公司疫情常态化防控工作方案
公司复工疫情防控实施方案
公司复工疫情防控实施方案根据国家疫情防控要求，公司决定逐步复工，为保障员工的健康与安全，特制定以下疫情防控实施方案：1. 健康筛查：- 所有员工在返岗前需进行健康申报，并接受公司安排的体温检测。
- 发现有发热、咳嗽等症状的员工将被要求居家观察，并及时就诊。
- 对近期曾前往疫情严重地区的员工，将实施隔离观察措施。
2. 环境消毒：- 加强对办公场所、公共区域和设施的消毒频次，确保空气和表面的清洁。
- 提供充足的洗手液、消毒湿巾等清洁用品，并鼓励员工保持良好的个人卫生习惯。
3. 人员管理：- 倡导员工佩戴口罩，保持社交距离，并减少聚集性活动和集会。
- 强调员工遵守公司及政府发布的疫情防控相关政策和规定。
4. 异常情况处理：- 一旦发现员工感染新冠病毒或有密切接触者，将第一时间向所在部门报告，并协助做好相关防控工作。
- 在发现确诊病例后，公司将配合卫生部门进行溯源排查，并做好相关消毒及隔离工作。
5. 员工培训：- 定期组织疫情防控知识培训，并提供防护用品和指导以确保员工的健康安全。
为了做好疫情防控工作，公司将不断改进和完善管理制度，积极配合政府相关部门的工作，与员工一起共同抗击疫情，为企业的发展和员工的健康安全贡献一份力量。
在实施疫情防控措施的同时，公司还将加强内部沟通和信息共享，及时向员工发布疫情防控通知和最新政策要求，以保证员工对防控措施的理解和执行。
同时，公司还将建立健全应急响应机制，一旦出现疫情相关紧急事件，能够迅速做出反应，保障员工的安全。
除了加强内部防控措施，公司还将建立健康档案，实现员工健康信息的全面管理和跟踪，确保疫情期间员工健康状况及时掌握及记录。
同时，公司还将提倡员工积极配合疫情防控工作，如有出现不适症状及时向公司报备，以便做好隔离和治疗。
为了给员工提供更好的工作环境，公司还将采取弹性作息制度，鼓励部分员工在条件允许的情况下进行远程办公，减少人员聚集。
对于需要到岗的员工，公司将提供必要的防护设备和物资，确保在岗员工安全有序地进行工作。
2024年公司新型冠状病毒疫情防控方案
2024年公司新型冠状病毒疫情防控方案一、加强人员管理防控措施1. 安排专人负责疫情防控工作，确保责任到人。
2. 开展疫情防控培训，提高员工的疫情防控意识。
3. 实行个人防护必备，包括佩戴口罩、勤洗手、随身携带消毒液等。
4. 健全员工健康监测制度，实施体温检测和健康登记。
5. 加强与外部单位的信息共享和协作，及时掌握疫情动态。
二、加强场所环境的防控措施1. 加强场所消毒工作，特别是公共区域、办公设施等频繁接触的区域。
2. 实施高效的通风换气措施，保持空气流通。
3. 定期检查和维护空调系统，确保其正常运行和清洁卫生。
4. 限制集体聚集活动，特别是室内活动，减少疫情传播风险。
三、加强物品消毒和个人防护措施1. 对进出公司的物品进行严格检查和消毒处理。
2. 实施办公区域、工作设备的常态化消毒。
3. 提供充足的个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等。
4. 提供员工定期检测的便利条件，确保疫情早发现、早隔离。
四、推进线上办公和远程工作1. 鼓励员工尽量采用线上办公方式，减少面对面接触。
2. 提供必要的远程办公工具和技术支持，确保工作顺畅进行。
3. 开展团队协作平台的培训和推广，提高远程办公效率。
4. 加强对远程工作情况的监督和管理，确保工作质量和效果。
五、建立应急响应机制和预案1. 建立健全疫情应急管理制度，明确各级责任和流程。
2. 制定详细的疫情防控预案，包括各种突发情况的处理方案。
3. 定期组织应急演练和模拟疫情应对，提高应急响应能力。
4. 加强与相关政府部门、医疗机构的合作与沟通，共同应对疫情挑战。
六、加大宣传和教育力度1. 制作宣传海报、悬挂宣传标语，提醒员工做好疫情防控。
2. 在公司内部和外部媒体发布疫情防控信息和政策。
3. 建立健全疫情信息发布渠道，及时传递最新疫情信息。
4. 针对员工的特殊需求，提供相关健康宣教和心理支持。
七、落实整体防控要求1. 针对不同岗位的员工，制定相应的疫情防控措施和工作流程。
疫情常态化防控工作方案
疫情常态化防控工作方案工程名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程疫情常态化防控工作方案编制：一、编制依据本工作方案依据国家和地方疫情防控相关政策法规、公司疫情防控工作要求及实际情况编制。
二、工程概况2.1项目概况该工程为XXXXXXXXXXXXXXXX工程，位于XXXX 地区，总建筑面积为XXXX平方米，主要包括XXXXX。
2.2目前施工情况目前，该工程已完成XX%的施工进度，具体包括XXXXX。
2.3目前项目人员情况目前，该工程共有XXX名项目人员，其中包括XXXXX。
三、疫情常态化防控总体部署根据国家和地方疫情防控相关政策法规及公司疫情防控工作要求，本工程疫情常态化防控总体部署如下：1.坚持预防为主，防控结合，科学防控。
2.严格落实各项防控措施，确保施工安全有序进行。
3.加强宣传教育，提高项目人员疫情防控意识和能力。
四、组织领导体系4.1组织机构本工程疫情防控小组成员包括项目经理、安全员、质量员、施工员等，共XX人。
4.2、疫情防控小组职责1.负责疫情防控工作的组织、协调、检查和督促落实。
2.制定疫情防控工作方案、应急预案和相关制度。
3.加强对项目人员的宣传教育，提高疫情防控意识和能力。
4.落实施工现场防疫措施，确保施工人员安全。
5.定期组织疫情防控工作检查，及时发现和解决问题。
五、疫情防控措施5.1人员管理1.严格落实人员进出登记制度，做好人员信息登记和核查工作。
2.加强对项目人员的健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3.做好外来人员的管理和防护工作，确保外来人员安全。
5.2开展新冠状病毒防控宣传教育1.加强对项目人员的宣传教育，提高疫情防控意识和能力。
2.制作宣传材料，张贴在施工现场和蓝领公寓等地方。
3.定期举行疫情防控知识培训，提高项目人员的疫情防控知识水平。
5.3施工疫情常态化防控专篇1.落实施工现场防疫措施，包括做好通风、消毒、隔离等工作。
2.加强对施工工具、设备等物品的消毒和管理。
公司疫情常态化防控工作方案
公司疫情常态化防控工作方案篇一：公司疫情常态化防控工作方案为全面深化落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事务应急条例》及相关规定，我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。
一、指导思想：以中国疾病预防限制措施为指导，建立新型冠状病毒预防和限制传染病的处理机制，快速开展施工现场防控传染病紧急状况的.处置工作，刚好实行防控措施，做到早发觉、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、扩散、输出，避开疫情在项目出现、扩散和扩散。
最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命平安和秩序稳定。
二、目标任务1、宣扬和普及传染病防控学问，提高广阔施工人员的自我爱护意识。
2、打好提前仗，早作打算，早预防，刚好部署相关工作和落实相关措施。
3、完善传染病报告制度，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。
4、建立快速反应和应急处理机制，刚好实行措施，确保传染病不在本工程传染。
5、严格限制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发觉可疑病例，刚好送往定点医院，严禁在工地留宿，特殊留意湖北省来青人员的检查。
三、工作原则1、预防为主、常抓不懈。
宣扬普及传染病防控学问，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发觉病例刚好实行有效的预防与限制措施，快速切断传播途径，限制疫情的传播和扩散。
2、规范管理、统一领导。
严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事务的预防、疫情报告、限制和救治工作实行依法管理。
成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。
建立预警和医疗救治快速反应机制，增加应急处理实力。
根据“四早”要求，保证发觉、报告、隔离、治疗等环节紧密连接，一旦发觉疫情，快速反应，刚好精确处置。
4、现场封闭管理原则。
各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设警戒。
公司会议活动新冠疫情防控工作方案及应急预案
会议活动疫情防控常态化工作方案为统筹做好疫情防控和举办各类必要的会议活动，做好会前和会议期间的防控管理，按照“安全第一、科学施策、闭环管理、严密细致”的原则，制定本方案。
一、会议活动举办地区在14天内无本地疫情的低风险地区，本着严防严控和控制人员聚集的原则，可以举办各类会议活动。
除特殊紧急事项外，中、高风险地区原则上不举办现场会议活动。
二、防控工作责任遵循“谁举办、谁负责”和“一会一案”的原则,严格落实会议举办方、会议举办地的主体责任，由会议活动举办单位会同举办地承办单位按规定制定疫情防控工作方案和应急预案并组织实施。
卫生健康、市场监管、公安、交通等部门要按照部门职责落实防控措施。
会议活动的审批管理部门（或机构）负责对会议活动的疫情防控工作方案和应急预案进行审核把关。
实行疫情防控责任制，一般性会议明确专人负责,大型会议组成专班负责。
大型会议活动由省领导小组□（指挥部）办公室负责指导开展疫情防控工作。
全体参会人员应当强化疫情防控责任、意识，主动学习疫情防控知识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定如实报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。
卫生健康、市场监管、公安、交通等部门要开展疫情防控巡查，对违反疫情防控要求的，责成及时纠正整改，情节严重的予以通报批评、追究责任。
三、会议形式会议活动应多采用视频形式，尽量减少现场会议活动。
大型会议活动应缩短全体会议活动时间，将大的聚集会议拆分成小型会议活动，减少会场聚集人数,避免不同会场之间的人员流动。
四、会议分类防控各类会议活动要严格控制会议规模，缩短会期。
确需以现场形式举办的会议活动要根据参会人员来源、会议规模、会期及是否安排食宿、交通等情形分类采取有针对性的措施，做好应急处置准备。
人员相对固定的会议重点做好会场通风消毒和人员体温检测；省内跨区域人员参加的会议在此基础上进一步做好会场疫情防控管理、人员健康码核验与登记；省内外人员参加的全国、国际或区域性会议活动在上述措施基础上要重点加强健康筛查和健康监测等措施，300口人以上、会期超过1天的会议活动应进行全员核酸检测，实行封闭管理。
常态化疫情防控宣传方案
常态化疫情防控宣传方案常态化疫情防控宣传方案（精选6篇）为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的常态化疫情防控宣传方案（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
常态化疫情防控宣传方案1为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照XX、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。
防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施(一)人员防控人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在XXX人员。
目前已在XXX地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。
(备注：本单位目前没有此类人员)第二类情况：有密切接触人员。
与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从XXX地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在XXX地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。
一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。
解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
2024年公司肺炎疫情防控工作方案
2024年公司肺炎疫情防控工作方案
如下：
一、全面排查
公司将对所有员工进行健康排查，包括体温检测、症状监测等，并定期更新员工的健康信息。
二、加强消毒
所有办公区域、公共场所和设备将定期进行消毒，确保员工的日常工作环境整洁卫生。
三、协助员工做好防护
公司将提供口罩、消毒液等防护用品，并积极宣传正确的个人防护措施，如勤洗手、佩戴口罩等。
四、实行分散办公
公司将鼓励员工采取弹性工作制，避免大量人员聚集，减少传播风险。
五、加强健康监测
公司将建立健康监测系统，定期对员工进行体温检测和健康状况评估，及时发现异常情况并做好隔离处理。
六、协助员工就医
公司将为发病员工提供及时就医指导，并协助联系医疗资源，确保员工得到及时治疗。
七、加强宣传教育
公司将通过多种渠道宣传肺炎疫情防控知识，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
八、建立紧急应对机制
公司将建立紧急疫情应对机制，明确责任分工，迅速响应突发疫情事件，保障员工和企业安全。
以上就是2024年公司肺炎疫情防控工作方案，希望全体员工积极配合，共同抗击疫情，共创美好未来。
公司内部疫情防控措施及工作安排通知
公司内部疫情防控措施及工作安排通知尊敬的各位员工：为了全面做好新冠肺炎疫情防控工作，保障员工的生命安全和身体健康，公司决定制定以下内部疫情防控措施及工作安排通知，望各位员工严格遵守，共同努力应对疫情挑战。
一、疫情防控措施健康申报：每日上班前，所有员工需如实填写健康申报表，包括体温等信息。
发现异常情况要及时报告公司卫生防疫部门。
佩戴口罩：进入公司内部公共区域必须佩戴口罩，做到全程戴口罩，确保个人和他人安全。
勤洗手：员工需养成勤洗手的好习惯，尤其是接触公共物品后，及时用洗手液或者免洗洗手液进行消毒。
保持社交距离：在办公场所、会议室等地方保持一米以上的社交距离，避免近距离接触。
定期消毒：公司将定期对办公区域、电梯、门把手等进行消毒，确保办公环境清洁卫生。
二、工作安排弹性上班：公司实行弹性上班制度，鼓励部分员工在条件允许的情况下选择远程办公，减少人员聚集。
错峰用餐：餐厅就餐时间错峰安排，避免高峰时段人员聚集，确保用餐安全。
会议方式：会议尽量采用视频会议形式进行，减少线下会议次数，避免人员聚集。
出差限制：减少非必要出差，如确有必要出差的员工需提前向公司汇报行程，并做好个人防护。
加强宣传教育：加强疫情防控知识的宣传教育，提高员工的防护意识和自我保护能力。
以上为公司内部疫情防控措施及工作安排通知，请各位员工严格遵守相关规定，共同维护好公司的工作环境和员工的身体健康。
希望大家能够相互配合，共同度过这个特殊时期。
感谢大家的理解与支持！祝好！此致敬礼公司管理部门敬上。
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公司疫情常态化防控工作方案及复工方案范文为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。
一、成立应对疫情领导小组组长:副组长:成员:其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(**部负责)3个专项工作组。
领导小组下设办公室，办公室设在**部，办公室主任由***同志担任。
二、职责应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部:负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(2)市场部:负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
(3)经营&供应管理部:负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的及时交付。
同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。
负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。
(4)安全质量控制部:负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。
负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。
(5)车间:负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。
做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。
(6)其他各部门:负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。
同时负责好本部门内的每日防控任务。
4.疫情防控期间的总体管理要求:各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。
轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。
各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。
三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;行政部统筹，各部门指定专人负责2车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次车间主任指定专人负责3公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;计划部主任指定专人负责消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况1.复工人员情况统计2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排5.防控疫情宣传6.员工复工前培训教育7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8.复工前工厂条件检查领导小组9.完成复工前报批准备10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责五、复工复产前的防疫准备1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2.准备口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。
确保可以应对2月~4月左右的需求。
3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。
洗手间配置洗手液和84消毒液。
4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。
疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。
不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。
利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。
3.根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。
所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。
各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。
检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。
确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。
所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。
物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。
减少电梯使用，停用集中空调通风系统。
所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。
设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。
4.加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。
进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。
供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。
5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。
因私快递业务一律在公司外交接。
因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。
6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。
如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。
7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。
消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。
8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。
统一贴回收标识，封闭管理。
每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。
11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。
对分体空调过滤网进行清洗消毒。
12. 行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。
(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。
供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。
2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)。
无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。
3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。
发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。
打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。
4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。
做好消杀记录。
安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。
5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。
在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。
所有乘车人员必须全程佩戴口罩。
发现异常情况禁止乘车，立即上报。
6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。
行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。
配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。
(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。
确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。
2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。