五个常态化工作方案
五个常态化指什么
五个常态化是什么五个常态化是：1、常态化加强疫情防控工作领导坚持疫情防控工作“一办四组”领导体系常态化运行，做到思想不松、精力不散、工作不断。
疫情防控工作领导小组第一时间召开专题会议，研究分析综合执法领域冬春疫情防控工作，制定全局冬春疫情防控工作方案。
及时开展冬春疫情防控工作巡导，同时疫情防控领导小组办公室开展专项督查，推动全局疫情防控工作全面落实到位。
2、常态化做好公共空间环境消杀组织市区环卫系统对高铁站、市区菜场、医学观察点等重要点位落实“一日两消”制度，并对市区公厕和中转站实行“一日三消”制。
同时，每日全面做好垃圾亭、垃圾桶、果壳箱、收运车等环卫设施设备一体化消毒灭菌工作，确保公共区域、关键点位消杀“零死角”。
3、常态化推进城市环境质量提升持续推进市容环卫整治行动，重点加强垃圾分类、养犬、活禽交易、流动摊贩等领域乱象治理。
坚持市区所有生活垃圾桶、果壳箱等垃圾收集容器每日清运不少于2次，专门配备餐厨垃圾清运车17辆、生鲜垃圾清运车5辆，对餐厨和生鲜垃圾实行分类收集、分类运输，并对废弃口罩等防护用品进行密闭转运、焚烧处置。
4、常态化开展疫情防控知识宣传发挥执法队伍日常街面巡逻力量优势，全力配合属地政府开展沿街商户、群众冬春疫情防控宣传工作，近一个月，共发放宣传资料4万多份。
发挥城市管理领域“三治融合”优势，依托15个线上“城市管家服务群”，每日推送疫情防控知识，引导群众做好疫情防控工作，同时利用局微信公众号、抖音、“一直播”等平台，制作和发布新冠疫情防控知识，辐射群众达50万余人。
此外，在市区50多辆环卫车辆安装“小喇叭”，推进垃圾收与疫情防控知识宣传同步开展。
5、常态化落实落细内部防控措施加强市局和市区环卫系统人员信息排摸，严格落实外出审批制度，要求全体工作人员在元旦、春节等节假日期间原则上不出省。
在局大楼、各中队（分局）、环卫中心、城北菜场、垃圾中转站等场所落实进出人员量体温、亮码、戴口罩等制度，并建立发热人员上报和应急处置机制。
安全生产常态化督查工作方案5篇
安全生产常态化督查工作方案5篇一、指导思想以科学发展观思想为指导，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，立足全县水利发展的大局，以促进经济社会科学、安全发展为目标，以保障人民生命财产安全为根本出发点，深入开展水利安全生产执法检查，全面落实安全生产责任制，严厉打击安全生产非法违法行为，促进水利安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过在全县水利系统开展安全生产常态化督查工作，进一步强化安全生产行政许可、执法检查、专项整治、宣传教育培训和对安全生产非法违法行为的查处，有力促进水利建设领域的生产经营单位安全生产文件、责任的进一步落实，加强生产安全日常管理，排查和治理各类安全生产隐患，坚决遏制和杜绝特重大事故的发生，切实维护人民群众和生命财产安全，确保水利行业安全生产工作平稳有序进行。
三、工作安排水利局安全生产工作领导小组办公室统筹安排全系统安全生产常态化督查工作，各基层单位负责本单位安全生产常态化督查的具体组织落实。
按照行业必须管安全、谁主管谁负责的原则，局安办要针对本行业领域安全生产工作存在的主要问题和安全生产工作的重点区域、重点单位、关键部位、关键环节制定专项督查方案，组织检查组对本行业领域开展安全生产大检查、“打非治违”、隐患排查、安全生产专项整治等工作情况进行检查。
四、检查内容从以下几方面检查局属各单位、各项目建设单位安全生产工作：1、安全生产工作组织机构运行情况；2、安全生产责任制和各项安全管理规章制度的建立健全及落实情况；3、安全生产投入情况；4、安全教育培训情况；5、设备设施运行管理情况；6、现场作业安全管理情况；7、日常隐患排查和治理情况；8、企业单位重大危险源监控情况；9、局属各单位、各项目建设单位职业卫生防治情况；10、应急管理情况；11、事故报告和调查处理情况；12、安全绩效考核评定情况；13、安全生产持续改进情况；14、针对检查出的问题的整改落实情况。
五个常态化三基工作
五个常态化三基工作五个常态化三基工作是指在全面建成小康社会的基础上，推进工作常态化、责任化、专业化、标准化，促进乡村振兴和社会治理现代化的重要任务。
这一概念在中国近年来的发展中起到了积极且关键的作用。
下面我将从不同角度对五个常态化三基工作进行评估和探讨。
一、工作常态化工作常态化是指将工作从临时性、短期性转变为长期、持久的、不间断的状态。
这种常态化的工作方式能够确保各项工作能够得到持续有效的推进，并有效地解决一些局部地区经济发展不平衡、社会矛盾累积、问题长期积压等难题。
工作常态化还有助于提升工作的连续性和稳定性，进一步增强工作的针对性和实效性。
二、责任化责任化是指各级政府和相关部门要真正承担起推进五个常态化三基工作的主体责任，并将其上升到法定的层面。
只有政府和部门真正承担起责任，才能够确保工作能够有序推进，并取得实实在在的成效。
责任化的工作方式有助于规范各级政府和部门的职责和权力，推动各项工作的有效实施，促进社会治理的科学化、民主化和法治化。
三、专业化专业化是指在推进五个常态化三基工作中，要注重发挥专业人才的作用，依靠科学技术的支持，提高工作的科学性和专业性。
这对于解决当前一些复杂的社会问题和推动乡村振兴具有重要意义。
只有充分发挥专业人才的作用，才能够提出科学的解决方案，有效地推进工作的进展，为乡村振兴和社会治理现代化提供坚实的基础。
四、标准化标准化是指在推进五个常态化三基工作中，要依据一定的原则和标准来进行工作，确保工作的科学性、公正性和有效性。
只有制定和执行科学的标准，才能够更好地解决问题，推动工作的顺利进行。
标准化的工作方式有助于规范和提高工作的质量和效益，为乡村振兴和社会治理现代化提供可靠的保障。
五、推进乡村振兴和社会治理现代化五个常态化三基工作的最终目标是推动乡村振兴和社会治理现代化。
乡村振兴是建设美丽乡村、实现农业农村现代化的战略目标。
社会治理现代化是通过制度和机制创新，更好地维护社会稳定，提升全民安全感和幸福感的重要途径。
安全生产五个一常态
安全生产五个一常态安全生产是企业的生产经营活动中最基本的要求之一，也是企业可持续发展的基础。
为了确保企业安全生产的常态化，需要遵循“五个一”的原则，即“一岗一制、一事一表、一段一考、一员一控、一案一整”。
一岗一制是指每个工作岗位都需要制定相应的作业规程和操作指南，明确员工在工作中应遵守的各项安全规定和操作方法。
每个岗位的员工应定期接受相关培训，熟悉并掌握岗位操作规程，在实际工作中严格按照规定进行操作，确保生产过程中的各项安全要求得以满足。
一事一表是指每个工作场所都需要建立安全生产责任清单，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的具体责任和义务。
责任清单中应包括各级管理人员的责任和落实情况，员工的安全操作要求等内容，以便于实时监控和评价工作人员的安全生产责任履行情况。
一段一考是指定期对安全生产工作进行评估和考核，以检查工作的整体情况和运行效果。
考核内容应包括员工的安全意识培养、安全生产规程的贯彻执行、事故预防和处理措施的有效性等方面。
通过考核结果，可以发现存在的问题和不足，并及时采取措施进行整改和提升。
一员一控是指每名员工都需要对自己的工作岗位和工作环境有清晰的认识和控制。
员工应了解自己岗位存在的危险和风险，并采取相应的防护措施进行预防和控制。
同时，员工还应主动参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和应急处理能力，以保障自身和他人的安全。
一案一整是指每个事故或事故隐患都需要及时进行分析调查和处理整改。
对于已发生的事故，应追根溯源，找出事故原因和责任人，并对其进行处理和惩罚；对于事故隐患，需要立即采取措施进行整改，加强安全管理措施，以防止类似事故再次发生。
总结来说，安全生产五个一常态化的要求是：每个工作岗位都需要制定相应的作业规程和操作指南；每个工作场所都需要建立安全生产责任清单；定期对安全生产工作进行评估和考核；每名员工都需要对自己的工作岗位和工作环境有清晰的认识和控制；每个事故或事故隐患都需要及时进行分析调查和处理整改。
常态化实施方案范本(三篇)
常态化实施方案范本一、背景与目标随着新冠病毒疫苗的广泛接种和疫情的逐渐控制，____年开始考虑实施常态化防控措施，以确保社会、经济和生活的有序恢复。
常态化防控的目标是有效控制疫情的传播，保障公众的健康安全，促进经济复苏和社会稳定。
二、基本原则1. 科学指导：以科学的态度和方法，依靠疫情监测数据和专业意见，科学制定和调整常态化防控政策，确保决策的科学性和有效性。
2.精准防控：根据不同地区、不同群体和不同环境的特点，采取差异化的防控措施，精确识别和管理风险，防止疫情扩散。
3. 公众参与：倡导公众的积极参与和合理表达意见，提高公众对防控措施的接受度和合规性，形成社会共治的局面。
4. 透明公开：及时、准确、透明地向公众发布疫情信息和防控政策，提高政府的信息透明度和公信力。
三、关键措施1. 加强疫情监测和预警（1）健全疫情监测和预警体系，强化对关键地区、关键场所和关键人群的监测和风险评估。
（2）加强病毒变异监测，密切关注病毒变异情况，及时调整疫苗接种策略和防控措施。
（3）加强与国际合作，分享疫情信息和防控经验，提升跨国疫情监测和应对能力。
2. 强化社区防控措施（1）完善社区疫情防控网格化管理体系，确保对居民的健康监测、疫情通报和防控指导。
（2）加强社区健康管理，推动健康码制度和居民健康档案的建立和使用，确保疫情防控和健康管理有序进行。
（3）加强社区疫情防控培训，提高社区工作人员和志愿者的专业能力和防控意识。
3. 加强医疗资源和救治能力建设（1）优化医疗资源配置，提高医疗机构的防控能力和救治水平，确保医疗资源充足且适应需要。
（2）加强公共卫生应急物资储备和可持续供应，提高医疗物资的紧急调配和储备能力。
（3）加强医疗队伍建设，提高医务人员的培训和技术水平，增加医疗人员的数量。
4. 推动疫苗接种和免疫策略（1）继续加强疫苗接种工作，推动疫苗的普及和覆盖率，提高群体免疫水平。
（2）根据疫情风险评估和科学指导，调整疫苗接种策略，重点关注特定人群和地区的免疫需求。
开展常态化服务行动方案
开展常态化服务行动方案常态化服务是指在一定时间范围内，持续开展的、以满足客户需求为核心的服务活动。
为了提升服务质量、增加客户满意度，下面是一个常态化服务行动方案的建议。
一、制定服务准则1.明确服务目标：确定服务目标，如提高客户满意度、增加服务质量等，为常态化服务行动奠定基础。
2.制定服务标准：制定明确的服务标准，包括服务态度、服务流程、服务时间等，以确保服务的一致性和规范性。
二、培训与提升服务人员技能1.开展岗前培训：针对不同岗位的服务人员，进行相关的培训，提升其服务意识和专业知识。
2.定期培训与学习：定期组织培训班和学习交流活动，使服务人员能够不断学习和更新服务知识。
三、建立服务监督机制1.设立监督岗位：设立专门的监督岗位，对服务流程和服务质量进行监督和检查。
2.建立客户反馈机制：主动收集客户的反馈意见和建议，及时改进服务不足之处。
四、优化服务流程1.简化服务流程：对服务流程进行优化，减少冗余环节，提高服务效率。
2.增加自助服务方式：建立自助服务平台，提供一些常见操作和咨询的自助服务，减轻服务人员的工作负担。
五、精准营销和个性化服务1.分析客户需求：通过数据分析和市场调研等方式，了解客户的需求和偏好，制定个性化的服务方案。
2.精准营销：根据客户的需求和偏好，精准投放相关的服务信息和推广活动，提高客户的参与度。
六、建立知识库与分享平台1.建立知识库：建立服务知识库，包括常见问题解答、操作指南等，方便客户自助查询和学习。
2.分享平台：建立服务人员之间的交流和分享平台，促进经验和资源的共享，提高服务水平。
七、建立客户关怀机制1.建立客户档案：建立客户档案，定期更新客户信息，保持与客户的有效沟通。
2.发放节日礼品：利用节假日等契机，发送节日礼品或优惠券，关怀客户。
八、加强客户管理1.建立客户满意度评价体系：建立客户满意度评价体系，定期进行客户满意度调查，了解客户对服务的评价和需求。
九、定期回顾与整改1.定期回顾服务行动方案，分析方案实施的效果和问题，不断进行改进。
五全一常态化工作总结
五全一常态化工作总结
五全一常态化工作是指在生产和经营活动中，全面贯彻落实安全生产、环境保护、职业健康、质量管理和社会责任的要求，使之成为企业的常态化工作。
在过去的一段时间里，我们公司积极推进五全一常态化工作，取得了一定的成效。
现在，我将对这段时间的工作进行总结，并提出下一步的工作计划。
首先，我们在安全生产方面取得了一定的成绩。
通过加强安全教育和培训，提高了员工的安全意识和技能水平，有效减少了安全事故的发生。
同时，我们加强了设备的维护和检修工作，确保了生产设备的安全运行。
其次，在环境保护方面，我们加强了对生产过程中的污染物排放的监控和治理工作，有效减少了对环境的影响。
我们还积极推进清洁生产，采取了一系列措施，提高了资源利用效率，减少了废弃物的排放。
在职业健康方面，我们加强了对员工的健康管理工作，定期进行职业病防治的检查和评估，确保员工的身体健康。
在质量管理方面，我们加强了对生产过程的监控和管理，提高了产品的质量稳定性和一致性，增强了市场竞争力。
最后，在社会责任方面，我们积极参与公益活动，关爱员工，关注社会公益事业，为社会做出了一定的贡献。
总的来说，我们在五全一常态化工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大对五全一常态化工作的投入，加强对员工的安全教育和培训，加强对环境的保护，加强对职业健康的管理，加强对产品质量的监控，加强对社会责任的履行，努力将五全一常态化工作做到更好，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
疫情工作常态化管控方案【5篇】
疫情工作常态化管控方案【5篇】起草多种可供选择工作方案时，要广泛搜集各种资料和理论政策的依据，进行质与量，点与面的分析，做好可行性研究，提出建议方案。
这次小编给大家整理了疫情工作常态化管控方案，供大家阅读参考。
疫情工作常态化管控方案1为了提高学校预防和控制突发疫情事件的能力和水平，减轻或者消除突发事件的危害，保障全体师生员工的身体健康与生命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合本校实际，特制定本应急预案。
《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，突发公共卫生事件分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级)4级。
一、工作原则1、生命至上、主动抢险突发疫情灾害事件出现后，要把救助人员生命作为首要任务，最大限度实施救助，及时疏散处于危险之中的人员，尽最大可能展开救援工作。
2、迅速报告、及时处理突发疫情灾害事件出现后，当事人、目击者及领导要在第一时间内向上级部门和领导报告，及时开展应对灾害事件工作。
3、依法管理、强化领导严格执行国家有关法律法规，对突发公共卫生事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理;对于违法行为，依法追究责任。
4、预防为主、保护财产宣传普及防治知识;提高防护意识;提高校园公共卫生水平;加强日常监测，发现病例，及时采取有效的预防与控制措施;迅速切断传播途径。
积极抢救财产，把事故损失减少到最低程度。
二、组织领导1、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，学校突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。
2、突发疫情灾害事件处理工作领导小组履行以下职责：根据突发疫情灾害发生情况，决定是否启动本预案;核实灾情，制定救灾方案，负责重大问题的决策并落实救灾措施。
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乌海市海南区巴音陶亥乡通达煤矿五个常态化工作方案
编制：通达煤矿
日期：2019年11月2日
2019年五个常态化工作方案
为了落实《内蒙古自治区能源局关于印发加强煤矿安全管理有关文件的通知》（内能安监字【2019】425号）文件精神，确保我矿安全生产形势稳定，有效防范和坚决遏制煤矿安全生产事故的发生，为2020年煤矿安全生产工作奠定良好基础，特制定如下工作方案：一、指导思想和工作目标
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“红线”意识，进一步增强矿管理人员的安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，通过落实“五个常态化”重点工作，结合部门检查、联合检查、定期督查等工作方式，确保煤矿“零事故”为目标，立足于查大系统、治大隐患、解决大问题，认真落实矿管理人员及各部门安全生产责任制，同时对重点部位、重点环节和突出问题的治理进行全程回顾反思，及时排查问题、堵塞漏洞，消除存在安全事故隐患，从而有效防范和遏制重大事故的发生，实现我矿安全形势的持续稳定发展。
二、组织机构
组长：任勇
副组长：杨振鑫、康子荣
成员：武延春、杜雄龙
领导组下设办公室，办公室设在安检科。
办公室主要负责督促各项活动的正常开展，检查活动的安排布置，安全工作情况收集汇总等工作。
领导组职责：
组长负责“五个常态化”工作的总体安排部署和工作指导。
副组长负责检查督促各分管单位的安全管理工作。
办公室负责日常工作安排。
三、工作方案
1、常态化开展隐患排查治理
①、完善煤矿隐患排查治理制度，每月开展一次覆盖各系统的安全隐患排查，由矿长牵头对我矿各个系统和环节进行一次全面检查，对发现的问题立即整改，不能立即整改的制定方案按“五定”要求认真组织整改和排除隐患，要切实落实好隐患排查制度，做好隐患排查治理和隐患落实工作，把安全防范做到万无一失。
②、各分管负责人要不定期组织相关人员对分管系统进行全面隐患排查，并实行闭环管理。
③、安全员、技术人员要做好日常隐患排查工作，对存在的问题要督促相关人员进行整改，无法立即整改的问题要跟踪处理。
2、常态化推进专项整治
①、每年春节复工后由总工程师制定方案，矿长组织各分管负责人、各职能科室、区队对煤矿各生产系统开展一次安全风险分析研判，并形成《重大安全风险研判报告》，报乌海市能源局，同时将研判结果内部公示。
②、是针对重要时段和时间节点（如，岁末年初、春节、节后复工复产、“两会”、国庆、雨季三防等）开展专项隐患排查，每年有计划开展“一通三防”、水害防治、提升运输、安全培训、生产
建设等专项排查治理。
排查治理“两清单、一报告”（问题清单、整改清单、自检自改报告）要在工作结束后5个工作日内报送属地煤矿安全监管部门。
3、常态化推进执法检查
加强煤矿内部管理，严格落实国家相关法律法规，积极配合各部门日常巡查及专项检查，保证提供资料的真实性，不得弄虚作假。
对相关部门检查中提出的问题要认真落实整改，并将整改结果及时上报。
4、常态化推进应急救援
严格执行24小时在岗值班和领导带班制度。
严格落实安全生产事故和突发事件报告制度，并在醒目位置公布值班和应急电话。
重要时段和时间节点，组织生产建设的煤矿企业要启动安全生产“零报告”制度，每日17点前向属地煤矿安全监管部门报告。
主要负责人在岗带班，期间离岗需向属地煤矿安全监管部门履行请销假手续。
二是煤矿企业应按要求设置应急管理机构，配齐配足人员，矿山救护队、应急救援器材和应急救援物资等符合矿山救护规定。
按要求编制和管理安全生产事故应急预案，严格落实应急演练，并留存影像等档案资料。
每年至少开展1次应急安全教育和培训，内容应包括应急处置与逃生自救、互救等。
三是在接收到预警报告时，在第一时间组织撤离人员避险。
赋予井（坑）下现场负责人有权停止作业、撤离人员，并严格落实到位. 入井（坑）口显着位置要公示、张贴人员撤离制度和职责等。
4、常态化推进宣传教育
牢固树立发展决不能以牺牲安全生产为代价的红线意识，利用“安全生产日”、“安全生产宣传月"、安全生产宣传教育“七进”等活动和煤矿企业各类宣传载体开展全方位，具有知识性、趣味性，寓教于乐的安全宣传教育。
强化安全警示教育，经常开展事故案例警示教育活动，共同研讨分析，找出根源，深刻反思、入心入脑。
制定从业人员素质提升规划和年度计划,并严格落实。
委托神华乌海能源职工培训中心开展长期、定制的培训考核服务。
按每月职工工资的%提取培训教育经费，提足用好教育培训经费，主要负责人对资金投入不足导致的后果承担责任。
四、工作措施
1、值班要求：
（1）要严格落实带班值班制度，要把做好元旦、国庆节、春节期间的安全生产工作摆在突出位置，深入检查安全生产工作情况，安排和组织力量加强对重点部位的检查，加强源头管理，针对薄弱环节制定和完善应急预案，加强对重大危险源的控制。
（2）做好供水、供电工作，加强防火、防盗等工作，严禁酗酒、赌博、寻衅闹事。
（3）值班人员有事必须事先请假，安排好人员顶岗(班)后方可离开。
（4）煤矿所有人员必须实行外出请假制度。
（5）建立值班记录台帐。
2、紧急事故应急预案
（1）事故应急小组由值班人员组成，值班领导任紧急事故应急小组组长。
（2）事故发生时，值班领导应立即根据事故特点采取有效措施预防事态进一步扩大，对无法进行控制的事故，值班领导应向各施工单位或当地政府寻求支援;
（3）事故处理完毕后要形成事故处理报告，并制定相应措施预防类似事故再次发生。
3、严格执行领导干部外出请假报告及应急值守制度，节日期间24小时值班，坚守岗位，尽职尽责。
严格落实安全责任。
严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突发事情时机。
4、严格执行煤矿企业领导带班制度，做到矿领导与现场作业人员同时上下班。
5、加强节假日安全管理，配备足矿区各岗位值班人员，确保供电正常、排水正常，地面各要害岗位值班人员全到位。
6、加强值班巡查、督查管理。
值班人员在值班期间要严格履行工作职责，有专职安全员负责当班值班工作，且每班保证有一名干部值班监督检查。
值班矿领导将不定时的对各场所值班情况进行巡查，确保值班工作到位。
值班人员要坚持每班汇报和异常情况汇报工作，以便于值班领导及时掌握情况，对异常情况及时进行处理。
7、矿值班人员负责维护矿区的治安秩序，加强安全防范工作。
加强对矿区内的库房、设备库房等要害地方的巡逻、检查。
要做到勤
检查，勤巡逻，工作期间严禁酗酒。
8、矿值班人员还应加强冬季“三防”工作的检查，发现问题要及时处理。
努力做好“防火、防冻、防煤气”的检查工作。
发现问题立即落实处理。
通达煤矿
2019年11月2日。