综合办公室业务保安责任制
公司保安工作职责
公司保安工作职责公司保安工作职责（精选10篇）工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
以下是店铺精心整理的公司保安工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司保安工作职责篇1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。
防范治安、消防事故的发生。
三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。
四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。
六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。
八、保持警惕，常备不懈。
随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。
处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。
九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。
十、做好执勤记录，认真做好交、接班。
在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。
对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。
十一、积极参加业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。
保安公司岗位责任制度
保安公司岗位责任制度一、总经理职责1、依照国家法律法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工作的意见及建议，了解保安服务情况，检查各项工作的落实。
处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。
三、综合管理部职责1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建，以及部门内部的整体管控；2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务；3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工作；5、负责召集公司办公会议。
业务保安责任制
业务保安责任制1 总则1.1 认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等，严格执行公司、公司各项规章制度及安全生产有关指令规定，认真履行安全生产责任制和岗位责任制。
1.2 严格执行《电业安全工作规程》、《安全生产法》等国家有关电业安全生产的法律、法规，搞好本专业业务范围内各项规定的贯彻、执行、检查、落实工作。
1.3 制定完善本业务范围内的安全管理制度和业务保安责任制度并认真组织实施。
1.4 根据本公司生产实际，主动做好本业务范围内生产指挥、工作安排与其它业务部室的协调及对所安排工作的检查落实工作。
1.5 坚持“安全第一，预防为主”，在公司安委会领导下，搞好重大灾害预防及本业务范围内伤亡和非伤亡事故的超前预防工作和事故追查工作。
1.6 积极参加公司组织的安全工作会议、安全学习培训，加强本专业业务学习和岗位技术、劳动技能竞赛，不断提高安全意识，提高业务水平。
1.7 积极深入基层、深入现场解决实际问题，搞好工作现场的安全管理和检查督促工作。
1.8 积极参加公司组织的各项安全活动，积极为安全生产献计献策。
2 公司领导业务保安责任制2.1 总经理业务保安责任制2.1.1 公司经理是本企业的安全第一责任人，对公司全体员工和所辖设备的安全，以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2.1.2 负责确定保人身，保设备的安全目标和年度安全工作计划，控制重伤和一般事故的目标。
审定有关安全生产的重要活动和安全技术措施、反事故措施。
2.1.3 组织制订和落实各管理部门，领导干部的安全职责，正确处理各部门之间对安全工作的协作配合关系。
2.1.4 亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，对重要内容除批示贯彻意见，落实责任外，还要带头贯彻执行。
2.1.5 每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，及设备重大隐患的治理工作。
2.1.6 主管并建立有效的安全监察专职机构，按规定配备充足合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安全环保部等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
某公司业务保安责任制
某公司业务保安责任制为了保障公司的经济利益和员工的生命财产安全，该公司特制定了业务保安责任制，以确保公司的正常运营和员工的安全。
一、总则1. 公司全体员工都必须遵守该责任制，严格执行各项安全规定和措施，共同维护公司的安全稳定。
2. 公司各级领导必须履行安全管理职责，加强安全意识教育，提高员工的安全意识和防范能力。
3. 保安人员是公司业务保安的主要执勤力量，必须具备较强的保安专业知识和技能，严格按照岗位职责执行任务。
二、业务保安责任分工1. 公司高级领导负责制定和组织实施公司的业务保安策略和方案。
2. 管理部门负责对公司的业务保安工作进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
3. 各部门负责制定本部门的业务保安细则，保证本部门的工作环境安全。
4. 保安部门是公司的专业保安力量，负责公司内外的巡逻、守护、预警和处理突发事件等工作。
三、业务保安措施1. 公司必须配备安全设施和设备，如监控系统、门禁系统等，确保公司的工作场所安全可控。
2. 保安人员必须定期进行安全知识和技能培训，提高保安水平，确保其能够有效应对各种安全问题和突发事件。
3. 保安人员必须严格遵守各项安全规章制度，保证工作的纪律性和规范性。
4. 保安人员必须具备应急处理能力，能够迅速反应和处置突发事件，保证公司人员的生命财产安全。
5. 公司必须与公安机关建立联系，及时了解社会治安形势，配合公安机关开展安全防范工作。
四、业务保安考核机制1. 公司将制定相关业务保安考核指标，对各部门和保安人员进行定期考核，以评价其工作质量和效率。
2. 考核结果将作为绩效考核的重要依据之一，对于工作表现较差的员工，将采取相应的惩戒措施。
3. 公司将定期组织业务保安工作的回顾与总结，及时发现问题，并对问题进行处理和改进。
五、违反责任制的处罚措施任何员工违反公司的业务保安责任制，将按照公司的相关规定进行处罚，包括但不限于警告、记过、停薪留职、辞退等。
总之，该公司的业务保安责任制是确保公司正常运营和员工安全的重要制度，通过明确责任分工、实施具体措施、建立考核机制和处罚措施，有效地提高了公司的业务保安水平。
治安保卫工作责任制模版(5篇)
治安保卫工作责任制模版一、单位领导责任制1、明确保卫工作的重要性，贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好公司内保卫工作。
2、指定一名公司领导直接负责公司的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入绩效考核范围，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制1、部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位保卫工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管领导应负责本单位的内保治安工作。
2、负责审批，确定要害部位，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动员工揭露不安全因素和治安隐患，及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法制教育，做好对违规违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。
三、保安组长(含班长)职责1、根据保安的工作任务，组织安排勤务;检查考核班人员的值勤及工作情况。
2、负责班队的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署，负责班队实施各项保安服务任务。
4、与负责安全工作的上级主管保持联系.协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况必须及时汇报。
5、组织﹑召开班队务会，布置工作﹑勤务讲评﹑思想教育，做到时间﹑人员﹑内容﹑效果四落实，做好会议记录。
6、做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。
7、了解单位消防器材和报警系统的配置﹑性能﹑位置，并组织保安人员学习训练，掌握操作技能。
8、遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。
四、内部保卫人员责任制1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。
保安岗位职责管理制度最新10篇
保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。
保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
职能部门业务保安责任制
职能部门业务保安责任制概述职能部门业务保安责任制是指为保障职能部门正常工作及民众安全，设立专门的业务保安部门，对职能部门所需维护的安全进行全面保障。
保障范围业务保安部门主要负责职能部门内的安全保障工作，包含但不限于以下方面：•建立安全预警机制，及时发现和防范内外部安全威胁；•安排专人负责职能部门门卫和巡查工作；•安全设施完善，包括视频监控、电子门禁、安保闸机等；•负责内外部人员进出职能部门的管理；•身份验证、安全检查、安全提示等工作；•突发事件处置和应急措施。
职能部门负责为确保业务保安部门正常开展安全工作，职能部门主要负责以下方面：•为业务保安部门提供工作所需的场所、经费、人员以及必要的技术设施；•职能部门内的外来人员需要提前进行申报登记，安排相关工作人员进行身份鉴别和安全检查；•每个职能部门内必须有专门的安全岗位，并对安全人员进行培训和考核；•针对职能部门特定的安全事件，需要及时上报业务保安部门，并积极配合工作人员进行事件处理。
业务保安人员标准业务保安部门的工作人员应该具备以下基本标准：•身体健康，没有违法犯罪记录；•具备一定的安全保卫知识和技能，如突发事件处理、防范恐怖袭击、危险品处理等；•拥有相应的安保专业技能证书；•具有高度的责任心、敬业精神和职业素养；•具备一定的语言交流能力和协调处理能力。
业务保安部门定期检查和培训为保证业务保安部门的质量和工作效果，需要进行定期检查和培训，具体内容包括以下方面：•对业务保安人员进行基本技能和知识方面的培训；•对业务保安设备的使用和维护进行培训；•对突发事件应急处置方面的培训；•对业务保安部门的工作效果进行定期检查和评估，以及对工作人员进行考核和奖惩。
结尾职能部门业务保安责任制是一项重要的工作措施，可以有效提升职能部门的安全保障能力，保护民众和职能部门的利益。
同时，需要职能部门和业务保安部门紧密配合，共同推进安全工作。
办公大楼门卫规章制度
办公大楼门卫规章制度第一章总则第一条为了规范办公大楼门卫管理工作，维护办公大楼内部秩序，保障物业及相关人员的安全，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于办公大楼内所有门卫人员和相关管理人员，全体工作人员和来访人员应遵守本规章制度。
第三条门卫人员应善待来访人员，礼貌待人，认真履行门卫工作职责，确保办公大楼内部安全。
第四条门卫人员应具备相关的业务素质和服务态度，提高服务水平，维护办公大楼的整体形象。
第五条门卫管理人员应严格监督门卫人员的工作，督促其认真履行职责，做到服务到位。
第二章门卫职责第六条门卫人员应保证办公大楼出入口的通行畅顺，核对来访人员身份信息，确保出入人员的安全。
第七条门卫人员应按照规定的工作制度，严格按时上班，不得随意请假或迟到早退，保证门卫工作的连续性。
第八条门卫人员应认真履行门卫检查的职责，对携带包裹、箱子等物品的人员进行安全检查，杜绝危险品进入办公大楼。
第九条门卫人员应热情接待来访人员，帮助其解决问题，积极协助其他工作人员开展工作。
第十条门卫人员应保护办公大楼的环境卫生，维护公共设施的整洁，做到守土有责。
第三章工作要求第十一条门卫人员应认真学习相关法律法规和安全常识，不得有职务违法行为，维护公司形象。
第十二条门卫人员应遵守公司规定的工作纪律，不得私自接受或索要礼品、好处等，不得泄露公司机密。
第十三条门卫人员应积极配合其他部门的工作，及时向上级领导汇报工作情况，协助完成相关工作任务。
第十四条门卫人员应保持良好的工作态度，不得抄袭或漠视工作，尽职尽责地完成本职工作。
第十五条门卫人员应不得参与与门卫工作无关的活动，严禁利用职务谋取私利，违者将受到公司的严厉处理。
第四章处罚措施第十六条对于违反门卫规章制度的门卫人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者将予以开除处分。
第十七条对于门卫人员的表现优异者，公司将给予奖励，包括加薪、晋升等激励措施。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，如有补充或修改，将另行通知。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规章制度：________ 综合办公室业务保安责任制
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
第1 页共4 页
综合办公室业务保安责任制
1、认真贯彻党的安全生产方针及国家有关安全法律、法规，参加组织各种安全生产活动。
2、严守党和国家的机密，及时准确地做好文件、材料的收发、传阅、归档和立卷管理，确保无泄现象，杜绝火灾及其它意外事故出现。
3、认真抓好机关车辆安全，杜绝交通责任事故，确保值班车辆和矿井安全用车随叫随到。
加强安全防范，防止财物丢失被盗。
4、认真处理好矿乡关系，保证矿井秩序不受影响，及时做好协调工作，确保我矿安全生产。
5、积极做好安全法规的宣传教育和思想发动工作，围绕安全重点，立足基层，搞好两个文明建设。
6、配合有关部门认真做好各种会议的准备工作，并做好会议的召集、登记和记录工作。
7、做好职工群众的来信来访和上级来人的接待工作，坚持原则大公无私，妥善处理好领导交给的各项任务和各种大型会议的安排、接待、服务工作，确保机关工作秩序正常。
综合办公室主任安全生产责任制
综合办公室主任是综合办公室日常事务管理的直接责任者，负责综合办公室的管理工作。
综合办公室主任必须熟练掌握本科室专业知识。
第1条在矿长的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针和有关安
第 2 页共 4 页
全法律、法规，全面落实上级有关安全工作的指示、指令精神，模范遵守各类安全规章制度，并督促检查各单位、各部门业务保安执行情况。
第2条作为本科室的安全第一责任者，要加强全室人员的安全教育，不断提高全室人员的思想觉悟和安全意识，全心全意服务和服从于安全生产。
第3条有令必行、有禁必止，做好上情下达、下情上报；坚持实事求是，执行领导指示不拖沓，对安全指示、命令，按性质要求及时传达到基层。
第4条认真及时整理安全办公会议纪要，对会议形成的决议及时下达，并认真检查和催办。
第5条转变工作作风，深入基层和现场，调查研究安全生产情况，帮助解决安全生产中的实际问题，搞好信息反馈。
第6条积极按时参加矿组织的各类安全会议和安全大检查。
第7条不断对全室工作人员进行保密纪律教育，健全保密制度，严禁失、泄密现象发生。
第8条对文印、档案、接待服务等业务进行监督协调与管理，严把各项工作的安全、质量关。
第9条全面负责本科室的安全用电、防火、防盗等安全工作，定期检查，排除隐患。
第10条模范遵守劳动纪律，自觉坚守工作岗位，带领全室人员做好办公室工作，完成矿长交给的各项工作任务。
第 3 页共 4 页
规章制度
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
下载修改即可使用
第4 页共4 页。