管理信息系统报告模板
管理信息系统实验报告范文
管理信息系统实验报告范文管理信息系统实验报告范文「篇一」一、实验目的1、能够正确运用系统分析的过程与方法，结合一个自选MIS项目，复习、巩固MIS分析的目的、MIS分析的内容、MIS分析方法和工具，提高系统分析实践能力。
2、熟悉业务流程图、数据流程图、数据字典的绘制。
3、熟悉Rational Rose工具的使用, 熟悉UML在MIS分析中的应用。
4、树立正确的系统分析思想，培养分析问题、解决问题的能力。
二、实验内容1、根据所述系统功能需求，开展实地调查或通过Internet查阅相关资料或结合个人经验，进行系统分析。
2、明确管理业务调查过程和方法，包括所选管理系统典型组织机构、管理功能及业务流程，优化并以图形建模。
3、明确数据流程的调查与分析过程，绘制数据流程图，编制数据字典。
4、学会使用Rational Rose软件来进行系统分析，使用UML描述分析系统的用例图、概念类图、顺序图、合作图、活动图和状态图。
三、操作步骤系统分析系统运行为C/S+B/S模式，包括图书的采访、编目、流通、查询、期刊管理、系统管理、字典管理、WEB检索与发布等八个子系统，内含操作员权限管理、读者管理、著者管理、出版社管理、图书分类管理、书商管理、订单管理，附带在线帮助系统和多媒体功效，具有技术先进、功能完备、用户友好、可靠性强、安全性高、扩展性强、适用于多操作系统和经济实用等特点。
系统同时支持Client/Server和Internet两种环境，能够适应图书馆自动化、网络化管理的需求。
图书馆管理系统系统特点：①系统采用客户机/服务器(Client/Server) + 浏览器/服务器(Browser/Server)模式，所有信息均存放在数据库服务器上，各客户机通过网络与数据库服务器通讯，WEB 服务通过ADO 模型访问数据库服务器，数据与应用安全地隔离，可确保数据存放的安全性。
② 开放的数据库结构，可让用户完成扩展功能,数据存储的可靠性和安全性提供了全面有效的保护。
MIS报告(管理信息系统)
四、北理工校园分布图：
五、北理工物业信息系统结构图描述：
六、北理工物业信息系统IPO图描述：
七、北理工物业系统E-R图
物业中心
业主
八、北理工物业数据流程图：
根据业务流程图画出数据流程图，顶层数据流程图以及具体数据流程图。下图为顶层数据流程图：
北理工物业管理系统（WEB）版主要功能模块：
基础资料：系统字典、机构部门、操作人员
系统管理：用户权限、操作日志、系统重置
资料管理：楼盘资料、客户资料、移交验收、员工档案
日常工作：设备管理、保安管理、停车管理、环卫管理、校区文化、有偿服务、二次装修、投诉管理、固定资产、消防管理、报修管理
财务管理：收费设置、费用录入、财务收款、收据查询、欠款催收、月结处理、缴款通知、交款申请、工资管理
系统主界面（图片内容来自维新科技发展有限责任公司维新物业管理系统）：
二、北理工物业资料自动生成
系统可根北理工物业信息，生成管理区域物业类别大楼房间号的四级结构，最大可能的满足了北理工的管理层次；房间号可通过单元、楼层房号等规则，自动生成房间号和房间资料（建筑面积、套型、结构等），减少了人工手工录入的繁琐和难度，并且可通过各个条件对房产资料和客户信息查索，提高了工作效率和准确性。
第一层数据流程图：
第二层数据流程图：
北理工物业管理系统分析
学 院：商学院
年 级：2009级2班
专 业：公共事业管理
小组成员:麦建波090804021023
魏晗 090804021048
周泽宇 090804011054（1班）
付泓博 090804021046
金璐 090804021003
2023年信息管理系统实习报告3篇
2023年信息管理系统实习报告3篇信息管理系统实习报告篇1实习主要内容：因为时间的原因，和工商联没有计算机中心，因此我没能介入到网络管理的每一个方面，重点完成了针对计算机维护、网络安全的实习。
现将我在工商联实习的心得总结如下：一、计算机维护计算机维护分为硬件维护和软件维护两个方面。
工商联的计算机现状大概是总共有用于办公的计算机20余台，大部分是方正奔腾4的品牌机，还有一些联想的品牌机，以及少量打印机。
1、对硬件的维护主要集中在上一代未更新的计算机，因为使用年限比较久，硬件老化及磨损相对比较严重。
在使用现在部分大型软件的时候经常出现死机，蓝屏，自动重启等现象。
一般常见的引起硬件故障的主要原因有很多种，例如：各个配件间的兼容性不好;有些硬件的质量不过关等。
但一般常见的硬件故障主要由以下几个方面引起。
首先，电源电压不稳定或经常断电引起的故障。
微机所使用的电源的电压不稳定，那么硬盘在读写文件时就会出现丢失或被损坏的现象。
如果经常会发生不正常的断电现象导致微机重启，或是经常在计算机运行程序时进行冷启动，将会使系统受到破坏。
为使微机更安全地工作，最好使用电源稳压器或不间断电源。
其次，部件之间接触不良引起的故障。
接触不良主要反映在各种卡类与主板的接触不良或电源线数据线音频线的连接不良。
其中，各种接口卡内存条与主板接触不良最为常见。
例如：显卡与主板接触不良可能会使显示器不显示，内存条与主板接触不良可能使微机不工作等，通常只要更换相应的插槽或用橡皮轻轻擦一擦接口卡或内存条的金手指，即可排除故障。
2、软件维护方面，在新近配置的一批方正计算机中因为随商家发货过来的时候，已经装好了操作系统(WINDOWSXP)还附带安装了瑞星杀毒软件，但是因为他们安装的操作系统WindowsXP没有打上SP2补丁，而且安装的瑞星杀毒软件也是__年版的，再加上所有的办公计算机都是挂在网络上的，这样就使得计算机对病毒和入侵的抵御能力很差，但同时又面临开放网络的大量病毒和入侵，造成该批计算机大面积中毒。
信息管理系统运营情况报告
信息管理系统运营情况报告一、引言本报告旨在对信息管理系统（简称IMS）的运营情况进行详细分析和总结，为相关部门提供决策依据。
IMS是一套用于管理和处理组织内部各类信息的系统，对提高工作效率、优化业务流程具有重要作用。
通过本报告，我们将对IMS的使用情况、问题和改进措施进行分析。
二、IMS使用情况1. IMS用户统计截至报告撰写时间，IMS共有300名用户，覆盖了公司内部各个部门。
其中，管理部门占比40%，研发部门占比30%，市场部门占比20%，销售部门占比10%。
2. IMS使用频率通过对IMS的数据统计发现，用户平均每天使用IMS的时长为2小时，使用频率比较稳定，呈现出两个高峰期，分别是上午10点和下午3点。
同时，IMS的使用频率在周一至周五较为稳定，而周末使用量有所下降。
3. IMS功能使用情况IMS提供了多种功能模块，包括用户管理、权限管理、文件管理和项目管理等。
根据用户的操作记录，用户使用率最高的功能模块是文件管理（占比40%），其次是权限管理（占比30%）和用户管理（占比20%），最低的是项目管理（占比10%）。
三、IMS存在的问题1. 用户培训不足目前，IMS的用户培训工作相对不足，大部分用户只能使用IMS的基础功能，对于高级功能和操作流程并不了解。
这导致了一些用户在使用IMS时效率不高，无法充分利用IMS提供的各项功能。
因此，我们建议加强对用户的培训，定期组织培训课程，提升用户的使用技能。
2. 系统反应速度慢IMS在处理大量数据时存在反应速度慢的问题，有时会出现卡顿甚至闪退的情况。
这给用户带来了很大的困扰，并且影响了整体的工作效率。
我们需要对IMS进行性能优化，通过增加服务器资源或优化代码，提升系统的反应速度和稳定性。
3. 安全性问题IMS中涉及到大量敏感性信息，如公司内部文档、项目计划等。
然而，IMS的安全性措施相对薄弱，存在数据泄露的风险。
为了保护公司的信息安全，我们需要加强IMS的安全性管理，例如对用户权限进行细化管理、加强用户登录认证等。
管理信息系统课程设计报告范文免费
管理信息系统课程设计报告范文免费（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理系统报告
管理系统报告xxxx公司管理系统报告一、引言随着公司的发展，我们迫切需要一套高效的管理系统，来保障公司内部各个部门的协调，提高工作效率和效益。
经过多方考察和比较，我们终于选定了一套适合公司的现代化管理系统，并在过去的一段时间进行了试用和完善，现在向公司全体员工和领导报告。
二、系统的核心功能和特点1. 信息管理我们的管理系统主要负责公司内部的各种信息管理，包括人力资源信息、财务信息、客户信息、产品信息等等。
系统支持快速查询、修改、删除和添加功能，并配备了灵活的权限控制系统，确保敏感信息的安全性和保密性。
同时，系统可以与公司员工的个人信息和办公系统进行无缝对接，实现信息全面的自动化管理。
2. 流程优化我们的系统在流程管理方面，发挥了明显的优势。
通过对各个部门和人员的流程设计和优化，实现了任务的分配和协调，形成快速响应的工作机制，加快了决策和执行的速度。
3. 数据分析作为现代化的管理系统，我们的系统还具备了高效的数据分析功能，支持各种数据的可视化和报表展示。
这可以帮助公司领导快速掌握公司的各项数据指标，并进行科学的决策和规划。
三、试用效果和未来展望在过去的几个月中，我们的管理系统由全公司400余名员工共同试用。
试用结果表明，我们的系统已经取得了明显的效果，极大地提高了公司工作效率和效益，优化了公司内部流程和协调，增强了公司的竞争力。
未来，我们将继续完善和拓展系统的功能，使其更好地支持公司多元化、快速发展的需要，并与公司更紧密的结合起来。
四、总结在如今日新月异的时代，拥有一套适合自己的管理系统已经成为企业的共同选择和必然趋势。
我们相信，随着科技的不断发展，我们的管理系统也将不断发展和完善，为公司的未来发展提供有力的保障和支持。
车辆管理信息系统(车调、司调)调试报告模板
车辆管理信息系统(车调、司调)调试报告模板一、调试背景车辆管理信息系统（车调、司调）是一个用于管理车辆和驾驶员信息以及调度车辆的系统。
为了确保系统的正常运行，我们进行了一系列的调试工作。
二、调试目标本次调试的主要目标是验证车辆管理信息系统的功能是否完整、稳定，并检测是否存在潜在的错误或异常情况。
同时，我们也将对系统的性能进行评估，以确保其能够处理大量的车辆和驾驶员数据。
三、调试内容1.安装和配置系统：在服务器上安装和配置车辆管理信息系统，并确保所有的系统依赖项都已正确安装。
2.数据库连接测试：通过连接数据库，确认系统能够正确地读取和写入数据。
3.功能测试：对系统的各个功能模块进行全面测试，包括但不限于车辆信息录入、驾驶员信息录入、调度任务分配等。
4.界面测试：测试系统的用户界面是否符合设计要求，便于用户进行操作和管理。
5.性能测试：通过模拟大量车辆和驾驶员数据，测试系统在高负载情况下的性能表现和稳定性。
6.异常处理测试：模拟各种异常情况，如网络中断、数据库故障等，以验证系统在异常情况下的表现和处理能力。
四、调试结果经过多次测试和调试，我们得出了以下结论：1.系统安装和配置成功，并能够正常连接数据库。
2.系统的各个功能模块均能够正常运行，并且满足设计要求。
3.用户界面友好、简洁，易于操作和管理。
4.在大量数据测试下，系统性能良好，无明显卡顿或延迟现象。
5.在异常情况下，系统能够及时响应并进行相应的错误处理。
五、存在的问题和改进建议在调试过程中，我们发现了一些问题，并提出了以下改进建议：1.数据库连接时偶尔出现断开的情况，建议进一步优化数据库配置以提高稳定性。
2.部分功能的响应时间稍长，建议对相关代码进行性能优化。
3.界面设计上存在一些细节问题，建议优化用户交互和界面布局。
六、总结通过本次调试，我们验证了车辆管理信息系统的功能完整性和稳定性，并对系统的性能进行了评估。
系统经过调试后能够满足用户需求，但还有一些问题需要进一步改进。
管理信息系统课程设计报告范文免费 管理信息系统课程设计报告范文
管理信息系统课程设计报告范文免费管理信息系统课程设计报告范文本文是一份管理信息系统课程设计报告范文，旨在为广大学生提供参考，希望对大家的课程设计有所帮助。
一、项目背景随着大数据、人工智能等技术的快速发展，企业面临着管理信息系统的建设和升级的新需求。
因此，本项目旨在开发一款基于Web的企业管理信息系统，解决企业在日常运营中的管理与决策所面临的困难和挑战。
二、需求分析本项目主要面向企业的管理层和员工，旨在提供以下功能:1.员工管理：包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等。
2.部门管理：包括部门组织架构管理、部门绩效考核等。
3.客户管理：包括客户档案管理、销售管理等。
4.项目管理：包括项目计划管理、项目进度管理、项目成本管理等。
5.知识管理：包括企业文档管理、知识库管理等。
6.决策分析：包括数据统计与分析、报表生成、决策支持等。
三、系统架构本系统采用前后端分离技术，前端采用Vue.js框架，后端采用Node.js和MongoDB数据库。
具体架构如下图所示：四、功能实现1.员工管理：包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等。
员工档案管理功能截图如下：2.部门管理：包括部门组织架构管理、部门绩效考核等。
部门组织架构管理功能截图如下：3.客户管理：包括客户档案管理、销售管理等。
客户档案管理功能截图如下：4.项目管理：包括项目计划管理、项目进度管理、项目成本管理等。
项目计划管理功能截图如下：5.知识管理：包括企业文档管理、知识库管理等。
企业文档管理功能截图如下：6.决策分析：包括数据统计与分析、报表生成、决策支持等。
报表生成功能截图如下：五、结论与展望本项目成功地开发出了一款基于Web的企业管理信息系统，实现了员工管理、部门管理、客户管理、项目管理、知识管理和决策分析等功能。
但是，还存在一些问题需要进一步完善和升级，例如信息安全、用户体验等方面。
未来，我们将进一步完善和升级本系统，使其更加适应企业日常运营的需求。
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目录1 问题描述 31.1目标 31.2功能要求32 系统分析 32.1 设计思想 42.2 系统功能结构图42.3 概念模型 52.4 数据流图 62.5 概念字典72.6 创建视图、触发器和存储过程83 软件系统设计与实现113.1 开发环境113.2 系统实现细节113.3调试及运行结果124 总结15工资管理系统摘要某大学共有教职员工1758人。
学校下设教务处、财务处和总务处等二十六个处室，信息学院、财会学院和工商管理学院等三个学院，统计系、商贸系和安全工程系等十个教学系，此外还设有一个工厂和一所校医院。
该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下：每月25日至28日有关部门将扣款清单(表1.1)、补贴清单(表1.2) 、职工工资变动通知单(表1.3)报送财务处，财务处的工资管理会计依据上月的职工工资台帐制作本月职工工资台帐。
职工工资台帐格式如表1.4所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。
关键字：Oracle；数据库；数据库编程；Java编程；工资管理；信息更新1. 问题描述1.1目标：实现月工资计算和打印输出相应的扣款清单，补贴清单，职工工资变动通知单，职工工资台帐，职工工资汇总表。
实现与工资管理有关的档案管理。
提高工资管理工作效率，降低出错率。
1.2功能要求：1.2.1档案管理保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据能对各种数据进行插入、修改、删除等操作能对工资进行查询、统计1.2.2工资计算正确计算出个人月工资扣款和补贴，以及工资变动。
打印输出相应的扣款清单，补贴清单，职工工资变动通知单，职工工资台帐，职工工资汇总表。
1.2.3 可行性分析(1)技术可行性分析技术上的可行性分析要考虑将来要采用的硬件和软件技术能否满足用户提出的要求（如计算机的容量、速度等）。
此外，还要考虑开发人员的水平，作为计算机软件开发与技术专业的学生，经过几年的学习，在数据库和编程方面都有一定的基础。
所以对于这个系统的开发还是有能力做好的。
我们掌握了数据库及其应用技术、数据库原理、计算机网络技术等课程，对数据库的设计、应用、维护及局域网的组成有了深刻的认识与一定的动手实践能力。
从一定程度上具备了开发一个小型系统的能力。
(2)经济可行性主要从对项目的经济上进行分析评价，一方面是支出的费用，另一方面是取得的收益。
我们这个是一个小型的公司工资管理系统，从投入的人力，财力与物力来讲是非常之小的，只要有电脑就可以了。
从节省人力方面，可以让管理人员从繁与复杂的工作中解脱出来，做更多的工作，可以给工资管理提高一个层次。
(3)运行可行性不同的企业正在迅猛发展，而且在企业中各个公司的员工流动性越来越大，所以工资管理系统在公司起到了极其重要的作用。
随着计算机硬件的快速发展，计算机的价格在不断地降低，工资管理系统对客户端要求极低，只需要有一个浏览器能上网就能进行信息的查询。
网络的越来越普及，人们都喜欢上网查询信息既方便又快捷。
因此系统在实践上具备了可行性。
(4)法律可行性本系统纯为私人设计，在开发过程中没有涉及合同、责任等与法律相抵触的方面。
因此，本系统在法律上是可行的。
由此可知，工资管理系统在市场上具有可行性。
2. 系统分析2.1设计思想本系统开发设计思想有以下几点：(1) 充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
(2) 系统应符合管理人员的具体要求，满足日常的管理工作需要，而且要达到使用中的直观、快捷、实用、安全、稳定等要求。
(3) 系统采用模块化的程序设计方法，既便于系统功能的添加、修改等。
系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除修改等功能。
2.2系统功能结构图针对实际生活中工资管理的需要，工资管理系统能够实现的主要功能模块如下：用户管理模块：制定用户的管理级别，管理级别分为管理员和普通用户两类。
他们的操作权限不同，管理员是学校的管理员，可以对系统进行一切操作，包含添加、修改、删除、统计、查询、打印等。
普通用户只能进行信息查询，修改个人信息。
人员信息管理模块：实现对员工基本信息的添加、修改、删除、统计、查询、打印等。
按照学校规定对员工进行管理。
部门信息管理模块：实现对部门的信息添加、修改、删除、查询等。
工资信息管理模块：实现月工资计算和打印输出相应的扣款清单，补贴清单，职工工资变动通知单，职工工资台帐，职工工资汇总表。
2.3概念模型（E-R图）2.4数据流图2.5数据字典部门表（department）部门信息数据数据类型约束条件部门编号department_id char(10) primary key部门名称department_name varchar2(20)基本工资department_money Double Precision not null职务表（job）职务信息数据数据类型约束条件职务号job_id char(10) primary key职务名job_name varchar2(20)职务工资job_money Double Precision not null扣款1 Deducted1 Double Precision not null扣款2 Deducted2 Double Precision not null其他补贴other_money Double Precision not null部门编号department_id char(10) foreign key交通补贴Traffic_subsidy Double Precision not null公积金Accumulation_fund Double Precision not null月份month int primary key员工表（employee）员工信息数据数据类型约束条件职工编号eno Char(10) primary key姓名ename Varchar2(20) not null性别esex Char(4)工龄eage int部门号edepartment_id char(10) foreign key职位号ejob_id Char(20) not null密码epassword Char(20)2.6设计视图、触发器和存储过程2.6.1创建视图视图查询扣款create view PS1as select job.month,employee.eno,employee.ename,job.Deducted1,job.Deducted2,job.Accumulati on_fundfrom employee,jobwhere employee.ejob_id = job.job_idwith check option;视图查询补贴create view PS2as select job.month,employee.eno,employee.ename,job.Traffic_subsidy,job.other_moneyfrom employee,jobwhere employee.ejob_id = job.job_idwith check option;职工工资变动通知单create view PS3as select job.month,employee.eno,employee.ename,department.department_money,job.job_mone y,job.Traffic_subsidy,job.other_money,job.Deducted1,job.Deducted2,job.Accumulation_fu ndfrom employee,job,departmentwhere employee.ejob_id = job.job_id and department.department_id=job.department_idwith check option;职工工资汇总create view PS4as select job.month,department.department_name,employee.ename,job.job_money,employee.eag e,job.Traffic_subsidy,job.other_money,job.Accumulation_fund,job.Deducted1,job.Deducte d2,department.department_moneyfrom employee,job,departmentwhere employee.ejob_id = job.job_id and department.department_id=job.department_idwith check option;职工工资台帐create view PS5as select employee.eno,employee.ename,department.department_id,department.department_nam e,job.month,department.department_money,job.job_money,employee.eage,job.Traffic_su bsidy,job.other_money,job.Accumulation_fund,job.Deducted1,job.Deducted2from employee,job,departmentwhere employee.ejob_id = job.job_id and department.department_id=job.department_idwith check option;2.6.2创建触发器性别必须为男女create trigger insert_or_update_employeebefore insert or update on employeefor each rowbeginif(:new.esex<>'男') and (:new.esex<>'女') then raise_application_error(-20001,'插入无效');end if;end;删除部门表之前要把职工表中属于该部门的员工的部门号改成无部门的号000create trigger delete_departmentbefore delete on departmentfor each rowbeginupdate employee set edepartment_id = '000' where edepartment_id = :old.department_id;end;/删除部门表之前要把职工表中属于该部门的员工的部门号改成无部门的号000create trigger delete_jobbefore delete on jobfor each rowbeginupdate employee set ejob_id = '000' where ejob_id = :old.job_id;end;/2.6.3创建存储过程插入职位表存储过程create or replace procedure Insert_job(month in int,num1 in char,num2 in char,name in varchar2,money1 in Double Precision,money2 in Double Precision,money3 in Double Precision,money4 in Double Precision,money5 in Double Precision,money6 in Double Precision)ASBEGINInsert into job values(month,num1,num2,name,money1,money2,money3,money4,money5,money6);END Insert_job;/删除职位表存储过程create or replace procedure Delete_job(num in char)ASBEGINdelete from job where job_id = num;END Delete_job;/更新职位表存储过程create or replace procedure Update_job(month in int,num1 in char,num2 in char,name in varchar2,money1 in Double Precision,money2 in Double Precision,money3 in Double Precision,money4 in Double Precision,money5 in Double Precision,money6 in Double Precision)ASBEGINinsert into job values(month,num1,num2,name,money1,money2,money3,money4,money5,money6);END Update_job;/插入部门表存储过程create or replace procedure Insert_department(num in char,name in varchar2,money in Double Precision)ASBEGINinsert into department values(num,name,money);END Insert_department;/删除职工信息触发器create trigger delete_employeebefore delete on employeefor each rowbegindelete from employee where eno = :old.eno;end;/3.软件系统设计与实现3.1开发环境软件的界面设计是用JAVA语言来设计实现的，在MyEclipse 6.0等软件环境下使用，需要连接Oracle数据库。