轻松愉快，若无其事，有的情绪沮丧，精神沉沦？为什么有的人在任何环境下都能很好地适应？研究人员发现，在成功诸要素中，智商因素仅占２０％，而控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪智力因素具有更重要的作用。
“情绪高”——非智力个人素质越来越受重视，值得注意的是，像“信心”、“乐观”这样一些非属智力范畴的个人素质已经在美国企业界受到重视。
有一点是清楚的，即“情商”指的是“信心”、“乐观”、“急躁”、“恐惧”、“直觉”等一些情绪反应的程度。
情商，其实并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点，而是指一个人调整和控制自己情绪的能力。
我们都知道，情绪是具有附着性和传染性的，特别是坏情绪最容易传染给周围的人，造成局部气氛紧张，人际关系混乱。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
智商高的人情商不一定高.情商高的人一般智商都不低.智商是先天性的，而情商是后天培养的。
情商其实是人的心理素质。
培养情商要养成健全的人格。
有的人其实连情商是什么都不知道吧，还和什么真感情连在了一起。
情商(EQ)又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。
它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。
但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。
那么，到底什么是情商呢？美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。
因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。
二是能妥善管理自己的情绪。
即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。
四是认知他人的情绪。
这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。
即领导和管理能力。
情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。
不能算出来的东西才是又用的。
所以情商比智商重要，但是智商也不能放弃的啊。
为什么面对困难和烦恼，有的人轻松愉快，若无其事，有的情绪沮丧，精神沉沦？为什么有的人在任何环境下都能很好地适应？
研究人员发现，在成功诸要素中，智商因素仅占２０％，而控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪智力因素具有更重要的作用。
“情绪高”——非智力个人素质越来越受重视，值得注意的是，像“信心”、“乐观”这样一些非属智力范畴的个人素质已经在美国企业界受到重视。
有一点是清楚的，即“情商”指的是“信心”、“乐观”、“急躁”、“恐惧”、“直觉”等一些情绪反应的程度。
情商，其实并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点，而是指一个人调整和控制自己情绪的能力。
我们都知道，情绪是具有附着性和传染性的，特别是坏情绪最容易传染给周围的人，造成局部气氛紧张，人际关系混乱。
如果不能控制自己的情绪，就会面临人际关系紧张的境地。
比如公司有几个被人们称为“怪人”、“有个性的名人”的人，细分析他们，其实品质并不坏，个人的能力也不差，但就是做人处事的方式与众不同，久而久之表现为心胸狭窄、好猜疑、争小利、过于重名重利，这种人基本上都有共同特点：没有朋友，或者即使有朋友也是性格脾气与他相同的人、工作业绩差、人际关系紧张。
不仅在工作中，就是在家庭生活中和社会中，这种人也是很压抑很郁闷的，总觉得别人对不起自己，总是一副怀才不遇的样子。
情商其实最重要的地方在于一个人自我管理自己情绪的能力。
如果一个人不能管理自己的情绪，那肯定会影响自己的心情，进而影响自己的工作。
高情商有哪些表现
能够尊重人理解人。
这是一个人最基本的修养，一个情商高的人，会用最合适的方式去处理看似复杂的问题。
能够保持乐观豁达的心态。
每个人都不可能一帆风顺，遇到各种各样的困难和挫折是必然的，情商高的人，能够在各种困难和挫折面前保持乐观向上的态度，使自己能够尽快找到一种方法渡过眼前的难关。
能够有效地影响周围的人。
如果一个人能够以一种大度乐观的态度面对同事，那么他周围的人也会慢慢学会大度和乐观，这些人的家庭生活也照样是充满阳光。
能够客观理性地对待问题。
人是需要有自信的，但自信绝不等于自大自傲。
自高自大的人其实根本就没有自信，他的内心是极其脆弱的，根本禁不起任何打击。
如何开发并管理好自己的情商？
其实，情绪是可以管理的，如果我们能调整、管理好自己的情绪，就能拥有美好的人生。
那么，怎样去开发、营销自己的情商呢？可以从以下三个方面入手：
一、培养敏锐的情感感知能力，更好地与别人的情感互通
职场就像一片大森林，什么动物都有，不同的动物必然有着不同的性格与不同的情绪。
每一个人要在这其中愉悦地生存下去，必然少不了与不同的人打交道。
而要使别人接受你、理解你，首要一点就是你必须敏锐把握不同人的情绪及性格的状态，知道对着什么人可以说什么、可以开什么样的玩笑、什么时候可以说什么话，这些都是情商素质的最基本东西。
所以，必须学会细心观察别人的情绪变化、了解别人的性格轮廓，培养自己敏锐的情感感知能力。
二、提高自我认知能力并让别人清晰感知你的行为认知
职场成功规则之一就是：你希望以后自己成为什么样的人，就必须让别人知道你就是这样一个人。
这其中涉及自我定位的问题。
有些人希望自己日后成为一名出色的好员工或是领导者，具有出色的才能与高瞻远瞩的眼光。
但是，在他平时与人交往中，他却时常表现出草率行事、眼光短浅的行为习惯，与人交往也根本表现不出应该具备的气量与胸襟。
这种平常的行为习惯、与别人的交往方式其实是不断地塑造着自己的职场形象——如果你希望成为什么样的人，就必须以那一类人的行为方式、思维方式、甚至语言逻辑与别人交往，这种高超的情商模式可以大大加深别人对你目标的认知、认可，最终助你达成愿望。
三、控制自己的情感，以理性为行为导向而不是以感性为行为导向。
在职场中，常会犯的错误就是容易陷入以个人情感取代职场规则，或者以个人感性判断模糊应有的理性决策。
这种私人情感的外溢在某些程度上替代对职场秩序的遵守，这是一件非常危险的事情。
这样的情绪危机就会致使一些原本很有能力、有潜力的人，在工作中遭遇不必要的挫折。
而更令人担忧的是，他们一旦堕入消极情绪，往往不会主观排解，任由情绪一落再落。
纵观业界真正的成功者，几乎没有一个是能靠情感行事而成功。
而控制自己的情感，以理性的思维去压制感性的情绪，顾全大局、眼光长远、不以个人情绪喜好左右职场中的每一件事，这就是新鲜人最终达到成功目标而必须修炼的情商之剑。